(完整版)《教师成长力修炼》读书心得
教师成长力修炼读后感
教师成长力修炼读后感《教师成长力修炼》是教育界知名作家某某先生的著作，该书通过对教师成长力的探讨和修炼方法的详细介绍，为教师提供了宝贵的成长指南。
本书不仅对教师的个人成长起到了积极的促进作用，同时也为教育工作者们建立起了共同的成长体系和价值观。
在阅读《教师成长力修炼》这本书之前，我对教师成长的概念还比较模糊。
我只知道教师要不断学习和提高自己的专业素养，但具体如何去做，我还没有明确的认识。
通过这本书的阅读，我发现教师成长力的概念其实非常丰富，它包括了教师的知识储备、思维能力、情感管理、专业发展等多个方面。
首先，教师成长力的第一要素是知识储备。
教师需要拥有丰富的学科知识，才能够在课堂上准确地传递知识点，引导学生深入思考。
与此同时，教师还应该具备跨学科的能力，以便能够更全面地了解学生，给予他们全方位的教育。
通过学习新知识和积极阅读，教师可以不断拓宽自己的知识领域，提升专业素养。
其次，教师成长力的第二要素是思维能力。
作为教育者，教师需要具备较强的批判思维和创新思维能力。
批判思维能力使教师能够深入分析问题和解决问题，而创新思维能力则使教师能够跳出传统教学的模式，为学生提供更具有创造力的学习方式。
教师应该在平时的备课和教学中，注重培养学生的思维能力，同时也要不断提升自己的思维能力，以应对不同的教学挑战。
再次，教师成长力的第三要素是情感管理。
情感管理不仅是对学生情感的管理，同时也是对自己情感的管理。
在教育工作中，教师经常会面对各种各样的情感问题，如学生情绪不稳定、家长的抱怨等。
教师需要学会冷静地应对这些问题，不被情绪左右，保持良好的教学状态。
此外，教师还应该注重培养学生的情感管理能力，建立良好的师生关系，为学生提供有温度的教育。
最后，教师成长力的第四要素是专业发展。
教师应该持续不断地进行专业发展，以适应不断变化的教育环境。
专业发展包括参加各种培训和研讨会，阅读专业书籍和期刊，参与教育研究等。
通过不断学习和研究，教师可以不断提升自己的专业水平，为学生提供更好的教育。
2024年教师成长力修炼读后感范本
2024年教师成长力修炼读后感范本《2024年教师成长力修炼》是一本关于教师成长和提升的重要指导书。
本书通过深入分析教师成长的关键要素，为广大教师提供了一些建议和实践方法，帮助教师在职业发展中更加成熟和全面。
在读这本书的过程中，我深受启发。
首先，本书明确指出了教师成长的核心要素是教学能力的提升。
教师作为学生学习的引导者，必须具备扎实的专业知识和教学技能。
只有通过持续学习和实践，不断提升自己的教学能力，才能够更好地满足学生的需要，提高学生成绩。
其次，本书强调了反思和自我评估的重要性。
每天繁忙的课堂教学和杂务管理让许多教师没有时间反思自己的教学效果。
然而，反思和自我评估是教师成长的重要方法。
通过反思自己的教学行为和效果，教师可以发现自己的不足和问题，并加以改进。
只有不断地反思和自我评估，才能够不断提升自己的教学水平。
此外，本书还提到了教师的人际关系对成长的重要影响。
与同事、家长和学生建立良好的关系是教师成长的重要条件。
通过积极的沟通和合作，教师可以从他人的经验中汲取营养，不断丰富自己的教学经验和方法。
同时，良好的人际关系也能够为教师提供支持和帮助，在职业发展中起到积极的推动作用。
最后，本书也强调了教师的自我激励和追求卓越的重要性。
教师需要保持对教学工作的热情和动力，不断追求卓越。
