安全管理奖罚暂行办法(新版)
安全生产考核与奖惩办法(试行)
安全生产考核与奖惩办法(试行)第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化“谁主管，谁负责”的原则，激发员工安全生产的自觉性，控制和减少各类生产事故,实行逐级签订和落实年度《安全生产责任书》制度,结合公司实际制定本办法。
第二条公司安全生产委员会负责安全生产责任目标考核与奖惩工作。
并将安全生产年度目标考核结果与其年度工作岗位业绩考核挂钩。
第三条公司从年终奖金总额中预留2%（特殊情况下酌情预留2%~5%），作为安全生产专用奖金，由公司安全生产委员会直接控制使用。
第四条安全生产实行明确的奖励制度。
对认真履行安全生产职责并在安全生产工作中取得优异成绩的部门、班组和个人年终给予一次性表彰和奖励；对在应急救援或突发事件中做出特殊贡献者，随时给予特别奖励。
第五条安全生产实行严格的惩罚制度，贯彻“以责论处”的原则。
对不认真履行安全生产职责，失职、渎职、违反规章制度或造成事故的责任人给予批评和绩效，甚至追究其行政责任或法律责任。
第六条本办法适用于公司对所属各职能部门、物业分部及全体从业人员（含新员工）。
第二章安全生产考核与评定第七条公司安全生产委员会依据逐级签订的年度《安全生产责任书》的条款，对年度内安全生产责任目标的实际完成情况进行考核与评定。
第八条安全生产考评采取班组、部门自评打分与公司考评打分相结合的方式进行。
以事故控制指标、基础管理与生产现场检查为主，重在落实。
第九条安全生产考核工作每季度进行一次，每半年小结一次，年终进行总考核与评定。
可与工作岗位考核同步进行。
第十条考核与评定方式：1.公司总经理、平安生产负责人的考核，由公司平安生产委员会成员根据《主要负责人平安生产考核与奖惩评定表》进行打分（见附件一）。
2.部门/班组负责人及以上级管理人员的考核，由公司安全生产委员会分别进行打分（见附件二、附件三、附件四）。
3.员工的考核，由部门安全生产小组进行打分（见附件五），然后报公司安全生产委员会评定。
安全管理奖惩实施细则
安全管理奖惩实施细则为了确保企业安全管理的有效实施，提高员工对安全管理的重视程度，必须建立一套科学完善的安全管理奖惩制度。
以下是对于安全管理奖惩的具体实施细则。
一、奖励内容和对象1.安全管理优秀奖：对于在安全管理方面表现突出、积极参与安全活动的个人或团队，给予表彰和奖励。
奖励对象可以包括但不限于：安全生产示范员、优秀安全管理人员、优秀安全志愿者等。
2.安全管理突出功臣奖：对于在安全管理工作中救援、控制事故发生或者遵守安全规章制度发挥重要作用的个人或团队，给予奖励和激励。
奖励对象可以包括但不限于：突发事故救援人员、安全事故控制人员等。
3.安全管理先进单位：对于在安全管理方面取得显著成绩，且能为其他单位提供示范和借鉴的企事业单位，给予表彰和奖励。
二、奖励程序和方法1.认定对象：根据统计数据、事故记录、相关部门评估等，确定奖励的对象。
2.奖励申请：个人可向所在管理部门提出奖励申请，团队可由团队负责人向管理部门提出奖励申请。
3.奖励评估：管理部门将根据奖励申请，组织相关人员进行评估和审批，确保奖励的公正性和客观性。
4.奖励公示：对于获得奖励的个人或团队，进行公示，以示鼓励和榜样作用，并在公司内部宣传。
5.奖励授予：公司可组织庆祝仪式，对获奖个人或团队进行授予证书、奖金或奖品等奖励形式，以示嘉奖。
三、惩罚内容和对象1.安全责任追究：对于安全管理不到位、未能履行安全管理职责导致事故发生的责任人，依法依规进行追究。
惩罚对象可以包括但不限于：相关部门负责人、监管人员等。
2.安全教育处罚：对于违反安全规章制度、不遵守安全操作规范的员工，进行安全教育和培训，并视情况予以相应的处罚。
处罚形式可以包括但不限于：罚款、停职、降职等。
3.追责追赔：对于因安全管理不到位、漏洞未能及时发现和修复导致的事故，追究相关责任人的民事赔偿责任，并对相关责任人进行相应的纪律处分。
四、惩罚程序和方法1.事故调查：对于发生的事故，进行事故调查，查明责任人和责任过程。
项目部安全生产管理嘉奖与惩罚试行方法
项目部安全生产管理嘉奖与惩罚试行方法一、前言为了加强项目部安全生产管理，提高项目部安全生产水平，加强对安全生产管理的嘉奖与惩罚，特订立本试行方法。
