综治平安建设培训材料
关于平安建设培训讲稿范文
关于平安建设培训讲稿范文平安建设是一个重要的课题，对于培训讲稿的撰写，需要从多个角度来全面介绍相关内容。
以下是一个关于平安建设培训讲稿的范文：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家分享有关平安建设的培训内容。
平安建设是我们每个人的责任，也是我们企业发展的基石。
在本次培训中，我将从多个角度来介绍平安建设的重要性、目标、措施和效果。
首先，平安建设的重要性不言而喻。
一个安全稳定的工作环境是员工工作的基础，也是企业可持续发展的前提。
平安建设不仅关乎员工的生命安全和身体健康，还关系到企业形象和声誉。
只有通过加强平安建设，我们才能够提高员工的工作积极性和生产效率，为企业的发展打下坚实的基础。
其次，平安建设的目标是保障员工的安全和健康。
我们需要制定明确的目标，如减少事故发生率、降低职业病发病率等。
为了实现这些目标，我们需要采取一系列的措施。
例如，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；完善安全管理制度，建立健全的安全监测和预警机制；加强设备维护和安全检查，确保工作场所的安全性等。
然后，我们需要关注平安建设的具体措施。
首先，加强安全培训是非常重要的。
我们可以组织各类安全知识培训，如消防安全、电气安全、劳动防护等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
其次，建立健全的安全管理制度也是必不可少的。
我们可以制定安全操作规程、安全生产责任制等，明确各级责任人的职责和权限，确保安全管理的有效实施。
此外，加强设备维护和安全检查也是保障平安建设的重要环节。
定期对设备进行维护保养和安全检查，及时发现和排除安全隐患，确保工作场所的安全性。
最后，我们需要关注平安建设的效果。
通过有效的平安建设措施，我们可以提高员工的安全意识和应急处理能力，减少事故的发生；降低职业病发病率，保障员工的身体健康；提高工作效率和质量，促进企业的可持续发展。
平安建设的效果不仅体现在数字上，更重要的是体现在员工的安全感和幸福感上。
综治工作培训方案
综治工作培训方案1. 引言综治工作是指通过各种综合手段，改善社区治理，提升社会治安水平，实现社会和谐稳定。
为了进一步提高综治工作的效果，有必要开展综治工作培训，提升工作人员的专业素质和工作能力。
本文将围绕综治工作培训方案展开讨论。
2. 培训目标2.1 提升工作人员的综治理论知识水平，使其具备系统的综治工作知识体系。
2.2 培养工作人员的综治创新意识和解决问题的能力，提高应对复杂情况的能力。
2.3 加强工作人员的组织协调能力，提高综治工作的整体效能。
3. 培训内容3.1 基础理论知识培训3.1.1 综治工作概述：综治工作的定义、意义和目标。
3.1.2 社会治安管理理论：社会治安管理的原则、方法和途径。
3.1.3 社区治理理论：社区治理的模式、机制和实践经验。
3.1.4 法律法规与综治工作：综治工作涉及的法律法规和司法实践。
3.2 综治工作技能培训3.2.1 综治工作调查研究方法：对社会问题进行调查研究的方法和技巧。
3.2.2 综治工作信息收集与分析：如何收集、整理、分析和利用相关信息。
3.2.3 综治工作方案制定与实施：如何制定有效的综治工作方案并实施。
3.2.4 综治工作案件处理与矛盾调解：处理复杂案件和社会矛盾的方法和技能。
3.3 综治工作管理能力培训3.3.1 综治工作组织管理：如何建立和管理综治工作机构和队伍。
