2023年绩效考核工作自查报告11篇
绩效考评结果自查自纠
绩效考评结果自查自纠一、自查作为一个优秀员工，我时刻保持着对自己工作绩效的关注和自我要求。
绩效考评是对我工作表现的一种客观评价，也是我提升自身能力和进步的一个重要途径。
因此，为了更好地了解自己在工作中的表现和不足，我进行了一次绩效考评结果的自查。
1. 工作目标达成情况在过去一年的工作中，我对自己设定了明确的工作目标，通过不懈的努力和坚持，成功完成了绝大部分目标。
例如，在市场推广方面，我参与了多个产品的推广活动，取得了较好的效果。
在销售方面，我实现了年度销售额的超额完成，为公司带来了可观的收益。
同时，在团队合作方面，我积极参与团队活动，与同事紧密配合，共同完成了工作任务，提升了团队的整体业绩。
2. 专业知识能力作为一名行业从业者，我深知专业知识的重要性，因此不断钻研学习，提升自身的专业水平。
在过去一年中，我参加了多次行业研讨会和培训课程，不断更新自己的知识储备。
同时，在工作过程中，我主动向领导和同事请教，及时解决了遇到的问题，提升了自己的工作效率和能力。
3. 沟通协调能力作为一个团队成员，良好的沟通协调能力对于工作的顺利推进至关重要。
在过去一年中，我注重与同事和领导之间的沟通协调，及时沟通工作进展和困难，共同找出解决方案，确保工作的顺利进行。
同时，我也注重团队合作，尊重他人意见，倾听他人建议，与团队成员建立了良好的合作关系。
4. 自我发展作为一个追求进步的人，我注重自我发展，不断完善自己。
在过去一年中，我主动参加了多次培训和学习，提升了自己的专业技能和综合素质。
同时，我也不断总结工作中的经验教训，发现自身不足之处，努力改进，提升了自己的综合能力。
二、自纠在自查的过程中，我也发现了自己工作中的一些不足之处，需要在今后的工作中加以改进和纠正。
1. 时间管理能力在工作中，我有时会出现时间管理上的不足，导致任务进度拖延，影响工作效率和质量。
在工作中，我需要更合理地安排时间，提高工作效率，确保任务按时完成。
2024年度目标绩效考核自查报告
2024年度目标绩效考核自查报告一、引言2023年度目标绩效考核自查报告主要总结了本人在2023年度所制定的目标完成情况，包括目标的设定、执行过程中的难点和挑战，以及最终的结果与反思。
通过对自身工作的全面梳理和自我评估，可以发现不足之处并制定更好的改进计划，提高工作效率和个人能力，为公司的发展做出更大的贡献。
二、目标设定及完成情况1. 为公司增加新业务渠道，完成XX业务年度目标销售额的增长20%本人在2023年度通过市场调研和竞争对手分析，确立了新增业务渠道的切入点，并制定了详细的运营计划。
在执行过程中，遇到了新业务推广渠道难找、渠道建立周期长等问题，但通过不断努力，最终实现了XX业务年度目标销售额增长20%的目标。
2. 提升团队效率，完成部门年度工作指标为了提升团队效率，本人在2023年度设定了明确的目标和任务，加强团队协作和沟通，并引入了项目管理工具，提高了工作的透明度和执行效率。
虽然在执行过程中仍存在个别成员的配合不足等问题，但通过及时沟通和团队培训，最终完成了部门年度工作指标。
三、难点与挑战1. 技术更新及应用由于行业技术在2023年度处于不断变革和更新的状态，本人在工作中面临了技术更新及应用的难题。
为了应对这一挑战，本人主动参加了相关的培训和学习，与同事进行技术交流，保持了更新的技术水平，并成功应用到实际工作中。
2. 沟通与协调在工作中，本人发现沟通与协调是一个永恒的难题。
由于部门内部和跨部门之间的利益关系、意见分歧等问题，导致了沟通与协调困难。
为此，本人积极加强与同事和上级的沟通，倾听各方意见，寻求共识，最终取得了良好的工作效果。
四、总结与反思通过2023年度目标绩效考核自查，我认识到自己在工作中的优点和不足之处。
总结过去一年的工作经验，我明确了自己的发展方向和不足之处。
首先，我在设置目标时要更加具体和可行，避免过于理想化；其次，要加强与团队和同事之间的沟通与协调，提升团队合作效率；还要不断学习和更新技术知识，以适应行业的变化和发展。
