沟通技巧课件
沟通技巧培训课件PPT(共-43张)

与身体的结合
第四项修练:说
客户更在乎你怎么说, 而不是你说什么
案例:
一艘船遇到风浪,即将沉没,船长命令大副去取组织乘客穿上救生衣跳船逃生,几分钟后,大副回来报告:“他们都不跳。”于是船长亲自出马,几分钟之后,所有乘客都跳船逃生了,大副很是惊讶,就问船长是如何办到的,船长回答道:“我对英国人说,这是一项很绅士的体育运动,于是他跳了下去;我对法国人说,跳船的动作很潇洒很优美,于是他跳了下去;我对德国人说,这是命令;对苏联人说,这是革命活动。结果他们都跳下去了。”“那个美国人呢?”“我对他说,我们给你买了保险。” 从中你悟出了什么吗?
身体语言——从头到脚
嘴不出声也会“说话”—— 嘴唇闭拢,表示和谐宁静、端庄自然。 嘴唇半开,表示疑问、奇怪、有点惊讶、如果全开就有示惊骇。 嘴角向上,表示善意、礼貌、喜悦。
身体语言——从头到脚
手势——手到哪里,胳膊就跟到哪里
心态变 态度变, 态度变 行为变, 行为变 习惯变, 习惯变 人格变, 人格变 人生变。 ——日本哲学大师安冈正笃的行为演变过程
如何观察客户——看的技巧 如何拉近与客户的关系——听的技巧 如何提供微笑服务——笑的技巧 客户更在乎你怎么说——说的技巧 如何运用身体的语言——动的技巧
第一项修练:看
领先顾客一步的技巧
看的要求
1、观察顾客要求目光敏锐、行动迅速 可以从以下这些角度进行: 年龄 服饰 语言 身体语言 行为 态度等
沟 通 技 巧
何为沟通
沟通:双方有共同的话题,最后达成共识,一致的行动。 所以:对话、交谈都不是沟通。 沟通能力:对人的理解,只是结构。 沟通结构:提问、聆听、观察、表达。
沟通能够:
疏导人员情绪,消除心理困扰 排除误解,凝聚团队情感 建立相互间的了解,增进理解 建立信任,改善人际关系 收集信息,使团队共有 使思想一致,产生共识 提高个人与团队的生产力
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是不是个自作聪明的家伙,没想到,接著孩子的两行热泪夺眶而出,这才使得
林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能容,于是林克莱特问他说:「
为什么要这么做 」小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法:「我要去拿燃料
,我还要回来 」
•
我还要回来
同理心的运用
内容 7% 55%
38% 语气;音调 肢体语言
同理心的运用
一、怎样与部下进行沟通
➢ 作为一名一线主管,你除了要为门店的日常管理、销售业绩、 客户关系等问题殚精竭虑,还需要关注的就是怎样处理好你与 你的部下的关系,
➢ 能否建立一个融洽、进取的团队,很大程度上取决于你是否善 于与部下进行沟通,取决于你是否善于运用沟通技巧,
• 下达命令的技巧、赞扬部下的技巧
内部沟通
同理心的运用
沟通的白金法则
➢ 用别人喜欢的方式与他人沟通, ➢ 要别人理解你,你必须首先理解别人,你成全别 人利益后,别人才能满足你的目的,
衡量一个卓越沟通者的标准,你首先是一个聆听者, 你永远给别人留面子,你时刻不忘赞美别人,
内部沟通
与下级之间的沟通 与平级之间的沟通 与上级之间的沟通
内部沟通
沟通技巧
c目onte录nt
沟通概述 沟通中同理心的运用 内部沟通
沟通概述
沟通能力是个人成功的必要条件, 一个人成功的因素 75%靠沟通 25%靠天才和能力
沟co通nt概en述t
沟通的定义
• 沟通的概念:
➢ 为了设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群 体间传递,并达成共同协议的过程,
• 沟通包括以下几个内容:
同理心__是EQ理论的专有名词,是指正确了解他人的 感受和情绪,进而做到相互理解、关怀和情感上的融 洽,
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沟通的过程与要素
沟通的过程
包括发送者、信息、媒介、接收者和 反馈五个环节。
沟通的要素
包括清晰明确的信息、适当的表达方 式、有效的媒介选择和倾听反馈的能 力。
沟通的障碍与解决策略
沟通障碍
如语言障碍、文化差异、情绪影响、信息超载等。
解决策略
