青年志愿者协会述职报告

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青协述职报告范文6篇

青协述职报告范文6篇

青协述职报告范文6篇青协述职报告范文篇1尊敬的领导,各位同事:大家好!时光如梭,转眼间20__年过去了,在这一年里经历了两次工作调动,四月下旬从数码公寓项目调到高新数码港项目,五月中旬又来到了锦绣,回顾这一年来的工作,有收获也有不足,有经验也有教训。

今天借此机会向领导和同事们汇报20__年的工作及下年度的工作计划,如有不当之处,恳请各位领导、同事们给予批评、指正。

五月中旬来到锦绣,配合电梯维保公司完成了项目电梯的大修。

其中更换控制主板2块,交流接触器126个,电梯外呼板块,清洗了12台电梯的曳引机齿轮箱并更换了齿轮油。

基本上改变了电梯一天几停,投诉不断的现状,不仅保障了业主的出行安全,提高了业主的满意度,也提升了项目品质。

六月份修理项目监控及门禁系统。

锦绣项目弱电系统使用已十年有余,电梯监控信号缺失,摄像头图像模糊不清,我利用自己在弱电技术上的优势,带领维修工___、___更换了1号楼5单元电梯井道的视频线,修理了东、西门口、电动车棚的摄像头,更换了部分供电电源,调整了围墙上的摄像头焦距,保证了项目监控图像的清晰、设备的稳定运行,给业主营造了一个安全的生活环境。

七月份更换了生活水池的浮球阀,修理了排污泵。

刚到项目时,生活水池的进水管浮球阀是坏的,维修工每天必做的一件事就是到一单元拉开井盖观测生活水池水位,不仅浪费时间,还担心水漫地下室,在与赵经理沟通后打请示更换了浮球阀,外联修理了污水泵,彻底解决了水池放水靠人盯的状态。

八、九月份上调物业费征询意见签字,四位主管一天往楼上跑几趟,腿跑疼了,脚磨泡了,都没有一句怨言,晚上生怕找不到人,在单元门口守着,遭人白眼,看人脸色,都不曾退缩,周末放弃休息的时间,顶着烈日外出到业主家征询意见、签字,大家相互安慰着鼓励着,耐心地与业主讲解,晓之以情,动之以理,终于功夫不负有心人,在月底完成了“双三分之二”的签字任务。

十月份开始收第四季度物业费,由于物业费上调,收费工作受到了极大挑战,曾经徘徊过,想放弃,但在郭大姐的开导下,在高主管的带领下又鼓起勇气,大家发扬坚忍、励行的企业精神,苦情牌,悲情牌,轮番出击,在公司领导的支持与关心和大家的共同努力下,终于为13年度收费工作划上了圆满的句号。

志愿者述职报告(精选5篇)2023年

志愿者述职报告(精选5篇)2023年

志愿者述职报告(精选5篇)志愿者述职报告(精选5篇)无情的时间老人像一阵寒风,走得匆忙,对工作的结果可以通过述职报告进行总结和分析。

述职报告要求报告人要对自己的工作作出总的回顾,您对于如何写好述职报告的思路清楚吗?这里给大家共享一下关于志愿者述职报告大全,便利大家学习。

志愿者述职报告大全(精选篇1)新工作的圆满结束,我们的高校生活慢慢步入正轨。

我协会于本月在协会新成员的协作下正式开展本学期工作,协会的各项工作也拉开帷幕。

这个十月,我们共组织了以下三个项目。

一、国庆文明出行宣扬活动庆国庆,提倡文明出行,欢乐出行。

“十一黄金周”是高校生回家、出去游玩最多的时候,然而随之而来的还有一些高校生的不文明行为。

20__年10月1日,中北高校理学院青年志愿者协会全体在校志愿者开展了“文明伴我行,美景只留情”的文明出行宣扬活动,呼吁文明出游。

适逢抗战成功70周年,我们更应当敬重文物、敬重历史。

二、志愿者注册新生注册中国志愿者是我协会每年度的一项基本工作,本学期协会于十月下旬开展了新生志愿者注册工作。

同时也大力宣扬志愿者精神,让大一新生充分了解志愿者这一群体并号召更多的人加入志愿者行列,我协会成员仔细负责完成全院志愿者注册工作。

三、重阳节登高看日出在重阳节来临之际,为缓解同学背井离乡的思念之情特举办登高活动。

丰富同学课余文化生活,让同学体会到学校大家庭的暖和,感受中国传统文化,在学中玩,玩中学,提高同学学习爱好,提高归属感,中北高校理学院青年志愿者协会全体在校志愿者开展了重阳节登高看日出的活动。