个人绩效考核自查报告
个人绩效考核自查报告尊敬的领导：您好！在这次个人绩效考核周期结束之际，我对自己的工作进行了全面的自我反思和自查，以评估自己在这一阶段内的工作表现和业绩达成情况。
通过此次自查报告，我希望能够向您展示我在工作中所取得的成就、存在的不足以及今后需要改进的方向，以提高工作效率和个人能力。
一、项目工作在项目工作方面，我主要负责了XX项目的进展和执行。
通过与团队成员的密切配合和有效沟通，我成功地完成了项目的规划、执行和交付工作。
在项目执行过程中，我因为对项目目标和计划的清晰理解，能够及时调整工作重点，确保项目的进展和质量。
并通过与不同部门的协作，提高了项目的跨部门合作能力。
在项目执行中，我也意识到自己在前期项目计划和风险评估方面的不足，这导致了后期一些问题的发生，需要在今后的工作中更加注重这些方面的规划与管理。
二、个人能力在个人能力方面，我注重自我学习和提高，不断学习新知识和技能，以适应快速变化的工作环境。
我参加了多个培训和学习项目，提高了自己的专业能力和综合素质。
我还积极主动地与同事交流、分享经验，共同解决工作中的问题。
我也意识到个人能力上仍然存在一些不足。
主要体现在对新技术的运用和创新上，我在某些领域的知识和技能尚不够深入和全面。
我将继续努力学习和提高，以适应更高级别的工作需求和挑战。
三、团队协作在团队协作方面，我尊重团队成员的意见和建议，并积极鼓励他们参与决策过程。
通过有效的团队协作，我们能够高效地完成工作任务，提高工作效率和质量。
我也发现在团队协作中，自己在沟通和协调方面还有待提高。
在项目执行中，由于各部门间的信息交流和沟通不够及时和清晰，导致了一些工作进展不顺利。
我需要更加注重沟通和合作，增强自己的协调能力。
四、自我管理在自我管理方面，我能够根据工作要求和时间安排，合理规划和安排工作任务，保证工作的及时完成。
我还注重对自己工作的评估和总结，及时调整和改进工作方法，以提高工作效率和质量。
我也发现自己在时间管理和压力调节方面还有待提高。
202X年绩效考核工作自查报告
202X年绩效考核工作自查报告202X年绩效考核工作自查报告一、工作目标及指标达成情况分析202X年，我作为公司X部门的负责人，依据公司的年度绩效考核指标，制定了部门的工作目标。
主要目标包括提升团队工作效率、优化流程、提高员工绩效等。
下面是对目标及指标的达成情况进行具体分析：1. 提升团队工作效率：我组织了多次团队会议，明确了工作目标，落实了相关工作任务，有效提高了团队的工作效率。
通过加强工作沟通和协作，解决了跨部门协调不畅的问题，使得工作流程更加顺畅。
2. 优化流程：我组织了部门的流程优化工作，对工作中存在的问题进行了分析和改进，减少了重复劳动和不必要的环节，提高了工作效率。
同时，我也积极推动了跨部门流程的优化，与其他部门加强沟通，达成了一些较为重要的流程共识。
3. 提高员工绩效：我根据公司规定的绩效评定标准，制定了员工绩效目标，并进行了绩效考核。
通过定期的沟通和反馈，对员工的工作进行跟踪和评估，并根据绩效评定结果，认真分析不同员工的优劣势，并提出了进一步的培训和发展方案。
通过以上分析，可以看出，在202X年度绩效考核工作中，部门的工作目标和指标基本都得到了较好的达成，团队工作效率有所提升，流程优化和员工绩效也有一定的改进。
第1页/共4页二、创新与改进情况分析在202X年度绩效考核工作中，我也注意到了一些创新和改进的情况，主要包括以下几个方面：1. 引入互联网技术：为了提高工作效率和减少人为错误，我引入了一些互联网技术，例如在线协作工具、自动化流程等。
这些新技术的引入，使得部门的工作变得更加高效和智能化。
2. 建立绩效考核标准化系统：我根据公司的绩效评定标准，制定了部门的绩效考核标准化系统。
通过将绩效评定的指标和权重明确化，使得评定过程更加公正和客观。
3. 推动员工培训和发展：我发现部分员工在某些技能和知识方面存在一定的短板，因此我积极推动员工的培训和发展，组织了一些专业知识培训和交流活动，提高了员工的综合能力。
