全年考勤统计汇总表

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企业自动统计、汇总出勤情况考勤表

企业自动统计、汇总出勤情况考勤表

5、打印 前请先预 览效果, 设置所需 打印页 数,考勤 表预设打 印区域为 两页,请 根据实际 人数进行 相应设置 6、负责 人及考勤 员签字设 置在页 脚,需打 印预览方 可见
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使用说 明:
1、密 码:wh 2、考勤 日期中的 年份由系 统自动生 成,请保 证系统日 期准确无 误 3、出勤 天数由系 统根据实 际考勤情 况自动生 成,无需 手工计算 、输入, 请保证姓 名栏为非 空,否则 系统无法 自动生成 出勤天数 及辅助列 数据 4、考勤 表右侧添 加了一系 列辅助 列,辅助 列内容会 根据实际 考勤情况 自动显示 。辅助列 只是用来 统计迟到 、早退等 情况,作 辅助统计 、汇总使 用,无需 打印出来

年度考勤总结汇总和分析改进报告

年度考勤总结汇总和分析改进报告

2017年度考勤总结汇总和分析改进报告考勤管理是人事管理领域的一项重要基础工作,它既是公司进行薪酬支付和员工考核的依据,又是维持正常工作秩序、提高办事效率、严肃劳动纪律、使员工自觉遵守工作时间的重要手段。

通过对本年度的考勤数据进行整理和汇总后,报告如下:一、2017年(1月-11月)整体考勤情况:1、公司正常上班天数为263天,人员全体出勤天数为191天,未全勤天数为70天,总迟到人次66次,员工总请假天数110.5天,旷工/未打卡天数为28.5天,全员调休133.9天,已休年假天数为70.2天,员工总计出差天数为340天。

从《2017年考勤统计汇总表》可以看出,本年度公司对钉钉的使用已经日趋规范,上班打卡、出差、请假、年假等数据基本真实可靠。

相比2016年考勤集中点名、部门查看方式,强化了即时监督,极大地提高了工作效率,解放了人员精力,降低了管理成本。

但是从这一年考勤各类型数据上也反馈出了一些问题。

具体如下:(1)迟到情况本年度(2017年1月至11月)总迟到人次66次,同比2016年51次增加了15次。

公司在3月、4月出勤率表现良好,未有迟到人从上述表中可以看出迟到人员主要分布在业务部、生产部和质检部。

迟到时间主要分布在10月和11月份,占总迟到的58%。

原因分析:其一是部分人员对钉钉的考勤意识仍然很弱,经常存在经常忘打、漏打现象。

其二是生产及业务旺淡季交替,部分员工在思想上有所懈怠,部门主管未做好监督,并且有些部门领导也迟到次数较多,未能起到良好的表率作用。

其三,部分员工缺乏对上班时间合理的安排,迟到10分钟以内的次数占到81.5%,均是未规划好出行时间造成;其四,遇突发事件造成迟到的情况,迟到超40分钟以上的次数占到17%。

(2)请假分析本年度(2017年1月至11月)请假总天数为110.5天,同比2016年70.5天增加了40天。

造成请假天数异常的主要原因为个体的超长病假造成,除去个体因素的影响,2017年请假天数与去年持平甚至上述表中,主管人员占总请假人数的36%,基层员工为64%。

考勤管理表格大全

考勤管理表格大全

考勤管理表格大全考勤管理表格大全考勤管理是企事业单位日常管理工作中的一项重要内容,通过对员工的考勤记录和统计,可以了解到员工的工作情况和出勤率,为企事业单位的管理决策提供有力的依据。

下面是一份考勤管理表格大全,包含了常用的各类考勤表格,以供参考。

一、基本信息表格1. 员工基本信息表格:记录员工的基本信息,包括员工编号、姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、联系方式等。

2. 部门信息表格:记录企事业单位各部门的基本信息,包括部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人等。