如提高语言表达能力、尊重文化差异、控制情绪、简化信息等。
02
足之处。
05
团队沟通
团队沟通的重要性
01
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04
促进信息共享
团队成员之间的有效沟通有助 于信息的快速传递和共享,提
高工作效率。
加强团队协作
良好的沟通有助于增强团队成 员之间的信任和合作,提高团
队凝聚力。
提升决策质量
充分的信息交流和讨论有助于 提高团队决策的质量和准确性
。
增强创新能力
鼓励团队成员发表意见和观点 ,能够激发创新思维,推动团
如何持续提高沟通能力
不断学习和实践
反思和总结
通过阅读、参加培训、观察他人等方式不 断学习,并在实际生活中加以应用。
定期反思自己的沟通表现,总结经验和教 训,不断改进。
寻求反馈和指导
培养倾听能力
主动寻求他人的反馈和建议,接受专业的 指导和培训。
倾听是有效沟通的重要一环,要学会倾听 他人的观点和需求。
02
间接型适应于需要保持 和谐氛围和避免冲突的 情境。
03
逻辑型适应于需要严谨 分析、理性和逻辑推理 的情境。
04
情感型适应于需要建立 良好人际关系、增强团 队凝聚力的情境。
沟通风格的交叉与融合
在实际沟通中,人们的沟通风格 可能并非单一,而是多种风格的
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自我激励
在沟通中能够保持积极的心态,克服 困难和挑战,保持沟通的顺利进行。
同理心
在沟通中能够理解对方的情感和需求 ,站在对方的角度思考问题,增强沟 通的共鸣和效果。
03
沟通风格与适应性
不同沟通风格的特点
直接沟通风格
间接沟通风格
这种风格的人倾向于直接、明确地表达自 己的观点和需求,不拐弯抹角。
这种风格的人更倾向于通过暗示或委婉的 方式表达自己的意见,避免直接冲突。
03
02
表达技巧
清晰简明、注意语气和情绪控制、 使用肯定性语言。
情绪管理
识别和表达自身情绪、理解他人情 绪、保持冷静理性。
04
团队沟通中的常见问题与解决方法
信息不对称
鼓励成员分享信息,建立开放和透明的沟通环境。
意见不合
通过开放讨论和妥协寻找共同点,避免冲突升级。
缺乏参与感
鼓励成员发表意见,提供机会参与决策。
沟通障碍
明确沟通目的,使用简洁明了的语言,避免歧义和误解。
06
沟通工具与技术
电子沟通工具的优缺点
高效便捷
电子沟通工具如电子邮件、即时通讯 软件等,可以快速传递信息,节省时 间和成本。
易于保存记录
电子沟通工具会自动保存通讯记录, 方便回顾和整理。
电子沟通工具的优缺点
• 多样化的信息形式:电子沟通工具可以传递多种形式的信 息,如文字、图片、视频等。
。
倾听和理解
在沟通过程中,要认真倾听对方的意 见和观点,理解其背后的文化背景和
含义。
明确信息传递
在表达意见或信息时,要尽量使用简 单、明确的语言,避免使用含糊或模 棱两可的表达方式。
使用非语言沟通
除了语言之外,还要注意使用肢体语 言、面部表情等非语言方式来加强沟 通效果。
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音量适度
根据场合调整音量,确保信息 传递的清晰度,同时避免打扰 他人。
抑扬顿挫
通过语调的变化来强调重点, 使表达更加生动有趣。
书面表达技巧
明确主题
在书面表达中,应明确 主题,并围绕主题展开 论述,避免偏离主题。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
结构清晰
合理安排段落和布局, 使文章结构清晰,易于
。
有效表达
用简洁明了的语言表达
在表达时,要用简洁明了的语言,避免使用复杂的词汇和句子结 构。
注意语气和措辞
在表达时,要注意语气和措辞,避免引起对方的反感和误解。
使用适当的肢体语言
在表达时,要配合适当的肢体语言,以增强表达效果。
倾听反馈
认真倾听对方的意见和建议
01
在沟通过程中,要认真倾听对方的意见和建议,以了解对方的
良好的沟通有助于建立信 任,促进双方的合作,共 同完成任务。
提高工作效率
明确工作目标
通过沟通,确保团队成员 对工作目标有清晰的认识 ,避免方向偏离。
优化工作流程
沟通有助于发现和改进工 作流程中的问题,提高工 作效率。
协调资源分配
通过沟通,确保团队成员 能够合理分配资源,避免 资源浪费或不足。
