北京大学人民医院青年思想状况调查分析及工作探索
青年思想状况调研报告

青年思想状况调研报告在社会快速发展的当下,青年一代作为社会的主力军和未来的希望,他们的思想状况备受关注。
为了深入了解青年的思想动态,我们进行了一次广泛而深入的调研。
本次调研通过问卷调查、个别访谈和小组讨论等方式,覆盖了不同地区、不同教育背景、不同职业的青年群体,共计_____人。
调研内容主要包括青年的价值观、职业观、婚恋观、社会责任感以及对未来的期望等方面。
一、价值观在价值观方面,大多数青年表现出积极向上的态度。
他们注重个人的成长和发展,追求自我实现和价值认同。
约_____%的青年认为个人的努力和奋斗是实现成功的关键,而不是依赖外部因素。
同时,他们也强调家庭、友情和爱情在生活中的重要性,认为这些情感关系能够带来温暖和支持。
然而,也有部分青年存在一些较为功利的价值取向。
例如,在追求物质财富和社会地位时,可能会忽视道德和伦理的约束。
这种现象在一定程度上反映了社会竞争压力对青年价值观的影响。
二、职业观对于职业选择,青年们更加注重个人兴趣和职业发展空间。
约_____%的青年表示会选择自己感兴趣的工作,即使初始薪资不高。
他们渴望在工作中获得成就感和自我提升的机会。
同时,青年对于职业稳定性的看法也有所变化。
不再像过去那样一味追求“铁饭碗”,而是更愿意接受具有挑战性和创新性的工作。
但也有部分青年在职业规划方面存在迷茫和不确定性,缺乏明确的目标和发展路径。
三、婚恋观在婚恋观念上,青年们呈现出多元化的特点。
一方面,他们追求自由、平等、尊重的恋爱关系,对于传统的婚恋模式和观念有了一定的突破。
约_____%的青年认为婚姻应该建立在爱情的基础上,而不是仅仅为了完成社会任务。
另一方面,现实的经济压力和社会竞争也使得部分青年在婚恋问题上表现出谨慎和焦虑。
购房、购车、养育子女等经济负担成为影响他们婚恋决策的重要因素。
四、社会责任感大部分青年具有较强的社会责任感,愿意积极参与社会公益活动,关注社会热点问题。
约_____%的青年表示曾经参与过志愿服务或捐赠活动,他们希望通过自己的行动为社会做出贡献。
北京大学人民医院青年思想状况调查分析及工作探索_孙璐

问卷共发放 250 份, 回收 209份, 回收率 83. 6% 。现根据 调查 问卷结 果分 的领域。
析当前医院青年团员特征, 并为青年工作的正确方向提供思路。
3. 医院决策层关心团建工作, 医院团 组织运 行机制 正常, 团组织 生活
一、调查对象青年团员现状
开展情况良好但同时面临思想政治教育工作的挑战
中国校外教育下旬刊
职教幼教
北京大学人民医院青年思想状况
调查分析及工作探索
s 孙 璐 邵晓凤 王晶桐
(北京大学人民医院 )
随着医疗卫生体制改革, 医疗卫生事业进入关键的发展期, 医院广大青年朝气蓬勃, 担负着医院 建设与发展的重要 任务。为做好 医院青年思想政治工作, 及时洞悉青年教育工作面临的新情况、新问题, 北京大学人民医院团委于 2008年末以调查问卷的形式 进行了医 院团员基本情况调查, 并按照科学发展观, 初步进行了共青团工作的探索。
青年医护人员 都勇 敢地 冲在 了最 前线 并 圆满 完成 党和 国 家交 付 的光 荣 效措施应是找准团工作和青年 需求的 结合点, 加强 工作研 究, 27% 认 为应
任务。
Hale Waihona Puke 加强学习, 提高工作效率, 解放 思想, 不 断创 新工作 新思路, 20% 要求 加强
问卷调查也同时反映了医院青年的这些特点: 当被 问及若得知身 边群 共青团工作制度建设。
加强和改进北京大学人民医院共青 团组织的工作, 是 医院自身不 断完
形式新颖的活动, 切实为青年提供入脑入心、喜闻乐见的活动方式。
善和持续健康发展的需要。共青团 北京大 学人民 医院团 委立足 医院团 员
同时, 院团委还积极探索网上进行青年教育的新 途径、新方法, 为 广大 青年的基本特点, 探索出依托 /党建带 团建 0, / 以人为本 0的 创新理念 全面
关于青年思想政治工作开展情况的调研报告

关于青年思想政治工作开展情况的调研报告尊敬的领导:经过近期的调研,我向您汇报了关于青年思想政治工作开展情况的调研报告。
调研主要涵盖了青年的思想意识、政治参与与社会责任感等方面的情况,并对现有政策和措施的有效性进行了评估。
一、青年思想意识情况调研调研发现,大部分青年对社会主义核心价值观有一定的了解,但对其实质和意义认识不深刻,缺乏实践经验。
原因之一是课程设置方面的问题,当前学生们还多停留在知识层面,缺乏情感和行为上的内化。
