EHS部2019年年终工作总结
EHS工作总结
EHS工作总结一、背景介绍EHS（环境、健康和安全）工作是指在企业运营过程中，关注和管理环境保护、员工健康和安全的工作。
本文将对我所负责的EHS工作进行总结和评估，以便了解工作进展和取得的成果，同时为未来的工作提供参考。
二、工作内容1. 环境保护在过去的一年中，我积极参与了企业的环境保护工作。
通过制定和执行环境管理计划，我成功减少了废水和废气的排放量。
通过引入新的环保设备和技术，我们有效地控制了噪音和挥发性有机物的排放。
此外，我还组织了环境培训活动，提高了员工的环保意识和责任感。
2. 员工健康为了确保员工的健康和福利，我着重关注了以下几个方面：- 健康检查：我组织了定期的健康检查活动，包括身体检查和职业病筛查，以及提供相应的健康咨询服务。
- 职业安全培训：我制定了全面的培训计划，包括安全操作规程、事故应急处理和个人防护装备的使用方法。
通过这些培训，员工的安全意识得到了大幅提升。
- 工作环境改善：我积极与相关部门合作，改善了工作环境，包括通风设施的改进、工作站的调整和噪音控制等。
3. 安全管理在安全管理方面，我采取了多项措施来确保员工的安全：- 风险评估：我进行了全面的风险评估，识别出潜在的危险因素，并采取相应的控制措施，如安装安全警示标识、改进设备和工艺等。
- 事故调查：对于发生的事故和事故近失事件，我及时进行调查分析，并制定相应的纠正措施，以防止类似事件再次发生。
- 安全培训：我组织了定期的安全培训活动，包括紧急疏散演练、火灾应急处理和危险品管理等，以提高员工的安全意识和应对能力。
三、工作成果通过我在EHS工作中的努力，取得了以下成果：1. 环境方面：成功减少了废水排放量10%、废气排放量15%；引入新的环保设备和技术，有效控制了噪音和挥发性有机物的排放。
2. 健康方面：组织了健康检查活动，覆盖了全员，及时发现并处理了一些健康问题；开展了职业安全培训，提高了员工的安全意识和应对能力。
3. 安全方面：进行了全面的风险评估，采取了相应的控制措施；及时调查和处理了事故和事故近失事件，有效预防了类似事件的再次发生。
EHS工作总结
EHS工作总结一、引言EHS（环境、健康与安全）工作是企业可持续发展的重要组成部分。
本文将对公司在过去一年的EHS工作进行总结和分析，包括环境管理、健康管理和安全管理三个方面的工作成果和问题。
二、环境管理1. 环境政策与目标公司制定了环境政策和目标，并通过内部培训和宣传活动向员工传达。
在过去一年，我们成功实施了节能减排措施，降低了废物排放量，并推动了环境管理体系的建立。
2. 环境影响评估公司对新项目和改造项目进行了环境影响评估，并根据评估结果采取了相应的环境保护措施。
我们积极参与当地环境保护活动，与政府和其他企业开展合作，共同推动区域环境改善。
3. 废物管理公司建立了废物管理制度，对废物进行分类、储存和处置。
我们加强了废物处理设施的维护和管理，并定期进行废物处理设施的检查和评估。
4. 环境监测公司建立了环境监测系统，对大气、水和土壤等环境要素进行监测。
我们及时收集、分析和报告监测数据，并采取措施改善环境质量。
三、健康管理1. 健康风险评估公司对员工进行了健康风险评估，识别出可能存在的职业病和健康风险。
我们通过职业病防治和健康教育活动，提高了员工的健康意识和自我保护能力。
2. 职业病防治公司建立了职业病防治制度，对可能存在的职业病进行监测和控制。
我们加强了职业病防护设施的管理和维护，并定期进行职业病检查和评估。
3. 健康教育公司开展了健康教育活动，包括健康讲座、健康体检和健康知识宣传。
我们通过员工健康手册和健康APP等方式，提供健康管理和咨询服务，帮助员工改善生活方式和健康状况。
四、安全管理1. 安全政策与目标公司制定了安全政策和目标，并通过安全培训和宣传活动向员工传达。
