输、配电线路安全运行考核办法(新编版)
输、配电线路安全运行考核办法(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________输、配电线路安全运行考核办法(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-8963-96 输、配电线路安全运行考核办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强输、配电线路的安全运行管理，切实做好各种事故及障碍的防范工作，杜绝输、配电线路各种事故及障碍的发生，按照安全生产重奖重罚、奖惩分明的原则，依照上级有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本考核办法。
一、考核范围：10kV及以上输、配电线路。
二、考核：1 设备异常：1.1 10kV线路发生接地：1.1.1 未发现接地原因扣2分；1.1.2对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣3分。
1.2 66kV线路发生接地：1.2.1 未发现接地原因扣6分；1.2.2 对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣12分。
2 二类障碍：2.1 发生10kV线路故障跳闸，重合成功：2.1.1线路因树木原因、小动物原因，导致变压器烧毁或线路跳闸的扣6分；2.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的扣12分；2.1.4 对于未查明障碍原因扣6分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣12分；2.2 发生66kV线路故障跳闸，重合成功：2.2.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣6分；2.2.2线路因树木等管理原因造成线路跳闸的，扣8分；2.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣8分2.2.4因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，一次罚款误操作扣单位16分；2.2.5 对于未查明障碍原因一次扣8分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣16分。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法一、考核目的和依据1. 考核目的本考核办法的目的是评估输、配电线路的安全运行情况，确保电网的稳定运行和供电质量。
2. 依据本考核办法的依据包括但不限于以下法规和标准：•《电力安全生产管理条例》•《输、配电线路安全运行管理办法》•《输、配电线路设备运维规范》•国家电力公司相关标准和规范二、考核内容和方式1. 考核内容考核内容包括输、配电线路的设备运维情况、运行状态、安全管理措施等方面的情况。
具体考核内容如下：•输、配电线路设备的完好情况•输、配电线路的防护措施是否到位•输、配电线路的运行状态和负荷情况•输、配电线路的巡检和维护情况•输、配电线路相关人员的培训和技能水平情况2. 考核方式考核方式包括线下巡检和线上数据分析两种形式。
•线下巡检：考核人员对输、配电线路进行现场巡视和检查，评估设备运行情况、安全防护措施是否到位等。
•线上数据分析：通过对输、配电线路的运行数据进行分析，评估线路的运行状态、负荷情况等。
三、考核标准和评分方法1. 考核标准考核标准包括设备完好率、线路安全指标、防护措施合规率等方面。
具体考核标准如下：•设备完好率：设备完好率的评估指标包括输、配电线路设备的正常运行天数、维护保养情况等。
•线路安全指标：线路安全指标的评估包括线路的短路电流、短路电压等。
•防护措施合规率：防护措施合规率的评估包括输、配电线路的防护设施是否符合相关标准和规范。
2. 评分方法评分方法根据考核标准进行评分，其中设备完好率、线路安全指标、防护措施合规率等指标分别进行评分，再综合计算得出最终的考核分数。
四、考核结果和管理措施1. 考核结果根据考核分数，将输、配电线路划分为优秀、良好、一般、差等级别，并将考核结果向相关单位进行报告。
2. 管理措施根据考核结果，对输、配电线路进行管理措施的制定和执行，包括但不限于以下方面：•对于优秀、良好的输、配电线路，加强宣传和培训，提高工作质量和安全意识；•对于一般的输、配电线路，加强设备维护和运行管理，提高设备的完好率和安全性；•对于差的输、配电线路，要立即采取措施进行整改，确保线路能够正常运行，保证供电质量和安全。
2023年输、配电线路安全运行考核办法
