公共基础知识之管理试题
精选事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试题及答案
精选事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 下列关于管理的基本特征，说法错误的是：A. 目的性B. 组织性C. 创新性D. 简单性答案：D2. 事业单位的宗旨是：A. 实现社会公共利益B. 获取经济利益C. 提高工作效率D. 提高员工素质答案：A3. 下列关于决策的说法，正确的是：A. 决策是管理的基础B. 决策是管理的关键C. 决策是管理的手段D. 决策是管理的目的答案：B4. 下列哪种方法不属于现代管理方法：A. 系统分析法B. 目标管理法C. 全面质量管理法D. 经验管理法答案：D5. 下列关于政府与事业单位关系的说法，正确的是：A. 政府是事业单位的上级主管部门B. 政府与事业单位是平行关系C. 政府是事业单位的举办单位D. 政府与事业单位是合作关系答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）6. 下列关于管理职能的说法，正确的有：A. 计划职能B. 组织职能C. 领导职能D. 控制职能答案：ABCD7. 下列关于事业单位人事管理的说法，正确的有：A. 公平竞争B. 择优录取C. 按需设岗D. 按岗定薪答案：ABCD8. 下列关于公共基础知识，说法正确的有：A. 公共基础知识包括政治、经济、文化、法律等方面B. 公共基础知识是事业单位工作人员必备的知识C. 公共基础知识是事业单位工作人员选拔的重要依据D. 公共基础知识是事业单位工作人员晋升的关键答案：ABC9. 下列关于事业单位财务管理的说法，正确的有：A. 事业单位财务管理应遵循合法性、效益性、安全性的原则B. 事业单位财务管理应注重预算管理C. 事业单位财务管理应强化成本控制D. 事业单位财务管理应实行财务公开答案：ABCD10. 下列关于事业单位绩效评价的说法，正确的有：A. 绩效评价是衡量事业单位工作效果的重要手段B. 绩效评价应注重定量与定性相结合C. 绩效评价应注重过程与结果相结合D. 绩效评价应注重内部评价与外部评价相结合答案：ABCD三、案例分析题（每题10分，共30分）11. 某事业单位在项目实施过程中，出现了严重的质量问题，影响了项目的顺利进行。
2020年事业单位招聘考试公共基础知识管理基础知识复习题120题及答案
2020年事业单位招聘考试公共基础知识管理基础知识复习题120题及答案1.( ) 是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念. 行为方式和行动标准。
A. 管理辩证法B. 管理认识论C. 管理文化D. 管理的科学价值观2.( ) 是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。
A. 辩证唯物主义和历史唯物主义B." 经济人 "假设C." 复杂人 " 假设D." 自我实现人 " 假设3.( ) 以"经济人" 假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理。
A. 传播方法B. 刚性的管理方法C. 柔性的管理方法D. 情感方法4.( ) 主要是研究如何调节和控制复杂的系统，使其按照预定的目标去运行。
A. 系统论B. 信息论C. 控制论D. 认识论5.为了使系统能够按照预定目标去运行， ( ) 都包括三个基本步骤；拟定控制标准，衡量实际成果，并与控制标准相比较，发现偏差，找出原因；采取措施，纠正偏差。
A.认识过程B. 计划C. 组织D. 控制过程6.( ) 具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性等特点。
A. 传播方法B. 法律方法C. 行政方法D. 经济方法7.( ) 具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。
A. 传播方法B. 法律方法C. 行政方法D. 经济方法8.( ) 具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。
A. 传播方法B. 法律方法C. 行政方法D. 经济方法9.( ) 是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提：直接指挥下属工作的管理方法；A. 传播方法B. 法律方法C. 行政方法D. 经济方法10.管理中的 ( ) 是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的管理目标的方法。
公共基础知识——管理常识习题(带答案)
管理常识习题（带答案）1。
从决策的基本属性来看,决策是以人的意志为转移的活动.（ )2。
上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。
（ )3。
围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。
（）4.在诸种公共组织行为中，最具有艺术性的一种行为方式是领导。
（）5.公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益.( ）6.非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率.（）7。
联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。
( )8.行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。
（ )9。
我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构。