绩效管理自查报告(精选10篇)
绩效管理自查报告（精选10篇）绩效管理自查报告 1为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，腰新乡党委于今年三月份制定并印发了《腰新乡机关干部业绩考核办法》。
腰新乡结合实际，全面组织实施绩效考核工作，并取得了明显成效，现将这一年来绩效考核工作总结如下：一、开展绩效考核的基本情况（一）开展前期调研为确保绩效考核工作的顺利实施，20某某年1月至3月，乡党委、政府组织相关人员深入站所、村组开展调研，就考核对象、考核内容、考核方式方法进行详细调查了解，通过调研，为制定方案打下坚实的基础。
（二）成立领导小组为加强绩效考核工作的'组织领导，20某某年12月底，乡党委、政府成立了以党委书记任组长，乡长和党务副书记任副组长，涉及的站所长、纪检专干、公会主席、一般职工代表为成员的领导小组，并设立领导小组办公室在乡组织办，明确乡组织人事专干全程负责处理绩效考核工作的日常事务，确保了绩效考核工作的顺利推进。
（三）制定考核方案在认真调研的基础上，乡党委、政府明确岗位分配和岗位职责，细化岗位指标，20某某年2月20日召开动员大会，全面部署绩效改革目的、意义和改革对象、改革内容。
20某某年2月25日制定了《腰新乡机关干部绩效考核办法》（讨论稿），2月15日至20日，通过召开群众会、职工大会、党政班子会、党委会等形式。
充分征求意见和建议，认真借鉴和采纳群众和职工所提的意见和建议，最后经全体干部职工三分之二以上人员同意后，自20某某年3月2日起实施。
（四）全面组织实施20某某年3月2日起，乡党委、政府按照职工通过的《腰新乡机关干部业绩考核办法》，首先明确岗位职责，由职工自愿报名、组织考核、群众评议的方式来决定各自的岗位，做到人人有岗位，人人有职责。
二、下一步工作计划和建议工作计划一方面是完善绩效考核工作日常监督检查；另一方面是加强痕迹管理。
绩效管理自查报告 2依据《联绩考核暨干部绩效考核工作的安排意见》文件精神，为正确评价我局干部职工的履责情况和工作绩效，严格奖惩规定，激励干部在岗尽责、干事创业，结合实际，经局领导班子研究决定，制定了《局机关干部职工履责和绩效考核工作实施方案》，现就我局年度考核情况总结如下：一、加强领导、全面动员。
绩效评估自查报告
绩效评估自查报告一、绩效目标与任务在过去的一年里，我在绩效目标与任务方面表现良好。
我明确了自己的工作目标，并努力实现这些目标。
我的工作任务包括完成团队分配的工作，与同事合作以达到共同目标，并根据需要提供额外的支持。
二、工作质量与效率我对我的工作质量和效率非常重视。
在项目中，我始终保持专注并保证我的工作质量达到最高水准。
我主动与同事合作，及时反馈并解决工作中的问题，以确保项目按时完成。
三、团队合作与协调能力在合作与协调方面，我能够与团队成员高效地合作。
我积极与他人沟通，并乐于分享自己的知识和经验。
我尊重他人的意见，并愿意听取他们的建议。
通过与团队合作，我能够更好地实现个人目标，并帮助团队达成共同的目标。
四、问题解决与创新能力在工作中，我经常面临各种挑战和问题。
我不仅能够迅速解决问题，还能够提出创新性的解决方案。
通过不断思考和探索，我能够找到最佳的解决方案来解决工作中的各种问题。
五、面对压力和逆境的能力在工作中，我会时常面临压力和逆境。
然而，我能够保持冷静，并有效地应对这些挑战。
我善于调整自己的心态，并找到应对压力的方法。
我始终保持积极的态度，并相信自己能够克服任何困难。
六、终身学习与个人发展我始终认识到终身学习和个人发展的重要性。
为了提升自己的能力，我积极参加培训和学习机会。
我阅读相关的领域文章和书籍，并与同行交流分享经验。
通过不断学习，我能够不断提升自己的技能和知识水平。
七、领导与管理能力虽然我并不是一个团队的领导者，但我相信每个人都应该具备领导与管理能力。
我在工作中始终保持积极主动的态度，并愿意帮助他人。