3. 职位信息表格:记录企事业单位各职位的基本信息,包括职位编号、职位名称、岗位职责、薪资等。

二、考勤登记表格1. 每日考勤登记表格:记录员工每天的上班时间、下班时间、缺勤情况等。

2. 周考勤登记表格:按周统计员工的考勤情况,记录员工每周的上班、缺勤、迟到、早退情况。

3. 月考勤登记表格:按月统计员工的考勤情况,记录员工每月的上班、缺勤、迟到、早退情况。

4. 季度考勤登记表格:按季度统计员工的考勤情况,记录员工每个季度的上班、缺勤、迟到、早退情况。

5. 年度考勤登记表格:按年度统计员工的考勤情况,记录员工每年的上班、缺勤、迟到、早退情况。

三、考勤统计表格1. 考勤汇总表格:按照员工、部门、日期等维度对考勤情况进行统计汇总,反映员工的出勤率、迟到早退情况等。

2. 缺勤统计表格:按照员工、部门、日期等维度对员工的缺勤情况进行统计,反映员工的缺勤次数、缺勤原因等。

3. 迟到早退统计表格:按照员工、部门、日期等维度对员工的迟到早退情况进行统计,反映员工的迟到早退次数、迟到早退原因等。

4. 出勤率统计表格:按照员工、部门、日期等维度对员工的出勤率进行统计,反映员工的出勤率、缺勤率等。

五、请假管理表格1. 年假申请表格:员工申请年假时填写的表格,包括请假开始日期、请假结束日期、请假事由等。

2. 事假申请表格:员工因事请假时填写的表格,包括请假开始日期、请假结束日期、请假事由等。

考勤表格大全

考勤表格大全

考勤表格大全考勤表格是进行员工考勤管理的重要工具之一,通过记录员工的出勤情况,可以帮助企业准确统计员工的工作时间和考勤迟到情况,以便进行考核和奖惩。

下面是一份考勤表格的大全,包括各种类型的考勤表格和使用场景。

一、日常考勤表格1. 每日考勤表格该表格用于记录员工每天上下班的具体时间,包括上班时间、下班时间、中午休息时间等,以便进行考勤统计和迟到情况的记录。

2. 异常考勤表格该表格用于记录员工的异常考勤情况,包括请假、旷工、迟到早退、加班等情况,以便企业进行考勤管理和奖惩措施的制定。

3. 外勤考勤表格该表格用于记录外勤人员的考勤情况,包括外出时间、外出地点、外出事由等,以便进行外勤工作的监管和管理。

二、月度考勤表格1. 月度考勤汇总表格该表格用于统计员工每月的考勤情况,包括缺勤天数、出勤时长、迟到次数等,以便进行月度考核和相关工资的计算。

2. 加班考勤表格该表格用于记录员工每月的加班情况,包括加班开始时间、结束时间、加班事由等,以便进行加班费的计算和管理。

3. 请假考勤表格该表格用于记录员工每月的请假情况,包括请假类型、请假开始时间、结束时间等,以便进行请假的审批和调休的管理。

三、年度考勤表格1. 年度考勤统计表格该表格用于统计员工一年的考勤情况,包括出勤天数、缺勤天数、请假次数等,以便进行年度绩效考核和相关奖惩措施的执行。

2. 年假休假计划表格该表格用于员工年假和休假计划的安排,包括员工姓名、假期类型、休假开始时间、结束时间等,以便进行年休假的统计和管理。

3. 考勤奖惩申报表格该表格用于员工主动申报考勤奖励或申请考勤处罚,包括加班奖励、迟到扣款、旷工处罚等,以便进行相应奖惩的审核和实施。

四、特殊场景考勤表格1. 高温津贴考勤表格该表格用于记录员工在高温天气下的出勤情况,以便进行高温津贴的发放和管理。

2. 夜班考勤表格该表格用于记录夜班员工的考勤情况,包括夜班签到时间、签退时间等,以便进行夜班津贴的计算和管理。

公司员工考勤表(14个表格模板)

公司员工考勤表(14个表格模板)

XX公司员工考勤登记表注:出勤√;请假○;迟到⊙;旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的:为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度第二条适用:适用于*公司全体员工第三条责任:各部门主管、经理第四条程序内容:公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费。

第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。

4.严格执行:为了更好地培养大家做计划的好习惯,公司将强制执行加班需要提前申请的做法,因此,如果不能在规定时间交出加班申请的员工,其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数:周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数,实际加班时数与计划不能相差太远,部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务:特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班,员工均应如实打卡,记录加班时间。

全年出勤率统计表模板-概述说明以及解释

全年出勤率统计表模板-概述说明以及解释

全年出勤率统计表模板-范文模板及概述示例1:全年出勤率统计表模板在管理和监督员工出勤方面,统计表格是一个非常有用的工具。

通过使用全年出勤率统计表模板,您可以清晰地了解员工的出勤情况,帮助您进行考勤管理和工作调度。

以下是一个全年出勤率统计表的模板,以帮助您更好地进行记录和统计。

统计表模板如下:姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月员工1 √√√√√√√√√√√√员工2 √×√√√×√√√√√√员工3 √√√×√√×√√√√√员工4 ×√√√√√√√√√×√员工5 √√√√×√√×√√√×模板解读:上述模板显示了一年的12个月份以及每个月份的员工出勤情况。

