领导要有“主心骨”
领导 是一个团队的主心骨

领导是一个团队的主心骨领导,是一个团队的主心骨,所谓主心骨,就是团队的精神支柱!无论你做的好不好,都应该看看以下几点。
一、积极的态度心态决定姿态:积极的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一、十五不一样。
所以我们要远离消极的人,因为他会偷走你的梦想。
追随积极的人,他会给你带来希望。
任何事情都有正反两面,你看到的是正面的、积极的,那么你的心情是快乐的,工作是高效的,否则反之。
有句名言“凡事发生都是为最好的作准备的”。
“没有得到想要的,将会得到更好的”。
二、明确的目标人们从来不缺乏梦想,只是经常忘记梦想。
目标明确,方向就正确。
目标越大,困难越小。
目标一旦超越极限,你会变得没有任何障碍。
因为所有的经历都变成了挑战,而挑战成功会带给你无穷的乐趣和成就感。
目标有长期目标、中期目标和短期目标。
目标需要数字化,具体到每年、每月、每天的日常细节。
周详的计划是实现明确目标的保证。
三、执着的信念一个人有决心不一定有力量、下定决心也不一定有力量,而坚持你的决心才有力量。
对某件事的信心是会随着环境条件的改变而改变。
顺利时,信心百倍;逆境时怀疑抱怨。
当人的信心变成信念时,无论在什么条件下,都能努力工作,并且快乐地工作。
例如基督教徒来中国传教,七十岁老太太上普陀山拜佛,三步九叩也能爬到山顶,拜见菩萨。
这就是信念的力量。
四、吃苦的精神吃苦耐劳是中华传统美德,尤其是领导人,更需具备吃苦精神。
人生有两种痛苦:一种是奋斗的痛苦,另一种是后悔的痛苦,你愿意选择哪一种。
俗话说“怕吃苦的人要吃一辈子的苦,不怕吃苦的人只要吃一阵子的苦”。
如果你希望今天的事情省去麻烦,以后就会麻烦不断。
因此,领导人还是要做你该做的事情。
五、热诚的作风人生最大的幸福是人与人之间的亲爱。
人生最大的痛苦是人与人之间的对立。
人生有两件武器是用不完的,那就是微笑和爱。
待人热诚,与人友善是每个领导人的基本素质。
微笑可以让陌生人变成朋友,热诚可以让冰雪融化、偏见消失。
主心骨 主旋律 主阵地 主力军 主

主心骨主旋律主阵地主力军主牢牢把握政协机关是政治机关的根本属性,不断强化坚持党的领导、加强党建引领的“主心骨”。
一是切实加强党的领导。
坚持旗帜鲜明讲政治,始终坚定政治立场、准确把握政治方向,确保党中央及省委、市委决策部署不折不扣落实到各项具体工作中;二是创新推动机关党建。
出台“一入五建”实施意见,创新开展“党建+”项目融合发展活动,推动党建履职“双提升”;三是不断强化理论武装。
扎实开展党史学习教育,推动理论学习走心走深走实,迅速掀起学习宣传贯彻热潮。
合肥市政协秘书长李殊充分发挥政协机关“参谋部、智囊团”作用,切实奏响服务保障全市大局和政协工作的“主旋律”。
一是服务重点工作提质增效。
全力服务决策,按照市政协党组要求,聚焦合肥“五高地一示范”建设谋划年度工作要点、重点民主协商和民主监督计划。
加强统筹协调,严格落实每周秘书长主任例会制度,确保各项工作按时序稳步推进。
推动工作落实,把目标任务明确到部门、具体到岗位,机关各室委实行挂图作战、对单销号,精心组织开展履职活动,提高建言水平,促进成果转化;二是保障履职为民落地落实。
持续深化“双联双创”活动,助力社会治理,打通了为民履职的“最后一公里”。
加强机关各室委与政协委员工作室的联动,引导委员加强自我学习自我教育自我提高,发挥媒体融合优势,用好“网、刊、端、微”等立体化宣传矩阵。
坚持严制度、强能力、转作风、提效能,努力锻造敢担当善作为的政协工作“主力军”。
一是强化制度执行,形成以制度规范履职、以制度保障落实的工作局面。
二是在队伍建设上出实招。
坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,加强对机关干部的教育管理监督。
加强对年轻干部的教育培养。
三是在提振作风上见成效。
严格执行中央八项规定精神及省委实施细则、市委“三十条”规定,真正把“作风之实”和“履职之能”结合起来。
(江淮时报)。
最打动领导的十句话

最打动领导的十句话
1. “领导,您就像我们的定海神针,有您在,我们啥都不怕呀!” 例子:那次遇到大难题,大家都慌了神,这时候领导您一来,就像给我们吃了定心丸,大家立马有了主心骨,可不就是定海神针嘛!