二、嘉奖与惩罚原则1、嘉奖与惩罚原则应当以依法依规、公正公正、适时有效为原则。
2、嘉奖与惩罚应当重视防备，遵从先防备、辅以惩罚的原则。
3、嘉奖的范围应当包括个人、团队或单位，应当依据实际情况，进行差异化嘉奖。
4、惩罚应当符合法律法规、人民群众的期望和实际情况要求，既要有震慑效应，也要有教育效果。
三、嘉奖的方式1、个人嘉奖（1）先进个人：在项目部安全生产工作中表现杰出、工作成绩突出的个人，可由项目主管部门进行嘉奖，发放奖金。
（2）安全之星：每月评比出一名在安全工作中表现杰出、工作成绩突出的个人，由项目主管部门颁发荣誉证书、奖金和奖品。
（3）劳动节优秀劳动者：每年庆祝“五一”国际劳动节时表现突出、工作成绩显著的安全生产工作者，由项目主管部门提名评比，颁发荣誉证书、奖金和奖品。
2、团队嘉奖（1）安全生产先进集体：在项目部安全生产工作中，表现杰出、工作成绩突出的团队，由项目主管部门进行嘉奖，发放奖金或奖品。
（2）现场安全一线工作模范：每月评比出一名在安全工作中表现杰出、工作成绩突出的团队，由项目主管部门颁发荣誉证书、奖金和奖品。
（3）安全文化建设先进单位：安全文化建设得到较好的推广和实施，能够有效防备事故发生，并取得显著效果的单位，由项目主管部门提名评比，颁发荣誉证书、奖金和奖品。
3、单位嘉奖（1）安全生产先进单位：在项目部安全生产工作中表现杰出、工作成绩突出的单位，由项目主管部门进行嘉奖，发放奖金或奖品。
（2）现场安全一线工作模范：每月评比出一家在安全工作中表现杰出、工作成绩突出的单位，由项目主管部门颁发荣誉证书、奖金和奖品。
（3）安全生产责任单位：在安全生产方面承当了紧要的责任和职责，确保工作安全顺当进行的单位，由项目主管部门提名评比，颁发荣誉证书、奖金和奖品。
安全生产责任奖惩制度(最新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产责任奖惩制度(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全生产责任奖惩制度(最新版)1、为强化安全责任，提高职工安全工作积极性，将安全工作好坏与经济利益挂钩，加强经济考核，制定本制度。
2、项目部执行安全风险抵押金考核办法和月份安全奖惩考核办法。
3、安全风险抵押金考核办法，是将职工全年的安全工作为抵押对象，每年初交纳一定的风险金，年终根据工作好坏给予退还、奖励或扣罚、处分。
4、月份安全奖惩考核办法，是公司设立每月安全奖金，由项目部安全部门将安全员、主要负责人以及上级有关部门检查情况进行每月汇总，根据检查结果对每一员工进行考核。
每月对严格履行安全职责，遵守项目部规章制度，实现安全生产的，发放一定数量的安全奖金；对安全职责未履行到位，违反规章制度和劳动纪律，不符合安全生产要求的行为，根据安全考核表的标准给予一定的经济处罚。
5、项目部安全部门每月底应将安全考核情况报项目部负责人审批，财务部门负责执行安全奖罚。
6、项目部鼓励员工提出安全合理化建议，积极参与安全管理，抢险救灾工作。
对安全工作有特别贡献的，另行给予适当奖励。
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安全生产奖罚管理办法
安全生产奖罚管理办法安全生产奖罚管理办法之相关制度和职责，第一章总则第一条为全面加强安全生产管理,充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发展宗旨,规范和保障各级履行安全生产管理职责,有效促进施工现场安全管理水平,实现安全生产,制定本办法...第一章总则第一条为全面加强安全生产管理,充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发展宗旨,规范和保障各级履行安全生产管理职责,有效促进施工现场安全管理水平,实现安全生产,制定本办法。
第二条本办法适用于公司职能部门、基层单位和项目部,对施工生产过程中各级生产管理主体、各分包管理主体及现场施工人员的安全生产行为活动进行奖罚。
第三条公司生产管理部门环境安全监督处在接受公司监督管理下,代表公司行使对各生产单位施工现场安全生产的管理。
第四条安全生产奖罚必须以事实为依据,应当公开、公正,坚持教育与处罚相结合的原则,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。
