马云管理日志经典语录
马云管理经典语录
马云管理经典语录中国首富马云曾说"最优秀的模式往往是最简单的东西。
"，温曾评价马云是一个有理想的人，拥有一个不屈的灵魂，在他身上我们有许多值得学习的优点和精神，下边是本期的关于马云的一些经典励志语录。
1:天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
2:我认为，第一，客户第二。
没有他们，就没有这个网站。
也只有他们开心了，我们的客户才会开心。
而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。
3:改变文化很难但也不是不可能。
大学语录：改变性别很难但也不是不可能4:用人判断准则：职业道德、团队意识、学习态度、适合发展用人遵循原则：平等对待、公私分明、礼贤下士、突破信任5:最优秀的模式往往是最简单的东西。
6:诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。
7:我们必须在别人改变之前先改变自己。
8:（与雅虎中国并购）有一样东西不能讨价还价，就是企业文化、使命感与价值观。
9:永远要把对手想得非常强大，哪怕他非常弱小，你也要把他想得非常强大。
对待你的商业对手犯错误经常会出现是：看不见，看不起，看不懂，跟不上。
10:电子商务和电视机的`区别还是很大，因为电子商务是一个手段，怎么把它用好是一个技能，不是说用遥控器就可以了。
11:小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
12:100个人创业，其中95个人连怎么死的都不知道，没有听见声音就掉进悬崖，还有4个人是你听到一声惨叫，他掉下去了；剩下一个可能不知道为什么还活着，但也不知道明天还活不活得下来。
13:行走在智慧中的女人最美丽，而要得到智慧就要参与一个智慧的环境，在里面学习提高，只有学习，才不会被淘汰！因为竞争太激烈了，已经竞争到家庭了！14:竞争是一种游戏，马化腾的策略用得很好，这就是竞争的味道，竞争让你永远保持高度警惕。
15:你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
马云经典语录100条
马云经典语录100条导读：1、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。
看透的时候，勇于放弃。
2、世界上最不可靠的就是关系。
3、冬天寒冷的时候，我们提出的口号是：“坚持到底就是胜利”。
只要我们活着，不死就有希望。
4、诚信，这是人类共同拥有的价值观，谁违背谁承担责任。
5、建立自我追求忘我。
6、管理需要学问，领导力是门艺术！7、营销最佳的语言是自己的语言，而不是套用别人的话。
8、记住，因为创业者都是靠自己的毅力走下去，你如果觉得有人送你，你基本上就不会成功了。
9、我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。
10、不做电子商务，五年后你会后悔。
十年后，你要是再不做电子商务的话，那么你将无商可务。
11、我认为，员工第一，客户第二。
没有员工，就没有这个网站。
也只有他们开心了，我们的客户才会开心。
而客户们那些鼓励的言语，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。
12、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
13、创业者光有**和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。
14、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
15、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
16、公司大了，责任就应该大，责任大了期望值一定高，期望值高了，批评指责失望自然就大，这是规律，我们要承认和接受这样的规律。
17、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。
