计算机就业形势分析及指导
计算机就业现状
计算机就业现状计算机就业现状：挑战与机遇并存随着科技的不断发展和经济结构的调整，计算机行业在全球范围内呈现出强劲的增长势头。
然而，对于计算机专业的大学生和毕业生来说，要找到一份理想的工作却面临着一系列的挑战。
本文将分析当前计算机就业市场的现状及其背后的原因。
一、计算机专业大学毕业生就业现状近年来，我国从事计算机工作的专业人员数量逐年上升，但总体规模仍然相对较小。
据统计，全国招聘岗位中，计算机岗位占比约为5%，而求职者中计算机专业毕业生的比例仅约为3%。
这表明，虽然计算机行业需求量大，但毕业生供给相对不足，存在一定的供需失衡现象。
二、就业市场存在的问题及原因1、技能与需求不匹配当前，许多大学在计算机人才培养方面存在与市场需求脱节的问题。
许多毕业生所掌握的技能无法满足企业的实际需求，导致求职难度增加。
此外，一些学生过于注重理论知识的学习，而忽略了实践能力和创新能力的培养，也影响了其在就业市场上的竞争力。
2、竞争激烈由于计算机行业的快速发展，许多非计算机专业的人也纷纷转向该行业，加剧了就业市场的竞争。
此外，一些大型企业在招聘时更倾向于选择具有丰富经验的求职者，这也使得刚毕业的大学生面临更大的竞争压力。
3、技术更新迅速计算机行业是一个快速发展的行业，新技术、新应用层出不穷。
这就要求从业人员必须保持持续学习和更新知识的状态，以适应市场的变化。
然而，对于刚毕业的大学生来说，面对日新月异的技术变革，往往感到无所适从。
三、提高就业竞争力的建议1、加强实践能力在校期间，计算机专业的学生应积极参加各类实践活动，如参加科技竞赛、开发项目等。
通过实践，可以更好地理解理论知识，提高实际操作能力，为今后的就业做好准备。
2、关注行业动态，更新知识储备学生应时刻关注计算机行业的发展动态，了解最新的技术和趋势。
通过参加技术论坛、网络社区等活动，与同行交流，拓展自己的视野。
同时，要有意识地学习新技术和知识，提高自身的综合素养。
3、提高沟通能力与团队合作能力在计算机行业，良好的沟通能力与团队合作能力同样重要。
it计算机行业分析报告3篇
it计算机行业分析报告3篇目前，随着IT技术发展及应用的逐渐成熟，中国行业和企业的信息化建设已经进入到一个新的发展阶段。
企业应用的日趋复杂化和个性化，提升了对于IT企业所提供产品与服务的要求，使其产品与服务日益朝着适应用户需求的方向发展。
现在跟一起来看看大家对于这个行业是如何分析的吧!IT行业就业形势分析IT行业的不断发展使得计算机专业就业前景一片大好，吸引了大量的计算机专业从业人员。
有关数据显示，中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。
而国内的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年培养的大学本科生以上学历的人才远远不能满足市场的需要，计算机专业各方向人才都处于紧缺状态。
同时由于产业发展不均衡，IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺;在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少。
可以说，计算机专业毕业生拿的工资相对来说还是很高的，而且计算机专业方向比较多，就业面比较广，计算机专业毕业生可以胜任各方面的工作。
同时计算机专业是高新产业，是日新月异的学科，会不断有新的理论，知识被推出，产品更新换代很快。
如果想在计算机行业保持现在的状态时刻都得不停地充实自己。
市场需求推动产业变化，由于计算机专业就业前景良好，而且需要大量的从业人员，现在几乎所有的高校都设置了计算机专业的相关课程，所以造成计算机专业人员较多，竞争压力比较大。
据统计，近年来我国出国留学专业排行中，计算机、电子学、信息学位于前十位，但是大部分人才都流向外企。
待遇优厚的科研机构、高等院校招聘人才时往往想看学生的学历高低。
计算机应用人才趋向于企业自主培养计算机专业毕业生的专业优势逐渐消失。
2003年、2004年，全国毕业计算机专业本科生分别为6.5万人、9.5万人，社会需求愈来愈向名牌大学集中，重点大学计算机专业一次就业率在90%以上，地方大学计算机专业就业率为60%～80%。
计算机专业就业趋势分析报告
计算机专业就业趋势分析报告林晶晶 12905405一、需求分析和就业方向据美国市场分析公司国际数据公司发表的报告，以信息产业为主的高科技企业仍然是未来社会经济增长的主要力量，所以高科技企业对人才的需求依然非常旺盛。
2001 年——2004 年，全球所需的IT 专业人才约为50 万人，2004 年至今全球对IT 人才的需求将增加到180 万——300 万人，伴随着互联网的发展，IT 人才的短缺现象将会越来越严重。