2023年输、配电线路安全运行考核办法____年输、配电线路安全运行考核办法第一章总则第一条为了提高输、配电线路的运行安全性能，确保电力供应的可靠性和安全性，根据国家相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于输电和配电线路的安全运行考核工作，包括输电线路和配电线路的巡视、检修、施工、保护、运行管理等方面。
第三条考核依据：输、配电线路的设计规范、施工规范、运行管理规范、相关技术标准、安全生产法律法规等。
第四条考核内容：输、配电线路的设备状态、巡视情况、检修情况、事故处理情况、安全生产管理等。
第五条考核单位：电力公司或电网公司等输、配电线路的所有者或运维单位。
第六条考核周期：考核周期为一年，具体时间由输、配电线路的所有者或运维单位根据实际情况确定。
第七条考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
第八条考核奖惩：根据考核结果，给予相应的奖励或处罚。
第二章考核内容第一节设备状态考核第九条输、配电线路设备状态考核包括以下内容：1. 设备完好率考核：根据设备的维护保养记录和巡视情况，计算设备的完好率。
设备完好率达到或超过设定的要求则为合格，否则为不合格。
2. 设备老化程度考核：通过设备的技术参数、使用年限、维护保养等情况，评估设备的老化程度。
设备老化程度符合要求则为合格，否则为不合格。
3. 设备故障率考核：统计一定时期内设备的故障情况，计算设备的故障率。
设备故障率达到或低于设定的要求则为合格，否则为不合格。
第十条设备状态考核依据：1. 设备维护保养记录：记录设备的维护保养情况，包括设备的巡视、检修、维护、更换等情况。
2. 设备巡视记录：记录设备的巡视情况，包括巡视的时间、地点、问题发现情况等。
3. 设备故障记录：记录设备的故障情况，包括故障发生的时间、原因、处理办法等。
第十一条设备状态考核方法：1. 抽查法：随机选取一定比例的输、配电线路设备，对其进行抽查。
2. 全面检查法：对全部或部分的输、配电线路设备进行全面检查。
2023年输、配电线路安全运行考核办法
2023年输、配电线路安全运行考核办法一、背景介绍输、配电线路是电力系统中非常重要的组成部分，其安全运行对保障电力供应的稳定和可靠至关重要。
为了确保输、配电线路的安全运行，制定2023年输、配电线路安全运行考核办法是必要且重要的。
二、考核目的1. 提高电力企业输、配电线路安全运行水平；2. 规范输、配电线路的巡视、检修和维护等工作；3. 发现和解决线路存在的安全隐患，防止事故的发生；4. 促进输、配电线路的安全管理和运行水平的提升。
三、考核内容考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 巡视检查：对输、配电线路进行定期的巡视检查，检查线路杆塔、导线、绝缘子等设备的状态，检测是否存在异常情况，如破损、腐蚀、松动等；2. 设备维护：定期对输、配电线路设备进行维护，包括除锈、喷漆、紧固螺栓、更换破损零部件等；3. 线路隐患排查：对输、配电线路进行定期的隐患排查，发现潜在的安全隐患并及时整改；4. 线路保护：确保输、配电线路的保护装置正常运行，及时检测并消除保护装置故障；5. 线路试验：定期对输、配电线路进行试验，检测线路的电气性能，确保其满足要求；6. 线路检修：对输、配电线路进行定期的检修，检查线路的接头、刀闸等设备的工作状态，确保其正常运行；7. 线路安全教育培训：对输、配电线路工作人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。
四、考核办法1. 考核指标：根据上述考核内容，制定相应的考核指标，包括巡视检查合格率、设备维护合格率、隐患排查及整改率、线路保护装置运行合格率、线路试验合格率、线路检修合格率、安全教育培训合格率等。
2. 考核方式：采取定期检查、抽查、专项检查等方式进行考核，考核周期为半年或一年。
3. 考核流程：a. 制定考核计划，确定考核的时间、范围和内容；b. 进行巡视检查、设备维护、隐患排查、线路保护装置运行、线路试验、线路检修、安全教育培训等工作；c. 对考核指标进行评估和统计，生成考核报告；d. 对考核结果进行分析和总结，确定存在的问题和需要改进的地方；e. 对不达标的单位进行督促整改，并给予相应的处罚或奖励；f. 定期组织经验交流和培训，提高输、配电线路运行质量。
2023年输、配电线路安全运行考核办法
2023年输、配电线路安全运行考核办法一、背景和目的随着电网建设的不断发展和电力需求的增加，输配电线路的安全运行显得尤为重要。
为了确保输配电线路的安全运行，提高电网运行的安全性和可靠性，特制定本考核办法。
本考核办法的目的是：1.明确对输配电线路安全运行的考核标准和方法；2.促进电力企业充分重视输配电线路的安全运行；3.推动电网运行的安全和可靠性的提升。
