浅谈乡镇统战工作存在的主要问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策随着社会经济的快速发展和国际形势的不断变化，我国的基层统战工作面临着新的挑战和机遇。
在新形势下，基层统战工作存在着诸多问题，必须及时采取有效对策，以确保统战工作的顺利进行和取得更好的成效。
本文将从当前基层统战工作存在的问题入手，分析其原因，并提出对策，以期推动我国基层统战工作的健康发展。
一、存在的问题1. 组织形式单一化当前基层统战工作主要以统战部门为主体，缺乏多元化的组织形式。
一方面，统战部门在组织形式上缺乏灵活性，工作方式比较固化，难以适应复杂多变的社会环境；其他社会组织和机构参与基层统战工作的意愿不强，形式单一。
2. 脱离实际需要有的基层统战工作仍停留在形式主义的表面工作上，脱离了实际需要。
一些统战工作的指导思想和方法相对陈旧，与时代潮流脱节，存在一定的滞后性，难以真正服务于实际的社会主义现代化建设。
3. 效果不明显面对新媒体、新技术的冲击，传统的基层统战工作手段和方式显得力不从心，效果不明显。
由于信息传播的速度之快，覆盖面之广，传统的统战宣传手段显得显得乏力，不易达到预期效果。
4. 缺乏专业化人才当前基层统战工作中，缺乏专业化、高素质的人才。
统战人员的整体素质和专业水平不高，一些统战人员对于当前形势和任务的理解不够深刻，缺乏对于社会主义核心价值观的深入把握，无法很好地开展相关工作。
5. 牵制力度不够在统战工作中，缺乏较强的牵制力度，一些重要工作难以得到充分的执行。
统战工作的对象较多，工作面广，由此导致工作的分散性、凌乱性，一些重要工作常常无法落实，难以取得预期成效。
二、对策建议基层统战工作的指导思想和方法要与实际需要紧密结合起来。
面对新形势、新任务，要及时调整工作思路，转变工作方式，使其能够更好地服务于社会主义现代化建设。
要注重开展调查研究，深入了解实际需求，确保统战工作切合实际。
3. 创新工作手段和方式针对新媒体、新技术的冲击，要创新统战工作的手段和方式，提升工作效果。
基层统战工作存在的问题及对策
基层统战工作存在的问题及对策新世纪新阶段给基层统战工作提出了新的更高的要求，但是党内外轻视和忽视统战工作的情况依然存在，从而出现了上重下轻的倒三角形状态。
不少领导干部，尤其是基层统战干部仍然是用传统的思维方式、思想观念去理解和寻求统战工作的变革之路，在各种误区中开展工作。
一是统战意识不强，工作局限于方针政策的诠释，忽视开拓性和创造性。
有的群体甚至党政领导干部都认为统战部是政协的下属机构，统战工作既无硬任务，也无硬指标，秤不称、尺不量；对党和国家的统战方针政策、法律法规仅仅满足于常规性的解释，而不能因地制宜、结合实际创造性地开展工作。
二是业务知识不精，工作停留于上传下达的层面，缺乏积极性和主动性。
多数基层统战干部对统战知识了解甚少，政策把握不准，对新形势下的统战工作出现的新问题和新任务难以入手，只习惯于对照上级统战部门的安排部署对号入座。
三是原发动力不足，工作处于等待观望的状态，造成虚无性和盲目性。
一些基层党委对统战工作走走过场，应付了事，存在做与不做、做好与做坏都是一个样的现状。
此外，部分从事统战工作时间长的基层干部，因政治、实职没有得到较好的安排，表现出自暴自弃和消极惰性，缺乏积极性。
统战部在外界眼里只是个“小部门”，因此工作起来经常遭“冷遇”、没位置，造成工作开展起来底气不足，动力不够。
四是体制机制不顺，工作满足于循序渐进的现状，缺乏操作性和科学性。
经过几年努力，基层统战工作已设有乡镇分管领导、统战专干以及村级设有统战联络员，但是在很大程度上缺少工作上的协调沟通，有推诿扯皮现象，尤其是当地非公有制企业遇到生产、经营、用地、融资等方面问题的时候，统战委员基本上是插不上话，作不了主，难以处理有关事务。
乡镇一级已设有“统战办”，但是仍然存在统战工作有名无实，有机构无工作，有计划无行动的现象，或者是做出了一点成绩而满足于现状，不去挖掘潜能，整理出具有操作性、科学性的工作规则。
另外，在县一级的统战部门，许多地方暂时没有改变把统战部作为安排老干部的场所，造成统战部门的干部年龄普遍偏大、文化程度偏低，以及统战部门的机构设置、人员配备和经费拨付普遍较差，根本不能适应新形势下统战工作需要。
略论新时期基层统战宣传工作存在问题与对策
略论新时期基层统战宣传工作存在问题与对策【摘要】在新时期，基层统战宣传工作在推动社会稳定和团结发展中起着重要作用。
目前宣传工作存在一些问题，如宣传内容单一、宣传方式陈旧、宣传效果不明显等。
为了解决这些问题，需要加强组织领导，提高宣传素质培训，创新宣传方式，丰富宣传内容，扩大宣传覆盖范围。
