公司治理:理论框架与基本问题

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公司治理主要框架(公司治理的主要研究内容)

公司治理主要框架(公司治理的主要研究内容)

二、公司治理研究的框架
1、股东权益的研究
• 股东分为如下四个层次。 • 第一,积极的投资者,积极的公司治理参与者。这些机构一方面采用积极的
投资策略,同时也十分关注公司投票机制等公司控制问题。处于这一类的股东数 量比较少,除了少数个人持股者以外,还有少数机构投资者。
1、股东权益的研究
• 第二,被动的投资者,积极的公司治理参与者。根据某些指数(如标准普尔500) 进行投资组合的机构投资者都属于这一类,如著名的Calpers加州退休养老基金、 Lens基金等。这类投资者要获得相对稳定的投资收益,因而采用的是被动的投 资策略,但是它们却比较关心公司的控制问题。
3、根据制度功能定义公司治理
• 1985年出版的英国《公司法》把公司治理定义为由董事、股东和审计员三方构成的 一种制度。
• 在美国法律协会的《公司治理原则》中,认为公司治理包括公司的目的和行为、董事 与管理人员的功能和权力、大型上市公司中审计委员会的作用、对董事会和监察委员 会安排的原则建议、董事会和监察委员会的谨慎义务和经营评价准则、公平交易的义 务、控制权交易中董事和股东以及出价者的作用等。
一、什么是公司治理?
• “结构”在汉语中是指事物各组成部分之间的相互搭配与排列,或者指事物的内 部的构造;“机制”则是指事物或有机体的构造、功能、运作原理及其相互关系。 从广义上来说,“公司治理”既是一种结构也是一种机制,因此,将 “corporate governance”直接译作“公司治理”可能更符合“corporate governance”的完整含义。
1、根据具体形式定义公司治理
• 1992年出版的《新帕尔格雷夫货币与金融词典》描述了公司治理的主要形式,它从英、美 等国公司治理模式入手,认为公司接管市场( corporate takeover market)是过去25年 里英、美等国家公司治理的最有效、最简单和广泛适用的方式。

公司治理笔记

公司治理笔记

第五章公司治理
第一节公司治理概述
现代公司呈现出股权结构分散化、所有权与经营权分离等典型特征,由此产生了公司治理问题,并随着公司股权结构由分散转为集中,特别当资本市场缺乏对中小股东利益的保护机制时,传统的所有者与经营者的代理矛盾逐步转变为大股东与中小股东之间的矛盾,即导致了终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题。

三、公司治理的概念
公司治理机制:指主要来自外部各种市场机制的监督,即指“市场”对公司管理层表现的监督和控制
四、公司治理理论
公司治理理论是构建公司治理结构、解决公司治理问题的理论基础
一、经理人对于股东的“内部人控制”问题
代理型公司治理问题主要是经营者的利益最大化目标与股东的财富最大化目标不同,就会造成经营者利用自己所掌
由于所有权集中使控股股东有可能也有能力通过各种手段侵害中小股东的利益,控股股东为取得控制权谋取私利而
公司是所有其他利益相关者共同的公司,主要表现为公司与其他利益相关者之间的关系问题
第三节公司内部治理结构和外部治理机制
一、公司内部治理结构
(一)公司内部治理结构的含义及构成
➢公司内部治理结构:是指为实现公司最佳经营业绩,公司所有权与经营权基于信托责任而形成的相互制衡关系的结构性制度安排
➢股东(大)会由全体股东组成,是公司内部的最高权力机构和决策机构,董事会、监事会和经理层分别履行公司战略决策职能、监督职能和经营管理职能,在遵循职权相互制衡的前提下,客观、公正、专业的开展公司治理,对股东(大)会负责,以维护和争取公司实现最佳的经营业绩
(二)公司内部治理结构模式
1、股东大会
4、经理层
5、国有企业各级党委(党组)
二、公司外部治理机制。