只有积极地面对挑战，勇于创新和探索，才能走在职业发展的前沿。
教师需要不断学习新知识，关注教育前沿的动态，保持自己的教育触角的敏感和灵活。
通过阅读《2024年教师成长力修炼》，我意识到目前教师成长的重要性和必要性，更加坚定了提升自身能力的决心。
我将积极融入本书提到的方法和建议，不断学习和实践，提升自己的教学能力。
同时，我也会积极与同事和学生沟通合作，建立良好的人际关系，从中获取更多的启发和帮助。
我相信，通过自己的不断努力和积极探索，我一定能成为一名优秀的教师，并为学生的成长和发展做出更大的贡献。
教师成长力第二章读后感
教师成长力第二章读后感一、引言本文主要围绕教师成长力第二章展开讨论，通过对该章内容的全面解读和深入分析，探讨教师成长力的重要性及其对教师个体和教育事业的影响。
通过阅读和思考，我对教师成长力的内涵和培养方法有了更加清晰的认识和理解。
二、教师成长力的概念教师成长力是指教师不断持续地自我学习、自我开发和自我提升的能力。
教师成长力是教师专业发展的基础，也是教师在教育实践中不断创新和提升教学质量的保障。
教师成长力包括多方面的要素，如教师专业知识、教学技能、教育理念和教育情操等，这些要素相互关联、相互作用，形成了一个完整的教师成长力体系。
三、教师成长力的重要性1. 促进教师个体的专业发展教师成长力对教师个体的专业发展起到了至关重要的作用。
通过不断提升自身的专业知识和教学技能，教师能够更好地应对教学中的挑战和问题，提高教学效果和质量。
同时，教师成长力还可以增强教师的自信心和满足感，为教师个体的职业发展打下坚实基础。
2. 提高教育教学质量教师成长力的提升有助于提高教育教学质量。
教师成长力包括了丰富的教学技能和教育理念，使教师能够更好地应对学生的不同需求和差异化的教学要求。
同时，教师成长力还能够促进教师之间的互动和交流，形成良性的教师专业发展氛围，进一步提高教育教学的质量。
3. 推动教育事业的可持续发展教师成长力对教育事业的可持续发展起到了重要的推动作用。
教师是教育事业的中坚力量，他们的成长和发展直接影响着教育事业的质量和水平。
通过培养和提升教师的成长力，可以为教育事业注入源源不断的动力和活力，推动教育事业的持续创新和发展。
四、培养教师成长力的方法1. 努力学习与进修教师要不断提升自身的专业知识和教学技能，需要进行持续的学习和进修。
可以通过参加教师培训班、研讨会、学术交流等方式，不断积累新的教育理念和教学经验，拓宽自己的教育视野。
2. 反思与自我反省教师要时刻反思和自我反省，及时总结教学中的成功和经验，分析教学中的不足和问题，并寻找解决办法和改进措施。
教师成长力读书心得
教师成长力读书心得作为一名教师，不断地学习和成长是非常必要和重要的。
而读书是一种最为有效的成长方式，因为这不仅可以让我们掌握新的知识，而且还可以拓展我们的思维，让我们更好地处理问题。
这次我选择了一本名为《教师的生命力》的书进行阅读，下面是我的读书心得。
首先，这本书被认为是一本黄金教育书，适合所有的教师阅读。
它从一个全新的视角，为我们揭示了教师职业的本质和内在生命力的重要性。
通过作者多年的教育经验和深入分析，暴露出了许多教师在职业生涯中遇到的困难，例如职业倦怠和情感疲劳等。
在这些问题上，书中提出了一些切实可行的解决方案，让读者更好地理解教师职业的真正面貌，并为具体应对问题提供了实实在在的帮助。
其次，这本书特别之处在于它的实用性。
在读这本书的过程中，我深深感受到作者的用心。
