人事表格大全绝对实用

应聘人员登记表 (2)
招聘员工审批表 (3)
面试评分表 (4)
面试提问设计 (5)
人事资料表 (8)
新进人员职前介绍检查表 (9)
试用同意书 (10)
誓约书 (11)
担保书 (12)
录用通知 (13)
请假申请单 (14)
加班审批表 (15)
补休登记表 (16)
社会养老保险缴纳情况调查表 (17)
员工辞退通知书 (18)
员工辞退审批表 (19)
员工辞退、辞职结算汇签表 (20)
员工内部调动审批表 (21)
员工内部调动交接表 (22)
调令 (23)
辞退人员工资单 (24)
工资表 (25)
工资情况汇总表 (27)
员工分类分级工资标准表 (28)
转正人员月报表 (30)
员工排班表 (31)
员工花名册 (32)
每周工作时间安排表 (34)
应聘人员登记表
填表日期:
招聘员工审批表
面试评分表
申请人姓名： ______ 申请人号码：
职位：第一选择： _____ 日 期：
第二选择： _____ 面试考官一：
面试考官二：
考官评价 1、外表： 6工作经验:
2、 流通交流技巧： 7
□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以，但不正面
□ 正面，主动，积极，表达清楚口 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、 态度： 8
□ 不友善 □ 沉默少语
□ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 4、 原工作稳定程度： 9
□ 很不稳定 □ 可以
□ 稳定，退职理由充分
□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10
□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价：
最后决定：口
第一次面试 口
第二次面试
□ 考虑 口 存档留用
面试提问设计
劣可常优
□ 无 □ 缺乏
□ 有相关的经验
、资格和技能： □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期： □ 不清楚，待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求： □ 要求过高
□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好
□ 十分好
△△公司面试问话提纲
□拒绝
□不录取
-续表
-续表
人事资料表
深圳市百家欢实业发展有限公司
试用同意书
兹同意下列条件:
一、试用期限：自年月日起，至年月日止。

（共计月日）
二、工作单位：在担任之职。

三、工作时间：每天工作小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当
理由拒绝。

四、工资：1、依照双方协议，月薪元，按实际工作天数计算（含星
期例假日），缺勤或请假均无给薪。

2、工资每月日至日固定发放次。

五、试用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经
通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。

六、报到时请携带如下有关证件及资料：
身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。

深圳百家欢公司
立同意书人:
年月曰
录用通知
___________ 先生/女士
您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。

非常荣幸地通知您，经过考核审查，本公司决定正式录用您为本公司职工。

请您按以下通知到公司报到。

报到时请携带如下有关证件及资料：
身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正
规医院体检书。

另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联
系。

1、报到时间年月曰上下午时分
2、报到地
联系人：
深圳市百家欢实业发展有限公司
请假申请单
年月曰
请假申请单
年月曰
月日
补休登记表
年月曰
员工辞退通知书
年月曰
员工辞职审批表
员工辞退、辞职结算汇签表年月曰
员工内部调动审批表年月曰
员工内部调动交接表
年月曰
NO
令
调出部门: 调入部门:
根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调__________ 由
_____ 到 ___ ，岗位_____ 。

限_月_日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。

人力资源部
年月曰
NO
调令
调出部门：
调入部门：
根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调__________ 由
_____ 到 ___ ，岗位_____ 。

限—月—日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。

人力资源部年月曰
工资情况汇总表
员工分类分级工资标准（人民币：元）
转正人员月报表
报表日期:
制表:
员工花名册
每周工作时间安排表部门：面包房月份：
注：填写工作时间安排时只需填写班次类别，请在休息日填上“ * ”。

G( 8 : 00AM-4 : 00PM) B( 3：00PM-11 : PM) O( 11: 00PM-8 : 30AM) I( 8 : 30AM-4 : 30PM)填表人: 审核人: 批准人:。