中北高校理学院同学委员会青年志愿者协会二○__年十月二十四日志愿者述职报告大全(精选篇2)进入高校之后,立志在各个方面提高自己的力量。

因此加入合肥学院生物系同学会,并担当科技部部长。

而我加入合肥学院青年志愿者联合会,则是由于志愿者所体现和提倡的“奉献、友爱、互助、进步”的精神,是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的`继承、创新和进展。

青年志愿者述职报告(通用5篇)

青年志愿者述职报告(通用5篇)

青年志愿者述职报告(通用5篇)青年志愿者述职报告(通用5篇)时光在流逝,从不停歇;万物在更新,而我们在成长,在这段时间的工作中我们通过努力,也有了一点收获,来为这一年的工作写一份述职报告吧。

那么应当如何写述职报告呢?以下是小编精心整理的青年志愿者述职报告(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

青年志愿者述职报告1屈指算来带领青年自愿者已经一年了,这一年的工作中,能够说是有苦有甜,有酸有辣。

但是如今再回首去看,却真是别有一番滋味在心头阿。

值得回忆的东西太多了,学到的东西也太多了,片语难言。

只得将最真切的体会用最平实的语言叙述表达出来以志这半年来的工作。

青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气,是当代中国社会主义一向十分高尚的事业。

体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德,是大有期望的事业。

努力做好这项事业,有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。

这是当代大学生的行动指南,是当代青年志愿者肩负的使命。

我青年志愿者部活动已开展多年,自活动开展以来,在校团委的正确领导下,在院团总支的精心组织下,取得了辉煌的成绩,下面结合实际,将我部志愿者活动略作介绍,以供交流。

我们具体的活动如下:1、湖南省高校研究生男子篮球联赛。

负责自愿者的选取和组织工作。

2、在5月1日,自行组织的“五·一”青年志愿者的活动。

3、6月1日,由团总支组织青年志愿者开展青年志愿者服务活动。

4、运动会:1)、做好前期准备工作:安排好服务人员,分配好工作任务。

2)、运动会期间,注意遵守纪律,不迟到,不早退,有事要请假,要在自己的岗位上尽职尽责。

5、五月—六月份继续联系各青年志愿者开展常规活动,在活动中,做到保证服务数量,保证服务质量,让青年志愿者的活动扎扎实实地开展起来,高举“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜,真正做到服务他人充实自己的宗旨。

6、针对“五·一”劳动节和“五·四”青年节,开展系列活动。

青协年度述职报告优质6篇

青协年度述职报告优质6篇

青协年度述职报告优质6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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青协工作述职报告范文8篇

青协工作述职报告范文8篇

青协工作述职报告范文8篇青协工作述职报告范文篇1从执教的第一天起,本人就要求自我的举止行为要更加规范,因为从今以后我自我将为人师表,一言一行都影响着下一代,本人要对他们负责。

基于以上认识,本人在工作上兢兢业业,不敢有丝毫马虎,备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,教育好每一个学生,努力去做一个深受学生尊重和信赖的教师。

