会计专升本毕业论文
函授专升本会计学毕业论文
函授专升本会计学毕业论文在行政事业单位内部控制中，内部会计控制是其中的重要组成部分。
它通过财务核算和利用会计信息对各项工作进行指导，是行政事业单位内部控制的核心。
建立切合适应行政事业单位的内部会计控制制度，对于防控财务风险、提升财务管理水平具有至关重要的作用。
本文从理论联系实际的角度出发，通过分析研究，提出了行政事业单位内部会计控制的现状及存在问题，并制定行政事业单位内部会计控制应遵循的原则及应采取的措施和对策。
通过执行严格的财经纪律和规范的内部控制制度，进一步提升财务管理水平，能够有效促进行政事业单位行政管理和社会服务水平登上一个新的台阶。
在行政事业单位内部控制中，内部会计控制是其中的重要组成部分。
它通过财务核算和利用会计信息对各项工作进行指导，是行政事业单位内部控制的核心。
建立切合适应行政事业单位的内部会计控制制度，对于防控财务风险、提升财务管理水平具有至关重要的作用。
行政事业单位是具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等。
随着社会主义市场经济体制的建立，会计核算逐步完善，财务制度得到逐步规范，内部控制的作用也不断发挥作用并得到迅速发展。
长期以来，由于行政事业单位经济业务核算较企业来说相对简单，涉及环节较少，内控度认识不到位、执行力度不够，从而在某种程度上出现了财务收支无法控制、会计信息失真等问题，影响单位职能的高效行使和财务的科学管理。
因此，研究如何通过建立符合行政事业单位的内部会计控制制度，充分发挥内部会计控制对行政事业单位管理的促进作用，达到防止财务风险、提高管理水平、严格财经纪律的目的有其重要的现实意义。
内部控制是指管理者为确保法律法规及经营方针的贯彻执行，保护资产的安全完整，保证会计信息资料的正确可靠及时，保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手续与措施的总称。
内部控制包括企业内部控制和行政事业单位内部控制。
会计专业专升本毕业论文
企业纳税受新会计准则的影响2021级会计学专业本科***[摘要]：伴随着新的会计准则体系的成立与实施，我国已进入一个新的会计时期。
新会计准则的发布，标志着我国与国际老例趋同的中国会计准则体系的正式建立。
新的会计准则由于诸多的会计政策、计量模式、收益确认方式、会计处置方式的改变，其实施自然会对企业生产经营和财务状况等产生重大影响，进而影响企业的税收。
新会计准则对企业所得税引入资产欠债表债务法，要求企业采用纳税影响会计法进行所得税会计核算，而且必需利用资产欠债表债务法进行账务处置。
企业所得税核算采用资产欠债表债务法将暂时性差别对所得税的影响金额递延到以后各期。
若是企业存在较多的可抵扣暂时性差别，依照资产欠债表债务法，其影响金额计入递延所得税资产或欠债，致使暂时性差别发生当期利润和权益的增加，和差别转回时利润和权益减少。
若是企业存在较多的应纳税暂时性差别，采用资产欠债表税务法会致使差别发生当期利润和权益的减少而差别转回时利润和权益的增加。
新企业会计准则规定，对于企业归并之外的交易或事项，若是该项交易或事项发生时既不影响会计利润也不影响应纳税所得额，则所产生的资产、欠债的初始确认金额与计税基础不同而形成暂时性差别的，会计上并非确认相应的递延所得税资产和递延所得税欠债。
该规定主如果考虑到若是确认该类暂时性差别的所得税影响需要调整资产的入账价值，有违历史本钱原则，进而影响到会计信息的靠得住性。
