长江电力招聘须知
中国长江电力股份有限公司金沙江电力生产筹建单位招聘辅助岗位人员公告
中国长江电⼒股份有限公司⾦沙江电⼒⽣产筹建单位招聘辅助岗位⼈员公告根据中国长江电⼒股份有限公司业务发展需要，现⾯向社会开展溪洛渡⽔⼒发电⼚筹建处、向家坝⽔⼒发电⼚筹建处及三峡⽔利枢纽梯级调度通信中⼼成都分中⼼筹建处（以下合称⾦沙江电⼒⽣产筹建单位）辅助岗位⼈员招聘⼯作，有关事项公告如下：⼀、公司简介中国长江电⼒股份有限公司（以下简称公司）是由中国长江三峡⼯程开发总公司作为主发起⼈，联合华能国际电⼒股份有限公司、中国核⼯业集团公司等五家发起⼈以发起⽅式设⽴的股份有限公司。
公司成⽴于2002年11⽉4⽇，2003年11⽉18⽇在上海证券交易所挂牌上市，2005年8⽉完成股权分置改⾰，是⽬前我国的国有控股⽔电上市公司，主要从事⽔⼒发电业务。
公司⽬前拥有葛洲坝⽔电站22台总装机容量277.7万千⽡发电机组和三峡⼯程已投产的8台总装机容量560万千⽡发电机组，并持有⼴州控股、湖北能源、上海电⼒的部份股份。
2008年，公司完成发电量442.77亿千⽡时，实现营业收⼊88.07亿元、净利润39.30亿元。
根据⾦沙江溪洛渡、向家坝⼯程建设进展情况和电⼒⽣产准备的需要，公司于2009年4⽉成⽴了溪洛渡⽔⼒发电⼚筹建处、向家坝⽔⼒发电⼚筹建处及三峡⽔利枢纽梯级调度通信中⼼成都分中⼼筹建处，负责⾦沙江流域溪洛渡电站（位于四川省雷波县与云南省永善县之间）、向家坝电站（位于四川省宜宾县与云南省⽔富县之间）的运⾏维护、设备检修及调度通信等主营业务的开展。
公司将依托三峡⼯程建设和滚动开发长江上游⽔⼒资源的⼤背景，致⼒于以⽔电为主的清洁电⼒⽣产经营，创建国际⼀流电⼚，打造⼀流上市公司。
⼆、招聘岗位及⼈员需求本次招聘岗位为⾦沙江电⼒⽣产筹建单位相关辅助岗位，以“⼈员属地化”为基本原则，⾯向社会公开招聘。
需求⼈数共12⼈，招聘岗位、职数、岗位资质及薪酬待遇等见附件1。
三、招聘程序招聘采取个⼈报名、资格审查与初选、专业笔试、技能测试、⾯试、体检、外调等程序进⾏。
忻州供电公司内部竞聘公告
忻州供电公司内部竞聘公告
根据忻州供电公司发展需要，现面向公司内部员工，开展部门内部竞聘。
具体要求如下：
一、竞聘职位及岗位要求：
1. 电力负荷调度员：负责电力负荷的调度工作，具备电力系统知识和电力调度经验，能够熟练操作相关调度设备。
2. 电力设备维修工：负责电力设备的日常维护和检修，具备相关电力设备维护经验，熟悉维修流程和操作方法。
3. 电力工程师：负责电力项目的设计和施工管理，具备相关电力工程设计和管理经验，能够组织协调项目进展。
二、竞聘条件：
1. 具有忻州供电公司员工身份，具备良好的岗位素质和良好的工作业绩。
2. 持有相关专业学历证书和资格证书。
3. 具备较强的学习能力和团队协作能力，能够按时完成工作任务。
4. 无违纪违法记录。
三、评选方式和流程：
1. 报名时间：自公告发布之日起，报名截止日期为一个月。
2. 报名方式：报名者需填写《忻州供电公司内部竞聘申请表》，并附上个人简历和相关证书复印件，交至人力资源部。
3. 笔试面试：通过初步筛选的报名者将进行笔试和面试，主要考核岗位相关知识和技能。
4. 考核公示：考核结束后，将在公司内部公示考核结果，征求员工意见。
5. 确定竞聘人员：根据考核结果和员工意见，确定竞聘成功的人员，签订竞聘协议。
四、注意事项：
1. 本次竞聘内部员工优先，如无合适人选，将向外部招聘。
2. 竞聘过程中，严禁任何形式的舞弊作弊行为，一经发现，取消竞聘资格。
3. 竞聘人员须服从公司调动安排，如拒绝调动，视为自动放弃竞聘资格。
4. 如有其他疑问，请咨询人力资源部。
电厂招聘条件及要求
电厂招聘条件及要求
由于电厂是我国重要的能源生产和供应企业，所以电厂招聘的要求也是比较严格的。
这里有几点介绍：
一、学历要求
一般来说，电厂招聘的人员一般都要求有高中以及以上学历，少数岗位可以由初中以上学历的人员申请，但是一般来说都是要求有较高学历的人员，例如有本科以及以上学历的人员。
二、技术基础
电厂招聘的人员还要求具备一定的技术基础，尤其是技术性的岗位，例如机械，电气，计算机等，需要具备相应的专业知识，高年级的学生也可以申请技术岗位。
