2014述职报告
人文系教务2014年第一学期述职报告
人文系2014年第一学期述职报告亲爱的各位老师：2014年在不知不觉中拉上帷幕，回顾这一年的教务工作，艰辛而快乐，忙碌而充实，在大家的关心帮助下，圆满地完成了各项工作。
为了在新一年中进一步推进课堂教学改革，全面提升教育教学质量，现对一年的工作汇报如下：一、思想品德和工作作风认真贯彻党的基本路线方针政策，主动向党组织靠拢，坚持每季度向党组织提交思想汇报；有较强的责任感和进取心，能加强学习，主动放弃周末组织和安排各类考试，如普通话测试、实践考试等；尊敬领导，团结老师，帮助学生，尽职尽责地完成学校交给的每项任务。
二、履行职责和教育教学1、顺利完成自学考试今年，我系经历了4月、10月两次自考，考生人数总计2107人，总课次是6411，其中理论1493课次，实践4918课次。
2014年4月理论考试的科目：中国旅游文化和学前教育学，系平均合格率94.07%，实践考合格率100%；2014年10月思法、毛邓三和学前卫生学平均合格率为91.88%，实践考试合格率99%。
需要强调的是，这里每一点的合格率都离不开我们每一位班主任和任课老师的汗水和心血。
2、制定成教教学计划2014年9月22日，嘉兴教育学院分院授牌仪式在秀水学院文体馆隆重举行，而我系的学前教育专业也正式与嘉兴教育学院进行对接。
根据成教的要求，我制定了学前教育专业的成教计划。
为使计划既满足秀水的实际情况，又符合教育学院的政策要求，我们特地赶往嘉兴市教育学院，在教育学院有关领导的交流和指导下，最终完成了学前教育专业的成教计划。
3、组织考证证书的获得对学生来说至关重要，它关系到学生的中专甚至大专文凭。
本年度，我们人文系参加的考证，可谓：数量多，范围广，任务重。
我们组织参加的考证有，计算机中级考证，人数273人；助理学前教育咨询师证，441人；普通话水平测试292人；保育员考证260人；浙江省导游证63人，总计1329人次。
4、参与整理2014年教学评估台账资料2014年4月，嘉兴市中等职业学校教学管理评估组来我校考评。
2014-2015学年第一学期述职报告
2014-2015学年度第一学期述职报告教师担负着教育的光荣使命。
因此教师必须有较高的师德修养。
基于这样的认识，我时时不忘修炼自己，以高标准要求自己。
在教育教学活动中，我始终把热爱学生放在第一位，“一切为了学生，为了学生的一切”是我的行为准则。
本人始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，挖掘学生的潜力，努力培养学生的综合能力。
下面对本学期工作进行一个小结一、教育教学工作本人担任六年一班、四年三班和二年二班的英语教学工作。
在教学中，我能根据学生不同的年龄特点和心理特点采取不同的教学方法和教学策略，并不断地改进和创新，从而不断地提高课堂教学效率，提高教学质量。
我所担任的四（3）班，是新接手的班级，更是重新组合的班级，同学之间，师生之间，都是非常陌生的，班里有五个同学在一至三年级时是双差生，无心向学，基础很差；另有三名同学是年级中最调皮的；还有一名是耳朵失聪的学生，从出生一直到三年级都处于无声世界里，理解能力与接受能力明显低于正常同学。
面对这样的班级，埋怨、诉苦都无济于事，只有积极思考带班的方法，怎样才能迅速把一盘散沙的本不是一个班级的同学，尽早尽快地使他们融合，形成具有凝聚力的积极向上的团结战斗的班集体，成了我当时最关键最重要的工作。
终于，在一个月之后，全班的面貌焕然一新，同学们都在四三班找到了归属感，心里有了新老师的位置，对新老师既敬重又亲近。
教师的威信树立起来了，同学们上课更加专心听讲了，小组活动更加积极了，发言更加踊跃了。
在抓好班集体氛围形成的同时，我还利用课间或者放学后的时间找学生谈话，尤其是调皮的无心向学的学生，在对该部分学生进行思想教育、纪律教育的同时，也加强了对他们学习兴趣的培养，终于，效果显现了，成绩出来了，第二次英语测验成绩比第一次进步显著，合格率由第一次的89.6%上升为100%，优秀率由第一次的41.7%上升为87.5%，高分率由20.8%上升为45.8%。