一、做一个思想提高的教师要想做一个合格的人民教师,你首先应当有一个健康提高的思想。

与时俱进,爱岗敬业,为人师表,热爱学生,尊重学生。

我进取参加各种学习培训,为了提高自我的思想觉悟,每周五我认真进行政治学习,并做好学习笔记。

我还深知要教育好学生,教师必须先以身作则,时时做到教书育人,言传身教,以自我的人格、行为去感染学生。

作为一名教师,自身的师表形象要时刻注意,在工作中我进取、主动、勤恳、职责心强,乐于理解学校布置的各项工作;任劳任怨。

在不断地学习中,努力使自我的思想觉悟、理论水平、业务本事都得到较快的提高。

二、做一个有爱心的教师我自我把热爱学生放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解。

因为爱是无声的语言,是沟通与孩子们之间距离的有效手段。

我报着一颗爱孩子、爱工作的心精心的呵护着我的班级,与孩子们平等相处,做他们的好朋友,尊重他们、信任他们、理解他们,进取主动与他们相处。

在课上只要是对学生有好处的,我都会尊重。

在课下,与学生共同解决难题,只要学生提出的问题,我总会不厌其烦的回答他们。

学生的成绩总会有好坏之分,无论成绩好坏,我都一视同仁。

对性格孤僻的学生,更多的给以热情的帮忙。

意图使出他们恢复自信,走出自我评价的误区。

人的感觉是相互的,教师的真诚学生是能感受到的。

我坚信:仅有当学生理解了你这个人,才可能以主动的态度理解你的教育。

三、做一个理念新的教师目前,新一轮的基础教育改变已经在全国全面推开,我在认真学习新课程理念的基础上,结合自我所教的学科,进取探索有效的教学方法。

述职报告青协范文

述职报告青协范文

述职报告青协范文尊敬的领导:大家好!我是XX公司的XX,今天非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况。

过去的一年是我加入青年志愿者协会(以下简称青协)的第一年。

在这一年里,我在青协的指导下,取得了一些成绩,也遇到了一些困难和挑战。

以下是我在青协工作期间所从事的主要工作和收获的一些经验。

首先,我参与了青协的日常工作。

作为一名志愿者,我积极参与青协组织的各类活动,包括志愿者招募和培训、志愿服务活动的组织和参与等。

我参与了多个志愿者服务项目,如社区义务劳动、环保宣传、扶贫帮困等。

通过这些活动,我不仅提高了自己的组织能力和沟通能力,还培养了团队合作意识和责任心。

其次,我参与了青协的公益项目。

作为一名志愿者,我尽力为社会做出自己的贡献。

在过去一年里,我参与了青协组织的一些公益项目,如儿童关爱、老人关怀、环境保护等。

通过这些项目,我更加深刻地认识到社会的需求是无限的,每个人都应该为社会做出自己的贡献。

同时,我也学会了无私奉献,关爱他人的重要性。

另外,我还参与了青协的管理工作。

作为一名志愿者,要发挥自己的作用,不仅需要参与到具体的活动中,还需要参与到青协的管理运营中。

因此,我参与了一些志愿者管理工作,如志愿者招募、培训和考核等。

通过这些工作,我学会了与人沟通合作,组织协调能力得到了提高。

同时,我也深刻认识到一个良好的组织需要每个成员的共同努力,大家要密切沟通和合作。

在过去的一年里,我也遇到了一些困难和挑战。

首先,由于我是新加入的成员,对青协的工作和项目了解不够深入,需要更多时间去学习和适应。

其次,在项目实施过程中,存在时间和资源不足的问题,需要更好地组织和分配。

最后,在组织活动过程中,与合作伙伴的沟通和协调也存在一些困难,需要进一步改进。

总结来说,我在过去的一年里在青协的工作中取得了一些成绩,也遇到了一些挑战。

通过这一年的经验,我深刻认识到志愿者工作的重要性和意义,也意识到自己在志愿者工作中的不足之处。

因此,我将会继续加强自身的学习和能力提升,更好地为青协的工作贡献自己的力量。

志愿者协会述职报告11篇

志愿者协会述职报告11篇

志愿者协会述职报告11篇志愿者协会述职报告1大家好,我是王艺霖,青协主席,来自15级中文3班。

时间过得很快,转眼间我们在自己的组织一年的时光又过去了,回想起自己工作上的顺利和不顺利,都让我收获到了很多,在青协今后第三年、第四年、第五年甚至以后的很多年,我都希望青协在公益这条路上越来越有影响力。

回顾青协这一年,是不容易的一年,首先在各部门职能的优化上作出了整改。

信息部、综合事务部、活动部、外联部为青协原始部门,项目部为新增部门,鉴于往届活动材料没有完整保存的情况,对综合事务部进行了职能的明确,要求和部门以及大会和活动都要做好会议记录以及新闻稿的存档,建立公共的百度云账号以便信息留存,同时利用起志愿者打卡器和pu平台,严格了新闻稿的写作以及拍照质量,另外建立起严格的考勤制度。

