(完整版)造价工程师职位说明书
成控部各职位说明书
组织编制工程项目的概算、预算、决算、结算和成本控制工作，参与工程合同、材料设备采购合同的拟订、会签工作
岗位职责
1．贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，制定公司成本控制规章制度，经批准后组织实施并监督执行，以控制工程项目的投资
2．做好项目土地价值估算、可行性研究投资估算工作，为投资决策提供支持
4．依据技术变更或现场情况，核定工程量以及隐蔽工程数据，确定变更、签证费用
5．确定单项工程造价，计算施工过程中签证调整费用，并调整价差
6．与施工单位办理竣工结算工作，核对、计算施工图的工程量
7．汇总、计算、确定项目结算价，出具造价结算文件
8．在项目的各个阶段，受理其他有关工程造价的咨询工作
相关说明
编制人数
负责征地、拆迁、规划设计、建安、市政、监理等工程的预结算与合同的审定，以及材料设备采购预算与合同的审定工作
岗位职责
1．负责审定征地、拆迁、规划设计、建安、市政、监理等工程的预算工作
2．负责审定征地、拆迁、规划设计、建安、市政、监理等与工程项目有关的合同或协议
3．负责征地、拆迁、规划及建安工程、市政工程、材料设备采购的价格审定工作
4．负责建安工程、市政工程、监理公司及材料设备的招投标文件和标底审定工作
5．负责办理工程重大合同变更、索赔工作，及时审查、调整工程价款
6．建立征地、拆迁、规划设计、建安、市政、装饰等工程项目的预结算审核台账
7．审定成本控制计划并监督其贯彻实施情况
8．组织建立合同数据库，便于对工程合同进行统一管理
相关说明
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
9．负责制定预算定额和单价，参与审核材料和设备采购招标，提出专业性的意见
成本部管理部门架构及岗位职责
计算机技能：掌握日常办公软件操作及网络知识；
其它技能：良好的协调沟通能力。。
个人素质
品行端正、诚信务实，具有强烈的责任心和进取精神、工作认真细致；作风严谨干练、具备很强的心理承受和调适能力。
职业发展：晋升方向：
职责细化描述
备注
岗
位
职
职责八负责建立部门台帐工程竣工结算后建立完整档案工作任务准确地反映项目的成本职责九负责标前合同的起草审核负责合同经济条款的履行审核合同索赔工作任务维护公司利益避免经营风险职责十负责成本信息数据库的建立及完善的综合管理工作工作任务按期认真完成职责十按时按质完成上级领导布置的工作工作任务按期认真完成土建造价工程师预结算工作岗位说明书信息职位名称土建造价工程师职位编号所属部门预算
2、参与合同交底，跟踪、监控合同的执行情况
3、参与协调、解决合同执行过程中出现的纠纷等重要问题
工作对接
1、工程部提供合同的技术条款及工作界面、法务部提供合同的标准规范版本；
职
责
三
职责表述：负责工程预结算的审核等工作
权限
经办
工作要求
及时、准确完成工程各专业预结算编制和审核
具体工作
1、负责与项目内部及外部相关部门的协调与沟通
技能
技能项目
技能标准
专业技能
基本技能：良好的沟通和表达能力
专业技能：熟悉相关造价行业法规、管理技巧；熟悉专业定额等预结算知识；熟悉招标管理工作；熟悉合同编制及管理；熟悉目标成本管理
计算机技能：掌握日常办公软件操作及网络知识；
其它技能：良好的协调沟通能力。
个人素质
品行端正、诚信务实，具有强烈的责任心和进取精神、工作认真细致；作风严谨干练、具备很强的心理承受和调适能力。
造价工程师岗位说明书
造价工程师岗位说明书一、岗位背景与职责1.1 岗位背景造价工程师是建设项目中不可或缺的岗位之一，负责项目的成本控制、造价管理、招投标等工作，对项目的经济效益起到重要的作用。
1.2 岗位职责1.参与项目招投标工作，编制招标文件，进行投标报价分析和评估，并提供专业咨询；2.负责项目的成本控制和管理，监督项目预算的执行进度，及时发现并解决造价问题，提出合理化建议；3.参与项目的初步设计和施工图设计阶段，进行预算编制和价值工程分析，提供具体的造价方案；4.参与项目建设过程中的变更管理，对变更造成的成本影响进行评估、分析和调整；5.参与项目竣工结算工作，编制工程量清单、工程计量表，并与监理单位及相关部门进行结算核对工作。
