教师招聘备考之智力的相关理论

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教师招聘考点之多元智能理论

教师招聘考点之多元智能理论

教师招聘考点之多元智能理论(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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教师招聘考试题库《教育理论综合知识》必看知识点最新版(二)_118

教师招聘考试题库《教育理论综合知识》必看知识点最新版(二)_118

教师招聘考试题库《教育理论综合知识》必看知识点最新版(二)1、简答题简述班级授课制的优越性与局限性。

参考答案:参考解析:班级授课制的优越性主要体现在四个方面:(1) 有效地扩大了教育规模,促进了学校教育的普及。

(2) 有利于学生获得系统的科学知识。

(3) 有助于教师充分发挥主导作用。

(4) 有利于学生之间的相互切磋、交流。

班级授课制的局限性主要体现在四个方面:(1) 不利于对学生因材施教,难以照顾学生的个别差异。

(2) 在一定程度上限制了学生的主体地位、独立性、创新精神等方面的发展。

(3) 以“课”为基本的教学活动单位,某些情况下会割裂内容的整体性。

(4) 缺乏真正的生生之间的合作。

2、填空题认知方式可分为沉思型和____。

参考答案: 冲动型本题解释:【答案】冲动型3、单选题李明经常随地吐痰,被老师叫到了办公室。

老师问道:“李明,你为什么常常随地吐痰?你知道这是不好的行为吗?”李明说:“我也知道这样不对,但有时候就是忍不住。

”教师应从_____入手对李明进行教育。

A : 道德认识B : 道德情感C : 道德意志D : 道德行为参考答案: C本题解释:参考答案:C。

参考解析:道德意志是一个人为实现一定的道德行为而体现的一种坚持精神。

德育过程中要注意培养学生的坚强意志,才能把道德行为坚定不移地贯彻下去。

4、单选题教师获取报酬权主要是通过工资报酬、福利待遇和_____来体现的。

A : 带薪休假B : 政治地位C : 有偿家教D : 教师节参考答案: A本题解释:参考答案:A。

5、简答题简述班主任如何组织和培养班集体。

参考答案:(1) 确定班集体的发展目标;(2) 建立班集体的核心队伍;(3) 建立班集体的正常秩序;(4) 组织形式多样的教育活动;6、单选题学习中为提高学习效果和效率,用以调节学习行为和认知活动的方法是_____。

A : 学习动机B : 学习策略C : 学习理念D : 学习目标参考答案: B本题解释:【答案】B 解析:这是学习策略的释义。

2020集美教师招聘备考:加德纳多元智力理论及教育意义

2020集美教师招聘备考:加德纳多元智力理论及教育意义

2020集美教师招聘教育学备考:加德纳多元智力理论及教育意义关于加德纳的多元智力理论,在我们教师招聘考试中更多是考察智力分类。

但是有些时候也可能会遇见一些考察其相应教育意义的试题。

今天我们就一起来学习一下。

加德纳认为每个人都拥有相对独立的至少九种智力,即言语——语言智力、逻辑——数理智力、视觉——空间智力、听觉——音乐智力、身体——运动智力、人际交往智力、自我反省智力、自然观察智力、存在智力等,九种智力在每个人身上都以不同的方式和不同程度进行组合,从而使每个人的智力各具特色,各不一样。