对活动部策划格式方面惊进行了严格要求,力求做到发散思维,开发新颖有益的活动。

信息部鉴于技术要求,请了学长进行ps课程的教授,让更多的人参与海报的制作,也让干事们学到有益的技能。

在活动的举办方面深知经费的重要性,鼓励干事多走出校园,线上线下开展多种拉赞助的方式,为举办丰富的活动奠基。

鉴于以往志愿点距离等的不方便,新部门项目部主要是开发联系新的志愿点,,并且将志愿地点联系方式等备案。

截止目前签署校外实践基地两处,分别是徐州市档案馆和徐州市规划馆。

以下是青协这一年组织承办的校内校外活动:1、坚持每周三天去徐州市云龙区文化馆进行服务2、志愿者广场活动中进行水墨书签制作以及汉服文化宣扬活动,获得校领导好评3、国际志愿者日与彭城580志愿者组织一同去市中心进行报纸义卖等活动4、进行衣物募捐,前往红叶小动物救助站为流浪动物送温暖。

5、开展“观其舞,知其德”活动,与云龙区文化馆合作,将获奖选手推选至文化馆进行水兵舞的学习。

6、与环境青协、土木青协等前往新元小学开展环保课堂活动,宣传环保知识7、带领华顿中学学生参观学校,了解大学生活8、为了响应“学雷锋志愿服务”活动,分别在茶庵小区、汉源国际华城和三期教职工宿舍进行节能环保知识的宣讲活动,并且三位同学获得先进个人,人文学院获得最佳组织奖。

青年志愿者协会述职报告(10篇)

青年志愿者协会述职报告(10篇)

青年志愿者协会述职报告(10篇)青年志愿者协会述职报告 1由于我们部门工作的特殊性,我们对其他部门还稍微有些了解,而其他部门对我们就不怎么了解了。

所以首先,请允许我对公关部的职能进行阐述。

公关部是代表校青志甚至南财形象的部门,主要职能分三项:一、电话短信礼仪培训,二、高校交流,三、拉外联。

下面,也主要从这三个方面开始我的工作述职报告。

一、电话短信礼仪培训,即为青志人进行电话短信礼仪培训。

这次的短信礼仪培训比往年的迟了两个星期,因为我们接在办公室的策划培训之后。

也许是因为之前各个部门已经习惯了办公室的培训。

根据各部门培训后的反映,需要改进的主要是内容的趣味性,让人在培训过程中更容易接受并且不感觉到乏味。

二、高校交流,即校青志与各高校青志的沟通和交流。

公关部的重头戏之一。

在各部门的积极配合和各高校的热情参与下,这大半年来我们高校交流进行得如火如荼。

今年初步建立高校交流档案,使得未来有档可查。

在高校交流中我们增进了与各高校之间的友谊,收获了更多优质信息资源的,同时干事们也在交流中获得了友谊,学会了更多待人接物的方法。

高校交流的过程中还是也存在着一些老问题。

如:交流形式略有乏味导致参与兴致不高。

交流的资料也相对单调,导致大家不能就很多本质问题进行深刻的理解和讨论;再如交流完毕之后如果发现了存在的问题没有针对某一问题的考究、讨论和反思,使得交流的意义没有得到体现。

三、拉外联,即为青志各项工作开展提供充足的资金和有效的物质支持。

公关部的重头戏之二。

外联其实从7月份就开始了。

对,就在你们高考结束后不久,我们就开始了新生手册的.外联,就是你们在南京南站、体检时候看到的为你们吃喝玩乐提供好点子的新生手册。

那时确实觉得外联的胆子很重很重。

但在我们仨齐心协力下仍成功地筹集了制作新生手册的资金。

看着载着各部门汗水的精美的新生手册捧在新生的手里,浓浓的自豪感便油然而生!有了干事之后,第一件事就是外联培训,每周例会上的第一件是便是汇报外联情况。

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述职报告
***
个人简历
述职报告
尊敬的主席,各二级院系部长们:
大家好!
我是*******青年志愿者协会*****学院工作部干事***,我要竞聘的职位是校青年志愿者协会*******工作部负责人。