此外,家庭教育和社交媒体也有一定的影响,一些青年的价值观容易受到外界的干扰和变化。
二、青年政治参与情况调研调研结果表明,青年对政治参与的意愿有所增长,尤其是在社交媒体的传播中,他们表达了对政治议题的关注。
然而,青年在政治参与方面还存在一些障碍,其中包括对政治参与感到无力、不了解相关政策和法规、缺乏组织和平台等。
三、青年社会责任感调研调研显示,大部分青年对个人社会责任感有一定的认识,包括环境保护、公益事业等。
然而,他们对于如何转化为实际行动还存在一定的困惑。
这主要归因于信息匮乏、供应不足以及对行动方案不了解等原因。
在调研的基础上,我提出以下建议:一、加强教育引导:学校应加强核心价值观的教育,通过课程的内容和形式全面提升学生的思想意识。
同时,家庭教育也应该加强对青年的价值观引导和教育,为他们提供良好的成长环境。
二、构建政治参与平台:政府部门应提供更加开放和多元的政治参与平台,鼓励青年积极参与政治决策和社会事务。
同时,通过加强政治教育,提高青年对政治参与的理解和能力,激发他们的参与意愿。
三、完善社会责任体系:社会组织应加强宣传和教育,引导青年将社会责任转化为具体的行动。
政府可以推出一系列鼓励青年参与社会责任的政策,提供资源和支持。
以上是关于青年思想政治工作开展情况的调研报告,请领导批示。
如果有需要进一步了解调研细节或提出其他问题,请随时与我联系。
谢谢!此致,XXX尊敬的领导:在前文的基础上,我将继续就关于青年思想政治工作开展情况的调研报告进行补充,并提出进一步的建议。
青年思想状况调查分析报告

青年思想状况分析报告一、受访人群分析:1、青年职工人数1510人,受访人数703人,占青年职工的47%,参与问题答卷的625人,占青年职工人数的41%;2、参与问题答卷人员中,共青团员1058人,党员105人,群众347人;3、参与人员中本科生95人,专科生315人;二、青年思想状况特点:1、关于价值观:(1)关于社会理念特点:认同社会发展基本道路,坚持改革开放及逐步深化改革问:下面那句话更接近于您对当前社会的看法?610人选择了“A坚持走建设社会主义发展道路〃〃”14人选择了“B 改革开放带来的各种社会矛盾〃〃”1人选择了“C走一步看一步〃〃〃”问:您对改革开放怎么看?621人选择B改革开放有成就〃〃〃,4人选择了D不搞改革开放问题更多。
(2)关于个人信仰:关于信仰问您的信仰是?405人选择了B实用主义,220人选择了D没有信仰关于入党动机,619人认为是政治上要求进步,5人认为是为了找到好工作,1人认为当官或升官,可见,该群体中大部分人入党、入团动机都比较端正,但也有一部分动机比较利己和被动,需要引起一定重视。
(3)关于对精神文明的认识程度300人认为腐败是各国通病,不是中国独有,没有万能药;超过一半的人认为学习雷锋精神都是喊口号,没有实际的效果;关于当代青年应该弘扬的精神问题,601人认为艰苦奋斗,24人认为开拓创新精神,可见,大部分青年认为应该积极向上,风扬优良传统。
对策与建议:1)加强党团组织的引导作用,倡导积极健康的企业文化氛围高学历青年员工有独立的主见,理性的思维,要进一步分析这一群体的所思所想,采用适应其特征的教育方式,进行人性化的引导。
从这一角度而言,企业的文化氛围就显得相当重要,企业有责任营造和谐积极、团结拚搏的企业文化,用好文化达到一种“润物细无声”的引导作用。
2)进行有针对性的理想信念教育,弘扬奉献精神和社会责任感高学历青年员工生长、生活在一个改革发展、讲究个性化的年代,生活相对优越,没有经历过太多的磨难和挫折。
当代医院青年职工思想状况探析

当代医院青年职工思想状况探析随着时代的不断变迁,当代医院青年职工也面临了许多新的思想和实践问题。
本文将通过分析当代医院青年职工的思想状况,以期更好地认识问题所在,及时解决难题,不断提高医院职工的思想水平。
首先,当代医院青年职工的思想趋向多元化。
随着社会的发展和信息技术的普及,年轻一代的观念和价值观也开始变得多元化。
他们在接受传统文化的同时,也有着自己的思考和观点。
这一点在医院职业中尤为显著,诸如对医学道德、患者权益的看法、医疗模式的选择等问题,在当代年轻医务人员中呈现出各种不同态度,这就需要我们认真倾听和理解,让多元的思想和观点得到尊重和整合。
其次,当代医院青年职工思想理念的实践性更强。
随着医疗制度的不断完善,医院中的职工思维也更加注重实践性。
他们不再仅仅局限于学科学术研究领域,而是更关注临床实践中的问题,注重治疗方案的实际操作,更加重视工作的实效性。