《公司治理》课程教学大纲

《公司治理》课程教学大纲

预期学习成果 (能力) 教学方式 评分体系
通过教学,使学生了解和掌握公司治理基本理论、基本概念和基本规 律,培养学生综合运用知识能力和创新能力。 为了体现本课程的实务特色,课堂教学采取理论教学、案例教学、论 文研讨教学相结合的方法。 考试(50%-60%);案例讨论、论文研讨课堂表现及考勤(50%-40%)
教学重点、难点: 重点:
1.公司治理:理论框架与基本问题 2.股东权益:谁是治理主体 3.董事会与监事会:单层制还是双层制 4.独立董事:实质重于形式 5.高层管理者:激励与约束 6.证券市场与控制全配置:走向成熟

难点:





MPAcc 教育中心
1.公司治理内部治理结构的特征 2.公司治理的本质 3.董事会的作用 4.独立董事在提升公司治理水平中的作用 5.如何进行高管激励
教学内容 按章、节具体列出教学内容
第一章 公司治理学:新兴学科的诞生 (1)企业制度的演进与公司治理问题的产生; (2)公司治理研究的主题与内涵;
基本要求 具体列出教学的基本要求,如了解、理 解、掌握及应用等。
(1)了解企业制度演进的脉络与公司制企业的特 征; (2)明确公司治理理论的历史发展线索;






MPAcc 教育中心
《公司治理》课程教学大纲
课程名称 授课对象 MPAcc 学员 中文:公司治理 英文:Corporate Governance 学分 2 学分
《公司治理》是会计专业硕士选修课程之一。该课程探讨公司治理实践 中具有共性的基本原理、运作规范和方法的学科。该课程主要讲授包括代理 问题、资本结构、股权结构、激励机制、公司控制全市场、信息披露、集团 公司治理、公司治理模式等专题,以治理和管理相统一的系统论观点,强调

(完整版)公司治理学 第三章 公司治理的理论框架与基本问题

(完整版)公司治理学 第三章  公司治理的理论框架与基本问题
在公司治理中所处的地位; 3.理解专用性资产与公司治理边界之间的关系,掌握公司边界、
公司治理边界的类型和主要内容; 4.熟悉有效公司治理机制的设计原则; 5.明确一股一票和投票多数制度。
关键词
科层和契约 公司治理边界 公司治理机制
第一节 公司科层、市场契约与公司治理体系
一、公司科层和市场契约 二、公司治理涉及的问题 三、公司治理涉及的当事人 四、公司治理的基本框架
第三章 公司治理的 理论框架与基本问题
学习目的 & 关键词 第一节 公司科层契约与公司治理体系 第二节 公司治理边界及其原理 第三节 有效公司治理机制的设计原则和权力指数 复习思考题 案例讨论题 帕玛拉特VS安然:
欧美模式的失败?
第三章 公司治理: 理论框架与基本问题
学习目的
1.了解公司科层和市场契约的关系; 2.掌握公司治理的基本问题和当事人,以及公司的不同当事人
5.投资者希望在他们的投资中拥有流动性和多样性 的优势,以减少监控成本。
6.投资者和经营者信息不对称,需要设计一套机制 来保证投资者能够得到他们应该得到的信息。
7.公司科层与市场契约之间的双向关系对公司治理 的调节问题,使公司治理成为一个永恒的主题。
三、公司治理涉及的当事人
公司资产由所有者权益和责权人权利构成,这一会计恒等 式背后涉及方方面面的当事人,具体可分解为股东、责权人、 经营者、雇员、供应商、客户社区、政府等。除股东外公司当 事人在不同的公司有不同的界定。
(三)公司治理的一般模式
1.亚洲的家族式治理模式。 2.日本和德国式的内部治理模式。 3.英国和美国式的外部治理模式。
1.亚洲的家族式治理模式
这种模式也可称为股东决定直接主导型模式。 这种家族式治理模式体现了主要所有者对公司的控制,主

