EHS工作总结
HSE工作总结(集锦8篇)
HSE工作总结（集锦8篇）HSE工作总结第1篇根据集团公司、分公司年度HSE工作会议精神，公司坚持“以人为本，安全第一”的`方针，结合工作实际，按照院安委会提出的“统一思想、提高认识、分工明确、责任到位”的要求，认真抓好院安全管理工作。
现将公司上半年以来的工作情况总结如下：一、开展安全环保检查促进各项制度的落实今年院主管安全领导带队季度安全环保检查4次；专项检查4次（节假日前检查；实验室设备、消防检查；车辆、灭火器等专项检查）。
基层单位月度自检11次。
一、三季度对质监站灭火器检查，更新灭火器行；实验室电源插座进行更换、个别实验室卫生较差，及时督促整改。
经过复查均已通过整改。
三季度分公司对实验室组织专项检查，并下发问题汇总表。
我们针对公司质检站问题，会同相关部门进行整改，通过一年四次和各部门内部职业健康、安全环保自查管理，促进了各部门安全环保认识，提高了自觉安全意识，促进了安全生产工作。
二、加强交通安全教育实现安全目标（一）、根据年初计划，为配合消法宣贯，六月份对员工举办消防安全教育和逃生自救演练，加强和巩固了职工消防知识。
公司聘请市消法宣讲中心教官，6月18日在南疆质量检测站举行消法学习和逃生演练。
其一，加强职工消法知识培训；其二巩固以前所学的消防知识，也达到消防安全知识的再教育，并使所学到得知识在演练过程中得到运用。
（二）、为使交通安全实现管理目标，再上新台阶，我们把交通安全工作放在首位。
认真落实上级下发交通安全指令，全方位、多角度地深入开展交通安全教育，充分利用每周交通安全学习，增强驾驶员安全意识。
今年8月，为有效地提高驾驶人员的安全意识、服务意识，在驾驶员中开展促进“创优争先”评比活动，依托“我要安全”活动为契机，以“司驾安全创优、司乘环境创优”为主题的“双优”流动红旗评比活动，被评优的驾驶员给予一定的物质奖励，取得了良好的效果。
交通安全的关键，还是在于驾驶员对安全认识，通过交通法规和安全警示每周一学，强化交通安全管理，做到安全行车天天讲、周周学，对车辆管理和行车安全工作常抓不懈，通过不同途径、不同形式的宣传教育，观看交通安全影碟、交通安全书报，提高驾驶员交通安全意识，同时，对交通安全加大监管力度，开展定时和不定时的专项检查，督促车管做好驾驶员的安全思想工作。
EHS月度报告总结(7月)
6月重点工作总结
重点工作总结
1.1安全月活动
2024年6月是第23个全国“安全生产月”， 主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通 生命通道”。 • 宣贯----组织线上观看安全生产警示教育
片《安全生产责任在肩》和屏保宣传。
• 演练----组织奉贤厂区全员应急疏散演练 和模拟初期火灾扑救演练。
• 培训----组织上海两厂区连线培训《全员 安全生产责任制》。
• 答题----宣传员工参与上海应急组织的线 上有奖答题活动。
重点工作总结
1.2EHS重点事项
3项
安全
2项
消防
职业健康
3项
环保
3项
特种设备事项-----灭菌锅使用登记，更换安全阀、压力表8套 易制毒化学品官方检查-----0缺失 高压配电房停电检修事项协调-----无异常
消防系统月度维保 超年限/异常灭火器更换
05 发根据气温的高低，每天喝2~2.5L水，出汗较多时应适当补充
一些盐水，弥补人体因出汗而失去的盐分。
EHS事项提示
3.2 防触电
夏季电器、仪表设备因高温、潮湿、漏水易出现损坏、老化、失灵、短路、漏电。对建筑漏水应及时 维修，对老化、破损线路要及时更新。