2. “哇塞,领导,您的决策总是这么英明,太厉害了!” 例子:上次那个项目,大家都拿不准主意,您那么果断地做出决定,最后效果超级好,您这决策力简直绝了!
3. “领导,您对我们的关心,真的比家人还贴心啊!” 例子:我生病那次,您还专门来问候,就像家里长辈一样,真的好感动呀!
4. “领导,您这么努力工作,我们哪敢不拼命呀!” 例子:每天都看到您最早来最晚走,我们都被您激励着,也都跟着努力起来了。
5. “哎呀,领导,您的眼光独到,总能看到别人看不到的机会!” 例子:就像那次新市场的开拓,大家都犹豫,您一眼就看出了潜力,事实证明您太对了!
6. “领导,您可真是我们的榜样,我们要好好向您学习!” 例子:看您处理事情的方式,那么沉稳又有智慧,我们都在心里暗暗发誓要成为像您一样的人呢。
7. “领导,有您带着我们,我们感觉未来充满了希望!” 例子:每次听您讲未来的规划,都让我们热血沸腾,对未来充满了期待。
8. “领导,您就是我们前进的动力呀!” 例子:每当我们想偷懒的时候,想想您对我们的期望,就又有了动力继续加油干。
9. “哇,领导,您对工作的热情简直能感染所有人!” 例子:那次加班,您和我们一起奋战,那股热情让大家都不觉得累了。
10. “领导,我们真的很幸运能有您这样的领导!” 例子:和其他地方比起来,我们在这里工作得这么开心又有收获,都是因为有您呀,真的很幸运!。
做一个合格领导人应具备的十三种能力

做一个合格领导人应具备的十三种能力1、战略:战略的眼光很模糊但很重要,是一种“不知道这个这个事物好与不好,但敢于去做决策”的能力。
对于公司的经营管理而言,公司的发展“不可能告诉你未来会怎么样,现在才叫你怎么做”。
战略眼光是和决策紧密相关的,但战略眼光既模糊,又看不见,所以战略家多数都是要靠“猜测”去完成,但这种“猜测”并不是异想天开,它需要大量吸取行业发展信息、通过研究事物发展的轨迹,不断分析当前形式有可能哪里走,然后提前做好决策,为未来做铺垫。
而董事会现在学习的内容,就是一件为公司未来发展做铺垫的事。
就拿“打团队与不打团队”为例,刚创办时,公司三个领导人经常各执一词,决策各不相同。
刚开始双方意见两极分化比较严重,李总方以“打造团队成本太高,自己做业务每年也可以获得百万利润”为理由选择“不打团队”,董事长方则另一方以“高成本只是暂时的,打造团队才是公司长远发展壮大的基础,最终团队带来的效益将远远超过前期投入的成本”。
最终事实证明,“打造团队”才是正确之选。
对于未来,我们如何做好无人值守、物联网、互联网+等智能化的准备?战略家的眼光在这个时候,就体现出了巨大优势。
2、目标:目标是企业短期前行行动力的方向。
“一位百发百中的神箭手,如果他漫无目标地乱射,也不能射中一只野兔”可见,明确我们的奋斗目标是多么的重要。
明确的目标能使我们做事更计划性。
有了目标,做事会更积极,有了目标,就知道要在何时更好的完成目标,所以会制定好计划,以便于更好的达到目标。
如果没有指定好计划,走一步看一步,得过且过,人就会发放纵自己,那样事情就不会有效的完成。
学会目标分解:公司年度、公司月度、个人月度、签单成功率、单数、客户数等3、资源整合:资源整合就是要优化资源配置,就是要有进有退、有取有舍,就是要获得整体效用最大化。
“资源整合”注重的是一个“合”,“合”有“聚集”、“匹配”、“适合”等多种意思。
但最根本的,所要强调的“合”的概念是“整合”。
夸领导的经典句子

夸领导的经典句子1.领导对困难永远是零容忍,对团队永远是无条件支持。
2.领导就好像灯塔,指引着团队在黑暗中前行。
3.有了好的领导,团队才能走得更稳更远。
4.领导是一家企业的靠山,是团队的中流砥柱。
5.领导不仅要会指挥,更要会倾听。
6.每一个成功团队背后都有一位睿智的领导。
7.领导就是要敢于担当,敢于承担责任。
8.优秀的领导会让团队更加快乐和高效地工作。
9.领导就像团队的驾驶员,指引着团队往正确的方向前行。