二、岗位要求与能力2.1 岗位要求1.本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业；2.具备造价工程师执业资格证书，熟悉国家有关建设工程造价管理的法规和政策；3.具备一定的项目管理经验，熟悉项目管理流程及各阶段的成本控制和管理要点；4.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各相关部门进行有效的合作；5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出切实可行的解决方案。
2.2 岗位能力1.项目成本控制能力：具备熟练运用成本控制工具和方法，能够及时发现项目成本偏差，并采取相应的措施进行调整，确保项目按预算进行；2.项目风险评估能力：能够对项目进行风险评估，预测可能存在的风险和隐患，并提出相应的防范策略，确保项目安全、高效地进行；3.合同管理能力：熟悉合同管理流程，能够编制合同文本，严格执行合同约定，妥善处理合同纠纷，确保项目各方利益得到合理保护；4.专业知识储备：具备扎实的专业知识和较强的学习能力，能够随时掌握国内外建筑工程造价管理领域的最新技术和动态。
三、工作环境与福利待遇3.1 工作环境1.办公环境良好：岗位配备专业的办公设备和软件，提供良好的工作条件；2.团队协作：与设计师、施工人员、监理单位等多个团队合作，共同推动项目的顺利进行；3.项目多样性：参与各类建设项目，包括住宅、商业、工业等多个领域，丰富岗位经验。
工程师岗位说明书
工程师岗位说明书工程师岗位说明书（精选26篇）说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。
以下是本店铺整理的工程师岗位说明书，希望对大家有所帮助。
工程师岗位说明书 1职责描述：1、在工程部经理的领导下，负责公司工程进行项目前期的规划、设计及开工前的准备工作。
负责工程项目进行基础、主体结构、装饰、装修等分项工程的技术管理工作。
2 、土建专业施工全过程管理（图纸审定、拨款、质量、安全、进度、变更、签证、甩向、档案、竣工验收、移交、维修)3、土建类合同文本、招标文件拟定人，负责完成土建类合同签订前的准备性工作（设计任务书土建部分、图纸审定、招标文件、合同文本等）在授权范围内对此类合同进行履约及对对方的履约进行监管。
主要职责：1、制定本人周、月、季、年工作计划，报部门经理审定。
2、拟定和修改本职工作涉及的规章制度、工作规程、岗位职责、报表及审批表，经上级领导批准后执行。
3、拟定本人学习计划，不断学习本职工作的各项技能及各类新知识、新材料、新工艺，不断提高执业技能和执业素质。
4、负责完成本人应负责的合同的签订，督促其他部门及人员应当完成的前置性工作，在授权范围内代表公司执行和监管合同对方对合同的履行，具体办理本人负责的合同款拨付审批事项。
在施工阶段发现施工企业、监理公司未能履约或未能完全履约的，可暂停合同款拨付并可向其开具罚单，报公司领导审批后，移交财务。
5、严格按照国家和当地行政主管部门所制定的规范、规程、标准、规定的内容和程序，代表公司对土建工程施工全面履行管理和监督职能，对土建工程施工的质量、进度、安全及拨款负责。
6、参与公司开发项目的前期论证与可行性报告的土建部分和分期开发计划、上述工程各期施工前工作计划、上述工程各期施工工作计划的制定工作，报上级领导审定后实施。
7、对单体工程的图纸会审、设计变更、签证、甩项、进行审查，并督促部门人员办理公司规定的相关手续后，报上级领导审定。
造价工程师职务说明书
造价工程师职务说明书造价工程师职务说明书一、职务概述造价工程师是负责建筑工程的造价预算、施工进度和质量控制以及成本管理等工作，为项目提供合理的投资和节约成本的建议，并协助项目管理工作，确保项目顺利进行和最终达到预期效果。
二、职责要求1. 负责对建筑工程项目进行造价测算和预算编制，合理评估项目投资，保证投资有效利用；2. 参与项目建设方案的审批和可行性研究，进行风险评估和成本控制；3. 编制工程量清单和投标文件，参与投标工作，确保投标报价准确；4. 参与合同谈判和签订，对合同条款进行风险评估和成本控制，并监督合同执行；5. 负责编制工程施工进度计划和质量控制计划，监督施工过程，保证施工进度和质量；6. 建立项目成本管理制度和费用核算体系，监督成本的支出和使用；7. 参与项目变更控制和索赔处理，评估变更和索赔费用，维护项目利益；8. 协助项目管理工作，与设计、施工、监理等单位进行协调，解决工程问题；9. 总结工程项目的成本控制经验，进行费用数据分析和风险评估，为后续项目提供参考。