在这种趋势下,当代医院青年职工开始鼓励创新思维,并加强实践能力,这对于医生职业和医疗行业的发展都有着积极作用。
再次,当代医院青年职工思想上注重家庭与事业的平衡。
随着我国经济和社会的不断发展,年轻的新近医生也越来越关注自身与家庭的平衡。
他们在职业各个方面都非常努力,但同样也不希望在忙碌的医生工作过程中失去自我和家庭关系的平衡。
因此,医院在培养医学人才的同时,也应注重提高时代背景下的精神道德素质,提高家庭与事业的平衡能力,同时也应当为医生提供更加便捷的物质条件保障。
综上所述,当代医院青年职工的思想状况呈现出多元化、实践性和家庭与事业平衡的趋势。
随着社会的快速发展和不断变革,医院作为社会发展的重要组成部分,在推动医学进步和社会发展的同时,也要不断与时俱进,不断提高青年医生的思想意识,加强工作实践和提高自身能力,创造更为美好的医疗环境和健康生活。
关于对进一步加强医务青年思想政治建设调研报告共3篇

关于对进一步加强医务青年思想政治建设调研报告共3篇关于对进一步加强医务青年思想政治建设调研报告1关于对进一步加强医务青年思想政治建设调研报告随着我国医务事业的稳步发展,越来越多的年轻医务工作者加入到医疗工作中,成为医务事业中的主力军。
然而,在面对日益繁重的工作压力和复杂多变的医患关系时,很多青年医务工作者难免会出现一些思想和情绪上的波动,甚至对工作产生怀疑和厌倦。
因此,加强医务青年思想政治建设,培养他们的理想信念和道德修养具有十分重要的意义。
本报告旨在通过调研和访谈的方式深入了解青年医务工作者的思想现状和需求,为进一步加强医务青年思想政治建设提供参考。
一、青年医务工作者的思想现状在调研中发现,随着现代医疗技术的不断发展和医疗资源的分散,许多医务工作者开始出现自我价值的追求,尤其是在一线基层医疗全科医生中更为突出。
他们在所属医院或部门的工作环境和机制之中,往往感到自我价值承认上的困境。
许多青年医师表示虽然非常有志愿,但在医患的不和谐之中,几易其神,思维变得混乱,不知所措。
现状:在医疗系统作为一名青年医务工作者,工作内容极其繁琐,医患关系也相对复杂,这些使得在工作之类的闲暇中表现出愤世嫉俗心理。
因此,一方面,青年医务工作者对于改善自身物质条件、提高职业地位等方面有着更多的关注,另一方面,对于工作本身却有着相对被动和普遍的抗拒。
二、加强医务青年思想政治建设的必要性青年医务工作者的成长也应该是道德和思想上的成长。
众所周知,医疗工作的性质决定了其具有高度的社会责任和光荣使命。
医务工作者的形象和品德关系到医疗行业的形象,因此,加强医务青年思想政治建设是必不可少的。
加强医务青年思想政治建设有以下必要性:1. 改善医患关系。
强调医务工作者积极践行职业道德、发挥专业技能、遵守职业操守,在与患者的周旋之中寻求缓和和沟通,可改善医患之间的关系,降低就医不便、就医花费等问题。
2. 强化职业道德建设。
职业道德是医疗服务的基础,青年医务工作者作为医疗服务中的重要组成部分,应强化自身职业道德建设,倡导创新医疗文化,传承中华民族传统美德。
青年思想状况调研报告.docx
青年思想状况调研报告青年思想状况调研报告青年是祖国的希望和未来。
青年兴则国兴,青年强则国强。
在新时期新阶段,面对改革不断深化、开放不断扩大的今天,改革开放给我国社会带来了日新月异的发展变化,而最具有震撼人心的变化,是意识形态领域人们价值观的变化,人们的人生追求和价值取向呈现出多元的发展趋势,市场经济条件下的负面效应难免会冲击青年人的思想。
通过近几年的工作,开展活动,走访,工作谈心等多种形式与团员青年的交流,从情况来看,当代青年的思想状况总体是好的,是健康的、积极向上的,同时也是丰富多彩的。
青年的思想状况发生了很大变化,青年的发展意识越来越强,发展的环境越来越好,发展的空间越来越大,发展的机会越来越多,发展的方向也越来越明确。
但是,我们也不能不看到,当代青年的思想状况以及生存和发展状况仍然存在和面临着许多不容忽视的问题,与党和人民的要求,与时代前进的步伐仍有一定的差距,减少这些差距,需要政策、制度和措施的保障,更需要青年自身的努力。
下面就是我们从实际工作中获取的有关当代青年的思想状况及其分析。
一、存在的问题1.个别青年产生信仰危机。
部分青年缺少正确的人生追求和目标。
在目前市场经济和社会保障尚不完善的大背景下,青年们往往需要面对现实做出功利性抉择。
因此,精神领域的淡漠、信仰真空或价值迷茫等现象就不同程度地表现出来。
人生观、价值观出现了重物质、轻精神,重个人、轻集体的倾向。
因此引导青年坚定信念“永远更党走”,加强青年的价值观、企业精神、文化的教育和引导,成为团组织面临的首要问题。
