事业单位岗位工资标准表
事业单位各类人员基本工资标准表
事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至 十二级岗位5级，十三级岗位1级。
事业单位管理人员基本工资标准表
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
事业单位工人基本工资标准表
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位
17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。
普通工岗位的起点薪级为1级。
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。
普通工岗位的起点薪级为1级
教师新工资如何构成
此次调整后，教师工资由四部分构成：岗位工资+薪级工资（注：工龄工资）+（岗位工资+薪级工资）×10%+绩效工资（即：70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资）。
70%这部分按职称走，相对固定，体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核，由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。
事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月参照此表换算类别岗位等级行政级别（专业技术职务、技能等级）备注管理岗位五处级正职六处级副职省市政府可调任公务员岗位七科级正职八科级副职县级政府可调任公务员岗位九科员十办事员专业技术岗位一高级正高（享受正县及以上待遇）国家专设岗位（牛人）二省专任岗位（牛人）三四五副高（享受副县级待遇、可调任公务员）六七八中级（八九为科级待遇）九十十一初级十二（科员待遇）管理岗位：四级职员副厅三级职员正厅二级职员副部一级职员正部陕西事业单位将以岗定薪：陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。
改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位设置５个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外，对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
同时，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。
事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
事业单位职称级别工资表
事业单位职称级别工资表事业单位职称级别工资表根据《事业单位专业技术人员基本工资标准表》，专业技术岗位一级工资标准为2800元，二级工资标准为1900元，三级工资标准为1630元，四级工资标准为1420元，五级工资标准为1180元，六级工资标准为1040元，七级工资标准为930元，八级工资标准为780元，九级工资标准为730元，十级工资标准为680元，十一级工资标准为620元，十二级工资标准为590元，十三级工资标准为550元。
各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
事业单位工资包括哪些1.岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2.薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
事业单位职称级别1.管理岗位:.-级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职):九级(科员);十级(办事员)。
2.专业技术岗位:正高级(--级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十--级、十二级);员级(十三级)。
3.技术工:一级高级技师;二级技师;三级高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。
机关事业单位包括哪些机关事业单位是行政机关和事业单位的统称。
公务员的待遇比事业单位好一些，公务员不用缴纳养老保险。
公务员还分为行政编制和工勤岗位。
事业单位是指事业编制的单位，待遇也不错，但是和公务员比还是要差一些。
事业单位实际上按照人员工资供给形式分类可分为三类，一类是全额供给，就是人员工资和办公经费全部由同级财政支付。
事业单位工作人员岗位工资标准对照表
事业单位工作人员岗位工资标准对照表管理人员行政级别正厅副厅正局副局正处（校长）岗位级别一级二级三级四级五级专业技术人员工资标准专业技术职务级别2750213016401305104585072081/640590550初级（助讲、二级实指）正高岗位级别一级二级三级四级五级副高（高讲、高级实指）六级七级八级中级（讲师、一级实指）九级十级十一级十二级工人工资标准职业资格级别50高级技师高级工中级工初级工普通工岗位级别一级二级三级四级五级普通工工资标准副处（副校长）六级正科（中层正职）七级副科（中层副职）八级科员2 / 8办事员九级十级员级（教员、三级实指）十三级注：副高、中级和初级分别执行七、十、十二级事业单位岗位薪级工资改革对照表岗位工资一二三四五六七八九十技术人员正高2800正高副高中级19001630142011801040930780730680620590管理人员岗位正部副部3 / 8正局副局正处副处正科副科科员标准2750 2130164013051045850720640590工人岗位技师高级工中级工初级工84/普工830 高级技师690615575545540薪级工资薪级9 标准101112标准1380911021131251371511655 / 8181197215233253薪级标准83薪级标准41024薪级52标准414845薪级65标准202600级别岗位标准办事员550十一初十二级十三员级550起点薪级工资：1、技术岗：一（39），二至四（25），五至七（16），八至十（9），十一至十，十三（1）。
2、管理岗：一（46），二（39），三（31），四（26），五（21），六（17），未定职毕业生见习、初期工资：6 / 8初中：570，中专、高中：590，二（5），八（8），九（4），十（1）。
3、工人岗：一（26），二（20），三（14），四（8），专科：655，本科：685，双学士（6年制本科、研究生班）：，七710 ）（12 ，普工（1）。
事业单位专业技术人员基本工资标准表
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
事业单位工人基本工资标准表说明：各技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。
普通工岗位1级。