10.领导即是标杆,更是榜样。
11.一个好的领导,团队向他看齐。
12.领导的力量,源自于对团队的坚定信心。
13.一个强大的团队,背后必定有一位杰出的领导。
14.领导是前行路上的明灯,是团队精神的化身。
15.领导的魅力在于能够激励团队朝着目标前行。
16.领导就像是海明威所说的,坚定且温柔。
17.领导负责决策,团队负责执行。
18.领导要有胸襟,能容纳天地;要有情怀,能感受百姓疾苦。
19.领导要有情怀,同舟共济,共创辉煌。
20.领导是团队的灵魂,不离不弃,一直走在最前面。
21.领导总是能够为团队指明前进的方向。
22.领导不仅用行动说话,更能言传身教。
23.领导有着敏锐的洞察力,总能抓住关键。
24.领导勇于承担责任,尽职尽责。
25.领导总是能够冷静地面对问题,不轻易动摇。
26.领导的果断决策,总能为团队指明前路。
27.领导的智慧和经验,总是我们学习的榜样。
28.领导关心团队成员,总是把大家当成家人一样。
29.领导言传身教,用实际行动激励团队。
30.领导总是能够化解团队内部的矛盾,化危为机。
31.领导不把自己放在高高的位置上,而是和团队一起并肩作战。
32.领导总是能够在困难时刻挺身而出,关键时刻稳住队伍。
33.领导具备卓越的组织能力,总能把大家凝聚在一起。
34.领导总是能够给予团队成员最大的信任和支持。
35.领导的坚强意志,是团队永不言败的动力。
36.领导总是能够在繁忙中保持高效率,成就无数的业绩。
37.领导总是关心团队成员的发展,不计得失。
领导应该具备的素质和能力

浅谈领导应具备的素质和能力领导,是一门艺术,而要将这门艺术发挥得淋漓尽致,就需要领导者出众的素质和过人的能力。
当上领导是很多人梦寐以求的事,但要成为一个成功的领导并不是每个人都可以的,特别是政府领导,更需要具备政治思想素质和公共事业领导才能,唯此才能更好地为人民服务。
素质,在汉语词典的意思是:指人与生俱来的以及通过后天培养,塑造,锻炼而获得的身体上和人格上的性质特点。
要成为完美的领导者,需要的素质有很多,比如说外形出众、口齿伶俐、聪明过人、有自信心、善于交际、风度优雅、胆大心细、勇于创新、有责任心、有主见、有影响力等等。
但是,人无完人,如此完美的领导人可能只能在天堂才找得到,因此,我们并不强求。
我认为要成为出色的政府领导,最需要的素质有五点,政治素质、道德素质、文化素质、身体素质和心理素质。
(一)政治素质在当代社会,要当好一个好的政府领导,就必须具备一定的政治素质。
作为一个部门甚至一个套班子的掌舵人,政府领导者要始终在政治上保持清醒,有敏锐的政治观察力断力和判。
善于从政治上判断和认清形势,善于从政治上观察和处理问题,能审时度势,把握全局。
唯有这样,才能在波澜诡谲的政治海洋中找到正确的方向,领导自己的人马闯过风风雨雨,而不是落得个身死人手,为天下笑的下场。
而作为中国的政府领导者,还必须坚定不移地坚持马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持四项基本原则不动摇和党的各项方针政策,全心全意为人民服务。
这是对中国领导者的特殊要求,也是中国领导者所应具备的基本素质。
同时,党员还要保持党员的先进性,与时俱进,不断提高自我素养,充实自己。
(二)道德素质作为一个站在金字塔顶的领导者,没有良好的道德素质是难以服众的。
试想,一个道德败坏的人如何能做出正确的领导方针,让众人信服他的决策?而作为一个政府的高级领导,相比起那些以权谋私,贪污腐败的官员,我们可以不要求他们有多高尚的道德情操,但是最低限度他们也必须具有一般公务员也需要的道德素质:亲民、爱民,为人民服务,廉洁奉公,敬业乐群,有责任心和使命感。
夸领导的领导能力句子
夸领导的领导能力句子
1. 咱领导那决策能力,就像指南针一样,总是能精准地指出方向!上次面对那么复杂的项目选择,领导一下子就决定了最优方案,这眼光,谁能不服啊!
