护士给药错误原因分析与管理对策

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药物错误事件原因分析及整改措施

药物错误事件原因分析及整改措施

药物错误事件原因分析及整改措施1. 背景介绍药物错误事件是指在医疗实践中,由于医务人员或其他相关人员的失误或疏忽,导致患者在药物使用过程中出现错误的事件。

药物错误事件不仅对患者的健康造成损害,还可能对医疗机构的声誉产生负面影响。

因此,对药物错误事件进行准确分析,并采取相应的整改措施,具有重要的意义。

2. 原因分析药物错误事件的发生通常是由于以下原因造成的:2.1 人为因素- 医务人员的疏忽大意或经验不足:医务人员在药物使用过程中可能出现疏忽大意,未仔细核对药品的剂量、用途等信息,或者缺乏对某些药物的了解。

- 通讯不畅:医务人员之间或者医疗机构与患者之间的沟通不畅,导致信息传达不准确或遗漏。

2.2 流程管理问题- 药品库存管理不当:药物的采购、储存和配送过程中存在管理不当的情况,药品的出库和入库记录不准确,或者过期药物未及时清理。

- 药物使用流程不规范:医疗机构没有建立完善的药物使用流程,或者流程存在缺陷,导致药物使用环节中出现错误。

2.3 IT系统问题- 医疗信息系统缺陷:医疗机构的信息系统可能存在缺陷,例如药品信息、患者信息录入不准确或者系统反应缓慢等问题,从而导致药物错误事件发生。

3. 整改措施针对药物错误事件的原因,我们可以采取以下整改措施:3.1 增强人员培训和教育- 加强医务人员的药物知识培训,提高其对药物的了解和熟悉程度。

- 强化医务人员的责任意识,提高他们的专业素养和工作质量。

3.2 优化流程管理- 建立科学合理的药品采购、储存和配送流程,确保药品的质量和有效期。

- 完善药物使用流程,明确各个环节的责任和操作规范,加强对流程的监督和管理。

3.3 引入先进的信息技术系统- 更新和升级医疗信息系统,确保其功能完善和操作便捷。

- 加强对医疗信息系统的培训,提高医务人员对系统的熟悉程度,减少信息录入错误和系统使用不当的情况。

4. 结论药物错误事件发生的原因复杂多样,需要从人为因素、流程管理和IT系统等多个方面进行分析。

护士用药不良事件原因分析整改措施

护士用药不良事件原因分析整改措施

护士用药不良事件原因分析整改措施护士用药不良事件是指在护理过程中,护士使用药物出现错误或不当的行为,导致患者的不良反应或健康状况恶化。

这种事件对患者的身体健康产生严重影响,甚至可能造成生命威胁。

因此,对于护士用药不良事件的原因进行分析,并采取相应的整改措施,是保障患者安全的必要措施。

护士用药不良事件的原因分析主要可以从以下几个方面进行考虑:1.人为因素:护士的专业知识水平、工作经验等差异,以及工作中的疏忽、马虎等不负责任的态度,是导致护士用药不良事件的一个重要原因。

一些护士对药物的剂量、频率、途径等不熟悉,或者忽略了对患者的药物过敏史、禁忌症等关键信息,从而导致药物使用错误。

2.医疗制度因素:医疗系统中的一些制度问题也是护士用药不良事件的一个重要原因。

比如,医疗机构在药物配发上存在问题,导致护士拿错药、拿错剂量等;医疗机构或临床药师对药品的标签、说明书等信息提供不全面或不准确,造成护士使用药物错误;医疗机构在用药管理方面的规章制度不完善,缺乏有效的监督和检查等等。

3.工作环境因素:护士用药不良事件还与工作环境有关。

比如,工作量过大、工作压力大、工作时间过长等因素,会导致护士工作疲劳、注意力不集中,从而增加了用药错误的可能性;护士与患者的交流不畅,无法及时获取患者的药物过敏史、禁忌症等信息;工作场所的杂乱、混乱等原因,也容易造成护士拿错药、拿错剂量等。