而国内目前的IT 教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，如果从市场提供的需求来说，计算机专业大学生应该是供不应求的，至少说具有很大的市场潜力，毕竟计算机现在已经运用到各行各业。
就业方向可以为企业、政府、社区、各类学校等软件测试员；或者国内外大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发，以及信息产业、财政、金融、邮电、交通、国防、大专院校和科研机构从事通信技术和电子技术的科研、教学和工程技术工作。
二、就业准备1、扎实的专业知识的准备知识的准备是一个积累的过程，不单单只是书本知识的回顾，就拿计算机语言来说C、VB、Delphi、JAVA…学生要做到专一而精，还得举一反三、融会贯通。
IT 行业中职业的变化和更替是最为频繁的，它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。
同时一个人学习的技术越先进，掌握的技术越全面，那么这个人的事业发展前景就越广阔，工作选择的机会就越大。
2、心理素质的准备大学生对自己未来的就业去向要以正确的择业心态、正确的职业评价、科学的就业形势分析为基础，客观分析自己的情趣、气质、性格、能力等各方面的因素，正确评价自己，并进行合理的身份定位。
当遇到理想与现实发生冲突时，要学会控制自己的情绪，保持良好的心态。
当有了合理的自身角色定位及良好的心理素质时，才能正视自己，找到适合自己的位置。
而大多数从业人员的成功经历也告诉我们：第一份工作的重要性不在收入，而在收获。
计算机就业前景调研报告（通用8篇）
计算机就业前景调研报告计算机就业前景调研报告（通用8篇）随着个人素质的提升，需要使用报告的情况越来越多，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编收集整理的计算机就业前景调研报告（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
计算机就业前景调研报告11、计算机相关行业发展状况及趋势以微电子、软件、计算机、通信和网络技术为代表的信息技术，是迄今为止人类社会技术进步过程中发展最快、渗透性最强、应用最广的关键技术。
信息技术的广泛应用，使信息成为重要的生产要素和战略资源，是优化资源配置、推动传统产业不断升级和提高社会劳动生产率的新动力。
信息产业持续高速增长，成为全球最具活力、规模最大的产业之一。
“十五”期间，国民经济和社会信息化水平要迈上新台阶，目标是要使网络规模、容量位居世界第一。
网络基础设施供给能力显著增强，基本满足信息化发展的需要，普遍服务能力不断提高，为网络基础设施薄弱的中西部地区、广大农村地区和中低收入阶层参与信息化发展创造良好条件。
到“十五”末，计算机社会拥有量将越来越大，计算机技术的需求量将会随之增大，因而从总体来看，计算机方向的人才缺口较大。
作为中职学校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足计算机类信息产业跨越式发展的客观要求的人才。
目前在人才需求方面存在以下问题：人才层次结构不合理除高精尖专家人才外，电子信息企业还需要大批熟练操作的技术工人。
目前，我国技术工人文化程度低的多，高的少；技术等级低的多，高的少；高等级技术工人年龄大的多，年轻的少。
调查数据显示，仅广东省技术工人缺口就有多万，全国的需求缺口更大。
以软件企业为例，很多简单的编程工作，高中学历的人只要经过专业的软件职业培训，完全可以胜任。
目前，我国基础程序员非常缺乏，一些基础性工作只能由本科生和硕士生完成，造成人才资源的浪费。
这说明生产、经营、管理、服务第一线的技工型人才奇缺。
计算机专业毕业生的职业发展机会与行业趋势分析
计算机专业毕业生的职业发展机会与行业趋势分析随着科技的发展和互联网的普及，计算机专业的就业前景日益广阔。
毕业生在选择职业发展方向时，需要了解当前行业的趋势和机会，以便做出明智的决策。
本文将对计算机专业毕业生的职业发展机会以及行业趋势进行分析和探讨。
一、职业发展机会1. 软件开发与工程师在当今数字化时代，软件开发与工程师的需求量不断增加。
从软件开发初级工程师到高级架构师，软件开发职业领域提供了丰富的职位选择。
随着移动应用的快速发展，云计算和大数据的兴起，软件工程师的需求将持续增长。
2. 数据分析师随着大数据时代的到来，数据分析师成为了各行各业的热门职位。
数据分析师能够通过深入分析和挖掘数据，为企业提供决策支持和市场预测。