3.3.2 综治工作协调推进：协调各方资源，推进综治工作的全面发展。
3.3.3 综治工作创新与实践：开展创新的综治工作实践，提高工作效果。
4. 培训方式与时间安排4.1 培训方式：采取面授培训和案例分析相结合的方式进行。
4.2 时间安排：根据工作人员的实际需求，分为短期培训和长期培训两种形式。
短期培训可以选择周末集中培训，长期培训可以结合工作时间进行。
5. 培训评估与反馈5.1 培训评估：通过考试、小组讨论、评价问卷等方式对培训效果进行评估。
5.2 反馈机制：建立培训后续跟踪机制，了解培训效果，及时调整培训方案。
综治平安建设基本知识
综治平安建设基本知识1、什么是平安建设？平安建设是在各级党委政府的统一领导下，坚持“打防结合，预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，了解和动员社会各界的广大干部群众积极参与社会治安综合治理，加强社会治安群防群治工作，促进社会和谐稳定服务。
2、我县各级是怎么抓平安建设的？近年来，我县进一步巩固和深化平安乡镇、村（居）、家庭、校园、企业、医院、单位创建成果，并向金融、库区、边界、交通、林区、文化市场、工业园区、集贸市场等领域延伸，广泛开展军警民共建平安街巷活动，进一步形成“平安创建人人有责、平安成果人人共享”的生动局面。
目前，我县正在开展“平安先行县”、“平安先行乡镇”、“平安先行村（居）”、“平安先行单位”等系类创建工作。
3、什么是“平安先行乡镇”？在各乡镇达到平安标准的基础上，再通过2009年至2013年五年的努力，使平安建设成果进一步巩固、领域进一步拓展、机制进一步创新、水平进一步提升，实现发案少、秩序好、社会稳定、群众满意。
4、“平安家庭”户的标准是什么？七无一好：无家庭暴力；无吸食毒品；无非法宗教信仰活动；无赌博；无邻里纠纷；无家庭成员参与“黄”、“丑”行为；无违法犯罪；安全防范工作做得好。
5、平安建设提出的“三率”什么？信访条例知识应答1、信访应向哪个机关或部门提出？根据《信访条例》第4条规定，信访工作实行属地管理、分级负责、谁主管谁负责，依法及时，就地解决问题与疏导教育相结合的原则。
第15条规定，信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，应当分别向有关的人民代表大会及其常务委员会、人民法院、人民检察院提出，并遵守本条例的相关规定。
2、对以走访形式信访的有何要求？根据《信访条例》第18条规定，信访人采取走访形式提出信访事项的，应当到有关机关设立或者指定接待场所提出。
多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。
社会治安综合治理知识培训教案社会治安综合治理内容
社会治安综合治理知识培训教案一、教案简介本教案旨在通过培训，使学员掌握社会治安综合治理的基本概念、原则、措施和我国社会治安综合治理的现状与挑战，提高学员的社会治安综合治理能力和水平。
二、教学目标1. 了解社会治安综合治理的基本概念和原则。
2. 掌握社会治安综合治理的主要措施。
3. 认识我国社会治安综合治理的现状与挑战。
4. 提高学员的社会治安综合治理能力和水平。
三、教学内容1. 社会治安综合治理的基本概念1.1 社会治安的概念1.2 综合治理的概念2. 社会治安综合治理的原则2.1 依法治理的原则2.2 综合施策的原则2.3 全社会参与的原则3. 社会治安综合治理的主要措施3.1 法律法规制定与实施3.2 治安管理处罚措施3.3 犯罪预防措施3.4 社会心理干预措施3.5 社会宣传教育措施4. 我国社会治安综合治理的现状与挑战4.1 我国社会治安综合治理的现状4.2 我国社会治安综合治理面临的挑战四、教学方法1. 讲授法：讲解社会治安综合治理的基本概念、原则、措施和我国社会治安综合治理的现状与挑战。