( ）10.有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制.（ )正确答案:1.正确2.错误3.错误4。
错误5。
正确6.错误7.错误8。
错误9。
错误10。
正确1。
现代公共行政在对社会公共事务的管理中履行的功能主要包括( )。
A.提供公共产品B.实现社会公平C.实施管制D.宏观调控正确答案：ABCD2.下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是( )。
A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比C.管理层次和组织效率成正比D。
在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比正确答案：BCD3.与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制度的特点主要有( ).A.坚持科学的竞争激励机制B.体现了分类管理原则C。
坚持德才兼备的用人标准D。
具有完备的法律体系正确答案：ABD4.增进公共组织领导有效性的方法是（）。
A。
提高领导者素质B。
加强干部队伍建设C。
优化领导班子结构D。
改进领导方式正确答案：ABCD5。
公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任( ）。
（判断题）1.行政沟通的功能主要表现为（）。
A.收集功能B。
维持功能C。
革新功能D。
公共基础知识管理常识题及答案
公共基础知识管理常识题及答案公共基础知识管理常识题：1.俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”。
从管理的角度看，对这些话的如下理解，你认为最恰当的一项是( )。
A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱2.不相容职务是指那些如果由一个人担任，即可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。
职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。
下列选项正确的是( )。
A.侵权、执行、付款分离B.授权、付款、记录分离C.保管、执行、报告分离D.授权、记录、保管分离3. 实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节。
A.计划职能B.领导职能C.控制职能D.组织职能4.有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。
A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用D.管理首先需要的是面对复杂的环境做出决策5.下列说法错误的是( )。
A.企业在目标设立过程中，通常目标要略高于当前的生产经营能力B.在管理过程中，各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体C.组织的专项计划必须以综合计划为指导，避免与综合计划相脱节D.扁平式管理需要较多的管理人员，管理人员之间的协调比较困难公共基础知识管理常识题答案：1.答案: B解析:通过题干可知在一个组织，最好只有一个做决策的人，不然的话有可能导致权力的分散，不利于组织管理。
由此可知B选项正确。
A选项中提到的是“固执己见”的人，可能只是普通员工，不一定是题干中提到的做决策的人，而且A 选项中“最终会降低管理效率”过于绝对，故排除。
C选项中“必然会造成内耗增加”过于绝对，故排除;D选项本身错误，组织中出现多种观点很正常，需要的是通过利弊分析，做出最恰当的决策，故排除D。
《公共基础知识》必看题库知识点《管理常识》(2021年含答案)_1
《公共基础知识》必看题库知识点《管理常识》(2021年含答案)事业单位考试必看考点高频试题：1、多选题下列关于政府职能转变的说法，正确的有_____。
A: 由运动员角色向裁判员角色的转变B: 由裁判员角色向运动员角色的转变C: 由管理员角色向管理员兼服务员角色的转变D: 由管理员兼服务员角色向管理员角色的转变参考答案: AC本题解释:参考答案:A,C2、单选题下列关于决策的说法错误的是_____A: 决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B: 决策是以人的主观意志为转移的一项活动C: 决策选择是高錁的认识选择D: 决策选择主要是依据事实判断来进行的参考答案: D本题解释:【答案】D。
解析：决策选择是高级的认识选择，尽管也注重事实选择的前提作用，但更明显地表现出价值选择的趋向，即它主要是依据价值判断来进行选择的。
3、单选题“一票否决”这一择案规则又称为_____。
A: 全体一致原则B: 赞成投票制C: 多数原则D: 少数服从多数参考答案: A本题解释:参考答案:A【答案】A。
解析：“一票否决”是指决策群体所有成员必须意见完全一致才可最终选定某个备选方案，有任何人持不同意见，方案都不能通过。
所以，“一票否决”也被称作全体一致原则。
4、单选题下列说法有误的是_____A: 领导群体决策代表了领导集体共同的意志B: 领导群体决策属于群体参与决策C: 领导群体决策不是领导个人拍板决策D: 领导群体决策属于群体决策参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析：群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种形式，因此，领导群体决策与群体参与决策是并列关系。
5、单选题以下不属于观念技能的是_____A: 评价技能B: 判定技能C: 概括技能D: 预测技能参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析：领导者的观念技能包括预测、判断、概括技能，评价、激励技能属于人事技能之一．故选A。
