基层党支部如何落实好党风廉政建设
基层党支部如何落实好党风廉政建设“两个责任”
秦皇岛市燃气总公司周国林
党风廉政建设“两个责任”新论述的在企业基层的实际意义。
在很多企业基层党组织只设党支部，这样基层党支部就既要对党风廉政建设负主体责任又要负监督责任，也就是“一岗双责”。
这就意味着党支部既是领导主体、落实主体、工作主体，也要承担主要的责任，如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问基层党支部的责。
这就给基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任，从而增强他们抓党风廉政建设的自觉性。
另外，在企业基层党支有它的特殊性，点多面广，面对的问题多数是小而杂，不容易引起注意，隐蔽性强，面对的人群主要是企业一线的党员干部、职工，绝大部分都是企业各个岗位的能手、榜样和中坚力量，本身自觉性和觉悟都很高，因此在基层党支部“两个责任”的重点应该着重放在对党员干部的“警、防、堵”和正确引导上来，更多的是鼓励他们，激发他们爱岗敬业的精神和工作积极性，让他们起到每个岗位的先锋模范带头作用。
所以我认为基层党支部落实党风廉政建设“两个责任”都应围绕这个主题开展工作。
企业基层党支部“两个责任”的基本内涵和主要内容。
我认为党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各
级党委和纪委的重要职责，同样也是企业基层党支部不可推卸的责任，企业基层党支部点多面广，各行各业，对切实落实好“两个责任”有着重要意义。
在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任。
我认为主要包括6个方面内容：1、领导责任。
全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作，根据本企业实际情况有针对性的定期研究、分析和部署，不要做大做空，不切实际，这是基层党支部领导部署的关键点。
2、示范责任。
基层到支部领导和各部门领导干部特别是各部门“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为本单位、本部门党员干部做出表率。
这是他们建立威信和让基层党员、群众信服关键。
3、教育责任。
组织本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。
4、管理责任。
做到一级管一级，一级对一级负责。
5、检查考核责任。
对党风廉政建设情况定期组织检查考核，发现问题及时批评劝导。
6、负监督责任。
监督的对象包括同级党员、领导班子及其成员；各职能部门。
监督的内容包括本单位党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施情况；党员干部的教育和管理情况；贯彻落实法规制度，制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究；对典型案例进行通报，增强威慑力；依靠群众开展监督。
基层党支部如何切实把“两个责任”落实好。
基层党支部要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，按照
“谁主管、谁负责”的原则，划分责任区域和责任范围，明确责任部门和责任人，防止出现责任虚置、责任不清的现象。
一把手是党风廉政建设的第一责任人，要勇于担当、敢抓敢管，既管好自己，又要对班子和队伍严格教育管理。
班子其他成员要根据工作分工，切实做到“一岗双责”。
哪个地方、哪个部门出了问题，要视情况追究分管领导甚至主要领导的责任。
基层党支部落实“两个责任”主要从应做好以下几方面工作。
1、做好动员部署，开展专题宣传活动，利用各种形式宣传廉政建设方面的优秀典型，形成学典型、做典型的优良传统，同时也研究分析反面典型，起到警示教育作用，做到别人有病，自己吃药。
选择的事例要结合工作实际情况，避免“大而空”。
各基层部门要制定详细的学习计划，明确学习要求，做好学习记录。
总支（支部）要组织编写学习资料，研究上级的文件会议精神，结合工作实际和身边的事例，汇总成资料以便于党员干部学习。
营造宣传氛围。
基层各部门要开辟党风廉政建设学习园地，制作标语条幅、展牌展板，悬挂或摆放到办公楼、服务大厅、对外窗口等显著位置，积极营造浓厚的活动宣传氛围。
2、建立科学的考核机制。
建立健全考核预告制度、公开评议制度、分类分时段考核制度、随时抽查制度、信息
共享制度。