有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。
18、今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳。
所以我们干什么都要坚持！一直很欣赏马云这句话，有人总结马云，是网联网里最能吹牛的人，但是是唯一一个把吹得牛实现的一个人。
19、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对？20、过了头的创意会让团队伤心。
马云名句80句精选
马云名句马云名句80句精选进行全球化的企业家、各位前辈、各位同行，今天非常残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人死在明天晚上。
这篇文章是小编为大家整理推荐的马云名句，供大家参考。
1、人生是一种经历，成功是在于你克服了多少，经历了多少灾难，而不是取得了多少结果。
2、一个企业可以靠策划赢的优势，但一定不是靠策划而成功。
3、一定要争得你死我活的商战，是最愚蠢的。
4、发令枪一响，你是没有时间看对手是怎么跑的。
5、这世界每个人做好自己那份工作，做好自己感兴趣的那份工作，已经很了不起，我们一起努力除了工作以外，完善中国的环境，让水清澈，让天空湛蓝，让粮食安全，我拜托大家！6、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
7、对待你的贸易对手出错误经常会出现是：看不见，看不起，看不懂，跟不上。
8、概念到今天这个时代已经不能卖钱了，它必须变成具体计划，哪怕很小，很具体，很细节。
9、我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变换的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。
10、不懂没关系，坚持自己的理想和想法才是最重要的。
11、领导力在顺境的时候每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
任何有顺利的时候，一定有逆境的时候。
永远要把对手想得非常强大，哪怕他非常弱小，你也要把他想得非常强大。
商界犯错误经常会出现说"看不见，看不起，看不懂，跟不上"。
首先，对手我在哪儿都找不到；第二，我根本看不起这些人；第三，我看不懂，他们怎么起来了；最后，是根本跟不上别人。
12、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
13、人生的成功就是一次次失败的积累，只要不把我打死，我一定会再来过。
只要不放弃，就是成功的开始。
14、给年轻人最好的机会就是不给他机会。
15、我不喜欢看成功学，我只看别人怎么失败。
16、如果一个方案有90%的人说"好"的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。
马云给管理者的寄语有哪些
马云给管理者的寄语有哪些1. 永远保持对未来的热情和好奇心。
2. 无论多么困难，都要保持积极乐观的态度。
3. 坚持自我反思与学习，不断提高自己的领导能力。
4. 保持高度的责任感，为团队和企业的成功承担责任。
5. 建立良好的沟通机制，与团队成员保持密切的沟通与合作。
6. 建立积极的工作氛围，激发员工的潜力与创造力。
7. 坚持原则和价值观，树立企业的正面形象。
8. 接纳变化并适应变化，积极应对市场和环境变化带来的挑战。
9. 培养团队的协作精神和团队合作的能力。
10. 培养员工的创新意识，鼓励他们提出新的想法和解决方案。
11. 提供良好的职业发展机会和培训机会，帮助员工实现个人成长。
12. 保持快速决策的能力，敢于承担决策带来的风险。
13. 加强员工的自主权和责任感，激励他们主动地承担责任。
14. 确保企业的长远发展，要注重产品研发和创新。
15. 重视客户需求，提供优质的产品和服务。
16. 建立公平公正的考评和激励机制，激励员工的工作表现。
17. 建立健康的竞争机制，激发员工的竞争意识和创造力。
18. 建立良好的企业文化和价值观，共同塑造企业的形象。
19. 坚持信仰和使命，为实现企业的目标而努力奋斗。
