安全奖罚措施管理制度
安全质量标准化奖罚管理制度（5篇）
安全质量标准化奖罚管理制度为了确保我公司安全质量标准化管理工作的顺利推进，做到奖先罚后，特制定本制度。
具体内容如下。
1、奖罚原则公司按质量标准化验收的结果进行奖罚。
主要奖励在安全质量标准化、精细化管理工作中先进的部室、班队，处罚在安全质量标准化、精细化管理工作落后的部室、班队。
2、由质量标准化办公室对各采掘队的安全质量标准化、精细化管理达标制定目标等级，每月对完成等级的采掘区队进行奖励，对完不成任务的采掘队进行处罚。
3、检查中发现安全质量标准化、精细化管理出现反复或严重滑坡现象，公司取消该队评选资格，并追究有关人员的责任。
4、验收人员不负责任，弄虚作假，一经发现，给予批评和处罚。
安全质量标准化奖罚管理制度（2）是指为确保企业安全质量达到标准化要求，从而提升企业的安全质量管理水平，建立一套完善的奖罚机制来激励员工积极参与安全质量管理工作并严厉惩罚违规行为。
奖励方面，可以根据员工对安全质量管理的贡献程度进行评定和奖励。
例如，根据员工在安全生产和质量管理方面的表现，设立奖金、荣誉称号、晋升机会，还可以组织表彰活动，对安全质量管理卓越的个人或团队进行表彰和奖励。
惩罚方面，针对安全质量管理违规行为，可以根据违规程度采取相应的惩罚措施。
例如，在安全违规方面，可以采取口头警告、罚款、停职整顿、降职等严重程度递增的惩罚方式。
在质量违规方面，可以采取召回产品、赔偿损失、法律追责等方式进行惩罚。
此外，还应建立相应的监管机制和检查考核制度，定期对企业的安全质量管理情况进行检查和考核，及时发现问题并采取相应措施进行整改。
总之，安全质量标准化奖罚管理制度是企业安全质量管理的重要组成部分，通过合理的奖励和惩罚机制，可以提高员工对安全质量工作的重视程度，促进企业安全质量管理的持续改进和发展。
安全质量标准化奖罚管理制度（3）是指企业制定的一套奖励和惩罚措施，用于促使员工、供应商和合作伙伴遵守安全质量标准化的要求，确保产品和服务的质量和安全性。
安全管理考核奖罚制度
安全管理考核奖罚制度### 安全管理考核奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强公司安全管理，提高员工安全意识，确保公司财产和员工生命安全。
2. 所有员工必须遵守本制度，积极参与安全管理活动。
3. 安全管理考核奖罚制度由安全管理部门负责实施和监督。
二、考核标准1. 遵守公司安全操作规程，无违章操作行为。
2. 积极参与安全培训和演练，提高安全技能。
3. 发现安全隐患及时上报，协助整改。
4. 完成安全任务，无安全事故发生。
三、奖励措施1. 年度安全考核优秀者，给予奖金奖励，并在年终总结大会上予以表彰。
2. 对于提出有效安全建议或改进措施的员工，给予一定的物质奖励。
3. 对于在安全管理工作中表现突出的团队或个人，给予特别奖励。
四、惩罚措施1. 违反安全操作规程，造成轻微事故的，给予警告，并处以一定金额的罚款。
2. 因个人原因导致安全事故，根据事故严重程度，给予相应的经济处罚和行政处分。
3. 对于隐瞒不报安全隐患或事故的，一经查实，从重处罚。
五、考核流程1. 各部门每月对员工进行安全考核，并记录考核结果。
2. 安全部门每季度对各部门的安全管理情况进行综合评估。
3. 年度安全考核结果将作为员工晋升、奖金发放的重要依据。
六、申诉机制1. 员工对安全考核结果有异议的，可在接到通知后7个工作日内向安全管理部门提出申诉。
2. 安全部门应在接到申诉后15个工作日内给予回复，并说明处理结果。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。
八、其他1. 本制度适用于公司全体员工。
2. 对于特殊岗位或特殊情况，可根据实际情况制定相应的安全管理办法。
请注意，以上内容仅为示例，具体制度应根据公司实际情况制定，并经公司管理层审议通过。
安全奖罚制度(五篇)
安全奖罚制度1、总则为了更加有效地落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，管生产必须管安全，生产必须安全，体现以人为本的管理原则，促进项目部安全生产管理工作，使安全生产管理更加趋于标准化、规范化，强化安全生产预防的力度，对危险源加以控制，降低风险等级，杜绝死亡、重伤事故，减少事故发生频率。
