学校门卫劳动合同范本
学校门卫劳动合同范本6篇
学校门卫劳动合同范本6篇篇1学校门卫劳动合同范本甲方：学校名称乙方：门卫姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商，就乙方在甲方学校从事门卫工作的有关事项达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容1. 乙方担任甲方学校门卫，负责学校校门、宿舍区、教学楼、办公楼等地段的安全防卫工作，维护校园秩序，保卫师生安全。
2. 乙方协助管理校园出入人员、车辆，保障学校内部安全和正常秩序。
3. 乙方配合学校其他部门的巡查工作，及时报告异常情况。
4. 乙方承担学校其他相关工作。
二、工作时间1. 乙方每天工作8小时，周一至周五，按学校教学日程安排工作时间。
2. 如有特殊情况需要加班工作，甲方应依法支付加班费用并提前告知乙方。
三、工资及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按时支付，具体标准为XXX元/月。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3. 乙方在工作期间遇到意外情况，甲方将给予相应帮助和赔偿。
四、工作纪律1. 乙方需遵守甲方学校规章制度，服从学校领导的安排，保持工作纪律。
2. 乙方需保守学校的秘密，对学生和教职员工的个人信息保密。
3. 乙方需要维护学校的形象，自觉遵守工作纪律，不得迟到早退。
五、解决纠纷1. 如在工作过程中产生争议或矛盾，双方应友好协商解决。
2. 如无法协商解决，可依法向当地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
六、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日止。
如乙方在合同期满后继续工作，视为双方继续履行本合同。
七、其他事项1. 本合同包括协议书共×份，甲乙双方各执×份，具有同等的法律效力。
2. 未尽事宜双方协商解决，变更或解除合同需双方书面一致意见。
甲方（盖章）：学校名称乙方（盖章）：门卫姓名日期：XXXX年X月X日校方责任人：XXX乙方联系方式：XXXX以上内容经双方确认无误后签字生效。
篇2学校门卫劳动合同范本甲方（单位）：（公司名称）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（个人）：姓名：身份证号码：联系电话：经甲、乙方自愿协商，就甲方聘用乙方从事门卫工作一事达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方受雇于甲方，负责学校大门的看守工作，确保校园的安全和秩序。
学校门卫聘用合同范本6篇
学校门卫聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：______________________ 性别：_____ 年龄：_____ 籍贯：_____住址：_____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同双方已认真审阅，并明确其含义。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字之日起生效。
具体条款如下：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任学校门卫工作。
乙方岗位职责及工作内容应按照甲方的相关规定执行，包括门卫值班、安全保卫、学生出入管理、来访人员接待等。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，经双方同意可续签合同。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，门卫工作实行轮班制，确保校园安全。
2. 薪酬待遇：基本工资加绩效考核，每月通过银行转账方式支付工资。
3. 其他待遇：根据国家有关规定和甲方规章制度，享受相应的福利待遇。
四、权利和义务1. 甲方的权利与义务：对乙方的工作进行指导和监督；按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；为乙方提供必要的工作条件等。
2. 乙方的权利与义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度；服从甲方管理，履行门卫职责；保护学校财产安全和学生安全；保守学校机密等。
五、劳动纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
学校门卫用工合同4篇
学校门卫用工合同4篇篇1学校门卫用工合同甲方：（学校名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要聘用门卫工作人员，乙方愿意成为甲方的门卫工作人员，双方经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关法律规定，达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方将按照学校的安排和要求，认真负责地执行门卫工作，包括但不限于巡视校园安全，保证师生的人身和财产安全，协助处理校园突发事件等。
1.2乙方应遵守学校规章制度，严格执行门卫工作岗位职责，不得违规操作或利用职务谋取私利。
第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据学校的安排确定。
2.2乙方应按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并获得同意。
第三条工资待遇3.1甲方将按照国家规定，支付乙方合理的工资待遇，具体数额根据双方协商确定，乙方应当按时领取工资。
3.2乙方在每个月的工作结束后应当如实填写工作时间单和考勤表格，以便甲方核对工资。
第四条保险福利4.1甲方将依法为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方在工作期间的权益和安全。
4.2如乙方因公受伤或生病需请假，甲方将按照相关规定支付乙方的病假工资。
第五条合同期限5.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，届时如双方均同意继续合作，可另行签订合同。
第六条合同解除6.1在合同有效期内，若有一方违反合同规定，经协商无法解决，有权解除合同。
6.2如乙方有违纪行为或工作表现不佳，甲方有权终止乙方的工作合同，并给予书面通知。
第七条附则7.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方盖章生效。
7.2本合同未尽事宜，双方可协商解决，如有争议，应依法解决。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：以上为学校门卫用工合同的正文内容，希望双方能够遵守合同规定，共同维护学校的安全和秩序。