为了改善护士用药不良事件,可以采取以下的整改措施:1.加强护士的药物知识培训和技能提高,提高护士的专业能力和责任意识。

医疗机构可以进行定期的培训和考核,提高护士对药物的熟悉程度和正确使用的能力。

2.建立完善的药物管理制度和规范,包括对药品的配发、存放、标签、说明书等方面的规定,以及对用药过程中的监督和检查机制。

医疗机构可以引入药物管理信息系统,提供药物相关的信息和警示,减少用药错误的风险。

3.改善工作环境和工作条件,减少护士的工作压力和负担。

医疗机构可以合理安排护士的工作时间、工作量等,提供必要的支持和帮助,确保护士能够充分休息和集中注意力。

临床护士静脉输液给药错误原因分析及改进措施

临床护士静脉输液给药错误原因分析及改进措施

临床护士静脉输液给药错误原因分析及改进措施临床护士静脉输液给药错误是一种常见而严重的医疗事故,它可能对患者的健康产生不良影响甚至危及患者的生命安全。

因此,对于这类错误进行原因分析,并采取有效的改进措施,是非常有必要的。

本文将围绕临床护士静脉输液给药错误的原因进行分析,并提出改进措施。

一、原因分析1. 人为因素人为因素是导致临床护士静脉输液给药错误的一个重要原因。

这类错误通常是由于护士的疏忽、马虎、注意力不集中等个人因素导致的。

例如,护士可能没有仔细核对药物的标签和患者的身份信息,导致给药错误发生。

2. 信息传递和交流问题信息传递和交流问题也是临床护士静脉输液给药错误的一个主要原因。

这包括医生与护士之间、护士之间以及医护人员与患者之间的交流问题。

例如,医生在医嘱中没有清楚表达给药剂量、给药时间等信息,以及护士在执行医嘱时没有与医生进行及时沟通,导致给药错误的发生。

3. 设备问题设备问题是导致临床护士静脉输液给药错误的另一个重要原因。

这包括输液泵、注射器、输液管路等设备的故障或操作不当所导致的错误。

例如,输液泵没有正确设定流速,导致药物过快或过慢给药,从而引发给药错误。

4. 药物因素药物因素也会对临床护士静脉输液给药错误产生影响。

这包括药物操作不当、药物相互作用等。

例如,护士可能没有正确稀释药物,导致药物过于浓缩或过于稀释,从而引发给药错误。

二、改进措施针对以上原因,我们可以采取一系列的改进措施来减少临床护士静脉输液给药错误的发生。

1. 加强培训和教育培训和教育是降低临床护士静脉输液给药错误的关键措施。

医院应加强对护士的培训,提高其专业知识和技能水平。

培训内容包括药物知识、输液操作规范、注意事项等。

同时,医院还应定期举办研讨会、培训课程等形式,加强护士之间和医生与护士之间的交流与合作,提高信息传递和交流的质量。

2. 强化安全文化建设建立和强化安全文化是预防临床护士静脉输液给药错误的重要措施。

医院应对全体医护人员进行安全意识培训,强调药物安全的重要性,并要求所有人员共同参与药物安全工作。

用药错误护理不良事件原因分析及对策探讨

用药错误护理不良事件原因分析及对策探讨

用药错误护理不良事件原因分析及对策探讨随着医疗科技的不断发展,药物治疗在临床诊疗中发挥着越来越重要的作用。

然而,用药错误作为一种护理不良事件,却在一定程度上影响了患者的治疗效果和生命安全。

为了提高护理质量,保障患者安全,本文将对用药错误护理不良事件的原因进行分析,并提出相应的对策。

一、用药错误护理不良事件的主要原因1. 护理人员因素(1)低年资护士:由于工作经验不足,对药物知识掌握不全面,容易在药物配伍、溶剂选择等方面出现错误。

(2)业务技能水平低下:护理人员业务技能水平不高,导致在药品配置浓度、护理操作等方面出现失误。

(3)沟通不畅:护理人员与医生、患者及家属之间沟通不畅,导致医嘱执行不准确,药物使用不当。