公司治理学——精选推荐

公司治理学——精选推荐

第一章公司治理学一、企业制度演进的脉络古典企业制度(业主制——合伙制)——现代企业制度:公司制业主制企业:特点:企业归业主所有,企业拥有完全的自主权,享有全部的经营所得;业主对企业负债承担无限责任缺点:规模小,资金筹集困难;无限连带责任带来的风险较大;企业存续受制于业主的生命期合伙制企业:特点:企业归出资人共同所有;出资人对企业债务承担无限责任;优点:扩大了资金来源;降低了经营风险缺点:无限责任带来的风险较大;合伙人的退出或死亡影响企业的生存和寿命公司制企业:特点:有一个永续的生命;股份可以自由转让;出资人承担有限责任优点:筹资的可能性和扩张的便利性;分散和降低风险;专业化的经营者的出现,适应了不断变化和日益复杂的经济形势二、国内外公司治理研究的主题1、国外公司治理研究的主题①如何控制公司经理人员行为以保护股东利益–人们普遍对经理人员与日俱增的高报酬感到不满–股东诉讼事件大量增加–机构投资者力量的增大②如何保护公司利益相关者的利益–恶意收购中如何保护公司利益相关者的利益–关于公司社会责任的争论2、国内对公司治理的研究主题:①治理国有企业改革过程中出现的严重的管理者腐败问题。

管理者腐败表现在:在职消费膨胀;侵占和转移企业资产;信息披露不规范;经营行为围绕着个人眼前的成绩、地位和利益展开;经营管理人员和员工工资、奖金、集体福利等收入增长过快,侵占企业利润;财务关系透明度低,甚至搞“黑箱操作” ;置小股东和债权人的利益于不顾,搞不分红或少分红,大量拖欠债务;抵制兼并重组。

②国有企业建立现代企业制度,进行公司化改造。

研究关注的焦点问题:一是国有企业公司化后,公司股东大会、董事会、监事会和经理层的权力如何分配与制衡;二是国有企业公司化后如何处理新老“三会”的关系。

三、公司治理的内涵(名词解释题)公司治理是指通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系,以保证公司决策的科学化,从而最终维护公司各方面的利益的一种制度安排。

我国公司治理存在的主要问题及对策建议

我国公司治理存在的主要问题及对策建议

我国公司治理存在的主要问题及对策建议□程日奇【摘要】本文在分析“股东至上”与“共同治理”两种思想基础上,结合人力资本性质及特征提出“双元治理模式”,即内部公司治理结构体现为非人力资本所有者群体与经理阶层人力资本所有者群体在合作性竞争博弈的基础上构建的内部治理。

在此基础上,通过厘清内部控制理论发展脉络提出内部控制机制的组织框架、控制要素及当前内部控制亟待加强的三个方面工作:强化内部审计、强化预算控制、强化道德规范与行为准则建设。

【关键词】双元治理模式;内部控制理论;组织框架;控制要素【作者单位】程日奇,河北华安投资有限责任公司公司治理结构有狭义与广义之分,如果狭义地理解,是指有关公司董事会的功能、结构、董事长或经理权利及监督方面制度安排。

广义理解,还应包括公司的各项收益分配激励机制、经理聘选与人事管理制度、财务制度、公司管理结构、企业战略发展决策管理系统、企业文化和一切与企业高层管理控制有关的其他制度。

布莱尔认为是“一种法律、文化和制度性的有机整合,这一整合决定上市公司可以做什么,谁来控制它们,这种控制是如何进行的,他们从事的活动所产生的风险与回报是如何分配的。

”一、当前我国公司治理存在的主要问题经过近些年的现代企业制度建设,我国公司制企业大量涌现,并出现了一大批像海尔集团那样经营卓越的公司。

但治理不良的公司也不在少数。

主要问题体现在:(一)内部人控制,管理权=控制权。

该种控制形式表现为企业内部人员取得企业控制权的相当大部分,并以此来侵蚀作为“外部人”股东的合法权益。

该内部人员或以经理人为主,或以企业职工为主,或是经理人员与职工合谋。

其实,“内部人控制”有其合理性一面,因为他们实际上掌握企业实际情况,能够作出科学管理决策;另一方面,由于所有者和经营者之间目标的不一致、信息不对称,导致经营者可能会作出有损所有者权益的行为,经济学家是从委托代理角度来提出“内部人控制”失控问题解决思路的,结果是收效甚微,问题的实际在于没有承认人力资本对剩余的要求权,而能体现人力资本产权与非人力资本产权平等的机制在企业内部建立是解决问题的关键。

