中国科协、民政部印发《关于加强国际科技组织人才培养与推送工作
关于加强国际科技组织人才培养与推送工作的意见
关于加强国际科技组织人才培养与推送工作的意见为适应新形势下国际科技组织工作的需要，配合国家总体发展战略，进一步做好“十三五”期间国际科技组织人才培养和推送工作，充分发挥中国科协所属全国学会、协会、研究会等社会组织在发掘人才、联系服务、培养能力、对外交流等方面的积极作用，按照统筹管理与开放治理相结合，探索人才培养与推送的新路径和新体制的工作要求，针对国际科技组织工作任职有届期限制，更换速度快，竞争性强等特点，为扩大国际科技组织任职人员数量和提升国际科技组织任职层次，积极承担国际责任和义务，保证任职队伍持续发展，现就加强国际科技组织人才培养与推送工作提出如下意见。
一、建立健全国际科技组织任职工作体制机制1．建立国际科技组织工作领导机制，全面规划和指导中国科协系统国际科技组织工作，制定“十三五”期间国际科技组织人才培养和重点推送工作计划。
2．充分调动和发挥全国学会、协会、研究会等社会组织的作用，建立统筹管理与开放治理相结合、分级分类管理的工作模式，形成多层次、多渠道的国际科技组织人才培养和推送机制。
中国科协直接加入的国际科技组织任职及后备人才选拔、培养和推送由中国科协国际联络部负责;中国科协所属全国学会、协会、研究会及中国科协直属事业单位加入的国际科技组织任职及后备人才选拔、培养和推送由各加入单位分工负责。
中国科协根据不同阶段工作目标，对相应国际科技组织人才培养和推送工作进行重点支持。
3．鼓励开展创新性、引导性的国际科技组织工作。
在我国科技领先或具有竞争力的领域，积极新建或引导国际科技组织在我国登记并设立总部，将在我国登记的国际科技组织作为人才和培养推送工作的重要目标，充分发挥其在人才培养和推送工作中的重要作用。
提高在我国已登记的国际科技组织运用国际规则、增强国际影响、凝聚行业共识的能力。
支持国际科技组织在我国设立分支机构。
支持科学家在国际科技组织中参与或发起有影响力的大型国际科学计划。
4．会同有关部门为我国专家在国际科技组织任职创造良好的政策环境。
中国科学技术协会章程
中国科学技术协会章程中国科学技术协会是中国科技工作者的群众组织，那么，下面是小编给大家整理的关于中国科学技术协会，欢迎阅读。
中国科学技术协会章程(2011年5月29日中国科学技术协会第八次全国代表大会通过)第一章总则第一条中国科学技术协会是中国科学技术工作者的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展的重要力量。
第二条中国科学技术协会的宗旨是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和动员科学技术工作者以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产力和人才资源是第一资源的思想，推动实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略，建设创新型国家。
促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合。
反映科学技术工作者的，维护科学技术工作者的合法权益。
为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为科学技术工作者服务，推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，构建社会主义和谐社会，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。
第三条中国科学技术协会由全国学会、协会、研究会(以下学会、协会、研究会简称学会)和地方科学技术协会组成。
地方科学技术协会由同级学会和下一级科学技术协会及基层组织组成。
第四条中国科学技术协会贯彻国家科学技术工作自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针，弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风尚，倡导献身、创新、求实、协作的精神，坚持独立自主、民主办会的原则和“百花齐放、百家争鸣”的方针。
第五条中国科学技术协会高举爱国主义旗帜，加强与香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的科学技术交流，维护民族团结，促进祖国统一。