6、单选题管理的两重性是指_____A: 管理的目标性和阶段性B: 管理的自然属性和社会属性C: 管理的先进性和可行性D: 管理的组织性和行为性参考答案: B本题解释:【答案】B。
安全管理公共基础知识试题
安全管理公共基础知识试题一、单项选择题(每小题1 分，共70 分）1．生产安全事故的处理一般在90 日内结案,特殊情况不得超过（）。
A.120 日2．（）是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称.D.安全生产3．人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理中的原则是（)。
D.安全第一原则4．根据能量转移理论的概念，事故的本质是（).A。
能量的不正常作用5．（)是指通过采用技术和管理手段使事故不发生.（)是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。
B.事故预防事故控制6．从只注重操作人员的不安全行为到开始考虑如何通过改善物的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。
这一观点是包括在( )理论中的。
A。
系统安全理论7．对于事故的预防与控制，( ）对策着重解决物的不安全状态问题,安全教育对策和（)对策则主要着眼于人的不安全行为问题。
D 安全技术安全管理8．危险品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于（）。
C。
48 学时9．已知上半年单位甲发生过轻伤、重伤、死亡和重大伤亡事故；单位乙仅发生过轻伤和重伤事故。
如记单位甲为A，单位乙为B，试求A∪B 及A∩B 发生的事故?（用集合符号表示）A。
A∪B＝｛轻伤、重伤、死亡、重大伤亡事故｝；A∩B＝｛轻伤、重伤事故｝10．企业安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责（）的机构。
B。
安全生产监督管理11．在以下的单位中，除（）企业以外，都必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
B.交通运输12．以下选项中不属于《安全生产法》中所规定的所有生产经营单位为确保安全生产必须做到的是( ）。
D. 设立专门安全生产管理部门13．企业经理、厂长对企业的安全生产( ）. A．负全面负责14．国家提出的科学发展观的内涵是：节约发展、清洁发展和（)发展。
管理专题与参考答案及解析
A．官方 B．半官方
C．大众 D．跨国
17．当今世界各国政府的决策体制主要有（ ）。
A．君主制、议会制和人民代表大会制度 B．君主制、内阁制和总统制
C．独裁制、议会制和人民代表大会制 D．委员会制、独裁制和议会制
A．权力
B．对人的认识与理解
C．与组织和群体成员
的联系
D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
42．美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（ ）角度来理解领导的。
A．权力
B．对人的认识与理解
C．与组织和群体成员的联系
D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
43．领导艺术最重要的特征是（ ）。
A．创造性 B．实效性
C．模式化 D．程序化
44．首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（ ）。
A．泰罗 B．法约尔
25．下列属于后果预测的主要方法的是（ ）。
A．经验判断法 B．德尔斐法
C．试验法 D．对演法
26．可行性分析包括（ ）。
A．政治可行性和经济可行性 B．法律可行性和政治可行性
C．行政可行性和经济可行性 D．以上均是
27．下列不属于方案抉择的主要方法的是（ ）。
C．等级决定原则 D．孔多塞标准
35．哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（ ）。
A．领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
事业单位招录公共基础知识(管理知识)-试卷3
事业单位招录公共基础知识（管理知识）-试卷3(总分：52.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：18，分数：36.00)1.公共组织结构中最基本的要素是( )。
（分数：2.00）A.行政职位√B.行政职能C.行政单位D.行政部门解析：解析：行政职位是公共组织结构中最基本的要素，是公共组织结构的支撑点和连接点。
故本题答案选A。
2.下列不属于政府职能的是( )。
（分数：2.00）A.经济调节职能B.市场监管职能C.社会管理职能D.文化导引职能√解析：3.整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是( )。
（分数：2.00）A.协调阶段B.总结阶段C.实施阶段√D.准备阶段解析：解析：行政执行分为三个阶段，分别为准备阶段、实施阶段和总结阶段，而其中实施阶段是最具实质意义和最为关键的阶段，是将行政决策予以贯彻落实的阶段。
故本题答案选C。
4.为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为( )。
（分数：2.00）A.积极方案B.追踪方案C.应变方案D.临时方案√解析：解析：为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案称为临时方案．5.政府为公众服务的服务性特点，首先表现在( )。