只有通过这些努力，基层统战宣传工作才能更好地发挥作用，促进社会和谐稳定的发展。
在今后的工作中，应该继续加大对基层统战宣传工作的支持力度，不断探索创新，提升工作水平，为实现国家统一和民族团结作出更大贡献。
展望未来，我们有信心解决当前的问题，推动基层统战宣传工作取得更大的成就。
【关键词】新时期、基层、统战、宣传工作、存在问题、对策建议、组织领导、宣传素质培训、现状总结、未来展望1. 引言1.1 背景介绍随着经济社会的快速发展，新时期基层统战宣传工作变得愈发重要。
作为党和政府的宣传工作之一，基层统战宣传工作不仅是推动全面建设社会主义现代化国家的需要，更是维护社会和谐稳定、促进民族团结进步的重要任务之一。
基层统战宣传工作的背景是多方面的，其中包括国家的政策导向、社会舆论环境、群众需求等诸多因素。
在当前社会转型期，宣传工作对于维护社会稳定、促进民族团结、促进经济发展等方面的作用日益凸显，基层统战宣传工作的重要性不可忽视。
基层统战宣传工作也面临着一些挑战和困难，比如宣传内容不够针对性、宣传形式较为单一、宣传力度不够等问题。
如何有效地开展基层统战宣传工作，提高宣传工作的质量和效果，成为当前亟待解决的问题。
加强组织领导、提升宣传素质、加强宣传培训等措施将是解决这些问题的关键所在。
.2. 正文2.1 新时期基层统战宣传工作现状分析新时期基层统战宣传工作现状分析：在当前社会情况下，基层统战宣传工作面临着许多挑战和困难。
基层统战宣传工作的信息传达途径相对单一，主要依托传统的宣传手段，难以满足现代化传播的需求。
基层干部的宣传意识和宣传水平有待提高，很多宣传内容缺乏更新性和创新性，难以引起群众的兴趣和共鸣。
浅析当前乡镇统战工作存在的问题及对策
浅析当前乡镇统战工作存在的问题及对策乡镇统战工作既是统战工作的基础环节，也是统战工作的薄弱环节，在全面建设小康社会新的发展阶段，基层统战部门应该怎样立足区域实际，最广泛地调动一切积极因素，充分发挥统一战线的独特优势和作用，努力促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐，为构建社会主义和谐社会做出新贡献，这个问题是值得我们深思的。
在此，本人针对目前乡镇统战工作存在的问题及对策谈谈自己的几点看法：一、乡镇统战工作存在的主要问题1、认识不够到位，工作力度不大。
当前，部分乡镇主要领导和一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。
主要表现为：一是个别乡镇班子领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，研究不够、过问不多，讨论不充分。
二是相当一部分同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。
三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事。
四是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。
由于对统战工作的重要性认识不够，在实际工作中，往往把统战工作作为一项“副业”来处理。
2、人员配备不强，业务水平不高。
目前就我市而言，配备专职统战委员的乡镇应该很少。
一方面是专职少，既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作和其它工作，名为专职，实际上也变成兼职，谈不上对统战工作的关注。
由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。
另一方面是没有具体干事的人。
部分乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。
缺乏必要的人力和精力。
即使是有一名统战干事也多是由机关干部临时兼职，在干部的选择上良莠不齐，并且人员变动频繁，随意性较大。
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策随着中国改革开放的深入发展，基层统战工作也面临着新的形势和挑战。
近年来，随着社会和经济的快速发展，社会矛盾和问题也日益凸显，基层统战工作面临的难度和压力也越来越大。
本文从以下几个方面阐述了新形势下的基层统战工作存在的问题及对策。
一、存在的问题1. 社会矛盾和问题增多。
随着社会和经济的快速发展，社会矛盾和问题也日益凸显，各种不同的利益诉求和问题难以避免地出现在基层统战工作中，给工作带来了很大的难度和压力。
2. 基层统战工作基础薄弱。