将党风廉政建设责任制考核情况公开，以便互相监督。
3、强化党的纪律特别是政治纪律约束,以钉钉子精神落实中央八项规定精神；在我们工作和生活周围我们应当看到,当前社会环境比较复杂,通过各种媒体和渠道，我们能了解到各种腐败行为发生，这些都会影响我们的思想和行为，我们要看清主流，从我做起，从身边做起抵制社会不良风气。
4、基层党支部在落实“两个责任”工作中避免开个会、讲个话就万事大吉了。
要深入了解，发现动向，在刚刚有苗头的时候不能只表态、不行动，说一套、做一套，装糊涂、当好人。
这是很多企业基层党支部存在的问题。
很多人认为，在企业基层没有腐败的条件，很多党员干部的不良作风都不是大事，出不了什么事，甚至有的怕伤人，表面上或者在会上简单提一下就了事，这是失职的行为，我们基层党支部要防微杜渐，从小事做起切实履行好党章赋予我们的责任。
基层党支部特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任，经常研究、合理部署。
5、基层党支部要经常组织广大党员学习上级廉政建设会议精神，要让每名党员干部都清楚和掌握开展此项活动的要求、原则和主要任务，开展好“五个一”活动，即进行。
浅谈如何推进基层党组织党风廉政建设工作
浅谈如何推进基层党组织党风廉政建设工作摘要：基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
一直以来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争。
多年来，广州地铁十分重视廉政建设，把地铁建设和地铁运营视为一项廉政工程来抓，因此，如何推进广州地铁基层党组织党风廉政建设工作是我们值得深思的问题。
接下来，以广州地铁一个四级单位为例，浅谈如何推进基层党组织党风廉政建设工作。
关键词：推进；基层党组织；党风廉政建设一、基层党组织概况广州地铁集团有限公司运营事业总部运营二中心行车设备维保二部成立于2013年3月，同年7月行车设备维保二部成立1个党委，下属设立8个基层党支部。
目前员工总数为740人，管理人员125人，生产岗人员615人，中共党员共174人，党员人数占全部人数的23.51%；管理岗党员84人，占管理岗总人数的67.2%，生产岗党员90人，占生产岗总人数的14.63%。
从以上数据看出，生产岗党员在全体员工占的比例远远不及管理岗党员占的比例，在开展党风廉政建设工作中，必须要着重关注基层一线员工，党风廉政建设重点也需要侧重到基层党支部。
二、分析目前党风廉政建设工作开展存在问题2017年3月中旬，下发200份《党风廉政建设调查问卷》，抽样调查员工对于党风廉政建设工作开展情况的认识程度，员工反映总体情况如下：91%认为开展党风廉政建设非常有必要，97.5%认为目前我单位非常重视党风廉政建设，66%满意所在单位开展党风廉政建设取得的成效，47%不清楚部门、分部廉洁监督员和纪检监察人员的配置情况，38%不清楚部门纪律检查委员会不廉行为举报途径。
《调查问卷》中员工认为目前部门党风廉政建设中主要存在问题有：廉洁文化普及度不够，宣传力度不够，基层员工不了解党风廉洁建设情况，廉洁教育形式过于枯燥，学习是“走马观花”，监督力度、监督机构不健全，大多有“职”无权等等。
综上所述，总结归纳出目前部门党风廉政建设工作开展存在以下问题：（一）基层党组织对党风廉政建设工作重要性认识不够。
党支部党风廉政建设工作计划
党支部党风廉政建设工作计划下面是为您整理的党支部党风廉政建设工作计划，仅供大家查阅。
一、抓好责任，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处1.不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。
学校党支部与上级党工委签订党风廉政建设工作责任书，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标。
学校党支部与中层干部签订党风廉政建设工作责任书，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2.加强学习教育，“一把手”要带好班子，领好队伍。
坚持系统的科学理论学习，增强全体党员廉洁自律和接受监督的自觉性；坚持联系学校实际、联系个人工作与思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风，采取多种学习形式，确保党员干部学习有实效。