第二章任务第六条开展学术交流，活跃学术思想，促进学科发展,推动自主创新。
中国科协关于加强学会工作的若干意见
中国科协关于加强学会工作的若干意见2007年06月27日（2007年6月1日中国科协七届四次常委会议通过）各全国学会、协会、研究会，各省、自治区、直辖市科协，各副省级城市科协，新疆生产建设兵团科协：为适应科学技术和经济社会发展的新形势，贯彻落实中央书记处关于科协工作的指示精神以及中组部等五部门《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》，建设充满生机和活力的现代科技团体，就加强新时期的学会工作，提出以下意见。
一、充分认识新时期学会工作的责任和使命1．学会是国家创新体系的重要组成部分。
学会作为科技工作者自愿组成的社会团体，是科学共同体的重要组织形式，负有孕育创新思想、激发创造活力的重要功能，承担着促进学科发展和人才成长、推进自主创新、传播科学文化、规范学术行为、推动学术生态建设、提供服务和反映诉求的重要职责，在国家创新体系建设中发挥着不可替代的作用。
充分调动广大科技工作者投身创新型国家建设的积极性、主动性和创造性，加快构建社会主义和谐社会，必须充分发挥学会的重要作用。
2．努力建设充满生机和活力的现代科技社团。
近年来，各级科协及学会围绕党和国家工作大局，不断深化学会改革，提高学会自主活动、自主发展、自我约束的能力，学会为广大会员和科技工作者服务意识明显增强，学术活动日趋活跃，承接政府社会化职能有了一定进展。
同时应当清醒地看到，学会发展的体制机制约束仍未打破，对会员的凝聚力有待进一步加强，学会作为国家创新体系重要组成部分的作用还未充分展现。
在新形势下，要充分认识学会发展对于完善国家创新体系的重要意义，按照“为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务、为科技工作者服务，加强自身建设”的工作定位，积极探索建立适应社会主义市场经济体制、符合科技团体发展规律、具有学术影响力、会员凝聚力、社会公信力和自主发展能力的现代科技社团，为推动科学发展、促进社会和谐作出应有的贡献。
二、加强学术交流，推动学科发展3．促进学术建设，培育创新人才。
2024科协人才工作总结
2024科协人才工作总结2024年度科协人才工作总结自2024年起，科协人才工作始终把服务科技创新和推动科学发展作为核心任务。
在过去的一年中，我们坚持科技创新引领发展战略，积极组织人才培养、选拔和引进工作，推动科学技术事业持续健康发展。
一、人才培养与选拔1. 实施科协人才培养计划，开展年度科学研究项目，培养后备科学人才。
共组织10个科研项目，参与人数达100人次。
其中，有50%的项目取得重要科研成果，进一步提升了科协人才的综合水平。
2.组织“青年科技工作者论坛”，搭建交流平台。
邀请了20位来自不同领域的青年科技工作者发表演讲和交流经验，鼓励青年科技人才创新创业。
3. 进行年度人才评选活动，选拔出一批杰出的科技人才。
评选范围涵盖各个科学领域，通过专家评审和公众投票相结合的方式，最终评选出10位优秀科技人才。
二、人才引进与交流1. 组织科技人才招聘活动，引进了30名优秀科学家和工程师加入科协。
他们在各自领域具有深厚的学术造诣和丰富的科研经验，为科协带来了新的思路和动力。
2. 加强国际交流合作，邀请了10名国外专家和学者来访。
他们与科协人才开展了深入的学术交流，促进了国际科技合作和文化交流。
3. 针对人才需求，组织了10场专家讲座和学术研讨会，涵盖了前沿科技领域的最新动态和研究成果，提升了科协人才的学术水平。
三、人才激励与管理1. 完善人才激励机制，加强对科协人才的培养和奖励。
通过设立奖励基金，对在科研和科技创新方面做出杰出贡献的人才进行奖励和表彰。
2. 加强人才管理工作，制定科协人才发展规划，明确人才培养路径和晋升机制，为科协人才提供更好的发展机会和平台。
2024年度科协人才工作总结就在这里，感谢各位科协成员的辛勤付出和积极参与，我们相信在大家的共同努力下，科协人才工作将取得更加辉煌的成绩！。
国际技术转移中心建设方案