三、工作经验
对于一些高层持续性的管理岗位，一般需要具备一定的工作经验，可以是当电厂管理或者相关企业管理经验，也可以是有相关技术基础的人员积累的经验。
四、考试要求
电厂招聘一般也会设置考试，有的电厂会针对技术类岗位设置技术类和理论类的考试，有的电厂会设置通用的考试，例如管理能力测试和专业考试等。
五、思想品德
在电厂招聘的基本要求中，思想品德也是不可忽视的，通常来说，应聘者必须具备正确和稳定的思想和良好的行为习惯，以保证自身的
个人形象，以及与团队的良好配合。
六、体检
电厂招聘的要求还包括身体体检，为了保证电厂的用工安全，所有应聘人员均需要通过进行身体健康检查，并准备相关体检证明，有的甚至还要求应聘人员进行心理测验。
以上就是电厂招聘的基本要求，即使拥有完备的相关条件，也不代表能顺利通过电厂招聘，毕竟，电厂岗位竞争较大，需要应聘者有足够的实力才能脱颖而出，一旦上岗，还要持续努力，做到实实在在的业绩，才能在电厂得到安稳的职业生涯。
电力公司招聘招标
一、招标公告为满足我司业务发展需求，现面向社会公开招聘一批优秀人才。
现将有关事项公告如下：二、招聘单位XX电力公司三、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）电力系统运行维护工程师（2）电力市场营销专员（3）电力设备检修工程师（4）电力设备维护工程师（5）电力项目管理专员（6）电力技术研发工程师（7）电力财务会计（8）人力资源专员（9）行政文秘2. 招聘要求：（1）电力系统运行维护工程师：- 学历要求：本科及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业；- 工作经验：2年以上电力系统运行维护工作经验；- 技能要求：熟悉电力系统运行维护相关规程、制度，具备较强的现场操作能力；- 年龄要求：35岁以下。
（2）电力市场营销专员：- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；- 工作经验：2年以上市场营销工作经验，熟悉电力行业；- 技能要求：具备较强的市场分析、策划、沟通和谈判能力；- 年龄要求：35岁以下。
（3）电力设备检修工程师：- 学历要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械工程等相关专业；- 工作经验：2年以上电力设备检修工作经验；- 技能要求：熟悉电力设备检修规程、制度，具备较强的现场操作能力；- 年龄要求：35岁以下。
（4）电力设备维护工程师：- 学历要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械工程等相关专业；- 工作经验：2年以上电力设备维护工作经验；- 技能要求：熟悉电力设备维护规程、制度，具备较强的现场操作能力；- 年龄要求：35岁以下。
（5）电力项目管理专员：- 学历要求：本科及以上学历，工程管理、项目管理等相关专业；- 工作经验：2年以上电力项目管理工作经验；- 技能要求：熟悉电力项目管理流程，具备较强的组织协调、沟通能力；- 年龄要求：35岁以下。
（6）电力技术研发工程师：- 学历要求：硕士及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业；- 工作经验：2年以上电力技术研发工作经验；- 技能要求：具备较强的电力技术研发能力，熟悉电力行业新技术、新工艺；- 年龄要求：40岁以下。
湖北电力公司应届毕业生招聘管理办法
湖北省电力公司高校毕业生招聘管理办法（暂行)第一章总则第一条为规范招聘高校毕业生（以下简称“毕业生”）管理,提高毕业生招聘质量和效率，优化湖北省电力公司(以下简称“公司”）员工队伍结构，依据《国家电网公司招聘高校毕业生管理暂行办法》，结合公司实际,制定本办法。
第二条公司毕业生招聘遵循的原则(一)需求导向、专业对口;（二)流程规范、标准统一;(三）公开公平、择优录用；(四）从严审核、宁缺毋滥.第三条本办法适用于公司所属各单位（以下简称“各单位”)，代管单位参照执行．第二章职责分工第四条公司人力资源部是招聘毕业生工作的归口管理部门，主要职责是：(一）负责公司招聘毕业生规章制度、工作标准的制订;(二）负责审批各单位毕业生招聘计划;(三)负责组织实施毕业生招聘工作；（四）指导、监督、考核各单位毕业生招聘工作。