2. 药物因素(1)药品名称相似:药品名称相似容易导致护理人员在用药过程中发生混淆。

(2)药物包装与标签不符:药物包装与标签不符或标签脱落、模糊,导致护理人员无法正确识别药物。

3. 管理因素(1)制度不完善:医院管理制度不完善,导致护理人员在药物管理、用药监督等方面存在疏漏。

(2)人力资源不足:医院人力资源不足,导致护理人员工作压力大,容易出现疲劳状态下操作失误。

(3)培训不到位:医院对护理人员的培训不到位,导致其对药物知识、护理操作技能掌握不全面。

二、用药错误护理不良事件的对策探讨1. 加强护理人员培训(1)提高护理人员药物知识水平:定期组织药物知识培训,提高护理人员对药物的了解和掌握。

(2)加强护理操作技能培训:通过实践操作、模拟训练等方式,提高护理人员的业务技能水平。

(3)加强沟通技巧培训:提高护理人员的沟通技巧,促进与医生、患者及家属之间的有效沟通。

2. 完善药物管理(1)优化药品配置:严格按照药物配伍原则,避免不必要的药物组合。

(2)加强药品养护:定期检查药物储存条件,确保药物质量。

(3)改进药物包装与标签:规范药物包装与标签,提高药物识别准确性。

3. 加强制度建设(1)完善护理工作制度:建立健全护理工作制度,确保护理工作有序进行。

给药错误原因鱼骨图分析及整改措施

给药错误原因鱼骨图分析及整改措施

给药错误原因鱼骨图分析及整改措施给药错误是指在患者接受药物治疗过程中,医务人员或患者本人错误地进行了给药操作,导致药物治疗效果降低或产生严重的不良反应。

给药错误的发生多数情况是由于人为的失误或系统的问题所致。

为了解决这个问题,我们可以运用鱼骨图(也称为因果图)来分析错误原因,并提出相应的整改措施。

首先,我们需要明确给药错误的定义和分类。

给药错误分为两类:主动错误和被动错误。

主动错误是指由于医务人员的失误或违规操作导致的错误,例如使用错误的药物、不正确的剂量、不适当的给药途径等。

被动错误是指由于系统问题或患者自身的原因导致的错误,例如药物标签不清晰、药物储存不当、患者不遵守医嘱等。

接下来,我们可以使用鱼骨图来分析主动错误的原因。

鱼骨图将问题分解为6个主要的因素:人、机器、方法、材料、环境和任务。

在人这一因素中,可能的错误原因包括医务人员的知识不足、技能不熟练、注意力不集中等。

在机器方面,可能的原因包括设备故障、使用不当等。

方法方面的错误原因可能包括工作流程不规范、缺乏有效的操作指南等。

材料方面的错误原因可能包括药物标签不清晰、药物储存不当等。

环境方面的错误原因可能包括医疗设施的条件恶劣、噪音干扰等。

最后,任务方面的错误原因可能包括时间紧迫、工作量大等。

针对主动错误的分析结果,我们可以提出相应的整改措施。

首先,针对人这一方面,我们可以加强医务人员的培训和教育,提高其知识水平和技能水平,以及加强对注意力的培养和管理。

其次,在机器方面,我们可以定期检查和维护医疗设备,确保其正常工作,并确保医务人员正确使用设备。

在方法方面,我们可以制定和实施规范的工作流程和操作指南,以减少错误的发生。

在材料方面,我们可以改进药物标签的设计,使其更加清晰易读,并采取措施确保药物储存的正确性。

在环境方面,我们可以改善医疗设施的条件,减少噪音干扰,并提供一个有利于医务人员集中注意力的工作环境。

最后,在任务方面,我们可以合理安排医务人员的工作时间和工作量,确保他们有足够的时间完成任务,减少匆忙操作所引发的错误。

给药错误原因分析及整改措施范文五篇

给药错误原因分析及整改措施范文五篇

给药错误原因分析及整改措施范文五篇【篇一】给药错误原因分析及整改措施 1.相关概念现状用药错误在不同的研究中定义各不相同,如在给药过程中,用药错误即指药物,剂量,时间,途径或患者错误。

