最新-劳动竞赛倡议书范文3篇
劳动竞赛动员会倡议书
书山有路勤为径；学海无涯苦作舟
劳动竞赛动员会倡议书
劳动竞赛动员会倡议书
公司全体员工，同志们：
值公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛活动开展之际，公司于
2月12日召开了劳动竞赛动员大会。
这是一个激励先进再创佳绩的会议，也是一个“为全体员工提供营销舞台”的动员大会。
为此，我代表兰花加
油站便利店主管向全体员工发出倡议：积极投身到劳动竞赛活动中，继续发扬团结、拼搏和创新精神，在公司劳动竞赛中展现作为，建功立业。
1、迅速行动，统一思想，投身竞赛。
我们要以主人翁责任感，尽快把思想统一到劳动竞赛的活动部署上来，紧跟公司步伐，增强竞争意识、责任意识和大局意识，围绕竞赛目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。
2、立足岗位，明确责任，发挥优势。
我们要充分发挥青年员工的生力军作用，敢于面对困难和挑战，立足本职，扎实工作，扛红旗，争排头，争当岗位能手、岗位标兵。
要加强学习，强化基本功训练，规范现场服务，学习张本荷的“四多”服务法，向现场服务要销量，吸引新顾客，留
住老顾客，不断提高现场销售。
3、艰苦奋斗，顽强拼博，甘于奉献。
我们要把个人的成长同公司的发展联系在一起，把个人的价值同公司的壮大联系在一起，继续弘扬大庆精神和铁人精神、奋发图强，不计个人得失，忠诚公司，讲团结、讲奉献、讲纪律。
专注下一代成长，为了孩子。
2024年劳动竞赛倡议书（三篇）
2024年劳动竞赛倡议书项目部各单位干部员工：_______年即将过去，_______年就要到来，我们以美好的心情，做好了迎接的准备。
回首_______年，硕果累累，展望_______年，充满希望。
一年来，我们___项目部全体干部员工紧紧围绕公司提出“一条主线、两个目标、八个着力”的工作思路，按照业主、局指的工作要求，高标准、高起点、严要求，积极推行规范化、标准化管理，不断强化项目基础管理，健全和深化项目党建工作，大力弘扬“永争第一”精神，团结拼搏，奋力进取，各项工作均取得了较好成绩。
经营工作稳步上升，施工生产平稳可控，科技创新、信息化管理和标准化建设有序推进，架子队建设初见成效，党建和企业文化建设不断加强，为全面完成全年目标任务奠定了基础。
一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但离公司的要求和我们的奋斗目标还有一定的差距，我们必须清醒地认识到，开工一年了，生产任务却没有完成多少，明后年的形势极为严峻，任务十分艰巨。
各单位要把抓好施工生产和经营管理作为明后年的头等大事，做到思想不动摇、工作不移位、精力不旁顾，以志在必得的信心和勇气，坚决完成既定目标任务，为公司的发展作出新贡献。
为此，项目部党政工团组织向全体干部员工发出如下倡议：一、明确目标，树立攻坚信心。
面对当前的严峻形势和存在的困难，各单位和每一名干部员工，要以贯彻落实公司工程项目标准化管理暨党建达标现场会精神为契机，认真分析本单位的施工生产完成情况，查找存在的差距和问题，坚定信心，明确目标，采取有力措施，发动干部员工打一场攻坚战，坚定不移地完成公司和项目部确定的各项任务目标。
各单位管理干部要理清思路，把企业的形势任务和措施要求，向员工讲清楚、讲明白、讲透彻，激发和引导干部员工树立必胜的信心;要坚持高标准，加大执行力，扑下身子抓管理，把各项措施落到实处;要关心职工生活，了解职工思想，解决职工困难，调动职工积极性;要加大工作力度，研究具体对策，细化保证措施，确保各项目标任务兑现落实。
2024年开展劳动竞赛倡议书
2024年开展劳动竞赛倡议书尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在新的一年即将到来之际，为了激发员工的潜能，提高工作效率，增进团队凝聚力，我们提议在2024年开展一次劳动竞赛。
劳动竞赛是一项激励员工、促进团队团结和提高工作效率的良好方式，对于推动企业发展具有重要意义。