第五条各单位的主要职责是:（一）负责贯彻落实公司毕业生招聘政策；（二)根据公司统一部署,编制、申报本单位年度毕业生招聘计划；(三）负责毕业生报名受理、资格审核、面试初步筛选、岗位志愿填报等招聘工作；（四）负责办理毕业生入职手续、开展岗前培训及劳动合同签订等工作；第六条公司成立招聘考试工作小组，人员由人力资源部、纪委、工会、相关生产业务部门组成，其职责是制定招聘考试方案，组织实施招聘考试工作及其他招聘考试相关日常管理工作．第三章招聘对象及条件第七条公司系统招聘毕业生的对象及范围为：（一）属于国家统招计划、普通高校全日制应届二类本科及以上毕业生;(二)属于国家统招计划、普通高校全日制应届三类本科(独立学院)主营专业毕业生；（三)属于国家统招计划、就读于高职高专一的高等专科学校、全日制应届主营专业专科毕业生；(四)通过国家教育部学位认证的国（境)外院校留学生(具体招聘条件和程序见本办法第五章);第八条网络生、民办院校、广播电视大学、自学考试、函授等国家统招计划外办学性质的各类毕业生不在招聘范围内；国家统招计划外的军事院校毕业生不在招聘范围内．第九条应聘毕业生需具备以下基本条件:(一)遵守国家法律法规和校规,具有良好的思想品德,无刑事犯罪和严重违反校规等不良记录;(二)毕业生年龄一般不超过下列条件：专科（高职)生22周岁、本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生３3周岁。
国投电力招聘简章
国投电力招聘简章1.引言1.1 介绍国投电力招聘的背景和重要性国投电力作为国家重点大型企业之一，一直以来都在招聘优秀的人才，以满足公司的发展需求。
随着国投电力的不断壮大和发展，对于人才的需求也日益增加，因此国投电力的招聘活动也显得尤为重要。
国投电力招聘的背景可以说是国家能源发展的需要与企业自身发展的需要相结合，其重要性主要体现在对于公司未来发展的人才战略布局上，优秀的人才是企业发展的基石，而招聘活动则是获取优秀人才的重要途径之一。
国投电力招聘活动的重要性不言而喻。
对于应聘者来说，了解国投电力招聘的相关信息也是非常重要的。
只有知道了招聘岗位和要求、流程和时间安排、福利和待遇等相关信息，才能更好地准备和规划自己的招聘之路。
关于国投电力招聘的信息越全面、准确，应聘者就越有利于把握机会，实现自己的职业规划。
所以，深入了解国投电力招聘的相关信息对于应聘者来说也是至关重要的。
本文旨在介绍国投电力招聘的相关信息，以帮助应聘者更好地了解招聘信息，提前做好准备，积极参与国投电力的招聘活动。
接下来将通过对招聘岗位和要求、招聘流程和时间安排、招聘福利和待遇说明以及招聘简章注意事项等方面的介绍，帮助应聘者全面了解国投电力招聘的情况，为成功应聘提供帮助。
1.2 强调了解招聘相关信息的重要性了解招聘相关信息的重要性不言而喻。
在面对国投电力的招聘时，了解招聘相关信息可以帮助应聘者更好地把握机会，提高成功率。
了解招聘的岗位要求和职位描述可以让应聘者更清晰地了解自己是否符合招聘的条件，从而选择适合自己的岗位进行申请。
了解招聘流程和时间安排可以让应聘者提前做好准备，不至于出现错过报名或面试时间的尴尬情况。
了解招聘福利和待遇说明可以让应聘者对自己未来的工作和生活有更清晰的规划和期待，从而更加积极地投入到招聘活动中。
了解招聘简章的注意事项可以帮助应聘者避免因为不了解规则而犯下错误，影响自己的招聘进程。
对国投电力招聘相关信息的了解，对每位应聘者来说都是至关重要的。
水电工程师岗位任职要求
水电工程师岗位任职要求水电工程师岗位是一个非常重要和专业的职位，要求具备一定的技术和工作经验。
以下是对水电工程师岗位的一些要求：1.学历背景：水电工程师岗位一般要求本科及以上学历，相关专业如水利工程、水电工程、水文学等。
有硕士及以上学历的候选人更有优势。
2.专业知识：水电工程师需要具备扎实的技术知识和专业水平，包括水力学、水文学、水电站设计、电力传输等。