20. 建立和谐稳定的工作环境，保持员工的工作积极性和忠诚度。
21. 谦虚并具有人民的情怀，关爱员工和社会。
22. 与时俱进，不断学习和更新知识。
23. 重视团队合作，共同实现企业目标。
24. 对员工有耐心，帮助他们克服困难和提高能力。
25. 建立开放的沟通渠道，听取员工的建议和意见。
26. 坚持诚信原则，做一个值得信赖的管理者。
马云经典语录（精选270句）
马云经典语录马云经典语录创业者不管要有激情，还要有一个良好的管理体系与制度，我们都渴望成功，但是不是每个人都会像马云一样有成就。
下面是小编帮大家整理的马云经典语录（精选270句），希望大家喜欢。
1、不高不瘦不美，不美不潮不柔。
2、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
3、创业者光有活力和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。
4、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
5、我们不能企求于灵感。
灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
6、最后被无情的遗忘，失去了自己。
7、不要等到明天，明天太遥远，今天就行动。
8、没出息的人天天怪别人，有时候你抱怨多了大家都觉得烦。
9、我认为，员工第一，客户第二。
没有他们，就没有这个网站。
也仅有他们开心了，我们的客户才会开心。
而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。
10、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
11、关于挖掘内部人才的问题我是这么看，永远要想办法找到在你公司内部一定有人超过你，在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你的发现人才的办法。
12、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
13、我小时候读书不好，是因为很多同学都在玩，我也玩，天天玩，他们说玩有好处，然后就玩。
结果我发现考不过他们，后来到人家家里才发现，他们在家里是认真学习的，我还在家里玩。
14、只要不放弃，就是成功的开始。
15、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎样不好。
有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。
16、阿里巴巴不欢迎精英，假如你认为你是精英，请你离开我们，因为我相信，如果有人说“我是精英”，这个人肯定不是精英。
一个真正是精英的人，会把自己看得很低。
关于马云名句语录100句精选
马云名句语录关于马云名句语录100句精选再愤怒也不大吼大叫，保持冷静。
以下这篇是小编给各位读者分享的一些马云名句语录，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、但凡有了目标，就比常人多付出十倍、甚至百倍的努力去达成。
2、熬那些很苦的日子一点都不难，因为我知道它会变好。
——马云3、年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。
现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。
我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！4、在创业之初创业者需要的不是指导，而是实干。
5、人生在世在做人，不是做事。
6、商道的根本在于诚信的积累。
7、我宁愿要三流的创意和一流的执行，也不要三流的执行一流的创意。
8、别人倒下的时候，你还跪着，你就赢了。
9、坚持到底，就是胜利。
10、研究对手就是往后看，只有研究明天、研究自己才是往前看。
11、我觉得最大的经验就是千万不要放弃，要勇往直前，而且不断地创新和突破，突破自己，直到找到一个方向为止，而且我觉得还有更重要的一点，我们今天面对将来的信心是来自于我们前5年的残酷经验，我们坚信明天更加残酷。