目前这方面的交易或事项并非多见，但随着会计计量属性的多元化和公平价值适用范围的拓展，而在税法又没有跟进或调整的情况下，这种差别的存在就会明显增多。
例犹如一控制下企业归并形成的长期股权投资，其入账价值并非是投资本钱（计税基础），而是按持股比例计算所拥有的被投资方所有者权益的份额；企业进行公司制改制和被完全控股归并的公司，其资产欠债账面价值可以按照评估后的公平价值加以调整入账等。
以上都有可能造成相关暂时性差别，因此在实务中应加以注意和区分。
会计学专升本毕业论文5000字
会计学专升本毕业论文5000字浅谈会计电算化专业课程建设与教学摘要：随着ERP在企业中的广泛应用，会计信息系统已成为企业ERP上线后的核心组成部分，而“会计电算化方向”也已成为中职学校会计专业的一个重要分支方向。
为此，借鉴德国“双元制”理论，从如何培养适应企业对中等会计电算化人才的需求实际出发，提出基于岗位能力的会计电算化专业课程建设及课程教学的方法与策略，以实现中等会计电算化人才培养的有效性与可持续性。
关键词：双元制;会计电算化专业;课程建设;教学研究1、引言随着ERP在企业中的广泛应用，企业对会计人才的需求逐渐倾向于对会计信息系统的应用能力上，对会计实务能力的重视程度逐渐降低。
因此，“会计电算化方向”渐渐成为中职学校的一个热门专业，也更加适应了会计专业人才市场的变化。
传统会计电算化专业教学更多的是在课堂上学习理论知识。
学生在两年的时间里要完成多门专业课程的学习，包括基础会计、财务会计、成本会计、财经法规、会计电算化等。
为适应学生“会计从业资格证”的考证需求，许多学校在课程设置及学时分配上均侧重三门考证课，使得学生在校期间主要围绕着这个资格证而学习，导致课堂教学更多的是纸上谈兵，忽略了学生的动手操作，即便是上机实训课程，如会计电算化等也多是为应付考证需要而分章节或挑重点的学习，没有构建一整套账目和操作流程等。
学生到毕业时还是懵懵懂懂，不知道企业里的每个会计岗位需要做什么(WHAT)，具体如何操作(HOW)，为何如此操作(WHY)，以及岗位之间如何分工与合作等。
2、“双元制”理论的借鉴“双元制”是一种职业技术教育形式，其来源于德国。
所谓“双元制职业教育”，强调的是以企业培训为主，但同时又在企业和职业学校进行培训，以达到学校理论知识与企业实践相融合的目的。
在双元制职业教育模式下学生具备双重身份：在学校是学生，在企业就是学徒工。
双元制的优势在于把学生培养成一个全才，不仅是完成某一工作岗位的任务，而是可以完成职业领域的所有的任务。
广播电视大学专升本论文会计毕业论文-恒瑞医药
江苏恒瑞医药股份有限公司财务报表分析姓名： xx学号： xxxxxx专业： 20xx春会计学本科班学校：贵州电大遵义分校指导教师： xx写作时间： 20xx年4月目录第一部分：江苏恒瑞医药股份有限公司基本情况简介 (1)第二部分：江苏恒瑞医药股份有限公司年报分析 (2)一、江苏恒瑞医药股份有限公司财务报表的初步分析 (2)（一）资产负债表初步分析 (2)（二）利润表初步分析 (4)二、有关财务比率分析 (6)（一）偿债能力财务比率分析 (6)（二）经营能力财务比率分析 (7)（三）盈利能力财务比率分析 (8)（四）现金流量财务比率 (8)三、杜邦体系分析 (9)第三部分：评价、建议、思考 (11)（一）财务分析结论归纳 (11)（二）关于恒瑞医药的财务评价 (11)（三）关于恒瑞医药经营的有利因素 (11)（四）关于恒瑞医药经营的不利因素 (11)（五）恒瑞医药目前存在的问题与建议 (12)（六）关于恒瑞医药现金比率减弱的问题 (12)（七）关于恒瑞医药现金比率减弱的建议 (12)（八）关于恒瑞医药应收账款周转率降低的问题 (12)（九）关于恒瑞医药应收账款周转率降低的建议 (12)（十）关于恒瑞医药盈利能力减弱的问题 (12)（十一）关于恒瑞医药盈利能力减弱的建议 (12)（十二）宏观政策下恒瑞医药后期发展的思考 (12)（十三）诚信纳税，长远发展 (12)（十四）制良心产品，制新型产品，造福人类 (12)第四部分：结束语 (13)附：1、江苏恒瑞医药股份有限公司2017-2018年资产负债表 (14)2、江苏恒瑞医药股份有限公司2017-2018年利润表 (16)3、江苏恒瑞医药股份有限公司2017-2018年现金流量表 (17)参考文献： (20)江苏恒瑞医药股份有限公司2017-2018年度财务报表分析【内容摘要】：本文通过对江苏恒瑞医药股份有限公司2017年—2018年度的财务报表数据进行初步比率比较分析和杜邦分析, 以准确的把握和评价该公司的偿债能力、盈利能力及资产营运能力等财务状况, 得出相关的结论，借以发现江苏恒瑞医药股份有限公司存在的问题及原因，并为江苏恒瑞医药股份有限公司的发展提出相关解决办法及建议。
2023年会计专业专升本毕业生毕业论文参考题目
27、资产减值准备对公司会计数据的影响
28、关于固定资产减值引起的会计问题的思考
29、会计利润与纳税所得的差异分析
30、长期股权投资核算的成本法与权益法合理运用与利弊分析
31、坏账准备计提方法及其合理运用
32、非货币性资产交易中相关税费会计解决分析
33、会计报表中虚增利润的辨认与调整
62、财务预测与公司价值评估研究
63、论中小公司的资金筹集
64、资本成本决策研究
65、管理业绩评价体系研究
66、公司财务危机预警体系
67、试论财务管理是公司管理的核心
68、浅谈中小公司的财务管理
69、我国上市公司并购理在现代公司制度下的运用
会计专业2023级（专升本）毕业生毕业论文参考题目
1、关于上市公司会计信息披露问题的探讨
2、论知识经济下自创无形资产价值的确认与计量模式
3、会计准则中的稳健性与公允价值的协调
4、浅论会计诚信问题的理性思考
5、公允价值计量对财务报告信息披露质量的影响
6、成本与可变现净值孰低法的应用研究
7、试论谨慎性原则在会计实务中的运用
54、盈余管理及其对盈余质量影响分析
55、公司价值导向的经营业绩评价体系
56、项目投资风险评价研究
57、关于公司财务信用缺失的现状、成因及其对策探讨
58、公司财务运营机制的动态协调
59、浅析社会责任观视角下公司财务管理的变革
60、会计准则涉及的“价值”与资产评估“价值类型”的相应关系
61、以财务报告为目的的评估报告对财务报告的影响
80、公司内部控制若干问题研究
81、论审计风险及其防范
82、我国政府绩效审计的现状与发展趋势
会计专升本毕业论文(doc 79)
第一章企业的地理位置、隶属关系，及历史沿革一、地理位置：徐州压力机械股份有限公司位于徐州市区交通便利。
铁路方面：徐州本身是津浦、陇海两条铁路干线的交汇点，该厂正处于徐州铁路局货运站附近；公路方面：该厂主门口是东西向的机场路，机场路与徐州市三环路交叉点相距不到一公里，优越的地理位置和方便的交通为该公司的发展创造了良好的发展条件，更利于与客户的往来联系和物运输。
二、隶属关系及历史沿革：徐州压力机械股份有限公司的前身是徐州地区第二机床厂，后改名为国营徐州锻压设备制造厂，始建于1959年，1994年通过股份制改造，成为徐州市首批股份制企业，又改名为徐州压力机械股份有限公司(徐州锻压设备制造厂)。