严格执行用电安全管理规定（巡检电气线路必须由专业电工进行）。 关注气象预报，雷雨天气，防雷、防室外电气故障漏电。 关键检修部位执行专人检修，专人监督，时刻做好防护与防范措施。 设备维护保养、检修作业前，必须断电、并有专人监护。
记录，包括留样日期、时间、品名、餐次、留样人。
EHS事项提示
3.5 风险分级管控和隐患治理
I级风险点 II级风险点 III级风险点 IV级风险点
公司 级
部门级 岗位级 专业级 班组级
【课件】2024年EHS年度总结及来年工作计划
11月 16677
90 2064.8
12月 9237
66 1543.2
一、2024年EHS基础数据
老厂化学品月耗 (L)
硅油, 10
其它, 10
高效脱模剂, 250 模具清洗剂, 12
无水乙醇, 375
一、2024年EHS基础数据
新厂化学品月耗(L)
黄油, 36 快挥发性冲压油, 100
机油, 36 慢挥发性冲压油, 36 拉伸油, 36 其它, 10
2. 辅助化学品不符合安 全要求；
3.工作环境不理想。
2
客户审核
1.合规性较差；
2.生产现场风险控 制不到位;
3.供应商管控不 足；
3
EHS体系运行
1.文件实施效果差；
2.EHS活动不能严格 按照计划执行；
四、2025年工作计划
工作 内容
四、2023年工作计划
绩效 导入EHS绩效考核
考核
培训
增加各类培训
预算明细
五、结束与展望
2024年是特殊的一年，从EHS体系的筹建到取得认证、合 规性的提高、生产现场的风险管控、客户稽核顺利通过等都离 不开各位同仁的支持与帮助。
随着公司的日益壮大，明天更美好的同时也会面临更多的挑 战，这需要我们付出更多的艰辛与汗水。2025年，希望大家共 同努力创建一个环保、安全、健康的生产和生活环境，谢谢大 家！
8000 6000 4000 2000
0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 9月 10月 11月 12月
工业固废（kg） 废水（m³） 危险废弃物（kg）
类别
1月
EHS工作总结
EHS工作总结一、引言EHS（环境、健康与安全）工作是企业持续发展的重要保障，通过对环境、员工健康和安全的管理，能够有效降低企业面临的风险和责任。
本文将对公司在过去一年中的EHS工作进行总结，包括环境管理、员工健康管理和安全管理三个方面的工作成果和问题。
二、环境管理1. 环境政策与目标公司制定了环境政策和目标，明确了对环境保护的承诺和要求。
在过去一年中，我们积极推动绿色生产，减少能源消耗和废弃物产生。
通过引进节能设备和优化生产工艺，我们成功降低了能源消耗，并实现了废物资源化利用的目标。
2. 环境监测与评估我们建立了环境监测与评估体系，定期对企业的环境状况进行监测和评估。
通过监测，我们发现了一些潜在的环境风险，并及时采取了措施进行管理。
例如，在某次监测中发现废水排放超标，我们即将对污水处理设施进行了维护和升级，确保废水排放符合相关标准。
3. 环境培训与宣传为了提高员工对环境保护的意识，我们组织了一系列环境培训和宣传活动。
通过培训，我们向员工介绍了环境政策和目标，并教授了环保知识和技能。
此外，我们还通过内部刊物和企业网站发布环保宣传资料，提高了员工的环保意识。
三、员工健康管理1. 健康评估与监测公司每年对员工进行健康评估和监测，以了解员工的健康状况，并及时发现和处理潜在的健康问题。
通过健康评估，我们发现了一些员工存在的健康风险，并采取了相应的措施进行干预和治疗。
例如，发现有员工患有职业病，我们即将安排其进行治疗，并对相关工作岗位进行了改进，减少了职业病发生的可能性。
2. 健康管理与促进为了提高员工的健康水平，我们开展了一系列健康管理和促进活动。
例如，组织员工体检、健康讲座和体育比赛等，鼓励员工积极参预健康活动。