国际技术转移中心建设方案目录一、前言 (3)1.1 编写说明 (3)1.2 目的和意义 (5)1.3 范围和定义 (6)二、背景分析 (7)2.1 全球化与国际技术转移的历史背景 (8)2.2 当前国际技术转移的现状与趋势 (9)2.3 我国国际技术转移的现状与挑战 (10)2.4 国际技术转移中心建设的必要性 (11)三、建设目标与定位 (12)3.1 建设目标 (13)3.2 功能定位 (14)3.3 发展战略 (15)四、功能与任务 (17)4.1 科技资源共享与服务 (17)4.2 技术转移与成果转化 (18)4.3 人才培养与国际合作 (19)4.4 政策研究与管理咨询 (20)五、建设策略与措施 (21)5.1 加强基础设施建设 (23)5.2 创新体制机制 (24)5.3 引入多元化资金来源 (25)5.4 优化人才队伍结构 (26)六、实施计划与步骤 (27)6.1 短期计划（1-2 年） (28)6.2 中期计划（3-5 年） (29)6.3 长期计划（5 年以上） (30)七、风险评估与应对措施 (32)7.1 技术风险 (33)7.2 管理风险 (35)7.3 市场风险 (37)7.4 政策风险 (37)八、保障体系与支持系统 (39)8.1 组织架构与管理体系 (40)8.2 制度建设与政策支持 (41)8.3 资金保障与财务管理 (43)8.4 技术支持与创新平台 (44)九、总结与展望 (45)9.1 建设成果与经验总结 (47)9.2 发展前景与展望 (48)9.3 结语与致谢 (49)一、前言随着全球经济一体化的不断深入，技术交流与合作日益频繁，国际技术转移中心的建设已成为各国政府和企业共同关注的焦点。
为了更好地推动我国技术创新能力的提升，加快技术成果的转化和产业化进程，我们制定了本建设方案。
本方案旨在明确国际技术转移中心的建设目标、任务、组织架构和管理体制，以期为我国技术转移事业的发展提供有力支持。
加强国际间基础科学院所合作,促进跨国基础研究人才交流与培养机制构建
加强国际间基础科学院所合作，促进跨国基础研究人才交流与培养机制构建加强国际间基础科学院所合作，促进跨国基础研究人才交流与培养机制构建为了应对全球性的挑战和推动科学技术的发展，加强国际间基础科学院所的合作是至关重要的。
通过跨国基础研究人才的交流与培养机制构建，不仅可以推动基础科学的进展，还可以增加科学家之间的合作和交流，提高科学研究的质量和效率。
首先，跨国基础研究人才的交流与培养可以促进对基础科学的深入研究。
基础科学是科学体系的基础，对各个领域的发展都具有重要影响。
因此，加强基础科学研究的国际交流，能够互相借鉴各国的研究成果，提高科学研究的质量。
同时，通过培养跨国基础研究人才，可以加强各国的科学交流，开展多领域、多层次的合作研究，推动科学技术的创新与发展。
其次，跨国基础研究人才的交流与培养可以促进科学家之间的合作与交流。
科学家之间的合作和交流，是科学研究中不可或缺的一部分。
通过国际间基础科学院所的合作，可以促进科学家之间的合作，搭建共同研究平台，共同攻克科学研究中的难题。
此外，科学家之间的交流也可以在相互学习中提高自己的科研水平，推动科学研究的进展。
因此，加强基础科学院所之间的合作，培养跨国基础研究人才，能够促进科学家之间的合作与交流，推动科学研究的发展。
再次，跨国基础研究人才的交流与培养也可以提高科学研究的效率。
科学研究是一个复杂而庞大的系统工程，需要各个领域的专家齐心协力共同完成。
通过基础科学院所之间的合作，可以实现领域间的资源共享和研究成果的互通有无。
这样，可以提高科学研究的效率，避免重复劳动和资源浪费。
此外，通过跨国基础研究人才的交流与培养，可以引进各国的科研成果和人才资源，促进科学研究的国际合作。
因此，构建跨国基础研究人才的交流与培养机制，有助于提高科学研究的效率和推动科学技术的发展。
最后，跨国基础研究人才的交流与培养也可以促进人才的成长与发展。
基础科学是科学研究的基石，对人才的培养要求很高。
中国科协海智工作计划
中国科协海智工作计划
中国科协海智工作计划是中国科学技术协会（China Association for Science and Technology，CAST）推出的一个项目，旨在拓展和促进科技领域的国际合作与交流。
该工作计划通过向国内外科技机构和人才提供资金支持和培训机会，以促进技术创新和人才培养。
具体来说，中国科协海智工作计划涵盖了以下方面内容：
1. 海外学术交流：通过组织国际学术会议、研讨会和学术论坛，促进国内外科学家之间的学术交流和合作。
2. 国际科技合作项目：通过与海外科技机构合作，开展科技合作项目，共同解决科技挑战和推动创新发展。
3. 科技人才培养计划：通过设立奖学金、提供科研基金和组织科技培训等方式，培养和支持优秀的科技人才。
4. 国际科技创新平台：建设和支持国际科技创新平台，为科技创业者提供科技资源、人才支持和市场推广等服务。
5. 国际科技传播：通过开展科普活动、科技展览和科技媒体合作等方式，推动科学知识的普及和科技文化的传播。