毕业生可以通过学习数据分析技术和工具，从事数据分析师等相关职位，薪资和职业发展潜力较高。
3. 人工智能专家人工智能是当前热门的领域之一，具有广阔的职业发展机会。
毕业生可以从事机器学习、自然语言处理、图像识别等方向，应用于各个行业，如智能医疗、智能交通等。
随着人工智能技术的逐步普及，相关职位需求将不断增加。
4. 网络与系统管理随着互联网的飞速发展，网络与系统管理成为了许多企业和组织的核心职能。
毕业生可以从事网络管理员、系统工程师、网络安全工程师等相关职位，参与企业网络和系统的规划、维护和安全保障。
5. 创业与自主创新计算机专业毕业生可以选择创业的道路，开展自主创新的项目。
近年来，许多年轻的计算机专业毕业生通过创业成功获得了巨大的成功。
技术创新和创业氛围日益浓厚，为毕业生提供了更多的机会和挑战。
二、行业趋势分析1. 人工智能与大数据人工智能与大数据是当前行业的重要趋势。
计算机专业毕业生可以通过学习人工智能、大数据分析等技术，抓住行业趋势，提高自身竞争力。
随着人工智能和大数据技术的不断发展，相关职位的需求将持续增长。
2. 云计算与移动应用随着云计算和移动应用的普及，对相关技术和人才的需求也在不断增加。
计算机专业大学生的就业态势和意愿范文
计算机专业大学生的就业态势和意愿范文1. 引言1.1 概述计算机专业一直以来都是大学生就业中的热门专业之一。
随着信息技术的快速发展，计算机行业对于人才需求日益增加。
然而，在就业市场竞争激烈的情况下，了解计算机专业大学生的就业态势和意愿成为重要的研究方向。
本文旨在通过综合分析当前形势、预测未来趋势以及调查大学生就业意愿，为计算机专业大学生提供相关建议和指导。
通过对现有数据的统计和分析，我们将探讨目前计算机专业大学生就业情况，并对其未来发展趋势进行展望，同时探讨影响大学生就业意愿的因素。
1.2 文章结构本文将分为五个主要部分进行阐述。
首先，在第二部分中，我们将详细分析当前计算机专业大学生就业态势，并关注目前行业对于人才需求情况。
第三部分将介绍我们的调查方法和范围，并对计算机专业大学生的就业意愿进行统计结果分析，并探讨影响其就业意愿的因素。
接下来，在第四部分中，我们将提出针对计算机专业大学生就业的建议和指导。
具体包括强调实习经验的重要性、推荐继续教育方向以及培养行业适应能力的建议。
最后，在第五部分中，我们将总结文章的重点观点，并展望未来计算机专业大学生的发展趋势，并为政策制定者提供相关措施推荐。
1.3 目的本文的目标是通过深入研究和分析，全面了解当前计算机专业大学生就业态势和意愿，并为他们提供相关建议和指导。
我们希望通过本文可以帮助计算机专业大学生更好地把握就业市场动态，从而在竞争激烈的环境中提高自己的就业竞争力。
我们相信，通过对当前形势的清晰描述、调查结果的详细分析以及合理可行的建议和指导，本文将为计算机专业大学生提供有价值且实际可行的信息，帮助他们在自身发展过程中做出明智决策。
2. 计算机专业大学生就业态势：2.1 当前形势分析：目前，计算机专业是高校中非常热门的学科之一，并且在就业市场上拥有较好的发展前景。
随着信息技术的快速发展和社会对计算机技术人才需求的增加，计算机专业毕业生的就业率相对较高。
计算机专业学生就业形势分析及指导
计算机专业毕业生的就业方 向（1）
计算机软件 ：软件工程师、数据库工程师/管理员、ERP技术开发、 系统集成工程师、计算机辅助设计工程师、软件UI设计师；
计算机硬件 ：硬件工程师； 互联网开发及应用：互联网软件开发工程师、多媒体/游戏开发工 程师、网络工程师、系统管理员/网络管理员、网站编辑、网页设 计/制作/美工、智能大厦/综合布线、网络信息安全工程师、网站 架构设计师、网站策划、网站维护工程师； IT-管理：信息技术专员、项目执行/协调人员； IT-品管、技术支持及其它：技术支持工程师、计量工程师、标准化 工程师、系统测试、软件测试、硬件测试、技术文员/助理；
在简历中要能体现个人闪光点，比如突出自己的项目经 验、所获奖励、实践经历及个人特长等方面。 针对不同类型的单位或不同类型的岗位，制作相应的简 历，以备用时之需。
准备简历（2）
推荐表和成绩单应作为重要材料，这是学校对你作出的 客观评价。
求职意向应该明确体现。
用一张漂亮的证件照。
自己要对简历上所写内容非常熟悉。 千万不要有错别字，否则可能会被人认为能力差或办事 不认真。
新兴就业形式已出现。 自主创业也悄然兴起。
正确认知自我
专业知识优势：比如，Java技术/数据库（MySQL） /Linux系统等。
实践操作优势：专业实习（培训）经历、兼职经历（非
专业相关）、参加社会活动或学生工作等。
综合素质优势：团队合作、学习能力、目标把握、逻辑 思维、创新能力、组织能力、 性格展现。
主题
计算机专业学生就业形势分析 及指导