2.部分青年只强调个人利益。
部分青年奉献精神和工作责任心不足。
当代青年多数是独生子女,在比较优越的环境下成长,缺乏吃苦耐劳的精神和意志,造成社会责任心和工作责任心不足。
表现为:一是在工作中协作配合精神不够,遇到工作推诿扯皮的行为时有发生;二是部分青年个人主义倾向比较严重,拜金主义、享乐主义比较流行;三是部分青年对自己的定位不准确,摆不正心态,在工作中发生矛盾时,较少从自身角度反省;四是部分刚进企业的青年,受外界的影响较大,单纯追求高薪及舒适的工作环境,缺乏脚踏实地的务实精神。
对青年医务人员思想政治工作的探索与尝试.doc
对青年医务人员思想政治工作的探索与尝试对青年医务人员思想政治工作的探索与尝试青年医务工作者是医院职工队伍中年轻而不容忽视的工作群体,在我所占到75.2%的比例.其思想道德和政治素质直接关系到所内各项中心任务的落实和保健事业现代化建设的持续发展.随着社会发展和保健医疗压力的不断加大,当前社会环境、政策变化、医患矛盾等对医务青年人员造成了很大的影响.因此,认清青年医务工作者的特点,有针对性地做好青年医务工作者的政治思想工作,进一步提高青年医务工作者的政治觉悟和思想素质,努力探索和创造有利于他们健康成长的途径和环境,鼓舞他们工作的热情和干劲,是新时期医院青年工作中的重要课题.1. 青年医务工作者思想现状面向全所1980年后出生的青年职工以座谈会、拓展培训、个别谈心等多种方式手段进行调查.面对市场经济的新情况,国家医改的关键时刻,充斥自由平等的言论环境,青年职工的思想状况不可避免地烙有深深的时代印记.1.1 政治态度、民主参与意识趋向自主理性和双重性.青年医务人员关注时政要闻、社会焦点和专业新闻,民族自豪感和爱国热情成为普遍情感;同时,受社会转型期国内外各种政治经济文化思潮的影响,出现了理想信念短视和弱化的倾向.普遍关注单位业务发展,渴望积极参与;同时,受事业单位用人和分配机制不够完善以及当今医患关系紧张信任度不高等因素影响,部分青年医务人员主人翁意识淡化,忠诚度滑坡,个别青年人才渴望更高发展平台及报酬而流失.大部分青年职工能够积极响应组织号召,奉献社会,服务患者,热心参与公益活动.在各类创建活动、志愿服务活动、无偿献血,为贫困儿童募捐中参与热情很高,发挥了积极的作用.少数青年职工责任心不高,不能完全做到以病人为中心,工作主动性较差.1.2 价值需求日益多元和趋利化.随着社会进步,青年更加注重自我发展,渴望在集体发展中实现个人职业生涯;同时,价值评价更加现实化、趋利化,且存在偏差,多数青年把高收入和取得较高职称职位看做是成功的标志.普遍事业心强,满怀激情.多数能树立终身学习的观念,能够自觉钻研业务.在实践中学习,通过学习以指导实践.支持医改,并对改革有认识和理解.能够将个人价值与集体价值相统一,对在单位的发展过程中通过努力实现个人人生价值满怀信心.但是也有少数青年显现拜金主义、享乐主义等不良倾向.1.3 思想情绪逐渐复杂和多样化.青年医务人员大都工作在业务一线,工作任务繁重,工作风险较高,收入相对较低,成长周期长,付出和回报不成正比,社会地位还不如教师.改革的深入,变革的阵痛集中外显的是日益紧张、成为话题焦点的医患关系.而现今发达多样的媒体,在某种意义上对医患关系恶化起到了推波助澜的作用,将负面乃至以个案代全部的情况无限放大.在这种逼仄的境地,青年工作、思想上压力过大和心理失衡,必将影响青年医务人员工作的积极性.以及受社会因素影响,部分青年思想情绪不够稳定,思想困惑、心态浮躁等必须引起足够重视.1.4 青年医务工作者面对新形势,主流的思想是积极上进的,但是由于种种外在、内在的原因,也存在很多问题,不正确恰当地对这些问题进行疏导、解决,势必会影响青年医务工作者的健康成长.因此,进一步加强和改进新形势下青年医务工作者思想政治工作就显得尤为重要.2.对青年医务人员思想政治工作的探索与尝试2.1坚持不懈的抓好青年医务人员的思想教育面对越加多样化的社会思想,就应该越紧抓青年思想教育的主旋律.党组织要旗帜鲜明的弘扬社会主义核心价值体系,引导青年职工牢固树立正确的价值取向,占领青年思想的至高地,提高青年职工抵御不良思想侵蚀的能力.2.1.1邀请专家专题讲座,用先进的思想理念引导青年,赢得青年的信服和赞同,进而影响青年的思想;2.1.2邀请前辈讲述单位老一辈的思想、工作情况,用真实可信的事例引起青年的共鸣,加强优良传统的传承;2.1.3坚持党建带团建,用医疗卫生系统先进模范人物生动感人的事迹感染青年职工,使他们树立正确的价值观,爱岗敬业,无私奉献,以模范为标杆,逐渐成长为合格的人民医务工作者.