祝双方合作愉快！篇2学校门卫用工合同甲方：学校名称地址：电话：法定代表人：（签字）乙方：门卫（姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需聘请乙方从事门卫工作，并经双方友好协商，特签订如下合同：一、工作内容及待遇：1.1 乙方应按照学校安排的工作时间和岗位要求，认真负责地完成门卫工作。
学校门卫劳动合同范本7篇
学校门卫劳动合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校地址：_______________________乙方（受聘人员）：____________身份证号码：__________________联系电话：__________________家庭住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方学校门卫工作事项达成以下协议。
双方共同遵守并遵照执行如下条款：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
假期可按照双方的需求进行选择。
如一方想解除协议须提前告知对方并征得同意方可解除协议。
否则视为违约需承担相应责任。
二、工作职责及要求乙方必须服从甲方安排，依据岗位分工按时按量完成甲方规定的工作任务。
乙方的主要工作职责为门卫管理、校园安全保卫工作等。
具体要求包括但不限于以下几点：1. 严格执行外来人员来访登记制度，确保校园安全。
2. 负责报刊杂志等的收发工作。
3. 做好日常卫生清洁工作，保持门卫室及周边环境的干净整洁。
4. 做好学校财产的保管和日常维护工作。
5. 其他相关工作。
乙方必须遵守甲方的门卫管理制度及其他相关规定。
乙方必须服从甲方的日常工作安排，不得无故缺席或迟到早退。
乙方必须爱护甲方的公共财物，如有损坏须承担赔偿责任。
乙方必须保持门卫室的整洁卫生，确保工作环境良好有序。
乙方必须严格执行保密义务，不得泄露学校机密信息。
否则将承担法律责任。
三、工作时间和待遇工作时间为每周___天，每天___小时。
待遇为基本工资___元/月加绩效奖等奖金补贴等。
具体按照甲方学校的规章制度和规定执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费等相关费用。
乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
乙方在工作期间应遵守职业道德规范，不得从事与工作无关的活动。
否则甲方有权解除协议并追究乙方的责任。
学校门卫聘用合同6篇
学校门卫聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方从事学校门卫工作达成以下协议，双方共同遵守。
一、协议期限及聘用方式1. 本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，若甲乙双方愿意继续合作，则重新签订聘用合同。
2. 聘用方式：乙方采取在岗值班制，按照甲方规定的时间和要求完成门卫工作。
篇2甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校门卫管理相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘请乙方担任学校门卫工作达成如下协议，双方共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
合同期满未办理续聘手续，则本合同自行终止。
合同期满后，甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现重新考虑是否续聘。
若继续聘用需要重新签订聘用合同。
本合同所约定的事项需要变更的双方必须另行签订协议或进行更改才可具有法律效力。
本合同约定的事项如与国家法律法规相冲突时，以法律法规为准。
乙方被聘为我校门卫岗位的安保员，其主要工作职责和任务为保卫好校园及师生的安全责任等常规工作及临时安排的任务职责。
具体职责和任务如下：甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和学校门卫管理的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任学校门卫工作达成以下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，聘用关系自然终止。
学校门卫合同劳动协议3篇
学校门卫合同劳动协议3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1学校门卫合同劳动协议甲方（雇主）：______（以下简称“学校”）地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（雇员）：______地址：______身份证号码：______联系电话：______鉴于甲方为保障学校正常运转，乙方为增加收入，特就乙方担任学校门卫一职的劳动关系达成如下协议：一、服务内容及工作时间1.乙方担任学校门卫，负责学校的门卫工作，包括但不限于维护学校安全、接待来访人员、查验进出人员身份等工作。
2.工作时间为每天_____至______，中午休息时间为______，工作日为每周_____，休息日为每周______。
3.如有特殊情况需要加班工作，甲方应提前通知乙方，并按照国家相关法律法规支付加班工资。
二、工资待遇及福利1.乙方的基本工资为每月人民币______元整。
工资以月结算，于每月______日前发放到乙方指定的银行账户。
2.乙方享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲方按照国家相关规定代缴。
3.如乙方因工作需要使用通讯设备或提供食宿等福利，应由甲方提供相应的支持。
三、工作责任及义务1.乙方应遵守学校相关规章制度，维护学校形象和声誉，服从学校安排工作。
2.乙方应认真履行门卫工作职责，严格执行门卫流程，确保学校师生和财产安全。
3.乙方不得擅自外借门禁卡、门禁密码等门卫工具，不得接受他人财物或礼品，不得私放校门。
四、劳动保护1.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等，并对乙方进行相关安全防护知识培训。
2.乙方在履行门卫工作过程中受到人身、财产损害的，应及时向甲方报告，并按照事实情况处理。
五、合同解除1.本合同自双方签字生效，有效期为______年。
协议期满前，若双方无异议，可协商续签。
2.如有一方违反本协议约定，经通知仍不改正的，对方有权单方解除本合同，并保留追究违约责任的权利。
学校门卫合同劳动协议5篇
学校门卫合同劳动协议5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1学校门卫合同劳动协议一、甲方：_______________________ （以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：_______________________联系方式：_______________________乙方：_______________________ （以下简称“乙方”）居民身份证号码：_______________________联系方式：_______________________二、协议内容1. 甲方委托乙方在学校担任门卫工作，职责如下：1.1 负责学校门卫工作，保障学校师生的安全；1.2 负责巡查学校周边安全环境，及时发现并报告问题；1.3 配合学校管理人员做好学校安保工作。