特制定本奖罚制度。
2、适用范围本奖罚制度适用于____工程范围内的劳务和专业分包责任单位。
3、奖励凡在安全生产过程中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，将给予精神或物质奖励：3.1认真贯彻落实、执行安全生产规章制度，安全生产和文明施工取得显著成绩的并取得业主、甲方、政府或项目经理部书面表彰的个人、班组或单位，奖励____元。
3.2安全工作方面有重大技术改进或提出重大合理化建议的个人，奖励____元-____元。
3.3防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功人员以及有突出表现的人，由安全、工程、部门提议，奖励200--____元。
3.4全年未发生任何事故的责任单位，奖励____元。
3.5采用评分检查考核，各责任单位月检查平均得分在____分以上(含____分)，每超过____分奖励____元。
4、处罚____个人劳动防护用品处罚1)进入施工现场不佩戴安全帽，罚款____元人/次；施工现场不正确佩戴安全帽，罚款____元；再次发现，加重处罚；佩戴的破损等不符合要求的安全帽罚款____元/人.____次；安全帽当凳子坐或代用作其他工具者，罚____元/人.次；项目管理人员(包括分包单位管理人员)加倍处罚；屡教不改者，必须强制清场。
2)进入施工现场穿裙子、高跟鞋、赤脚、短裤、赤膊者或穿拖鞋等罚款____元/人.次。
3)打磨、钻砼、吹风、吸尘等灰尘较大施工时，未戴防护口罩每次罚款____元/人.次4)高处作业无安全带，罚款____元/人.次，未正确系挂安全带，罚款____元/人.次。
不穿防滑鞋罚款____元/人.次。
安全生产文明施工奖罚制度（5篇）
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
安全质量生产奖惩制度范文(3篇)
安全质量生产奖惩制度范文一、奖励制度1. 优秀员工奖励（1）安全质量表现突出的员工将被评选为优秀员工，并给予相应荣誉称号和奖金激励。
（2）优秀员工将有机会参加企业内部的培训、学习和提升计划。
2. 安全质量创新奖励（1）对于能够提出创新安全质量解决方案的员工，将给予创新奖励，并在企业内部进行知识分享和推广。
（2）创新奖励可以包括奖金、奖品、证书等激励方式。
3. 团队表彰奖励（1）对于表现出色的安全质量工作团队，将给予集体表彰和奖金激励。
（2）团队表彰奖励可以包括奖牌、奖状、团建活动经费等形式。
4. 安全质量竞赛奖励（1）定期组织安全质量竞赛，对于获得前几名的个人和团队给予相应奖励。
（2）奖励形式包括奖金、证书、奖品等。
二、惩罚制度1. 违规处罚（1）对违反安全操作规程、工艺标准和质量要求的员工进行批评教育，并在不重大的情况下给予警告。
（2）对于严重违规行为，将给予相应扣分和经济处罚。
2. 安全事故处罚（1）对于因安全事故而造成的人员伤亡、设备损失等严重后果的责任人，将给予严厉处罚。
（2）责任人将承担相应经济赔偿和法律责任。
3. 质量问题处罚（1）对于质量问题由个人直接或间接造成的，将给予相应扣分和责任追究。
（2）对于严重影响质量的问题，责任人将承担相应经济赔偿和法律责任。
4. 团队扣分处罚（1）团队在安全质量管理中出现失误或疏忽，将给予相应扣分和团队惩罚。
（2）团队扣分可以影响团队的绩效考核和奖金分配。
三、奖惩制度执行1. 奖惩制度执行机构（1）企业将设立奖惩执行机构负责奖惩制度的执行和管理。
（2）奖惩执行机构需由专业人员组成，确保奖惩制度的公正性和科学性。
2. 奖惩制度执行程序（1）奖惩执行机构将根据公司制定的奖惩制度进行评定、审核和执行。
（2）对于员工投诉、异议等情况，奖惩执行机构将进行调查和处理。
3. 奖惩制度宣传（1）企业将定期向所有员工宣传奖惩制度的内容和目的。
（2）宣传方式可以包括内部通知、会议、培训等。
安全生产奖惩及责任追究制度(五篇)
安全生产奖惩及责任追究制度第一条总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。
2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。