针对大部分青年医务工作者思想进步,渴望加入党组织的实际,在政治上积极创造必要的条件,提高青年医务工作者的政治热情,使他们主动向党组织靠拢.2.1.4开展各类辩论会、思想交流会,针对与青年切身相关的热点、焦点问题进行交流,在思想的碰撞中统一观点.2.2 立足青年职工实际需求,把虚功做实,切实服务青年2.2.1青年医务工作者除了关心自己的收入待遇,工作压力大小外,他们更注重的工作平台和发展空间.要不断加强创建学习型单位建设的力度,对医务人员制定系统的培训计划,通过集中讲课、集中培训、技能大赛、考核,请进来,走出去等方法,鼓励青年职工学政治、懂法律、学知识、强技能,以增强青年医务工作者的业务能力、综合素质得到全面提升.2.2.2青年历来是时代精神的领跑者,青年医务工作者业务素质的提高,其目的不能只是完成自己的工作,多看好几个病人,为自己带来切实的利益.为了树立我所青年思想的正确导向,所团支部成立了一支志愿服务队--白衣天使志愿服务队,在全所范围募集青年志愿者,号召、组织他们在工作之余,用自己的知识、技术,无偿向群众提供便利和服务,实实在在的为群众做一点实事.在活动中磨练他们的奉献精神,收获帮助别人的快乐.在活动中,团支部不断发掘积极投身志愿服务的优秀青年,对他们进行表彰,以榜样的力量促进更多青年职工的热情.此项活动受到了上级领导的肯定,我所的志愿服务项目---- 折翼天使助飞行动货到苏州市品牌称号, 亲亲园活动深受百姓欢迎, 宝贝读书启蒙行动获市文明办表彰.2.2.3我所青年职工平时普遍感觉工作压力大、责任重,繁忙的业务工作使他们局限在单位--家庭两点一线,对外界,对社会的接触,同龄青年相互之间的交流比较少,对医学以外其他领域的知识,学习了解的有限.我所从满足青年职工精神需要出发,邀请心理、法律、口才、礼仪等方面的专家来院同青年职工交流,提升他们的个人综合素质,开拓青年职工的视野.此外,还经常性的组织丰富的文体活动,如歌舞比赛、运动会、户外健走、拓展训练、演讲、采风摄影、联谊会等,促进青年职工之间的交流,缓解他们的工作压力.2.3 充分信任青年职工,增强青年医务人员对医院的归属感青年医务群体是单位发展的重要力量,他们有着充沛的精力和体力,有可贵的热情和激情.2.3.1加强医院的文化建设.积极引导青年医务人员牢记全心全意为人民服务的宗旨,弘扬医德新风,对工作极端热忱,对患者极端负责,树立以病人为中心的观念,从善良出发,用自己的真心对待每一个生命.与此同时,努力塑造具备我所特色的文化,将医务工作者一贯敢打硬仗,能打胜仗的传统发扬光大,让医院的青年职工有强烈的归属感.2.3.2强化对青年医务人员的人文关怀,大力营造感情留人、事业留人的浓厚氛围.所谓人文关怀,简言之,就是关心人、爱护人、尊重人,是社会文明进步的标志,也是深化落实科学发展观的重要体现. 运用成就、赏识、工作责任感、成长和发展机会等激励因素,实施青年成长关爱工程,建立青年成长导师制度,选树青年技术能手和创新能手,完善优秀青年脱颖而出的激励机制,促进青年职工全面发展。
新时期医院青年思想状况调查及青年工作实践探讨
新时期医院青年思想状况调查及青年工作实践探讨青年医务工作者是医院职工队伍中年轻而不容忽视的工作群体,其思想道德和政治素质直接关系到医院各项中心任务的落实和医院现代化建设的持续发展[1]。
在社会经济迅速发展以及医疗环境日益复杂的大环境下,通过对医院青年职工政治思想教育认知、医院认知、工作状态、价值观等几方面的要求和愿望进行调查,分析青年思想动态和走势,探讨合理的青年工作实践建议,以期能为医院青年人才储备和可持续发展提供积极思路。
1 资料与方法1.1调查对象调查对象为福建省属某所三甲专科医院35周岁以下的青年职工,包括医疗、护理、医技、行政后勤等岗位。
1.2调查内容内容包括调查者一般情况和思想政治教育认知、对医院的认知与期望、工作状态、反映相关价值观认知等。
1.3调查方法采用分层随机抽样方法,按照岗位不同分层随机抽样35岁及以下青年医务人员100名,发放调查问卷100份,有效回收84份,回收率84%。
对回收的有效问卷使用Excel 2003进行统计学分析。
2 调查结果与问题分析2.1调查对象基本情况该院35周岁以下青年职工学历以本科、大专为主,职称几乎为初级职称;政治面貌以党、团员占多数;因该院为妇幼专科医院,女性青年比例偏多。
见表1。
表1 有效调查对象一般情况2.2青年职工思想政治认知对于政治思想理论学习活动,64.3%的青年表示有兴趣,没有特殊原因基本都参加;32.1%的青年没有兴趣。