一、竞赛目标1.提高工作效率：通过竞赛激发员工的积极性和创造力，促进工作的主动性和主动性，提高工作效率和质量。
2.加强团队合作：通过竞赛形式，鼓励员工之间相互协作，加强团队合作意识，构建良好的工作团队。
3.提升员工技能：竞赛是一个学习和成长的过程，通过与其他员工的竞争，激发员工的学习热情，提高技术水平和工作能力。
二、竞赛内容1.工作目标指标竞赛：根据工作内容和岗位要求，制定各个部门的工作目标指标，并以竞赛形式进行比拼。
2.创新创造竞赛：鼓励员工在工作中提出创新和改进措施，以推动企业的发展和进步。
3.服务质量竞赛：通过评选服务质量优秀员工和团队，进一步提高服务质量和客户满意度。
4.团队协作竞赛：通过分组竞赛，鼓励员工之间相互协作，提高团队合作能力。
三、竞赛形式1.个人参赛：鼓励员工个人参赛，以提高个人能力和工作水平。
2.团体参赛：鼓励各部门和团队以团体的形式参赛，共同推动工作进展和团队合作。
四、竞赛奖励1.个人奖励：根据个人在竞赛中的表现和成绩，评选出个人奖项，以鼓励个人的工作和努力。
2.团队奖励：评选出竞赛中表现优异的团队，并给予奖励，以激励团队合作和协作。
3.抽奖活动：设立幸运抽奖环节，让参与竞赛的员工都有机会获得一些小奖品，增加竞赛的趣味性和悬念感。
五、竞赛流程1.宣传动员阶段：在竞赛开始前，通过企业内部媒体、宣传栏等途径宣传和动员员工参与竞赛，解释竞赛目标和规则。
2.竞赛准备阶段：各团队和个人根据竞赛内容进行准备，明确竞赛目标和工作计划。
3.竞赛实施阶段：根据竞赛安排，各团队和个人按照竞赛内容进行工作和比拼，记录竞赛过程和成果。
劳动竞赛倡议书范文3篇
劳动竞赛倡议书范文3篇尊敬的各位同事：作为公司的一员，我们时刻应该保持对工作的热情和进取心，不断努力提高自己的业务水平和工作效率。
为了激发大家的工作动力，提高团队凝聚力和竞争力，我们决定举办一场劳动竞赛，以继续推动公司的发展。
劳动竞赛是指通过比赛的方式来评选出在工作效率、团队协作和创新能力方面表现突出的员工或团队。
通过这样的竞赛，我们将能够发现更多的人才和潜力，激励大家争先进取，不断提高自己的工作能力和综合素质。
首先，我们将建立竞赛评选的规则和标准。
在竞赛过程中，将会有专业人员对参赛者进行评估，并根据工作完成质量、效率和创新能力等方面进行评分。
同时，我们也将注重团队协作的评价，以鼓励大家在工作中相互支持和合作。
通过这样全面的评估体系，我们能够更客观地评估每个员工的能力和贡献。
其次，我们将为获胜者提供一系列的奖励和福利，以表彰他们的杰出表现。
奖励将包括现金奖金、特殊资金支持项目、培训和晋升机会等，不仅能够满足个人的成就感和自豪感，还能够激发更多员工的参与和努力。
通过这样的奖励体系，我们相信会有更多的员工愿意积极参与竞赛，并为公司的发展做出更大贡献。
最后，我们希望通过这场劳动竞赛，能够激发大家对工作的热情和创新意识，建立良好的工作氛围和竞争环境。
希望大家相互鼓励，相互学习，共同进步，为公司的繁荣发展贡献力量。
同时，我们也鼓励员工提出更多的意见和建议，帮助我们改进工作流程和提高效率，共同推动公司向更高的目标迈进。
在这个竞争激烈的时代，我们应该时刻保持对优质工作和高效率的追求。
劳动竞赛是一种很好的机制，它能够推动企业持续发展，也能够帮助员工实现个人的职业目标。
让我们共同努力，参加这场劳动竞赛，共同成长，共同获得成功。
谢谢大家！尊敬的各位同事：为了提高公司的工作效率和协同能力，我们决定举办一次劳动竞赛。
竞赛旨在激发员工的工作热情和创新力，为公司的进步做出更大的贡献。
这次劳动竞赛将以团队为单位进行，每个团队由不同部门的员工组成。
2024年项目劳动竞赛倡议书
2024年项目劳动竞赛倡议书尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！2024年即将到来，我们迎来了一个充满希望和挑战的新时代。
在这个时代背景下，我们面临着许多机遇和挑战。
为了应对这些挑战，提高项目管理的水平和效率，推动项目的成功实施，我们倡议在2024年举行一场项目劳动竞赛。
通过这场竞赛，我们将激发团队的活力和创造力，提升项目管理的质量和效益。