主要内容
我们所面临的就业形势
认清就业、认知自我 计算机人才就业知识
毕业生就业程序和技巧
计算机就业方向和前景分析报告
计算机就业方向和前景分析报告计算机科学与技术作为一个快速发展的领域，正在逐渐渗透到我们生活的方方面面。
随着互联网、人工智能、大数据等新技术的兴起，计算机专业的就业前景也越来越受到关注。
本报告旨在分析计算机就业方向和前景，帮助人们更好地了解该行业的变化和机遇。
一、计算机就业方向的多样性计算机专业涵盖的领域十分广泛，就业方向也相应多样化。
以下是几个主要的计算机就业方向：1. 软件开发与编程：这是计算机专业最常见的就业方向之一。
各种企业和机构都需要开发各种软件和应用程序，因此软件开发人才一直都有很大的需求。
2. 网络与系统管理：随着互联网的普及和云计算技术的发展，网络与系统管理成为了一个重要的就业方向。
企业需要网络管理员来维护网络安全、优化系统性能等。
3. 数据分析与人工智能：大数据时代的到来，导致了对数据分析与人工智能方面专业人才的需求急剧增加。
这个方向的就业机会很多，包括数据科学家、机器学习工程师等。
4. 游戏开发与设计：游戏产业是计算机专业中一个相对独立但受追捧的领域。
游戏开发与设计需要具备创意、编程和美术等多方面的综合能力，因此对人才的要求较高。
5. 嵌入式系统开发：计算机专业的学生还可以选择从事嵌入式系统的开发。
嵌入式系统广泛应用于汽车、智能家居、工业控制等领域，所以这个方向有着较大的就业需求。
二、计算机就业前景的分析1. 就业需求持续增长：计算机技术在各行各业中的应用日益广泛，因此对计算机专业人才的需求将会持续增长。
特别是在人工智能、大数据、云计算等新兴领域，对相关人才的需求量将大幅度增加。
2. 技术更新换代较快：计算机技术日新月异，新的编程语言、开发工具和技术框架层出不穷。
因此，计算机专业人才需要不断学习和更新技能，才能保持竞争力。
3. 紧缺技能供需失衡：虽然计算机专业人才的需求量大，但紧缺技能的供需失衡问题也存在。
对于掌握计算机基础知识、具备实际应用经验和解决问题能力的人才，市场需求更为迫切。
计算机专业专科毕业生就业情况分析与指导
王 婷与指导
（、 １ 吉林 电子信息职业技术学院， 吉林 吉林 １２０ ２ 吉林工业大学 团委 ， ３ ００ 、 吉林 长春 １０ ２ ） ３０ ５
摘 要 ： 界 Ｉ 业 泡沫经济的 出现， 世 Ｔ 使得计算机专业的大学生就业面临着新的更大的挑战 。 ０ １ ２ １ 年毕业的大学生 ， 对找工作的事情都感到 普遍 非常的茫然。通过 对计算机专业专科生就业情况进行 分析 ， 以期对计算机专业专科毕业生就业有所帮助。 关键词 ： 大学生就 业； 情况分析 ； 指导
１就业情况分析 还需要企业培训来完善和提高， 而企业需要 的是 毕业生的需求。国家要加快产业升级 ， 还要有一 １ 社会原因。现今不仅大学生就业 ＾数超 招之能用 ， ． １ 而且是能够很好用的人才， 因此 ， 造成 批 自主的、 高科技的、 的企业吸引人才。 创新 我国 多， 而且用人单位对选人 的条件也 比较苛刻。企 有“ 中间差” 的局面。 一方面是大量毕业生找不到 广东东莞已经提出“ 腾笼换鸟” 的计划 ， 要把一些 业不愿意用应届的毕￣ｅ．这将是应届大学生值 合适的工作岗位 ，一方面是企业招不到合适的 低附加值 ， ｌ ｅ， ｋ 劳动密集型企业搬迁到经济不发达地 得思考的—个问题。 为什么大学生就业问题一直 人 。２实践动手能力不强。 （） 很多毕业生的能力停 区 ， 引进一些高附加值、 高科技企业 。 国要实行 我 很难解决呢？ 从经济学的角度说 ， 就是供过于求 ， 留在书本上、 思想上 ， 真正要解决实际问题就不 二、 三产业结构向三、 一产业结构转型。 二、 只 每年毕业 的大学生 的数量 比社会 上所需要的就 行。 ３综合素质不高 ， （） 难以胜任更高层次职位的 有需求量大 了， 毕业生才能找到更适合的空间。 业 岗位数量多 的多 ； 而且 ， 这个差距还在逐年的 需要 。 建立相对公平 的就业环境。社会要营造一 增大。 就业信 心不足 ， 对就业形势表示不乐观 ， 在 个公平、 竞争的就业环境 ， 让一些真正有能力 ， 有 相对更不足。 表示就业形势堪 水平的人到一些合适 的岗位上去， 而不要靠裙带 高校 的教育 、 管理质量 不过关 ， 造成培养学 校大学生就业信Ｊ 生就业难。我们国家用几年的时间， 完成从精英 忧的比例相对增加很多。 关 系 就业 。 教育到大众化教育这—个 阶段。 大学的建设表现 在就业 单位性质选择上结构性矛盾 突出 ， 企业要参与到学校人才培养中来 。