我们建立了安全管理体系，明确了安全责任和安全管理流程。
2. 隐患排查与整改公司开展了隐患排查和整改工作，对可能存在的安全隐患进行了全面检查。
我们及时整改了存在的安全隐患，并加强了安全设施的维护和管理。
3. 安全培训公司组织了安全培训活动，包括安全操作培训、应急救援培训和安全意识培训。
EHS工作总结
EHS工作总结一、引言EHS（环境、健康与安全）工作是企业持续发展的重要组成部分。
本文将对公司在过去一年内的EHS工作进行总结和评估，包括环境保护、员工健康和安全管理方面的工作。
二、环境保护工作总结1. 环境管理体系建设公司在过去一年内持续推进环境管理体系的建设，制定了一系列环境管理程序和标准，并进行了有效的宣传和培训。
通过定期的内部审核和管理评审，确保环境管理体系的有效运行。
2. 资源节约与环境保护公司积极推行节能减排措施，通过优化生产工艺、改进设备和使用新技术等手段，实现了能源的有效利用和废物的减少。
同时，加强废水和废气处理设施的运行管理，确保排放达标。
3. 环境监测与风险评估公司建立了完善的环境监测体系，定期对生产过程中的环境指标进行监测和评估。
通过风险评估，及时发现和解决可能对环境造成影响的问题，确保环境安全。
三、员工健康管理工作总结1. 健康管理体系建设公司建立了健康管理体系，包括健康档案管理、职业病防护和健康教育等方面的工作。
通过定期的健康体检和职业病筛查，保障员工的身体健康。
2. 职业病防护公司对涉及职业病危害的岗位进行了评估，并采取了相应的防护措施，包括改进工艺、提供个人防护用品和加强岗位培训等。
同时，加强职业病防治知识的宣传，提高员工的防护意识。
3. 心理健康管理公司关注员工的心理健康，开展了心理咨询和辅导活动，提供了员工心理健康教育的机会。
通过组织团队建设活动和员工关怀计划，增强员工的凝聚力和归属感。
四、安全管理工作总结1. 安全文化建设公司积极推动安全文化建设，加强安全意识教育和培训。
通过开展安全知识竞赛、安全演练和事故案例分析等活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 安全风险管理公司对生产过程中的安全风险进行了评估和管控，制定了相应的安全操作规程和应急预案。
通过定期的安全巡检和隐患整改，确保生产过程的安全可控。
3. 事故管理与应急响应公司建立了健全的事故管理与应急响应机制，对可能发生的事故进行了分类和评估，并制定了相应的应急预案。
EHS工作总结 (2)
EHS工作总结一、引言EHS（环境、健康与安全）工作是企业保障员工健康与安全、保护环境的重要工作之一。
本文将对过去一年的EHS工作进行总结，包括工作目标、工作内容、工作成果和存在的问题等方面进行详细描述。
二、工作目标1. 确保员工健康与安全：提供安全的工作环境，预防和减少工伤事故，保障员工身体健康。
2. 保护环境：减少对环境的污染和破坏，推动可持续发展。
三、工作内容1. 安全培训与教育：组织定期的安全培训，包括紧急疏散演练、安全操作规程培训等，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 风险评估与控制：对工作场所进行风险评估，制定相应的安全措施，如安全标识、防护设备等，降低事故发生的概率。
3. 事故调查与分析：对发生的事故进行调查和分析，找出事故原因，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
4. 环境管理与监测：建立环境管理体系，监测空气、水质、噪音等环境指标，确保企业的环境符合法规要求。
5. 应急响应与处理：制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力，减少损失。