2. 案例分析法：分析典型案件，使学员更好地理解社会治安综合治理的实践应用。
3. 讨论法：组织学员就社会治安综合治理的相关问题进行讨论，提高学员的思维能力和解决问题的能力。
五、教学评估1. 课堂参与度：评估学员在课堂上的发言和提问情况，检验学员对教学内容的掌握程度。
2. 案例分析报告：评估学员对案例分析的深度和广度，检验学员对社会治安综合治理实践应用的理解。
3. 期末考试：测试学员对社会治安综合治理基本概念、原则、措施和我国社会治安综合治理现状与挑战的掌握程度。
六、教学内容（续）5. 社会治安综合治理的实施与监督5.1 社会治安综合治理实施的主体与流程5.2 社会治安综合治理的监督与评价机制6. 社会治安综合治理与社区治理6.1 社区治理在社会治安综合治理中的作用6.2 社区治理的创新与社会治安综合治理七、教学内容（续）7. 社会治安综合治理中的信息化建设7.1 信息化建设在社会治安综合治理中的重要性7.2 我国社会治安综合治理信息化建设的现状与进展8. 社会治安综合治理与国际合作8.1 国际社会治安综合治理的经验与启示8.2 我国参与国际社会治安综合治理的实践与展望八、教学内容（续）9. 社会治安综合治理中的社会组织参与9.1 社会组织在社会治安综合治理中的作用与意义9.2 我国社会组织参与社会治安综合治理的现状与挑战九、教学内容（续）10. 社会治安综合治理的未来发展趋势10.1 我国社会治安综合治理的发展趋势10.2 面对未来，社会治安综合治理的策略与挑战十、教学评估（续）9. 实践操作能力：评估学员在社会治安综合治理模拟实践中的表现，检验学员对教学内容的理解和应用能力。
2023社会治安综合治理和维稳标准培训ppt
维稳工作概述
社会治安综合治 理的措施
社会治安综合治 理概述
社会治安综合治 理与维稳工作的 关系
维稳工作的措施
定义与背景
社会治安综合治理的定义 背景：社会治安问题的严峻性和复杂性 目的：维护社会稳定和公共安全 意义：促进社会和谐发展的重要保障
综合治理的重要性
维护社会稳定： 通过综合治理， 可以有效地预防 和打击犯罪，维 护社会稳定，保 障人民安居乐业。
建立矛盾排查机制：定期开展社会矛盾排查工作，及时发现和掌握可 能引发社会不稳定的问题。
加强矛盾化解工作：对于排查出的矛盾问题，积极采取措施进行化 解，防止矛盾激化。
建立调解机制：通过调解方式解决矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
加强宣传教育：加强社会宣传教育，提高公众对社会治安综合治理 的认识和意识。
加强社会治安防控体系建设
加强矛盾排查与化解
建立矛盾排查机制： 定期开展矛盾排查工 作，及时发现和掌握 可能引发不稳定事件 的矛盾和问题。
加强沟通协调：加强 与相关部门和单位的 沟通协调，形成工作 合力，共同解决矛盾 和问题。
及时化解矛盾：对于 发现的矛盾和问题， 要及时采取措施进行 化解，避免高公众 对维稳工作的认识和 理解，增强公众的法 治意识和安全意识。
维稳工作的定义与背景
维稳工作的定义：维护社会稳定，预防和化解社会矛盾，保障人民群众生命财产安全。
维稳工作的背景：随着社会的发展，各种矛盾和问题日益突出，维护社会稳定成为一项重 要任务。
维稳工作的目的：通过加强社会治安综合治理，提高人民群众的安全感和满意度，促进社 会和谐稳定。
维稳工作的意义：维护社会稳定是保障人民群众安居乐业、促进经济社会发展的重要保障。