他不仅给出了一些好听的口号和建议，更为重要的是，他将具体的实践方案和方法贯穿于书中，让读者明白如何真正将所学到的东西运用到实际生活中，从而实现个人和职业的全面发展。
比如，书中提到了保持对教育热情的方法、培养教育创新思维的方式、如何合理分配时间等等，这些方法都是可以真正生效的，因为我自己已经开始在实践中应用了其中的一些方案。
最后，这本书的目的不仅仅是为教师提供一点思路和工具，更重要的是给出的指导思想. 希望读者通过阅读后的启发和反思，理解到教师成长的意义和艰辛，同时思考教师职业的未来，提升自己的自律和创造力。
总之，从这本书中，我对自己作为一名教师的职业方向和职业发展有了更加清晰的认知，也更加坚定了我体认到成长是一件持续的事情。
教育需要不断的更新，我们的思想不能停滞，这也是我们要时刻保持谦卑的一个体现。
在以后的职业生涯中，我也将通过不断阅读、学习和实践，提升自身的职业素养，更好地服务于学生们的成长。
2024年教师成长力修炼读后感范文
2024年教师成长力修炼读后感范文《教师成长力修炼》是一本关于教师专业发展的实践指导书，通过深入分析教师成长的关键要素和培养教师素养的方法，为教师搭建了一个系统化、科学化的成长路径。
该书不仅是一部教师的必读书籍，更是日常教学工作中的实际指导。
在读完《教师成长力修炼》后，我深受启发，对自己的教学思路进行了重新审视和思考。
通过本书，我明白了成为一名合格教师，需要具备的不仅仅是扎实的学科知识和教学技能，更重要的是一种持续进取、不断学习的专业素养。
书中提到的“成长力”概念对我来说是全新的，它指的是教师提升自身的能力和水平，不断追求教育教学的卓越。
教师的成长力包括个体能力和共同能力两个层面。
个体能力主要包括教师的学识水平、教学技能、专业能力等，而共同能力则强调教师与他人合作、协作的能力。
通过个体能力和共同能力的综合发展，教师才能够不断提高自己的专业素养，为学生提供更好的教育教学服务。
在书中，作者强调了教师自我反思和成长的重要性。
教师需要在日常的教学实践中，不断进行反思和总结，审视自己的教学效果和不足之处，并采取相应的措施进行改进。
只有不断地自我反思和修正，教师才能够不断成长，并逐渐提高自己的教学水平。
此外，书中还提到了教师的专业发展需要有一个明确的目标。
教师要明确自己的教育理念和教学目标，并制定相应的发展计划。
同时，教师还需要关注教学研究和教育改革的最新动态，不断学习和更新自己的教育观念。
只有不断更新自己的知识储备和教学理念，教师才能够适应时代的发展和学生的需求。
最后，书中也提到了教师的成长需要有合适的支持和资源。
学校和教育部门应为教师的专业发展提供良好的环境和条件。
这包括组织专业培训、提供学术研究的机会、营造良好的教学氛围等。
除了学校和教育部门的支持，教师还可以通过与同行交流和合作，共同成长。
通过与他人的合作和交流，教师可以了解到更多的教学经验和教育资源，从而提高自己的教学水平。
通过《教师成长力修炼》的阅读，我深刻理解了教师成长的重要性和必要性。
《教师成长力》4——阅读滋养生命灵气(2023-4)
《教师成长力》4——阅读滋养生命灵气（2023-4）我为什么喜欢读郝晓东老师书，而且是越读越停不下来，只想一口气读完。
我这个应该算不上知性阅读，但应该算得上专注阅读。
每次总能与书中的每一个句子产生共鸣，郝老师非常懂现在的中小学老师，说的问题都是我存在的问题。
当然我读起来没有其他老师感悟那么深，我就觉得我好像就是这样的人。
书中有切实可行的方法论，又有直透心扉的理论。