3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。
遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。
4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工第二条奖励1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：（1）贯彻实施国家安全生产、劳动保____律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。
（2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。
（3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。
（4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。
（5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。
（6）其它应当给予奖励的。
2、对员工的奖励分为。
通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。
在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准____元—____元。
3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。
第三条处罚1、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：（1）严重违____安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。
（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。
（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。
（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。
安全奖惩制度(精选14篇)
安全奖惩制度（精选14篇）现如今，需要使用制度的场合越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的安全奖惩制度（精选14篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
安全奖惩制度篇11、目的为了严格落实安全生产职责制，促进安全生产的持续稳定，特制定本管理制度。
2、范围2.1本制度规定了职工在安全生产方面的奖励和处罚。
2.2本制度适用于厂属各单位及全厂人员，也适用于临时工、包工队、代培人员等。
3、职责3.1厂属各单位负责人对贯彻本条例全面负责。
3.2厂办负责落实安全考核实施。
3.3安全科负责根据集团年度经营大纲制定每年的安全考核办法及细则。
3.4安全科负责对本例贯彻落实和监督检查。
4、管理资料和要求4.1安全生产管理奖励4.1.1职工有下列成绩之一者，给予单独奖金100—1000元，每奖励一人次车间加5—20分。
4.1.1.1模范遵守国家有关政策法令，遵守集团、冶炼厂各项安全管理制度，在安全工作方面做出显著成绩的；4.1.1.2发现事故征兆，立即采取措施以及制止“三违”避免事故或显著减轻事故危害程度的；4.1.1.3安全工作有发明创造，安全技术上有重大革新或推广新技术、先进安全管理并有卓越成绩的；4.1.1.4在事故抢险中有功的；4.1.1.5在安全活动等工作中有其它方面显著成绩的。
4.2安全生产管理处罚4.2.1安全教育考核：4.2.1.1凡入厂的新工人必须进行“三级”安全教育，经考核合格后，才准上岗作业并做好相应记录备案。
缺一人次项处罚职责人20元，扣1分。
4.2.1.2各车间凡是发生安全事故都必须组织分析，找出事故原因，对职工进行教育，吸取教训，无组织一次，处罚车间100元，扣5分。