平安综治维稳培训计划
平安综治维稳培训计划一、培训目的和意义近年来，社会治安形势日益严峻，犯罪活动频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁，同时也严重影响了社会的稳定和发展。
为了有效应对这一挑战，加强平安综治维稳工作，提升全体员工的安全意识和综合应急处理能力，特制定本培训计划，以期能提高全员的安全意识和综合治理能力。
培训目标：1. 确保全员了解国家、地方法律法规和政策，增强法律意识，规范行为；2. 提升员工各类突发事件应急处理能力，掌握自救和互救技巧；3. 加强公司内部安全防范体系建设，全面提升公司安全防范意识和综治能力；4. 为公司平安综治维稳工作提供技术支撑和战略指导。
培训意义：1. 促进员工法制观念的提高，建立正确的法治思想；2. 有效应对各类安全风险，提升公司整体应急处理效能；3. 增强公司员工的团结合作精神，培养乐于奉献和互助精神；4. 提升公司整体安全防范和应急处理能力，确保公司的平稳经营和发展。
二、培训内容和方式2.1 培训内容1. 法律法规学习：包括公安行政管理法、刑法、治安管理处罚法等；2. 安全防范知识：包括防火、防盗、防抢等安全技能；3. 应急处理技能：包括火灾、地震、意外伤害等突发事件的处理方法；4. 整体应急预案学习：包括公司内部应急方案、灾害预案和突发事件处理规程；5. 安全防范设施使用技巧：包括监控设备、报警器等安全设备的使用；6. 法治宣传教育：重点宣传法律法规，普及法治知识；7. 灾害观念宣传：重点宣传地震、火灾等灾害预防知识。
2.2 培训方式1. 课堂讲解法律法规知识；2. 安全设施使用操作演练；3. 模拟突发事件应急处理实战训练；4. 现场调研学习交流。
三、培训时间和地点3.1 培训时间本次培训计划为期一周，工作日安排培训课程，周末进行实战演练。
3.2 培训地点本次培训将在公司内部进行，工作日课堂讲解在公司会议室进行，周末实战演练在公司指定地点进行。
四、培训人员和资料4.1 培训人员公司全体员工参与培训，其中包括管理人员、员工代表和部门负责人。
综治培训讲义
综治培训讲义今天和大家在一起，对社会治安综合治理、平安建设有关内容，进行互相探讨学习，由于水平有限，时间仓促，学习资料的内容还不完善，难免存在错误之处，希望大家多提宝贵意见。
一、综治档案管理（一）辖区档案资料的分类和具体内容1、上级综治文件：县政法委下发的文件、简报、经验交流材料。
2、镇级综治文件：①年度综治工作意见平安乡镇、平安新村、平安家庭、平安单位、平安校园建设意见和方案、命名文件）、②综治机构调整、人员变动文件、③宣传月活动方案、④打击“两抢一盗”犯罪专项斗争方案、⑤扫黄打非方案、⑥平安创建活动意见和方案⑦政府财政预算文件（内容显示有：综治工作、群防群治、防控体系建设、流动人口管理等工作经费）、⑧年度奖惩决定、⑨半年及全年工作总结及其它相关文件；3、领导讲话：①镇政法、综治、稳定工作会议、②平安建设会议、③打击“两抢一盗”犯罪专项斗争动员会、④综治工作其它会议；4、宣传教育培训材料：①综治宣传材料、②综治干部和治保、民调人员培训材料、③法制教育宣传材料、④普法学习宣传资料、⑤宣传培训制度；5、目标管理责任书：①镇与各村、各单位签订的责任书、②各村与组签订的责任书、③目标考评方案、内容、④半年、年终考核结果和运用；6、专业治安防范巡逻队：①专业人员基本情况花名册、②学习记录、③组义务打更巡逻队人员的基本情况及编组花名册、④治安巡逻队学习记录7、督查台帐：①平时工作目标运行督查记录园区打更巡逻督查通报、②、平安建设及平安村寨督查