2. 领导的组织能力简直绝了,就如同出色的指挥家,让我们各就各位,协同作战!上次活动的安排,那叫一个有条不紊。
3. 咱领导的沟通能力,那可真是厉害得很呐!就像一座坚固的桥梁,连接着各个部门,大家交流起来毫无障碍,上次和合作方的洽谈多顺畅啊!
4. 领导的应变能力超强啊,简直就是战场上的将军,不管遇到啥突发状况都能沉着应对!上次突发设备故障,领导迅速想出解决办法,厉害吧!
5. 领导的领导力真不是盖的,就像太阳一样照耀着我们,让我们充满动力!每次看到领导,就觉得有了主心骨。
6. 咱领导的用人能力,那可真是一绝啊!就像伯乐一样,总能找到最合适的人放在最合适的位置,看看咱团队现在多棒!
7. 领导的战略眼光太犀利了,如同老鹰俯瞰大地,能早早洞察到机会和风险!上次提前布局新市场,现在成果显著啊。
8. 领导的激励能力,那真的是没话说,就像给我们打了鸡血一样,让我们干劲十足!上次大家疲惫的时候,领导一番话就让我们满血复活。
9. 咱领导的协调能力,那叫一个厉害,仿佛是神奇的胶水,把各种资源和力量完美黏合在一起!上次多个项目同时进行,全靠领导协调得好。
10. 领导的创新能力太强了,就如同星星之火,总能点燃新的灵感和创意!看看我们现在的新业务,多有前景啊!
结论:领导的领导能力在各个方面都表现得非常出色,带领我们不断前进,取得更好的成绩。
夸领导能力强的精辟话
夸领导能力强的精辟话1. 咱领导那能力,简直绝了!就说上次遇到那么棘手的问题,别人都抓瞎了,咱领导三两下就给搞定了,这不是能力强是什么?例子:我当时就跟同事说:“咱领导这水平,谁能比啊?”2. 领导的能力那真是杠杠的!就像战场上的将军,指挥若定,带领我们一路向前冲,能不佩服吗?例子:有次开会,大家都没头绪,领导一开口,立马豁然开朗,有人就惊叹:“哇,领导太厉害了!”3. 咱领导的能力,那可真是没话说!不管啥难题到他那都不是事儿,这难道不是强者的表现吗?例子:记得有一回项目受阻,领导一来,轻松化解,我心里就想:“这就是领导的魅力啊!”4. 领导的能力强得吓人啊!什么复杂的局面都能掌控,这不就跟超级英雄一样吗?例子:那次危机公关,领导的决策太英明了,同事们都纷纷议论:“领导真是牛啊!”5. 咱领导的能力真是让人惊叹不已!好像就没有他解决不了的事儿,这不是能力是什么?例子:大家讨论方案都没主意,领导几句话就让大家恍然大悟,有人忍不住说:“还是领导厉害啊!”6. 领导的能力那绝对是一流的!就如同灯塔指引着我们前进,这能力谁不羡慕呢?例子:在困难面前,领导的镇定和智慧让我们安心,我不禁感叹:“有这样的领导真好!”7. 咱领导能力超强啊!不管多大的风浪都能稳稳驾驭,这不是一般人能做到的吧?例子:有次面临重大挑战,领导从容应对,同事都说:“领导这能力,服了!”8. 领导的能力真是太厉害了!就好似一把万能钥匙,啥锁都能开,这不是本事吗?例子:处理一个大麻烦时,领导的方法让大家拍手称赞,我当时就想:“领导咋这么牛呢!”9. 咱领导那能力,简直逆天了!无论啥情况都能处理得妥妥当当,这还不强吗?例子:有一回特别艰难的任务,领导带领大家出色完成,有人感慨:“领导的能力真不是吹的!”10. 领导的能力毋庸置疑啊!就像定海神针一样,让我们特别有安全感,这就是强啊!例子:遇到困难时,看到领导就觉得有了主心骨,我跟旁边的人说:“咱领导能力太牛啦!”结论:领导的能力确实非常强,让人不得不佩服和信服,跟着这样的领导,我们也更有信心和动力去做好工作。