目前，该公司是国家经委和机械工业局特定振兴企业，江苏省先进企业，省重点骨干企业，江苏省高新技术企业。
该公司隶属于徐州市机械工业公司，在目前大多数企业不太景气的情况下，该企业成为市机械公司的领头羊，支撑着整个机械公司的整座江山，该企业的发展与否，直接影响到机械公司的生存状况。
第二章企业的生产经营管理概况该公司生产上以空气锤起家，后主要生产液压机，已有近30年生产液压机的经验，其技术力量和经营管理水平在全国同行业中位居首位(另外两家实力较强的公司为天津、合肥锻压机械厂)，该公司在生产经营管理上具有很强的前瞻意识，在生产非常景气的时候(1993年)就果断提出其发展目标：液压和技术水平国内领先，赶上国际(因为当时全国的液压水平只相当于80年代初的国际水平，差距为15年左右)，为了这一目标，通过两次大的技术改造先后投资2950万元和2840万元，建成了大型厂房20000m2 增添了大型关键设备55台，为生产大中型锻压设备创造了条件，引进和投入两台Φ200×3750×10500捷克落地镗铣床，一台4220×5000×12000俄罗斯落地镗铣床，两台国产龙门铣床、一台重型压铸机等大型设备，提高了大型工件的加工能力和加工质量，在产品生产上做到了，人有我优，人无我有，立足于高起点，迅速成立锻压行业的排头兵。
春专升本会计本科毕业论文写作要求
会计本科毕业论文实施意见毕业论文是根据专业教学的要求，对学生所学知识和理论进行综合运用的培训，旨在培养学生的专业研究素养，提高分析和解决问题的能力，使学生的创新意识和专业素质得到提升，使学生的创造性得以发挥。
关于毕业论文的选题原则、要求、指导教师、成绩评定、抽查与评议、成绩验收、初评成绩评分标准、毕业论文答辩中的答辩组织、答辩委员会、答辩小组、答辩教师、答辩程序等按照《中央广播电视大学毕业设计（论文）教学工作规范》的规定执行。
（一）要求1．学生应在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独立写出具有一定质量的毕业论文。
毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺。
2．毕业论文选题应在所学专业范围以内，其形式为学术论文。
3．毕业论文要求卷面整洁、字迹工整，使用正规稿纸，字数不少于6000字，正文前必须附有目录和内容提要，结尾要有引用参考文献。
4．各级电大要切实地作好毕业论文的撰写过程记录工作，包括毕业论文的布置时间、指导老师的指导次数及内容、论文的答辩安排及时间等。
5．各省级电大应当认真地组织好毕业论文的答辩评审工作，严禁送人情分，杜绝抄袭现象的发生。
经中央电大与合作学校抽查如发现确有抄袭他人作品者，坚决予以严肃处理，以保证开放教育会计学本科毕业论文答辩评审工作的正常有序地进行。
（二）毕业论文档案1. 毕业论文档案包括统一的包装、论文正文、经指导教师审定过的论文初稿等内容，必须反映论文写作的真实过程。
2. 毕业论文制作成电子文档。
应统一采用机打形式，A4纸张，封面标题加粗小二楷体字型，正文小四宋体字型。
（三）时间安排毕业论文在第五学期末布置，第六学期末完成写作和考核工作。
（四）指导教师1.指导教师必须是具有中级（含）以上专业技术职称的财经类会计学专职教师或会计专业工作人员，其资格审查由省级电大负责。
2.指导教师只能指导相关专业的毕业论文，不得跨专业指导。
3.一位指导教师每次指导学生数量原则上以10人为宜，经验丰富、专业能力较强的电大专职教师可以根据实际情况酌情安排指导人数。
会计专升本论文初稿.