12、思路清晰，远比埋头苦干重要。
13、承诺给人的事情，不论遇到什么困难和诱惑，你都必须得做到。
14、虽然我们很勤奋，但这个世界上比我们勤奋的人很多，所以我们必须更勤奋。
15、做任何事情，只有大家团结一心，才能够做成做大。
16、人的眼光不是生下来就有的，而是一点点爬上去的。
17、别人的成功才是你的成功。
18、什么是成功？成功的成是成就自己，功，功德天下。
你只有成就了自己，帮助了别人，你才会有真正成功的感觉。
19、50个聪明人坐在一起，是世界上最痛苦的事情。
20、帮助别人，别人会帮助更多的人。
21、任何一个创业者，永远要把自己的笑脸露出出了，如果你的脸色看起来痛苦，那么就不可能给别人带来快乐，所以快乐是需要展现出来的。
《马云管理日志》经典语录
《马云管理日志》经典语录第一篇：《马云管理日志》经典语录《马云管理日志》经典语录大猪妍1.心越善，刀越快2.高兴死越大越靠文化来治理，制度也是为了强调文化3.而领导力的核心在于你要以感恩的心态去做，以敬畏的心态去做，同时你今天所做的也是为了明天4.要子啊这个世界赢得王道永远是：拼胸怀，拼眼光，拼实力5.很傻很天真，很猛很持久6.越是成长型企业，越是要警惕那种功利性的思考7.阿里巴巴的价值观叫“六脉神剑”，三剑说做人：诚信，激情和敬业；二剑，说做事，团队合作，拥抱变化；一剑，刺中要害，说的是客户第一8.伟大的团队的定义是：平凡的人在一起做不平凡的事9.一个企业真正的竞争力是团队，是文化，是组织机制，是对市场的了解，是综合因素10.不要怪天，不要怪地，要怪就怪自己11.永远不要羡慕别人的团队，你现有的团队就是最好的团队12.真正的领导者往往是从自身寻求答案，而不是去外界找理由 13.自我认知是领导者最应该培养的能力，直面自己的错误，才能有更加勇敢，诚实，开放的心态14.你说的都是对的，别人都认同你的，那还轮的到你怀疑吗？你一定要坚信自己在做什么 15.最正面的理念和思想，则是透明，公正，分享，责任16.稻盛和夫说：“我认为我是比较幸运的，我本身也没有什么才能，成功的根源在于很多人的支持” 17.创业最大的错误也许是经常换方向18.经理就是一种成功，你不去闯一闯，不行你还可以掉头19.这个产品有没有价值？客户愿不愿意为这个价值付钱？他愿意付多少钱？20.可怕的不是距离，而是不知道距离21.成大事者，境界一定要越来越高，身段一定是越来越低，做人真善美，做事稳准狠22.做生意，团队能实干就行，做企业的话，就必须有一个价值观一致，有共同梦想的团队23.生存，成长，发展，坚定不移地走向去，生存就是找到买家，卖家，成长是培训，软件，发展是融资24.有眼光，有胸怀，有实力，这是马云认为一个企业家必须具备的三个特质25.放长眼光，开阔胸怀，强化你的执行力26.世界上最好的团队是唐增团队27.团队就是不要让团队中的任何一个人失败28.我们考核员工有两个标准：一个是业绩，一个是价值观，群策群力，教学相长，质量，激情，开发，创新29.达尔文曾经说过“能够最终获得生存权利但并不是那些最为强壮和速度最快的物种，而是那些能够快速适应环境的物种” 30.第一讲自己的姿态放低，第二，有正确的价值观，第三，有毅力和耐心，第四，正确判断未来 31.创业不要请最好的人32.创业团队一定不能找最好的，但是要找最合适的人，把平凡的人打造成最合适的人，才能成就不平凡33.花好多时间参加各种论坛，全世界跑，看硅谷的变化，看欧洲的变化，看日本的变化，看竞争者，看投资者，看客户34.外部的混乱与不确定并不可怕，关键是其一的内功，是否有一个统一的价值观和目标35.我们需要的人才：一要讲诚信，二是要有学习的能力，好学的精神，三是要有拥抱变化的能力，四是要乐观上进 36.敢于犯错误才能更成功37.一个风险投资人最值钱的，不是你的成功案例，而是你的失败经历，经历过失败才能更成功38.我成功是因为我经理了别人想象不到，也碰不到的失败39.喜欢把事情做好是一种动机40.领导者首先是要做最真实的自己，做真人，说真言，办真事41.速度有时是一种杀伤力，慢有时也是一种竞争力42.不管是内部困难还是外部困难，都要学会依靠团队的力量 43.永远记住每次都可能导致失败44.不仅要做正确的事，更要正确地做事45.他对待成功时的那种警觉，对待失败时的那种坚持，这种心态才是真正的价值46.