四、工作成果1. 员工健康与安全：通过安全培训和教育，员工的安全意识明显提高，工伤事故发生率下降10%。
2. 环境保护：加强环境监测，排放物浓度符合国家标准，无环境污染事件发生。
3. 应急响应：在一次突发火灾事件中，通过及时的应急响应和处理，成功控制火势蔓延，未造成人员伤亡和重大财产损失。
五、存在的问题与改进措施1. 安全培训：部分员工对安全培训不够重视，需要加强宣传和教育，提高员工的安全意识。
2. 环境管理：环境监测设备老化，需要更新设备，确保监测数据的准确性。
3. 应急预案：部分应急预案需要进一步完善，加强应急演练，提高应对突发事件的能力。
六、结论通过过去一年的EHS工作总结，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要解决。
未来，我们将继续加强员工健康与安全、环境保护工作，制定更严格的标准和措施，确保企业的可持续发展。
EHS工作总结
EHS工作总结一、引言EHS（环境、健康和安全）工作是企业保障员工健康和安全的重要组成部分。
本文将对过去一年的EHS工作进行总结和评估，包括环境管理、健康和安全管理等方面的工作成果和改进措施。
二、环境管理1. 环境法规合规在过去一年中，我们积极关注并遵守相关的环境法规，确保企业在环境方面的合规性。
我们进行了定期的法规检查和评估，并制定了相应的改进计划，以确保我们的生产活动不对环境造成负面影响。
2. 资源利用和废物管理我们致力于资源的有效利用和废物的合理管理。
通过优化生产流程和改进设备效率，我们成功降低了能源和水资源的消耗。
同时，我们实施了废物分类和回收措施，以减少对环境的负荷。
3. 环境风险评估我们进行了全面的环境风险评估，识别潜在的环境风险，并采取相应的预防和控制措施。
我们建立了环境监测系统，定期检测和监控环境指标，确保环境质量符合相关标准。
三、健康管理1. 健康监测和评估我们重视员工的健康状况，并建立了健康监测和评估机制。
通过定期体检和职业病筛查，我们及时发现和处理员工健康问题，并提供相应的医疗保健服务和咨询。
2. 健康教育和培训我们开展了健康教育和培训活动，提高员工的健康意识和自我保护能力。
我们组织了健康讲座、培训课程和宣传活动，向员工传授健康知识和技能，帮助他们建立健康的生活习惯。
3. 心理健康支持我们关注员工的心理健康，并提供相应的支持和帮助。
我们建立了心理咨询服务，并定期开展心理健康活动，帮助员工缓解压力、调整心态，提高工作和生活质量。
四、安全管理1. 安全培训和教育我们注重员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
我们开展了安全培训课程，包括安全操作规程、应急救援等内容，确保员工能够正确应对各类安全风险。
2. 安全设施和装备我们投入大量资源，改善和更新安全设施和装备，确保员工的安全和生产环境的安全。
我们安装了安全警示标志、防护设备等，提供了必要的安全保障措施。
3. 事故预防和应急管理我们制定了完善的事故预防和应急管理措施，以应对各类安全风险和突发事件。
EHS年终总结
EHS年终总结EHS年终总结一、引言在过去的一年中，公司致力于环境、健康与安全(以下简称EHS)的管理工作，取得了一系列积极成果。
本文将对过去一年的EHS工作进行全面总结与回顾，以便更好地指导未来的工作。