（分数：2.00）A.公平性B.平等性C.非盈利性√D.普遍性解析：解析：政府为公众提供服务而不盈利，这是由政府的性质决定的。
政府作为机关法人．其本身存在的意义就是为了行使政府职能。
故本题答案选C。
6.行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。
从行政监督分类的角度看，行政监察是( )。
（分数：2.00）A.专门监督√B.主管监督C.职能监督D.法制监督解析：解析：我国行政监督根据主体的不同分为行政内部监督和外部监督两大类。
行政体系的内部监督．主要包括一般监督和专门监督，而专门监督又包括行政监察和审计监督。
故本题答案选A。
公共基础知识-经济与管理(二)
公共基础知识-经济与管理(二)(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、{{B}}单项选择题{{/B}}(总题数：50，分数：100.00)1.完善社会主义市场经济体制，迫切要求政府从“越位”的地方“退位”，在“缺位”的地方“补位”，把不该管的事交给市场，把该管的事不折不扣的管好，这说明______。
∙ A.市场经济应该完全由市场自由调节∙ B.市场经济应弱化政府的宏观调控∙ C.宏观调控对资源配置具有基础性作用∙ D.市场调节与宏观调控应有机结合（分数：2.00）A.B.C.D. √解析：政府把不该管的事交给市场，把该管的事不折不扣的管好，说明政府还是管事，市场经济不是完全市场自由调节，而应该是市场调节和宏观调控有机结合。
A选项错误，B、C题干中也没有体现。
故选D。
2.下列关于我国当前必须大力发展新型服务业的原因分析，正确的是______。
∙ A.发展新型服务业所需要的人才宽裕∙ B.发展新型服务业不需要投入大量资本∙ C.发展新型服务业能够有效促进转型升级∙ D.发展新型服务业的准入条件比较宽松（分数：2.00）A.B.C. √D.解析：新型服务业是现代经济发展的先导，是社会运转的主要载体，其发达程度普遍被看做为衡量一个国家或地区经济结构是否合理、产业结构是否协调和城市现代化程度高低的重要标志之一。
发展新型服务业能够完善城市功能，增强对内聚合力和对外辐射力，提高城市综合竞争力；能够优化经济结构，加速产业结构调整，有利于经济和社会的科学、持续、协调发展；能够增加地方财政收入；能够缓解日益尖锐的就业压力，畅通就业渠道；能够满足人民群众不断增长的物质、文化和精神生活需要等。
故选C。
3.下列措施属于健全再分配调节机制的是______。
∙ A.提高劳动者工资收入∙ B.加强个人所得税调节∙ C.促进就业的机会公平∙ D.加强薪酬管理（分数：2.00）A.B. √C.D.解析：再分配(也称社会转移分配)指，在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程。
公基管理学考试题库
公基管理学考试题库一、单选题（每题2分，共20分）1. 管理学中的“计划”指的是：A. 制定目标B. 组织资源C. 执行任务D. 评估结果2. 下列哪项不是管理的四大职能之一？A. 计划B. 组织C. 领导D. 反馈3. 泰勒的科学管理理论强调：A. 员工满意度B. 工作效率C. 组织结构D. 领导风格4. 马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是：A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 以下哪项不是决策过程中的步骤？A. 识别问题B. 确定目标C. 收集信息D. 执行计划6. 组织文化的核心是：A. 组织结构B. 组织价值观C. 组织制度D. 组织行为7. 权变管理理论认为：A. 管理方法应一成不变B. 管理方法应根据具体情况灵活调整C. 管理方法应以人为中心D. 管理方法应以任务为中心8. 以下哪项不是有效沟通的特点？A. 明确性B. 及时性C. 随意性D. 准确性9. 组织变革的类型不包括：A. 技术变革B. 人员变革C. 组织结构变革D. 环境变革10. 以下哪项不是团队发展的阶段？A. 形成期B. 风暴期C. 执行期D. 规范期二、多选题（每题3分，共15分）11. 以下哪些因素会影响组织结构的设计？A. 组织规模B. 组织文化C. 技术D. 环境12. 以下哪些是领导力的特质？A. 决策能力B. 沟通能力C. 情绪智力D. 技术专长13. 组织中的控制过程包括哪些步骤？A. 确定标准B. 测量实际表现C. 比较实际表现与标准D. 采取纠正措施14. 以下哪些是组织变革的阻力？A. 习惯B. 恐惧C. 缺乏信任D. 资源限制15. 以下哪些是激励员工的方法？A. 提供奖励B. 增加工作自主性C. 提供培训机会D. 建立明确的晋升路径三、判断题（每题1分，共10分）16. 管理学是一门科学，不包含艺术成分。
（）17. 组织目标与个人目标总是一致的。
（）18. 领导与管理者是同一概念。
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事业单位《公共基础知识》管理专题一、单项选择题(本部分250题，每题所给选项中只有一个是正确答案。
)1.认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于( )。
A.理查德·施奈德B.伊斯顿和拉斯韦尔C.西蒙D.林德布罗姆2.渐进主义决策模型由( )提出。
A.西蒙B.林德布罗姆C.阿利森D.伊斯顿和拉斯韦尔3.下列关于决策的说法错误的是( )。
A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动C决策选择是高级的认识选择D.决策选择主要是依据事实判断来进行的4.下列说法有误的是( )。