首先我要感谢我的同事们对我的支持和鼓励,感谢我部学长学姐们在工作中对我的指导,感谢主席团和各二级院系部长们给我参加应聘的机会。

我很清楚的知道,参加应聘的同事们都很优秀,但我知道我和他们一样热爱着志协,一样有着对志协的责任心,一样想为志协的发展做出更大的贡献,当然我也想在工作中进一步锻炼自己,所以我参加了此次应聘,能够参加志愿者协会的应聘我感到荣幸。

我知道,今天我所竞聘的这个位置在协会中扮演着怎样的角色。

工作部负责人这个职位在协会工作中占有重要的位置,工作部负责人不仅是志协主席与各部干事之间的纽带,其实它是一个平台,一个主席团与各个工作部干事联系的平台,更是一个工作部的领头人,要带动部内干事积极并出色完成每一次活动,所以这个职位需要高度的责任心,整合性思维和较强的综合能力,只有这样才能在协会中发挥其重要作用。

我深知机会总是留给有准备的人,要想获得什么,就必须付出努力,我相信经过实践进一步锻炼,我的工作能力会进一步提升,更能完善个人素质。

我相信我有能力担任这个职位,并做出骄人成绩。

一.自我评价
1.我具有高度的责任感。

责任感是任何组织的负责人都要具备的首要素质。

负责人身上的担子很重,因为他所做的一切都关系到团体的的进步与发展。

我会时时以集体的利益为重,时刻坚守集体的利益高于一切的原则,以身作则,做一个好的表率。

2.我具有较强的亲和力。

我个人认为,亲和力对于一个负责人是必不可少的,协会内部的凝聚力主要靠亲和力来维持。

我会尊重、体谅我的干事们,无情规章,有情操作,做一个好的掌舵手,努力为资环工作部树立一个新形象。

3.我具有团队合作意识。

我喜欢和许多人一起做同一项工作,许多好的想法融汇到了一起,那么这个工作一定会做的非常成功。

一个想法加上一个想法不仅仅是得到两个想法,团队的力量是无限的,一双筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团,一个团体拥有了好的团队合作意识,就会创造出不可思议的奇迹。

其实,这也正是凝聚力的另一种体现。

4.我具有吃苦耐劳的精神。

由于自己生活在农村,繁重的农活使我从小就养成了不怕苦不怕累的精神,在社区服务中,需要耗费大量精力与体力,但我在这半年的社区服务中,我坚持了下来,我明白,我现在所要做的就是把自己分内的工作做好。

二.部内不足及修改方案
在前几届学长学姐的努力下,志协蒸蒸日上。

但是,她还存在着许多的不足。

⒈加强部内制度
无规矩不成方圆,的确,大到一个国家,小至一个组织,都有其各自的规则。

在这一年里,发现存在捎假、迟到、无故缺席现象。

解决方案
进一步完善部内制度,严格要求每一位成员,对自己和部内人员同时制约,不买“人情帐”。

在部内可以用工作量的分配来惩罚犯错者。

2.部长与干事之间的了解
部内在活动前,都会有讨论时间,但是在这段时间内,大多数人选择沉默。

其实,讨论是产生好的想法的平台。

我们要好好利用起来,众人拾柴火焰高!一批新干事满怀热情的进入,为志协融入了新鲜的血液,他们应该会产生很多新鲜的想法,因此,了解每一位干事是非常有必要的。

解决方案
招新一段时间后,要对每一位新干事进行一次私下谈话(这种谈话是那种好朋友之间的谈话,没有级别之分),这样既拉近了部长与干事之间的距离,增进了情感,又给了自己机会去了解自己的干事的性格、兴趣与特长。

同时以后可以对他们进行合理分配工作任务。

应该尽量营造一种轻松的氛围,真正作到让干事人人有话可说,人人做社团的主人。

在表达上尽量多用一些“大家”少用一些“你们”,增加成员的归属感。

3.干事与干事之间沟通不够
其实,在刚开始,陌生的环境,陌生的面孔,彼此都不了解,因此很多人都不敢敞开心胸去接触人,或者是因为自己性格原因,因此,会出现上述现象。

我们在一起要共同相处工作一年,一年很短暂,我们不能闹出“自己人不识自家人”的笑话。

解决方案
志协内没有森严的等级制度,在工作上,有时候可能会存在上下级之分,这并不能说明什么,只是我比他多一些工作经验罢了,在私下里,我们以朋友相称,拉近与干事的距离。