二、EHS管理体系建设⒈EHS管理体系目标与原则⒉EHS管理体系组织架构与职责⒊EHS管理体系流程与操作规范⒋EHS管理体系的改进与优化三、环境管理工作总结⒈环境政策与目标的制定与实施⒉环境影响评价与风险管理工作⒊废物管理与处理工作⒋资源节约与能源管理工作⒌环境监测与报告工作⒍环境培训与沟通工作四、健康与安全管理工作总结⒈健康与安全政策的制定与实施⒉风险评估与控制工作⒊安全培训与教育工作⒋事故与紧急事件管理工作⒌健康与卫生管理工作⒍职业病防治与管理工作五、EHS绩效评估与监督⒈绩效指标的设定与监控⒉内部审核与持续改进工作⒊外部审核与合规性评估工作⒋EHS数据分析与报告六、未来发展与改进方向⒈EHS管理体系的进一步完善⒉技术创新与环保手段⒊健康与安全文化的培育⒋国际标准与法规遵循附件：本文档涉及的附件包括但不限于：⒈相关报告与分析文件⒉统计数据与图表⒊录像、照片等视听资料⒋培训材料与课件⒌其他相关文件法律名词及注释：⒈EHS：环境、健康与安全 (Environment, Health, and Safety)⒉环境影响评价：环境评估的过程，通过识别、预测和评估项目或计划对环境的影响，以便制定适当的管理措施。
⒊资源节约与能源管理：通过优化资源利用、提高能源效率等措施，减少资源消耗和环境影响。
⒋健康与卫生管理：通过有效的职业病防治措施，保障员工的身体健康与安全。
⒌职业病防治与管理：针对工作环境中存在的职业病危害，采取预防、检测、治疗和管理措施，保护员工的健康。
⒍合规性评估：对企业的EHS管理与操作进行审查，判断是否符合法律法规和标准的要求。
EHS工作总结
EHS工作总结引言概述：EHS（环境、健康与安全）工作是企业可持续发展的重要组成部份。
本文将对EHS工作进行总结，分为五个部份进行详细阐述。
一、环境保护1.1 环境影响评估：对企业的生产活动进行全面评估，确定环境影响因素，采取相应的控制措施。
1.2 废物管理：建立废物分类、储存、处理和处置的规范流程，确保废物不对环境造成污染。
1.3 节能减排：制定节能减排目标，通过技术改进和管理措施，降低能源消耗和排放量。
二、健康管理2.1 职业病防护：进行职业病危害评估，采取相应的防护措施，如提供个人防护用品、改善工作环境等。
2.2 健康监测：建立健康档案，对员工进行定期体检，及时发现和处理健康问题。
2.3 健康教育：开展健康教育活动，提高员工对健康管理的认识和意识，促进健康生活方式。
三、安全管理3.1 安全培训：对员工进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。
3.2 安全设施：建立完善的安全设施，如消防设备、紧急疏散通道等，确保员工在紧急情况下的安全。
3.3 事故调查与分析：对事故进行调查和分析，找出事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
四、法律合规4.1 法律法规遵守：严格遵守相关的环境、健康与安全法律法规，确保企业的合法运营。
4.2 定期检查：定期进行内部和外部的环境、健康与安全检查，及时发现和解决问题。
4.3 风险评估与管控：对潜在的环境、健康与安全风险进行评估，并采取相应的管控措施，降低风险发生的可能性。
五、持续改进5.1 绩效评估：建立EHS绩效评估机制，对工作进行定期评估，发现问题并提出改进措施。
5.2 员工参预：鼓励员工参预EHS工作，采集他们的意见和建议，共同推动工作的改进。
5.3 技术创新：关注新技术、新设备的应用，不断改进工作方式，提高EHS工作的效率和质量。
结论：EHS工作是企业可持续发展的重要保障。
通过环境保护、健康管理、安全管理、法律合规和持续改进等方面的努力，企业能够实现可持续发展目标，为员工和社会创造更好的环境和条件。
EHS工作总结
EHS工作总结一、引言本文旨在对公司EHS（环境、健康与安全）工作进行总结和评估。
通过对过去一年的工作进行回顾和分析，我们可以评估我们在EHS方面的成就，并提出改进措施，以进一步提高我们的EHS绩效。
二、背景作为一家注重可持续发展和社会责任的企业，我们一直致力于确保员工的安全和健康，同时保护环境。
在过去一年中，我们采取了一系列措施来提升EHS管理水平，包括制定和实施EHS政策、培训员工、建立监测和报告系统等。