比喻领导很重要的诗句
比喻领导很重要的诗句
"将帅驱驰挽巨澜,决策帷幄定乾坤。
"此诗句通过比喻领导如同在战场上运筹帷幄、力挽狂澜的将帅,强调了其在关键时刻的重要作用和战略影响力。
"君如明镜照万方,下民仰望若日月。
"(此处借用古诗词的意境,通过比喻领导如同明亮的镜子和日月,体现了其对于引领和照亮国家、人民的重要性)
"龙头昂首领群鳞,一呼百应定乾坤。
"(以龙为首领比喻领导者,强调其在组织中的核心地位与决定性作用)
"主心骨力挽狂澜,舵手引航稳如山。
"(此句借“主心骨”和“舵手”形象地描绘出领导的重要角色,他们在关键时刻起到稳定局势、引领方向的关键作用)
"元帅挥鞭定江山,英明决策安社稷。
"(运用古代战争场景中的元帅形象,比喻领导者的战略眼光和决断力对于国家、社会安定的重要性)。
如何当好正职
如何当好正职领导正职无论是在党组班子里头,还是在行政班子里头,有一个共同的特点,就是起着核心作用,发挥着主导作用。
所以,当好领导正职的艺术,最重要的就是要把握发挥主导作用的艺术。
正像大家常说的,单位好不好,关键看领导;领导行不行,就看头两名。
当好正职,使自己成为上级放心,群众满意的好手;自己顺心,同级佩服的高手;解决问题,开拓进取的强手;综合提高,统领班子的妙手。
从当好主官领导艺术或者说领导方法的角度而言,起码有以下五点,需要很好地借鉴和把握,很好地思考和总结。
第一,统揽不包揽,集中精力抓大事无论是单位的主要领导,还是部门领导,其根本职责就是管全局、干本行,既要抓大事、把方向,又要出思路、抓落实。
这一点每个同志从理论上都能说出个一二三来,但在实践中往往会出现动机与效果不一致的地方,有的在复杂的形势面前,就缺少主心骨,左顾右盼;有的在具体工作中不会牵牛鼻子,抓不住主要矛盾;有的不善于区分责任,对下不放心,也不敢放手,结果是该由分管领导和机关部门办的事情,都由自己一手操办,遇事不懂轻重缓急,处事不抓主要矛盾,以致包揽了大量的具体事务。
导致认识不看本质,听话不思真假,时间不分先后,问题不论大小。
造成大事办不好,小事办不完,该统的没统住,该放的没放开,费劲不小,效果不好,群众埋怨。
主要领导对本单位、本部门带全局意义的工作必须具有统揽的意识,该统的统不起来,就是失职,但是包揽过多又会陷于事务主义。
所以,一个精明、成熟的领导应当善于“谋势”而不忙于“谋子”,把主要精力放在事关全局的大事上。
一是发现问题要有高度,会把握方向。
能够分清大事与小事的界限。
也就是说作为单位的一名主要领导,要学会比较,善于透过现象看本质,抓住那些事关发展方向的根本问题,影响发展全局的关键问题,困扰健康发展的难点问题,涉及群众切身利益的热点问题,急需予以解决的倾向性问题等。
从思想和领导角度议深议透,形成统一的认识、统一的思路、统一的行动。
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领导要有“主心骨”
作者:胡成国张竞元
来源:《领导之友》2014年第05期
我们平常所说的做人要有“主心骨”,是指人说话办事要有主见,不要人云亦云。