基于加德纳的多元智力理论,我们可以得出一些对我们教育由帮助的知识。

一、倡导弹性的、多因素组合的智力观各种智力都是相对独立的,各自有着不同的发展规律,各自不同的特点。

因此,我们应该树立起这样的学生观:我们的学生不应该被区分为“好生”、“差生”。

他们只是智力的组合方式不一样而已。

二、提倡全面的、多样化的人才观社会的发展需要多样化层次化和结构化的人才群体。

每个学生都有自己优势的智力结构,我们在教学中需要发展学生的优势领域,促进学生成为各自领域的人才。

就能培养出各种各样的人才,而不是一模一样的人才。

三、倡导积极的、平等的学生观每个学生都具有不同的智力组合,那么学生与学生直接就不能进行直接的对比,学生与学生直接也都是平等的。

并不能拿这个学生的优势领域和另一个学生劣势领域进行对比。

我们在教学中要树立平等积极的学生观。

四、倡导个性化的因材施教的教学观既然每个学生的智力组合方式不一样,那在教学中,学生就肯定是存在个体差异性的。

有的学生数学智力优势,有些学生空间智力优势等等。

学生存在差异,那么教学中就需要进行个性化的因材施教观。

五、倡导多种多样的、以评价促发展的评价观学生的智力构成不一样,我们的教学就不能用一样的方式对学生进行教育,就需要采用多样的方式教学。

同时要促进学生各自优势领域的发展。

以促进发展的评价观进行教学。

六、未来学校观未来的学校走向是向“以个人为中心的学校”方向发展。

教师招聘教育综合必背100题

教师招聘教育综合必背100题

教师招聘教育综合必背100题教育综合是教师招聘考试中的一项重要内容,涉及教育学、心理学、教育法律法规等多个领域。

备考期间,准备教育综合题库是非常必要的一步。

本篇文章将向大家介绍教师招聘教育综合必背100题,供大家参考备考。

题目一:教育学1. 请简述教育的定义及其目标。

2. 描述一下课堂教学中的三个核心要素。

3. 解释什么是教学设计并简述其重要性。

4. 请列举并解释教育目标的分类。

5. 教学评价的目的是什么?请举例说明。

题目二:心理学1. 什么是学习理论?请简述几种学习理论。

2. 请列举并解释几种常见的学习障碍。

3. 什么是智力?请简述智力的不同理论。

4. 解释一下孩子的认知发展阶段及对教学的影响。

5. 描述一下习得性和创造性思维的区别。

题目三:教育法律法规1. 请列举并解释教师必备的法律法规。

2. 描述一下学校安全管理的重要性及措施。

3. 解释一下学校的纪律教育及其法律依据。

4. 请简述对学生进行处分的程序及规则。

5. 解释一下学校规章制度的作用并举例说明。

题目四:教育技术与信息化1. 请简述教育技术与信息化的概念及其关系。

2. 描述一下现代教育技术的发展趋势。

3. 解释一下电子教育资源的分类及其应用。

4. 请列举并解释现代教育技术的优点和缺点。

5. 描述一下网络教学的特点及其应用场景。

题目五:教育与学校管理1. 请简述教育与学校管理的关系。

2. 解释一下学校文化的概念及其构成要素。

3. 请列举并解释学校管理中的常见问题。

4. 描述一下学校决策的过程及要素。

5. 解释一下学校领导的要素及其作用。

题目六:教师职业道德1. 请列举并解释教师的职业道德准则。

2. 描述一下教师的自我评价及其重要性。

3. 解释一下教师的职业操守及其要求。

4. 请简述教师的专业素养及其培养途径。

5. 描述一下教师的师德建设与学科教学的关系。

题目七:学生发展与教育指导1. 请列举并解释学生发展的各个方面。

2. 解释一下学生的性格及其培养方法。

教师招聘考试心理学必背简答题41题含答案.docx

教师招聘考试心理学必背简答题41题含答案.docx

教师招聘考试心理学必背简答题41题含答案1.简述气质与性格的关系答:区别:(1)气质主要是先天的,更多地受人的高级神经活动类型的影响;性格主要是后天形成的,更多地受社会生活条件的制约。

(2)气质的可塑性较小,变化较慢;性格的可塑性较大,变化较快。

(3)气质无好坏之分;性格有好坏之分。

(4)气质表现的范围狭窄;性格表现的范围广泛。

联系:(1)气质可以影响性格的形成和发展。

(2)性格对气质也有明显影响。

(3)相同的气质类型可以形成不同的性格,不同的气质也可以形成相同的性格。

2.简述影响性格形成的因素答:⑴遗传因素(2)家庭环境(3)学校教育(4)社会实践(人在实践中主观能动性的发挥)3.学生兴趣的培养答:(劫通过各种活动发展学生的兴趣(2)通过提高教学水平,引发学生兴趣(3)引导学生将广泛兴趣与中心兴趣结合起来(4)通过积极的评价使学生的兴趣得以强化(5)充分利用原有兴趣的迁移(6)考虑学生的个别差异,做到因材施教4,简述一般能力与特殊能力的关系答:区别:(1)一般能力又称普通能力,是大多数活动所共同需要的能力,是人所共有的最基本的能力。

