制药厂化验员工作总结
药厂化验员工作总结(优选5篇)
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药厂化验员年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里，我作为一名药厂化验员，始终坚守在自己的工作岗位上，兢兢业业，尽职尽责。
现将本年度的工作总结如下，以便更好地总结经验，展望未来。
二、工作回顾1. 质量控制（1）严格执行药品生产质量管理规范（GMP），确保检验数据的准确性和可靠性。
（2）加强检验过程监控，及时发现并解决检验过程中的问题，确保产品质量。
（3）积极参与质量改进活动，提出合理化建议，提高检验工作效率。
2. 检验技术（1）熟练掌握各类检验仪器的操作方法，确保检验结果的准确性。
（2）不断学习新知识、新技术，提高自己的检验技术水平。
（3）针对生产过程中出现的新问题，研究并改进检验方法，提高检验效率。
3. 人员培训（1）积极参与公司组织的各类培训活动，提高自己的综合素质。
（2）向同事传授检验技术，促进团队整体水平的提升。
（3）关注新入职员工的成长，给予他们指导和帮助。
4. 跨部门协作（1）与生产部门、研发部门等保持良好沟通，及时了解生产、研发过程中的问题，为产品质量提供保障。
（2）积极参与跨部门项目，提高团队协作能力。
（3）主动为其他部门提供技术支持，共同推动公司发展。
三、工作亮点1. 检验数据准确率较高，为产品质量提供了有力保障。
2. 通过不断学习，提高了自己的检验技术水平，为公司节省了大量检验成本。
3. 积极参与质量改进活动，为提高产品质量贡献了自己的力量。
4. 团队协作能力较强，与其他部门保持了良好的沟通与合作关系。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分检验项目操作过程中，存在一定程度的失误。
（2）对某些新技术的掌握还不够熟练，影响检验效率。
（3）与其他部门沟通协作过程中，有时存在信息不对称的情况。
2. 改进措施（1）加强自身学习，提高检验技能，降低失误率。
（2）积极向同事请教，加快对新技术的掌握。
（3）加强与各部门的沟通，确保信息畅通。
五、展望未来在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己的综合素质，为公司的产品质量和安全做出更大的贡献。
药品化验员工作总结8篇
药品化验员工作总结8篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某药品生产企业的化验员，今天非常荣幸能够在这里分享我的工作总结。
在过去的几个月里，我始终以严谨、务实的态度投身于药品化验工作中，不断学习、进步，力求为企业的药品质量把控贡献自己的力量。
一、工作背景与目标作为药品化验员，我的主要工作职责是对企业生产的药品进行质量检测和控制，确保药品的合格率和安全性。
在工作中，我始终坚持以预防为主，通过科学、准确的化验数据为企业的药品生产提供有力的质量保障。
二、工作亮点与成果1. 严格把控药品原料质量：在原料进厂时，我对每一批次的原料进行严格的质量检测，确保原料符合生产要求。
同时，我定期对原料进行抽检，确保原料质量的稳定性和可靠性。
2. 优化药品检测流程：通过对药品检测流程的不断优化，我提高了药品检测的效率和准确性。
我引入了先进的检测设备和技术，使药品检测更加自动化、智能化，大大减少了人为误差。
3. 加强内部沟通与协作：我积极与企业内部相关部门进行沟通与协作，确保药品生产、质检、销售等环节的信息畅通。
同时，我主动与同事分享工作经验和技巧，共同提高企业的药品质量水平。
三、遇到的问题与解决方案1. 原料供应不稳定：在原料供应方面，我曾遇到原料供应不稳定、质量波动较大的问题。
针对这一问题，我积极与供应商沟通，定期对原料进行抽检，确保原料质量的稳定性和可靠性。
同时，我也建议企业建立完善的供应商评价机制，对供应商进行定期评估和筛选，以确保原料供应的稳定性和可靠性。
2. 检测设备老化：随着检测设备的老化，我在药品检测过程中遇到了一些技术难题。
为了解决这些问题，我主动学习新知识、新技能，不断更新自己的知识结构。