比如为什么要阅读？这是一个老生常谈的问题，郝老师就说得非常通透了。
他说阅读是滋润教师生活的营养剂，是促进教师成长的助推剂。
教师要克服职业倦怠而读，己立立人，己达达人，教师只有成为一个热爱生活、热爱教育、乐观向上、积极进取的人，才能担负起立德树人的使命。
教师要为培养健康人格而读，除了提升学业成绩，更需要学习教育学、心理学知识，理解儿童内心世界，掌握儿童身心发展规律。
这是为自己而读，找到人生的使命感，找到生活的意义感，同时又是职业发展的需要，只有了解儿童，才能把儿童教好。
然后又指出教师专业阅读不是消遣性阅读，要用知性阅读的方法研读根本书籍，要多读、啃读一些经过岁月过滤而沉淀下来根本书籍和理论书籍。
每个人都有畏难的情绪，为什么我愿意读新网师上的一日叙事或者是教育随笔，因为这不需要耗费我过多的脑力，我能够很轻松的看懂，读完后会有感到很愉悦。
当然这些书籍也要读，但是从职业发展来说，读的书能够解决我们现实生活中存在的问题，我曾经受一些文章的影响，产生无功利性读书的思想，读书从来没有去运用过，后果是读了忘了，读了没有用，相当于没有读，而且还容易沉浸不切实际的想法当中，现在想想那些文章都是鸡汤散文，纯属消遣，或者我没有读进去，不知道作者写这本书的意图。
我还有一个缺点就是没有活学活用，郝老师说应该先做再读，或者边做边读。
做，就要有具体的挑战或任务，如上好一堂课、设计一个课程、撰写一篇文章、做一次演讲等。
任务驱动阅读，输出倒逼输入。
后两者我还是运用了，但是我写完后就不再回头看，也不管文章有没有逻辑，我不喜欢去改文章。
教师成长力修炼_共10篇.doc
★教师成长力修炼_共10篇范文一：教师成长力修炼读《教师成长力修炼》一书有感读完刘波老师的新著《教师成长力修炼》，我有一种非常解渴的感觉。
这本书融入了他负责教师培训工作十年的观察和思考，并结合了自身的成长感悟，涉及的内容既接地气，又非常有新意，对渴望成长的教师而言，是一份颇为适切的“行动指南”。
一、要有成长的紧迫感教师的教学生涯，既是促进学生成长的过程，也是教师自身成长的过程。
伴随着科学技术的飞速发展，社会对教育的要求越来越高，学校教育无论是办学理念、课程建设、课堂教学改革，还是教育评价、学生综合素养的提升等，都在不断地进行着调整、不断发生着变化。
以互联网为标志的信息技术、以及以3D打印为代表的高科技产品逐渐融入到学校的课程和教学，倒逼着学校和教师必须发生改变，以适应社会经济和科技发展的新形势，重塑教育的引领之责。
这是一个急速变化的时代。
变革，成了这个时代的最强音，也是这个时代永恒的主题。
而且变化的节奏越来越快，让人目不暇接、气喘吁吁。
电子书包的实验才刚刚开始探索，翻转课堂、微课程、创新实验室、STEAM课程??等一系列和未来发展直接有关的新课程、新技术、新的教学方式，又在一波又一波地激荡起教育改革的浪花，让人们对教育的发展充满着期待。
在这样的环境下从事教育教学工作，自然充满着挑战。
出生在数字时代的“原住民”，比教师自己更适应当下的环境，这让教师处在先天的劣势上；在应试的模式下成长起来的教师，要改变自己受教育时的不足，促进学生的全面发展，这首先要对自己固有的习惯加以颠覆；缺少课程建设和评价经验的教师，却被要求开设校本课程，为学生的个性发展提供支撑，这给教师带来了很大的压力??如果教师自己没有成长的紧迫感，不能及时发现自己在教育教学中的短板和问题，并在学习和实践的过程中加以弥补，时间长了自然就和别人拉开差距。