目前在我国对用药错误还没有明确的定义。

英国一项为期六年的研究表明,给药错误在所有用药错误的环节中,其发生率(50%)最高,其次是医嘱错误(18%)。

国内有研究[1]结果显示,用药流程中给药环节所占比例最高,为69.6%,其次为转录,占16.4%,药物配置占8.5%,医嘱开立占5.5%。

2.用药错误后果:2.1对患者的伤害:用药错误可能会给病人带来不良或严重后果,甚至死亡。

香港医管局制定的不良事件分级标准为:0级:事件在执行前被制止;I级:事件发生并已执行,但并未造成伤害;ll级:轻微伤害,但并未造成生命体征改变,需进行临床观察及轻微处理;lll级:中度伤害,部分生命体征有改变,需进一步观察及简单处理;lV级:重度伤害,生命体征明显改变,需提升护理级别及紧急处理;V级:永久性功能丧失;VI级:死亡[2]。

2.2对医务工作者的伤害:用药错误发生后,给患者带来伤害的同时,医疗工作者在自身情绪,社会,文化,精神和生理方面也会产生二次受害现象。

发生不良事件后,长时间经历情感伤害,并怀疑自己的能力,自责,失去方向[3]。

3.给药错误存在的原因:3.1无效沟通:无效沟通包括护患沟通,同事间沟通,医护间的沟通,钟竹青等[4]发现,部分给药错误的发生是因为医护,护患之间沟通不良所导致的。