同时，我也建议企业加大对检测设备的投入，定期对设备进行维护和更新，以确保药品检测的准确性和可靠性。
四、未来的工作计划与展望在未来的工作中，我将继续以严谨、务实的态度投身于药品化验工作中。
具体来说：1. 我会进一步加强药品质量检测和控制工作，确保每一批次药品的合格率和安全性；2. 我会继续优化药品检测流程和方法，提高药品检测的效率和准确性；3. 我也会加强与企业内部相关部门的沟通与协作，共同推动企业药品质量水平的提升；4. 我会不断学习新知识、新技能以适应日益复杂的药品化验工作需要。
药品化验员个人工作总结8篇
药品化验员个人工作总结8篇篇1==================一、引言----作为一名药品化验员，我在本年度的工作中始终保持高度的责任心和敬业精神，认真执行每一项化验任务，确保药品质量和安全。
以下是我对过去一年工作的全面总结。
二、工作内容及成果---------药品化验与分析在过去的一年里，我参与了多项药品化验与分析工作，涉及原料、半成品及成品的质量控制。
针对不同类型的药品，我严格按照化验流程和标准操作程序进行，确保数据的准确性和可靠性。
通过精密的仪器分析和化学方法，成功检测出药品中的有效成分和杂质含量，为产品质量评价提供了重要依据。
质量标准制定与修订为了适应药品市场的变化和行业发展，我积极参与了多项质量标准的制定与修订工作。
通过深入研究国内外相关法规和标准，结合公司实际情况，我提出了一系列具有可操作性的建议，进一步完善了公司的质量管理体系。
实验室管理与优化作为化验员，我不仅承担着化验分析的任务，还积极参与实验室的日常工作管理。
我严格按照实验室安全规定进行操作，确保实验室的安全和卫生。
同时，我还参与了实验室仪器的维护和校准工作，保证了仪器的准确性和可靠性。
此外，我还积极推动实验室工作的数字化和智能化，提高了工作效率。
三、专业技能提升与培训-----------在专业技能方面，我始终保持着学习的态度。
为了不断提升自己的化验分析能力和管理水平，我参加了多次专业培训和学习。
通过学习和实践，我不仅掌握了更多的化验技能和方法，还提高了自己的团队协作和沟通能力。
四、工作心得与反思---------在过去的工作中，我深刻体会到药品化验工作的重要性和责任。
作为一名药品化验员，我不仅要具备扎实的专业知识，还要有良好的职业道德和敬业精神。
在工作中，我始终保持谨慎和细致的态度，确保每一项化验任务的准确性和可靠性。
同时，我还需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的药品市场。
然而，我也意识到自己在工作中还存在一些不足和需要改进的地方。
药厂化验员年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这充满挑战与收获的一年里，我作为药厂化验员，深感责任重大，使命光荣。
现将我本年度的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作内容1. 理化检验：本年度，我主要负责对药品原料、中间体、成品进行理化指标的检测，确保产品质量符合国家标准。
通过对样品的精密分析，为生产部门提供数据支持，确保生产过程稳定、产品质量可靠。
2. 仪器设备维护：负责实验室仪器的日常保养、校准和维护，确保仪器设备正常运行。
同时，积极参与设备更新和技术改造，提高实验室整体检测能力。
3. 标准化管理：严格执行实验室各项规章制度，确保检测数据的准确性和可靠性。
积极参与标准化建设，提高实验室管理水平。
4. 人员培训：协助上级领导开展新员工培训，提高化验员整体素质，为实验室发展储备人才。
二、工作成果1. 完成年度检测任务：本年度，我共完成各类检测项目1000余项，检测样品2000余批次，为生产部门提供有力支持。
2. 仪器设备维护良好：全年未发生因仪器设备故障导致的检测事故，确保了检测工作的顺利进行。
3. 检测数据准确可靠：本年度检测数据合格率100%，为产品质量保驾护航。
4. 实验室管理水平提升：通过参与标准化建设，实验室管理水平得到显著提高，获得公司领导的一致好评。
三、工作反思1. 专业技能方面：在仪器操作、数据分析等方面，我仍需不断提高，以适应不断变化的工作需求。
2. 团队协作方面：加强与同事的沟通与协作，提高团队整体执行力。