例如,观察力、记忆力、注意力、想象力和思维力都是一般能力,一般能力的综合体就是通常所说的智力。

(2)特殊能力又称专门能力,是为某项专门活动所必需的能力, 只在特殊活动领域内发生作用。

例如,数学能力、音乐能力、写作能力等都是特殊能力。

联系:(1)一般能力是各种特殊能力形成和发展的基础(2)同时在各种活动中,特殊能力的发展也会促进一般能力的发展。

5,能力与知识、技能的关系答:二者既有区别又密切联系。

(1)不能将二者混为一谈。

知识是长期以来在实践中获得认识和经验的结晶。

技能是人们获得的动作方式和动作系统。

而能力是掌握和运用知识、技能,顺利完成获得所必须的个性心理特征。

知识技能增加较快,二能力发展缓慢。

(2)二者互相依赖。

知识、技能的掌握是能力形成的条件和基础。

能力是掌握知识、技能的前提6,能力的培养答:(1)教学中要加强知识与技能的学习与训练(2)教学中要针对学生的能力差异因材施教(3)教学中要积极培养学生的元认知能力和创造能力(4)要注意培养学生的非智力因素7.简述吉尔福特的智力理论答:智力结构理论由美国心理学家吉尔福特提出。

卡特尔的智力理论

卡特尔的智力理论

卡特尔的智力理论在历年的教师招聘考试中,卡特尔的智力理论是心理学部分较为重点考察的一个理论。

这个部分往往会从理论定义、两种不同智力的表现、影响因素和发展趋势等方面进行理解考查,简单点也会涉及人物与理论匹配的识记性考查。

此部分由于存在一定的理解难度,且易混淆,所以导致部分考生对该知识点掌握不到位,以至于在解答题目的过程中会出现错误的情况。

本文在此用形象的例子对该理论做出详细分析,希望对各位考生的备考有所帮助!一、理论简介1963年,斯皮尔曼的弟子卡特尔以及后来的霍尔恩根据对智力测验结果的分析,将人的智力分为两类:流体智力和晶体智力。

①流体智力:信息加工和问题解决过程中所表现出来的能力,如对关系的认识、类比、演绎推理能力、形成抽象概念的能力等。

它较少依赖于文化和知识的内容,而主要取决于个人的禀赋。

流体能力的发展与年龄有密切的关系。

一般人在20岁以后,流体能力的发展达到顶峰,30岁以后将随年龄的增长而降低。

此外,心理学家也发现,流体能力属于人类的基本能力,在编制适用于不同文化的所谓文化公平测验时,多以流体能力作为不同文化背景下智力比较的基础。

②晶体能力:指需要经过教育培养,掌握社会文化经验而获得的智力,主要取决于后天学习,如词汇识别、言语理解、数学知识等。

晶体能力在人的一生中一直在发展,但25岁以后,发展的速度渐趋平缓。

流体智力,流体就好像水一样,水有涨有落,会流走,会流失。

所以流体智力随着年龄先上升,后下降。

晶体智力,晶体就是结晶体,晶体是固体,不会流走,不会减少,结晶会越结越多。

所以晶体智力在人的一生中,随着年龄增长,知识经验的积累,会越来越多。

二、小试身手1.【判断题】美国心理学家卡特尔将一般智力分为两个相对独立的成分,他称为一般因素和特殊因素。

( )【答案】错误。

解析:斯皮尔曼提出了智力的二因素论,将智力分为一般因素和特殊因素。

卡特尔将一般智力分为流体智力和晶体智力。

2.【单选题】长辈们教训晚辈时常用的一句话是:“我吃过的盐比你吃过的饭还多”。

皮亚杰认知发展阶段理论

皮亚杰认知发展阶段理论

皮亚杰认知发展阶段理论皮亚杰认知发展阶段理论作为教师招聘考试的重要考点,各位考生在备考时需要引起重视,尤其是各认知发展阶段的名称以及其对应的阶段特征需要清晰掌握。