二、健全机制，做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作1.完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。
健全和完善党风廉政各项规章制度，主要包括完善《“三重一大”集体决策制度》、《党支部“三会一课”和党员活动日制度》、《学校公务用车管理办法》、《公务接待及工作餐管理的暂行规定》、《食堂管理制度》、《食堂对外承包经营管理暂行办法》、《中层干部管理办法》及财务管理等方面的规章制度。
2.坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定及省市相关规定，认真落实《中国*********纪律处分条例》、《中国*********廉洁自律准则》等法律法规。
3.组织召开支部党员民主生活会，贯彻落实《党内政治生活若干准则》和《中国*********党内监督条例》，积极开展批评与自我批评，及时通报学校党风廉政建设和反*工作情况，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性，提高效能建设。
4.积极开展校务、党务公开。
对涉及招生、教育收费、工程建设、设备招标、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等教职工最关心、最直接的事项，做好校务、党务公示，主动接受监督。
推动支部建与风廉政建设相结合
推动支部建与风廉政建设相结合近年来，党风廉政建设成为党的各级组织的重要任务之一。
作为党的基层组织，党支部在推动风廉政建设方面具有重要作用。
本文将探讨如何推动支部建与风廉政建设相结合，以达到更好的效果。
一、加强党支部建设的重要性党支部是党的基层组织的核心，负责推动党的路线方针政策在基层的贯彻落实。
加强党支部建设，不仅可以增强党的组织力量，还能够为风廉政建设提供坚实的基础。
党支部是党员进行思想教育和组织活动的重要场所，通过加强党支部建设，可以提高党员的思想水平和党性观念，增强党员对党风廉政建设的重视。
二、推动支部建与风廉政建设相结合的重要性支部建设与风廉政建设是相辅相成的。
支部建设是风廉政建设的基础，而风廉政建设则是支部建设的重要目标。
推动支部建与风廉政建设相结合，可以提高党支部的组织力量和凝聚力，促进党员的自觉遵纪守法，推动党风廉政建设不断深化。
三、加强支部组织建设1. 坚持党员教育培训。
通过开展党员教育培训活动，提高党员的政治理论水平和党性观念，增强党员对党的路线方针政策的理解和执行能力。
2. 完善党员管理制度。
建立健全党员管理制度，明确党员权益和义务，规范党员行为，加强对党员的监督和管理，确保党员的表率作用和先锋模范作用。
3. 加强党组织建设。
完善党组织建设机制，提高党支部的基本功，加强党支部的自我管理和自我监督能力，确保党支部的正常运转和有效工作。
四、推动风廉政建设1. 加强廉政教育。
通过开展廉政教育活动，加强党员的廉政意识，提高党员的廉洁自律能力，防止腐败的滋生和蔓延。
2. 强化监督执纪。
加强对党员的廉政教育和监督执纪，坚决查处违纪违法行为，形成威慑机制，提高党员的遵纪守法意识。
3. 加强党风廉政建设。
通过建立健全党风廉政建设制度，促进党员干部的廉洁自律和权力运行的透明化，营造风清气正的政治生态。
五、推动支部建与风廉政建设相结合的具体措施1. 定期组织党员参与廉政教育培训，提高党员的廉洁自律能力。
基层党组织落实党风廉政建设主体责任实施细则
基层党组织落实党风廉政建设主体责任实施细则1 总则1.1 为进一步落实党委在党风廉政建设中的主体责任，加强党风建设和反腐倡廉工作，根据《中国共产党章程》、中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、公司党委《关于党委落实党风廉政建设主体责任实施办法》及《公司党风廉政建设责任制实施细则》，制定本实施办法。
1.2 本办法适用于公司机关党委、二级单位党委（党总支）、改制、托管企业党委（党总支）。
2 党委（党总支）落实党风廉政建设主体责任的主要内容2.1 对党风廉政建设负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把党风建设和反腐倡廉工作与党的建设和企业改革发展工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
2.1.1 及时组织学习贯彻党中央、国务院和公司党委关于党风廉政建设的重要文件、重要会议精神，并结合本单位实际提出贯彻落实的具体意见。