3.2人员缺乏:人力不足导致的工作繁忙及护士的疲劳上班,也给工作中出现失误增加了发生几率。

房宏捷等[5]指出,出现人手不足时,护士在疲劳状态下工作,更容易发生给药错误。

3.3给药不连贯:护士在护理工作中也容易受到来自各方面的干扰,就蒋银芬等[6]指出,在国内,干扰因素大部分来源于同事,患者及家属和呼叫铃。

3.4药品因素:临床上很多药物颜色相近,包装相同,名称相近,如果不仔细核对,就有可能会拿错,从而导致给药错误。

护士给错药的原因及整改措施

护士给错药的原因及整改措施
一、原因
1.药物名称、剂量和给药时间:护士可能遇到药物名称相似、剂量相似或给药时间相似的药物,从而导致混淆。

2.缺乏有效沟通:护士与医生、患者及家属之间的沟通不足,导致信息传递错误或不及时,进而导致给错药。

3.工作压力过大:护士在紧张的工作环境下,可能会因为工作压力过大而疏忽细节,导致给错药。

4.缺乏专业知识和技能:护士可能缺乏对药物知识及治疗方案的深入理解,导致在配药过程中出现错误。

二、整改措施
1.加强药物识别和核对:对于易混淆的药物,应加强护士的识别和核对能力培训,提高对药物名称、剂量和给药时间的重视程度。

2.加强沟通:建立有效的沟通机制,确保护士与医生、患者及家属之间的信息传递准确无误。

在开具处方和使用药物前,应与医生进行充分沟通,确保药物使用方案正确。

3.减轻工作压力:合理安排工作时间,减轻护士的工作压力。

同时,应建立有效的应对机制,使护士在面对工作压力时能够得到及时的支持和帮助。

4.加强专业知识和技能培训:定期组织药物知识及治疗方案培训,提高护士的专业素质和技能水平。

同时,应建立有效的考核机制,确保护士掌握必要的药物知识和技能。

5.建立药品管理制度:建立药品管理制度,对药品的采购、储存、使用等环节进行规范。

同时,应加强对药品的监管力度,确保药品使用安全。

6.增加药品核对环节:在给药过程中增加药品核对环节,确保药品使用正确。

同时,应加强对药品核对环节的监督和管理,确保核对环节的有效实施。

药错误不良事件的原因分析和改进对策

药错误不良事件的原因分析和改进对策随着医疗技术的不断发展,药物治疗在临床治疗中发挥着越来越重要的作用。

然而,药错误不良事件的发生却给患者带来了严重的危害,影响了医疗质量和安全。

本文将对药错误不良事件的原因进行分析,并提出相应的改进对策。

一、药错误不良事件的原因分析1. 人员因素(1)护士因素:护士是药物治疗的主要执行者,其专业素养、工作经验和责任心对药错误的发生起着重要作用。

低年资护士对药物知识掌握不足、临床经验不足,容易发生给药错误。

此外,护士在繁忙的工作中可能存在疏忽大意、沟通不良等问题,导致药错误的发生。

(2)医生因素:医生在开具医嘱、医嘱传达和医嘱执行过程中,也可能出现失误。

如医嘱表述不清、药物剂量错误、药物用法不当等,可能导致药错误的发生。

(3)患者因素:患者对药物知识的缺乏、自我管理能力不足、服药依从性差等,容易导致药错误的发生。

此外,患者在用药过程中可能存在隐瞒病情、过敏史等情况,增加了药错误的风险。

2. 药物因素(1)药物名称和包装相似:药物名称相似、包装相似容易导致护士在给药过程中混淆,从而发生药错误。

(2)药物剂型和规格多样:药物剂型和规格的多样性增加了护士给药的难度,容易发生给药错误。

(3)药物储存和运输不当:药物储存和运输不当可能导致药物效价降低、降解、污染等,影响药物的安全使用。

3. 制度因素(1)管理制度不完善:医院在药物管理、用药监督、用药教育等方面存在不足,导致药错误的发生。

(2)查对制度不严格:在药物发放、给药过程中,查对制度不严格,容易导致药错误的发生。

(3)培训制度不健全:医院对新入职护士的药物知识培训不足,导致其在临床工作中容易发生药错误。

4. 环境因素(1)环境嘈杂:病房环境嘈杂可能导致护士分心,增加药错误的风险。

(2)药物摆放不当:药物摆放不当容易导致护士在给药过程中发生混淆。

(3)信息化程度不高:医院信息化程度不高,导致药物信息传递不畅,增加药错误的风险。

用药错误不良事件原因分析及对策

用药错误不良事件原因分析及对策(附鱼骨图)用药错误是指药品在临床使用及管理全过程中出现的、任何可以防范的用药疏失,这些疏失可导致患者发生潜在的或直接的损害[1]。

中国医院协会在2017患者十大安全目标中将以往的“提高用药安全”更新为“确保用药安全”;用药护理是医疗护理的重要组成部分,若护理管理不当,用药护理不良事件发生率将明显增加[2]。

药物事件的分类统计:药物事件中,给药对象错误占45.45%(5/11),占比最高;输液速度错误占27.27%(3/11),给药时间错误、剂量错误、遗漏给药均占9.09%(1/11)。

用药错误发生的基本情况:从班次、时段、护士职称进行统计,白班时段、工作日、初级护士发生用药错误率较高。

用药错误根本原因分析:运用鱼骨分析法从护士、管理、患者进行全面分析。

预防用药错误的护理对策:①加强学习培训;②重视护理安全文化的建设;③加强用药环节控制,保证用药安全;④加强人性化管理;⑤加强人力资源配置,实行弹性排班。

①加强学习培训:用药错误是指合格药品在临床使用全过程中出现的、任何可以防范的用药不当[3]。

分类发现主要是给药对象错误,属于辨识错误,未执行正确的规则即未认真执行查对制度,其它几项给药错误是由于疏忽或知识能力欠缺导致的。

从护士职称看出,护士给药错误事件发生率(50%)明显高于护师及其以上职称。

护士不断学习和更新药物知识可使用药错误率明显降低。

因此要加强对护士进行培训,培训内容包括专科知识、药物知识、药品管理、相关法规、制度,提高护士综合素质。

规范护理人员行为,严格遵守给药流程及药物双人核对制度,按照“用药五正确”方法[4],凡是不符合“患者正确、药物正确、途径正确、剂量正确和时间正确”,均属于用药错误。

②重视护理安全文化建设:提升执行强度,设立考评制度。

落实不良事件主动上报制度,建立学习型用药错误管理模式,减少用药错误事件的发生,保障患者用药安全[5],我院已实行非惩罚性不良事件上报制度,鼓励上报不良事件,并给予一定奖励。