当团队需要我提供帮助时，我会愿意承担责任并尽力解决问题。
八、客户关系与沟通能力我与客户保持积极的关系，并始终致力于提供最佳的客户服务。
我接受客户的反馈，并努力改进自己的工作。
我善于沟通，并能够根据不同的沟通对象采取适当的沟通方式。
综上所述，我认为我在绩效评估方面表现良好。
我能够有效地完成工作任务，并保证工作质量和效率。
2024年个人绩效考核自查报告3篇
2024年个人绩效考核自查报告 (2)2024年个人绩效考核自查报告 (2)精选3篇（一）尊敬的领导：我是XXX，现提交2024年个人绩效考核自查报告，以便反思自身工作表现，并进行必要的改进。
以下是我在2024年的自我评估：1. 目标完成情况：在2024年，我设定了多个工作目标，并在不同程度上取得了一定的进展。
其中，我成功完成了XX项目的设计、开发和实施，并在预定的时间内交付了优质的工作成果。
此外，我也通过学习和培训加强了自己的专业知识和技能。
2. 工作质量与效率：我在过去的一年里注重提高工作质量和效率。
我独立完成了多个任务，并及时地解决了遇到的问题。
然而，我也意识到仍有一些方面需要进一步提升，特别是在时间管理方面。
我会在未来更加注重合理规划工作时间，以确保任务能够高质量、高效地完成。
3. 个人能力提升：在2024年，我积极参与了多个培训和学习机会，不断提升自身的技术能力和专业知识。
我主动学习了新的工具和软件，并成功应用在实际工作中。
此外，我也积极参与了公司内部的团队合作和项目协作，有效地提升了沟通和协调能力。
4. 与团队合作：作为一个团队成员，我努力与团队合作，共同完成项目和任务。
我积极参与了团队讨论和决策，提供了自己的意见和建议。
同时，我也主动与团队成员进行沟通，及时解决困难和解决问题。
然而，我也意识到在与其他团队成员合作方面还有待提高，我将更积极主动地与团队成员沟通，提升协作能力。
5. 自我发展计划：基于对过去一年的评估，我制定了以下个人发展计划：- 继续加强专业知识和技能的学习，保持跟上行业发展的步伐；- 注重时间管理，合理规划并有效利用工作时间；- 提高沟通和协调能力，更好地与团队成员合作。
总体而言，尽管我在2024年的个人绩效考核中取得了一些成绩，但我也明确了自己需要改进的方面。
我将坚持努力工作，提高自己的能力和绩效，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！2024年个人绩效考核自查报告 (2)精选3篇（二）尊敬的领导：我是XXX，我写此绩效考核自查报告，以总结和评估2024年我的个人工作表现。
绩效考核自检自查报告（通用20篇）
绩效考核自检自查报告绩效考核自检自查报告（通用20篇）一转眼，时光飞逝如电，工作已经告一段落，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，此时此刻我们需要写一份自查报告了。
相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，下面是小编收集整理的绩效考核自检自查报告，希望能够帮助到大家。
绩效考核自检自查报告篇120xx年初，在姚总经理的任命下，公司成立了绩效考核小组，任命魏礼凯为副组长，卢宏奎、朱牧、刘鹏为组员，负责年度绩效考核工作。
公司本年度绩效考核工作的主要对象是职能部门，分管副总。
绩效考核工作的目标是督促部门开展好各项工作，充分发挥员工的工作积极性、创造性，激发他们的工作潜能，体现多劳多得，不劳不得。
绩效考核就是对考核对象做出的工作成绩，取得的经济效益及工作能力，态度，责任心的考核评价。
一、上半年绩效考核工作的开展。
绩效考核小组从2月份开始对职能部门进行了4次绩效考核，2次员工访谈工作，围绕“加强沟通，狠抓落实”这个主题开展绩效考核工作。
年初各职能部门制订了各自的内部考核办法，初始部门负责人还存在等、靠、要的思想，未能主动与上级领导沟通，并通过考核、座谈、评价等一系列针对性工作，来对员工、干部进行综合性的考评，从而达到预定目标xxx完善公司考核体系。