三、任职资格1. 熟悉建筑工程施工和管理流程，具备相关工作经验；2. 具备扎实的工程造价基本知识和技能，能够独立进行造价测算和预算编制；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效协调和合作；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地评估风险和控制成本；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力和长时间的工作需求；6. 熟练应用计算机办公软件和造价软件，能够快速准确地进行数据处理和分析。
四、职业发展造价工程师是建筑行业中的专业技术人员，具有较强的市场竞争力和职业发展空间。
在工作中，可以通过不断学习和提升自己的专业技能，逐步成长为项目经理、工程总监等职务。
同时，还可以通过参加相关资格考试，如注册造价工程师等，提升自己的职业素质和竞争力。
五、工作环境造价工程师通常在工地或办公室进行工作，工作时间较长，需要长时间站立和工作。
造价工程师职位说明书
文件编号：
职位名称Βιβλιοθήκη 造价工程师所属部门造价管理部
直接上级
造价管理部经理
直接下级
各专业预算员
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科及以上，具有建筑学、项目管理、工程造价管理、工程成本控制等相关专业知识，持有注册造价工程师资格证书
2．工作经验
三年以上房地产行业或相关工作经验
职责概要
根据项目规划设计和施工图纸，协助造价管理部经理按时完成工程造价工作
岗位职责
1．准确计算工程量，并进行合理分项，以确定调整各项单价，计算工程预算造价
2．依据施工图及施工方案、合同方案，计算招标项目标底价，参与确定招标条件
3．了解工程概况，汇总工程材料用量，完成工程项目的材料和工程成本测算工作
4．依据技术变更或现场情况，核定工程量以及隐蔽工程数据，确定变更、签证费用
5．准确地确定单项工程造价，计算施工过程中签证调整费用、调整价差
6．与施工单位办理竣工结算工作，核对、计算施工图的工程量
7．汇总、计算、确定项目结算价，出具造价结算文件
8．在项目各阶段，受理其他有关工程造价咨询工作
相关说明
编制人数
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
各职位岗位说明书完整版
目录第1部分职位说明书 1第1章高层管理职位 21.总经理（总裁）32.副总经理53.人力资源总监64.财务总监(CFO) 75.营销总监86.市场总监(CMO) 97.销售总监108.生产总监119.运营总监1210.技术总监(CTO) 1311.总经理助理14第2章人力资源管理职位151.人力资源经理162.人力资源助理183.人力资源专员194.招聘主管205.员工培训与发展主管216.培训师227.培训专员238.绩效考核主管249.薪资福利主管2510.薪酬分析师2611.人力资源信息系统经理2712.员工记录经理28第3章财务与会计职位291.财务经理302.财务助理313.预算主管324.财务成本控制主管335.应收账款主管346.会计主管357.资金主管368.投资主管379.融资主管3810.财务分析师3911.预算专员4012.投资分析专员4113.资本市场分析专员4214.核算专员4315.税务专员4416.出纳员4517.簿记员4618.收银员47第4章行政管理职位481.行政经理492.行政助理503.行政主管514.总经理秘书525.秘书536.翻译547.档案员558.前台569.行政事务管理专员5710.物业主管5811.法律事务主管5912.法律事务助理6013.法律顾问6114.公司律师6215.战略部主管63第5章市场营销职位641.市场部经理652.市场助理663.客户开发主管674.客户维护主管685.客户关系主管696.市场调研主管707.市场研究专员718.市场策划主管729.市场拓展经理7310.促销主管7411.广告企划主管7512.媒介推广专员7613.公关主管7714.公关助理7815.客户代表7916.美工8017.产品主管8118.产品助理82第6章销售职位831.销售部经理842.销售助理853.大区经理864.办事处经理875.店面经理886.渠道经理897.销售代表908.销售统计员919.电话销售代表92第7章生产职位931.厂长942.副厂长953.生产主管964.制造部经理975.工程技术部经理986.生产工程师997.工业工程师1008.供应商管理工程师1019.