对于思想政治教育活动的主观认知,50%未作答,39.3%青年认为是有益、必须的,10.7%青年持否定,认为完全没必要。
认为对自已最有效果的思想教育方式,65.5%的青年选择“组织外出参观”。
有29名职工对医院的思想教育工作提出建议,主要涉及两个方面,一是关于思想政治教育的方式、方法,认为应当根据科室的性质和职工诉求的不同而有区别;二是关于教育内容方面,应当注重医院核心价值观的普遍认同。
2.3职工对医院的认知工作稳定(47.6%)和医院声誉好(31.0%)是青年职工选择到医院工作的主要原因。
青年思想状况调研报告
引言:青年是一个国家的未来和希望,青年的思想状况直接关系到国家的发展和社会的进步。
为了解青年思想的现状,我们进行了一次调研。
通过问卷调查的方式,我们收集了大量的数据,总结出了以下报告。
一、调研方法我们采用了问卷调查的方式进行了青年思想状况的调研。
问卷包括了个人基本信息、思想意识、价值观念、政治态度、文化消费等多个方面的问题。
我们在学校、社区、公共场所等地进行了问卷的发放,并收集了回收的问卷。
二、调研结果分析1.思想意识:在思想意识方面,绝大多数受访者意识到了自身的责任与使命,认为应该为社会做出贡献。
有70%以上的受访者表示自己积极主动地思考问题,对于学习和工作都有明确的目标和努力方向。
然而,也有一部分受访者对自身的思想意识认识不足,缺乏自我反思和自我提升的意识。
2.价值观念:在价值观念方面,大多数受访者表示尊重他人、关注他人的幸福与利益。
他们认同社会主义核心价值观,认为个人的价值应该以社会的发展和进步为依归。
然而,也有一部分受访者对个人追求和自我实现过度强调,忽视了社会责任和公共利益。
3.政治态度:在政治态度方面,多数受访者表示关心国家的发展和社会的稳定。
他们愿意参与政治生活,承担起应有的公民责任。
然而,在这个数字化和网络化的时代,个别受访者容易被网络上的帖子和言论影响,对政治抱有消极态度甚至漠不关心。
4.文化消费:在文化消费方面,受访者对于文化的需求和兴趣广泛而多样化。
绝大多数受访者表示愿意阅读书籍、参观博物馆、观看艺术表演等,以提升自身的文化修养。
然而,也有一部分受访者过于追求时尚潮流和娱乐消遣,对于高雅文化的关注程度较低。
三、思想引导措施建议1.加强思想教育:通过加强学校思想教育,开设相关课程和活动,引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时,个人也应该加强自身思想修养,培养自我反思和自我提升的能力。
2.引导社会责任感:通过提供志愿者服务机会、社会实践活动等方式,引导青年关注社会问题,增强社会责任感。
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◆孙璐邵晓风王晶桐
(北京大学人民医院)
【摘要】随着医疗卫生体制改革,医疗卫生事业进入关键的发展期,医院广大青年朝气蓬勃,担负着医院建设与发展的重要任务。为做好 医院青年思想政治工作,及时洞悉青年教育工作面临的新情况、新I'-1题,北京大学人民医院团委于2008年末以调查问卷的形式进行了医 院团员基芩情况调查,并按照科学发展观,初步进行了共青团工作的探索。 【关键词l共青团 团员调查青年教育
(上接第140页)将全班分成7个小组,每组6人。组内再按出纳、记账、报 销人等角色进行分工。 2.相关理论学习(10分钟) 教师讲解该业务的作用和相关基础知识。出纳员是单位财会工作的 重要基础和前哨。是单位经济业务活动的第一道。关卡”,在学习出纳员岗 位工作内容前.让学生了解,每个企业都会有大量的现金和银行存款收支 业务.出纳员的工作是非常重要的。 3.教师指导,学生模拟操作(15分钟) (1)认识原始凭证
要的生活环境。医院广大青年团员思想活动独立性、选择性、多变性和差 异性日益增强,青年团员所关心的问题也大有不同,有人关注自己的学习 和工作,有人关注医院的改革与发展,有人选择自身在医院中的发展,有人 选择自己在社会中的位置,有人选择国家的前途和命运。从各种媒体接收 信息时,按关注程度排序,新闻与纪实、体育与影视、经济和金融、国际动 态、民主与法制、科学技术、政治理论、军事、少儿与动漫等都是他们所关注 的领域。 3.医院决策层关心团建工作,医院团组织运行机制正常,团组织生活 开展情况良好但同时面临思想政治教育工作的挑战 医院共青团组织作为院党委的助手和帮手,是紧密团结医院广大青年 团员的桥梁和纽带,在加强和改进青年思想政治教育工作中发挥着不可替 代的作用。调查问卷对医院近年共青团思想政治教育工作进行了调查,理 性观察并分析新形势下医院共青团思想政治教育工作面临的新挑战。 