皮亚杰,杰出的儿童心理学家,在长达数十年的学术生涯中,他深入研究了儿童心理发展的各个方面。

他的很多思想,对后世产生了极大的影响和作用,其中认知发展理论被公认为20世纪发展心理学上最权威的理论。

在教师招聘考试中,皮亚杰的认知发展阶段理论为常考内容,其中前运算阶段特征为高频考点,常以选择题、简答题、论述题形式出现。

考生在备考时,需了解认知发展阶段理论中各阶段对应的年龄、名称及主要特征,能够运用所学知识掌握选择、简答、论述题的答题方法。

关于认知发展理论,皮亚杰认为认知发展是一种建构的过程,是个体与环境的相互作用中实现的,从而表现出按不变顺序相继出现的四个阶段。

每一个阶段有它主要的行为模式;其中,每一个阶段都是一个统一的整体。

他提出了认知发展理论,并将个体的认知发展分为四个阶段:感知运动阶段、前运算阶段、具体运算阶段、形式运算。

一、感知运动阶段儿童从出生到约2岁。

这一阶段的儿童只能依靠自己的肌肉动作和感觉应付外界事物。

他们的通过探索感知与运动之间的关系来获得动作经验,头脑中是低级的行为图式,而这时儿童获得的最大成就是客体的永恒性(9~12个月),皮亚杰称它是“哥白尼式的革命”。

二、前运算阶段2~7岁的儿童发展到了前运算阶段,因为他们只能以表象进行思维,所以他们的思维是表面的、原始的和混乱的。

前运算阶段具有以下特点:1.万物有灵论4-6岁的儿童把一切事物都看成和人一样是有生命、有意识,是活的东西,他们常把玩具当作伙伴,与它们游戏、交谈2.以自我为中心——三山实验皮亚杰在一个立体沙丘模型上错落摆放了三座山丘,首先让儿童从前后、左右不同方位观察这座模型,然后让儿童看四张从前后、左右四个方位所摄的沙丘的照片,让儿童指出和自己站在不同方位的另外一人(实验者或娃娃)所看到的沙丘情景与哪张照片一样。