每一行代表一个员工,每一列代表一个月份。

在表格中,"√"表示员工当月出勤,"×"表示员工当月缺勤。

使用的方法:1. 根据员工名单,在第一列中填写员工的姓名。

2. 在每个月份的列中,在相应员工对应的单元格中填写"√"或"×"表示出勤或缺勤情况。

3. 对于不同类型的缺勤情况,您可以使用其他符号或字母代表,请在表格旁边提供相应的解释说明。

4. 统计表格中的数据可用于计算员工的全年出勤率,以了解每个员工的工作表现。

5. 您可以根据实际需要,对表格进行调整和修改,以满足不同的记录和统计需求。

总结:全年出勤率统计表模板可以帮助您更好地管理和监督员工的出勤情况。

通过使用该模板,您可以清晰地了解员工的工作表现,并为工作调度和绩效评估提供有力的依据。

记得根据实际情况,进行必要的调整和修改,以满足您的具体需求。

祝您使用顺利!示例2:标题:全年出勤率统计表模板——提高工作效率的利器引言:在任何组织机构的管理中,出勤率是衡量员工工作状态和绩效的一个重要指标。

全年出勤率统计表作为一个可视化的工具,不仅能够帮助管理者对员工的出勤情况进行全面评估,还能够揭示出潜在的问题和改进的空间。

员工考勤记录汇总表3篇

员工考勤记录汇总表3篇

员工考勤记录汇总表第一篇:员工考勤记录汇总表的用途及编制方法员工考勤记录汇总表是一份汇总公司所有员工的考勤情况的表格。

它记录了员工正常出勤、迟到、早退、缺勤、加班等情况。

汇总表可以帮助企业监控员工的出勤情况,有效管理员工,提高工作效率。

编制员工考勤记录汇总表的方法如下:1.收集员工考勤信息。

企业可以通过考勤机、签到表等方法收集员工考勤信息。

2.归纳员工考勤信息。

企业需要将收集到的员工考勤信息进行分类、整理和统计,得出员工的出勤情况。

3.编制员工考勤记录汇总表。

根据归纳出来的员工考勤信息,编制员工考勤记录汇总表,包括姓名、考勤日期、签到时间、签退时间、迟到时间、早退时间、缺勤时间、加班时间等内容。

4.定期更新和审核。

员工考勤记录汇总表需要按照一定周期,如每月、每季度、每年等,进行更新和审核,确保数据的准确性和及时性。

除了以上方法外,企业还可以通过使用考勤管理软件等工具来帮助编制员工考勤记录汇总表。

考勤管理软件可以自动收集、统计员工考勤信息,提高企业对员工考勤情况的监控和管理效率。

第二篇:员工考勤记录汇总表的重要性及作用员工考勤记录汇总表在企业管理中具有重要的作用和意义。

它可以帮助企业管理人员有效地掌握员工的出勤情况,对企业的日常管理和决策提供准确的依据。

具体来说,员工考勤记录汇总表的作用如下:1.管理员工出勤情况。

员工考勤记录汇总表记录了员工的出勤情况,包括正常出勤、迟到、早退、缺勤等情况。

企业可以根据这些数据进行管理,发现出勤问题,及时处理,提高出勤效率和工作效率。

2.计算员工工资。

员工考勤记录汇总表中包含了员工的加班时间、请假时间等信息,这些数据可以帮助企业快速计算员工的工资。

同时,也可以按照出勤与否对员工进行有针对性的奖惩和调整。

3.制定调整工作计划。

企业根据员工考勤记录汇总表中的数据,可以对员工的工作计划进行有针对性的调整,合理利用员工的工作时间,提高工作效率。

4.作为员工考核的标准。

员工出勤情况是企业对员工考核的重要依据之一。

excel考勤表模板

excel考勤表模板

迟到早退 达到超过 240分钟
次数
节日 加班 天数
其他 加班 工资
高温 费
实习员工 日薪标准
实习员工 项目津贴 出勤天数 发放金额
制 单: 年 月 日 复 核: 年 月 日 审 核: 年 月 日 审 批: 年 月 日
序号 期间 工号 姓名
部门
年 月考勤汇总表
岗位
入离职 事假天 缺勤天数 数
病假 天数
产前 假
天数
产假 天数
哺乳 假
天数
陪ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 假
天数
婚假 天数
丧假 天数
旷工 天数
缺勤 天数 统计
年假 天数
迟到早退 15分钟内
次数
迟到早退 15到30分 钟内次数
迟到早退 30到120 分钟内次

迟到早退 120到240 分钟内次
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