4.2.1.3无故不按时参加厂部安全生产例会或各级组织的安全活动者，每有一人次处罚20元，车间每降1%扣2分。
4.2.1.4工段、班组不组织召开班前、班后会，或上一班安全隐患不提醒接班者每有一项次处罚30元，扣2分。
安全生产激励奖惩制度
一、总则为加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、奖惩原则1. 奖罚分明，公平公正；2. 鼓励先进，鞭策后进；3. 强化责任，落实到位；4. 严惩违规，确保安全。
三、奖励制度1. 安全生产目标奖励：根据年度安全生产目标完成情况，对完成目标较好的部门或个人给予奖励。
2. 安全生产突出贡献奖励：对在安全生产工作中做出突出贡献的部门或个人给予奖励。
3. 安全生产创新奖励：对在安全生产工作中提出创新性建议、改进措施，并取得显著成效的部门或个人给予奖励。
4. 安全生产竞赛奖励：定期举办安全生产竞赛活动，对在竞赛中取得优异成绩的部门或个人给予奖励。
5. 安全生产先进个人奖励：对在安全生产工作中表现突出的个人给予表彰和奖励。
6. 安全生产责任奖励：对安全生产责任制落实到位、无事故发生的部门或个人给予奖励。
四、惩罚制度1. 安全生产责任追究：对因安全生产责任不落实，导致事故发生的部门或个人，按照事故性质和责任大小，依法依规追究责任。
2. 违规操作处罚：对违反安全生产操作规程，造成安全隐患的部门或个人，给予警告、通报批评、罚款等处罚。
3. 事故责任追究：对因事故发生负有责任的部门或个人，按照事故性质和责任大小，依法依规追究责任。
4. 重大事故责任追究：对发生重大事故的部门或个人，依法依规追究刑事责任。
五、实施与监督1. 本制度由安全生产管理部门负责解释和实施。
2. 各部门、各岗位要按照本制度要求，认真履行安全生产责任。
3. 安全生产管理部门要加强对安全生产工作的监督检查，确保本制度的有效实施。
4. 对违反本制度的部门或个人，要严肃处理，确保安全生产工作的顺利进行。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度由安全生产管理部门负责修订和完善。
安全生产是企业的生命线，是企业发展的基石。
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万晟城·丽府一期项目工程安全奖罚措施管理制度审核人：_____________________批准人：_____________________神州长城建业工程二〇一七年七月第一章前言为了加强施工现场的安全生产管理，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行国家法律法规、规规程和上级各项安全生产规章制度，强化项目部安全生产管理职责履行，建立良好的约束机制，创建一个安全、文明、和谐的作业环境，根据《中华人民全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59--99）、《神州长城建业工程施工安全生产监督管理条例》和《神州长城建业工程建筑施工项目安全生产奖罚办法》有关规定，结合本项目的实际情况，确保实现安全生产，特制定本制度。
本奖罚制度在施工过程中的贯彻，带有执法和守法的性质，是非常严肃的法制行为。
奖罚不是管理目的，只是一种必要的管理手段，而且是建立良好约束机制的必要手段。
请项目相关单位和人员认真学习和领会本制度的规定，并严格遵守，消除各种违章行为，营造安全文明的施工生产氛围，确保本项目安全生产目标得以实施。
第二章细则第一款基本规定1.对在项目施工安全生产管理中能遵章守纪，防止和避免重大伤亡事故发生的班组或个人，视贡献大小报项目主管部门和项目经理批准后，一次给予100-1000元的奖励。
2.在抢救各种灾害事故中，对人民生命和企业财产少受损失或不受损失有突出贡献者，奖励300-1000元。
3.为了鼓励相互监督，对严重违章指挥和违章作业者，任何人进行检举揭发，经调查落实后，均可得到50-300元的奖励。
4.在施工作业过程中，每天进行班组班前安全教育活动，并有完整记录的施工作业班组，一次给予100-200元的奖励。
5.长期在现场文明施工管理中做得好的施工队伍，经项目安全部提议，可得到100-500元的奖励。