教师招聘:教综“曲线”很简单

教师招聘:教综“曲线”很简单

教师招聘考试—教综“曲线”很简单一教育综合知识中的各种曲线是教师招聘考试的常考点之一。

在备战教师招聘考试的过程中,同学们都会面临一个比较头疼的问题,由于缺乏对教综曲线的系统整理,最后造成了各种曲线的混淆。

对教育综合知识中常考曲线的系统整理是考生复习的重要方法。

今天,河北华图教育的老师就给大家梳理一下教育综合知识中常考的曲线,希望可以帮助广大考生有一个更加清晰的认识。

一、曲线整理1.艾宾浩斯——遗忘曲线德国心理学家艾宾浩斯第一个对遗忘的现象进行了系统的研究并提出遗忘曲线,即一条指数型衰减曲线。

遗忘曲线表明了遗忘规律:遗忘的进程是不均衡的,遗忘在识记后立即开始,在识记后的短时间内遗忘很快,随着时间的进展逐渐缓慢。

概括地说遗忘的速度是先快后慢,遗忘的材料是先多后少。

2.卡特尔——智力的形态理论美国心理学家卡特尔将人的智力分为流体智力和晶体智力两种不同的形态。

流体智力是一个人生来就能进行智力活动的能力,它依赖于先天的禀赋。

晶体智力是一个人通过其流体智力所学到的并得到完善的能力,是通过学习语言和其他经验发展起来的。

流体智力的发展与年龄有密切的关系。

一般人在20岁后,流体智力的发展达到顶峰,30岁以后随着年龄的增长而降低。

晶体智力随年龄增长而升高。

3.练习曲线练习曲线是指在动作技能的练习过程中出现的动作技能的形成规律曲线。

第一,开始进步快。

第二,中间有一个明显的、暂时的停顿期,即高原现象出现。

练习中有时也会出现某一时期,练习成绩不随练习次数提高的停滞现象。

通常把学生在练习过程中出现一段时间的练习成绩和练习效率停滞不前,甚至学过的技能感觉模糊的现象,称为“高原现象”。

第三,后期进步较慢。

第四,总趋势是进步的,但有时出现暂时的退步。

4.学习动机曲线(简称倒“U”曲线)美国心理学家耶克斯和多德森研究出的学习动机和学习效率之间的关系曲线称为学习动机曲线。

学习动机曲线表明,最佳的动机水平与作业难度密切相关:任务较容易,最佳动机水平较高;任务难度中等,最佳动机水平适中;任务越困难,最佳动机水平较低。

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教师招聘备考之智力的相关理论
一、斯皮尔曼的二因素论
英国心理学家斯皮尔曼首先提出智力素)。智力由一种单一的一般因素和系列的特殊因素所构成。按斯皮曼的解释,人的普通能力系得自先天遗传,主要表现在一般性生活活动上,从而显示个人能力的高低。S因素代表的特殊能力,只与少数生活活动有关,是个人在某方面表现的异于别人的能力。
二、卡特尔的智力理论
美国心理学家卡特尔等人主张智力由两种成分构成,一种是流体智力,另一种是晶体智力。他认为流体智力是人的一种潜在智力,主要和神经生理的结构和功能有关,很少受社会教育影响,它与个体通过遗传获得的学习和解决问题的能力有联系。例如,瞬时记忆、思维敏捷性、反应速度、知觉的整合能力等。晶体智力则主要是后天获得的,受文化背景影响很大,与知识经验的积累有关.是流体智力运用在不同文化环境中的产物。例如,知识、词汇、计算等方面的能力,它包括大量的知识和技能,与学习能力密切联系着。一些研究表明:流体智力与晶体智力的发展是不同的,流体智力随生理成长曲线而变化,到三十岁时达到高峰,而后逐渐下降;晶体智力二十多岁到达顶峰之后,继续缓慢上升。
五、加德纳的多元智力理论
加德纳把人的智力分为九种:(1)言语-语言智力;(2)逻辑-数理智力;(3)视觉-空间智力;(4)身体-运动智力;(5)音乐-节奏智力;(6)人际智力;(7)内省智力;(8)自然观察智力;(9)存在智力。加德纳认为,这九种智力代表了每个人不同的潜能,这些潜能只有在适当的情境中才能充分地发展出来。该理论的意义:帮助每一名学生发展天赋上的优势,人尽其才;每个人优势的潜能不同,接受知识的方式也应不同。
三、吉尔福特的三维智力结构理论
吉尔福特认为,智力结构从内容、操作和产物三个维度可划分为150多种独特的智力因素。第一维度是智力的操作过程,即心理活动或过程,包括认知、记忆、发散思维、聚合思维和评价这5个因素;第二维度智力加工的内容,即心理加工的信息材料,包括视觉、听觉、符号、语义和行为;第三维度是智力加工的产物,包括6个因素,即单元、类别、关系、系统、转换和应用。
四、斯滕伯格的三元智力理论
斯滕伯格的智力理论强调在问题解决中认知过程的重要性,他认为智力包括三个部分──成分、经验和情境。 成分智力 指个人在问题情境中运用知识分析资料,通过思维、判断推理以达到问题解决的能力。经验智力指个人运用已有经验解决新问题时整合不同观念所形成的创造能力。例如,一个有经验智力的人比无此智力的人能够更有效地适应新的环境。情境智力指个人在日常生活中应用学得的知识经验解决生活实际问题的能力。例如,在不同的文化中人们应对日常生活实际问题的能力是不同的。三元智力理论是当代智力理论的代表之一。它与当代认知心理学的发展相契合,并将传统智力理论中的智力概念扩大了。同时,该理论更贴近生活实际,从而有助于我们更全面地看待一个人的智力状况。
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