此外，我们还提供健康保险和健康咨询服务，匡助员工解决健康问题。
四、安全管理1. 安全培训与教育公司注重员工安全培训和教育，确保员工具备安全意识和技能。
我们定期组织安全培训课程，包括安全操作规程、事故应急处理和消防知识等。
2024年上半年HSE工作总结（4篇）
2024年上半年HSE工作总结2024年上半年，作为HSE（健康、安全和环境）专员，我在公司内部负责协调和监督健康、安全和环境管理体系的实施和运行。
通过全面的工作计划和有针对性的策略，我成功地推动了公司在HSE方面的改进和进步。
一、制定和完善HSE管理体系在上半年的工作中，我主要着手制定和完善公司的HSE管理体系。
首先，我对公司现有的HSE体系进行了全面的评估。
通过与部门经理和员工进行详细的访谈和调查，我了解到存在一些潜在的健康、安全和环境隐患。
基于这些发现，我制定了一套针对性的改进措施和行动计划。
其次，我组织了一系列培训和宣传活动，以提高员工对HSE的意识和理解。
我邀请了专业人员进行培训，讲解了公司的HSE政策和操作规程，并提供了应急响应培训。
通过这些活动，员工的HSE意识得到了有效的提高，他们开始主动采取措施保障自己和他人的安全。
二、加强安全管理和隐患排查安全管理是HSE工作的核心环节，所以我在上半年的工作中主要加强了对公司安全管理的监督和指导。
我与各部门密切合作，对每个环节的安全工作进行全面排查和评估。
首先，我组织了一次全面的隐患排查活动。
通过现场巡查和检查，我及时发现并解决了一些存在的隐患。
同时，我制定了一套全面的隐患整改计划，并监督各部门按计划进行整改工作。
通过这次排查和整改，公司的工作环境得到了显著的改善，员工的工作安全得到了有效保障。
其次，我加强了对重点部位和关键环节的安全管理。
我与各部门经理紧密合作，制定了一系列工作标准和操作规程，并进行了培训和宣传。
我还进行了现场督查和指导，及时纠正和改进工作中存在的不足之处。
三、加强环境保护和资源管理作为HSE专员，环境保护是我工作的另一个重要方面。
在上半年的工作中，我注重加强对环境保护和资源管理的监督和指导。
我与公司内部的环保部门合作，制定了一套符合法规和标准的环境保护工作方案。
我对公司的各项环保措施进行了审核和评估，并提出了改进意见。
同时，我加强了对环保设施和设备的监控和维护工作，确保其正常运行并符合环保要求。
个人ehs工作总结
个人ehs工作总结1. 背景介绍作为企业的EHS（环境、健康与安全）专员，我负责监管企业的环境管理、员工健康和工作场所安全。
在过去一年中，我致力于推动和执行各项EHS政策和计划，确保企业的生产活动安全可持续发展。
本文将对我的工作进行总结和反思。
2. 工作内容2.1 环境管理作为环境管理的负责人，我主要负责以下事项：- 环境监测：定期进行企业内部环境的监测，确保各项环境指标处于合理范围之内。
- 环境治理：针对环境问题采取相应的治理措施，包括废水处理、废气处理等。
- 资源节约：推动企业资源的有效利用，减少浪费，提高资源的可持续利用率。
2.2 健康管理在健康管理方面，我的主要职责是：- 员工健康检查：组织和安排员工定期健康检查，及时发现和解决健康问题。
- 职业病防控：制定和推行相关的职业病防控措施，减少职业健康风险。
- 健康宣传：开展各类健康宣传活动，提高员工的健康意识和生活习惯。
2.3 安全管理安全管理是我工作的重点，主要包括：- 风险评估：对工作环境进行评估，识别出潜在的安全风险，并制定相应的控制措施。
- 安全培训：组织员工进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