办公室2014年度述职报告
王超2014年度述职报告时光流逝，转眼间又渡过一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。
我心中最大的感受便是要做一名合格的办公室人员不难，但要做一名优秀的办公室人员就不那么简单了，办公室人员是领导的重要参谋和助手。
办公室工作地位特殊、关系重大,所以对办公室人员的自身要求也特别高。
作为公司领导的助手,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。
在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作更是积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。
在同办公室其他几位同事工作协调上,做到真诚相待,互帮互学，做到严于律己,宽以待人；对上级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从。
本年度完成的工作情况汇报如下：1、社保申报工作：完成了员工的工伤保险、养老保险、平安商业保险参保工作，为新员工入职能够及时参保。
完成了员工调动后养老保险转移工作。
不断的完善申报工作，对未能参险人员做转移，做到人人参保，结合人事办事员做好统计整理工作，严格按照集团要求，遵守一个原则“先上工伤再上岗”。
2、工伤事故处理：发生工伤事故，事故后能够及时安排住院治疗，认真调查事故经过做好事故分析，积极向劳动部门做工伤事故认定，30日内做好工伤认定工作，做到及时申报及时理赔。
3、通讯设施维护：定期检查、维修公司的通讯设备，发生故障不能解决及时联系相关通讯部门解决。
对报修部门的电话线路做彻底检修，做好维护工作，确保办公设备正常运行。
每月不定期两次检查监控，抽查监控历史记录，检查监控设施完好情况，损坏老化的监控能够及时维修。
4、食堂管理：对食堂进行安全卫生检查，制定检查标准，对食堂卫生工作做到严把关，规定每月10号、20号、30号为彻底大扫除，并做到定期检查。
重点督查卫生工作，针对餐厅卫生差，员工意见大的问题，多次对餐厅进行检查并通报，限日整改，卫生情况比以前有较大的改观。
校长2014年度述职报告
2014年度述职报告在教育局党委及业务主管部门的正确领导下，在社会各界的大力支持与热情关怀下，全体教职工同心同德、团结奋战，我校教育教学诸项工作开展得有条不紊，学校管理、教育教学质量、学校环境先后出现了新的起色，取得了一定的成绩，同时也显现出工作中存在的许多不足之处。
下面，就2014年学校的总体工作简要汇报如下：一、深化管理，建设务实班子，努力提高班子成员思想认识及业务管理水平。
一年来，我们严格执行上级党委政府及业务主管部门的指示精神，坚持“以人为本、民主管理，科学高效”的工作原则，在实行校长负责制下、教职工岗位聘任制的基础上，进一步完善了学校的考核制度、教科研制度、日常教学管理制度、德育工作管理制度等，形成具有科学性、层次性、规范性、协调性的运行机制。
通过每周一次的办公会、校务会、例会、学习研讨会等活动，领导班子成员进一步加强了“三个代表”、“科学发展观”等重要思想、现代教育理论和教育法规的学习，用科学发展观统领工作全局，不断增强民主意识、服务意识、改革意识，用新的教育理念指导学校的教育、教学、科研等工作。
学校班子成员，全面统筹中小学各项工作，做到分工不分家，兼顾中小学、前后勤，一年四季，班子成员周而复始、循环轮流做“一日班长”，负责督导检查各方面的工作，按照“统一领导、分工负责、全程管理、责权结合”的原则，确保学校管理机制的正常运行。
二、树立正确的教育观，提升教育理念，全面加强教师队伍建设。