促进信息交流
阅读和理解。
用词准确
使用准确、具体的词汇 描述事物,避免使用模 糊或含糊不清的词汇。
语法正确
遵守语法规则,避免出 现拼写错误、语法错误
等问题。
非语言沟通技巧
01
02
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04
肢体语言
通过肢体语言传达信息,如手 势、面部表情等。
眼神交流
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04
社会规范
不同文化背景下的社会规范和 习俗可能影响人们的沟通方式
和行为。
跨文化沟通的技巧与策略
尊重文化差异
在跨文化沟通中,尊重对方的 文化背景和习俗是建立良好关
系的基础。
有效倾听
倾听对方的需求和意见,理解 对方的观点和情感,是促进有 效沟通的关键。
明确表达
使用简单、清晰的语言表达自 己的观点和需求,避免使用可 能引起误解的术语或表达方式 。
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目录
• 沟通基础 • 有效沟通技巧 • 沟通风格与策略 • 跨文化沟通 • 职场沟通 • 沟通中的情绪管理
01
沟通基础
沟通的定义与重要性
01
沟通的定义
02
沟通的重要性
沟通是一个过程,通过语言、非语言和符号等形式,传递和接收信息 、情感和思想。
沟通是建立人际关系、解决问题、达成共识和推动工作的重要手段, 良好的沟通技巧能够提高个人和组织的效率。
极的反馈和建议。
避免办公室政治
避免参与办公室政治,保持中 立态度,维护良好的工作氛围
。
与下属的沟通技巧
明确职责与期望
在与下属沟通时,要明 确下属的职责和期望,
确保工作顺利进行。
指导和评估
定期对下属的工作进行 指导和评估,给予建设
性的反馈和建议。
鼓励与激励
通过赞扬和奖励等方式 ,激励下属的工作积极
性和创造力。
03
反馈和确认
在倾听过程中,通过反馈和确 认来确保理解正确,避免误解
和歧义。
表达技巧
03
清晰简洁
具体实例
情感管理
用简单明了的语言表达自己的观点,避免 使用复杂的词汇或长句。
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考核测试
对参训员工进行培训内容 的考核,了解员工对沟通 技巧的掌握程度。
观察反馈
观察参训员工在培训过程 中的表现,以及在工作中 运用沟通技巧的情况,收 集反馈意见。
培训效果评估结果分析
参训员工对培训内容、形式、讲师等方面的满意度较高,普遍认为培训有助于提高 沟通技巧。
通过考核测试,发现参训员工对沟通技巧的掌握程度有所提高,能够在实际工作中 运用所学知识。
的发展。
THANKS
感谢观看
有效沟通技巧培训案例课件
汇报人:可编辑 2023-12-27
contents
目录
• 有效沟通概述 • 有效沟通技巧 • 沟通风格与策略 • 有效沟通案例分析 • 培训效果评估与总结
01
有效沟通概述
沟通的定义与重要性
沟通的定义
沟通是人们之间传递信息、思想 和提 高工作效率和达成共识的基础。
总结词
建立信任、尊重差异、及时反馈。
详细描述
在日常工作中,通过建立互信关系、尊重团队成员的差 异和个性,及时给予反馈和调整,促进团队成员之间的 理解和合作。
案例二:提升工作汇报质量的沟通技巧
总结词
明确目标、突出重点、使用图表和数据。
详细描述
在汇报前充分准备,了解听众的背景和需求,根据听众的 反应调整语速和语调,增强汇报的针对性和感染力。
03
沟通风格与策略
积极沟通风格
总结词
积极沟通风格强调正面、建设性的表 达,以促进信息的有效传递和问题的 解决。
详细描述
积极沟通风格通常表现出热情、乐观 和自信的态度,使用肯定的语言和鼓 励性的反馈,以激发他人的积极情绪 和合作意愿。
消极沟通风格
总结词
有效沟通技巧方法培训ppt课件

汇报人:可编辑 2023-12-24
• 有效沟通概述 • 有效沟通技巧 • 有效沟通方法 • 沟通中的情绪管理 • 沟通中的冲突处理 • 有效沟通案例分析
01
有效沟通概述
沟通的定义与重要性
沟通的定义
沟通是人们之间传递信息、分享 思想和情感的过程。
沟通的重要性
良好的沟通是建立人际关系、提 高工作效率和达成共识的基础。
妥协退让
在某些情况下,适当的妥 协退让是解决冲突的有效 方式。