2.1.2 每年组织召开党风建设和反腐倡廉工作会议，制定下发年度党风廉政建设工作要点及任务分工方案，组织签订党风廉政建设责任状，对本单位、各级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁从业的情况进行检查和考核。
2.1.3 定期召开党委会议，听取纪委关于党风廉政建设监督检查情况的汇报，听取领导班子成员关于分管领域的党风廉政建设责任落实情况的汇报，对党风建设和反腐倡廉工作情况进行总结通报，分析形势任务，研究解决工作中存在的突出问题。
2.1.4 整合监督资源和力量，定期召开党风廉政建设联席会议，领导纪检、监察、组织、人事、审计、财务、法律等机构和部门协调解决有关问题。
2.2 选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风。
2.2.1 树立正确的用人导向，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选拔任用干部，做到任用一名干部，树立一面旗帜。
2.2.2 严格执行领导人员选拔任用的有关规章制度，规范执行干部选拔任用工作程序，改革完善选拔任用做法，做到公平、公开、公正。
党支部党风廉政建设工作总结
党支部党风廉政建设工作总结篇8一年来，我校党支部根据上级关于加强领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的通知精神，结合学校实际认真贯彻落实，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。
具体总结如下：一、以加强党的建设为主渠道推进党风廉政建设。
一是加强党的组织作风建设。
以“三会一课”为活动载体，结合党员目标管理考评、党员帮扶联系挂钩、发展新党员谈话、党员批评与自我批评等活动，以党员干部作风和师德师风建设为切入点，推进党风廉政建设。
从保持和发展党的先进性的现实需要出发，不断从落实科学发展观，常抓典型的警示教育，加强“长效机制”学习，从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面，加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增强党员领导干部廉洁自律建设，构建和谐校园，构建廉洁校园。
二是加强党风廉政责任制建设。
在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，明确行政干部廉政自律。
结合党员行政的工作实际给以评价、诫免、谈心、帮扶、改进、提高。
确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。
三是加强党员民主评议建设。
在绩效考核、晋升职务、推优评先等工作中抓好民主评议，保证有效的群众监督，促进基层上下形成合力。
四是加强党员先进性教育建设。
加强领导班子建设，促进领导干部廉洁自律。
学校行政组成为团结带领全体教师进行学校改革和发展的坚强战斗堡垒。
校行政组成员率先垂范，依法执教，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。
在各种教育教学活动中，学校行政既当运动员，又当服务员，保证活动顺利进行。
二、以加强师生思想道德建设为主阵地推进党风廉政建设。
一是强化教师廉洁从教意识。
党支部书记抓党风责任制,加强党风廉政建设措施
党支部书记抓党风责任制
一、认真执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，模范遵守党的纪律和国家法律，与党中央保持高度一致。
二、在讨论、决定本局重大问题时严格把关。
三、落实党风廉政建设责任制，加强党支部班子成员的思想作风建设，提高班子成员的工作水平。
四、在坚持过双重组织生活的基础上，定期召开支部班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。
五、加强党支部廉政建设，艰苦奋斗，不吃请，不受礼，带头端正党风。
加强党风廉政建设措施
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议。
模范执行国家法律、法规和上级规定。
二、党员领导干部要按照工作分工，抓好本单位廉政建设，健全监督机制，并做到以身作则，带头端正党风。
三、在讨论、决定本局重大问题时要严格把关，增强透明度。
四、加强支部班子成员的思想作风建设，做到廉洁自律，提高工作水平。