一、竞赛目标项目劳动竞赛的目标是：1. 提高项目管理的水平：通过竞赛的方式，切磋学习，共同提高项目管理的技能和知识，推动项目管理的规范化和标准化。
2. 提升项目团队的凝聚力：通过参与竞赛，项目团队的成员将更加紧密地合作，增进了解和信任，形成团结一致的工作氛围。
3. 加强项目风险管理：竞赛将重点关注项目风险管理的能力，通过实践和经验的交流，提高项目团队在风险应对方面的能力和水平。
4. 推动项目的成功实施：竞赛将以项目成功实施为最终目标，通过竞赛的过程，找出项目管理中存在的问题，提供解决方案，确保项目按时、按质量、按成本完成。
二、竞赛方案1. 参赛项目的选择与选拔：参赛项目将由各部门在项目范围内进行自主选择。
项目的选取原则是具有一定规模和重要性，且具备竞赛的条件和潜力。
参赛项目将由竞赛组委会进行审核和评选。
2. 竞赛形式与内容：竞赛将以团队为单位进行，每个团队由项目经理和项目成员组成。
竞赛内容包括项目规划、项目执行和项目控制等环节，涵盖项目管理的全过程。
3. 竞赛评选和表彰：竞赛的评选将由竞赛组委会负责，采用综合评价和专家评审相结合的方式。
将根据项目实施的结果、项目成果、团队执行能力等方面进行评价，并对成绩突出的团队进行表彰。
三、竞赛准备与推进1. 竞赛组织机构：成立竞赛组委会，负责竞赛活动的筹备、推动和评选工作。
竞赛组委会将由项目管理部门、相关部门和专家组成，充分发挥各自的专业优势，确保竞赛的顺利进行。
2. 竞赛宣传与培训：竞赛活动前将进行广泛的宣传工作，向全体员工介绍竞赛的意义和目标，鼓励他们踊跃参与。
劳动竞赛青年倡议书
劳动竞赛青年倡议书亲爱的青年朋友们，作为当代年轻人，我们肩负着重大责任，应该以积极的态度投身到劳动竞赛中。
劳动竞赛不仅是锻炼个人能力的机会，更是促进集体进步和团队精神的重要平台。
在此，我们向大家发起劳动竞赛的倡议，希望能够汇聚年轻力量，共同努力，共创美好未来。
首先，劳动竞赛可以提高个人能力。
通过参与各种劳动竞赛，我们可以学习到不同的技能和知识，提高实际操作能力和团队协作的能力。
这些对我们未来的发展非常重要，无论是在职场中还是在日常生活中，我们都会从中受益匪浅。
劳动竞赛是展示我们实际能力的机会，我们应该积极参与，不断提升自我。
其次，劳动竞赛可以促进集体进步。
通过参与劳动竞赛，我们能够感受到团队协作的力量。
每个人都能够发挥自己的特长，共同完成任务。
在这个过程中，我们相互学习、相互支持，共同解决问题。
只有在团队合作中，我们才能够实现更大的成就，达到更高的目标。
劳动竞赛可以让我们更好地融入团队，提升集体凝聚力。
最后，劳动竞赛有助于培养团队精神。
劳动竞赛不仅是一个比赛，更是一个团队建设的过程。
从参与的过程中，我们能够学会彼此倾听、互相尊重，同时也会锻炼自己的耐心和毅力。
在团队中，我们需要相互信任，相互合作，这样才能够共同战胜困难，取得成功。
劳动竞赛是培养团队精神的一种方式，我们应该珍惜这个机会。
在未来的发展中，劳动竞赛将扮演着重要的角色。
我们作为青年一代，应该积极参与到劳动竞赛中，不断提升个人能力，促进集体进步，培养团队精神。
让我们一起加入劳动竞赛，为美好未来添砖加瓦！谢谢大家！[您的名字]。
劳动竞赛倡议书[1]
![劳动竞赛倡议书[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/bb0066b3f80f76c66137ee06eff9aef8951e4844.png)
劳动竞赛倡议书劳动竞赛倡议书一、背景与目的为了进一步提高公司员工的团队合作意识、激发工作热情，提高工作效率以及增强员工之间的交流和合作能力，我们公司决定举办一场劳动竞赛。
通过此次劳动竞赛，旨在激发员工的工作激情，培养员工的团队协作意识，提高工作效率，共同为公司的发展贡献力量。
二、竞赛形式与时间1. 竞赛形式：此次劳动竞赛分为多个小组，每个小组包括5~10人。
每个小组的成员需协作完成一个项目，并最终将项目呈现给评委进行评分。
评委将根据成果质量、工作效率以及团队合作情况进行综合评分，评选出优秀小组。
2. 竞赛时间：劳动竞赛将从即日起持续三个月，具体日期将通知各小组负责人，并由负责人负责组织小组成员的相关活动安排。