给药错误原因分析与整改措施

给药错误原因分析与整改措施原因分析:1、护士因素:①身心状态不佳:N2层级护理人员多数处于结婚初期、生子、哺乳期等,精力重心偏移,工作上多有分心,注意力容易不集中,身体和思想易疲劳,导致差错发生;②定势思维:由于日复一日重复相似的工作内容,对周围的人和事过分熟悉,易在头脑中产生一定的思维定势,凭经验、想当然,发药时未产生再次查对意识;③认识不足:部分护士对护理工作的严谨性认识不足,缺乏自律性和危机意识,工作时随意性大,私自减化流程,对一些经常发生的小缺陷不以为然,认为发错药后向患者道歉可以取得谅解,心存侥幸;④违反工作流程:给药过程中,未按“患者安全十大目标”两种以上方法进行患者身份识别,PDA扫码二次核对流于形式,仅以患者姓名或床号甚至凭个人印象认定患者身份;⑤工作习惯不良:不习惯于使用工作手册,交接班时工作内容较多,疏于记录,只是口头答应,接班后凭印象完成所交接的工作;⑥协作精神不够:满足于完成自己份内的事情,日常工作中或交接班时不能够做到相互提醒、相互补缺,主人翁意识差,对别人的缺陷有“事不关己,高高挂起”的狭隘思维;⑦经验不足:不规范给药医嘱盲目执行,缺乏评判性思维。

2、管理因素:①重心偏移:大部分护士长是从临床一线选拔产生,有较强的工作经验,但管理知识及管理经验欠缺,常常注重软件资料、台账的完善以及日常事务的管理,管理上出现盲区,重心偏移,对核心制度的落实督查不力;②预见性不足:繁忙时段过于放手、对思想动态不佳的护士未予重点关注、对容易出现差错的环节流程未及时改进;③协同管理不力:部分科室内部质控组成员未充分发挥管理职能,主动管理意识不强,忙于应付本职工作,质控内容过于简单,流于形式,发生问题时,常常碍于情面,与责任人交流深度不够,缺乏有效的约束力,不能够使责任者从根本上认识自身不足;④风险管理意识不强:对科室重点繁忙时段、重点薄弱环节缺乏有效的跟踪督查。

3、综合因素:①部分医嘱开具不规范,诱导护士错误连环发生;②包药设施有待改进,目前仅有部分药品可以包药机包药,口服药自备药品的管理不能够完全做到分包发放,增加临床护士工作量和出错机会;③环境不安静,查对或处理医嘱时铃声呼叫、换接水、查账、纷争介入等多种因素干扰;④信息系统缺陷,如上午12:00前停止并结算的口服药,包药机不能自动识别,增加出错机会。