另外,例会后,要多留时间来供干事们相互了解,联络感情。

同时可以举行诸如祝福语交流、谈心等活动建立除工作关系之外的互助、信任、合作关系。

(例如秘书处保存内部成员的生日,生日当天以生日卡为礼物送出,使他们感受到家的温暖。


4.部内人员与其他工作部人员沟通不够
每个部都有其特色,我们不能仅仅局限于自己部,我们也要放眼其他部。

虚心学习,共同提高。

努力使志协真正做到一个大家庭!解决方案
可以两个部或者几个部联系一下,共同开一次例会或者共同举办一个活动,为自己部干事提供机会,认识更多的志协朋友,学习其他部的优点。

多让自己部内干事参加其他兄弟部的活动,这样,既学习到了东西,又充实了大学志协生活。

切实改变“有事才联系,无事碰面没话说”的局面。

5.部内人员个人的活动记录不明确
干事的活动记录不清楚或者根本没有记,这个现象直接影响到学期末的工作时间统计,解决这个问题迫在眉睫。

解决方案
要使每一位干事都详细记录自己的工作时间,那就要每月进行上交,然后交到秘书部,做一个详细的电子表格进行记录,并由多人保存,以防丢失。

6.有些部门发挥作用不大
志协分为四大部:秘书部,宣传部,活动策划部,社会实践部。

秘书部宣传部都有其固定的工作,而活动策划部与社会实践部工作并不明确(有时活动前期准备干事们有事或有课),活动策划书、办活动前期准备都是大家共同做。

因此,这些部内部分成员会产生依赖心理,那么这两个部就形同虚设。

解决方案
开例会时让他们了解到自己部的分内的工作与职责,尽管有工作时大家会全体出动,但是可以适当的给他们安排一些其他的工作,使他们也能有工作可干。

三.部内建设
如果我当上工作部负责人,我会努力完善自己,进一部提高自己的能力,时刻保持着高度的责任心,坚决落实上级指令,以饱满的热情对待每一件事情,为协会的发展做出自己的最大努力。

1.部内人员合理安排
根据每个人的特长,兴趣和性格特点,调配分组,做到合适的人
员分配,增加其工作效率,使其在自己岗位上得到充分的发挥。

2.加强部内组织建设
加强志协内部的结构建设,主要体现在团结问题上,从志协成立以来队伍一直都在不断壮大,也逐渐走向正规和正统化。

作为一个好的团队,我认为只有大家团结一心,拧成一股绳,各部门之间相互配合,把整个志协的工作当作自己的事来办才能做出更加骄人的成绩。

我希望这种风气在以后的每一届志协中都能够永远保持下去,形成一种传统。

四.工作方向
1.发展壮大社会实践基地
我部在我们的部长以及学长学姐的共同努力下建立了长期活动基地,但是社区服务形式比较单一,服务对象较少,因此不能让很多干事一起参加,在我工作期间,一定会增多服务形式,扩大规模,使更多的干事及成员可以参加,解决本部成员抱怨活动少的问题。

2.内部技能培训
Office软件以及PPT在工作中有着重要的作用,一方面,可以参加社团组织的各种学习班;另一方面,可以邀请社团内部一些爱好电脑的朋友传授一些经验,以保证各项活动及工作的顺利进行。

3.建立干事个人成长档案:
每一位志协的干事都会拥有一份属于自己的成长记录袋,这里记录他们在一年的工作与学习中的点点滴滴。

自己的个性,爱好,已经参加的每一次拥有纪念意义的活动等。

我知道要想当好一个部长,我的这些能力是远远不够的,但我相信我会不断完善自己,提高自己综合素质,虚心学习,多听取意见和建议,使资环工作部达到真正的团结统一,增强部内的凝聚力,我会积极做好主席与干事之间的协调工作,时时以集体利益为先,以协会发展为主要目标,切实做好分内工作,使我们的工作部大家庭更加温暖,温馨。

最后祝愿所有竞选者能够取得成功,祝愿志协的发展一年比一年好。

校青年志愿者协会资*****学院工作部干事
***
2010年6月20日。

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