1、多年来，我们一直努力建设一支具有良好职业道德、现代教育观、德才兼备、爱岗敬业、一专多能、身心两健、善于合作、勇于创新、结构合理的师资队伍。
我们按照“走出去、带进来”、重在培养的原则，积极搭建教师业务成长的平台，努力建设、调整、优化和提高师资队伍水平。
2、目前，全体教师有爱心、事业心、进取心，能自觉将学校办学思想转化为具体的教学行为，能运用多媒体等现代化手段教学，适应课改；有相当数量的教师具备指导学习、引导探究的创新能力，并具有一定的科研水平，每年都有一定数量的论文在省、市、区论文评选中获奖。
2014年中学领导班子述职报告
2014年中学领导班子述职报告尊敬的领导.同仁你们好！一年来，我校各项工作在“邓小平理论”、“三个代表”的重要思想指导下，在业务部门的领导下，开展得有序、有力、有效。
每项工作都努力做到了科学决策、民主决策，按规律谋事，按规则行事，按计划办事，始终如一的坚持“五育”并育，德育为先，注重基础，提高素质的原则，使全面贯彻党的教育方针，办人民满意的教育这一中心得到落实。
在教育过程中，学校努力把德育的方向性，智育的主体性，体育的基础性贯穿于素质教育之中，使之相辅相成，共同提高，以此提高素质，培养能力，按时完成了各项工作任务，下面我代表领导班子，把一年来的工作向大家作以下汇报：一. 总体工作（一）完善学校制度，明确领导职责结合学校实际，对学校的各项制度进行修改完善细化，使之适应学校当前的发展形势，把学校领导班子进行了了工作分工，明确职责，细化任务，奖惩兑现，责任追究让其知道自己的位置，任务，工作的重点。
对中层领导，管理上严格要求，各司其责，共同努力，班子的向心力，凝聚力，战斗力进一步增强，工作效率大大提高。
（二）群策群力，同心同德，抓好“霍乱”防控带领全体师生，响应上级号召，全力投入“霍乱”防控工作。
坐阵指挥，明确分工，人财物到位，使防控工作落实到了实处，工作全程，无一处失误，期间接受了县政府，县纪委督查组的四次检查，县局，镇政府多次督查熊副县长两次督查，都给予了工作以充分肯定，全面完成了防控任务。
（三）加强校园环境治理，及时启用寝室，食堂对学校的先道树进行了全面修剪，还学生一片蔚蓝的天空，在资金困难的情况下，投入两万多元，把办公用房，寝室，厕所，食堂通水通电，使之发挥作用，并充分利用起来。
如若不启用寝室食堂，这些孩子过去只能到处租房子住，吃饭也困难，跑累了，急了，就不上了，通水，通电启用食堂，方便了学生，稳定了学生，学习时间得到保障，成绩有进步，流失率大大降低，学生队伍得到了稳定（四）加强校园文化建设，发挥环境育人功能开学伊始，校园文化建设滞厚，经研究对墙体进行了粉刷，写壁字，写标语，贴喷绘，充实宣传栏，校园文化建设得以全面开展，教室文化，办公室文化，寝室文化，食堂文化厕所文化建设也全面开展起来。
2014年上半年述职报告
2013年度工作总结及述职报告****2013年12月31日2014年度**公司工作总结及述职报告2013年是我来到华科公司的第一年。
在这一年里，在李总、李副总的领导督促下，从变革，创新、发展的大局出发，解放思想，与时俱进，开拓进取，立足本职，认真落实每一项工作，努力学习专业化知识，现将全年工作汇报如下：一、人力资源管理和公司各项制度的落实合法的规范是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要完成工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度。
员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，对员工提供尽可能的个性化的服务，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。