产品设备工程师10210.车间主任10311.生产调度员10412.质量控制主管10513.质检员10614.质量安全技工107第8章物流职位1081.采购经理1092.采购工程师1103.采购专员1114.物流经理1125.物流规划专员1136.材料管理专员1147.仓储主管1158.仓库管理员1169.商品保管员11710.货运主管11811.商品储运员11912.商品护运员12013.理货员121第9章技术职位1221.技术主管1232.技术支持经理1243.研发主管1254.产品规划主管1265.产品开发工程师1276.产品开发技术员1287.产品质量工程师1298.质量工程师1309.安全工程师13110.安全员13211.包装设计师13312.材料工程师13413.模具工程师13514.机械工程师13615.工艺工程师13716.电气工程师13817.电子工程师13918.食品工程师14019.环境检测工程师14120.环境治理工程师14221.通讯测试工程师14322.通讯工程师14423.硬件工程师14524.部件工程师14625.布线工程师14726.系统开发工程师14827.计算机管理员14928.软件工程师15029.测试主管15130.系统测试工程师15231.软件测试工程师15332.数据库工程师15433.高级程序员15534.系统应用工程师15635.系统分析员15736.系统操作员15837.网络工程师15938.网络管理工程师16039.网络管理员16140.网络安全工程师16241.工程技术项目经理16342.质量监督工程师16443.质量监督员16544.安全监督员16645.检测员16746.造价工程师16847.建筑设计师16948.土木建筑工程师17049.结构设计工程师17150.道路桥梁工程师17251.园林工程师17352.城镇规划设计工程师17453.水利水电工程师17554.给排水工程师17655.暧通工程师17756.网站主编178第10章其他职位1791.项目经理1802.项目助理1813.审计主管1824.审计员1835.统计分析专员1846．管理顾问1857．人力资源顾问1868．行业顾问1879．软件咨询顾问18810．电子商务高级顾问18911.体系认证咨询师19012.房地产营销专家19113.房地产经纪人19214.健身教练19315.大堂经理19416.餐厅经理19517.食品质量控制主管196第2部分绩效考核范本197第1章员工绩效评价表格范本198员工绩效评价表（一）199员工绩效评价表（二）200员工绩效评价表（三）201员工绩效评价表（四）202员工绩效评价表（五）204员工绩效评价表（六）205普通员工年度绩效评价表206销售部门员工绩效评价表207办公室员工绩效评价表208生产部员工年度绩效评价表209组长、领班绩效评价表210工程技术人员绩效评价表211管理人员绩效评价表212业务管理人员绩效评价表213销售经理季（月）度绩效评价表214分支机构经理季（月）度绩效评价表215中层管理人员绩效评价表（一）216中层管理人员年度绩效评价表（二）218中高层经理绩效评价表（行为能力）219高层经理年度绩效评价表220第2章绩效评价样表221普通员工业绩评价样表222销售员工业绩评价样表223项目类员工业绩评价样表224操作工业绩评价样表225经理级员工业绩评价样表226中高层经理业绩评价样表227营销员工业绩评价样表228试用期员工绩效评价样表229技术人员绩效评价样表（综合素质）230专业人员绩效评价样表（综合素质）231主管人员绩效评价样表（综合素质）232中层经理绩效评价样表（综合素质）233高层经理绩效评价样表（综合素质）234普通员工绩效评价样表（管理能力）235经理绩效评价样表（管理能力）236人事部门绩效评价样表237市场部门绩效评价样表238生产与运营部门绩效评价样表239第3章绩效评价实施中的其他表格240 绩效评价时1间表241绩效评价指标与权重表242不同层级、不同职别员工的评价方法表243 绩效评价的项目构成表244绩效评价参与各方的责任表245绩效评价分数的比例分配表246各项绩效评价分数所占的权重表247绩效评价等级表248中高层管理者述职报告249企业员工绩效反馈面谈记录表250员工发展规划表251第4章员工绩效评价标准示例252一般管理人员年度绩效评价标准253管理人员年度绩效评价标准256专业技术管理人员年度绩效评价标准259第5章关键绩效评价指标设定示例262 秘书的绩效标准263员工培训与发展主管的绩效标准264客户服务主管的绩效标准265行政事务管理专员的绩效标准266采购经理的绩效标准267财务经理的绩效标准268附1：个人绩效奖金管理办法（示例）269 附2：绩效奖金施行办法(示例) 272附3：销售人员绩效奖金管理办法(示例) 274 附4：销售人员绩效奖金发放办法(示例) 276职位说明书第1章高层管理职位1.总经理（总裁）工作内容:%根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