三、竞赛内容与要求1. 竞赛内容：竞赛内容将根据各小组的实际情况进行安排。
每个小组将被分配一个具体的项目任务，包括但不限于产品研发、市场策划、流程改进等。
各小组需要协作完成整个项目，并在规定时间内提交成果。
2. 竞赛要求：各小组成员需充分了解项目需求，明确分工，并合理安排工作时间。
各小组成员需具备良好的沟通协作能力，遇到问题及时进行解决，并与其他小组成员进行及时沟通。
各小组成员需保证项目进度，按时完成任务，确保项目质量。
各小组需积极分享经验，相互学习，共同成长。
禁止个人行为对小组工作造成负面影响，如迟到早退、无故缺勤等。
四、奖励与表彰1. 最佳小组奖：将根据评委打分结果，评选出表现最优秀的小组，并颁发奖金和荣誉证书。
2. 最佳个人奖：将根据小组成员的表现情况评选出表现突出的个人，并颁发奖金和荣誉证书。
3. 集体奖励：公司将根据竞赛成绩进行集体奖励发放，具体奖励内容将另行通知。
五、竞赛安排与管理1. 小组负责人：每个小组将选出一名负责人，负责组织和管理小组成员的相关活动安排。
2. 管理与监督：公司将设立竞赛管理小组，负责协调各小组的工作，并进行相应的督导及评分工作。
3. 竞赛期间的工作安排将由小组负责人与竞赛管理小组共同商定确定。
劳动竞赛倡议书范文3篇
竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动竞赛倡议书范文3篇篇一：公司“劳动竞赛”倡议书集团全体员工:当前，在金融危机的严重影响下，中国经济回升的基础还不够稳固，市场形势依然复杂多变，公司的整体经济效益通过全体员工的共同努力有所好转，但仍然没有步入正常的发展轨道，公司的生存和发展还面临着巨大的压力，全体员工必须做好长期应对困难的思想准备。
随着第一阶段项目建设任务的圆满完成，公司的工作重心已发生重大转变，加强安全生产、经营管理、全面提高经济效益将是今后的长期中心工作任务。
我们要坚定发展的信心，坚定战胜危机的决心，挖潜增效、节能减排，战危机、保生存、促发展，全面提高公司的经济效益，确保企业健康快速持续发展。
值此关键时期，公司党委决定，自7月1日起，在各分、子公司之间、车间之间、班组之间、个人之间深入持久地开展“劳动竞赛”活动。
全体党员干部和员工要积极响应公司党委的号召，以饱满的热情参与劳动竞赛，在劳动竞赛中比干劲、比创造、比效益、比贡献，使“劳动竞赛”活动开展得有声有色并富有成效，为公司又好又快发展作出积极的贡献。
为此，公司党委向全体员工发出倡议：全体党员干部和员工要按照公司的统一部署,认清形势,提高认识，统一思想，以昂扬的斗志投身到“劳动竞赛”活动中，全面掀起轰轰烈烈的劳动竞赛高潮。
各单位要在集团公司的统一部署下，利用会议、报纸、网站、黑板报、橱窗等各种有效载体进行全面发动、全体动员，为“劳动竞赛”营造良好的舆论氛围；各基层党组织和工青妇组织要齐抓共管，密切配合；全体党员干部要率先垂范，走在前列，为全体员工作出表率；全体员工要积极响应，坚定发展的信心和决心，全身心地投入到“劳动竞赛”中，努力实现公司经济效益最大化，不断满足员工日益增长的物质需要和精神文明需求。
各单位要拿出活动具体方案，通过层层发动，使全体员工的思想更加统一,认识更加清醒,作风更加务实,行动更加自觉,确保“劳动竞赛”活动取得成效。
各单位要严格执行集团公司一号文件精神，按照模拟法人、分灶吃饭的要求进行科学管理，以一流的装备水平、灵活机动的经营战略抢占市场。
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最新-劳动竞赛倡议书范文3篇
劳动竞赛是基层央行工会履行职能的有效形式,是直接服务于央行中心工作的重要载体,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
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劳动竞赛倡议书范文一：项目部各单位干部员工：
XXXX年即将过去，XXXX年就要到来，我们以美好的心情，做好了迎接的准备。
回首XXXX年，硕果累累，展望XXXX年，充满希望。