情况③专项整治活动等督查情况；8、矛盾纠纷排查会议纪要，每半月一次：①纪要文件（格式附后）、②处理问题的结案报告或调解协议书；9、矛盾纠纷排查调处资料：①矛盾纠纷排查登记表（每半月一次）、②综治工作中心接待登记表、③接待事项登记表、④矛盾纠纷排查交办卡、⑤接案处理登记表、⑥疑难矛盾移交转办单、⑦调处协议书或结案报告、⑧纠纷回访记录、⑨矛盾纠纷排查调处汇总表；10、刑事治安工作材料：①刑事、治安、民事月报表（与公安上报一致，每月一次）、重大矛盾纠纷和突出治安问题排查表（每季度一次）、③定期排查整治治安混乱地区和突出治安问题情况表（一月一排查上报，半年一次总结）、④治安形势分析报告（每季度一次）；11、综治经验材料及信息简报：①第季度一期综治简报、12、会议记录：①村综治工作站会议记录（每季度一次，结合不同时期综治工作特点，村综治工作站组织研究部署）、②综治工作站会议记录（每半月一次）、③村调委会民调例会（每月一次）、13、刑释解教帮教材料：①刑释解教人员基本情况花名册、②流出情况及帮教责任人、③帮教组织人员花名册、④帮教转化情况、⑤回访记录；14、村、组统计台帐：①各组基本情况、②重点部位统计（平安村寨档案，包括学校等内容）；15、专项整治材料：①严打整治活动、预防青少年违法犯罪方案、校园及周边治安秩序整治、流动人口管理、刑释解教人员安置帮教、“扫黄打非”等各领导小组工作的意见、方案、讲话及总结；②目标责任书、基础台帐、定期开展的矛盾纠纷排查记录有成效、对严重危害铁路治安的问题记录、专兼职治保人员的基本情况花名册及培训资料③流动人口、暂住人口、出租房屋、重点人口情况登记表；16、平安建设活动材料：①平安建设活动意见、方案、②领导讲话、③平安单位、村、校园、家庭活动的开展情况相关资料、④活动阶段性总结；17、其它综治资料。
综治工作培训
用。2010年8月28日通过的《人民调解法》作
为人民调解工作发展道路上的一座里程碑。
（二）、人民调解委员会 1、调委会的性质：群众性组织
2、调委会的设立和组成：村、居委、企
事业单位均可设立委员：3-9人，主任1人， 必要时可设副主任若干。应有妇女成员。 3、委员产生和任期：村（居）民（代表） 会议推选。任期三年，连选连任
（三）综治工作制度
1、综治例会制度
2、社会治安综合治理黄牌警告制度
3、社会治安综合治理一票否决权制度 4、综治委成员年度述职制度 5、处理信访突出问题及群体性事件联席 会议制度
二、主要工作内容
1、平安建设工作
2、综治维稳工作和信访工作
3、禁毒工作 4、610工作（反邪教工作） 5、矛盾调处工作（人民调解工作） 6、安置帮教工作 7、法制宣传工作 8、社区矫正工作
二、工作要求
1、统计并制作本社区（村）辖区内刑满释放5 年以内和解除劳教3年以内的人员总的统计表 （《2012年锦绣街道XX社区（村）刑满释放人
(2)加强矛盾纠纷排查调处工作。努力化解不稳定因
素，防止发生严重危害社会稳定的重大群体性事件；
(3)加大社会治安防控体系建设力度。在社区实行巡
逻防控、村实行义务联防，推广视频监控和警铃入
户等措施，维护城乡社会治安秩序； (4)努力维护正常的社会公共安全。预防和控制安全 生产事故、交通事故、火灾事故、防止发生造成严 重人员伤亡和财产损失的的重大责任事故；
结束后将相关音像资料（影像、照片、简报文
字等资料）报送至街道综治办。以此表为例
610工作（反邪教工作）
一、内容知识
610工作即反邪教工作，是专门反对邪教组织 （如法轮功）的工作机构。