《公司治理》(工商管理专业)教学大纲

《公司治理》(工商管理专业)教学大纲

《公司治理》(工商管理专业)课程简介、教学要求、教学内容和学时分配一、课程简介《公司治理》课程是工商管理专业本科生的专业教育选修课程之一,是一门通过对公司治理的综合性研究,探讨公司治理实践中具有共性的基本原理、运作规范和方法的学科。

本课程将通过典型案例的研究与剖析,目的是让工商管理类专业的学生在掌握公司治理基本理论知识的基础上,对相关理论融会贯通,整体、高效地把握我国公司治理和资本运营环境,熟知公司治理涉及的法律、规则、程序等,掌握公司治理的方式与方法。

使学生在对典型案例分析与研究的过程中,加深对专业理论知识理解,拓展学生的理论基础,提升学生运用所学理论发现问题、分析问题和解决问题的能力,最终达到增强学生短期就业能力和长期创新创业能力的目标。

二、教学基本要求通过本课程的学习,使学生掌握公司治理的理论知识体系,培养学生分析问题和解决问题的能力。

主要包括两方面:1.使学生能够了解和掌握公司治理的理论基础、职能作用及其发展变化的客观规律,能够学习和认识公司治理这一新的学科领域,为学生认识公司组织的运作提供理论与实践基础。

2. 运用案例教学法,力图将现实问题与相关理论相结合,突出公司治理的实践性和应用性。

重点在于培养学生从经济学和管理学的角度,运用企业理论来分析我国企业制度建设问题的能力,要求学生掌握现代公司的治理结构和运作方式。

三、教学内容1.公司治理基本理论(1)公司治理的内涵、动因(2)公司治理的理论框架(3)我国公司治理演变重点与难点:公司治理的内涵、动因;公司治理的理论框架2.公司治理模式(1)外部控制主导型模式(2)内部控制主导型模式(3)家族控制主导型模式(4)公司治理模式趋同化重点与难点:外部控制主导型模式、内部控制主导型模式、家族控制主导型模式3.董事会理论与运作实务(1)董事会制度的起源、特征与职能(2)董事会的模式与运行(3)监事会的设置与运行重点与难点:董事会的功能与形式;董事会结构与运行;董事会权利与义务4.独立董事制度(1)独立董事制度的产生与发展(2)独立董事的“独立性”(3)独立董事的作用和设计机制(4)我国独立董事制度的现状(5)独立董事制度的国际比较重点与难点:独立董事制度、独立董事职责、作用;独立董事制度的国际比较5.经营者激励(1)经营者激励与约束机制的理论与主要内容(2)激励机制与约束机制之间的关系(3)各种激励机制的内涵及现状(4)中国上市公司经营者激励的形式及现状重点与难点:激励问题的产生;各种激励机制的内涵及现状;中国上市公司股权激励的演进6.外部治理(1)证券市场与控制权配置(2)银行治理(3)机构投资者治理重点与难点:证券市场与控制权配置;银行治理;机构投资者治理7.企业集团与跨国公司治理(1)企业集团治理(2)跨国公司治理重点与难点:企业集团治理的内外边界;企业集团对子公司的治理形式;跨国公司治理的组织边界;跨国公司的主要利益相关者8.公司治理评价(1)公司治理评价的意义(2)公司治理评价系统及其优化(3)中国上市公司治理指数重点与难点:中国公司治理的意义、指标体系及其主要应用领域四、学时分配。