企业是 在学生数量的膨胀上 ， 而真正的大学内涵建设跟 在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 大学毕业生 人才的使用方 ， 最具有发言权 ， 也最具有权威性 。 不上 ， 、 教学 管理水 平距大学 的要求还有一定 的 毕业就想拿高工资 ， 谋好职位 ， 出人投地 ， 人为 但是作为企业并没有真正落实“ 校企合作 、 订单 地造成就业难。 培养 ”参与学校人才建设的企业不多 。 ， 学校在用 距离 ， 从而造成培养的学生质量不过关。 大学没有迅速适应就业市场对高等教 育所 大学生更注重知识和能力的提高 ，道德 ” “ 沦 人上 面是弱势群体 ，不知道企业对人才的要求 ， 提出的要求 。从传递知识的角度上看 ， 在整个大 为被遗忘的角落 ， 而对用人单位来说 ，德才兼 最后也就只能单打独干、 “ 闭门造车。企业要把企 专教育中， 正由理论知识教育向‘ 目 ‘ 化改造” 项 模 备” 始终是其招聘 人 才的重要标准。 业 文化、 企业 的技术、 企业 的管理 与学校有机融 式转变 ， 但是还不是 十分完善 ； 理论功底及其相 没有清晰的职业生涯规划。据一项调显示 ， 合 ， 学校才能真正培养产销适路的学生 ， 大学生 你清楚考 虑过 自己以后的职业生涯吗” 一题 就 业 才 不会 太 难 。 应的分析解决问题的构建仍然极为薄弱 。 大学既 在“ 有 的教育资源有限 ， 近几年持续扩招可能进一步 中 ５ Ａ １ ％的人对此“ 只存在模糊的想法和原望。” 企业要营造宽松和谐的用人环境。人才是 降低了学生对实践能力的锻炼 ， 对于大学生从学 ｌ ． ７ ％的人感 到茫然不知道 自己能做什么； Ｏ 只有 企业的基石 ， 是企业发展的动力。企业用人不能 校到工作转换，缺乏系统的职业指导与服务规 ２ ． ７ ％的人有 ３ 年的职业规划。学生不清楚 自 太功利 ， ６ 一味强调要有工作经验 ， 而把刚毕业 的 划， 导致学生或许有专业能力 ， 但是缺乏获取职 己要什么， 自己的目标是什么 ， 与之相对应 的能 大学生拒之门外。 企业文化要使高效毕业生进得 业信息 ， 展示专业能力 ， 适应实际工作 以及应对 力、 素质又是什么 ， 大部分学生都是茫然无知， 走 来 、 留得住 、 发展好。 职业转换的能力。 步算一步 。 学校要根据社会发展和社会对人才知识、 能 社会就业环境相对不公平造成就业难。应 片面的“ 人才观” 。大学毕业生想往大机关 、 力的需要培养学生 ， 至少要与企业同步 。 专业设 该说 ， 经过这些年的努力 ， 我国正在建立一个相 大事业单位 、 国企等一些好的单位挤 、 想往大都 计 、 知识结构不要几十年不变 ， 大学不要千校一 对公平的就业环境 ， 如公务员凡进必考， 国有企 、 市里走。 造成千军万马挤独木桥 。 一方面是有业 面 ， 要有 自己的特色。学校不能以办学规模和利 事业单位招聘必须面向社 会公开 、 公平 、 公正择 不就 ， 另一方面又是招不到合适的人。每一个单 益为办学 目 ，而要以培养真正有一定能力、 标 水 优录取。但靠关系就业 ， 灰色就业等现象还确实 位 、 要让大学生这个称呼名副其 企业 ， 他们的人员结构都是呈金字塔型， 他们 平的大学生为宗旨， 存在 ， 特别是一些事业单位 ， 垄断企业 ， 大型的效 分别 由基础人力 、 基本人才 、 管理人才 、 发人 实 。 研 益好的国有企业 ， 这一现 象还相 当严重 ， 还有户 才 、 决策者组成 ， 越到上层， 人员需求越少 。如果 ２ 身方面。 ． ２自 大学生要理性面对就业形势 ， 籍因素等等 ， 这给一部分没有优质资源的大学毕 每一位大学毕业生都想要往上走 ， 需求量小竞争 平衡心态 ， 学会经营人生 。可根据实际情况给 自 性大 ， 那就业的压力也就相当大。我 国的毛入学 己—个合理 的定位 ，天助 自助者” “ ，人只有通过 业生 ， 造成不好的负面影响 。 １ Ｉ ２经济原因。 金融危机直接影响就业 ， 并可 率 已超过 ２％，已经实现从精英教育到大众化 自身素质的不断提 升， ２ 脚踏实地 的努力 ， 才可能 能引发更大规模 的就业冲击。 金融危机对中国而 的教育阶段 ， 大学教育更多的是提高劳动者的素 有更好的发展。一个社会的发展离不开人才 ， 只 认 要是人才， 就一定能找到 自己的立足点。 言 ， 国际金融体 系的组成部分 ， 作为 行业性 的冲 质 ，如果就业观还停 留在精英教育的思想上 ， 击不可能避免 ， 国际贸易相关 的行业就业会受 为大学生是天之骄子 、 与 栋梁之才 ， 要在社会 上谋 诚信问题。不少毕业生发现求职时有一定 的证书、 文凭、 履历能为找工作带来方便 ， 有的大 到最为明显的冲击 ， 企业销售困难 ， 资金周转不 求最好 的职位 ， 那就业也就相当困难了。 