2. 工作地点：_______________________3. 工作时间：_______________________3.1 每周工作天数：______天3.2 每天工作时长：______小时4. 服务期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
5. 报酬：乙方的工资按照学校门卫的市场价进行支付，具体金额为______元/月。
6. 工作要求：6.1 乙方需按时到岗上班，不得迟到早退；6.2 乙方需遵守学校相关规章制度，服从管理安排；6.3 乙方需保护学校财产和师生安全，不得私放学生离校。
7. 工作保障：7.1 学校提供乙方工作所需的工作服装和保护用具；7.2 学校将乙方纳入工伤保险和社会保险范围内；7.3 学校定期对乙方的工作状态进行考核，优秀者给予奖励，不合格者需改进。
8. 训练培训：学校负责对乙方进行相关门卫工作培训，使其更好地胜任工作。
9. 附则：9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；9.2 本协议自双方签字生效。
甲方（盖章）：_______________________法定代表人/负责人签字：_______________________日期：____年____月____日乙方签字：_______________________日期：____年____月____日以上为学校门卫合同劳动协议内容，希望双方能够遵守协议，共同维护学校的安全和秩序。
学校门卫用工合同3篇
学校门卫用工合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校地址：________________________乙方（受聘人员）：____________身份证号码：__________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关规章制度，甲乙双方经平等协商，就确立劳务关系及门卫用工事宜达成如下协议条款，以便共同遵守。
一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，关系自行终止。
若甲乙双方需要继续建立劳务关系，经协商可续签协议。
二、工作内容及要求乙方同意根据甲方工作需要安排门卫岗位工作。
乙方的工作职责和任务是：1. 遵守学校门卫规章制度，坚守岗位，尽职尽责，做好本职工作。
因特殊情况需要调整工作任务的，双方进行协商。
乙方若因特殊情况不能履行岗位职责时，必须提前告知甲方另行安排其他人员接替工作方可请假休息。
乙方必须服从和执行甲方的工作安排和任务调配。
2. 工作时间原则上按学校规定执行，如有特殊情况需延时工作需经学校分管领导批准后执行。
乙方在工作时间内必须坚守岗位，不得随意迟到早退、脱岗串岗等。
如因工作需要安排加班时，应积极配合完成临时任务安排。
如遇到紧急重大事件要妥善处理并及时向甲方汇报情况。
如乙方有事需要请假休息的应告知甲方并经同意批准后方可离开工作岗位，工资待遇按实际出勤天数计算支付。
3. 做好校园安全保卫工作，严防校外不法分子侵入校园扰乱秩序破坏学校公共设施设备及其他财产的安全等。
做好校园内的防火防盗工作发现安全隐患及时报告并协助处理。
做好校园周边环境的监督工作杜绝发生学生安全事故。
确保师生员工的人身安全杜绝校园发生违法事件。
若因门卫失职而导致校外不法分子进入校园发生意外事故等则由门卫负责失职责任并承担相应损失赔偿经济损失。
4. 做好校内外环境卫生管理工作做好校外环境监督工作防止学生在校外买垃圾食品等情况发生严禁各类摊贩进入校园确保校园环境的安全卫生和学生生命财产安全。
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甲方(用人单位)名称法定代表人住所地法人营业执照编号联系电话邮编乙方(劳动者)姓名性别文化程度身份证号码出生年月户口所在地现住址联系电话邮编乙方通过学习学校用工的劳动制度和奖罚制度的基础上，经甲乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定、双方在平等自愿、协商一致原则的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限1、自年月日起至年月日止。
2、无试用期。
二、工作内容甲方分配乙方在学校担任校警门卫工作。
在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责学校安全保卫工作，包括保卫科值班、巡视、学校大门管理及进出人员、车辆管理。
具体要求见《保安人员工作职责》三、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间及休息时间工作及休息时间与学校同步，具体由甲方指定安排。
五、劳动报酬根据甲方的实际情况和当地生活水平，甲方支付乙方劳动报酬协商如下：1、乙方完成工作任务，甲方每月一次性付乙方固定工资1000元。
2、根据乙方工作表现，甲方有权决定是否给乙方发放浮动工资，浮动工资发放不超过200元。
六、社会保险1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，社会保险费包含在1200元／月工资之内，不另外设立。
2、乙方不享受甲方其他福利待遇。
3、乙方因工伤病、致残、死亡等待遇，按照国家有关规定执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，因特殊原因不能按时发工资甲方需提前告知乙方。
3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，由于学校门卫工作性质的特殊性，乙方需提前10天向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资。
4、根据实际情况，乙方制服由乙方根据甲方要求自行解决。
5、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的；3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方进行机构调整、撤并等。
九、合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方年龄达到上级规定工作年龄的；3、法律法规规定的其他终止情形十、合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在实际工作中被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。
乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；(1)、因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前十日以书面形式通知甲方可以解除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