在基层统战工作中，一些地方和单位对统战工作的重视程度不高，统战工作力量不足，工作基础薄弱，对于开展有效的统战工作存在一定的困难。
3. 统战工作与时俱进的落后。
在基层统战工作中，一些地方和单位虽然重视统战工作，但是却存在着方法和理念的陈旧，难以跟上时代的步伐，导致工作效果不佳。
二、对策建议1. 加强综合分析，把握社会动态。
基层统战工作需要对社会矛盾和问题进行深入分析，了解各种利益诉求和问题的本质，有针对性地开展工作。
同时，要时刻关注社会热点和问题，及时提出解决方案，在关键时期积极协调，确保工作顺利开展。
2. 加强人才培养和队伍建设。
基层统战工作需要加强人才培养和队伍建设，增强统战工作人员的专业水平和管理能力，提高工作效率和质量。
为此，可以通过培训、交流等方式，不断提升工作人员的综合素质和能力水平。
3. 坚持开展信息化工作。
在基层统战工作中，需要加强信息化建设，掌握新的工作方式和方法，提高工作效率和精准度。
同时，要借助互联网和新媒体，积极开展宣传和交流活动，借助信息平台和工具，扩大工作范围和影响力。
4. 加强学习和创新，跟上时代步伐。
基层统战工作需要加强学习和创新，理顺思路，树立正确工作理念，不断更新工作方法和手段，不断研究新的工作思路和方法，不断提高工作效率和质量。
同时，要不断提醒自己，时刻把握时代的脉搏，跟上时代的步伐，保持与时俱进的工作状态。
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策1. 引言1.1 前言在新形势下的基层统战工作中，面临着许多挑战和困难。
随着时代的发展和社会的变迁，基层统战工作所涉及的范围也越来越广，任务也越来越繁重。
尤其是在当前复杂多变的国际国内形势下，基层统战工作更需要不断创新和完善。
针对当前存在的问题和困难，我们需要深入分析，找准对策，不断加强党对基层统战工作的领导，完善统战工作机制，加强基层干部队伍建设，确保基层统战工作能够顺利推进，为实现党和国家的各项事业作出应有的贡献。
在新时代下，基层统战工作的重要性和紧迫性更加凸显，我们必须全力以赴，不断推动基层统战工作向更高水平迈进。
2. 正文2.1 新形势下基层统战工作存在的问题在新形势下，基层统战工作面临着思想观念不统一的问题。
随着社会经济的发展和人们思想观念的多元化，基层群众的思想观念也日益多样化，统战工作者很难完全把握群众的思想动向，导致统战工作的针对性不足，影响了工作效果。
基层统战工作存在组织协调不畅、信息共享不畅的问题。
由于各部门之间信息壁垒、协调不力等问题，导致基层统战工作的协同效应不明显，工作推进受阻，影响了工作的实效性和效率性。
基层统战工作还存在资源配置不均衡的问题。
由于各地区、部门在统战工作中资源投入的不均衡性，一些基层单位面临着资源匮乏、工作困难等问题，难以有效开展统战工作。
新形势下基层统战工作存在的问题需要我们认真分析和解决，只有有效应对这些问题，才能更好地推动基层统战工作的开展，为实现党和国家的各项事业发展做出更大贡献。
2.2 问题对策分析新形势下的基层统战工作存在诸多问题，主要体现在以下几个方面：基层统战工作的任务繁重，工作内容复杂多样，需要面对各方面的困难和挑战，基层干部在开展工作时常常感到无所适从，容易出现工作重心不明确的情况。
基层统战工作在推进中存在着信息不畅通、沟通协调不留位的问题，导致工作进展缓慢，效果不佳，影响了工作的整体效率。
基层统战工作中存在一些群众反映强烈的矛盾和问题，如干部作风不正、工作不到位、服务不周到等现象，使得基层统战工作的形象和声誉受到了损害。
关于做好乡镇街道统战工作的思考
关于做好乡镇街道统战工作的思考乡镇街道统战工作是基层党建工作的重要组成部分，做好乡镇街道统战工作事关基层各项事业发展和社会稳定。
随着新形势的发展和统战工作领域的不断扩大，统一战线成员迅猛增加，统战工作范围逐渐向乡镇街道延伸。
如何做好乡镇街道统战工作，已成为区县统战部门必须面对的一项重要课题。
近来年，朔城区不断延伸统战工作触角，逐步实现统战工作重心下移，积极探索开展乡镇街道统战工作的方式方法，基层统战工作收到明显成效，呈现出不少亮点，但也暴露出一些问题。
一、基层统战工作现状及存在的问题（一）基层统战网络的作用没有很好发挥。
近年来，朔城区统战三级网络已基本形成，各乡镇街道都配备了兼职统战委员（党委付书记兼任），统战重点村明确了统战联络员（村支部书记兼任）。
但是由于统战工作务虚性强于务实性，加之统战网络的组成人员多半属兼职人员，一旦出现某种待解决的临时性任务和突发性事件，这时候的基层统战网络就不能很好的运作，真正发挥其应有的作用。
（二）宗教管理的难度依然还很大。
当前宗教工作的主流是好的，但是宗教事务管理方面还依然存在着这样或那样的问题。