纵观古今中外,大凡有所建树的人,必定是有主见者,很难找出遇事优柔寡断、拿不出自己的主张,而又在事业上有所成就的。
遇事要有“主心骨”,对各级党政领导干部来讲,尤其重要。
在领导实践中,特别是在一些紧要关头,当断则断、果断行事,往往会变“山重水复”为“柳暗花明”;而当断不断,坐失良机,常常会败溃于一念之间。
因此,领导干部有没有“主心骨”,事关重大。
一、领导要有“主心骨”,必须坚持主见,绝不人云亦云
没有主见的人,就像墙上草,随风倒。
要么总是顾忌别人的想法,做什么事情都想着取悦别人,为别人而活;要么就是没有主见,没有原则,或者原则性不强,遇到事情不是加以分析与思考,而是人云亦云,甚至一味盲目听从别人的建议和安排,这样的人终将会掉进命运的泥潭而不能自拔。
作为领导干部,是广大人民群众的带头人,在任何时候,特别是在关乎党和人民的利益面前,必须要有“主心骨”。
河南省原林县县委书记、红旗渠总设计师杨贵,就是一名意志坚强、立场坚定、有主心骨的领导干部。
在担任林县县委书记期间,他坚持实事求是,无私无畏,在关键时刻以人民的利益为重,顶住来自上面要撤他县委书记的压力,带领林县人民在极其艰难的条件下,白手起家,自力更生,经过近10年的艰苦奋战,终于修建了一条能够解决56.7万人和37万头家畜吃水问题且还可以灌溉54万亩耕地的红旗渠。
这条被世人称为“人工天河”的红旗渠,在国际上被誉为“世界第八大奇迹”,时至今日,依然在惠及民生。
可以断定,如果当年杨贵的意志有丝毫的动摇,红旗渠工程就有可能半途而废。
事实表明,一名优秀的领导干部,既要有政治远见,敢于坚持真理,也要有主见。
这不仅是对党负责,对事业负责,对人民群众负责,而且也是对自己负责。
二、领导要有“主心骨”,必须耳根要硬,绝不听信谗言
说领导耳根软,就是说他没有主见,容易听从别人的话。
耳根软的领导,如果能听进好的意见,也会对事业有益;如果对别人的奉承话、马屁话、讲情话,甚至谗言,一听就听进去了,就会造成对事错判,对人失察,影响团结,贻害事业。
因此,对一些谗言,领导者应慎重对待。
要具有辨别是非的能力,善于洞察隐情,全面冷静地分析问题,理性判断。
切忌脑袋发热,被谗言混淆视听,扰乱秩序,影响工作。
一是对谗言始终保持高度警惕。
对人对事要有自己的看法和主见,而这种看法和主见又是来源于对人对事的透彻了解与分析。
作为领导,心中应有“一本账”,就是对每个下属的优缺点,要了如指掌,这样才不至于在谗言面前乱了方寸,作出错误的判断。
当领导对某个人了解以后,对外来的一切意见、反映,以至谗言,都要采取慎重的态度,不能轻易表示肯定或否定。
否则,最终被动的是领导者本人。
二是必须学会识别谗言。
首先,要认真分析研究。
作为领导者,要正确地识别谗言,必须敏于分析,精于判断,练就一双火眼金睛,能够透过现象看本质,从而作出正确结论,切不可听风就是雨,偏听偏信。
其次,要善于察言观行。
对于任何一个人,我们都不能随意根据他的片言只语来判断其真伪,而是要认真观察其所作所为,看看其言与行是否一致。
只有这样,我们才能客观地评价一个人进言的对错,才能识别隐藏在领导身边的谗佞小人。
最后,要追根究底。
捏造和歪曲事实真相是谗言的基本特征。
因此,只要领导者以高度负责的精神去追根究底,穷追不舍,凡谗言便会露出马脚,不攻自破。
三是要及时给进谗言者警告。