第三方调解
在双方无法达成共识时, 可以寻求第三方的帮助进 行调解。
冲突解决技巧
倾听技巧
耐心倾听对方的观点和诉求,不要过早打断 或评价。
情绪管理
在冲突处理中保持冷静,避免情绪化,理性 分析问题。
表达技巧
清晰、准确地表达自己的观点和需求,避免 使用攻击性或指责性的语言。
适当的语气和肢体语言。
03
情绪调节
情绪调节是指在沟通过程中,能够有效地控制自己的情绪,避免情绪过
度波动或失控。这需要我们具备自我调节能力,能够冷静应对各种情况
,保持平和的心态和稳定的情绪状态。
沟通中的非语言技巧
眼神交流
在沟通过程中,保持眼神交流有助于增强彼此之间的信任和沟通效果。适当的眼神接触能 够传递出真诚、关注和尊重的信息。
05
沟通中的冲突处理
冲突识别
01
02
03
及时感知
在沟通中保持敏感,及时 发现潜在的冲突点,避免 问题恶化。
明确问题
准确判断冲突的核心问题 ,了解双方的分歧点,为 解决冲突提供方向。
换位思考
尝试站在对方的角度理解 冲突,了解对方的诉求和协商, 寻找双方都能接受的解决 方案。
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沟通技巧课件
忽视对方的反应是暴力沟通的开始,暴力沟通让我们搞不明白为什么话题没有变得更有趣,而是被莫名其妙的“呵
呵”“哦”“哈哈”打断了。
以下是小编整理的沟通技巧课件,欢迎阅读。
[理念阐述]
马斯洛认为人的需要分为五个层次,从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重和自尊的需要以及自我实现的需要,只有实现低级需要才能满足高级需要。
中学阶段学生对归属的需要日益增长,如果学生在班集体团体中没有感受到接纳感很容易产生焦虑。
同时,青少年时期正处在“心理断乳期”,这是一个幼稚与成熟、冲动与控制、独立性和依赖性自相矛盾、冲突的时期。
一方面,这个阶段是价值观、人生观开始形成时期;另一方面,这个阶段又是生理迅速成熟,而心理发展跟不上生理发育的时期,这种心理上成长的“危机”表现在人际交往上的矛盾和冲突是,一方面容易发生人际交往困扰,如自我封闭、敌意、不合群;另一方面又喜欢结交朋友,注重友谊,因此,帮
助学生建立良好的人际关系,应从协助学生形成正确的人际交往态度、获得有效的人际沟通技能开始。
[活动目标]
1、了解人与人之间是需要沟通的;
2、在情境中体验,练习沟通方法;
3、了解自己目前的沟通满意程度,以便在生活中提高沟通水平。
[活动准备] 了解学生与身边人的沟通情况
[活动设计]
环节活动过程设计意图
(一)导入
小故事:误会了五十年
(音乐导入:爱尔兰画眉)
一对老夫妻,在她们结婚五十年后,准备举行金婚纪念。
就在这天吃早饭的时候,老太太想:“五十年来,每天我都为丈夫着想,早餐吃面包圈时,我都把最好吃的面包圈的头让给他吃。
今天,我该自己好好享受这个美味了。
于是,她切下了带奶油的面包圈的头给自己,把剩下的给丈夫。
不料,她丈夫很高兴,吻了吻她的手,说:“亲爱的,你今天给了我最大的享受。
五十年来,我从没有吃过面包圈的底部,那是我最爱吃的,我一直想你也一定喜欢吃那个。
”
师:听了这个故事你有什么体会?
学生谈谈自己的看法
师:生活中,人与人之间需要沟通,不仅要有沟通,还要有好的沟通方式。
师:你理解的沟通是什么?
学生发言
沟通就是把信息传递给对方的一种行为。
(让学生了解沟通的重要性。
激发学生与身边人沟通的欲望)
让学生对沟通有一个初步的了解
(二)体验与实践
1、大练兵:你怎么与陌生人沟通?
师:不用考虑你的中学生身份,也不要想着你应该怎么做,你只要考虑你第一反应会是哪一个?
我和你素不相识,假设我在匆忙中撞了你……我会
下面五种反应中,你更接近哪一种反应?
A.请原谅,请原谅,我总是笨手笨脚的
B.对不起啊,但这不是我的错,不能完全怪我。
因为……
C.天啊,你怎么站在这里!你也不看看,这里是人站的地方吗?
D.啊,哪个没长眼睛?你是谁?干什么的?
E.哦,我撞到你了,真对不起!有没有伤着你?
学生回答,教师追问,“你这样说对方的反应如何。
”
学生甲:我选c
师:在当时情况下,你会怎么说这句话,把它说出来。
学生:天啊,你怎么站在这里,你也不看看这是人站的地方吗(其他学生笑)
教师叫起一位学生做反应者
扮演反应的学生:那你不看看这是人走的地方吗?