- 事故调查：对事故进行调查和分析，总结经验教训，并采取措施避免类似事故再次发生。
3. 工作成果在过去一年中，我努力工作，取得了一些成果：- 成功推动企业环境管理体系的建立，并通过ISO 14001环境管理体系认证。
- 健康检查的覆盖率得到了显著提升，员工的健康状况得到有效掌控。
- 完善了安全生产标准操作流程，并组织培训提高了员工的安全意识和技能。
- 事故发生率下降，事故处理及时有效，保障了员工的人身安全和财产安全。
4. 不足和思考在工作中，我也存在一些不足之处：- 知识更新不及时：EHS工作涉及到的法律法规和技术要求都在不断更新，我需要加强学习和专业知识的更新。
- 数据分析能力不足：在环境、健康和安全数据的分析和处理方面，我需要提升自己的能力，更好地应对实际情况。
企业ehs个人工作总结
企业ehs个人工作总结在过去的一年里，作为企业的EHS（环境、健康和安全）专员，我有幸参与了许多重要的项目和活动。
以下是我个人对过去一年工作的总结：环境方面，我参与了公司的环境管理体系的建立和维护工作。
我们制定了一系列的环境管理标准和流程，确保公司在运营过程中符合环保法规，并尽最大努力减少对环境的影响。
我还负责监测公司的环境表现，并提出改进建议。
经过一年的努力，我们成功减少了公司的废水排放量，并加强了废物处理和回收工作。
在健康方面，我与公司的健康部门合作，制定了一系列的健康保护计划。
这些计划包括员工的职业健康评估、职业病防治和健康教育等。
我们还制定了应急响应计划，以确保员工在工作中受伤或生病时可以得到及时的救助和治疗。
通过这些措施，我们成功降低了工作中因健康问题导致的事故率，并提高了员工的健康意识。
安全方面，我与公司的安全团队紧密合作，确保公司的安全管理体系符合法规要求。
我们加强了对员工的安全培训，提高了他们的安全意识，同时强化了对作业场所的安全监测和检查。
通过我们的努力，公司的事故率显著下降，安全意识和文化得到了极大的提高。
总的来说，过去一年，我全身心地投入到EHS工作中，取得了一些显著的成绩。
然而，我也意识到还有许多工作需要进一步改进和完善。
未来我将继续努力，与团队合作，推动公司的EHS管理工作向更高水平发展。
同时，我也会不断学习，提高自己的专业能力，以更好地服务于公司和员工。
过去一年，作为企业的EHS专员，我有幸参与了企业的EHS管理工作，监督和管理环境、健康和安全相关的各项任务。
在环境方面，我参与了公司的环境管理体系的建立和维护工作。
我们根据ISO 14001标准制定了一系列的环境管理政策和流程，并且对各个部门进行了培训和指导，确保公司在运营过程中符合环保法规，并尽最大努力减少对环境的影响。
此外，我还负责监测公司的环境表现，对废水排放、二氧化碳排放、能源使用等进行了详细的数据分析，并提出了一系列的改进建议。
EHS工作总结
EHS工作总结引言概述：EHS（环境、健康与安全）工作是企业保障员工和环境安全的重要工作之一。
通过全面有效的EHS管理，可以提高企业的生产效率，降低事故风险，保护员工的健康和环境的可持续发展。
本文将从五个方面对EHS工作进行总结，分别是：政策制定与执行、培训与意识提升、风险评估与控制、应急响应与事故处理、持续改进与监督。
一、政策制定与执行：1.1 制定EHS政策：制定明确的EHS政策是EHS工作的基础。
要确保政策的准确性和有效性，需要深入了解国家和地方的法律法规，并结合企业的实际情况制定相应的政策。
1.2 完善管理体系：建立完善的EHS管理体系是保障EHS工作顺利进行的基础。
需要制定相关的管理规范和程序，并建立相应的档案和记录，以便监督和评估工作的执行情况。
1.3 审核和改进：定期进行EHS管理体系的审核和改进，发现问题并及时采取纠正措施。