这是新人危机的时代，也是信用值钱的时代47.能够找到世界一流的对手，学习它，挑战它，是一件很好的事48.做人有三点：眼光，胸怀，实力49.小企业靠经营，中企业靠管理，大企业靠做人50.与强大的对手共舞，一方面要学习对手的优势，另一方面，也要善于发现对手51.把一个优秀的竞争者打成无赖的时候你就成功了，如果你把一个无赖当成竞争对手，只会越来越麻烦52.一个号的企业靠输血是活不久的，关键是要自己造血，要把自己的造血模式想的很清楚，修炼很坚实53.找投资就像找结婚对象，要找一个能在艰难时刻手拉手的伙伴，不能马虎54.如果一个人的脑子只是钱，就永远不会成功，就永远不能成为企业家，只有当一个人想着去帮助别人，为社会创造财富，为国家发展做贡献的时候，才能真正的成功55.一个企业最重要的是耐得住寂寞，挡住诱惑，找到自己真正的方向和核心竞争力56.孙正义今天的成绩，与其独特的思维方式是分不开的57.赢得投资者的心，要彻底，坦诚，认真地沟通；另一方面，要自己收里有牌，跟自己的团队保持沟通信任 58.创业者必须问自己三个问题：我的目标是什么？我的战略正确吗？我有能力实施这些战略吗？59.普通的推销者是推销产品，高明的推销者是推销需求，伟大的推销者是推销价值观60.沟通不能只靠理性，还必须把双方的情感互动纳入考虑范围61.高明的推销者不仅仅学会推销自己，更要学会推销自己所在的行业62.短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情不能受伤害63.只谈战略不值钱，能把战略落地才值钱64.最难拷贝的是你不断向前的激情，是你应对困难的精神65.一个优秀的本土杀手，擅长赢得复杂市场，更擅长在劣势中创造机遇66.公司的失败并不意味着自己是糟糕的人，同样，公司获得成功也不意味着自己是天才或是超人67.真正的大聪明是有梦想，有坚持，有学习68.永远不要放弃，最大的失败就是轻易放弃 69.真正的亮光是来自自己，而不是别人的经验和思路70.天下没有所谓的贵人，你的贵人就是你自己，只有自己能救自己 71.公司要想做大，不能靠游击队，一定要有正规军思维，要有一批将领才能带动起来72.马云总结：远见，战略，制度，人才，文化73.如果你不衡量员工，流程，客户，产品，你的绩效将会受损 74.如果没有人取代你，你永远不会升职，只有你的下属中有人超过你，你才是一个领导75.行动指南领导者的艺术首选这三样：眼光，胸怀和实力76.成功的创业者一定要实现一个艰难的升级，那就是从运动员变成教练77.要想真正强壮自己的核心团队，就要把领导力培训，培养当成战略工程来抓78.优秀的决策者，管理者，要随时想着当自己生病或遇到其他事情需要脱身的时候，能够立刻找到一个取代自己的人79.面对各种无法控制的变化，真正的创业者必须懂得用乐观和主动的心态去拥抱，当变化往往是痛苦的，但机会却往往在适应变化的痛苦中获得80.针对真正的对手，进攻是最好的防守81.在做事的过程中一定要有突破点82.突破性产品或者技术的丰厚回报促使很多公司马不停蹄地开发新产品83.没有可持续的质量，团队，文化，广告智慧给你带来知名度，光有知名度往往带来的只是增加成本 84.低调做事，把事做好，才是高调做好品牌 85.快就是慢，这也是快品牌的真正精髓86.第一是客户赢，第二是合作伙伴赢，第三是自己赢87.公司架构可以抄袭，免费策略可以抄袭，页面可以抄袭，广告词也可以抄袭，但是用户体验很难抄袭88.企业要取得市场领先位置，有三条途径：亲近客户，卓越运营和产品领先89.企业竞争最愚蠢的方法第一就是杀价，第二就是击垮诋毁对手90.分享商业价值很容易做到，和客户分享智慧，则是高手的做法第二篇：《马云管理日志》读后感《马云管理日志》读后感要想了解一本书，先要从书的作者开始，《马云管理日志》读后感。
马云对于管理者要求的经典语句摘要
6、 指哪打哪：有一个重要的思想就是我们就是一块砖，哪里需要哪里搬，工作岗位不挑肥，不乱说，听从公司的统一安排，做到做事无怨言，行动很简单。只有这样，公司的愿景才能统一安排，公司的行动才能效率提高；这样，才会让一个管理者的价值得到最大化，公司真心的帮助员工，那就是把员工放在最应该放到地方，但有可能不是最喜欢的，但优秀的管理者一定能接受，支持，兴趣点一致并能做到。