师:大家看到了,我们这样说话,是带着指责味道的,很可能会导致一场口舌之争。
学生乙:我选e
师:你试着用自己的话说一遍
学生:啊,对不起,撞到你了,我太匆忙了,你没有关系吧?
教师叫起一位学生做反应者
扮演的反应的学生:看你这么真诚,就原谅你了。
师:你看,这样表达,是比较坦诚的,一场口舌之争甚至大打出手就会自然消解。
教师点拨:当你与别人沟通的时候,要注意你说出去的话不同,效果也截然不同。
要做到好的沟通还需要多加观察和体会。
2、用最好的方式表达你的信息
师:在我们生活和学习中总是会碰到很多问题需要和别人沟通,但是有些人不知道怎样更好的去和别人沟通,你看,这些同学就遇到了他们的难题。
情境一:芳芳是个喜欢交朋友的女孩。
最近,她和班上一个女同学很好。
可是,这个女同学老是喜欢说别的同学的坏话,甚至说芳芳过去的朋友的坏话,还让芳芳表态,芳芳很不喜欢这种行为,她该怎么办才能既不伤害朋友又能把自己的想法说给她听?
学生四人一组讨论,想出方案并进行角色扮演,饰演芳芳和好朋友。
要求先说出自己的观点,再请搭档来配合表演教师点拨:你觉得她能接受吗?(接纳对方,尊重对方)
情境二:王老师平时比较严肃,上课总是板着脸,同学们希望她上课能够和蔼些,该怎么告诉老师呢?
学生思考后发言
生甲:全班联名写一封信,下署名你的全班学生
生乙:告诉校长,再让校长告诉老师。
师:这是谁与谁沟通呢?是不是校长和老师的沟通?
生丙:在桌上贴一个笑脸,让老师开心起来!
师点拨:这样做老师会接受吗?(理解对方)
这样做大家觉得行不行?
情境三:在家,妈妈的唠叨:别看电视了,赶紧做作业。
今天有没有认真听课?有什么不懂的一定要问老师!……对这些,你怎么回应可以让妈妈不再唠叨?
生甲:把妈妈没有说完的话接着说,告诉她我记住了
生乙:知道了知道了。
教师引导:你怎样表达自己的感受。
(语言表达准确等)
3、沟通技巧大盘点(仅供参考)
a、尊重别人,态度平和,注意说话语气;
b、用身体告诉对方,我在倾听,眼睛专注;
c、将心比心,接纳对方的想法;
d、用“你的意思是”核对你的理解;
e、及时展现你的微笑;
f、语言表达具体准确;
g、必要的肢体语言(拉手、拍背、拥抱等)
4、测测自己的人际沟通满意度
师:刚才讨论了如何更好的与人沟通,同学们一定很想知道自己的与身边人沟通的`怎么样?这仅是一个自我测验,你不用想太多,结果也仅作参考。
学生测验,计算结果
这仅仅是你现在的人际沟通满意度,再过一年,两年,你再来看看有没有变化,可以仔细思考,是什么引起了这样的变化?
如果把你的人际沟通满意度分为10分,你与不同的人沟通可以打几分?
“ 很不满意———很满意
”与爸爸沟通 0 1 3 5 7 9 10 ()
“与妈妈沟通 0 1 3 5 7 9 10 ()
”与好朋友沟通 0 1 3 5 7 9 10 ()
“与同学沟通 0 1 3 5 7 9 10 ()
”与老师沟通 0 1 3 5 7 9 10 ()
“算一算我的总分_,我的平均分_”我的最高分是与__沟通,满意度_
"我的最低分是与__沟通,满意度_
与陌生人沟通可以更少考虑社会因素,让学生表现真我的一面。
在学校要遵守校规校纪,面对陌生人学生可能会表现另一面,那可能是心底想要展示的一面,如果能从此入手创设情境,让学生有所体验,对学校的人际关系会更多一份思考。
教师引导技巧:让学生将心比心或者当场找位学生来做回应者,使学生自然意识到他的行为是否合适。
(三)升华
:根据测验结果,确定自我沟通满意度的最低分是与谁沟通,给他(她)说说自己一直想和她说的心里话。
通过实际操作,让学生感受到与人沟通需要一颗诚挚的心
(四)课外延伸本周聚焦:
找一件你感兴趣的事,分别说给三个你身边的人听,注意观察对方的各种回应,并写下你对这次沟通的体会。
字数文体不限。
让学生在与别人沟通的过程中,再次感受倾听、接纳、尊重这些人际沟通技巧。
<br/>。