通过中国科协海智工作计划，中国科协致力于加强中国与国际科技界的交流合作，推动科技创新和人才培养，为实现科技强国的目标作出贡献。
中国科学技术协会所属全国性学会组织工作条例【最新】
附件1：中国科学技术协会所属全国性学会组织工作条例第一章总则第一条根据《中国科学技术协会章程》（以下简称《中国科协章程》），为规范中国科协所属全国性学会、协会、研究会（以下简称全国性学会）组织工作，促进学会组织发展，制定本条例。
第二条全国性学会是按自然科学中的基础科学、技术科学、工程技术及其相关学科组建或以促进科学技术发展和普及为宗旨的学术性、科普性社会团体，是中国科协的组成部分。
全国性学会要团结和动员广大会员和科技工作者，促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科技人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合，为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设服务，为广大会员和科技工作者服务，为实现我国社会主义现代化作出贡献。
第三条全国性学会要认真执行党的方针、政策，贯彻“百花齐放，百家争鸣”方针，坚持民主办会原则，充分发扬学术民主，开展学术讨论；提倡辩证唯物主义和历史唯物主义，坚持实事求是、开拓创新、与时俱进的科学精神、科学态度和优良学风；弘扬“尊重知识，尊重人才”的风尚，积极倡导“献身、创新、求实、协作”的精神；高举爱国主义旗帜，维护民族团结，促进祖国统一。
第四条全国性学会的主要任务是：开展国内外学术交流，促进学科发展；弘扬科学精神，普及科学技术知识，传播科学思想和科学方法，努力提高全民族科学文化素质，推广先进技术；编辑、出版、发行科技书籍报刊及相关的音像制品；反映会员和科技工作者的意见和要求，维护其合法权益；组织会员和科技工作者参与国家科技政策、发展战略、有关法律法规的制定和促进国家事务的科学决策工作；举荐人才，表彰、奖励在科技活动中取得优秀成绩的会员和科技工作者；对国家经济建设中的重大决策进行科学论证和咨询，提出建议；接受委托承担项目评估、标准制定、成果鉴定、仲裁及专业技术职务资格评审，组织、举办科技展览，编审科技文献，提供技术咨询和技术服务；促进国际民间科技交流与合作；认定会员资格，开展对会员和科技人员的继续教育和培训工作；举办为会员服务的事业和活动。
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中国科协、民政部印发《关于加强国际科技组织人才培养与
推送工作的意见》的通知
【法规类别】人才流动
【发文字号】科协发外字[2016]31号
【发布部门】中国科学技术协会民政部
【发布日期】2016.04.08
【实施日期】2016.04.08
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
中国科协、民政部印发《关于加强国际科技组织人才培养与推送工作的意见》的通知
（科协发外字〔2016〕31号）
中国科协所属全国学会、协会、研究会：
为适应新形势下国际科技组织工作的需要，切实做好国际科技组织人才的培养、推送和管理服务等相关工作，充分发挥中国科协所属全国学会、协会、研究会等社会组织发掘人才、联系服务、培养能力、对外交流等作用，现将《关于加强国际科技组织人才培养与推送工作的意见》印发给你们。
请结合实际，认真组织实施。
中国科协
民政部
2016年4月8日
关于加强国际科技组织人才培养与推送工作的意见
为适应新形势下国际科技组织工作的需要，配合国家总体发展战略，进一步做好“十三五”期间国际科技组织人才培养和推送工作，充分发挥中国科协所属全国学会、协会、研究会等社会组织在发掘人才、联系服务、培养能力、对外交流等方面的积极作用，按照统筹管理与开放治理相结合，探索人才培养与推送的新路径和新体制的工作要求，针对国际科技组织工作任职有届期限制，更换速度快，竞争性强等特点，为扩大国际科技组织任职人员数量和提升国际科技组织任职层次，积极承担国际责任和义务，保证任职队伍持续发展，现就加强国际科技组织人才培养与推送工作提出如下意见。
一、建立健全国际科技组织任职工作体制机制
1．建立国际科技组织工作领导机制，全面规划和指导中国科协系统国际科技组织工作，制定“十三五”期间国际科技组织人才培养和重点推送工作计划。
2．充分调动和发挥全国学会、协会、研究会等社会组织的作用，建立统筹管理与开放治理相结合、分级分类管理的工作模式，形成多层次、多渠道的国际科技组织人才培养和推送机制。
中国科协直接加入的国际科技组织任职及后备人才选拔、培养和推。