16、 熬：“熬”是很伟大的一个字，只有熬出来的人，才是当人敬重的人，只有熬的人，才会成功。整天左看看，又看看，一定会有巨大风险的。所以，让我们一起熬，享受熬的快乐。
17、 看得起小钱：让你看不起小钱，那你就挣不了大钱，钱不是一下子挣来的，而是一点一点积累起来的，你懂这个小钱的意义，才会成为真正的富人。
7不虚大，不做假，认真建设系统，一步步完成使命，只有心有理想，才能个人开花。
8、 天天进账：没有销售，就不是一个好的公司，没有出单，就不是好员工；作为营销型的公司，不用讨论，那就是把自己的业绩做上去，带领团队往前走。
9、 对位：就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力，气质，条件及成长，要想成为管理者，要与优秀的管理者对位，看一看，我们的不足，才能成长，才能向优秀的公司看齐。
13、 帮助：“助”这个词太好了，那就是想让别人帮助我们，必先帮助别人，必先让别人感受到我们的帮助，只有把帮助做好，我们公司才有生命力。
14、 示弱：学会示弱，学会赞美别的公司或人，学会把别的公司或人给别人分享，不去树敌，那你就优秀了。
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《马云管理日志》经典语录
大猪妍
1.心越善，刀越快
2.高兴死越大越靠文化来治理，制度也是为了强调文化
3.而领导力的核心在于你要以感恩的心态去做，以敬畏的心态去做，
同时你今天所做的也是为了明天
4.要子啊这个世界赢得王道永远是：拼胸怀，拼眼光，拼实力
5.很傻很天真，很猛很持久
6.越是成长型企业，越是要警惕那种功利性的思考
7.阿里巴巴的价值观叫“六脉神剑”，三剑说做人：诚信，激情和敬
业；二剑，说做事，团队合作，拥抱变化；一剑，刺中要害，说的是客户第一
8.伟大的团队的定义是：平凡的人在一起做不平凡的事
9.一个企业真正的竞争力是团队，是文化，是组织机制，是对市场
的了解，是综合因素
10.不要怪天，不要怪地，要怪就怪自己
11.永远不要羡慕别人的团队，你现有的团队就是最好的团队
12.真正的领导者往往是从自身寻求答案，而不是去外界找理由
13.自我认知是领导者最应该培养的能力，直面自己的错误，才能
有更加勇敢，诚实，开放的心态
14.你说的都是对的，别人都认同你的，那还轮的到你怀疑吗？你
一定要坚信自己在做什么
15.最正面的理念和思想，则是透明，公正，分享，责任
16.稻盛和夫说：“我认为我是比较幸运的，我本身也没有什么才
能，成功的根源在于很多人的支持”
17.创业最大的错误也许是经常换方向
18.经理就是一种成功，你不去闯一闯，不行你还可以掉头
19.这个产品有没有价值？客户愿不愿意为这个价值付钱？他愿
意付多少钱？
20.可怕的不是距离，而是不知道距离
21.成大事者，境界一定要越来越高，身段一定是越来越低，做人
真善美，做事稳准狠
22.做生意，团队能实干就行，做企业的话，就必须有一个价值观
一致，有共同梦想的团队
23.生存，成长，发展，坚定不移地走向去，生存就是找到买家，
卖家，成长是培训，软件，发展是融资
24.有眼光，有胸怀，有实力，这是马云认为一个企业家必须具备
的三个特质
25.放长眼光，开阔胸怀，强化你的执行力
26.世界上最好的团队是唐增团队
27.团队就是不要让团队中的任何一个人失败
28.我们考核员工有两个标准：一个是业绩，一个是价值观，群策
群力，教学相长，质量，激情，开发，创新
29.达尔文曾经说过“能够最终获得生存权利但并不是那些最为强
壮和速度最快的物种，而是那些能够快速适应环境的物种”
30.第一讲自己的姿态放低，第二，有正确的价值观，第三，有毅
力和耐心，第四，正确判断未来
31.创业不要请最好的人
32.创业团队一定不能找最好的，但是要找最合适的人，把平凡的
人打造成最合适的人，才能成就不平凡
33.花好多时间参加各种论坛，全世界跑，看硅谷的变化，看欧洲
的变化，看日本的变化，看竞争者，看投资者，看客户
34.外部的混乱与不确定并不可怕，关键是其一的内功，是否有一
个统一的价值观和目标
35.我们需要的人才：一要讲诚信，二是要有学习的能力，好学的
精神，三是要有拥抱变化的能力，四是要乐观上进
36.敢于犯错误才能更成功
37.一个风险投资人最值钱的，不是你的成功案例，而是你的失败