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综治平安建设培训材料综治、平安建设及稳定工作培训资料1综治、平安建设及稳定工作培训资料今天和大家在一起，对社会治安综合治理、平安建设和军队退役稳定工作有关内容，进行互相探讨学习，由于水平有限，时间仓促，学习资料的内容还不完善，难免存在错误之处，希望大家多提宝贵意见。
一、综治档案管理(一)办事处档案资料的分类和具体内容:1、上级综治文件:市县综治委、办下发的文件、简报、经验交流材料。
2、同级综治文件:?年度综治工作意见、?综治机构调整、人事变动文件、?宣传月活动方案、?打击“两抢一盗”犯罪专项斗争方案、?扫黄打非方案、?平安创建活动意见和方案(平安办事处、平安新社区、平安家庭、平安单位、平安校园建设意见和方案、命名文件)、?政府财政预算文件(内容显示有:综治工作、群防群治、防控体系建设、流动人口管理等工作经费)、?年度奖惩决定、?半年及全年工作总结及其它相关文件;3、领导讲话:?办事处政法、综治、稳定工作会议、?平安建设会议、?打击“两抢一盗”犯罪专项斗争动员会、?综治工作其它会议;4、宣传教育培训材料:?综治宣传材料、?综治干部和治保、民调人员培训材料、?法制教育宣传材料、?普法学习宣传资料、?宣传培训制度;5、目标管理责任书:?县与乡签订的责任书、?乡与社区(单位)签订的责任书、?目标考评方案、内容、?半年、年终考核结果和运用;6、专业治安防范巡逻队:?专业人员基本情况花名册、?学习记录、?工资发放表、?考勤表、?社区组义务打更巡逻队人员的基本情况及编组花名册、?治安卡点档案、?专业巡逻队学习记录;7、督查台帐:?乡(镇)打更巡逻督查通报、?平时工作目标运行督查记录、?平安建设督查情况、?专项整治活动等督查情况;28、矛盾纠纷排查会议纪要，每半月一次:?纪要文件(格式附后)、?处理问题的结案报告或调解协议书;9、矛盾纠纷排查调处资料:?矛盾纠纷排查登记表(每半月一次)、?综治工作中心接待登记表、?接待事项登记表、?矛盾纠纷排查交办卡、?接案处理登记表、?矛盾问题领导审批卡、?调处协议书或结案报告、?纠纷回访记录、?矛盾纠纷排查调处汇总表;10、刑事治安工作材料:?刑事、治安、民事月报表(与公安上报一致，每月一次)、重大矛盾纠纷和突出治安问题排查表(每季度一次)、?定期排查整治治安混乱地区和突出治安问题情况表(一月一排查上报，半年一次总结)、?治安形势分析报告(每季度一次);11、综治经验材料及信息简报:?县综治简报、?县经验交流材料、?办事处综治信息简报和经验交流材料(每月不少于一期);12、会议记录:?综治委会议记录(每季度一次，结合不同时期综治工作特点，综治委组织研究部署)、?综治工作中心会议记录(每半月一次)、?政法支部学习会议记录(每月至少一次)、?治保民调例会(每月一次)、?党政联席会议记录(每季度不少于一次，检查时调阅);13、刑释解教帮教材料:?刑释解教人员基本情况花名册、?流出情况及帮教责任人、?帮教组织人员花名册、?帮教转化情况、?回访记录;14、乡(镇)、社区、组统计台帐:?乡社区组基本情况、?重点部位统计(逐社区建立档案，包括该社区学校、厂矿企业等内容);15、专项整治材料:?严打整治活动、预防青少年违法犯罪方案、校园及周边治安秩序整治、铁路护路联防、流动人口管理、刑释解教人员安置帮教、“扫黄打非”等各领导小组工作的意见、方案、讲话及总结;?护路联防工作的报表、目标责任书、基础台帐、定期开展的矛盾纠纷排查记录有成效、对严重危害铁路治安的问题记录、专兼职护路人员的基本情况花名册、3培训资料、奖惩文件;?流动人口、暂住人口、出租房屋、重点人口情况登记表;16、平安建设活动材料:?平安建设活动意见、方案、?领导讲话、?平安单位、社区、校园、交通线段、家庭活动的开展情况相关资料、?活动阶段性总结;17、其它综治资料。