有些部门在考核初期，工作主动性不够，在内部考核工作的开展上不能积极与部门员工进行沟通，导致员工有意见，部门的内部凝聚力下降，不能达到和谐向上，共同发展的目的。
无论在什么样的企事业单位，团队的合作能力是开展好工作的首要前提，大家能够心往一处想，劲往一处使，再大的难题也能迎刃而解。
考核中也存在提出问题，解决、落实问题效果不理想的情况，在某些问题多次提出后，部门能够及时去落实解决问题，但是由于一些思想性的因素还没有得到解决，导致在问题的落实上效果还有所欠缺。
如何督促并协助这些问题的有效解决是下半年工作的重点，绩效考核小组是考核部门工作的成绩好坏，但也同时担负着协助部门有效开展工作的重责。
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2023年绩效考核工作自查报告11篇绩效考核工作自查报告1为加强卫生院管理，调动我院卫生人员的积极性，为农民群众提供便捷、高效、价廉的公共卫生和基本医疗服务，实现人人享有基本卫生保健目标。
根据黄岩区基层医疗机构绩效考核标准，我院组织对各科室1到6月份的绩效进行了考核，现将绩效考核自查情况汇报如下：一、考核内容基本情况（一）、基本医疗服务1、服务质量。
严格执行诊疗常规和操作规程,执行病历书写规范、医院感染管理规范、医疗废物处置规范等有关法规制度,处方质量、病历质量、护理文书质量、医院感染管理和病案管理符合要求。
2、服务数量。
门(急)诊人次，1-6月份为15678人次、辅助检查总7895人次3、执行基本药物制度。
我院于10月全部实行国家基本药物制度，配备和使用基本药物,按照基本药物临床应用指南、基本药物处方集和《处方管理办法》的要求,规范、合理使用基本药物，开展基本药物不良反应监测情况。
4、医疗费用情况。
每门诊收费46.2元，去年平均为48.3元，与上年相比,次均门诊费用实现负增长。
（二）、公共卫生服务。
1、建立居民健康档案。
农村居民健康档案的建立、使用、管理按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求,在自愿的基础上,为辖区的常住人口建立居民健康档案,及时更新健康档案,逐步实行计算机管理。
2、健康教育。
健康教育和健康咨询服务的提供情况、农民健康知识知晓率88%。
3、免疫规划项目。
国家免疫规划的执行及其管理情况。
建证（卡）率100%；免疫规划接种率≥99.6%；及时接种率96.9%。
4、传染病及突发公共卫生事件报告与处理项目。
保障传染病疫情网络直报系统正常运行；共报告传染病16例，及时报告16例，及时报告率为100%。
认真配合疾控机构,参与现场疫点处理,对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理。
有较强的应急处理能力,做好食品、公共场所、学校、职业等卫生指导与管理工作。
5、儿童保健项目。
建立0-3岁儿童保健手册,规范开展儿童保健工作；0-3岁儿童系统管理率达96%。
6、孕产妇保健项目。
建立孕产妇保健手册,规范开展孕产妇保健工作；年度孕产妇系统管理率达94%。
7、老年人保健。
全乡65岁以上老年人2254人,管理1360人,管理率60%。
老年人健康检查、健康登记管理情况。
定期为65岁以上的老年人进行一般体格检查,开展健康危险因素调查,并向老年人提供自我保健、伤害预防和自救等健康指导。
8、慢性病管理。
共筛查2578人，共有高血压病人570人，度315人，管理191人；共筛查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。
9、重性精神疾病患者管理。
报告及管理7个，认真做好重性精神病患者的随访、康复指导及登记管理情况。
在专业机构指导下,对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。