通过内部和外部审核，确保EHS工作的持续改进和符合法规要求。
二、培训与意识提升：2.1 培训计划制定：制定全面的培训计划，包括新员工入职培训、定期培训和特定岗位培训。
根据员工的工作内容和风险等级，制定相应的培训内容和方式。
2.2 培训实施与评估：培训不仅仅是传递知识，还需要通过实际操作和评估来检验培训效果。
建立培训记录和评估体系，及时反馈培训结果，对不合格的员工进行再培训和考核。
2.3 提升意识和参与度：通过宣传和激励措施，提高员工对EHS工作的重视和参与度。
可以组织安全文化活动、开展安全知识竞赛等方式，增强员工的安全意识和责任感。
三、风险评估与控制：3.1 风险评估方法：采用科学的方法对工作场所的风险进行评估，包括物理、化学、生物和人为因素等。
可以使用风险矩阵、作业安全分析等工具，识别和评估潜在的风险。
3.2 风险控制措施：根据风险评估的结果，采取相应的控制措施进行风险控制。
可以从源头控制、工程控制、行政控制和个体防护等方面入手，确保员工的安全和环境的保护。
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2008年度HSE工作总结2008年，在公司和事业部的正确领导下，认真落实各级HSE职责，强化责任心，加强各层次培训力度，提高全员HSE意识和技能，强化隐患治理工作，严格检查考核，落实责任追究。
基本实现了安全生产，较好的完成了各项任务。
1～10月份指标完成情况：实现了重大事故“五个为零”，厂控事故率为12‰，职工全员重伤率为零，事故经济损失率小于工业总厂值的0.15‰，尘毒岗位点合格率为100％。
污水排放合格率为93%，明沟水合格率为75.1%。
现就具体工作完成情况总结如下：一、深入开展多种形式的安全教育1、坚持了三级安全教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，持证上岗。
全年对2名新入厂职工进行了入厂三级安全教育，监督落实了车间级和班组级安全教育。
2、做好对外来施工队伍的安全教育。
全年共对永兴公司、云溪建筑总公司等20支外来施工队伍共计258人进行了入厂安全教育。
做到了施工队伍必须经过安全教育、考试合格、签订安全承诺书和安全协议、交纳安全保证金后持证进入生产装置作业。
3、日常教育制度化。
安环室每月将安全学习内容下发到班组，坚持开展预案演练、消防比武、工艺练兵等多种形式的班组安全日活动，并做到活动有计划、有记录、有领导参加，安环室每月进行检查和考核。
4、组织专业安全培训。
4月份组织人员参加公司清洁生产培训班；6月份应邀开办了防爆防静电知识培训班；8月份举办了一期HSE管理培训班。
5、认真办好《安环简报》，通过在简报上开辟“事故案例分析”、“现场检查通报”、“班组安全活动计划”、“健康园地”等专栏，丰富了职工的知识，提高了职工发现异常处理紧急的能力，并为班组安全活动指出了重点。
1～10月份共出简报22期，刊登稿件242篇。
二、落实HSE责任制，强化安环管理1、完善制度和规程，夯实安全基础。
根据集团公司要求，今年3月份对全厂168个岗位的HSE承诺和职责进行了修订并印发至各单位，制订了年度HSE工作计划，修订并完善了HSE 考核办法，制定了HSE“流动杯”竞赛管理办法。
对各装置《安全技术规程》进行了修订。
2、加强对直接作业环节的过程管理。
我部积极引用HSE管理方法，对于动火、进设备、登高等直接作业，实行“一人，一点，两票”制，对直接作业环节层层把关，狠抓落实。
1～10月份共开出了一级火票535张，10张进入受限空间作业票。
各类作业许可证合格率达到99%。
3、积极开展专题安全活动，促进责任制的落实。