但是制度落实与执行力之间还有很大的差距，具体表现如下：（一）建立各项规章制度和岗位职责的发布实施2013年里，通过组织实施ISO9001质量管理体系的年审工作，共完成新增编写、提交卢教授审阅、李总签发6项管理规章制度和18项岗位职责，分别为：《会议管理制度》、《车辆管理制度》、《工作服装管理制度》、《职工宿舍卫生管理规定》、《电话机管理规定》、《亿利达工资改革草案》等6项和《办公室主任岗位职责》、《办公室文员岗位职责》、《司机职责》、《保洁职责》、《门卫职责》、《仓库管理员职责》、《发货员职责、《总经理助理职责》、《食堂岗位职责》、《安全主任职责》、《采购主任职责》、《车间主任职责》、《设备主任职责》、《生产部部长职责》、《生产总调度长职责》、《质检主任职责》、《主办会计职责》、《出纳员职责》等18项。
除生产车间6个岗位职责外，其他12个职责全部都已制作成框，悬挂每个办公室岗位。
明确每位员工的岗位职责，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，使员工在公司制度前提下，自然而然地把自己成长纳入企业既定的目标轨道中，实现共同发展。
精选2014年个人述职报告范文教师通用
精选2014年个人述职报告范文教师通用一学年教育教学工作已经圆满结束。
本学年我先后担任XX班语文教学及班主任工作，同时也兼任了该年级语文年级组长工作，我深深知道，这是领导和老师以及家长对我的高度信任，面对六十几个孩子的班级，我忽然感到肩上担子的沉重，但是为了不辜负领导的希望，为了孩子们能有一个良好的班风和学风，为了回报家长们的信任，我一直在努力地工作着，一步一个脚印，在艰难中前行，常言道“一分耕耘就有一分收获”。
老师的付出背后孩子们会还给老师一个惊喜，听到孩子们那爽朗的笑声，目睹孩子们那自信的表情，聆听孩子们那童稚的心声，我也和孩子们一样变得阳光了，变得充满童真童趣了。
和孩子一起学习，和孩子一起舞蹈，和孩子一起歌唱，和孩子一起成长，这是人生最快乐最幸福的事情。
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
”蓦然回首，深深的脚印历历在目，我用自己的心灵写下了前进的点点滴滴。
本着认真总结经验，寻找不足，促使今后的工作更有特色，下面我就个人在本学年工作中的的政治素养、教育教学、班主任工作等方面述职如下：一、思想政治方面“学高为师，身正为范”，要想做一个合格的人民教师，首先应该有一个健康进步的思想。
我在师德上首先严格要求自己，认真学习和领会党的群众路线精神和习总书记的“我的中国梦”的重要思想，积极响应习总书记的廉洁自律、勤俭节约要求，认真学习《公民道德建设实施纲要》，不断提高自己的思想觉悟,时刻铭记自己是一位光荣的人民教师。
与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。
作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨。
在不断地学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。
在日常工作中我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
二、班主任工作（一）、打造良好的班风凝造和谐班集体这个学年，由于所任班级跨度较大，既挑战了六年级孩子毕业前的浮躁，又应对了一年级孩子刚入学时的无知与可爱，所以，我深深的感觉到了自己力不从心。
2014年个人述职报告
《2014年个人工作述职报告》2014年即将过去，回顾自己一年来在商会的工作，有很多值得认真总结的东西，这一年里虽为商会做了一点事情，有那么一点点成绩，但感觉更多是肩负的责任和压力，是一份担当。
由于工作需要，商会领导安排我主抓行政人事工作，另外还兼任商会执行秘书长和总经理助理工作，头衔虽不少，但千头万绪汇集到一点，就是如何把分内的工作主动、自觉、完美、高质量的做好，让领导省心和放心。