一年来，我们XX项目部全体干部员工紧紧围绕公司提出;一条主线、两个目标、八个着力;的工作思路，按照业主、局指的工作要求，高标准、高起点、严要求，积极推行规范化、标准化管理，不断强化项目基础管理，健全和深化项目党建工作，大力弘扬;永争第一;精神，团结拼搏，奋力进取，各项工作均取得了较好成绩。
经营工作稳步上升，施工生产平稳可控，科技创新、信息化管理和标准化建设有序推进，架子队建设初见成效，党建和企业文化建设不断加强，为全面完成全年目标任务奠定了基础。
一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但离公司的要求和我们的奋斗目标还有一定的差距，我们必须清醒地认识到，开工一年了，生产任务却没有完成多少，明后年的形势极为严峻，任务十分艰巨。
各单位要把抓好施工生产和经营管理作为明后年的头等大事，做到思想不动摇、工作不移位、精力不旁顾，以志在必得的信心和勇气，坚决完成既定目标任务，为公司的发展作出新贡献。
为
此，项目部党政工团组织向全体干部员工发出如下倡议：
一、明确目标，树立攻坚信心。
面对当前的严峻形势和存在的困难，各单位和每一名干部员工，要以贯彻落实公司工程项目标准化管理暨党建达标现场会精神为契机，认真分析本单位的施工生产完成情况，查找存在的差距和问题，坚定信心，明确目标，采取有力措施，发动干部员工打一场攻坚战，坚定不移地完成公司和项目部确定的各项任务目标。
各单位管理干部要理清思路，把企业的形势任务和措施要求，向员工讲清楚、讲明白、讲透彻，激发和引导干部员工树立必胜的信心;要坚持高标准，加大执行力，扑下身子抓管理，把各项措施落到实处;要关心职工生活，了解职工思想，解决职工困难，调动职工积极性;要加大工作力度，研究具体对策，细化保证措施，确保各项目标任务兑现落实。
二、抓住关键，强化项目管理。
一是要以项目文化为引领，为加强项目建设提供精神动力。
项目部结合各项工程特点，有针对性做好项目文化的规划、指导、提炼、总结工作，提炼精神文化，完善制度文化，实现外在形式和文化内涵的统一，以文化力提升战斗力，传承;开创亮点，铸造精品;的岩山精神;二是要以完善激励机制为手段，调动各方面的生产积极性和工作热情;三是要精心组织，紧盯现场，干好各项工程，确保安全质量和工期;四是要科学管理，周密安排，有序推进，确保工程项目利润最大化;五是要总结成绩，找准差距，强化措施，继续抓好责任成本管理;六是要积极推行;架子队;管理模式，为工程项目建设培养一批高素质的施工队伍。
公司制定了《架子队管理办
法》和相关的实施细则，对架子队的组建、管理等进行了明确的规定，明确了项目部与;架子队;的管理关系、管理权责、考核奖惩标准，细化了;架子队;的内部核算、分配、奖惩等相关制度，发挥激励机制的作用。
全体干部员工都要像爱护自己的眼睛一样自觉维护公司的形象，加强现场管理，建造精品工程，树立企业良好信誉。
三、团结拼搏，确保目标实现。
公司确定的年度生产任务指标，是经过科学分析而制定的刚性指标，各单位必须不折不扣地完成。
各单位领导要树立大局意识、政治意识和责任意识，把全面完成生产任务目标作为考验领导干部能否在困难和挑战面前，变压力为动力，敢于超越自我，打开工作新局面的重要依据。
各单位要采取切实措施，动用一切手段，团结带领广大员工苦干实干拼命干，坚决完成全年生产任务目标。
要进一步细化优化施工方案，把好安全质量，确保安全质量稳定;要以经济效益为中心，加强成本核算，努力降低消耗，严控非生产性支出，提升企业盈利水平。
要有针对性地做好不同时期和不同季节施工的各项准备工作和保障措施，防止安全惯性问题和质量通病发生。
党政工团各级组织要齐抓共干，形成合力，通过广泛开展形势任务教育和强有力的思想政治工作，为全面完成生产任务目标提供保证和支持。
同志们，完成全年奋斗目标需要全体干部员工的共同努力，需要我们上下一致，万众一心，比、学、赶、帮、超，抢抓机遇，深挖潜力，鼓实劲，赛贡献。
让我们大家携起手来，以饱满的工作热情和执着的奉献精神，积极投身到;大干X个月;劳动竞赛活动的主战场上
去，充分发挥各自的聪明才智，为全面完成公司全年奋斗目标而努力!