有紧迫感的教师，每天都会关注教育的新发展、新趋势，关注教育教学活动中出现的新情况、新问题，思考这些新变化会对教育带来怎样的影响，如何改变自身的教育教学行为来应对这些新情况。
郝晓东教师成长力读后感
教师成长力读后感在阅读了《教师成长力》这本书后，我深受启发，对教师的专业发展和成长有了更深入的理解。
这本书围绕职业认同和专业发展两大主题，通过专业阅读、专业写作和专业交往的方式，引导我们反思自己的教育实践，提升专业素养。
首先，我深刻体会到专业阅读的重要性。
在阅读中，我们可以汲取前人的智慧和经验，拓宽自己的知识视野，提升教育教学的理论水平。
同时，专业阅读也能帮助我们更好地理解学生，关注学生的内心世界，从而更有效地指导学生的学习和成长。
其次，专业写作对于教师的成长也具有重要意义。
通过写作，我们可以将自己的教育实践进行总结和反思，形成自己的教育思想和理念。
同时，写作也是一个很好的学习和交流平台，可以让我们与其他教师分享自己的经验和心得，互相学习，共同进步。
最后，专业交往也是教师专业成长的重要途径。
在交往中，我们可以与其他教师交流教育教学经验，探讨教育教学中遇到的问题，共同寻求解决方案。
同时，专业交往也可以帮助我们建立广泛的人际关系网络，为自己的职业发展提供更多的机会和资源。
在阅读这本书的过程中，我深刻感受到了教师成长力的重要性。
作为一名教师，我们应该不断提升自己的专业素养，通过专业阅读、专业写作和专业交往等方式，不断反思自己的教育实践，寻求更好的教育方法和策略。
同时，我们也应该注重自己的职业认同感和幸福感，以更加积极的态度面对工作中的挑战和困难。
总之，《教师成长力》这本书是一本很好的教育读物，对于教师的专业发展和成长具有很好的指导意义。
通过阅读这本书，我深刻认识到了教师成长力的重要性，也更加坚定了自己不断提升专业素养的信念。
我相信在未来的教育工作中，我会更加努力地学习和实践，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
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读《教师成长力修炼》一书有感
瓦小沈盼盼
每一个教师的心中都有一个愿望，希望成为一名好教师，在服务学生成长的过程中，也让自己获得更好的成长。
正如条条道路通罗马，成为好教师没有固定的模式，但有可借鉴的经验。
刘波老师透过《教师成长力修炼》一书，向大家分享了他是如何一步步向好教师的目标迈进的经历和体会，相信会给大家很多的启发。
一、要有成长的紧迫感
教师的教学生涯，既是促进学生成长的过程，也是教师自身成长的过程。
刚毕业的大学生，走向教师岗位时的差距是很小的，随着从事教学工作时间的延长，差距会越来越大。
为什么会如此？这与教师在自身成长方面是否有紧迫感直接相关。
在我刚走上工作岗位的时候，学校为了激励我们这些青年教师，除了配备带教的老教师之外，还常让我们走出校门，到一些名校去参观学习。
在某所名校，一位教导主任的本领让我非常钦佩：他能够胜任多门学科的教学，学校里某些老师因病或者因事临时有事，他自己拿起课本就进教室了，而且常赢得学生的交口称赞。
他为什么会有这样的本领？是因为学校教育环境相对比较稳定，教材的变化不大，教学内容相对固定。
但今天教育的情况发生了很大的变化，也很难再有类似这样有本领的教导主任出现在校园里。
伴随着科学技术的飞速发展，社会对教育的要求越来越高，学校教育无论是办学理念、课程建设、课堂教学改革，还是教育评价、学生综合素养的提升等，都在不断地进行着调整、不断发生着变化。