二、考核内容和指标（一）输配电线路运行指标1.线路损耗率：反映线路运行的效率和能源的利用。
应控制在合理范围内。
2.线路故障率：反映线路存在的故障情况，应控制在合理范围内。
3.线路停电次数：反映线路的可靠性和稳定性，应控制在合理范围内。
（二）电力企业运行管理指标1.安全管理：包括线路巡视、隐患排查、设备维护保养等措施。
2.应急响应：包括事故处理、故障抢修等措施。
3.专业技术人员培养：包括技术培训、综合素质提升等方面。
三、考核方法和程序（一）考核方法1.定量考核：通过收集线路运行数据，计算得出线路损耗率、线路故障率、线路停电次数等指标。
2.定性考核：通过检查电力企业的安全管理措施、应急响应措施、专业技术人员培养等情况进行评估。
（二）考核程序1.数据收集：电力企业应按规定收集线路运行数据。
2.考核评估：根据收集到的数据和企业的安全管理和应急响应情况进行评估。
3.结果公示：将评估结果进行公示，督促企业改进工作。
4.奖惩措施：根据评估结果，对符合要求的企业给予奖励，对不符合要求的企业进行处罚或整改。
四、评估结果应用评估结果可以用于以下方面：1.电力企业奖惩：对评估结果良好的企业给予奖励，鼓励其加强输配电线路的安全运行管理；对评估结果不理想的企业进行处罚或整改，促进其提高线路安全运行水平。
2.政府监管：评估结果可作为政府监管部门对电力企业的考核依据，引导企业加强线路安全运行管理。
3.行业标准制定：评估结果可作为制定行业输配电线路安全运行标准的参考依据，推动行业的发展和提高。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法一、背景介绍输、配电线路是电力系统中重要的组成部分，其安全运行直接关系到电网的稳定供电和电力运输的安全。
为了确保输、配电线路的安全运行，提高电网运行的可靠性和稳定性，需要制定一套科学合理的考核办法来监督和评估输、配电线路的安全运行情况。
二、考核内容1. 线路设备的完好率：包括输、配电线路的电杆、导线、绝缘子等设备是否存在破损、老化、漏电等情况，是否需要更换或修复等。
2. 线路负荷运行情况：考核线路的负荷运行是否超过额定容量，是否在适当的范围内进行调整和控制。
3. 线路维护保养情况：考核线路维护保养工作的及时性和有效性，包括巡检、消除隐患、故障维修等工作的落实情况。
4. 线路安全措施：考核线路的安全措施是否合理有效，包括防雷、漏电保护和地线的设置是否符合要求。
5. 线路故障处理能力：考核线路故障处理的及时性和准确性，包括故障查找、定位和修复等处理能力。
6. 线路事故的发生情况：考核线路事故的发生情况，包括事故的性质、原因和处理情况等。
三、考核方法1. 抽样检查：随机选取一定数量的输、配电线路进行检查，对线路的设备完好率、负荷运行情况和维护保养情况进行考核。
2. 定期巡检：设立专门的线路巡检人员，对所有输、配电线路进行定期巡检，记录线路的设备情况和维护维修情况。
3. 定期维护：设置定期维护计划，对输、配电线路进行定期维护和检修，确保线路设备的正常运行。
4. 数据分析：对线路运行数据进行统计和分析，了解线路的运行情况和问题，从而及时采取措施进行改进和优化。
四、考核标准1. 设备完好率：设备完好率达到90%以上为合格，低于90%为不合格。
2. 负荷运行情况：负荷运行情况正常控制在额定容量的80%~100%范围内为合格，超过额定容量或低于80%为不合格。
3. 维护保养情况：维护保养工作按照计划进行并及时完成为合格，未按计划进行或未及时完成为不合格。
4. 安全措施：安全措施的设置符合要求为合格，未按要求设置或设置不合理为不合格。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法为了确保输配电线路的安全运行，需要制定一套考核办法。
以下是一个可能的考核办法的设计：1. 考核内容：(a) 线路巡视：检查人员需要对输配电线路进行定期巡视，并记录线路的情况，包括设备的正常运行、线路的绝缘情况、接地装置的正常运行等等。
(b) 线路均衡：检查人员需要检查线路的负荷分配是否均衡，以确保线路各个部分的负荷不过载。
(c) 线路保护：检查人员需要检查线路的保护装置是否正常运行，以确保在故障发生时能够及时切断电流。
(d) 线路绝缘：检查人员需要对线路的绝缘情况进行测试，以确保线路不会产生漏电等问题。
(e) 线路接地：检查人员需要对线路接地装置进行测试，以确保线路接地正常，保证安全。
2. 考核频率：(a) 线路巡视：定期，可以根据实际情况决定巡视频率，通常为每个月或每个季度进行一次巡视。
(b) 线路均衡：每年至少进行一次负荷均衡测试。
(c) 线路保护：每年至少进行一次保护装置测试。
(d) 线路绝缘：每年至少进行一次绝缘测试。
(e) 线路接地：每年至少进行一次接地测试。
3. 考核标准：根据国家相关规定和标准制定相应的考核标准，对于每一项考核内容制定具体的合格标准。