大部分青年团员认识到团委工作的重要性。73%的调查对象认为团 委工作“非常重要,不可缺少”。30%至38%的调查对象认为“作为团员非 常光荣,加入团组织比非团员好”,另有28%的调查对象认为“无所谓”。 各级团组织运行机制正常。77%的调查对象清楚的知道自己所属的 团支部.72%的团支部每年活动1至4次.22%的团支部年活动4至8次, 部分支部年活动8至10次甚至10次以上。只要有时间35%的调查对象选 择会积极参加团组织的活动.50%的调查对象选择自己喜欢的活动,仅少 部分人很少参加团组织活动。 青年团员自主进行思想政治学习的意识不强,但参与组织学习与建设 的愿望强烈。环境的变化、教育经历的不同等的因素使大学生的思想状况 日趋复杂。84%的被调查对象平时阅读马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论和。三个代表”重要思想等理论著作文章的时间每周仅2小时以下,10% 每周2至4小时。同时。35%的被调查对象认为加强共青团系统建设的有 效措施应是找准团工作和青年需求的结合点,加强工作研究,27%认为应 加强学习,提高工作效率,解放思想,不断创新工作新思路。20%要求加强 共青团工作制度建设。 三、按照科学发展观。坚持青年工作的正确方向 全面正确的了解青年情况。透悉医院青年思想动态,是为了更大限度 地调动广大医院青年积极性、创造性.凝聚其智慧与力量更好的为病患康 复与医院发展服务。 1.依托“党建带团建”创新医院共青团工作 共青团是党领导下的先进青年的组织.是党的助手和后备军,共青团 工作和青年工作是党的工作的重要组成部分。共青团工作所承担的团结、 教育和引导青年的责任,对于党的建设具有极其重要的作用。我院团委在 医院党委及上级团委的领导和关怀下.多年来紧紧围绕医院的中心工作。 在团员青年的思想政治教育、在服务青年成长成才、在基层团组织自身建 设等方面开展了积极有效的工作和丰富多彩的活动,取得了许多宝贵的经 验。在全院各支部主题团日活动的开展及评比中,在青年文明号、青年岗 位能手的评选中,在历年五四纪念日活动中.在建国60周年国庆的工作开 展中.在各级团组织“达标创优”活动中。医院党委坚持领导、指引方向、创 造条件、提供保障。同时,医院党组织在思想、组织、作风上带领和带动团 08/2010 141
教师展示原始凭证——出差费用报销单,使学生了解报销单的构成及
填制要求。 (2)审核、填制原始凭证
职教幼教
与广大团员座谈等形式的学习,受到广大院职工的积极响应与好评。利用 网络技术.与青年团员进行思想沟通.设立医院团委电子邮箱,开展思想
加强团组织建设。医院将团干部队伍建设作为常抓不懈的工作。有计
划地选拔、培养、激励和管理团干部,优化团干部知识结构,加强作风建设, 利用重大节日开展形式多样,职工喜闻乐见的文体活动,丰富业余生活,增 强青年团员的凝聚力和同心力。 加强医院文化建设。医院重视上层建筑的建设,提升院整体医德医风 建设,实现物质文明与精神文明的双丰收。 四、结语 加强和改进北京大学人民医院共青团组织的工作,是医院自身不断完 善和持续健康发展的需要。共青团北京大学人民医院团委立足医院团员 青年的基本特点,探索出依托“党建带团建”.。以人为本”的创新理念全面 调动广大团员青年参与活动的积极性,坚持以正确的思想导向加强团组织 建设、医院文化建设。提升团员整体综合素质,不断开拓创新,与时俱进,为
培养面向医疗、服务、管理第一线的高素质技术青年人才做出了有益地
探索。
[1]何雄.按照科学发展观要求做好团员青年工作[J].求是,2009
(9):20—21.
[2]常靖娴.浅谈医院团员思想政治工作.医学信息,2009(6):1067
一1068.
[3]张果,崔健.改革开放以来高校共青团思想政治教育工作回顾与展
通过以上步骤,学生能主动完成相应的会计业务。出现问题时,通过 小组讨论提高学生对知识的理解。在小组讨论时.教师要注意巡回指导, 掌握各小组讨论情况,在总结时重点讲解一些学生易犯、共性的错误。 三、结语 我在<财务会计)课程教学改革中虽然取得了一些成绩,但也有不少问 题.如尝试教学与科研并重的“教研型”教学模式,怎样改革作业和考试方 式,如何与其他专业课更好地衔接、融通等.有待于今后与同事们一起探索 和实践。 参考文献: [1]常颖,陈立群.关于会计案例教学的几个问题.会计研究,2000.8. [2]牛志民.高等职业教育的理论与实践.北京:燕山出版社,2001. [3]晋波.会计人才与会计教育.会计之友,2004.12.