高教、科研人员专业技术职务等级工资标准表单位：元／月┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃职务│┃┃│职务工资标准┃┃等级├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┨┃│ 一│ 二│ 三│ 四│ 五│ 六│ 七│ 八│ 九│ 十┃┠────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨┃教授││││││││││┃┃研究员│390 │430 │470 │520 │570 │620 │670 │││┃┠────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨┃副教授││││││││││┃┃副研究员│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │┃┠────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨┃讲师││││││││││┃┃助理研究│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 ┃┃员││││││││││┃┠────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨┃助教││││││││││┃┃研究实习│165 │179 │193 │213 │233 │253 ││││┃┃员││││││││││┃┠────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┨┃┃┠───────┬──────────────────────────┨┃│71～287 ┃┃津贴部分│ （全额拨款单位，按在工资构成中占30%计算）┃┗━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占40%计算。
事业单位专技工资标准表2024
事业单位专技工资标准表2024事业单位专技工资标准表2024一、基本工资标准表：专业技术职务层次基本工资标准（元/月）高级工、一级注册税务师、一级物业管理师、一级不动产估价师、一级注册会计师7000中级工、二级注册税务师、二级物业管理师、二级不动产估价师、二级注册会计师5000普通工、一级税务师助理、一级保险代理人、一级中介评估师、一级质量工程师、4000一级设备操作工3000无职称人员、劳动者2500二、绩效工资标准表：绩效评价得分（满分100）绩效工资占基本工资比例≥95120%90-94 110%85-89 100%80-84 90%75-79 80%70-74 70%65-69 60%60-64 50%<60 40%绩效工资按月发放，绩效评价得分从单位组织的绩效考核中得出。
三、津贴补贴标准表：津贴补贴项目标准金额（元/月）岗位津贴根据岗位特殊性确定，一般为2000-5000元工龄津贴20年及以上工龄每年增加工资20%，不超过基本工资标准的50%交通补贴根据工作地点和所在城市确定，一般为1000-3000元住房补贴根据工作地点和当地住房租金水平确定，一般为1000-3000元职务补贴根据职务层次确定，一般为500-2000元四、奖金福利待遇标准表：项目标准金额（元/月）绩效奖金根据个人和单位绩效情况确定，一般为基本工资的30%-100%年终奖金根据年度工作表现和单位经济效益确定节日福利根据节日情况和单位福利政策确定，一般为基本工资的0.5-1倍医疗保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定，一般为基本工资的1-2%养老保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定，一般为基本工资的8-10%五、其他补贴福利待遇：1.增加岗位津贴：根据岗位要求特殊性确定，对于一些特殊技术要求或者高风险工作，可以增加对应的岗位津贴。
2.特殊工作补贴：对于需要加班、夜班、节假日工作的人员，给予相应的补贴，一般为基本工资的20%-50%。
事业单位基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资
薪级工资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
一级
2800
1
80
14
273
27
613
40
1064
53
1720
二级
1900
2
91
15
295
28
643
41
1109
54
1785
三级
1630
3
102
16
317
29
673
42
1154
2520
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65
2600
事业单位工作人员工资标准表
单位：元/月
岗位工资
薪级工资
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
1
70
11
188
21
363
31
614
岗位
工资标准
2
80
12
202
22
386
32
643
3
90
13
217
23
409
33
675
4
101
14
232
55
1850
四级
1420
4
113
17
341
30
703
43
事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月陕西事业单位将以岗定薪：陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。
改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位设置５个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外，对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
同时，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。
事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
完善调整机制对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况，实行工资分类管理。
基本工资执行国家统一的政策和标准，绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。
在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。
工作人员岗位变动后，按新聘岗位执行相应的工资标准，国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素，适当调整工作人员基本工资标准。
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事业单位岗位工资标准表
事业单位管理人员岗位工资标准表
职级岗位工资级差
岗位工资标准
正厅三级 1640
副厅四级 1305 335
正处五级 1045 260
副处六级 850 195
正科七级 720 130
副科八级 640 80
科员九级 590 50
办事员十级 550 40
事业单位专业技术人员岗位工资标准表
职级岗位工资级差
岗位工资标准
正高一级 2800
二级 1900 900
三级 1630 270
四级 1420 210
副高五级 1180 240
六级 1040 140
七级 930 110
中级八级 780 150
九级 730 50
十级 680 50
助级十一级 620 60
十二级 590 30
员级十三级 550 40
事业单位工人岗位工资标准表
职务岗位工资级差
岗位工资标准
高级技师技术工一级 830
技师技术工二级 690 140 高级工技术工三级 615 75 中级工技术工四级 575 40 初级工技术工五级 545 30 普通工普通工 540 5
事业单位岗位工资标准表
1、专业技术人员（单位：元）
职称教授副教授中
级助理员级
岗位工
资 1420 930 680 590 550
2、管理人员（单位：元）
职务正厅副厅正
处副处正科副科科
员办事员
岗位工
资 1640 1305 1045 850 720 640 590 550
3、工人（单位：元）
职称高级技师技师高级
工中级工初级工普通工
岗位工
资 830 690 615 575 545 540。