个体户员工合同协议书(标准版)
个体户员工合同协议书6篇
个体户员工合同协议书6篇篇1甲方（个体户）：__________________乙方（员工）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就甲方聘用乙方为其工作的相关事宜，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在协议期限内，承担以下工作任务：_____________________。
2. 工作地点：_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成甲方分配的工作任务。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资根据乙方的工作表现、业绩等因素进行调整。
2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现、业绩等因素，甲方将给予相应的绩效奖金。
3. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方的规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取必要的防护措施。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及客户信息予以保密，不得泄露。
2. 乙方在协议期限内及协议终止后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密，造成重大损失的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。
个体户员工合同协议书5篇
个体户员工合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1个体户员工合同协议书甲方：（个体户名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真完成工作任务，确保工作质量。
2. 乙方应当积极配合甲方的工作安排，如有困难或特殊情况需请假，应提前告知甲方并经甲方同意后方可离开工作岗位。
二、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，工资数额为：（具体数额），工资支付时间为每月（具体时间），支付方式为（银行转账/现金）。
2. 乙方应当按照国家相关规定缴纳个人所得税，并保证工资收入合法合规。
三、劳动时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作日（具体时间），每天工作小时数为（具体小时数），具体工作时间和休息时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有法定休息日及带薪年假，年假具体天数根据乙方在甲方工作时长确定。
四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的信息，不得擅自泄露、转让或非法使用。
2. 乙方离职后，仍须保守甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的信息，不得向第三方透露。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权对乙方进行相应的处罚，包括但不限于：扣发工资、解除劳动合同等。
2. 若因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
六、解决争议1. 本协议履行过程中如发生争议，甲、乙双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有关劳动争议调解仲裁机构申请处理。
七、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，期限为（具体期限），期满时如双方同意可延长协议期限。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日以上为《个体户员工合同协议书》的正文内容，甲乙双方应当遵守协议内容执行，如有违反将承担相应的法律责任。
个体户员工合同协议书4篇
个体户员工合同协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1个体户员工合同协议书一、甲方（个体户）姓名：______ 身份证号：______ 经营地址：______ 联系电话：______二、乙方（员工）姓名：______ 身份证号：______ 班组/部门：______ 入职时间：______三、合同期限本合同自______起至______止，共计______年/月。
四、工作内容1.乙方的工作职责包括但不限于______。
2.工作时间：______（工作日/休息日），工作时间为______。
3.乙方应听从甲方的管理和调遣，认真履行职责，不得擅自离岗或迟到早退，保证工作质量。
五、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为______元/月，具体奖金制度为______。
2.乙方享受社会保险和公积金，并承担相应的个人缴费。
3.乙方在法定节假日、病假期间或产假期间，照发基本工资，并酌情发放其他应得的福利。
六、离职1.乙方需提前一个月书面通知甲方，如需离职。
2.合同期内，乙方需履行完本合同规定的职责，否则应承担违约责任。
3.合同期满，如有续约意向，需提前一个月书面通知甲方。
七、保密责任乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
八、其他事项1.本合同经双方确认后生效，并于签署后各执一份。
2.合同内容如有争议，应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构解决。
甲方（个体户）：______ 乙方（员工）：______签订日期：______篇2个体户员工合同协议书甲方（雇主）：统一社会信用代码：_____________ 法定代表人：_____________地址：_____________ 电话：_____________乙方（雇员）：身份证号码：_____________ 住址：_____________电话：_____________ 邮箱：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方全职在甲方单位工作的有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保障公司的正常运转。
个体户员工合同协议书5篇
个体户员工合同协议书5篇篇1甲方（雇主）：___________________________（个体户名称）乙方（员工）：___________________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事的工作事项，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休假制度。
四、薪资和福利待遇1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方应根据国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权按照规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作环境违反国家法律法规规定的。
4. 合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。
个体户用工协议5篇
个体户用工协议5篇篇1甲方（个体户）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下用工协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方之间的雇佣关系，规定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事____________工作。
2. 工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照甲方的工作安排完成工作任务。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定节假日及年假等休假制度。
具体请假事宜，按照甲方相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金和激励。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、岗位职责及要求1. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度和职业操守。
3. 乙方应对自己的工作质量负责，确保工作成果符合甲方的要求。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保护，不得泄露给无关人员。
2. 乙方在工作期间及离职后，不得将甲方的商业机密、客户资料等保密信息用于谋取个人利益或损害甲方利益。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的岗位职责及要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 若乙方泄露甲方的商业机密或保密信息，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此造成的一切损失。
八、协议解除和终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 协议解除：双方均有权在提前通知对方的情况下解除本协议。
若因乙方违反职责导致甲方解除本协议，甲方有权追究乙方的法律责任。
个体户用工合同(12篇)
个体户用工合同（12篇）个体户用工合同（精选12篇）个体户用工合同篇1合同编号：_________甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日聘用机构：_________法人代表：_________身份证号码：_________联系电话：_________受聘人（以下简称乙方）：_________身份证号码：_________联系电话：_________受聘岗位：_________受聘人的担保人（以下简称丙方）：_________身份证号码：_________兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自__年4月25日至__年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。
2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
三、双方的权力与义务：1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。
2、乙方应严格遵守甲方的'规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。
4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方负责人（签章）：_________乙方（签章）：_________丙方（签章）：_________合同签订日期：_________合同编号：_________个体户用工合同篇2甲：___乙方：___甲聘用乙为试用期员工，试用期为月，从自由年到年月。
个体户用工合同协议书(协议样本)8篇
个体户用工合同协议书(协议样本)8篇篇1甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方指定地点，具体地点详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体调整情况详见岗位说明书。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休息时间详见岗位说明书。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准详见岗位说明书。
2. 甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期内工资为正式工资的XX%，试用期满后根据工作表现调整工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例详见社会保险登记证。
2. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照医疗保险及相关政策支付医疗费用。
3. 乙方在生育期间，甲方按照生育保险及相关政策支付生育费用。
4. 乙方因工负伤期间，甲方按照工伤保险及相关政策支付工伤费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体用品和工具详见岗位说明书。
2. 甲方为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。
3. 甲方对乙方进行职业病危害告知，并安排乙方定期进行健康检查，具体检查项目详见岗位说明书。
个体户用工合同范文（5篇）
个体户用工合同范文借方（雇主）：_____乙方（受雇方）：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月_____日终止，其中试用期____天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
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编号：_________________ 个体户员工合同协议书
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
甲方：乙方：
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗
期内患病的医疗费用甲方负担%.
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章)乙方签章
签订日期：年月日
鉴证机关(盖章)
鉴证员(签章)。