以互联网为标志的信息技术、以及以3D打印为代表的高科技产品逐渐融入到学校的课程和教学，倒逼着学校和教师必须发生改变，以适应社会经济和科技发展的新形势，重塑教育的引领之责。
这是一个急速变化的时代。
变革，成了这个时代的最强音，也是这个时代永恒的主题。
而且变化的节奏越来越快，让人目不暇接、气喘吁吁。
电子书包的实验才刚刚开始探索，翻转课堂、微课程、创新实验室、STEAM课程……等一系列和未来发展直接有关的新课程、新技术、新的教学方式，又在一波又一波地激荡起教育改革的浪花，让人们对教育的发展充满着期待。
在这样的环境下从事教育教学工作，自然充满着挑战。
出生在数字时代的“原住民”，比教师自己更适应当下的环境，这让教师处在先天的劣势上；在应试的模式下成长起来的教师，要改变自己受教育时的不足，促进学生的全面发展，这首先要对自己固有的习惯加以颠覆；缺少课程建设和评价经验的教师，却被要求开设校本课程，为学生的个性发展提供支撑，这给教师带来了很大的压力……如果教师自己没有成长的紧迫感，不能及时发现自己在教育教学中的短板和问题，并在学习和实践的过程中加以弥补，时间长了自然就和别人拉开差距。
有紧迫感的教师，每天都会关注教育的新发展、新趋势，关注教育教学活动中出现的新情况、新问题，思考这些新变化会对教育带来怎样的影响，如何改变自身的教育教学行为来应对这些新情况。
而那些缺少紧迫感的教师，每天按部就班地完成自己的教学任务，认真批改学生的作业，对教育发展的新情况新进展充耳不闻，对教育教学中的困惑和问题也是得过且过。
他们看上去也很努力，但这种努力仅仅局限于完成既定的任务，很少与自身的成长建立关联。
慢慢地，教师之间的差距就出来了。
二、要有成长的内驱力
教师每天都在成长，这种成长由两方面的因素共同促成。
一是外因。
专业部门组织的教师培训、学校对教师提出的各种要求、家长和学生对教师教学提出的意见和建议，都在督促着教师改变自己。
二是内因。
面对教育综合改革的新形势，教师自身希望能够积极投入到这改革的洪流之中，通过自我的不断完善和提升，来适应教育发展的新要求，满足学生成长的新期盼。
被人逼着去做某件事情，是很难做得好的。
前几年有一篇博文很流行，说二战期间，一位瑞士的钟表匠被关押在牢中，他非常努力地去工作，但总也造不出高精度的钟表来。
文章的作者由此联想到埃及的金字塔，并断言金字塔一定是一批自由的、有着强烈内驱力的人们创造出来的，绝不是被迫劳作的奴隶的作品。
我们都清楚农作物的成长历程。
每粒种子都有渴望成长的内在驱动力，它们所需要的只是合适的土壤和气候。
在适宜的环境中，种子积蓄力量，突破自身的屏障破土而出，近情接纳土壤、阳光、水分等提供的滋养，在绽放自己生命的同时，也为人类奉献累累硕果。
我们常说教育就像种庄稼，强调教师没有必要去做揠苗助长的事情，只要顺应孩子的天性，给他们提供适宜的环境，激发他们内在的学习动力，剩下的事情孩子自己就可以完成了。
教育孩子如此，教师自身的成长也是如此。
教育行政部门和学校，在教师成长方面所能做的就是营造适宜的环境，能够给教师的自我成长提供各种支持和帮助。
学校能够建立起呵护教师成长的文化生态，教师在成长过程中不会受到他人的无端妒忌和闲言碎语。
在教师培训课程的设置上，要少一点大一统的讲座，多一些基于实践智慧的课堂现场观察和思考，让教师在教学现场感受到成长的力量和智慧。
内驱力是指个体在需要的基础上产生的一种内部推动力。
比如说我们感到饥饿的时候，会产生进食的需要，内驱力就会驱使着我们去寻找或者烹制中意的食物，解决自我的需要。