三、工作成果1. 环境保护在环境保护方面，我们持续推动节能减排工作。
通过更新设备和优化生产流程，我们成功降低了能源消耗和废物排放。
我们还建立了废物分类和回收体系，并与相关机构合作，确保废物的正确处理和处置。
此外，我们积极参与社区环境保护活动，提高了员工的环保意识。
2. 健康管理为了保障员工的健康，我们加强了职业健康管理工作。
我们定期开展职业病防治培训，提高员工对职业病的认识和预防意识。
我们还建立了健康档案管理系统，对员工的健康状况进行跟踪和管理。
通过这些措施，我们有效降低了职业病发生率，并提高了员工的工作满意度。
3. 安全管理在安全管理方面，我们致力于建立和维护一个安全的工作环境。
我们制定了安全操作规程，并通过培训和考核确保员工遵守相关规定。
我们还加强了事故预防和应急管理工作，建立了安全巡检制度，并定期组织演练和培训，提高了员工应对突发事件的能力。
四、挑战与问题在过去的工作中，我们也面临了一些挑战和问题。
首先，员工参与度不高，对EHS工作的重要性认识不足，需要加强宣传和培训。
其次，一些生产设备和工艺存在安全隐患，需要及时进行更新和改进。
此外，我们还需要进一步完善EHS数据的收集和分析，以便更好地评估和改进我们的工作。
五、改进措施为了进一步提高我们的EHS绩效，我们将采取以下改进措施：1. 加强员工培训和宣传，提高员工对EHS工作的认识和参与度。
2. 定期进行设备和工艺的安全评估，及时消除安全隐患。
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SHE部2019年年终工作总结一、战略目标协议完成情况：
二、工作亮点：
（一）调整组织架构，明确各自职责
为了提质增效，SHE部进行了组织架构重新调整，部门五大体系有专人负责，量化分解目标，增加过程管理指标。
职责分工明确，确保每个人都有指标，更加有利于人才的培养，支撑企业发展，根据各自的专业化知识进行分工，专业的人做专业的事，细化专业分工，做到人尽其用充分发挥管理人员专长，使各自的专业化程度得到提升，提高工作效率。
（二）开展安全专项检查，打造本安型企业
为加强公司的安全生产管理，全面推进安全生产各项工作，有效防范各类事故的发生，杜绝违章作业，提高员工的安全生产意识，增强检查针对性，便于找问题、查原因，SHE部特组织开展专项检查。
2019年，SHE部组织领导小组成员深入一线，实施了天然气专项检查、中秋节前专项检查、国庆节前专项检查、节后复工检查、
危化品专项检查、劳防用品专项检查等安全隐患排查专项行动。
隐患排查共计360余条，到期整改率100%，平均累计整改率97%。
（三）全员参与双重预防机制，重在实效
推行双重预防机制建设，实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治，通过对危险源辨识、评价，累计识别安全风险共计450余条，并持续识别，由此形成企业责任落实、社会参与有序的工作格局，提升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的坚强基础；
通过对识别出的工作危害分析以及风险源，评估可能造成的伤害/后果，进行风险评价后得出风险等级，依据风险等级进行有针对性的落实运行控制、培训、应急等措施。
存在较大风险作业场所的，制作较大风险告知卡，张贴至现场，有效提醒操作人员，并组织现场专项培训。
实现事故“纵深防御”和“关口前移”，可逐步实现由过去的被动防事故向主动防隐患转变，预防为主，有效地减少事故发生，切实保障企业的发展。
（四）排污许可证--排污单位的身份证
1、资料的收集与确认
开展排污许可证的申报工作，从3月初《排污许可证申请与核发技术规范制药工业-中成药生产》技术规范发布起开始解读技术规范，制作填报资料的模板，并多次组织车间对填报资料的培训，做好排污许可申报的前期准备工作。