第五条本办法以公司内部经济奖罚为主,达到国家行业奖励标准,由公司推荐上报奖励,触犯有关安全生产国家法律、法规的依法追究法律责任。
第二章奖励第六条凡在年度安全生产中成绩突出,具备下列条件的单位和个人,公司将给予精神或物质奖励。
(一)认真贯彻执行国家安全生产方针和政策以及企业安全生产各项管理制度,在安全生产和文明施工、能源节约、环境保护等方面取得显著成绩、获得国家、省、市表彰奖励的;(二)在劳动保护、安全技术方面,有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳,效果显著的;(三)安全生产设施齐全,安全生产技术措施合理、有效,无重大安全隐患,问题整改及时,全年未发生任何大小事故,获得市级以上安全文明标准化工地的;以上对单位或责任人给予表彰并奖励500—2000元。
(四) 在公司组织的专项检查中,名列前三名的分别奖励责任人500元、300元、200元。
第三章处罚第七条环境安全监督处及参加月度施工现场综合检查的部门和个人在安全生产方面有下列行为之一的,视情节轻重给予500-2000元处罚。
安全奖惩管理办法
安全奖惩管理办法安全是企业经营的重要环节，对于保障员工的生命安全和公司的可持续发展具有至关重要的作用。
为了进一步强化安全管理，我公司制定了本《安全奖惩管理办法》，旨在通过奖励激励和惩罚约束的方式，提高员工的安全意识和安全行为水平，确保工作场所的安全与稳定。
一、奖励管理1. 发放奖金：对于在安全生产方面表现突出、取得显著成绩的员工，公司将根据其贡献水平给予相应奖金的奖励。
2. 荣誉表彰：公司将设立年度安全先进个人和集体的评选，对获奖者进行公开表彰，发放荣誉证书，并在公司内部进行宣传报道。
3. 奖励措施：公司将根据员工的安全工作情况，给予相应的奖励措施，如额外休假、岗位晋升等，以激励员工在安全生产中继续表现出色。
二、惩罚管理1. 处罚措施：对于违反公司安全规章制度、安全操作规程或安全管理要求的员工，将根据轻重情况进行相应的处罚，包括警告、罚款、降低奖金等。
2. 教育改造：对于轻微违规行为的员工，公司将采取教育改造的方式进行处理，加强对其安全意识的培养和安全知识的普及。
3. 严重违规处理：对于严重违反安全规定、导致事故发生，给公司造成重大经济损失或对员工生命安全造成威胁的员工，公司将依法进行处理，包括停职、解雇等。
三、工作机制1. 安全考核：公司将定期对员工进行安全知识培训和考核，确保员工掌握正确的安全操作方法和紧急处理能力。
2. 安全督查：公司设立安全督查组，定期对各部门的安全管理情况进行检查，及时发现和纠正安全隐患，确保工作场所的安全稳定。
3. 安全宣传：公司将通过宣传栏、内部通知、安全会议等形式，加强安全宣传，提高员工的安全意识，推动全员参与安全管理工作。
四、附则1. 本《安全奖惩管理办法》自发布之日起生效，所有员工均应遵守。
2. 对于本办法未涉及的问题，公司将依据相关法律法规进行处理。
3. 公司保留对本办法的最终解释权，并有权对办法进行调整和补充。
总之，通过建立健全的安全奖惩管理办法，我公司将不断加强对员工的安全意识培养和安全行为规范，确保工作场所的稳定和员工的健康与安全。
项目部安全生产奖罚规定(最新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改项目部安全生产奖罚规定(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process项目部安全生产奖罚规定(最新版)为严肃劳动纪律，加强施工现场安全管理，改善作业场所的劳动条件，创建标准化样板工地，保障职工的安全健康，特制定本规定。
一：进入施工现场不戴安全帽、赤膊或穿拖鞋等给予当事人每项50元罚款。
没系安全帽帽带每人罚30元。
二：特种作业（如电工、电焊工、架子工、起重工等）必须持证上岗。
每发现一人无证上岗，给予该班组长100元罚款。
三：井字架乘人，对乘机者罚100元，开机者罚200元。
四：施工用电、生活用电，乱拉乱接、使用花线、电线随便勾挂、扦插、使用其它导线代替熔断保险丝，使用电炉、电热棒，未经允许使用明火等，每发现一处，给予当事人100元罚款。
五：带家属入住工地的，对当事人处以200元罚款，并责令其家属限期离开工地。