10、重大公共卫生服务项目。
按照重大公共卫生服务项目实施方案,认真做好乙肝补种、农村孕产妇住院分娩、农村妇女孕前和孕早期增补叶酸、艾滋病防治等重大公共卫生服务项目的有关工作。
（三）、新型农村合作医疗。
（1）新农合政策宣传；设置新农合宣传栏1个，认真做好新农合补偿政策宣传,公布就诊报销流程，公示医疗服务与药品价格。
（2）新农合监督。
公示参合农民补偿情况,并公布投诉举报电话以方便群众投诉。
（3）新农合服务。
认真做好新农合参合农民住院报销工作,及时、准确、全面上传医疗服务信息,并按要求开展即时结报工作。
（四）、乡村卫生服务一体化管理。
（1）按照浙江省社区卫生服务中心、村卫生室建设标准，基本完成乡镇卫生服务中心标准化建设工作,目前建成10个村卫生室的建设工作。
（2）卫生院对村卫生室管理情况。
协助卫生行政部门建立乡村医生准入制度；建立乡村医生例会制度；对村卫生室进行业务指导和监管：建立统一制度；村卫生室能统一收费标准。
目前村卫生室按基本用药目录用药。
（五）、人事财务管理。
（1）人员配备情况。
人员岗位设置合理，配备到位,基本公共卫生服务岗位人员人，占卫生院专业技术人员的30%；卫生专业技术人员具备相应岗位的执业资格。
（2）财务管理、分配制度建立执行情况。
严格执行财务预算制度和会计制度，业务收入存入专户，基本能按照当日发生，当日入帐，并定期结算，收费使用统一票据，票款相符；医院年终有结余。
（六）、院内环境与管理。
建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度并落实。
院容院貌干净整洁，工作环境及病员休息环境干净舒适，健康宣传标语、专栏醒目规范，医务人员精神饱满,服务态度和蔼得。
（七）、群众评议与监督。
医患沟通情况,群众满意率。
院内设有群众意见箱,能开展问卷调查,有群众及病人评价结果,群众满意率达90%。
二、存在问题。
自查发现存在许多问题，主要表现在：（一）、公共卫生服务情况。
1、健康教育方面：工作不到位，质量不高，开展讲座次数不够。
咨询工作开展不到位等。
2、资料收集完善，人员对公共卫生项目工作业务尚不够熟悉。
3、某些项目工作开展难度大。
如慢性病的管理方面。
4、科室设置房屋不足。
（二）、医疗质量情况。
1、未能完善质量管理机构，特别是质控和院感方面工作开展较差，未能落实完善；2、病历书写规范尚未完善。
3、“三基”工作开展不够；4、职工对医院核心制度不熟悉，未能很好的执行医疗核心3制度的情况；5、护理水平有待进一步提高。
三、整改措施。
（一）、加强培训与管理，努力提高卫生院整体水平；（二）、对公共卫生项目，加大在资金、物力、人力的投入，要全院人员的动员和参与。
（三）加强慢病的管理，特别是要加强筛查的力度，加强管理力度，主动发现病人，主动管理病人。
（四）加强进修与培训，加强“三基”培训，提高人员素质，提高医疗技术水平。
（五）加强医病质量的管理。
绩效考核工作自查报告2为充分发挥群团组织在参与社会治理中的枢纽作用，有序引导社会组织服务群众生产生活需求，有效协同社会力量服务灾后恢复重建和经济社会发展，有力推动__乡社会治理水平全面提升。
5月，__乡按照上级相关文件精神要求，成立__乡群团组织社会服务中心。
该中心成立以来，有效协同各方力量参与社会治理，把群团组织社会服务中心建设成为“大群团”格局的工作阵地，积极承接政府购买服务，打造社会协同的服务窗口。
各项工作有序开展，现将中心运行情况报告如下。
一、中心建设情况（一）办公硬件设备设施配备情况。
按标准配备办公电脑2台、笔记本1台、电话1部、打印复印一体机1台、办公桌椅3套、文件柜2套、空调1台、宣传栏1个、数码相机1部、音响2个、防灾应急设备3套以及便携手电筒、防滑手套、高频哨、防灾黄色雨衣、多功能折叠铲等。
（二）办公场地落实情况。
落实办公场地两处，分别在__乡人民政府以及__X村活动室。
办公面积场达50平方米。
（三）挂牌制度上墙情况。