五、坚持民主生活会制度，支部成员带头开展批评与自我批评。
民主生活会和党小组生活会要有廉政内容。
六、定期进行廉政教育，宣传正、反两方面典型，提高职工思想觉悟，防微杜渐。
七、发扬大庆精神，对工作认真负责，反对官僚主义和一切渎职行为。
八、牢固树立为基层服务的观念，树立服从和服务于经济建设的行业之风。
学校党支部落实党风廉情况汇报
学校党支部落实党风廉情况汇报学校党支部落实党风廉情况汇报尊敬的学校党委领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我作为学校党支部书记，在此向大家汇报我校党支部近期落实党风廉政建设和反腐败工作情况。
一、组织建设党支部作为基层组织，是推动学校党风廉政建设和反腐败工作的重要力量。
近期，我们党支部积极组织党员进行党风廉政教育，通过召开支部会议、开展党员培训等形式，加强党员的思想政治教育，提高党员的党性修养和道德素质。
同时，为了加强党支部的组织建设，我们注重发挥党支部主题党日的作用。
通过开展集中学习、民主议事、对党章党规进行学习等活动，提高党员的党纪党规意识。
此外，我们还密切党员与群众的联系，组织党员下基层、服务群众，通过参与社区活动、志愿者活动等方式，增加党员的社会责任感和服务意识。
二、宣传教育党风廉政建设和反腐败工作是一项艰巨而复杂的任务，在推进过程中，我们党支部积极开展宣传教育工作，以提高党员和广大师生的党风廉政意识。
我们充分利用校园媒体平台，开展党风廉政教育宣传活动。
建立了党风廉政专栏，定期发布相关内容，向师生宣传党的纪律要求和廉政法规。
此外，我们还利用校园广播、电子屏等媒介开展廉政教育宣传，提高广大师生对党风廉政建设的认识和理解。
三、监督检查党风廉政建设和反腐败工作需要持续监督和检查，确保各项措施得以有效落实。
我们党支部把监督检查作为一项重要工作，加强对党员和干部的监督，对学校各项制度的落实情况进行检查。
我们成立了专门的党风廉政监督小组，定期对党员和干部进行廉政教育和监督，严格执行党内监督制度。
在每个学期结束时，我们还会组织党员进行自我审查，并向党委递交相关材料，以确保党风廉政建设的有效推进。
四、问题整改在党风廉政建设和反腐败工作中，我们党支部积极发现问题、整改问题，确保问题得以彻底解决。
通过开展党风廉政建设专题讨论会议、暗访检查等方式，发现问题、推动问题的整改。
在过去的一年里，共发现问题XX个，其中严重问题X个，一般问题X个。
浅谈基层党支部如何做好党风廉政建设
浅谈基层党支部如何做好党风廉政建设加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开放和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件，是一项长期艰巨的任务。
层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分也是基层党的建设的重要方面。
基层党组织基数大党员人数多同广大群众最接近、最密切又是党的路线方针政策的直接实践者。
基层党员干部的一言一行直接影响着党和政府在群众中的威信。
因此做好新形势下的基层党组织的党风廉政建设工作越发重要。
一是加强干部队伍的思想政治教育，树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想观念。
基层干部作为整个队伍中的重要力量，直接面对广大人民群众，时时刻刻代表着党的形象，要做好干部队伍的思想政治教育工作，首先得营造讲政治、讲学习、讲正气的氛围，努力提高广大党员和干部职工的思想道德素质和科学文化水平，牢牢筑起一道防腐拒变的思想防线，其次是要开展纪律教育专题学习，定期不定期的组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》开展警示教育，常抓不懈，警钟长鸣，吸取反面人物教训，强化党员干部立党为公，执政为民，廉洁自律，全心全意为人民服务的意识。
二是建立健全各项廉政制度。
权力是一把“双刃剑”，既可以用来为人民谋利益，也可能被滥用来谋取私利，滋生腐败。
“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。
要完善科学的民主决策机制，做到科学民主决策，杜绝决策失误，要着重抓好落实党建工作责任制，党风廉政建设责任制，党内生活和创优争先制度，党务、政务公开制度，承诺公示制度，健全财务收支公开制度，从细节上防止腐败现象的产生。
三是加强监督、从源头上扼杀腐败萌芽。