畅， 大量企业停工停产 ， 因此进一步增加失业人 ２就 业 指 导 学生凭勤奋刻苦， 在大学期间努力争取获得相关 ２１ ．社会方面。从政策层面出台相应的文件 证书 ， 不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取 数， 降低职工的收入预期 。从而导致企业的大幅 度萎缩， 对大学毕业生的需求也急骤下降。如果 法规 ， 促进大学毕业生就业 。这些年国家为促进 企业初步信任， 对大学毕业生整体形象造成一定 这个过程继续影响到经济增长， 这对就业增长将 大学生就业 出台了相应的一些政策 、 ， 法规 并采 的损害。 是一个非常不利的信息 。 取了一些措施 。 ： 如 鼓励大学毕业生 自主创业 ， 鼓 培养职业需要 的实践能力 。大学生的综合 用 ｌ 身原 因。 － ３自 自身素质参差不齐 。 由于这些 励学生到中西部就业 ，扩大研究生招生 比例 ， 下 能力和知识面是用人单位选择大学生的依据。 而且还考核 年来大学的一再扩招 ，导致大学生从生源的质 基层去 当村官 ，从大学毕业生中招收士官生等 。 人单位不仅考核其专业知识和技能， 对环境的适应能力、 对 量、 的水平都��
计算机专业大学生的就业态势和意愿范文
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宁德师范学院•计算机系2010-12-02w外部经济环境比2009年有所改善，我国经济结构获得初步调整，企业和消费者信心得到恢复，但国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除。
w今年劳动力需求将有所加快，预计可以提供就业岗位1200万个左右，但劳动力供求的结构矛盾会更加突出。
w市场劳动力供大于求的基本格局没有改变，2010年城镇劳动力供给总量将超过2400万人，供需缺口仍在1200万人左右。
v 2011年我省省内高校毕业生和省外高校福建生源毕业生总量将达21.3万人，中职毕业生17万人，占城镇新增劳动力一半以上；加上待就业毕业生数量连续多年积累递增，工作压力将进一步增大。
v 省委省政府十分关注和重视毕业生就业工作，多次召开会议进行研究，最近，省政府下发《关于做好2011年普通高校毕业生就业工作的通知》（闽政【2011】12号），明确了今年我省高校毕业生就业工作的主要政策措施。
v 市政府将于近期出台我市关于2011年高校毕业生就业工作的贯彻意见。
w短期内人才总量仍然不足，社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。
w随着计算机专业毕业生的增多，其数量居全国首位，就业竞争将更为激烈。
w用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。
w名牌大学或动手能力强的毕业生就业易，一般院校或动手能力差的毕业生就业难。
w用人单位对毕业生各方面的要求越来越高，我们自身情况不能满足对方的要求。
w我们很多同学不能正确认识就业形势，期望值过高或者虽能正确认识形势，但不愿低就。
w害怕就业，不自信、不积极寻求机会，表现为依赖家长或学校。
w人生缺乏积极向上的目标，缺乏独立意识，还认识不到就业的意义。
w认识到就业不仅能给我们带来一份经济收入，也可以找到一个发挥我们才能的舞台。
w认清形势，认知自我，找准自己的定位，准确出击。
w面对严峻的就业形势，更应该积极主动，勇敢迈出走向社会的第一步。
w注重学习，同时要懂得总结经验教训，在失败中不断提升自身。
w一次就业即终身就业成为历史，短期就业和多次就业成为就业的主流脉象。
w民营企业成为吸纳大学生就业的主要用人单位。
w就业不再紧盯大城市，中小城市的机会被看好。
w新兴就业形式已出现。
w自主创业也悄然兴起。
w专业知识优势：比如，Java技术/数据库（MySQL）/Linux系统等。
w实践操作优势：专业实习（培训）经历、兼职经历（非专业相关）、参加社会活动或学生工作等。
w综合素质优势：团队合作、学习能力、目标把握、逻辑思维、创新能力、组织能力、性格展现。
w个人兴趣取向：比如，技术开发/技术支持/市场销售。
w竞争劣势方面w富有激情，领悟力强，有创新精神。
w刚毕业白纸一张，可塑性强，极易融入单位。
w因为空杯心态，所以好学、勤奋。
w胆子较大，敢说敢做，往往给人惊喜。
w工作上积极听从安排，执行力强。
w没有家庭负担，可以更加投入工作。
w树立自信心，克服自卑、胆怯的心理，树立敢于竞争的勇气。
w选择适当的就业目标，它应和本人具备的实力相当或接近。
w避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。