要让教师在自我成长的道路上始终保持内驱力，就必须不断给教师创设诱因，激发教师的内在需求。
我们常说的动机，其实就是由诱因和内驱力这两个基本的要素所组成的。
诱因可以是外在的，也可以是内在的，教师存在的精神饥渴、文化饥渴，就是一种很强烈的内在诱因。
外在的诱因与教师培训有关，教师培训不能总是请一些专家将所谓的理念和学说灌输给教师，更重要的是为教师创设诱因，激起教师的内驱力，让其产生自我成长的内在动机。
内驱力是教师成长的一种动力机制，把这个问题处理好了，教师的成长就会更加顺畅。
刘波之所以能够如此快速地成长，能够在五年的时间里出版三本教育著作，发表多篇教育论文，在自身的工作上也有很突出的成绩，就与他自身成长的动机机制有很大关系。
三、要有成长的自觉性
做任何一件事情，养成习惯之后就好办了。
很多人问我，你是怎么做到每周读一本书并写出一篇读后感的？刚开始的时候确实很难，但我不断地鼓励自己，要坚持！一段时间之后，逐渐养成了见缝插针阅读的习惯，以及与书中的人和事“对话”的习惯，“话”多了，书写和表达的时候文字就如泉水一般汩汩流淌。
这一切，都因为形成了良好的习惯。
所谓成长的自觉性，其实就是养成自觉成长的良好习惯。
《教育时报》首席编辑代修鹏为刘波的这本书所写的推荐语说：“刘波老师的成长力来自哪里？一是善读，读教育书、教育报刊不停歇；二是勤写，写稿写书不停笔；三是实在，思考与实践接地气不浮夸。
”代劳师所说的这三点，揭示了一个教师自我成长的三个要素。
刘波正是因为在这三个方面养成了良好的习惯，才有了今天的成就。
读书，是教师自我成长的关键，也是让学生健康成长的关键。
教师自己不读书，培养不出会读书的学生来。
在功利主义、升学主义的推波助澜下，很多学校已经成为分数的加工厂，师生都成了升学的机器，教师不读书的现象非常普遍，养成良好读书习惯的教师更是凤毛麟角。
这是教育的一场灾难，它对整个国民素质的影响将是长远的。
国家已经看到了这一问题，明确将全民阅读写进了十八大的报告。
作为阅读的主要推动者，教师肩负的责任重大。
而让自己养成阅读的习惯，是每一个教师的首要职责。
写作，是表达自己思想的重要方式。
一个人能够用流利的话语和别人进行交流，能够用流畅的文字表达自己的观点，说明他的思维的连贯的、健全的。
学生说话时磕磕绊绊、写出的作业文不对题，说明他自己根本就没有想明白这件事情，思维是有问题的。
如果教师善于发现学生在口语表达和文字书写背后存在的思维障碍，就能够联想到自身的以身示范。
很多时候，正是因为自己思维的跳跃，导致了学生理解上的障碍。
叶圣陶先生说：“一个人若不能运用文字把自己所知所想的东西写的明白而有条理，他就算不得一个合格的公民。
”教师如果不能用文字清晰地表达自己的思想，怎么为人师表呢？
养成读书和写作的习惯，是为了更好地推动自己的工作，让自己在教育教学的实践中站得更高，看得更远，思考的更加深刻。
在学校中，不乏这样的教师，他们在学术研究上很有造诣，经常有论文发表在高级别的刊物上，但课堂教学却表现不佳；也不乏这样的教师，他们的教学水平很高，教学很受学生的欢迎，但因为从来不读书，不进行教学反思和写作，自己的教学经验总结不出来，遇到职称评定等事情时屡屡受阻。
这样的教师，都没有很好地处理好学科教学、读书、写作之间的内在关系，将它们看成了互不相干的事情。
教育工作是一项高度复杂的工作，每天都会面对各种矛盾、各种问题，只有养成自我成长的自觉性，才能从容应对工作中的各种问题，感受成长带来的幸福和快乐，悦己又达人。