监督是防止干部出轨的重要措施和利器，同时也是保护干部的重要手段，基层纪委要加大监督力度，创新监督方式，将腐败思想从源头上扼杀。
基层党支部如何落实好
基层党支部如何落实好党风廉政建设“两个责任”山海关分公司周国林党风廉政建设“两个责任”新论述的在企业基层的实际意义。
在很多企业基层党组织只设党支部，这样基层党支部就既要对党风廉政建设负主体责任又要负监督责任，也就是“一岗双责”。
这就意味着党支部既是领导主体、落实主体、工作主体，也要承担主要的责任，如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问基层党支部的责。
这就给基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任，从而增强他们抓党风廉政建设的自觉性。
另外，在企业基层党支有它的特殊性，点多面广，面对的问题多数是小而杂，不容易引起注意，隐蔽性强，面对的人群主要是企业一线的党员干部、职工，绝大部分都是企业各个岗位的能手、榜样和中坚力量，本身自觉性和觉悟都很高，因此在基层党支部“两个责任”的重点应该着重放在对党员干部的“警、防、堵”和正确引导上来，更多的是鼓励他们，激发他们爱岗敬业的精神和工作积极性，让他们起到每个岗位的先锋模范带头作用。
所以我认为基层党支部落实党风廉政建设“两个责任”都应围绕这个主题开展工作。
企业基层党支部“两个责任”的基本内涵和主要内容。
我认为党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，同样也是企业基层党支部不可推卸的责任，企业基层党支部点多面广，各行各业，对切实落实好“两个责任”有着重要意义。
在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任。
我认为主要包括5个方面内容：1、领导责任。
全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作，根据本企业实际情况有针对性的定期研究、分析和部署，不要做大做空，不切实际，这是基层党支部领导部署的关键点。
2、示范责任。
基层到支部领导和各部门领导干部特别是各部门“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为本单位、本部门党员干部做出表率。
这是他们建立威信和让基层党员、群众信服关键。
3、教育责任。
组织本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。
浅谈机关党支部如何落实党风廉政建设责任
浅谈机关党支部如何落实党风廉政建设责任作者：陈幸德来源：《浙江国土资源》 2015年第5期浙江省国土资源厅不动产登记局（地籍管理处）党支部陈幸德党的十八届二中全会明确指“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度”。
明确“两个责任”，是中央对党风廉政建设面临新的形势的重要部署，是为了更好地体现“权责一致”，更好地加强党风廉政建设的重要举措。
党支部作为党的基层组织，是各级党委（党组）层层落实主体责任的最后一站，是确保党风廉政建设主体责任全面落实的重要环节，因此，党支部如何落实党风廉政建设责任十分重要。
近年来，厅地籍处党支部从“四个着力”人手，努力抓好党风廉政建设。
一、着力抓好党建工作抓好党建工作，加强支部建设，是落实党风廉政建设责任的根本和基础。
如果没有具有战斗力的支部，也就不可能承担好党风廉政建设责任。
为此，地籍处在切实抓好各项业务工作的同时，着力抓好党建工作。
1牢固树立党建意识作为机关业务处室的党支部，由于党员人数少、党员比例高、业务工作忙，容易忽视党建工作。
特别是支部书记，一般是由处长担任，由于忙于应付业务工作，很容易忽视支部工作。
因此，支部书记能否重视党建工作，树立“一岗双责”意识十分重要。
笔者作为地籍处党支部书记和处长，虽然业务工作很忙，特别是不动产统一登记工作压力巨大，但无论业务工作多么的繁忙，都能始终不忘支部工作，总能不折不扣地完成上级党组织部署的各项任务，确保党支部工作的正常化。
2制订完善相关制度“不以规距，不成方圆”，制订完善制度，以制度管人是加强管理最有效的方法。
为此，地籍处党支部早在2012年就制订了《地籍管理处工作规则》《地籍管理处党支部工作规则》，对地籍处的业务工作、支部工作以及劳动纪律等方面进行了详细规定，确保处室管理和支部管理的规范化、制度化。
3努力强化党员意识针对处室党员比例高、党员意识容易淡化这一问题，地籍处党支部采取多种措施努力强化党员意识。