6.对于项目安全管理提出很好的意见或建议，并努力推动其实施，为项目的安全管理做出较大贡献的个人，经项目安全部提议，可得到50-300元的奖励。
7. 施工作业人员进场，施工队伍（分包单位或施工班组，下同）负责人须将所属全部作业人员到项目安全部门登记注册，由项目部对作业人员办理工作证，项目安全员对其进行进场安全教育，并由施工工长对作业人员进行安全技术交底，方可上岗。
未经登记或进行安全教育、交底的人员可视为社会闲杂人员。
项目部检查发现，每人处以50元的罚款，罚款由施工队伍上交。
未经登记、教育或交底的人员在项目上发生安全事故，由施工队伍负责人自行解决。
8. 施工现场严禁发生打架斗殴事件，如有发生，项目部对当事双方各处以5000元至10000元罚款，再根据事件发生的原因和责任大小，对事件的责任方给予重罚，后果严重者送司法部门处理。
打架双方的任何医疗费用、误工费用由先动手打人者赔偿。
项目部视情况决定调解或报告公安机关立案侦察，项目部调解时，收取双方赔偿数额之和的50%作为调解费用，该调解费用由先打人一方向项目部支付，无过错者不用交上交调解费用。
动手打人者必须立即清场。
9.严禁偷盗施工现场的公共财物，发现一次，对施工队伍处以500-2000元或被盗物品原价10倍（取二者之较大值）的罚款，并责令其退场。
后果严重者送司法部门处理。
10.总包或分包的管理人员违反了本项目针对施工工人的处罚条款，均按工人处罚标准的双倍执行。
11.入施工现场不戴安全帽，每人一次罚款50元；戴安全帽不系好帽带的罚款20元。
12.施工现场作业人员未按规定佩戴安全帽人数达到3人及其以上，分包施工作业负责人不制止不管理的，每次可对分包施工作业负责人处罚50-200元。
13.喝酒后进入施工现场每次处罚100元；喝酒后上班处罚200元；喝酒后操作机械每次处罚300元。
14.施工管理人员违章指挥每次处罚200元。
15.施工人员违章操作，且不听从命令及时纠正每次处罚50元。
16.在施工现场打闹、卧睡、玩火、赌博、嘻玩者每次罚200元。
17.严禁施工作业人员在现场随地大便，对当事人处罚200元，同时必须清扫整栋楼层的大便，对举报者奖励100元。
进入施工现场光膀子、穿短裤、拖鞋、裙子每次处罚50-100元。
18.项目部签发各施工队伍的安全隐患整改通知，各施工队伍要及时整改，因施工队伍未做到三落实（即落实人、时间、措施）或整改不规，项目部有权对施工队伍负责人进行200-500元的处罚。
19.施工队伍在施工过程中，应当严格按照项目施工工长的安全技术交底、安全规安排生产，未按安全技术交底、安全规安排生产且造成事故的，项目部给予施工队伍1000-2000元的罚款。
20.施工队伍作业负责人在施工区域安全管理不到位，忽视安全生产，不按照操作规程组织施工，管理混乱，项目部将有权对其停工整顿，经项目部教育无效处罚施工队伍负责人500元。
21.未按时参加项目部召开会议的单位，每次处罚200元。
第二款文明施工管理1.施工现场严禁私搭乱建用房（含工具房），未按项目部统一搭建和管理的，项目部可对施工队伍进行1000元的处罚，并责令其拆除，损失自负。
2.未经项目部许可，工地居住家属每发现一次罚200元。
3.为做好宿舍消防管理，除电灯、手机充电器外，工地住宿区严禁使用电炉、热水器、煤气灶等大功率电器，违者罚200～500元，项目部将没收违章用品。
（若工人在宿舍自费安装空调须项目部同意）。
4.各单位（班组）应严格执行文明施工交接程序，未执行或执行力度不强的单位（班组），每次处罚500元。
5.木工班支完模板后，将场地清理干净，才能申请模板支撑体系验收。
如一次验收通过，每次奖励相关班组100元。
6.动火必须按规定办理动火申请，动火作业时，作业人员应在动火区域配备灭火器材，必须正确使用好接火盆，必须有人做好动火监护。
违反本规定未办理动火申请的，每次处罚金200元，未正确使用接火盆的，每次处罚金500元，导致明火现象的，每次处罚1000元，导致火灾事故的，每次对责任单位处罚金1000-5000元，并追究其当事人的相关法律责任。
7.因动火措施未落实引起火灾事故的，事故责任单位承担全部损失，事故责任单位应向总包项目部提交事故调查报告，对事故责任人进行处罚和教育。
8.焊割作业人员必须严格遵守焊割作业安全操作规程，将切割下来的物件妥善接住放好，严禁切割体随意下落伤人。
发现一次处罚当事人50-200元，处罚单位500-1000元。