按照市委领导以及市群团组织社会服务中心要求，建立健全相关工作制度并上墙。
严格按标准打造中心氛围，对各项标识标牌以及工作展板随时更新。
二、中心运行经费使用情况中心运行经费主要用于活动开展，先后在__村、__村、__X村、__村开展多次活动，如“暖冬行”活动、农村趣味运动、夏季“送清凉”活动”、庆国庆，共建文明家园“贫困村义诊、义剪、文艺汇演活动。
参与活动的全乡残疾人、困难群众、留守儿童、居家妇女共计余人次。
三、专项志愿者工作情况1.独立策划、组织开展各种活动，如：游园活动、庆元宵活动、等群众喜闻乐见的活动11次；2.牵头组织成立云峰寺志愿队伍，志愿者人数达到60人；积极对接云峰寺慈善功德会，为全县贫困学生争取慈善基金63余万元。
3.积极联系各社会组织和社会爱心人士，为全乡4个村12个贫困户家庭送去价值1万余元物资；4.积极配合市青年联合会，打造__乡柏林坝小区“我爱·我家”，多次参与活动开展。
并就项目开展总体情况随时全程跟踪了解、督促检查。
不定时到点查看、跟进活动开展。
目前已配备专职志愿者1名，服务学生及留守儿童300余人次。
5.纂写上报群团工作信息36期，群团活动方案11篇。
认真做好每月台账及考核表，上交纸质档、电子档。
做好相关资料存档并按时签到签退。
6.参加县群团中心组织培训两次，用心听讲，认真做好笔记，带着问题投入工作中，并及时向有经验的同事答疑解惑。
四、取得工作成效1.积极参与乡党委政府中心工作，助推灾后重建、精准脱贫双攻坚、“双创一治”工作，“两学一做”工作2.成立云峰寺志愿者队伍。
3.参与打造“我爱·我家”项目活动室，并投入使用。
五、工作建议1.希望县群团中心加强对乡镇群团中心指导。
2.协调乡政府对中心工作的合力支持。
3.加强对专项志愿者业务工作培训4.定期、不定期召开专项志愿者座谈会。
六、存在的问题与不足（一）活动开展1、活动前期筹划不足，准备不够充分。
2、活动开展涉及面积不广泛，在群众中知晓度不够。
3、活动开展时，面对突发状况，处理问题经验不足。
（二）社会组织成立由于宣传不到位，现我乡尚未成功孵化出专业社会组织。
（三）sye项目宣传力度不大__市青年创业sye项目宣传力度不够，群众知晓率较低，未能发挥该项目在乡的创业贷款的积极作用。
（四）留守儿童、孤寡老人情况收集未完善全乡留守儿童，孤寡老人信息情况了解不充分，未形成档案存档。
七、下一步工作计划1.按照县委、县政府，县群团中心传达精神，结合“双创一治”、“扶贫攻坚”开展活动。
2.继续督导我爱·我家项目开展，深入其中，紧密结合我乡实际情况开展活动。
3.以云峰寺旅游风景区为契机，打造__村幸福美丽新村，营造氛围。
发挥__乡群团组织社会服务中心作用。
4.宣传我乡特色产业，如：黑山羊合作社、猕猴桃种植园区、天麻合作社。
运用网络平台推广我乡特色农副产品，发挥我乡群团组织社会服务中心在脱贫攻坚中的积极作用。
5.加大宣传，招募志愿者，争取成立一只专业的社会组织。
6.加大sye项目宣传，多下村下组，利用开展活动时间为村民宣传讲解sye项目。
全力配合创业人员申请贷款。
促进城乡劳动者创业就业、推动经济发展。
7.积极与__乡各个小学紧密对接，在12月份之前，为两个学校200名学生体育器材。
绩效考核工作自查报告3根据《x市委x市人民政府关于____年度目标管理绩效考核工作的通知》的要求，__区卫健委认真贯彻落实，严格按照《____年度目标管理绩效考核实施细则》中每项指标完成情况全面梳理，开展自查，现将自查报告汇报如下：一、工作完成情况（一）人口计划生育和卫生健康事业发展完成情况。
截止____年x月__日，全区总人口______人，出生人口____人，自然增长率__‰，总性别比__x、__、____年确定x省农村奖励扶助对象__x人，其中x市扩面__x人，共发放奖励扶助金__万元；特别扶助对象__x人，共发放扶助金__x万元；每千人拥有医疗机构床位达到x张，人均预期寿命__岁，全区每千人口拥有卫生技术人员数、执业医师数、注册护士数分别达x人、x人、x人。