六：班组在进场后一个月内未对班组成员进行安全教育的，对班组长处以500元罚款，并责令限期开展安全教育。
七：擅自在宿舍内私开小灶、烧饭做菜的，对当事人处以100元罚款，并没收炊具。
八：未经项目部管理人员同意，擅自拆除安全防护设施的，对当事人处以100元罚款。
九：故意破坏工地宣传、绿化等文明设施的，对当事人处以200元罚款；对举报者予以300元奖励。
十：聚众赌博、打架、盗窃等违反治安管理条例的，对当事人处以200元罚款，情节严重的送司法部门处理。
十一：对于在安全生产、文明施工过程中进言献策，被项目部采纳者，予以100~300元奖励。
安全管理奖罚办法
安全生产管理奖罚办法第一章总则第一条为切实抓好公司安全生产的管理工作，做到奖励先进、处罚违反安全生产的行为，规范安全生产的奖罚工作，保证安全生产有序进行，根据《安全生产法》及其他有关法律、行政法规的规定和公司的有关规章制度，特制定本办法。
第二条公司安全生产监督管理部门对公司各部门及公司所属项目经理部、分包生产经营单位及有关人员在生产经营活动中违反有关安全生产的法律、法规、部门规章、国家标准、行业标准和规程的违法行为（以下简称安全生产违法行为）奖罚，适用本办法。
第三条对安全生产违法行为实施奖罚，遵循公正、公开的原则。
安全生产监督管理部门实施奖罚，必须以事实为依据。
处罚应与安全生产违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
第四条生产经营单位及其有关人员对安全生产监督管理部门给予的处罚，享有陈述权、申辩权；对处罚不服的，有权申请复议。
生产经营单位及其有关人员因安全生产监督管理部门违法给予行政处罚受到损害的，有权提出赔偿要求。
第二章安全奖罚的种类、管辖第五条安全生产违法行为行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得；（四）责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为；（五）责令停工整顿；（六）记过、记大过，开除公职；（七）安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚；（八）犯罪行为上报司法机关进入司法程序。
第六条警告；罚款；没收违法所得；责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为；责令停工整顿的行政处罚，由安全生产管理部门决定，同时项目经理部安全管理人员获得授权处理此类行政处罚；记过、记大过，开除公职；安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚、犯罪行为上报司法机关进入司法程序的行政处罚由安全生产管理部门提出申请，由公司中层以上管理干部联席会议决定，工会组织监督执行，工会组织有义务为受处罚者提供辩护。
第七条对报告或者举报的安全生产违法行为，安全生产监督管理部门应当受理；第八条安全生产违法行为构成犯罪的，安全生产监督管理部门应当将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全管理奖罚暂行办法(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全管理奖罚暂行办法(新版)第一章总则第一条为规范中铁十九局集团有限公司奈曼旗至白家湾子高速公路施工总承包第NBSG标段项目经理部安全管理行为，提高安全管理水平，夯实安全管理基础，确保施工期间绝对安全，根据国家、交通运输部、集团公司、工程公司及项目经理部有关规定，特制定本办法。
第二条本办法适用于中铁十九局集团有限公司奈曼旗至白家湾子高速公路施工总承包第NBSG标段项目经理部日常安全管理范围，本办法是对项目部《安全生产管理办法》的补充，本办法与上述管理办法重复部分一律按本办法执行。
第三条项目经理部对各工区日常安全检查活动依据本办法所制定的安全管理奖罚内容及标准进行奖罚。
第四条奖罚坚持公开、公正、公平、有理、有据的原则。
第五条安全管理检查内容包括综和管理部分、基本作业部分和专业部分等内容，专业部分包括路基、桥涵等工程，检查依据《中华人民共和国安全生产法》、《公路工程施工安全技术规范》JTGF90-2015、《公路工程施工安全技术规范与施工规范对照手册》和公路施工技术规范等其它相关安全管理规定。