随着医疗卫生体制改革和分配制度的变化,医疗卫生事业进入了一个 关键的发展期,医院职工队伍中的广大青年团员朝气蓬勃,具有极大的可 塑性和创造性,是一支不可忽视的智慧与力量的群体。担负着医院建设与 发展的重要任务。为做好医院青年团员思想政治工作,及时洞悉医院青年 团员的思想状况和青年教育工作面临的新情况、新问题,北京大学人民医 院团委于2008年末以调查问卷的形式进行了医院团员基本情况调查,调查 问卷共发放250份,回收209份,回收率83.6%。现根据调查问卷结果分 析当前医院青年团员特征,并为青年工作的正确方向提供思路。 一、调查对象青年团员现状 医院现共有职工2876人,青年团员750人。参加此次问卷调查的医院 青年共209名,其中年龄在18至23岁之间者112人,24至28岁之间者87 人i男女比例为27:73;党员、团员、群众分别占6.7%、90%和3.3%。被 调查对象职称涉及初级、中级职称,文化程度涉及高中学历到博士学历,职 业范围涉及医、护、药、技、管等多个专业。 二、我院团员青年的总体特征 青年既是社会变革的。晴雨表。。也是时代前进的“风向标”。促进医 院共青团团委“完善工作思路,找准工作位置,丰富工作内容,创新工作手 段”.首先需要把握医院广大青年团员的思想状态,了解我院青年的总体 特征: 1.在医院党委和团组织的引导下,我院青年已逐步变得务实、稳重和 成熟起来 医院广大青年在近年来国内发生的重大事件中的表现处处体现公民 责任感与公益意识,在2003年抗击非典的斗争中,在2008年5月汶川地震 救灾中,在2008年8月北京奥运志愿医疗保障服务中。在2009年抗击甲流 侵袭的斗争中,在保障2009年建国60周年游行队伍健康的关键时刻,在今 年4月初西南各省抗旱救援中.在青海玉树发生地震后的第一时间。我院 青年医护人员都勇敢地冲在了最前线并圆满完成党和国家交付的光荣 任务。 问卷调查也同时反映了医院青年的这些特点:当被问及若得知身边群 众有困难时您的做法时,要求主动关心并提供帮助者占被调查对象的86. 5%。若个人利益与国家、社会和集体利益发生冲突,52%的被调查对象选 择无条件服从国家、社会和集体的利益,45%选择寻找调和冲突和矛盾的 方法。 医院年轻的医护人员们在这些洗礼与磨难中的突出表现,证明他们不 愧为有理想有抱负有作为的青年一代。正如胡锦涛总书记对当代青年的 高度评价:“在改革开放伟大进程中成长起来的当代中国青年是值得信赖 的,是能担当重任的。” 2.积极接受新事物、新观点,同时思想独立.有批判精神和创造性 不同群体、不同时期、不同年龄阶段、不同生活经历等因素的影响,使 广大青年在价值观念、兴趣志向、行为方式、心理特征等方面呈现出多元、 多样、多变的趋势.具有鲜明的个性特征与时代性,他们不循旧、不保守,有 创造激情。求知欲十分强烈。 科技发展特别是信息技术的发展日趋迅猛。对青年人的生活方式、行 为方式及交流方式带来了深刻的影响,网络和新媒体逐渐成为广大青年重
万方数据
冲国校外教育圈
的建设健康发展,提供明确的工作思路与规划,关心团干部队伍思想学习、 工作生活情况。准确掌握团员青年的思想状况和成长需要.为团组织开展 工作创造了良好的环境。 2.贯彻“以人为本”理念,全面调动广大团员青年参与活动的积极性 基于团员青年乐于社会活动,有公益意识和公民责任感,具有多元、多 样、多变趋势的价值观念与兴趣志向的特点,医院团委在教育、引导青年工 作中把握规律性、体现时代性、富于创造性.积极开展各项有益活动。院团 委陆续开展了年度职工退团暨春节晚会、团干部培训、达标创优答辩活动 等。并形成了长效机制;在年度固定项目开展的同时,院团委主动适应社会 新形势,扩大活动覆盖面、服务拓展、阵地延伸,开创出院内摄影展、红色歌 唱比赛、爱国电影展播、团队智慧闯关、各项专题讲座、。医改”探讨论坛等 形式新颖的活动。切实为青年提供入脑八心、喜闻乐见的活动方式。 同时。院团委还积极探索网上进行青年教育的新途径、新方法,为广大 青年团员健康成长营造良好的舆论氛围,搭建了北京大学人民医院团委的 网络平台,这对医院青年的风貌展示、党团声音的传播、青年思想政治学习 提供了良好的现代环境,受到广大团员的欢迎。 同时,院团委积极承担了更多的医院公益事务,拓展共青团事业新的 增长点.在团的工作中积极引入社会服务理念,医院创立医务社工部,为满 足青年服务社会、实现自身价值的愿望搭建平台。 3.坚持正确的思想导向,加强团组织建设、医院文化建设,提升团员整 体综合素质 院团委根据调查问卷提示的结果,定期组织团员学习党和国家的方 针、政策、邓小平理论、。三个代表”重要思想,坚持正确的思想导向。加强 社会公德、职业道德、家庭美德教育.弘扬助人为乐、克己奉公等传统美德。 引导团员们自觉学习,树立“自尊、自信、自立、自强”的生活信念。在工作中 知难而进坚韧不拔。引导青年岗位成才,岗位奉献。 用党员的模范行为感染人、净化心灵。团委组织了汶川地震救援英雄 参考文献: 交流。