(二)社区治保、民调档案(共八项:)1、治保会、调委会组织档案:?治保会、调委会成员基本情况及花名册、?治保会、调委会学习会议记录;2、社区、组打更巡逻情况:?社区组打更巡逻人员基本情况及编组花名册、?社区打更巡逻督查队督查记录，要记全面，包括督查时间、地点、督查巡逻情况等内容、?社区治安卡点分布档案、?组打更巡逻记录，每次记录要记清巡逻人员、时间、巡逻地点、巡逻发现的问题、如何处理等内容;3、矛盾纠纷和不安定因素排查情况:?矛盾纠纷排查登记表(每半月一次)、?接待事项登记表、?接案处理登记表、?调解协议书或结案报告、?纠纷回访记录等、?重大矛盾纠纷和不安定因素上报，办事处报告;4、刑事、治安、民事发案情况:?案件登记表、?案件调解协议书或结案报告、?案件回访记录;5、刑释解教材料:?刑释解教对象基本花名册、?帮教小组分包对象档案、?帮教对象回访记录;6、综治目标管理档案:?乡(镇)对社区签订的目标责任书、?社区对组签订的目标责任书、?实行治安承包的治安承包合同书及履行情况;7、平安建设档案:?平安新社区建设方案、?平安社区民小组建设情况、?平安家庭建设情况;48、社区民法制教育档案:社区法制学校及社区民法制教育档案资料。
(三)日常管理要求收集好的档案资料，按照上述内容要求和分类方法，及时放入规定的档案盒内预备存档。
档案盒要统一购置，纸盒和胶盒均可，为A4标准。
标签要按照上述规定的序号和内容设置，打印标题，粘贴于档案盒的左楞处。
标签的长度、宽度要与档案盒左楞一致，标签上字体的型号、大小要统一。
每月对材料归档案情况检查一次，半年整理一次，前半年要在六月底整理好档案，全年档案要在本年十二月底以前收集、整理好，并要按照档案管理的规定装订成卷，统一归档管理。
综治档案要指定专门人员管理。
归档后的档案资料要严格按照档案管理制度，加强管理，严禁丢失、破损、毁坏、遗失。
二、报表填报具体要求1、月报表:综治工作中心建设情况统计表、技术防范情况统计表、排查化解矛盾纠纷情况统计表、排查化解矛盾纠纷情况明细表、治安混乱地区和突出治安情况汇总表、治安混乱地区和突出治安问题情况明细表，六个表为月报表，填报时间本月末最后一天填报，空白处用“无”表示。
2、打更巡逻督查记录，根据格式，打印后镇、社区保留，及时填写，每次填写项目要全，每周至少填写一次。
3、综治工作中心接待登记表、接案处理登记表、反映问题领导审批卡(字迹不能相同，要有领导签批意见)，矛盾纠纷排查交办卡、调处协议书(双方当事人签字，字迹不能相同，并按指印)。
4、半年社会治安综合治理工作基本情况统计表，在下半年第一个月2号前填好上报。
5、平安家庭档案:承诺书年初创建家庭向社区委会主任承诺，倡议书年初下发到各户，创建档案，要分组建立，考核情况表，要根据十项内容，每季度评定一次、存档，每年末要评出平安家庭户名单、存档。
5三、办事处综治工作中心、社区综治工作站职责任务及运行程序 (一)办事处综治工作中心1、定义:是办事处党委政府统一领导、综治委协调，中心成员单位共同参与的工作机构，主任由办事处主抓政法综治工作的副书记担任。
主要把综治办、稳定办、反邪教办、信访办、司法所、派出所、法庭、城建所、土管所、民政所、计生所、农经站、林站、劳动服务站等力量整合在一起，确定人员，确定时间，相对集中办公，按照主体不变，分工负责，联合运作，排查矛盾，化解纠纷，方便群众，维护稳定的要求，坚持信息联网、部门联手、上下联动的原则，统一开展工作，实行一站式办公，一条龙服务，一卡式结案。