第六条安全管理检查方式包括公路质量监督部门、业主、监理、项目经理部等在内的日常安全检查。
第二章安全检查奖罚内容第七条综和管理部分：安全管理组织机构、规章制度及执行情况、安全教育和培训记录、安全会议记录、安全检查记录、技术交底、安全技术交底、施工日志、检验批等各项安全管理台账。
第八条基本作业：劳动安全卫生、施工用电、施工现场防火、材料储运、火工品管理、施工机械、锅炉及压力容器、混凝土与砌体工程、起重吊装作业、高处作业、特殊场所作业、季节性施工、临时工程和过渡工程、静态验收等。
第九条路基工程：地基处理、路堤、路堑、过渡段、特殊路基、支挡防护及防排水工程等。
第十条桥涵工程：基础、墩台、预应力混凝土简支箱梁预制及运架、桥位制梁、桥梁支座安装、涵洞、桥面系及附属工程等。
第十一条项目实行年度安全生产目标考核，对实现年度考核目标的工区及个人给予表彰和奖励，按年度签订的《安全目标责任书》或本办法兑现奖励。
第十二条项目部每年组织各工区开展标准化工地达标活动，年内被工程公司等上级单位或工程所在地政府部门评为标准化工地（文明工地）或类似荣誉的工区，项目部每项给予工区奖励10000元；被集团公司评为标准化工地的每项给予项目奖励5000元。
被评为各级安全管理先进个人的，视情况给予500-5000元奖励。
第十三条安全生产先进工区奖励。
项目每年评选安全生产先进工区。
对现场施工规范、上级机关和业主检查效果好的、无因工责任事故、无因工非责任较大及以上事故、无影响企业经营市场的安全问题、无新闻媒体曝光及其它事件的工区进行表奖，授予“安全生产先进工区”荣誉称号，给予获奖工区50000元奖励。
第十四条凡在个人工作范围以外，发现重大隐患，并及时报告和采取得力措施，从而避免了人身伤亡和设备损坏事故的有功人员，给予通报表扬并一次性奖励500～5000元；对主动制止违章违纪行为，从而避免了事故发生的有功人员，给予通报表扬，并一次性奖励200～2000元；举报他人违章指挥、违章作业，经核实，一次性奖励举报人200元；提出和理化建议并被采纳应用，对有突出贡献的个人，经项目安全领导小组认定后，一次性奖励500～5000元。
第十五条发生因工责任伤亡事故对事故工区和事故责任者的处罚。
（一）发生员工一次死亡1人事故，扣发工区全体人员6个月的安全生产奖金。
给予工区经理、书记全项目通报批评，各罚款10000元；给予工区安全总监、总工程师全项目通报批评，各罚款5000元。
（二）发生员工一次死亡2人事故或一般重伤事故，扣发工区全体人员6个月的安全生产奖金；给予工区经理、书记全项目通报批评，各罚款20000元；给予工区安全总监、总工程师全项目通报批评，各罚款10000元。
（三）发生员工较大死亡事故或两起一般事故，按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。
（四）发生员工重大死亡事故或一年内发生两起较大事故，按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。
（五）发生员工特别重大死亡事故，按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。
（六）因工责任事故是指工程作业事故，建筑质量安全事故，铁路交通安全事故、公路交通安全事故，火灾安全事故，锅炉、压力容器和特种设备安全事故，爆炸物品安全事故，其它安全事故。
第十六条对发生员工因工非责任伤亡事故工区和事故责任者的经济处罚。
（一）发生员工一次死亡1人事故，扣发工区全体人员2个月的安全生产奖金。
给予工区经理、书记全项目通报批评，各罚款5000元；给予工区安全总监、总工程师全项目通报批评，各罚款2000元。
（二）发生员工一次死亡2人事故或一般重伤事故，扣发项目全体人员3个月的安全生产奖金。
给予工区经理、书记全项目通报批评，各罚款10000元；给予项目安全总监、总工程师全项目通报批评，各罚款5000元。
（三）发生员工一次死亡3-9人的较大安全事故，扣发工区全体人员6个月的安全生产奖金。
给予工区经理、书记全项目通报批评，各罚款15000元；给予项目安全总监、总工程师全项目通报批评，各罚款8000元。
（四）发生员工一次死亡10-29人重大死亡事故，扣发工区全体人员12个月的安全生产奖金。