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有研究认为用 药错误是指发生在用药过程中任何一个环节 的错 误 ,分 为医嘱错误 、配药错 误 、给药错误。错误用药 可能会 给患者带 来不 良或严 重的后果 ,甚 至死亡I”。英 国一项 为期 5a的研究口I表 明, 195起医院用药错误事件中 59%与护士有关。国内宋 艳玲等l引对 医院 122例护理风 险事件 的调查分析发现 ,给药错误发生率为 20.5%,居 首位 。本文 回顾性分析 了我 院 2002年 1月~2012年 12月上报 的用 药错误 2O件与没 有上报 而是通过其他途径知道 的用药错误的不 良 事件 46例。报告如下。 1用 药 错 误 原 因分 析 1.1查 对 不 严 的 原 因分 析 1.1.1身份核对不仔细 输液时只喊床号 ,未核对腕带及姓名 ,导致用 药 错 误 。 1.1.2对患者 的疑 问不重视 操作时患 者提 质疑 ,护士未引起重视 , 想 当然认为 自己没有错。 1.1_3输入 过期药 治疗 室药柜药品繁多 ,摆放拥挤 ,药名与外包装相 似 的药物如氧氟 沙星 、环 丙沙星等 混淆一起 ,药品也没 有按失效 先 后顺序摆放 ,不便于查对 ,易造成差错。 1.1-4配错药物 药物 放错盒子 ,拿 药只看药物外 包装 ,不看 药名 ,抽 药时 没查对 ,也 没有让有 字的一面 在眼前 ,抽 药后没有 查对药名便 丢弃安瓿 ,致配药错误。 1.1.5用错 药物剂量 很多科室尤其妇产科 、儿科等一些特殊用药 如 缩宫 素 、阿托 品等 ,如果查 对不仔细 ,粗心 大意看错药 物单位 ,很 容 易用错药物 。 1.1.6重复给药 长期 医嘱一般 医生开 X天处方 ,护士便在 医嘱执 行 单上排 x天或者写次数 ,医生根据病情变化再决定 是否停 药或 继续 输液 。患者反应输液时间太晚 ,为早点 给患 者输液 ,早上提前 30min 上班配药 ,一般 早于医生查房后开医嘱 的时 间,个 别护士马大 哈,本 来 只输 X天就要停药 ,配药 时不看排的时问或次数只管配好就给患 者输液 ,导致患者重复给药。 1.2交 接 班 不 清楚 1.2.1漏做 皮试 交接 班不认真 ,交班者忙 于下班 ,忘 记交 班的一些内 容 。 1.2.2漏做治疗 如果执行医嘱时分神不用心 ,签字后不抄 执行单 就 会 导 致 患 者 不 能 及 时 得 到 治 疗 。 1_3带教不严 ,护生单独操 作 ,输错液 带教应该 放手不放眼 ,护生实 习过半 ,操 作渐显熟练 ,自认为可 以不要 老师跟 着走 了,带教 老师思 想也有所放松 ,这时往往容易}f{错。 1.4”三 基 知 识 ”缺 乏 1.4.1对高危药 品认识 不足 护士一 般情况下 不得执行 口头医 嘱,除 非抢 救过程 中 ,但 临床 上往往 有非抢救情 况下执 行 口头 医嘱的情 况 。案例 :术后 一患者急查 电解质 ,提示 :低 钠危急值 !医生 口头医 嘱 ,钾 160ml加人 生理盐水 500ml中静滴 ,护 士不加思 索地 配了 l60ml的 10%氯化钾 给患者输 了,当执行 医嘱时才发现医生开的是 10%氯化钠 ,立即更换了液体 ,想来后怕 。如果我 们对高危药有清醒 的认识 ,知道 10%氯化钾浓 度是 0.3%,每 500ml液体 中最 多不 超过 15nil的氯化钾 ,那么 ,即使医嘱错误我们也可发现并 纠正。 1.4.2机械执行 医嘱 ”医生的嘴 ,护士 的腿 ”,如果 只是被 动的执行医 嘱,知其然 ,不知其所 以然 ,也会发生用药错误 。案例 :一年轻 医生给 一 重 度妊高症孕妇使用 25%硫酸镁保胎治疗 ,护士 甲给上夜护士 乙 交班 ,这 组液体是下午 l7点续 加 的 60m硫酸镁 ,20滴/min,乙护士 接 班 后 翻看 病 历 ,该 患 者 昨 天 中 午 14点 到 今 天 中午 14点 ,24h硫 酸
收稿 日期 :2013—03—05