w避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。
w不怕挫折，要相信天生我才必有用。
w 1、系统工程师w 具备较高专业技术水平，能够分析商业需求，并使用各种系统平台和服务器软件来设计并实现商务解决方案的基础架构的技术人员。
他是个“纯粹”的技术职业，而且需要脚踏实地地工作，能够亲自动手进行软件、硬件操作，因而受到许多求职者的青睐。
w 确保服务器的稳定运行和调整结构满足应用服务的需要。
做好安全防范，配置防火墙。
定期做好备份工作，以便在出现问题可以及时修复。
有一定的监控程序，对硬件、服务、流量做监控。
以便出现问题时能第一时间知道并解决。
在就是服务器改动前要做好备份，及改动方案。
了解不同应用的硬件及系统需求等。
w MCSE （微软认证系统工程师）有一年以上丰富的Win2000 管理、应用及实践经验w 2、网络工程师w 通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。
网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
w 1. 负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。
w 2. 负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理。
w 3. 负责机房线路的布置和协议的规范工作。
w 4. 负责计算机间的网络联接及网络共享，并负责网络间安全性的设置。
w 5. 负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。
w 6. 利用网络测试分析仪，定期对现有的网络进行优化工作。
w cisco 认证、H3C 认证、华为认证、中国的软考、全国计算机等级四级、锐捷认证等网络工程师认证。
w 3、数据库工程师w 1、设计并优化数据库物理建设方案；w 2、制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范；w 3、在项目实施中，承担数据库的实施工作；w 4、针对数据库应用系统运行中出现的问题，提出解决方案；w 5、对空间数据库进行分析、设计并合理开发，实现有效管理；w 6、监督数据库的备份和恢复策略的执行；w 7、为应用开发、系统知识等提供技术咨询服务。
w 4、硬件工程师w 熟悉计算机市场行情；制定计算机组装计划；能够选购组装需要的硬件设备，并能合理配置、安装计算机和外围设备；安装和配置计算机软件系统；保养硬件和外围设备；清晰描述出现的计算机软硬件故障。
w 1. 计算机产品硬件设计w 2. 了解计算机的结构及其发展趋势w 3. 对计算机硬件的销售及市场有较深刻的认识w 4. 区域市场管理w 5. 按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；w 6. 根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；w 7. 根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图；w 8. 编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；w 9. 编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；w 10. 维护管理或协助管理所开发的硬件。
w 作为一个硬件工程师,既需要扎实的硬件知识也需要很好的软件知识，现在随着使用器件的更新对软件的要求越来越高。
w 5、软件工程师w 主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。
w 一般情况下都是分4级：软件技术员、助理软件工程师、软件工程师、高级软件工程师。
w 1、指导程序员的工作；w 2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；w 3、协助工程管理人保证项目的质量；w 4、负责工程中主要功能的代码实现；w 5、解决工程中的关键问题和技术难题；w 6、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。
w 6、平面设计师w 平面设计师是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的影像处理及版面安排，而表现在报纸、杂志、书籍、海报、传单等等纸质媒体上，也就是在纸质媒体上进行美术创意、策划、设计及版面编排的专业技术人员。