主要是宗教信徒人数每年都在增加，特别是基督教发展较快，未经批准乱建堂点和私设聚会点时有出现；一些不法分子打着宗教的旗号进行违法活动，扰乱宗教的正常活动；引导宗教与社会主义社会相适应的进程还比较缓慢，抵御外来宗教渗透的任务还很重。
（三）工作中缺乏新型载本。
乡镇街道统战干部感到工作中常处于被动应付状态，想创新又苦于难觅到某种好的工作载体，说到底还是业务知识不熟，对统战知识只是一般了解，对统战政策不太熟悉，对出现的新情况、新问题把握不准。
（四）主动作为不够。
目前，乡镇街道统战工作虽然引起党委和各级统战部门的高度重视，但在乡镇街道还存在着对统战工作认识不够的问题，没有把统战工作摆上重要议事日程，基层统战工作仍处于配合和应付的状态，基本上是有任务、有检查时抓一抓，没有任务时就高高挂起。
基层统战工作问题及对策建议
基层统战工作问题及对策建议基层统战工作问题及对策建议一、基层统战工作面临的新情况。
（一）基层统战与机关建设出现新问题。
现今，随着社会管理模式的改革，我局机关在对干部职工及家属管理中日益承担着越来越重的社会管理职能，发挥着越来越广泛的基层服务作用。
随着新形势下统一战线领域的不断扩大，群众性、社会化日趋突出，基层工作任务不断加重，基层统战工作的基础地位也日益凸显。
基层统战工作也成为了日常工作的一项重要内容，机关建设离不开基层统战工作的支持和推动。
（二）基层统战工作网络没有广泛拓展．在基层统战工作实践中，基层统战网络的有效建立和完善，是开展统战工作的必要途径和有效手段，但在实际工作中，统战网络还远远没有拓展开来，致使统战工作发展迟缓，无法达到预想效果。
（三）基层统战工作氛围不够深厚。
党组织统战意识不到位，普遍认为统战工作“上层重要、中层次要、基层可要可不要”，对统战工作重视不够，平常管理少、过问少，出现统战工作发展不平衡现象。
在认识层面上认为统战工作是统战部的事情，单位对党外干部群众关心不够，此外，统战工作没有专项经费，工作人员都是兼职，且变动频繁，存在着工作开展不畅，接续性差，经验、专门知识不够，精力不足等问题。
（四）基层统战无独具特色的统战文化。
文化具有方向引领、凝聚人心、激发活力、固本强基的积极作用。
我国的统战工作也历来重视文化统战，但是，在基层具有地方特色的统战文化很少，且没有形成体系。
（五）统战工作载体陈旧，职能弱化。
随着社会转型的日益推进，统战工作正发生着结构的变化和范围的扩大。
基层统战工作对象越来越多，“三胞”亲属、新社会阶层逐步涌现。
同时，统战工作也从传统意义上的政治领域拓展到了经济、文化、生活等各个方面，这无疑增加了基层统战工作的难度。
在基层统战工作载体陈旧、职能弱化、工作方式缺乏创新，过于存在于有计划、有记录、有总结等方式上，成为制约基层统战工作发展的重要因素，亟待解决。
（六）新的社会阶层统战工作有待加强。
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浅谈乡镇统战工作存在的主要问题及对策
乡镇统战工作既是统战工作的基础环节，也是统战工作的薄弱环节，当前，乡镇统战工作主要存在以下三个问题，一是认识不够到位，工作力度不大；二是人员配备不强，业务水平不高；三是经费不能保证，工作难度较大。
现提出如下对策建议。
一、乡镇统战工作存在的主要问题
1、认识不够到位，工作力度不大。
当前，无论是乡镇主要领导还是一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。
主要表现为：一是个别乡镇班子领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，对统战工作，不研究、不过问，讨论不充分。
二是相当一部分同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。
三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事。
调查表明，有8％领导情况表明，群众对统战工作任务，目标是什么都不太解。
四是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。
由于对统战工作的重要性认识不够，在实际工作中，往往把统战工作作为一项“副业”来处理。
2、人员配备不强，业务水平不高。
机构改革后，我县38个乡镇统战工作，配备专职统战委员的只有9个乡
镇。
一方面是专职少，既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作和其它工作，名为专职，实际上也变成兼职，29个乡镇没有设置专职的统战领导干部，采取由其他岗位机关领导干部兼职的办法，甚至是安排一名机关干部临时附带，至于兼职的，更谈不上对统战工作的关注。