有的下属或出于小肚鸡肠,或出于嫉贤妒能,或出于某种不可告人的目的,热衷于说三道四,搬弄是非。
如果听之任之,轻则造成同事间不和,人为地产生矛盾和疙瘩;重则使同事之间相互戒备,人心涣散,失去组织的凝聚力。
因此,对这种谗言者一定要及时给予警告,不能使其有恃无恐。
四是办事要公开透明。
事情公开透明了,进谗言就没有了机会。
有话说在明处,适时把话挑明说透,让大家都看到事情真相,没有猜忌与隔阂,就容易形成相互信任、团结共事的良好环境。
三、领导要有“主心骨”,必须战胜诱惑,绝不能随波逐流
当今社会,诱惑多多,诸如权力、金钱、美色等。
诱惑的重点公关对象无非是各级领导者。
面对种种诱惑,有的人接受,有的人拒绝——这便成了腐败与廉洁的分水岭。
一旦我们的领导者放松了警惕,把握不住自己,就可能落入圈套,走上腐败之路。
那么,诱惑面前,各级领导干部应该怎么办呢?
关键是要能够坚持做到“我心有主”,绝不同流合污。
也就是说,要有正确的做人原则,能够坚持自己的主见,恪守自己的操行,排除外界的干扰和诱惑,不为外物所驱,不被名利所使,“一念之非即遏之,一动之妄即改之。
”
元代一位叫许衡的理学家,是位大学者,他的做法就令人称道。
许衡是位颇有修养、做事特讲原则和境界的人。
有一次,他有事外出,正赶上个太阳特毒的大热天,沿途无水,渴得他嗓子眼儿像撒了一把盐。
赶巧,途经一路口处有棵大梨树,水灵灵的梨子压弯了树枝。
行人见此,犹如久旱逢甘霖,一窝蜂似的拥上前去摘梨子,唯独许衡一人不为所动。
有人纳闷儿地问他:“你犯傻呀,咋不摘几个梨子解解渴?”许衡淡淡地回答:“那是别人的梨,岂有乱摘之
理?”路人都笑许衡太死板太迂腐:“眼下世道这么乱,谁晓得它是哪家的树?没主儿的梨子,不吃白不吃。
”许衡闻听此言大为吃惊,郑重地驳斥那人说:“梨虽无主,我心有主。
”
好一个可钦可敬的“我心有主”!真可谓“君子乐得其道,小人乐得其欲。
”一个有严格操守的人,一个有为之道的人,一个讲良心和知廉耻的人,就像内心世界有个铁面无私的法官,有个严厉把守道德门户的哨兵,时时刻刻都在监督着自己的言行,使自己始终不为名利所惑。
不但在众人都不受诱惑时“我心有主”,即使许多人于诱惑面前蠢动,自身仍能坚守操行,不随波逐流,保持自己的精神家园不受污染。
这是人格的最高境界,也是道德的完美体现。
特别是身为领导者,更应坚持原则,心中有“主”。
党的宗旨、党的纪律,就是我们心中的“主”。
心里始终能记着为人民服务,记着党纪条规,不为各种诱惑所动,就可称为“我心有主”;反之,违法乱纪,贪污腐化,沉溺于灯红酒绿,拜倒在孔方兄和石榴裙下,就是心中无“主”。
心中有没有“主”,是支配一个人能否行得正、坐得端的重要因素。
“我心有主”,贵在坚定坚决。
无论在什么时候、遇到何种情况都能使自己排除干扰,心定气聚,始终坚持“任凭风浪起,稳坐钓鱼船”,始终做到“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。
“我心有主”,贵在始终如一。
面对各种诱惑,作为一名领导者,要交出人民满意的答卷,就必须在任何时候任何情况下,都坚持心中有“主”,绝不放纵自己,也就是要始终牢记党的宗旨、党的纪律,做一个无愧于党、无愧于国家、无愧于人民的人。
作者单位:江苏省宿迁市政协,宿迁市图书馆
(责编/朱艳秋)。