给予工区经理、书记全项目通报批评，各罚款20000元；给予工区安全总监、总工程师全项目通报批评，各罚款15000元。
（五）发生员工一次死亡30人以上特别重大死亡事故，按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。
（六）因工非责任事故是指在施工现场发生的，定性为非责任、不可预见、自然灾害和意外伤亡等，并且没有造成投标停牌的安全事故。
第十七条发生铁路交通事故对责任者的行政和经济处罚（一）发生铁路交通一般C类事故给予工区经理、书记全项目通报批评，各罚款10000元；给予工区安全总监、总工程师全项目通报批评，各罚款5000元；扣发项目全体人员2个月的安全生产奖金。
（二）发生铁路交通一般B类事故给予工区经理、书记全项目通报批评，各罚款15000元；给予工区安全总监、总工程师全项目通报批评，各罚款8000元；扣发工区全体人员3个月的安全生产奖金。
（三）发生铁路交通一般A类事故给予工区经理、书记全项目通报批评，各罚款20000元；给予工区安全总监、总工程师全项目通报批评，各罚款10000元；扣发工区全体人员6个月的安全生产奖金。
（四）发生铁路交通较大事故或两起一般亡人事故按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。
（五）发生铁路交通特别重大事故按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。
第十八条对发生亡人事故未按时上报的，事后被上级主管部门追究，被国务院、地方政府相关部门通报批评或新闻媒体曝光项目的经济处罚，按第十六条至十七条的规定加重处罚。
第十九条因安全生产问题被政府管理机关通报批评或新闻媒体曝光，对责任单位和责任者的处罚。
（一）被省部级政府机关通报批评或新闻媒体曝光，不影响经营投标的给予工区经理、书记通报批评，各罚款3000元；给予工区安全总监、总工程师通报批评，各罚款2000元；扣发工区全体人员3个月的安全生产奖金。
影响经营投标的参照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。
（二）被地市级政府机关（铁路局）通报批评或新闻媒体曝光，不影响经营投标的给予工区经理、书记通报批评，各罚款1000元；给予工区安全总监、总工程师各罚款500元；扣发工区全体人员2个月的安全生产奖金。
影响经营投标的给予工区经理、书记通报批评，各罚款3000元；给予工区安全总监、总工程师通报批评，各罚款2000元；扣发工区全体人员6个月的安全生产奖金。
第二十条对发生机械设备、车辆、火灾、中毒、爆炸等责任事故，虽无人员伤亡，但直接经济损失在100万元以上时，给予工区经理、书记、安全总监、总工程师通报批评，各罚款2000元；扣发工区全体人员4个月的安全生产奖金。
第三章安全检查奖罚标准第二十一条对公路质量监督部门、业主、监理等部门的安全检查结果，以上述单位下发的检查通报为准，按发现问题和表扬的责任单位为主体进行奖罚，奖罚标准以1万元为起点。
对项目经理部日常安全检查结果，以奖罚通知书或检查通报的形式对各责任单位进行奖罚处理，奖罚标准以200元为起点。
第二十二条处罚以责任单位为主体，由项目部直接扣罚，对于责任人由责任单位在内部进行处罚；奖励由项目部直接奖励责任单位和个人。
第二十三条项目部安全检查处罚细则见后附表。
第四章附则第二十四条项目对各工区的处罚，由项目安质部和财务部组织实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE建筑安全实施。
对责任单位和责任者的经济罚款均纳入安全生产奖励基金。
各工区的安全生产奖发放由项目安质部进行核定后按审批的标准执行。
第二十五条因发生安全生产事故，对事故责任人的处罚除执行项目安全目标责任书规定的奖罚外，并按本细则规定的相关条款同时进行处罚。
第二十六条项目所属各工区应依据本办法，制定针对本工区的安全生产奖惩办法。
第二十七条本办法与国家有关法律法规不一致和有遗漏时，按国家规定执行；本办法由项目安质部负责解释。
第二十八条依据本办法进行的奖罚，由项目部财务部代扣代发。
本办法自发布之日起实施。
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