毕业设计(论文)题目：会计职业道德的现状和信息质量要求*名：**班级：专升本2班专业：会计学层次：专升本成绩评定表毕业论文（设计）任务书会计职业道德的现状和会计信息质量要求目录摘要1前言21 会计职业的概述311会计职业道德的概念312会计职业道德是调整会计职业活动利益的手段313会计职业道德具有相对稳定314会计职业道德具有广泛的社会性32 会计职业道德的现状421会计造假422会计职业道德观念淡薄423 追求私利，监守自盗424违背准则，弄虚做假53 会计诚信失范原因分析531社会变革及市场经济对价值观念的冲击332会计从业环境不利于会计人员形成良好的会计职业道德533会计人员坚持职业道德的外部法律不佳534对会计的职业道德的宣传教育和监督检查缺乏有力手段和手法64 如何加强会计信息质量和会计职业道德建设的建议641如何加强会计信息质量的建议6411 健全相关的会计法律制度6412完善现有的会计制度和会计准则体系6413加强社会审计监督和政府监督的作用6414加大培训和教育力度742加强社会教育机制，启发行为人的良知743加强司法和政府监管力度，发挥法律和行政力量744 建立会计诚信的评价机制，促进会计中介服务机构的市场化建设845建立会计诚信的内控机制，强化企业内部的会计诚信管理建设8结论9致谢10参考文献11[1]会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，主要为社会提供会计信息或鉴证服务，其服务质量的好坏直接影响着经营者，投资者等的利益，进而影响整个社会经济的秩序。
近年来出现的会计诚信危机，强烈的呼唤从业人员严格遵守会计职业道德，建立以诚信为本，坚持准则，客观公正的职业道德体系。
而加强会计职业道德是建设是当前社会市场经济活动的客观要求，也是做好会计工作的前提基础，是提高会计信息质量的重要途径，是会计行业发展的根本。
关键词：职业道德诚信内部控制监督在这经济快速发展的时代，人们对会计职业道德观念淡薄，弄虚作假日益严重，会计人员在利益的诱惑下不坚守职业道德，随意的将公司重要信息外漏。
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铁路方面：徐州本身是津浦、陇海两条铁路干线的交汇点，该厂正处于徐州铁路局货运站附近；公路方面：该厂主门口是东西向的机场路，机场路与徐州市三环路交叉点相距不到一公里，优越的地理位置和方便的交通为该公司的发展创造了良好的发展条件，更利于与客户的往来联系和物运输。
二、隶属关系及历史沿革：徐州压力机械股份有限公司的前身是徐州地区第二机床厂，后改名为国营徐州锻压设备制造厂，始建于1959年，1994年通过股份制改造，成为徐州市首批股份制企业，又改名为徐州压力机械股份有限公司(徐州锻压设备制造厂)。
目前，该公司是国家经委和机械工业局特定振兴企业，江苏省先进企业，省重点骨干企业，江苏省高新技术企业。
该公司隶属于徐州市机械工业公司，在目前大多数企业不太景气的情况下，该企业成为市机械公司的领头羊，支撑着整个机械公司的整座江山，该企业的发展与否，直接影响到机械公司的生存状况。
第二章企业的生产经营管理概况该公司生产上以空气锤起家，后主要生产液压机，已有近30年生产液压机的经验，其技术力量和经营管理水平在全国同行业中位居首位(另外两家实力较强的公司为天津、合肥锻压机械厂)，该公司在生产经营管理上具有很强的前瞻意识，在生产非常景气的时候(1993年)就果断提出其发展目标：液压和技术水平国内领先，赶上国际(因为当时全国的液压水平只相当于80年代初的国际水平，差距为15年左右)，为了这一目标，通过两次大的技术改造先后投资2950万元和2840万元，建成了大型厂房20000m2 增添了大型关键设备55台，为生产大中型锻压设备创造了条件，引进和投入两台Φ200×3750×10500捷克落地镗铣床，一台4220×5000×12000俄罗斯落地镗铣床，两台国产龙门铣床、一台重型压铸机等大型设备，提高了大型工件的加工能力和加工质量，在产品生产上做到了，人有我优，人无我有，立足于高起点，迅速成立锻压行业的排头兵。