我部先后开展了“百日安全无事故”、“事故反思月”以及“安全生产月”、“安全生产一百天”活动。
各车间纷纷开展各种形式的活动：如各车间开展了班组安全日活动经验交流活动；综合车间积极开展职工培训，“一岗多能”劳动竞赛等。
今年11月份，我部组队参加了公司举行的消防气防比武活动，取得了团体第三，两个单项第一的好成绩。
通过开展形式多样的安全活动，不仅丰富了职工的安全知识，还大大提高了职工的安全技能，确保了安全生产。
4、组织开展各种形式的综合安全检查。
对各装置工艺、操作、施工、劳动纪律执行情况抓落实，从管理上控制了违章行为。
1～10月份，累计大小检查20次，查出各类问题113项，下发了52张隐患整改通知单，全部得到了整改。
5、加强设备安全管理。
事业部、车间在年初签订的安全承包合同中，把设备管理纳入HSE责任制考核内容之一，对压力容器、安全附件的管理加大了力度，对发生的异常现象做到信息反馈快、处理快。
例如环己酮装置先后出现苯槽底部泄漏，加氢反应器列管漏等多处漏点，制氢装置出现中变锅炉漏点，2＃空分冷箱内漏均被操作工及时发现，采取措施果断，避免了事态扩展，确保了装置的长周期运行。
6、加强环保管理，治理环保隐患，落实环保考核，提高两水合格率。
一方面事业部加强并落实环保考核，鼓励各车间采取新工艺、新手段，节水减排，从源头上堵塞环保漏洞；另一方面，针对明沟水合格率低这一难点，积极研究对策，查找原因，并督促各车间进行环保隐患整改。
1～3月份，明沟水平均合格率不足35%。
为此，安环室成立了攻关小组，对各装置排污点加强监控，排查不明污水，查出了装酮站门前污水井泄漏等环保隐患。
经过整改，目前明沟水平均合格率达到了75.1%。
1～10月份，上交排污费322.2万元，达到了全年指标330万元的97.6％。
7、消除消防、气防隐患。
结合隐患项目完善了环己酮车间泡沫系统。
新增加七台泡沫炮。
并将原有泡沫系统移至二区槽区，增强了槽区消防力量。
针对原消防水泵流量、压力偏低，不能满足应急需要情况，对四台消防水泵进行更换，大大提高了装置消防能力。
8、搞好职防工作。
事业部在认真贯彻《职业病防治法》的基础上，建立了管理体系，制订了年度计划、考核细则。
加强尘毒岗位监测与预防，建立健全全厂职工健康档案。
配合职防所每季一次对环己酮车间、制氢车间、综合车间、空分车间进行了尘、毒、噪音监测，并张榜公布监测结果，让职工及时掌握自身工作环境状况，保证职工的身心健康。
尘毒岗位合格率为100％。
9、积极开展应急预案演练，提高全员应急能力。
1～10月份我部共开展事业部级应急预案演练3次，车间级应急预案演练30次，班组级演练60次。
通过不断开展应急预案演练，不仅提高我部突发事件的应急救援反应和协调水平，还大大提高了职工的应急处理能力。
10、积极开展隐患查改，落实安环措项目。
今年3月份，事业部开展了隐患排查活动，各车间积极查找隐患，共查出各类隐患37处。
其中公司级隐患7项，事业部级隐患9项，车间级隐患21项。
到目前为止，已整改隐患20项。
其它的已申报公司、事业部级隐患治理项目。
去年我部集团公司已批准立项的项目有3个，分别是环己酮车间主控室搬迁治理、环己酮装置泡沫系统改造以及环己酮车间加氢框架加固项目，到目前为止，环己酮车间主控室搬迁治理项目已完成；环己酮装置泡沫系统改造项目于4月30日完成并投入运行；环己酮车间加氢框架加固项目于4月份完工。
今年总部批准立项两个隐患治理项目，分别是：1000立方苯槽建设，11月23日已投用；综合车间DCS隐患治理项目正在建设中，年内完成DCS控制站的安装，待新装置建设完后并入系统。
11、推行HSE管理，提升安全管理水平。