4. 考核结果：根据考核结果分为合格和不合格两种情况。
对于不合格的情况，需要采取相应的纠正措施并重新进行考核。
5. 考核记录：对每一次考核进行详细记录，包括巡视报告、测试数据等，以备后续查阅和分析。
通过制定这样的考核办法，可以确保输配电线路的安全运行，并及时发现和解决潜在的安全隐患。
同时，定期的考核可以使责任单位和责任人保持对输配电线路的关注和重视，提高线路的安全性。
输、配电线路安全运行考核办法范本
输、配电线路安全运行考核办法范本【标题】输、配电线路安全运行考核办法【前言】输、配电线路是电力系统中的重要组成部分，确保输、配电线路的安全运行是保障供电质量和用户用电安全的重要任务。
为了规范输、配电线路的安全运行，并提高相关人员的工作质量和水平，特制定本考核办法。
一、考核目的与原则1. 考核目的：通过考核，全面了解输、配电线路的安全运行情况，发现问题和不足，采取相应的措施进行改进和强化管理，确保输、配电线路安全稳定运行。
2. 考核原则：公平、公正、公开、客观；科学、合理、有效、有针对性；依法、依规、依程序、依纪要求。
二、考核内容1. 电力安全管理制度的建立与执行情况考核重点：电力安全管理制度的完善与执行情况，包括安全准则、操作规程、应急预案等方面的建立和执行情况。
2. 输、配电线路设备的技术状况考核重点：输、配电线路设备的使用年限、维护情况、检修计划的实施情况，以及设备的老化程度、运行状态等。
3. 输、配电线路巡视和巡检情况考核重点：巡视和巡检工作的频率、内容、结果等情况，是否发现并及时处理线路安全隐患，以及巡视和巡检人员的责任落实情况。
4. 输、配电线路的故障处理情况考核重点：故障处理流程的合理性、速度和效果，故障处理过程中的组织协调能力和应急预案的执行情况。
5. 输、配电线路的事故处理情况考核重点：事故处理的程序是否规范、及时，事故处理中责任的划分和落实情况，事故处理后的相关报告和整改措施等。
6. 输、配电线路的管理责任制度考核重点：管理责任的划分、落实和执行情况，相关岗位职责、权限的明确和落实情况。
三、考核方法1. 文件材料分析：对电力安全管理制度、设备运行记录、巡视巡检记录、故障和事故处理记录等进行综合分析，了解线路安全运行情况。
2. 现场检查：对输、配电线路进行现场检查，包括设备的安装、运行状态、维护情况等方面的检查。
3. 个别询问：对相关人员进行个别询问，了解其对安全管理制度的理解和执行情况，以及对线路安全运行的意识和责任感。
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输、配电线路安全运行考核办法
(新编版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
输、配电线路安全运行考核办法(新编版)
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强输、配电线路的安全运行管理，切实做好各种事故及障碍的防范工作，杜绝输、配电线路各种事故及障碍的发生，按照安全生产重奖重罚、奖惩分明的原则，依照上级有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本考核办法。
一、考核范围：
10kV及以上输、配电线路。
二、考核：
1设备异常：
1.110kV线路发生接地：
1.1.1未发现接地原因扣2分；
1.1.2对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣3分。
1.266kV线路发生接地：
1.2.1未发现接地原因扣6分；
1.2.2对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣12分。
2二类障碍：
2.1发生10kV线路故障跳闸，重合成功：
2.1.1线路因树木原因、小动物原因，导致变压器烧毁或线路跳闸的扣6分；
2.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的扣12分；
2.1.4对于未查明障碍原因扣6分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣12分；
2.2发生66kV线路故障跳闸，重合成功：
2.2.1线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣6分；
2.2.2线路因树木等管理原因造成线路跳闸的，扣8分；
2.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣8分2.2.4
因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，一次罚款误操作扣单位16分；