9.施工现场的消防重点部位的消防器材被挪用或损坏，项目部将给予施工队伍负责人200-500元的处罚。
10.责任单位（班组）未对自己垃圾清理干净或材料堆码整齐，项目部将派工进行处理，所产生的人工费用将从责任单位（班组）工程款理三倍扣回。
第三款脚手架1.外架搭设必须按方案进行搭设，如有一处未按标准进行搭设，按200每处进行处罚。
3.严禁在外架上长期堆放钢筋、木料、钢管等材料，违者每次处罚50～200元，若造成坠落者按高处落物规定。
4.安全平网必须及时进行清理，网不得有任何杂物，否则每次处罚主要单位（班组）责任人20-200元。
5.脚手架作业面未满铺脚手板，并且有探头板、飞跳板，未按规定做拉结点，项目部有权对施工队伍进行100-500元的处罚。
6.搭设脚手架、支设模板、绑扎钢筋（柱、墙）等没有按规定铺设跳板，或站在临时木枋上绑扎钢筋，为严重违章作业，项目部将对当事人进行安全教育，责令其进行整改，经劝说拒不整改者，给予当事人100-200元的处罚。
7.严禁将砼输送管固定在外架或（电梯井、风井、采光井等）架上；严禁将固定砼输送管的架子或（电梯井、风井等）架连接。
如有违反按100元/次进行处罚，并责令限期整改。
8.严格按方案搭设支模架，如遇支模应按方案要求搭设竖向、水平剪刀撑，（应向主管工长或安全反映，在最顶步架加设钢管），如未搭设按200/处进行处罚。
9.严禁支模架与外架、（电梯井、风井、采光井等）架、外架相连，或以外架为支撑搭设支模架。
如有违反按100元/处进行处罚。
11.吊篮须验收后方能使用，每次安装后（单轨吊无需）都须验收后才能使用。
每日使用前要对吊篮进行检查（对平衡臂、防坠设施等），确定无误才能使用。
如发现没有检查按100/次进行处罚。
13.吊篮的配重四周应明确划定区域，严禁无关人员入，防止对构件的挪动或破坏。
如没有落实按100/处进行处罚。
14.吊篮四周应用安全网或薄铁皮封闭，每次在上面操作的人员不能超过两个。
如有违反按100/个进行处罚。
15.每次下班后，应把吊篮放在地面上，严禁悬吊在半空中。
如有违反按100/个进行处罚。
第三章高处作业1.高低差超过两米的作业，须系挂安全带。
如有违反按200/人进行处罚。
2. 高处作业人员传递物件时，不能抛掷，违者每次处罚责任人100-500元。
3.在高空场所施工人员不得将钢管、扣件、短材料、钢筋头、水泥块及其他物件掉落下面一层，违者每次处罚100-500元。
严禁高空抛物（高空抛到楼地面）和高空落物（高空掉落到楼地面），违反本规定的，高空抛物每次处罚200-1000元，高空落物的每次处罚200-500元。
4.工人坐在临边危险地方休息，均为严重违章，发现一项者，每次处罚50元。
5.四口五临边等安全防护设施拆除或移动必须经工长或安全员批准，并在完工后及时恢复。
未经许可，任意拆除或移动安全防护设施每次处罚200-1000元，并责令其对拆除的防护设施进行恢复；完工后未及时恢复者，赔偿恢复单位500元/次。
故意破坏安全防护设施每次处罚500-1000元。
7.现场使用的人字梯、马凳不准超过两米，且材质必须符合要求。
如有违反按50/个进行处罚。
8.现场使用的移动平台，搭设必须符合要求，严禁将龙门架叠加就开始使用。
如有违反按200元/个进行处罚。
9.钢筋工在绑扎墙柱钢筋时，需登高作业，须自行搭设好操作架，跳板要绑扎牢固。
如有按100/处进行处罚。
第四款机械设备与临时用电管理1.施工现场使用的配电箱必须做到“一机、一闸、一漏、一箱”，配电箱严禁有杂物，使用的电焊机必须设专用开关箱，交流焊机并装有二次降压空载保护器。
发现一次对当事人罚款200-500元。
2.非专业人员不得乱接乱拉电线，违者每次处罚50-100元，导致电器损坏除赔偿损失外加倍予以处罚。
3.机电设备未采取保护（漏电保护器）、接零（保护接零）措施每次处罚专职电工（班组）20-100元。
4.开关箱电熔丝不按规定设置每次处罚专职电工（班组）50元。
5.大中型机电设备未进行专人专机专箱相对固定每次处罚专职电工（班组）100-200元。
6.不得使用拖线板，不得使用花线，不得使用两芯线的电具。
7.动力线路未架空造成车辆碾压且无防护措施每处处罚责任人100-300元。
8.混凝土振捣人员、电焊人员必须使用绝缘鞋和绝缘手套，防止触电，未按规定使用绝缘鞋和绝缘手套的，每次处罚50元。