为搞好HSE管理，落实HSE目标，我部于今年7～9月份开展了全员危害识别和风险评估，各车间共形成作业活动清单316项、设备设施清单706项、环境因素清单56项，编制了JHA分析表293张、SCL分析表183张、FMEA分析表12张、环境因素评价表56张。
最后识别出14项重要危险因素。
依据识别结果，我部上报了09年隐患治理项目。
三、全年事故统计：在肯定安全形势总体稳定、环保状况持续改善的同时，我们还应清醒地看到，我们的安全环保管理工作力度还有待进一步加强，全员安全环保意识有待进一步提高，各项管理制度和措施有待进一步严格落实，全年发生了6起事业部级事故，伤2人。
分别是：2008年3月28日，装酮站杨胜禄人身伤害事故2008年6月24日，张桂香人身伤害事故2008年5月21日，制氢车间非计划停车事故2008年8月11日，环己酮车间氧化工段非计划停车事故2008年8月12日，环己酮车间精馏工序非计划停车事故2008年8月26日，环己酮车间未遂事故。
其中，生产事故1起，占总事故的17％，同去年相比上升了17％；人身伤害事故2起，占总事故的33％，与去年相比上升了33％。
设备事故3起，占总事故的50％，同去年相比上升了17％；火灾事故0起，同去年相比下降了33％。
华阳公司发生一起事故：2008年6月5日，操作失误导致空分车间非计划停车事故；从以上事故可以看出：一是职工安全意识以及危害识别能力仍需要提高。
主要表现在人员安全意识淡薄，对作业的危害识别不到位。
今年发生的两起工伤事故都是因为对作业的危害认识不够，人员疏忽大意，导致发生事故。
二是职工技能操作水平、素质不高以及责任心不强。
制氢车间“5.21”非计划停车事故就是因为操作人员操作技能不过硬，操作过急，在并加氢系统的时候阀门开度过大，使转化炉干气流量、压力下降，导致TI205A超温烧坏装置停车。
再如华阳公司“6.5”操作事故，电工对空分2＃空压机操作面板不熟悉，培训不到位，错误按动卸载键，导致装置停车。
在这两起生产事故中，还暴露出车间对职工技能培训不足，并且对装置上一些新增的关键操作危害识别不够，没有有针对性地制定操作规程，职工的经验和临场应变能力不强，最终导致事故发生。
三是长周期生产过程中暴露的设备问题越来越多。
由于工艺条件恶劣，设备老化严重，导致设备故障较多。
中变锅炉泄漏、氧化系统漏点、10＃空压机振动超标等问题，严重威胁安全生产。
再者我们在设备管理上还有缺陷，特别是电气和仪表管理方面，存在着较多问题。
今年环己酮车间“8.11”“8.12”事故，一个是由于调节阀的阀门定位器电缆短路，调节阀失电后由于自保全开（气闭阀）导致分解釜失压，液位超高，最终导致氧化停车。
一个是仪表风管接头断裂，导致精馏停车。
说明对现场设备和仪表的日常巡检和维护不到位，未能提前发现并处理故障。
发现问题后，应对措施不细致，危害评估不够，未能采取及时有效的措施进行处理，最终导致事故发生。
四是直接作业票证的执行上存在问题。
比如“8.26”未遂事故，在办理停电票和一般作业票时，办票顺序出现问题，泵的电未停，钳工就开始检修了，结果在施工时，泵突然运转，幸好没有伤到人。
我们以往强调的是直接作业票证有没有办理，而没有关注不同票证的办理顺序。
这一点应该引起我们注意。
在直接作业票证的执行上要出台相关的管理制度。
五是HSE体系与日常安全管理工作没有很好地结合。
主要表现在危害识别和风险评估应用执行不严格，不够深入。
危害识别与各项作业没有紧密联系。
特别是装置上新增的危险操作，危害识别不够，应急措施以及技术培训没有及时跟上。
四、问题和困难1、众所周知，“马路工厂”问题依然严重，这也是我部实现安全生产的最大威胁。
2、由于来水水源复杂，历史遗留问题等原因，明沟水质的管理仍然存在较大难度。