由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。
另一方面是没有具体干事的人。
乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。
缺乏必要的人力和精力。
在干部的选择上良莠不齐，并且人员变动频繁，随意性较大。
由于上级有关部门召开的统战工作会议和组织开展的统战业务知识培训相对较少，统战方面的学习资料比较缺乏，部分统战干部又不注重加强学习提高，个别统战干部甚至对统战政策、统战对象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好统战工作的经验和方法，对统战工作中的突发事件不能正确及时处理，客观上影响了统战工作的正常开展。
3、经费不能保证，工作难度较大。
统战工作虽然对乡镇经济社会发展具有促进作用，但因其作用一般不能快速显现，乡镇对统战工作的投入往往不足。
一方面，统战干部没有固定的岗位津贴，又未纳入乡镇班子进行管理，缺少相应待遇，使统战干部感到“没想头、没奔头”，在一定程度上影响了统战干部的工作积极性。
另一方面，由于乡镇财政普遍较为困难，没有将统战工作经费列入固定的预算支
出，即使必要的业务开支也得挤占其他项目的支出预算，办公经费紧缺，办公条件差，客观上对开展工作也造成一定影响。
在党外干部队伍方面：主要是整体素质不高，后备干部队伍数量不足，培养不够，在安排和使用上有断层现象。
尤其是党外知识分子的成长，由于缺少组织的培养和使用，参加社会活动较少，所以进步慢，代表性不突出。
同时，不少干部认为，“中共党员干部培养、使用机会多，发展有前途，而非中共党员干部由于受领导职数的限制，当个乡镇领导已是职务到顶。
”因此要求加入中共党组织的人也逐渐增多，给党外干部队伍建设造成影响。
乡镇统战工作面对的是最基层的群众，要做好他们的思想政治工作，本身就需要做大量耐心细致的工作，工作难度较大，时间精力少了不行。
二、做好乡镇基层统战工作的对策建议
1、提高认识，为做好乡镇统战工作提供坚强的组织保证。
上级党委要将统战工作纳入重要办事日程、纳入乡镇年度政绩考核，与其他工作同部署、同检查、同考核。
上级统战部门要建立统战工作督查机制，加大对基层统战工作的指导和督查力度。
同时，要加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高基层干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。
2、配强人员，落实统战干部待遇和工作经费。
一是要配齐配强乡镇党委专（兼）职统战委员，要选配政治素
质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任乡镇党委统战委员。
二是各行政村和有统战对象单位的基层支部都要设立统战联络员。
三是统战工作任务重的除应配备专职党委统战委员外，还应配备一名统战干事，具体负责统战工作。
解决统战干部的政治经济待遇，乡镇党委要把统战干部列为班子管理，纳入选人用人的视野范围。
将工作经费列入年度财政预算，保证必要的工作经费开支。
3、加强培训，提高基层统战干部素质。
一是要建立镇统战委员岗位轮训制度，加大统战委员的培训教育力度，保证所有统战委员上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。
二是要以县为单位组织乡
镇统战委员定期开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验，开阔视野。
三是各级党委要重视对加强基层统战委员的培养、教育、交流和使用工作，不断优化基层统战干部队伍结构。
四是基层统战委员要加强政治理论学习，搞好自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。
此外，要建立基层统战工作的竞争激励机制。
要强化目标责任考评，改变目前统战工作重视不重视、干好干坏一个样的状况。
要加强信息交流，培育先进典型，推动工作发展。
在党外干部、党外人士队伍方面：对乡镇党外干部要重视做好培养、选拔、安排和使用工作。
对党外知识分子要认真贯彻“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上关心照
顾”的政策，为他们创造一个宽松、和谐的工作和生活环境，充分发挥他们的聪明才智，对宗教界人士、非公有制经济代表人士等，要加强教育，积极引导，增进共识，促进团结。