经历，经历过失败才能更成功
38.我成功是因为我经理了别人想象不到，也碰不到的失败
39.喜欢把事情做好是一种动机
40.领导者首先是要做最真实的自己，做真人，说真言，办真事
41.速度有时是一种杀伤力，慢有时也是一种竞争力
42.不管是内部困难还是外部困难，都要学会依靠团队的力量
43.永远记住每次都可能导致失败
44.不仅要做正确的事，更要正确地做事
45.他对待成功时的那种警觉，对待失败时的那种坚持，这种心态
才是真正的价值
46.这是新人危机的时代，也是信用值钱的时代
47.能够找到世界一流的对手，学习它，挑战它，是一件很好的事
48.做人有三点：眼光，胸怀，实力
49.小企业靠经营，中企业靠管理，大企业靠做人
50.与强大的对手共舞，一方面要学习对手的优势，另一方面，也
要善于发现对手
51.把一个优秀的竞争者打成无赖的时候你就成功了，如果你把一
个无赖当成竞争对手，只会越来越麻烦
52.一个号的企业靠输血是活不久的，关键是要自己造血，要把自
己的造血模式想的很清楚，修炼很坚实
53.找投资就像找结婚对象，要找一个能在艰难时刻手拉手的伙
伴，不能马虎
54.如果一个人的脑子只是钱，就永远不会成功，就永远不能成为
企业家，只有当一个人想着去帮助别人，为社会创造财富，为国家发展做贡献的时候，才能真正的成功
55.一个企业最重要的是耐得住寂寞，挡住诱惑，找到自己真正的
方向和核心竞争力
56.孙正义今天的成绩，与其独特的思维方式是分不开的
57.赢得投资者的心，要彻底，坦诚，认真地沟通；另一方面，要
自己收里有牌，跟自己的团队保持沟通信任
58.创业者必须问自己三个问题：我的目标是什么？我的战略正确
吗？我有能力实施这些战略吗？
59.普通的推销者是推销产品，高明的推销者是推销需求，伟大的
推销者是推销价值观
60.沟通不能只靠理性，还必须把双方的情感互动纳入考虑范围
61.高明的推销者不仅仅学会推销自己，更要学会推销自己所在的
行业
62.短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情
不能受伤害
63.只谈战略不值钱，能把战略落地才值钱
64.最难拷贝的是你不断向前的激情，是你应对困难的精神
65.一个优秀的本土杀手，擅长赢得复杂市场，更擅长在劣势中创
造机遇
66.公司的失败并不意味着自己是糟糕的人，同样，公司获得成功
也不意味着自己是天才或是超人
67.真正的大聪明是有梦想，有坚持，有学习
68.永远不要放弃，最大的失败就是轻易放弃
69.真正的亮光是来自自己，而不是别人的经验和思路
70.天下没有所谓的贵人，你的贵人就是你自己，只有自己能救自
己
71.公司要想做大，不能靠游击队，一定要有正规军思维，要有一
批将领才能带动起来
72.马云总结：远见，战略，制度，人才，文化
73.如果你不衡量员工，流程，客户，产品，你的绩效将会受损
74.如果没有人取代你，你永远不会升职，只有你的下属中有人超
过你，你才是一个领导
75.行动指南领导者的艺术首选这三样：眼光，胸怀和实力
76.成功的创业者一定要实现一个艰难的升级，那就是从运动员变
成教练
77.要想真正强壮自己的核心团队，就要把领导力培训，培养当成
战略工程来抓
78.优秀的决策者，管理者，要随时想着当自己生病或遇到其他事
情需要脱身的时候，能够立刻找到一个取代自己的人
79.面对各种无法控制的变化，真正的创业者必须懂得用乐观和主
动的心态去拥抱，当变化往往是痛苦的，但机会却往往在适应变化的痛苦中获得
80.针对真正的对手，进攻是最好的防守
81.在做事的过程中一定要有突破点
82.突破性产品或者技术的丰厚回报促使很多公司马不停蹄地开
发新产品
83.没有可持续的质量，团队，文化，广告智慧给你带来知名度，
光有知名度往往带来的只是增加成本
84.低调做事，把事做好，才是高调做好品牌
85.快就是慢，这也是快品牌的真正精髓
86.第一是客户赢，第二是合作伙伴赢，第三是自己赢
87.公司架构可以抄袭，免费策略可以抄袭，页面可以抄袭，广告
词也可以抄袭，但是用户体验很难抄袭
88.企业要取得市场领先位置，有三条途径：亲近客户，卓越运营
和产品领先
89.企业竞争最愚蠢的方法第一就是杀价，第二就是击垮诋毁对手
90.分享商业价值很容易做到，和客户分享智慧，则是高手的做法。