倡议人：xuexila
xx年x月x日
劳动竞赛倡议书范文二：公司全体员工，同志们：
值公司;促发展、上规模、增效益;劳动竞赛活动开展之际，公司于2月12日召开了劳动竞赛动员大会。
这是一个激励先进再创佳绩的会议，也是一个;为全体员工提供营销舞台;的动员大会。
为此，我代表兰花加油站便利店主管向全体员工发出倡议：积极投身到劳动竞赛活动中，继续发扬团结、拼搏和创新精神，在公司劳动竞赛中展现作为，建功立业。
1、迅速行动，统一思想，投身竞赛。
我们要以主人翁责任感，尽快把思想统一到劳动竞赛的活动部署上来，紧跟公司步伐，增强竞争意识、责任意识和大局意识，围绕竞赛目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。
2、立足岗位，明确责任，发挥优势。
我们要充分发挥青年员工的生力军作用，敢于面对困难和挑战，立足本职，扎实工作，扛红旗，争排头，争当岗位能手、岗位标兵。
要加强学习，强化基本功训练，规范现场服务，学习张本荷的;四多;服务法，向现场服务要销量，吸引新顾客，留住老顾客，不断提高现场销售。
3、艰苦奋斗，顽强拼博，甘于奉献。
我们要把个人的成长同公司的发展联系在一起，把个人的价值同公司的壮大联系在一起，继续弘扬大庆精神和铁人精神、奋发图强，不计个人得失，忠诚公司，讲
团结、讲奉献、讲纪律。
4、全员营销，促销增量，夺取目标。
我们要不断增强营销意识，全面掀起;比、学、帮、赶、拼、超;劳动竞赛热潮，要动员我们的亲人，号召我们的朋友，发挥团队协作精神，利用有效的营销手段，确保竞赛指标全面完成。
全体员工，爱岗敬业比一比，技能优先赛一赛，劳动竞赛亮风采，公司;促发展、上规模、增效益;劳动竞赛的号角已吹响，让我们高举战旗，紧紧团结起来，在公司的正确领导下，坚定信心，争创流，以优异的业绩，夺取劳动竞赛的全面胜利!
倡议人：xuexila
xx年x月x日
劳动竞赛倡议书范文三：各级工会组织，广大职工和农民工朋友们：
今年是;xx;规划建设的开局之年，也是我市实现产业转型升级、实施;五市一极;发展战略、推进民本##和谐崛起的重要一年。
为了充分发挥广大职工在实现##经济又好又快发展中的主力军作用，市总工会决定，在全市广大职工中开展;当好主力军，建功;xx;;劳动竞赛活动，现倡议如下：
一、建功立业，在加快经济转型升级发展中作出新贡献。
全市各级工会组织和广大职工要紧紧围绕;转型升级，更大更强;这一主线，以创建;工人先锋号;、争当;五一劳动先锋;为载体，广泛开展岗位练兵、技术比武、合理化建议、双增双节、技术创新和重点工程劳动竞赛，
积极营造比、学、赶、帮、超的竞赛氛围，为增强企业核心竞争力、加快我市经济转型升级贡献才智。
二、奋发有为，在努力提高自身能力素质上展示新风采。
树立开拓创新的理念，学习新知识、钻研新技术、掌握新技能、增强新本领，进一步提高职业道德、科学文化和技术水平，大力开展技能竞赛活动，推动更多企业建立首席技师、名师带徒制度，推广先进操作法、推选岗位带头人和金牌工人、明星技师，争当学习型、知识型、技能型、专家型劳动者，展示新时期工人阶级的时代风采。
三、顾全大局，在弘扬工人阶级伟大品格中谱写新篇章。
工人阶级伟大品格是工人阶级先进性的时代发展，劳模精种是工人阶级伟大品格的生动体现，是激励广大职工团结拼搏、建功立业的精神动力。
广大职工要主动融入;当好主力军，建功xx;主题活动，用;五一先锋;的优秀品质陶冶情操、引领行动，自觉为党政分忧，主动替企业解难，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
让我们携起手来，在市委、市政府的正确领导下，以高度的责任感和使命感，齐心协力，同心同德，积极投身建功;xx;的伟大实践中，为推进我市;科学发展、富民强市;做出新的更大的贡献。
倡议人：xuexila
xx年x月x日。