3. 管理能力方面：提升自身管理能力，为实验室发展贡献力量。
四、展望未来新的一年，我将继续努力，不断提升自身综合素质，为公司发展贡献自己的力量。
具体如下：1. 加强专业知识学习，提高检测技能。
2. 积极参与实验室各项活动，提升团队凝聚力。
3. 优化工作流程，提高工作效率。
4. 深入开展标准化建设，提高实验室管理水平。
最后，感谢领导和同事们在过去一年里的关心与支持，在新的一年里，我将继续努力，为我国药品事业的发展贡献自己的一份力量。
制药厂化验员工作总结8篇
制药厂化验员工作总结8篇篇1身为一名制药厂化验员，我在过去的一年里，肩负着确保药品质量的重要职责，兢兢业业，勤奋工作。
在此，我对自己的工作进行了全面回顾和总结，内容如下：一、工作内容在过去的一年里，我参与了各项化验工作，以确保制药过程中的药品质量。
1. 原料检验：对进厂原料进行严格的化验，确保其符合制药标准。
我认真执行每一项检验程序，确保数据的准确性和可靠性。
2. 过程监控：在药品生产过程中，我进行中间产品的化验分析，确保生产过程的稳定性和产品质量。
3. 成品检验：对生产的药品进行全面的化验分析，确保其达到国家标准和企业标准。
4. 异常情况处理：当发现异常情况时，我迅速查明原因，采取有效的应对措施，并及时向上级汇报。
二、工作成果1. 提高了检验效率：通过优化检验流程和方法，我提高了原料、中间产品和成品的检验效率，为生产线的连续运行提供了有力支持。
2. 保障了药品质量：通过严格的化验分析，我确保了药品的质量，为公司赢得了良好的信誉。
3. 提高了解决问题的能力：在面临异常情况时，我能够迅速查明原因，采取有效的应对措施，确保生产的顺利进行。
4. 参与了多项科研项目：我积极参与了多项科研项目，提高了自身的专业水平，为公司的技术创新做出了贡献。
三、工作反思与改进1. 加强学习：药品行业技术日新月异，我需要不断加强学习，提高自身素质，适应行业发展需求。
2. 提高技能水平：我将进一步提高技能水平，优化检验流程和方法，提高工作效率。
3. 加强团队协作：我将加强与生产、研发等部门的沟通与合作，共同推动公司的发展。
4. 深化质量管理体系建设：我将积极参与质量管理体系的建设与完善，确保药品质量的持续改进。
四、未来规划1. 提高自身素质：通过参加培训、自学等方式，提高自身素质，适应药品行业的发展需求。
2. 加强科研能力：积极参与科研项目，提高科研水平，为公司的技术创新做出贡献。
3. 深化质量管理工作：积极参与质量管理工作，推动公司质量管理体系的完善，确保药品质量的持续改进。
药厂化验员个人工作总结范文
药厂化验员个人工作总结范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：药厂化验员个人工作总结范文尊敬的领导：您好！时光匆匆，转眼间一年又要告别我们了。
回顾过去一年的工作，我深刻感受到了工作中的成长和进步。
在这一年里，我在药厂化验员这个岗位上不断努力，不断积累经验，取得了一定的成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。
在这里，我将就过去一年的工作进行总结，反思工作中不足之处，并提出自己在今后工作中的改进方向和目标。
一、职责履行：二、问题发现和解决：在工作中，我经常会遇到一些难以检测或检测结果异常的情况。
面对这些问题，我会通过查阅资料、向同事请教、做实验验证等多种方法进行探索和解决。
在过去的一年中，我积累了丰富的问题解决经验，提高了自己的专业技能。
我也在不断学习和积累知识，提高自己的综合素质和能力，以更好地发现和解决工作中的问题。
三、团队合作：药厂化验员的工作不仅涉及到个人的能力和素质，更需要团队的配合和协作。
在过去一年里，我积极参与团队活动，与同事们相互配合，共同完成检验任务。
在工作中，我尊重他人，积极倾听和接受他人的建议和意见，通过团队合作，完成了许多重要的检验工作。
四、自我提升：在工作中，我不仅注重工作成果，更注重自我提升。
我积极参加各类培训和学习，不断充实自己的知识和提高自己的技能，以适应时代的发展和要求。
我也注重发展自己的思维能力和创新能力，不断思考和探索，提高自己解决问题和应对挑战的能力。