A.人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”B.“霍布森选择”也有可能带来好的结果C.韩信的“背水一战”说明，“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果D.“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”5.霍布森选择是( )。
A.多个方案中选择一个方案B.多个方案中选择最优方案C.只有一个方案，没有其他选择余地D.二者选其一6.下列对于决策目标确定要求的说法有误的是( )。
A.目标的确定要具体，不能含混不清B.目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低C.越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性D.目标的确定应该具有可检验性7.创造性思维适合于( )。
A.程序性政策B.非程序性政策C.追踪决策D.开关式决策8.根据决策条件(或称自然状态)的可控程度，决策可以分为( )。
A.程序性决策与非程序性决策B.原始决策与追踪决策C.个人决策与群体决策D.确定型决策、风险型决策与非确定型决策9.某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于( )。
A.风险型B.不确定型C.确定型D.应用型10.下列不属于行政决策的特征的是( )。
A.决策主体的特定性B.决策内容的广泛性C.决策的程序性D.决策的权威性11.下列不属于行政决策构成要件的是( )。
A.基于决策问题的需求而产生一定的目标B.为实现这一目标而提出的多项行动方案C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果D.上级领导的批示12.从政府组织体制上说，横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统，下列不属于此系统的是( )。
A.国家权力机关决策分系统B.立法机关决策子系统C.政府(狭义)决策分系统D.政党决策分系统13.我国政府纵向决策子系统的最低层次是( )。
A.县级政府B.乡镇政府C.居民委员会D.村民委员会14.下列不属于行政决策系统的子系统的是( )。
A.信息子系统B.参谋子系统C.监控子系统D.调试子系统15.在决策系统中占主导地位的是( )。
A.信息子系统B.参谋子系统C.决断子系统D.监控子系统16.以下不属于参谋子系统组织形式的是( )。
A.官方B.半官方C.大众D.跨国17.当今世界各国政府的决策体制主要有( )。
A.君主制、议会制和人民代表大会制度B.君主制、内阁制和总统制C.独裁制、议会制和人民代表大会制D.委员会制、独裁制和议会制18.神权制国家行政决策体制的类型属于( )。
A.君主亲政型B.军人独裁型C.皇帝独裁型D.宗教领袖型19.下列国家不属于议会-内阁制的是( )。
A.英国B.日本C.法国D.瑞典20.以下不属于问题界定的主要方法的是( )。
A.类别分析法B.类比分析法C.实验分析法D.层次分析法21.在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法是( )。
A.类别分析法B.类比分析法C.假设分析法D.层次分析法22.下列不属于行政决策目标特征的是( )。
A.多样性B.客观性C.从属性D.层次性23.被称为“集思广益法”的方案设计方法为( )。
A.头脑风暴法B.对演法C.综摄法D.德尔斐法24.下列不属于后果预测的基本步骤的是( )。
A.确定方法B.实验分析C.计算和分析D.评审结果25.下列属于后果预测的主要方法的是( )。
A.经验判断法B.德尔斐法C.试验法D.对演法26.可行性分析包括( )。
A.政治可行性和经济可行性B.法律可行性和政治可行性C.行政可行性和经济可行性D.以上均是27.下列不属于方案抉择的主要方法的是( )。
A.试验法B.会议法C.“决策树”技术D.经验判断法28.下列说法有误的是( )。
A.领导群体决策代表了领导集体共同的意志B.领导群体决策属于群体参与决策C.领导群体决策不是领导个人拍板决策D.领导群体决策属于群体决策29.韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是( )。
A.公平原则B.理性化原则C.效率原则D.权变原则30.“一票否决”这一择案规则又称为( )。
A.全体一致原则B.赞成投票制C.多数原则D.少数服从多数31.全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式?( )A.因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间B.在决策中存在“讨价还价”的难题C.会导致少数人的利益得不到保障D.因为它在现实中根本不可能实现32.孔多塞提出的择案规则是( )。
A.成对表决法B.赞成投票制C.淘汰投票制D.正负表决制33.对决策具有最后决定权的是( )。
A.计划部门B.决策机构C.咨询机构D.信息机构34.我国政府目前采用的首长负责制实际上是运用了下列原则中的( )。
A.全体一致原则B.多数原则C.等级决定原则D.孔多塞标准35.哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是( )。
A.领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程36.领导的实质是( )。
A.沟通和激励B.权力与依赖C.追随与服从D.影响与强制37.认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是( )。
A.约翰·科特B.哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克C.斯蒂芬·罗宾斯D.约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯38.领导是以( )为主体进行的活动。