公司各种岗位职责说明书(3篇)
公司各种岗位职责说明书岗位职责说明书：公司各种岗位职责说明书一、高级管理层职责说明书：高级管理层是公司中最高级别的职位，他们负责运营整个公司并制定管理策略。
他们需要具备出色的领导能力和战略规划能力，以确保公司的长远发展和盈利能力。
1. 首席执行官（CEO）:- 制定和执行公司的长期发展战略和目标。
- 确保公司的盈利能力和财务可持续性。
- 具备优秀的领导才能，激励和管理公司团队。
- 监督并协调公司各部门的工作。
2. 首席运营官（COO）:- 负责确保公司的正常运营和高效利用资源。
- 监督公司的日常运营，确保各部门协调合作。
- 管理公司的供应链和物流流程。
- 制定并执行公司的运营策略。
3. 首席财务官（CFO）:- 管理公司的财务风险和预算。
- 开发和执行财务战略和计划。
- 监督公司的财务报告和分析。
- 管理公司的资金流动并进行财务决策。
4. 首席营销官（CMO）:- 负责制定和执行公司的市场营销策略。
- 管理公司的品牌形象和市场推广活动。
- 监测市场趋势并预测消费者需求。
- 管理和协调公司的市场营销团队。
二、中级管理层职责说明书：中级管理层是公司中层的管理人员，他们负责实施公司管理层的决策，并管理各个部门的日常运作。
1. 部门经理：- 管理和协调部门内部的工作和流程。
- 制定部门的年度业绩目标和计划。
- 监督和评估团队成员的绩效。
- 报告部门的工作进展和成果给上级管理层。
2. 项目经理：- 负责管理和领导公司的项目团队。
- 制定项目计划和时间表。
- 确保项目进度和成果符合预期。
- 协调项目团队成员的工作和沟通。
3. 人力资源经理：- 负责招聘、培训和绩效管理。
- 管理员工的劳动合同和员工关系。
- 制定员工福利和薪酬策略。
- 解决员工的问题和矛盾。
4. 销售经理：- 制定销售策略和目标。
- 监督销售团队和销售活动。
- 分析市场和客户需求。
- 监测销售数据和报表。
三、基层员工职责说明书：基层员工是公司中最基本的职位，他们负责执行公司的日常任务和工作流程。
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造价工程师职位说明书
岗位基本信息
岗位名称：造价工程师
所属部门：国际工程部
职位定编人数：
岗位职责概述
为了有效控制公司项目成本，提高项目的经济效益，在部门经理的领导下，进行工程结预算、工程签证核定及其他工程造价方面的管理工作。
岗位主要工作职责
1.参与施工招标、监理招标工作，参与对招标文件、投标文件的评价工作，提出对供方的选择意见，参与施工合同条款的确定
2.编制公司项目工程成本的概预算
3.参与公司新项目投资的可行性分析、建筑成本预算，对项目投资决策提供专业性意见和建议
4.按照企业会审后的施工图纸，组织对人工费、原材料价格、设备价格进行市场调查，组织本部门员工编制工程项目预算，交工程总监审批确认
5.参与工程招标评标，承担预算、审查、验工计价工作
6.工程竣工时审核工程承包商工程结算报价；进行最终的结算与预算的成本差异分析，并编写项目结算书与工程成本报告
7.负责公司项目的工程造价的计算与审核工作
8.进行工程项目的工程量实际测量、项目直接费用的计算、跟踪、监控
9.与工程部互相配合，进行项目工程现场增、减工程量签证的审核工作，进行现场签证的工程造价计算
10.进行工程造价相关资料的收集及汇总工作
11.负责与委托的工程造价咨询单位进行沟通、协调，对其从咨询成果进行评审
12.完成上级交办的其他工作
任职资格要求
学历要求：本科及以上学历（特殊情况可以放宽学历条件要求）
专业要求:工程造价等相关专业
技术资格：无
经验要求：三年及以上相关工作经验
知识要求：熟知国际工程合约方面的法律法规，熟知公司在项目分包方面的管理规定；熟悉FIDIC合同条款；英文水平6级以上
其他要求：具备娴熟的工程量计算、定额运用能力；为人严谨，坚持原则。