2.2.5对于未查明障碍原因一次扣8分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣16分。
3一类障碍：
3.1发生10kV线路故障跳闸，重合不成功：
3.1.1线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣8分；
3.1.2线路因树木原因、小动物原因、令克烧毁、变压器烧毁造成线路跳闸的，扣10分；
3.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，扣20分；
3.1.4对于未查明障碍原因一次扣10分；未查明原因后经试送不成功或查明原因并将故障处理完毕后经试送不成功一次扣20分；
3.1.5隐瞒故障原因一次扣20分。
3.2发生66kV线路故障跳闸，重合不成功：
3.2.1线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣12分；
3.2.2线路因树木等管理原因造成线路跳闸的，扣16分；
3.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣16分；3.2.4因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，一次罚款误操作扣单位20分；
3.2.5对于未查明障碍原因一次扣16分；未查明原因后经试送不成功或查明原因并将故障处理完毕后经试送不成功一次扣32分；
3.2.6隐瞒故障原因一次扣20分。
4线路越级跳闸：
4.1如出现线路越级跳闸，按照该线路电压等级的一类障碍设备原因分别给予线路管理单位、设备检修单位2倍扣分。
三、奖励
110kV线路管理单位：
1.1给予所管辖线路100天内全部没有发生一类障碍但发生二类障碍或接地的线路管理单位加6分；
1.2给予所管辖线路100天内全部没有发生一类障碍、二类障碍及接地的线路管理单位加12分；
266kV线路管理单位：
2.1给予所管辖线路100天内全部没有发生一类障碍但发生二类障碍或接地的线路管理单位加10分；
2.2给予所管辖线路100天内全部没有发生一类障碍、二类障碍及接地的线路管理单位加20分；
四、建立“说清楚”制度
1凡发生线路一类障碍，线路管理单位负责人应在次日生产调度会上“说清楚”；
2出现以下情况也必须“说清楚”：
2.1一个月内一条10kV线路发生2次一类障碍；
2.2连续三个月一条10kV线路发生一类障碍和二类障碍；
2.3一个月内一条66kV线路发生2次一类障碍或二类障碍；
2.4连续二个月一条66kV线路发生一类障碍或二类障碍；
2.5发生线路越级跳闸事故；
3“说清楚”单位向经理及有关单位“说清楚”时，必须有分管经理签字的“说清楚”书面材料，线路管理单位安全第一责任人必须参加。
五、其他事宜
1线路发生二类障碍需12小时内，发生一类障碍在恢复送电24小时内，由线路管理单位写出书面材料报分管部室及安监部，预期不报扣4分。
2每月由调度室根据调度运行记录汇总线路事故、障碍或异常情况，报安监部。
安监部汇总整理后写出公司安全运行情况报公司领导。
3如调度室少报一次线路事故、障碍或异常情况，一律按照瞒报处理，每出现瞒报一条线路给调度室扣20分，并携分管经理签字的瞒报“说清楚”书面材料向经理及有关单位“说清楚”，“说清楚”时调度室主任、书记必须参加。
4变电所内线路保护装置故障信息必须保持完整，未经安监部同意清空的按照瞒报线路事故处理，每出现一次给调度室扣20分，并
携分管经理签字的瞒报“说清楚”书面材料向经理及有关单位“说清楚”，“说清楚”时调度室主任必须参加。
5如线路跳闸后变电设备出现故障使开关无法正常跳、合闸时，按照该线路电压等级的一类障碍设备原因给予设备检修单位罚款，按照二类障碍给予该线路管理单位罚款。
6线路跳闸或接地后无论是否重合成功，调度员都应及时通知有关单位，没有通知的扣4分。
7节日期间（五一劳动节、国庆节、元旦、春节）发生线路设备事故、障碍或异常，双倍罚款。
8线路跳闸后经分析是由所采用的材料、设备质量原因造成线路跳闸的，给予设备采购单位每次扣6分。
9由于不可抗拒的自然灾害，如覆冰、水灾、地震、暴风雨（超过设计标准）不法分子破坏等不作考核。
10如遇特殊情况，由公司安全领导小组研究决定处理意见。
11奖励与罚款由安监部根据设备线路运行情况开据通知单报公司财务部。
如不按时缴纳罚款，财务部在被罚款单位负责人工资中
扣除，不得报销。
12各类事故的认定按《国家电网公司电业生产事故调查规程》（国家电网生[2003]426号文）及《国家电网公司农电事故调查与统计规定》（国家电网生[2004]5号文）的规定认定。
注：本办法自2008年1月1日起执行，由安监部负责解释。
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