总结：在过去的一年里，我在药厂化验员这个岗位上取得了一定的成绩，但同时也存在许多不足之处。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业水平和综合素质，提高自己的工作效率和工作质量。
我也将更加注重团队合作，加强与同事之间的沟通和合作，争取在团队中发挥更大的作用。
我会继续保持谦虚和谨慎的工作态度，虚心向他人学习，不断完善自己，为企业的发展贡献自己的力量。
谨以此函，请领导批评指正。
药厂化验员：XXX日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：药厂化验员个人工作总结在药厂工作了五年，我在化验员岗位上积累了丰富的工作经验。
2024年制药厂化验员工作总结
2024年制药厂化验员工作总结尊敬的领导：我非常荣幸能够在2024年成为贵公司的一名制药厂化验员。
在过去的一年里，我积极努力地完成工作任务，不断学习和提升自己的技能。
现在，我将对我的工作进行总结，向您汇报我的工作成果和经验。
首先，我完成了制药厂的日常化验工作，包括对原材料、中间体和最终产品的化学物质和物理性质进行检测和分析。
我准确地执行各种测试方法和操作程序，确保测试结果的准确性和可靠性。
我还负责维护和校准实验室仪器设备，保证其正常运行和最佳性能。
其次，我积极参与了新药开发项目。
我与研发团队紧密合作，为新药的配方和质量控制标准提供技术支持。
我准确记录和分析实验数据，并撰写实验报告和技术文档，为新药注册和上市提供必要的数据和信息。
另外，我还参与了实验室管理和质量体系的建设。
我制定了实验室的操作规程和安全制度，并确保实验室人员严格遵守。
我负责监督实验室材料和试剂的采购和使用，保证存储和管理的规范性和有效性。
我还参与了质量体系的评估和改进工作，为实验室的质量管理提供专业指导和建议。
总的来说，我在2024年的工作中取得了可喜的成绩。
我不仅完成了日常化验工作，还积极参与了新药开发项目，并提出了一些改进建议。
我还在实验室管理和质量体系方面发挥了重要作用，为实验室的发展和提升贡献了自己的力量。
虽然2024年的工作取得了一些成绩，但我也意识到还有许多需要改进和提升的地方。
未来，我将继续努力学习和提高自己的专业知识和技能，不断适应和应对市场和行业的变化。
我将努力提高工作效率和质量，为贵公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和信任！此致敬礼XXX。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------制药厂化验员工作总结制药厂化验员工作总结1现将我的工作情况总结如下：一、时刻加强自身学习，强化个人能力，提高业务素质。
化验室工作连接着生产与销售等环节，可靠的数据提供说话的依据，因此，做好化验室工作非常重要。
我做为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就必须要强化学习，不断提高个人技能和业务素质。
为了使自身化验专业水平提高到了一个新的起点，有一个质的变化，我主要加强了以下两点：一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率；二是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力；三是系统的学习了化验方面的专业知识，认真学习掌握化验知识和方法、努力提高自己的实际操作和理论水平，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！二、加强安全教育，提高安全意识。
在化验室工作安全意识和环保意识相当重要。
在实际工作中，我坚持安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。
要求自身工作必须投入，能够正确认真对待每一项工作，熟记各项安全措施，遇事不能慌。
环保也是相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的样，集中分类处理，不随意乱倒。
三、摆正位置，认真实干，客观严谨。
1/ 19我作为一名化验员，始终以高度的责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作做到实事求是、细心审核，勇于负责，严格执行化验室的规章制度，仪器操作规程和相关的质量标准。