根据江苏省生态环境厅要求江苏省2019年12月30日实现排污许可证全覆盖的指示，9月底聘请南京国
环对我们的申报资料进行再次审核，制定申报计划，及时跟踪申报进度，10月23日对网上填报资料组织车间进行最后资料的审核，最终提前两个月完成排污许可证申报工作，11月4日取得了电子版排污许可证。
2、废气治理设施的提升
根据《排污许可证申请与核发技术规范制药工业-中成药生产》要求对提取1号车间、污水站无组织排放进行收集，并根据废气的特点制定相应的处置工艺，根据《挥发性有机物无组织排放标准》要求对龙凤堂废气排放情况进行了溯源性排查，对各车间废气产生情况进行分析计算，根据不同工艺对固1、固2、危废库废气制定相应的废气处置工艺，对已装废气处理设施收集和处置效率、以及排放浓度进行一一检测，将检测结果对标《制药工业大气污染物排放标准》特别排放限值，将排放不达标、效率不达标的设备设施进行升级，并将排放标准从100毫克/立方米提升至55毫克/立方米的内控标准。
为申报排污许可证做好基础。
（五）持续建立消防安保体系
通过梳理岗位职责、工作量，赋予新的工作职责，真正做到让安保有“灵魂”，通过智能化信息化手段，不断提升消防安保的技能和管理水平，如推进消控室合并、大门房智能提升项目，优化3名安保编制，真正做到量化指标的落实。
二、工作不足剖析
（一）下半年安全事故频发，需居安思危
下半年公司共发生人员受伤安全事件/事故共计4起，安全管
理存在漏洞、违章行为时有发生，人的不安全行为是造成事故频发的直接原因。
整改计划：
1、岗位操作违章行为时有发生；依据《反违章管理实施细则》对违章行为考核。
责任人：时间：持续
2、安全培训、应急处置落实不到位，特种设备操作不规范；
梳理特种设备管理薄弱项，对特种设备操作人员进行培训、实操考核。
责任人：时间：每季度一次
（二）专业基础不牢，专业技能薄弱
专业技能欠缺是SHE团队管理短板，打铁还需自身硬，通过法律法规、地方条例的学习，部门内部的培训，互通有无、优势互补，来提高每位成员的专业技能。
1、法律法规、地方管理条例学习，部门内部的法律法规梳理结合集团SHE每一期法律法规梳理更新内容，对标找差，分析新更新内容对应公司安全、环保、消防、职业健康管理适用性，制定行动项，落实整改。
责任人：时间：每季度一次
2、内部自训，通过收集、整理、编制有关环境、安全、职业健康、消防四个能力建设、特种设备管理培训教材，及培训计划。
龙凤堂SHE部门主导，各车间兼职安全员参与的方式组织培训。
责任人：时间：每季度一次（三）环保检查力度加大，需警钟长鸣
环保体系不完善，制度执行不到位，现场管理不规范。
通过建立排污许可证管理体系，完善后期运行管理工作，做好日常的检查、审计，随时做好迎接检查的准备。
责任人：时间：持续
三、2020年工作规划（体系建设）
1、完善应急管理体系建设。
①应急预案依条例修编。
责任人：时间：2020.1.20
②制定年度应急演练计划。
责任人：时间：2019.12.25
③组织灼烫事故专项演练，触电事故专项演练，机械伤害、车辆事故专项演练。
责任人：时间：持续
2、龙凤堂SHE内部审计管理体系。
①根据SHE审计制度，编制审计计划。
责任人：时间：2019.12.25
②每月逐项对各车间进行审计，对发现的不足项及时通报予以及时整改。
责任人：时间：每月
3、环保体系-排污许可证一证式管理体系
按照法规制订制度，按照制度规范现场，通过从源头到过程再到结果的管控，降低环境风险，使龙凤堂按证排污，合法，合规。
责任人：时间：持续
4、建立消防管理体系，完善消防检测、消防维保，保障各车间消防设施的有效可靠运行，并提前开展提取2号车间消防验收工作，确保手续合规。
责任人：时间：持续。