熟悉相关的国家标准和规定，了解行业的最新发展趋势和技术。
3.工作经验：水电工程师岗位对工作经验的要求较高，特别是在大型水电站项目上的经验是加分项。
有电力、水利工程或相关领域的工作经验者更受青睐。
4.技术能力：水电工程师需要具备一定的技术能力，包括CAD绘图、水电站模拟设计软件等。
能够独立完成水电工程各个阶段的设计和项目管理。
5.团队合作能力：水电工程师通常需要和其他工程师、技术人员、项目经理和承包商等合作。
因此，具备良好的团队合作能力和沟通能力是必要的。
6.解决问题的能力：水电工程师需要具备快速解决各类技术和工程问题的能力。
有较强的分析和判断能力，能够迅速做出合理的决策。
7.责任心和细心：水电工程师的工作任务非常重要，因此需要具备高度的责任心和细心细致的工作态度。
对项目的每一个细节都要有严格的把控。
8.出差能力：水电工程师岗位可能需要进行一些出差和现场施工工作，因此需要有一定的出差和工地施工的经验和能力。
9.学习能力：水电工程师需要具备不断学习和吸收新技术发展的能力。
关注行业的最新动态，进行技术的更新和提升。
总结起来，水电工程师岗位要求具备相关专业的学历背景，扎实的专业知识和技术能力，较高的工作经验和团队合作能力，以及良好的问题解决能力和责任心。
同时，要求具备细心、出差和学习能力。
只有具备这些要求，才能在水电工程师岗位上胜任工作，并为水电工程的发展做出贡献。
10.安全意识：水电工程师工作中涉及到高压电力和高水位等危险因素，因此需要具备高度的安全意识。
长江电力倒班制度
长江电力倒班制度
长江电力公司主要采用的“五班三倒制。
”5班3倒：一天分成三份5个班组轮流上，每份8小时。
五班：实质就是五个班组(电力生产叫值)，分别为一值（也叫班，同“值”。
），二值，三值，四值，五值。
三倒：实质就是一天二十四小时的工作时间分成几个部分，就是几倒。
三倒就是一天分为三部分，由于各制度执行者对早中晚班的名称和时间的定义不一致，为便于说明姑且以如下称呼和时间为例（本词条都遵循此称呼），不考虑交接班半小时，时间仅仅作为词条参考，但是一经确定就无论季节变化，都不会更改。
时间安排：
1、早班：00：00-08：00；
2、中班：08：00-16：00；
3、晚班：16：00-24：00。
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面试时需提交的材料：
应届毕业生：
1、求职简历
2、身份证（原件）
3、学生证（原件）
4、成绩单（原件及复印件）
5、各类获奖证书（原件及复印件）
6、研究生或博士生需提交上一层次学历证书（原件及复印件）
往届生或社会人员：
1、求职简历
2、身份证（原件）
3、学历证（原件及复印件，后续学历需同时提交此前学历证明）
4、学位证（原件及复印件）
5、专业技术职务资格证和其他资质证明（原件及复印件）
体检注意事项
1、按公司通知的时间到规定地点集合
2、带身份证原件、照片1张
3、体检前一天晚上不喝酒、不熬夜、保持正常饮食，避免剧烈运动、注意休息
4、体检当天早晨不要吃早饭、不喝水
5、体检时严格按体检项目体检
6、体检完后将体检表交医院
报到时需提交的材料：
应届毕业生：
1．派遣证原件
2．毕业证、学位证原件及复印件
3．身份证原件及复印件（正反复印）
4．中共党员需提供党组织关系转移证明（题头写：中国长江电力股份有限公司党委）
5．需迁户口的应提供户口迁移证，不迁户口的应提供户口复印件（户口迁移地址：湖北宜昌西陵区东山大道80号）
6．一寸红底彩色照片电子版及冲印照片6张
7．已婚人员需提供计划生育证明
8．由学校将档案转至长江电力人力资源部
往届生或社会人员：
1．原单位出具的解除劳动合同证明（证明中须体现劳动关系已解除的状态及生效日期）
2．毕业证、学位证原件及复印件
3．专业技术职务资格证和其它资质证书原件及复印件
4．身份证原件及复印件（正反复印）
5．党员需提供党组织关系转移证明（题头写：中国长江电力股份有限公司党委）
6．基本养老保险参保缴费凭证
7．户口复印件
8．一寸红底彩色照片电子版及冲印照片6张
9．已婚人员需提供计划生育证明
10. 由档案管理单位将档案转至公司（或联系公司开具档案转递函）。