A.领导者B.人C.资金D.组织39.下列不属于领导的四项基本要素的是( )。
A.领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围B.与组织和群体成员的联系C.领导者的效率D.权力、对人的认识与理解40.美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。
你认为他是从( )角度来理解领导的。
A.权力B.对人的认识与理解C.与组织和群体成员的联系D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围41.克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。
一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。
第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。
克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。
你认为他是从( )角度来理解领导的。
A.权力B.对人的认识与理解C.与组织和群体成员的联系D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围42.美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。
你认为他是从( )角度来理解领导的。
A.权力B.对人的认识与理解C.与组织和群体成员的联系D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围43.领导艺术最重要的特征是( )。
A.创造性B.实效性C.模式化D.程序化44.首先将权力划分为职务权力和个人权力的是( )。
A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.罗素45.甘地通过非暴力不合作运动，领导印度人民获得独立，他所使用的基础性领导权力是( )。
A.合法权B.奖励权C.模范权D.专长权46.一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道：“坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。
”这位老干部强调领导的影响力来自于( )。
A.专家权B.法定权力C.奖惩权D.感召力47.人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是( )。
A.个人权力B.职务权力C.领导权威D.个人权力和职务权力48.下列不属于领导者的三项基本职能的是( )。
A.观念技能B.人事技能C.管理技能D.技术技能49.以下不属于观念技能的是( )。
A.评价技能B.判定技能C.概括技能D.预测技能50.张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27∶42∶31，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位( )。
A.低层领导B.中层领导C.高层领导D.以上皆有可能二、判断题(判断下列所给出命题的正确与否，正确的填涂A，错误的填涂B。
)1.从决策的基本属性来看，决策是以人的意志为转移的活动。
( )2.决策的灵魂是目标性。
( )3.非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率。
( )4.目标确立是决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策的中心环节。
( )5.联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。
( )6.管理的核心职能是协调。
( )7.公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。
( ) 8.管理学中广义的权力是指职务权力。
( )9.行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。
( )10.进行各种管理的先行条件和基础是协调。
( )11.按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称之为管理的控制职能( )。
12.上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。
( )13.在诸种公共组织行为中，最具有艺术性的一种行为方式是领导。
( )14.我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构。
( )15.公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指行政效能。
( ) 16.公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益。
( )17.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定职级。
( )18.围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。
( ) 19.决策过程中最核心、最关键的一步是确定目标、拟订方案。
( )20.有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。
( )三、多项选择题(本部分20题，每题所给选项中有两个或两个以上正确答案。
)1.公共政策利益调控规律包括( )。