第二讲公司科层契约与公司治理体系

第二讲公司科层契约与公司治理体系

政府 企业
原材料 市场
产品 市场
产品市场
企业:资源配置 权威—“看得见的手”
企业契约:不完全契约
“一种合约取代另一种合约” 企业可以节约交易费用
市场:资源配置 价格—“看不见的手”
市场契约:完全契约
企业的契约性,契约的不完全性,由此导致所有权的重要性
剩余索取权:合同之外的收入-利润 剩余控制权:合同之外的指挥权-经理拥有
经理人的激励:
因为企业存在“道德风险” (Moral Hazard), 必须设计一套机制让经理人的 利 益与企业一致,解决代理问题 办法: • 股权激励
资本雇佣劳动可以有效解决上述两大问题
没有真正的资本所有者,就没有真正 的企业家
让真正承担风险的资本所有者拥有成为企 业家的优先权或选择经营者的权威,对保 证真正具有经营能力的占据经营者岗位是 非产重要的,
信息不对称引起的逆向选择与道德风险问题 大股东侵犯小股东利益的问题 债权人利益的保护问题 保证投资者得到信息
本章结构
第一节 公司科层契约与公司治理体系
一、公司科层和市场契约 二、公司治理涉及的问题 三、公司治理涉及的当事人 四、公司治理的基本框架
三、公司治理涉及的当事人
债权人 政府 社区
•拥有剩余控制权的必须有索取权或必须承担风险 •拥有剩余索取权或承担风险的人必须有控制权
给谁能实现对应?
私有制逻辑
让最重要和最难监督的成员(企业家)拥有所有权可 以使剩余索取权和剩余控制权达到最大程度的对应
负责经营决策 的企业家
为什么?
物质资本十分重要。负责经营决策的企业家若无物质资本,就不 可能成为剩余索取者(风险承担者),而其总是拥有相当的“自 然控制权”,因此很容易形成“廉价控制权”
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《公司治理学》
2.公司治理模式的类型
(1)亚洲的家族式治理模式。 (2)日本和德国式的内部治理模式。 (3)英国和美国式的外部治理模式。
《公司治理学》
(1)亚洲的家族式治理模式


这种模式也可称为股东决定直接主导型模式。 这种家族式治理模式体现了主要所有者对公司的 控制,主要股东的意志能得到直接体现。 其缺点是很明显的,即企业发展过程中需要的大 量资金从家族那里是难以得到满足的。而在保持 家族控制的情况下,资金必然大量来自借款,从 而使企业受债务市场的影响很大 。

关键词
科层和契约 公司治理边界 公司治理机制
《公司治理学》
第一节
公司科层契约与公司治理体系
一、公司科层和市场契约 二、公司治理涉及的问题 三、公司治理涉及的当事人 四、公司治理的基本框架
《公司治理学》
一、公司科层和市场契约
股 东 (会)
要素市场
劳动力 供应商 …… 批发商 消费者/客户 ……
外部债权人
是否真正代表选民利益
廉洁奉公或贪污腐化 是否努力办案
选民
公民 原告/被告
议员或代 表
政府官员 代理律师
《公司治理学》
表2-1 委托人代理人划分表--续
市场需求/投资决策 项目风险/投资决策 市场需求/销售策略 任务的难易/工作努力 赢的概率/办案努力 健康状况 工作技能 产品质量 项目风险 工作技能/教育水平 产品质量/质量保证期 需求强度/价格歧视 盈利率/负债率、内部股票持 有比例 健康状况/赔偿办法 股东 债权人 企业经理 雇主 原告/被告 保险公司 雇主 买者 债权人 雇主 买者 垄断者 投资者 保险公司 经理 债务人 销售人员 雇员 代理律师 投保人 雇员 卖者 债务人 雇员 卖者 消费者 经理 投保人 信号传递和信 号甄别 逆向选择 隐藏信息道德 风险
《公司治理学》
(二)集团母公司的治理边界
企业集团的复杂性使得企业集团公司治理具 备了双重特征: (1)母公司、子公司以及关联公司分别有治理结构 行使治理的职责; (2)企业集团本身又构成了一个统一的治理机制运 作系统。
《公司治理学》