下面对一年的工作作一个总结：一、工作总结一）、建全管理制度、完善人才队伍2014年初始，商会成立时间不长，要做好商会的各项工作，首先要立规建章，因此，把商会以及所属实体公司的各项规章制度尽快建立完善起来是行政部门的一项重点工作，一年来由我亲自起草拟定的规章制度有：《公司行政管理制度》、《职能岗位工作职责》、《考勤管理制度》、《出差管理制度》等，同时协助陆总制定了商会及所属公司的《薪酬管理体系》，并广而告之的刊登悬挂出来，以上各项制度在大家的共同努力和支持下得到了较好的贯彻执行，为商会的发展起到了保障作用。
一年来，行政人事部还在引进和培养人才方面做了大量的工作，在网上招聘人才5批次，参加省、市招聘会8次，应聘人数达1524人次。
在招聘人才方面，我们力争做到宁缺勿乱的原则，把人的品质素养放在选人用人的第一位，其次看工作能力和专业水平，从而使我们的人才队伍保证了较高的质量。
事实证明我们的团队是一个不怕苦、讲团结、讲奉献、能打硬仗的队伍。
二）、办好文化商会、增添企业内涵一流的企业讲文化，为了高起点的把商会办成有影响、有特色的商会，从建会开始，我们就将企业文化建设放在重要的位置来开展各项工作。
为了树立商会形象，我利用自己的爱好与特长，亲自设计了商会的LOGO（商标），同时邀请广告公司为商会和阳光宜家投资管理有限公司建立了企业形象识别系统（VIS)。
一年来在企业文化建设方面，我亲自主抓开办了商会网站，亲自策划创刊了商会专刊《黔家居》杂志，并已成功发行两期，发行量达6000册。
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述职报告
尊敬的各位领导及同事下午好！2014年已接近尾声，下面我向各位领导和同事们汇报近一年来的工作。
2014年1—11月入库无税总金额是3725894.2元，出库无税总金额3618136.5元。
我们公司因为没有定型产品，出入库物资种类繁杂，通过近几年来的努力工作，积累了一定的仓库管理经验，我深刻认识到仓库管理在一个企业中的重要性。
工作中我不断提醒自己，工作要仔细、认真，不能辜负公司领导的信任。
在这一平凡的工作岗位上，我和同事周建荣大姐兢兢业业，扎实工作，在各位领导的指导和同事们的真诚帮助下，无论是管理能力还是业务水平，都有了很大提高。
当然工作中也存在一些问题，有时在工作中出现一些争论和分歧，但这都是我们对工作真诚负责的表现。
在此我真诚感谢各位领导及同事们给予的宽容与谅解！
回顾一年来的工作，收获很多。
首先，我们对仓库管理的重要性有了更加深刻的认识。
仓库管理工作是连接生产、供应、销售的中转中心，我们认真、细致工作的同时，又尽快地了解和熟悉了机加工件和制作件，这对提高仓库管理起到至关重要的作用。
其次，仓库业务管理是整个财务管理的基石。
工作中，在张勇科长的指导和帮助下，我们积极学习相关财务知识，认真配合财务科做好清库盘点。
第三，提高仓库管理工作的责任心，增强监管意识。
仓库物资的全面监管是整个仓库管理工作的重中之重，无论什么情况下，我们都
严格管理，严把物资的出入库，按照工作流程做好记录，及时清点核对。
第四，积极与公司相关部门协调配合工作。
仓库管理涉及公司的生产、供应、财务等，工作中我们积极与这些部门进行全方位的协调和配合，做好管理和服务，即做好了本职工作，又配合了其它部门工作的顺利完成。
回顾一年来仓库管理工作，也有不足之处。
真诚的剖析自我，反省不足，以帮助我取得更大进步。
工作中主要存在以下不足：
1、对个别制作件不够熟悉，发货时手忙脚乱，有时也会出现失误。
2、在财务报表方面，有的地方分类不够细致，一定程度增加了财
务科的工作量及成本核算的准确性。
3、仓库物品的存放有待进一步优化，有时部分物品存放不够正规。
4、工作中有时缺乏耐心，与相关部门的沟通不及时，造成工作中
存在不和谐的现象。
当然，工作中需要总结的方面很多，在今后的工作中我们要更加努力工作，同时要不断提高自身业务水平和工作素养，改正不足，也希望各位领导及同事们继续给予关心和帮助。
谢谢！
孙玲
2014-11-21。