对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题再进行上报。
四、团结同事，虚心学习，协作发展。
天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。
只有团结，工作才能形成合力。
协助领导拓宽和疏通沟通渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、愉快的工作环境。
多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
最后总结多年来的工作，成绩和进步有目共睹，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，以适应更高更新的需要。
制药厂化验员工作总结2时光穿梭，一转眼20xx年即将过去，我来到xx公司已经将近五个月。
在过去的五个月里我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。
作为一名化验员，应当从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 提高自己的工作水平。
现将本人本年度的工作总结如下：一、工作内容及心得体会我的工作主要是对八宝粥成品的一些理化指标进行检验，在不合标准的情况下及时通知领导以便找出不合格问题出现的症结所在；在符合标准的情况下要负责成品检验报告的书写以及数据录入和分析工作。
其次负责实验所用仪器的保养与校准。
在五个月的检验工作中我学到了很多以前书本上没有的东西，作为刚毕业的学生发现还有很多东西是自己需要去学习发现的。
例如刚开始的时候并不会仪器校准，在学校里也是老师校准好自己用现成的，而出了社会发现不会再有现成的东西使用。
现在经过工作的洗礼已经可以轻松的校准仪器。
在判定成品理化指标是否符合标准首先得熟悉标准，一开始做成品检验工作时总需要翻看标准文件才知道成品是否达标，在工作了一个礼拜后终于可以不用总是翻看标准文件，我想这也是我的一大进步吧！十一月底，车间投入蛋白生产，那时还不会使用凯氏定氮仪，但在领导的帮助下学会了使用，虽然实验的数据并不满意，但至少会操作仪器，知道实验原理，接下来的工作就是寻找数据差异的原因。
总得来说，这五个月有得有失，得的是学习了很多知识，失的是和家人相聚的时间短了，在以后的工作中我会更加努力做好自己的本职工作，更好的为公司服务。
二、下年度的工作计划3/ 19在20xx年首先要做的就是确定好测定蛋白质的方法，实验数据虽然不是最重要的，但也是过程的一种体现。
另外要学习好诚信管理体系，为诚信管理体系文件编纂工作打好下手。
对于成品检验数据的分析以及成品问题的汇总表会及时报告给领导。
对于20xx年我充满信心，相信自己一定会学习到更多有帮助的知识。
管理是人类各种活动中最普通和最重要的一种活动。
学习了管理学后有一下几点体会跟大家分享，下面是管理学课程学习心得体会，希望对大家有帮助。
管理学课程学习心得篇一学习过管理学的人都会知道管理学存在着管理理论丛林这一现象，真是由于管理理论丛林现象的存在，使得管理学的职能，原理，方法及定义都没有一个统一的解释。
美国管理学家德鲁克认为，我们离管理学统一的日子已经不远了，但是时至今日，管理丛林现象仍然没有能够得到解决。
我个人认为管理学之所以出现了丛林现象就是因为研究管理学的学者分别属于不同的派系，他们都侧重研究管理学的某个方面。
所以我认为，只有统一了管理学的研究内容，才有可能统一管理学的只能，原理以及定义。
当然，这只是我的个人见解，大家要是有什么其他的意见的想法，我们可以共同讨论。
在我的管理学学习过程中，教授曾经传授给我们两条管理学的公理：第一，管理是一种行为。
第二，管理的行为主体是组织。
管理和组织---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的关系就是运动和物质的关系。
而作为一个组织都具备三个特点：目的性，整体性和开放性。
同时，组织的构成要素有：组织环境，组织目的，管理主体以及管理客体。