母公司与子公司是控制权的关系,母公司决策意志 延伸的范围构成了母公司与子公司外延的界限。这 个界限称之为集团内治理边界,它体现了母公司决策 权的范围。 集团内治理边界超越了母公司的法人边界。虽然在 公司法的意义上母公司和子公司都有独立的法人治 理边界,但在实际的经济意义上子公司要受母公司 的治理,它的行为体现了母公司的决策意志,对母 公司要有说明责任。因而,集团内治理边界体现了 说明责任的范围。
《公司治理学》
(二)公司治理的架构


内部治理和外部治理 内部治理是《公司法》所确认的一种正式的制度安排, 构成公司治理的基础,主要是指股东(会)、董事 (会)、监事(会)和经理之间的博弈均衡安排及其 博弈均衡路径。 公司的外部治理主要是指外在市场的倒逼机制,市场 的竞争压迫公司要有适应市场压力的治理制度安排。 公司的外部治理活动场所主要体现在资本市场、产品 市场、劳动力市场、国家法律和社会舆论等。
普通高等教育“十五”国家级规划教材 “国家级优秀教学成果二等奖”教材
公司治理学
李维安 主 编 任课教师 李维安
《公司治理学》
第二章 公司治理: 理论框架与基本问题
学习目的 关键词 第一节 公司科层契约与公司治理体系 第二节 公司治理边界及其原理 第三节 有效公司治理机制的设计原则和权力指数 复习思考题 案例讨论题:帕玛拉特V.S.安然:欧美模式的失败?
《公司治理学》
(2)日本和德国式的内部治理模式


在日本和德国企业里,银行、供应商、客户和职工 都积极通过公司的董事会、监事会等参与公司治理 事务,发挥监督作用。这些银行和主要的法人股东 所组成的力量被称为“内部人集团”。 日本、德国的企业与企业之间,企业与银行之间形 成的长期稳定的资本关系和贸易关系所构成的一种 内在机制对经营者的监控和制约被称为内部治理模 式。
《公司治理学》
(3)英国和美国式的外部治理模式


英美等国企业特点是股份相当分散,这样,公众 公司控制权就掌握在管理者手中,在这样的情况 下,外部监控机制发挥着主要的监控作用,资本 市场和经理市场自然相当发达。 公开的流动性很强的股票市场、健全的经理市场 等对持股企业有直接影响。这种治理模式被称为 “外部治理模式”,也被称为“外部人系统”。
《公司治理学》
(二)公司的治理边界


不同专用性资产的补偿,在一定的法律框架下有先后顺 序,这可根据状态依存所有权的理念做出一般界定。 设I为公司的总收入,且0≦I≦P , P为公司最大可能 的收入; wi为应该支付的各类合同工资,其中w1为支 付员工的工资, w2为支付给经理人员的工资;r为应该 支付给债权人的本金加利息;∏为股东所追求的满意利 润;t为公司上缴的税费。根据目前各国法律等正式的 制度安排,上述不同的当事人索取权的分布为:员工债 权人股东政府。
《公司治理学》
二、专用性资产与公司治理边界
(一)交易纬度差异和专用性资产 (二)公司的治理边界
《公司治理学》
(一)交易纬度差异和专用性资产


不同交易的主要表现纬度是资产专用性、 不确定性和交易次数。 在不同交易的三个主要纬度上,资产专用 性是最主要的。从最广泛的交易角度来推 演公司治理的边界其内在逻辑也取决于资 产专用性。
《公司治理学》
【网络链接2-1】美国公司治理结构的 革命性变革
1992年邓小平南巡,中国开始轰轰烈烈的第二 波改革大潮之际,大洋彼岸的美国也发生了一场静悄 悄的革命,其意义不下于中国的深度改革。从1992年 年前年后的一年多时间里,美国几家最著名大公司的 董事会先后解雇了六名声名显赫的超级总裁。他们分 别是,美国IBM总裁约翰•爱克斯,美国通用汽车公司 总裁罗伯特•斯但颇尔、美国捷达总裁杰姆斯•罗宾孙、 西屋公司总裁保尔•莱格和康柏电脑总裁若德•凯宁。在 短短的一年多时间里,六位巨星级总裁被炒鱿鱼,这 在美国历史还是第一次。究其原因,就是美国公司治 理结构的革命性变革。机构投资者的治理从幕后走到 台前,成为推动公司治理的一个重要的外部力量。
《公司治理学》
(一)有限责任与集团子公司的治理边界