在技术领先的同时，该公司十分注重管理水平的提高，在市场经济形势下提出了企业发展的整体思路，销售为龙头，技术作后盾，管理出效益，销售人员做到既要懂技术，又要会销售，通过销售承包，利润分成等手段，刺激了广大营销人员的极积主动性。
为了缩断订货设计生产周期和设计水平，该公司又率先建立了CAD计算机辅助工作站和CAPP计算机辅助工艺设计工作站，提高了产品质量和效率，做到按用户要求的性能及时交货。
在公司的整个管理上，该公司建立了一套MIS综合管理系统，实现以企业综合管理为主的所有业务流程的信息反馈与传递，即以计算机软件系统资源为信息处理工具和手段，实现信息的收集、加工、贮存、检查、输入的自动化，最终对企业产供销，人财物以及技术质量等方面的所有信息作全面管理并进行投入产出分析，为公司领导决策提供了科学手段和准确及时的参考依据。
近年来，该公司的管理始终走在全国有企业改革的前沿，该公司的老一代管理设计者们利用自身丰富的管理经验，同进吸收国内先进的管理方法，制订了许许多多的管理制度，为提高公司的管理水平起到了非常重要的作用，例如，通过企业干部人手制度改革做到干部能上能下，人员能进能出，通过学邯钢、加强了车间检算，提高了工艺定额的制订和管理水平，增强了全员的管理意识。
第一节企业的生产经营管理组织机构和工作制度一、组织机构形式公司实行直线一职能式的组织方式，设有股东大会，董事会及各职能科室车间。
(详见具体组织构图)1．股东大会是公司的权力机构，由股东组成。
2．该公司设有董事会、有董事长一名，副董事长一人、董事长是公司的法定代表人，总经理由董事长兼职。
3．公司设有理事会，内有5名理事，负责检查，监督公司的日常工作情况，以维护股东的共同权益。
4．公司设有三总师：总会计师，总经济，总工程师，三总师由总经理领导，总会计师负责公司的财务会计工作，参与公司的各项方针政策的制定工作，总经济师负责公司的计划，管理工作，总工程师负责公司的技术工作。
三总师在总经理的领导下，各有分工又相互协作，共同为搞好公司的生产经营工作献计献策。
5．公司没有六处两室：技术质量处，物资供应处，销售处，规划后勤处，生产处，厂长办公室，计划管理办公室，财务科，人事科，处以下设有若干科室，各科室负责人直接对处长负责，处长对总经理负责。
董事会总经理总总总工会经工计济程师师师会技术处规划后勤处政工处销售处生产处物资处厂办财企务业科管设工质基总卫人教团销销销生生物供理计艺检建务生事育售售售产产资应办科科科科科所科科委一二三科车科科公科科科间室管理组织机构示意图二、工作制度公司工作制度采用的是连续式生产，加工车间采用三班制，早7:30至下午4:30为一班：4:30－0|点为一班，0点－7:30点为一班，循环往复地进行不间断生产；装配车间则根据生产任务量的情况而定一般采用时间上非连续工作，工序上与加工车间紧密结合在一起。
第二节企业的生产管理概况一、生产规模，能力利用及产品开发状况企业拥有固定资产1.13亿元，年生产能力可达8仟万元，目前年生产总值为6仟万元左右，可以说生产能力利用不足，主要是因为机械行业的生产经营状况受国家宏观调控政策和市场环境的影响程度所致。
为了进一步适应市场，在激烈的竞争中为企业寻找生存空间，该企业通过加大技术改造力度，提高产品的高精尖水平，同时又与浙江大学，济南铸锻研究所，西安交通大学等科研单位联合，利用各自优势，共同开发研制出了许多新产品，目前，该公司的产品生产以新产品为主，迅速占领了大型液压没备市场，其新产品开发周期为5－10天、在同行业中，其产品更新速度也是最快的。
二、主要产品目前该企业锻压产品正棕六系列二在多个品种，主要有：Ｙx28双动薄板拉伸液压机系列：400t／650t－800t／1300tＹx27学动薄板拉伸液压机系列：500t－2500tＹx31框架冲压液压机系列：100t－1600tＹx32四板液压机系列100t－2500t专用液压机系列：砂轮成型液压机系列200-1600t联动液压机系列100－4000t摆动辗压机系列ＤＷ99－160～400t电热镦压机系列Ｄ92-8-30mm机械压力机：ＪＣ23－16－63t其中：Ｙx32－500、Ｙx32－315两种液压机为部优产品。