从管理学的研究内容上讲，研究的问题仍然围绕什么是管理学和怎样进行管理而展开的。
应该说，管理学的一切原理和方法都是受管理的本质的制约。
但是管理学界一直对管理的本质有着一个统一的定义。
例如：孔茨把管理的本质归结为协调。
但是，我们却看见协调在管理中并不是发挥着很大的作用，他们只是强调协调存在于管理的各个环节。
我认为，管理的本质应该归结为效率，效率可以说是管理的灵魂。
因为效率既是管理者毕生所追求的目标，又是衡量一个企业或是一个组织成功的重要要素之一和管理成败的关键所在。
只有获得了一个较高效率才能保证组织良好快速的运作。
行为主体就是组织本省，组织本身的目的应该说是基本上不变的，就是组织者的利益。
而管理的环境，管理的主体以及客体却随着组织的不同而不同。
例如：一家工厂的管理和一家商店的管理就会截然不同;高素质人才的管理和简单劳动者的管理就会截然不同;一家跨国公司的管理和一家小型零售店的管理同样也会截然不同。
教授曾经和我说过，管理学存在着三个原理：变易原理，不易原理和简易原理。
管理的方法也有以下的主要几种：目标管理法，任务管理法，人本5/ 19管理法和系统管理法。
而这些方法在实际的实践过程中或多或少的存在着一些缺陷。
所以我个人认为，效率管理是管理的最根本的方法。
效率管理是一门研究改进组织效率的方法，分析组织以及组织的流程，对组织的效率进行规定，评估和分析，提高组织的效率，从而有效地实现组织的目的。
效率管理作为一种管理方法，它强调要以一切可行的效率标准来统一人们的思想，指导人们的行动，把效率做为管理活动的中心任务。
这是我今天学习管理学的一点心得。
管理学课程学习心得篇二进入电大后，开始学习管理学。
以前对于管理只接触过一些断断续续的概念，不是很全面了解。
经过半年的系统学习下来，我有了不少收获，以前工作中接触过的一些管理培训思想都通过逐步学习而全面一一对应起来。
通过学习，我发现这门学科涉及面非常广。
而有效的管理，是没有一种固定模式的。
首先摆在第一位的必须是结合实际，对不同的情况，不同的目标，都会有很多个管理的选择，而我们则要从中选择出一种最有效，最节约，又或是最易实现的办法。
于是，我们必须要首先明确一个最核心最本质的目标。
对于企业管理，那就是投入最小成本换取最多的回报，而工作和人是管理的两个重要部分。
对于工作，所有的企业都是由无数人来担任无数职位然后形成的，因此所有的企业都有一定的组织结构和工作方式。
同时每一个职位的人，不论是管理者、技术人员、工人，他们需要完成的工作也是在一---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 定的计划内的，这些都是企业在运作前需要设计规划好的内容。
因此管理的第一项也是最重要的任务便是把这些工作的结构和内容计划安排好。
单从工作的角度看，如果一个企业的组织结构达到了最合理最科学，而企业中每个人的工作也是最恰当最精准，那么这个企业就能做到已最少的投入换回最多的回报。
现实中这是不可能的，因为永远找不到一个最完美的工作方式，同时实际情况也是变化万千，现实的要求在不断改变，如果要最完美，那就必须不停的改变，这对于管理者来说也是极不现实的。
因此管理学家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一个最完美。
在这方面，20世纪初出现的科学管理思想有着很大的成就。
泰勒提出的科学管理思想，包括确定合理的工作标准、工作方法标准化、合理配备工人、实行有差别的计件工资制、实行职能工长制。
这些理论本身对有效管理起了很大作用，同时也使人们更加重视对工作的科学设计和改造，从而提高效率。
每一个管理者都应该从科学管理思想中收获更本质的内容，那便是通过科学有效的管理，使人们的工作效率不断提高。
泰勒在这一方面只是为人们开了个头，后来的管理者需要发挥创造力，面对各种情况，科学理性地设计组织结构、工作方式等，从而使效率达到最大。
这便是对于工作的一部分，当然不只是科学管理思想对其有积极作用，但最终目标还是通过调整工作，来使效率达到最大。
第一部分无疑是管理中最重要的部分，然而如果没有第二部分的话，第一部分无疑会大打折扣。
7/ 19这第二部分是对于人。
如果说对于工作的设计和调整是属于比较固定和硬性的话，那么对于人的工作是充满弹性和不固定因素的。