公司的实际活动往往是超越法人边界的。公司自 身的行为往往是忽视法人边界的。 在集团公司治理的实践中,处于被支配地位的子 公司的法人边界作为其治理边界是不能反映公司 的实际权责关系的。 在这些情况下,公司治理的边界就需要扩大。 西方国家的这些实践表明,公司治理不应再局限 于公司法人的自主权和公司的边界之内。在许多 情况下,公司治理的边界大于公司的法人边界。
《公司治理学》
2、网络经济的规则 所导致的公司治理边界的变化(II)
(4)受强烈的网络效应影响的技术一般会有一个长的引入 期,紧接着是爆炸性增长。这种模式是由于正反馈引起 的。这对公司来讲,“预期”也构成了重要的决定公司 治理边界的专用性资产。 (5)互联网的应用必须是众多消费者一起使用才能充分获 得它的福利。对公司来说,消费者同序偏好的专用性资 产达到临界是关键。 (6)信息产品的近乎零边际成本和“经验产品”以及注意 力经济决定了,公司治理边界的自主变量——专用性资 产的又一新变化,锁定(lock-in)和消费者的转移成本以 及搜索引擎(Web)也被纳入其中。
《公司治理学》
4.公司当事人博弈行为和他们的专用性资产之间的关 系构成关键的公司治理微观行为基础,这一微观基础 的表征也是公司治理的重要问题。 5.投资者希望在他们的投资中拥有流动性和多样性的 优势——这一优势不一定与参与监控所付出的始终一 致。 6.设计一套机制来保证投资者能够得到他们应该得到的 信息。 7.公司科层与市场契约之间的双向关系对公司治理的调 节问题,使公司治理成为司治理: 理论框架与基本问题

学习目的
1.了解公司科层和市场契约的关系; 2.掌握公司治理的基本问题和当事人,以及公司的不同当事人 在公司治理中所处的地位; 3.理解专用性资产与公司治理边界之间的关系,掌握公司边界、 公司治理边界的类型和主要内容; 4.熟悉有效公司治理机制的设计原则; 5.明确一股一票和投票多数制度,掌握权力指数的应用。
《公司治理学》
(三)网络经济中的公司治理边界
1、网络经济的的运行规则 2、网络经济的规则所导致的公司治理边界 的变化
《公司治理学》
公司 M
子公司a
公司 M
关联公 司A
子公司b
子公司c 控制权
关联公 司C
关联公 司B
发言权
图2-4 集团治理内边界
图2-5 集团治理外边界
《公司治理学》
1、网络经济的的运行规则
《公司治理学》
(三)公司治理的一般模式
1.构筑公司治理模式的原则 2.公司治理模式的类型
《公司治理学》
1.构筑公司治理模式的原则
(1)可以对公司治理的不同类别的制度安排作出 描述和分析; (2)应能说明特定公司治理安排产生的条件; (3)必须说明一种公司治理安排的不同构成之间 的联系,它们与金融体系以及经济系统的其他 部分之间的相互关系。
董事会
产品市场
经理层
金融市场
员 工 ……
投资者 ……
图2-1 公司科层与市场契约
《公司治理学》
二、公司治理涉及的问题
1.股东需要一种机制来有效地监督和制约经营 者。 2.一个拥有大量股份的股东或股东团伙可能会 完全有效地监督经营者,但是他们的权利也必 须受到制约,以防止他们做出损害其他股东利 益的不公平行为。 3.“有限责任”对股东来说是一个优势,保护 债权人的利益已经成为一个重要问题。
《公司治理学》
表2-1 委托人代理人划分表
代理人的行动、类型或信 号
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