ＤＷ99－160摆动辗压机获机电部科技成果三等奖，Ｙx32－630t四板液压机获江苏省科技成果二等奖XZD－LD3000、联动液压机获江苏省金牛奖。
三、主要产品工艺流程该厂在产品的生产艺设计上逐步向三化迈进，即系列化、标准化、通用化。
在工艺制订上，采用层层把关、逐步审核的控制体系，具体表现为，产品销售部门订货后，把用户提出的要求写出书面材料、设计部订据以设计完成后由工艺部门编制加工装配工艺，再把设计图纸和工艺图纸分别交加工装配车间，产品装配完成后试车，策合标准后再交给用户。
当然，在整个产品由加工到装配的过程中，质量监督部门自始至终进行全过程把关，即：原材料进厂检验、加工完成或加工中出现材质问题检验，装配完成出厂前也要验收。
东磨铣镗加工车间产品设计图纸工艺图焊结结构件结构车间装配产品装配车间工艺流程图第三节企业的劳动管理概况徐州压力机械股份有限公司现有职工人数为1792人，其中工程技术人员255人、占职工总人数的14.2％；大专以上学历的329人，占全部职工人数的18.4％；管理人员125人，占全部职工人数的7％；中级以上职称50人，占职工总人数2.8％。
一、劳动组织形式该企业采用既分工明确，又相互合作的劳动组织形式，做到加工与装配的协调，设计与生产的协调，管理与执行的协调，对小型劳动工具实行包件到人，对大型机床采用流班使用，以最大限度地减少消耗，创造良好工作环境。
同时在人事管理上采用定岗定员不定人的管理方式，充分调动劳动者的积级主动性。
二、劳动定额管理状况该企业的劳动定额管理基础好，管理手段先进。
工时定额由工艺科制订，在制订过程中，采用计算机辅助设计完成，对单件工序定额，工艺科专门聘请两位有实际工作经验的工艺师把关，这样保证制定出的定额不留水分。
三、工资制度、形式，奖金津贴形式及发放该企业采取的是一种岗位等级工资制、浮动工资、计时工资相结合工资制度，对管理人员采用岗位等级工资制，对不同岗位规定了不同的工资系数；对车间工人采用计时工资制度。
规定工时单价，工人按实际完成的工时领取工资，在采取前两种工资制的同时，还每月把工资中的一部分拿出来作为浮动，根据企业效益的好坏，来决定月底浮动工资的多少。
奖金的种类单一，只有综合奖一项，每月企业管理部门根据上月各项计划完成情况，计算企业管理人员的奖金，(车间工人只享受计时工资)。
津贴的主要有物价补贴，交通补贴，洗理费房贴，职务津贴。
在发放工资时一并发放。
第四节流动资产核算与管理流动资产余额表（2003年度）一、货币资金核算(一) 内容：货币资金是货币形态资金占用项目的总称，主要包括现金和银行存款和其他货币资金，该企业也有银行让票和银行承兑让票业务。
但其没有通过其他货币资金“应付票据”科目核算，开出票据直接贷计“银行存款”，这是其不规范的地方。
(二) 管理：1.对现金管理：该企业有一套完善的切实可行的内部会计制度，依据国家会计制度具体规定了现金开支范围、开支标准以及现金支出的具体程序，做到目清月结。
2.对银行存款管理：严格按具体结算制度操作，由于该企业业务往来较多，银行收支量大，月末未达帐项也就很多，因此，该企业设有专人进行银行之间的业务联系，月未由银行出纳员负责编制银行存款余额调节表。
二、应收帐款的核算与管理应收帐款的核算帐务处理：应收帐款是企业之间提供的一种商业信用行为，具体指企业因销售产品、材料和提供劳务等，向购货单位收取的帐款。
应收帐款的发生有其客观必然性例如、该企业1月份发出yx32－315液压机一台价款12万元开出增值税票一张，金额102564.10增值税17435.90，货款未收到，购货单位为：浙江机床销售总公司。
1．发出商品时借：应收帐款－浙江机床销售公司 120000贷：应交税金－销项税 17435.90产品销售收入－yx32-315 102564.102．二月份收到货款借：银行存款 120000货：应收账款－浙江机床销售公司 120000(一) 年未计提坏帐准备的计算及帐务实例该企业采用备抵法对应收账款产生的坏帐损失进行管理与核算，按应收帐款年未余额的5‰计算坏帐准备，但在计算过程中没有严格按会计制度去操作，每年未只按应收帐款余额进行计提、不去比较“坏帐准备”帐户余额。