w 平面设计（graphic design ）的定义泛指具有艺术性和专业性，以“视觉”作为沟通和表现的方式。
透过多种方式来创造和结合符号、图片和文字，借此作出用来传达想法或讯息的视觉表现。
平面设计师可能会利用字体排印、视觉艺术、版面（page layout ）等方面的专业技巧，来达成创作计划的目的。
平面设计通常可指制作（设计）时的过程，以及最后完成的作品。
w 目前常见的平面设计项目，可以归纳为十大类：网页设计、包装设计、DM 广告设计、海报设计、平面媒体广告设计、POP 广告设计、样本设计、书籍设计、刊物设计、VI 设计。
w 7、动漫设计w 动漫设计属于CG （ComputerGraphics 简写）行业部分。
主要通过漫画、动画结合故事情节形式，以平面二维、三维动画、动画特效等相关表现手法，形成特有的视觉艺术创作模式。
w 动漫设计专业培养掌握计算机图形、图像、动漫设计与制作的基本理论知识和相关应用领域知识，熟悉图形、图像制作环境、具有动漫设计、动漫制作、绘画、广告设计、网页设计等技能、并具有熟练计算机技术操作能力的技术应用型人才。
w 8、Auto CADw CAD ：（Computer Aided Design ）计算机辅助设计。
CAD 软件包括2D 的和3D 的，典型的2D 软件是AutoCAD ，3D 软件像UG 和CATIA 。
用CAD 可以制作建筑施工图、装潢施工图、园林图、机械图、服装图等多个领域行业的图纸。
还可以制作一些简单的3D 图形。
可以制作简单的效果图。
w 9、网络信息安全工程师w 是指遵照信息安全管理体系和标准工作，防范黑客入侵并进行分析和防范，通过运用各种安全产品和技术，设置防火墙、防病毒、IDS 、PKI 、攻防技术等。
进行安全制度建设与安全技术规划、日常维护管理、信息安全检查与审计系统帐号管理与系统日志检查等的人员。
w 10、系统分析师w 系统分析师又称系统分析员，是指具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平，能指导系统设计师和高级程序员的工作的一族。
在软件开发流程中主要从事需求分析工作，同时也涉及可行性分析和概要设计的部分工作。
英文system analyst ，简称SA 。
系统分析师(SA)是负责设计与开发应用软件系统．使其正确的反应出有效的信息，协助企业经营者管理、营运公司的运作者。
系统分析师是抽象模型的建立者，他们需要专业的conceptionmodel(概念模型)知识和基础编程技巧。
杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立conceptionmodule 。
w 11、系统架构师w 又称企业架构师或者系统设计师，是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。
主要着眼于系统的“技术实现”。
因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师，对常见应用场景能马上给出最恰当的解决方案，同时要对所属的开发团队有足够的了解，能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。
系统架构师负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等。
w计算机软件：软件工程师、数据库工程师/管理员、ERP技术开发、系统集成工程师、计算机辅助设计工程师、软件UI设计师；w计算机硬件：硬件工程师；w互联网开发及应用：互联网软件开发工程师、多媒体/游戏开发工程师、网络工程师、系统管理员/网络管理员、网站编辑、网页设计/制作/美工、智能大厦/综合布线、网络信息安全工程师、网站架构设计师、网站策划、网站维护工程师；w IT-管理：信息技术专员、项目执行/协调人员；w IT-品管、技术支持及其它：技术支持工程师、计量工程师、标准化工程师、系统测试、软件测试、硬件测试、技术文员/助理；w客服及技术支持：客服专员/助理(非技术)、售前/售后技术支持工程师、投诉专员、咨询热线/呼叫中心服务人员；w质量/安全管理：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)、质量检验员/测试员；w销售行政及商务：销售行政专员/助理、商务主管/专员、商务助理、销售助理；w销售人员：销售代表、渠道/分销专员、客户代表、销售工程师、电话销售；w市场/营销：市场/营销/拓展专员、市场助理、市场分析/调研人员、产品/品牌专员、市场企划专员。