十一、本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
十二、合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。
十三、经济补偿和违约责任1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。
补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方违约或提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。
赔偿办法按每天实际享用的价值比例赔偿甲方。
十四、劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十五、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
十六、本合同双方签订后，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)(法定代表人) 乙方(签章)(单位负责人)(签章)年月日签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。
一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份、行为能力及资信状况，以钱款两清的方式来交易，以避免风险。
2、合同对方为“其他组织”：（1）对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
（2）法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
3、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
（1）在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方（如验收单上）都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。
4、合同对方为法人：（1）到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。
（2）一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。
（3）应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。
（4）签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
5、合同主体的考察方法（1）、签约对方的主体资格签约对方为企业时，则应注意企业下属部门，如企业各部、科、室等是不具备主体资格，不能签约的, 如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效；而企业的分支机构，如分厂、分公司、办事处等，则应看其是否具有对外开展业务资格（是否有授权）? 是否有非法人营业执照?如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格，对分公司、分厂、办事处的审查，除审查分支机构的履约能力外，还应审查公司的履约能力的情况，因为在分支机构无力承担责任的情况下，公司还应承担补充责任。
看注册资本，是否与拟签合同标的额相称，如差别较大，则可能风险也较大，应加以注意；看企业经营范围，看拟签合同业务是否在经营范围内，不是，风险也较大；看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验，有，则签定合同时风险也会较大。
除以上的方式以外，还应依据营业执照中记载的情况，如果没对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。
（2）、要核实对方资信情况在审核了对方的主体资格，没有问题后，则应核实签约对方的资信。
核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户，有很大的区别，如果是老客户，则可以考虑与其签合同，但要核对其之前的履约的情况，如履约情况差，一般不能再与其签合同，既使签，也只能同时履行合同，既交货的同时付款的合同。
如果交货期较长，则应要求对方先支付一定的履行保证金，并要求在交货的同时付清全部货款；对核对履约记录情况后，如履约情况一般或履行情况良好，则应考察其资信证明文件，除了交货的同时付款以外的合同，一般应要求对方提供资信证明文件，资信证明文件一般包括企业简介，营业执照，效益情况，税务证明，银行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料；客户的评价，调取工商资料等其它手段核实对方所提供的资信证明情况，同时还可以对公司的注册资本情况、会计资料、股东同时可以通过了解对方等进行核实，最后依据对方的资信情况确定是否应签合同或签什么样的合同。
对于新客户除了交货的同时付清款的合同外，一般应要求对方提供资信证明材料，并实地进行考查，在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同，如果在此过程中能让对方提供履约担保则会极大的减少风险。
二、合同形式：1、合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。
除了交货的同时负款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。
当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效的。
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。
四、约定违约条款。
五、约定争议管辖权条款。
六、明确合同签订地。
七、约定担保条款（视具体情况而定）。
签订合同有哪些注意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份、行为能力及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。
2、合同对方为法人：（1）到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。
（2）一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。
（3）应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。
（4）签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：1）对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。