2、职责:贯彻落实上级有关社会治安综合治理的指示精神;督促落实社会治安综合治理责任制;组织开展社会不安定因素和矛盾纠纷排查调处工作，统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访，协调处置各类突发事件、群体性事件;组织开展严打整治行动，排查整治治安混乱地区和突出治安问题;组织开展基层平安创建活动，管理、指导群防群治队伍，督促落实社会治安防控措施;组织协调有关部门抓好流动人口管理服务、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教等工作;做好综治宣传和综治工作人员的教育培训工作等。
3、基础设施:综治办办公房舍在3间以上，专职人员达到3—5人，要有电脑，购置有档案柜、档案盒，要有4个牌子、有桌凳、有电话、有2—3块版面、有巡逻器械，有关制度上墙，室内卫生整洁，这些基础设施，通过前几年努力，办事处基本上能达到要求，但有些办事处专职人员配备不到位，基础设施陈旧，室内卫生不经常打扫，办公设施摆放零乱，需要我们加强室内管理，展示办公室新形象。
4、任务:(1)集中排查矛盾纠纷;(2)集中力量，联合调处、化解矛盾纠纷;(3)6接待受理未形成信访案件的来信来访;(4)协助信访办集中处理已形成的信访案件;(5)对社区级的矛盾纠纷排查调处情况进行督查;(6)对社区级的治安巡逻情况进行督查，引导群众提高防范意识，指导组、户搞好治安防范;(7)宣传法律、法规，对调解达不成协议的纠纷案件，引导进入法律诉讼;(8)宣传党的方针政策，提供致富信息，帮助群众致富;(9)及时准确地分析治安形势、提出警情提示，正确判断社会治安形势及不同地区的治安状况，加强预警防范，增强广大群众的安全感。
5、工作制度(1)联席会议制度。
综治工作中心每半月召开一次联席会议，由中心主任或副主任负责召集，听取各办公室工作汇报，悼念情况，研究对策、部署工作。
(2)领导包案制度。
对排查出的矛盾纠纷，采取定责任领导、定责任单位、定人员，定调处时限，由领导包案调处。
包案领导必须亲自组织有关部门和调解员，亲自做好当事人的思想稳定工作，深入基层调查了解情况，研究探讨解决方法，掌握调处工作进展，督促调处意见落实。
(3)目标管理制度。
对办事处综治工作中心成员单位实行综治工作目标管理制度，将参与办事处综治服务中心工作情况纳入总体目标考核。
政法党支部、综治办负责对综治工作的运行情况进行月总结、季督查、半年初评、年终总评，并作为评选综治工作先进单位、先进个人的依据。
对社区委(居委会)、单位采取末位警示制度，对负责人进行诫勉性谈话，并限期整改。
(4)公开承诺制度。
向广大群众公开办事处综治工作中心的各项制度和办事程序，公示办事处综治工作中心及各成员单位主要人员的电话号码，全体工作人员统一编号、持证上岗，并公布举报电话，设立举报箱，自觉接受社会各界的监督。
(5)跟踪问效制度。
对各项工作的落实情况，由办事处党委、政府、政7法党支部、综治办进行跟踪问效，每项工作有安排部署、有督促检查、有评价，做到事事有回音、项项求落实。
采取明察暗访及群众评议等办法，广泛了解群众对各项工作、各成员单位满意程度等情况，记入工作台帐，并纳入年终总体考评内容。
(6)责任查究制度。
根据县委、县政府《关于实行社会治安综合治理一票否决权制的规定》、县五部委局《关于对发生危害社会稳定重大问题的单位实施领导责任查究的通知》等有关文件规定，县综治委将提请县委、政府，根据年度考核结果，对因不认真落实包案调处责任，导致矛盾纠纷激化、恶性案事件发生，造成不良社会影响的，依据问题的性质追究有关领导和相关责任人的责任，并对单位进行通报批评、黄牌警告，直至一票否决。