镁的量 已超过 30g,而硫酸镁用量 1~2g/h,24h不超过 30g,于是提醒 医生要停止硫 酸镁 的输入 ,这位 医生不但没有 生气 ,反而 对该护士 一 再表示感谢 。护士是医生的合作者 ,我们面对的是患者的生命 ,所 以必须掌握”三基”知识 。 1.5习惯性思维定势 护士每天重复相同的操作 ,对重 复性操作往往 形成习惯性思维定势 ,想 当然 ,凭经验的现象 时有发生 。案例 :早上 7点 ,护士常规给住 院患者测体温 ,走到甲患者床边对甲说 :”待会你 去上趟厕所就过来我给你做术前准备 ,安尿管 ,输抗生素预防感染。” 患者 同意 了,护士 回治疗室刚准备好导尿包 ,抗生 素液体 ,患者 乙来 办公室问 :”老师 ,我什么时候做 术前准备 ?医生说今天要手术 。…’你 到检查室等 ,我马上来给你做准备 。”护士很快给乙患者安好 尿管并 用上 了抗 生素 ,这 时甲上完厕所 也来找护 士做术前准备 ,这才发 现 术前准备做错 了患者 ,药也用错 了,原来 ,乙患者昨天医生是 给她说 了今天要做手术,但 安排 的是下午 。 2管理 对 策 2.1加强药品的管理 给药错误重在预 防。科室根据药品种类 、性 质 、 储存要 求分类别存放 ,每月底定期 清查 ,做 到无过期 、无失效 、无 变 质 。对高浓度的氯化钾 、氯化钠等高危药品单独存放 ,标识醒 目。对 易过敏的药物 ,给药前常规询问做皮试没有?有无过敏史?避免没做 皮 试 就 用 药 的 情 况 。 2.2严格执行查对制度 皮试 、输液 、肌注 、口服等操作严格执行”三查 七对一 注意”,三查 即操作前 、操作 中 、操 作后查 ,操作前首 先向患者 介绍 :你好!我是你的责任护士 XX,今天遵医嘱给你输 “ 药 ,请配合 ; 其次 ,询 问患者 :”你 叫什么名字?”而不是直呼其名 ;最后核对手腕。 用药过 程中注意观察 药效 与副作用 ,如果患者提出疑 问比如输液的 手疼 ,不能主观认 为是药物刺 激血管或说 患者娇气 弓I起 手疼 ,必须 去床边查看 ,观察液体是否正确 ,有无液体渗漏到血 管外等 。 2_3正确执行医嘱 医嘱必须两人核对才能执行 ,有疑问的一定要问 清楚 ,一个人值班 情况下 ,执行 医嘱后 ,一定要养 成 自查 的习惯 ,并 在执行单上注 明”已自查”表示 医嘱 已查对 。 2.4严格交接班 每班交接均要做好 口头 、书面 、床旁的交班 ,对新人 、 危 急重症 、手术 、特 殊用药等要 重点交接 ,接班发现治 疗 、药 品不清 楚 ,立 即查 问 。 2.5加强 ”三基 ”知识培训 科室准备 常用药物的说 明书 与药物手册 , 定期 对护士进行用药安全指导 ,提供给护士可看和可更新 的药物信 息,做到 :正确药物 、正确患者 、正确 时间、正确剂量 、正确途径 。 2.6鼓励上报不 良事件 目前大多数 医院给药错误的上报都是非 自愿 的行为 ,医护人员担心上报会受罚 而采取隐瞒态度。国内研究显示【tl 给药 错 误 中有 27.3%未及 时 上报 ,我 院 的 给药 错误 上 报 率 为 : 30.3% 。”人 非圣 人 ,孰 能 无 过 ”护 理 部 、护 士 长 要 改 变 护 士给 药 错 误 上 报的态度 ,实行无处罚上报制度 ,鼓励上报 ,并对上报 不 良事件多者 予以一定 的奖励.报告的形式包括网络报告 、电话报告 、书面报告等 。 报告者可 以报告 自己发生 的问题 ,也可 以报告所 见他人发 生的 问 题 ,采取匿名的形式报告也可 。因为上报的不 良事件 只是众多隐匿 性不 良事件 的冰 山一 角 ,上报不 良事件 目的是分析用药错 误的原 因 ,提 整 改措 施 ,全 院学习 ,减 少或防范相 同错误的再 次发生 ,保 证用药的安全 。因此 ,医院要建立有效的不良事件上报文化。 2.7关心 护士 ,避免再次心理伤害 主观上来说 ,谁 也不想犯错误 ,发 生错误后 ,担心受罚 ,心理都显得害怕 ,尤其 是因此 现�
医学信息 2013年 3月第 26卷第 3期f下半月)Medical Information.Mar.2013.Vo1.26.No.3
护士给药错误 原因分析 与管理对策
徐 春 华
(内江 市 市 中 区人 民 医 院妇 产科 ,四 川 内江 641000) 摘 要 :给 药错 误 在 医 院 不 良事 件 q-发 生 比 例 较 高 ,通 过 对 我 院 发 生 的 66例 给 药错 误 的 原 因进 行 分 析 ,主要 与 查 对 不严 、交 接 班 不 清 、带 教 不 严 、”三 基 知 识”缺 乏 、惯 性 思 维 等有 关 。加 强 查 对 、严 格 交接 班 、严 格 带教 、加 强”三 基 ”培 训 、鼓 励 上报 不 良事 件 是 减 少 临床 给 药错 误 的 关键 .为 护 士 给 药错 误 的 管理 提 供 依 据 .保 证 患 者 用 药 的安 全 关键 词 :给 药错 误 ;管理
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