车间管理调查问卷

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车间安全调查问卷

车间安全调查问卷

车间安全调查问卷
背景
在工业生产车间中,安全是至关重要的。

为了提升车间的安全水平,我们需要对车间安全情况进行调查和评估。

本文档为车间安全调查问卷,旨在收集车间工作人员对安全问题的看法和建议,以便制定和改进安全管理措施。

调查问卷内容
基本信息
1.姓名:
2.性别:
3.年龄:
4.职位:
5.工作年限:
6.联系方式:
车间安全现状评估
1.您认为车间安全管理是否重视?
2.您是否接受过安全培训?
3.您是否知晓车间安全规定?
4.您认为车间存在哪些安全隐患?
5.您对车间安全管理措施有何建议?
安全设施和装备
1.车间是否配备必要的安全设施(如紧急停车按钮、灭火器等)?
2.车间是否配备个人防护装备(如安全帽、手套等)?
3.您是否认为现有安全设施和装备足够保障员工安全?
紧急应对措施
1.您是否知晓车间的应急逃生路线?
2.车间是否定期进行消防演练和安全演练?
3.您认为车间在发生紧急情况时的应对措施是否及时有效?
其他建议和意见
1.您认为车间安全管理还有哪些需要改进的地方?
2.您是否有其他关于车间安全的建议或意见?
结语
感谢您参与本次车间安全调查问卷,您的意见和建议对提高车间安全水平将起到重要作用。

我们将认真分析调查结果,并不断改进安全管理措施,确保车间工作环境更加安全和舒适。

如有任何疑问或建议,请随时联系我们。

车间员工调查问卷1

车间员工调查问卷1

车间工人调查问卷您好!非常高兴您能接受此次调查,本次调查的目的是为了了解公司管理现状和员工的工作状态,以完善公司的管理制度,提高员工工作积极性。

调查采取不记名的方式,希望大家从公司和自身利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意!一、基本信息1、你的性别是A.男 B.女2、你的年龄是A.25岁以下B.25-35岁C.35-45岁D.45岁以上3、你的岗位是A.一次线工人B.二次线工人4、你的工龄是A.1年以下B.1-3年C.3-5年D.5年以上二、对目前工作的满意度1、您对自己工作环境(如车间温度、湿度、通风等)的感受是(A)非常舒适 (B)比较舒适 (C)一般 (D)不太舒适 (E)不舒适2、您对公司安全保卫工作的看法是(A)非常满意 (B)比较满意 (C)不确定 (D)不太满意 (E)不满意3、您对公司规章制度执行情况的感受是(A)严格执行规章制度(B)规章制度有时执行不到位(C)不确定(D)经常不按规章制度办事4、您所在的组别或车间赏罚的情况是(A) 赏罚非常公正,如有犯错误必须受到惩罚;如有突出的表现,能够得到相应的嘉奖鼓励。

(B)赏罚比较公正合理,基本做到赏罚分明 (C)不确定 (D)赏罚不太公正5、您的组长或主任对您的工作情况是(A)很关心您的工作,并真正了解您在工作中的实际情况 (B)比较关心您的工作 (C)不确定 (D)对您的工作不够关心6、当您向组长或主任反映问题(A)非常及时得到妥善解决 (B)比较及时得到妥善解决 (C)不确定 (D)得到解决,但时间比较长 (E)始终得不到解决7、您对目前工作时间安排的看法是(A)非常合理 (B)比较合理 (C)不合理 (D)不太合理 (E)非常不合理8、您对您现在工作的看法是(A) 能够让您充分发挥自己的能力,施展才华 (B)基本符合自己的能力要求 (C)不确定 (D)自身能力与工作的要求有一定差距 (E)自身能力与工作要求差距很大9、您认为组长或主任对工作的分配(A)非常合理 (B)比较合理 (C)不合理 (D)不太合理 (E)非常不合理10、您所在的部门,员工的工作状态是(A)每个人都非常明确自己的工作质量要求,且紧密合作高效率完成工作(B)基本了解自己的工作质量要求,基本按时完成工作 (C)不确定(D)大部分人不太了解自己的工作质量要求,配合不是很好 (E)几乎所有人对自己工作质量的要求都不清楚,配合非常差,工作效率低11、当您在工作中遇到困难或在工作中出现差错时(A)组长或主任及时耐心地对您进行指导 (B)组长或主任在一定时间内对您进行指导,比较耐心 (C)不确定 (D) )组长或主任在很长时间内对您进行指导,态度一般 (E)没有得到指导和帮助12、您认为您所在车间的工作流程是(A)非常合理 (B)比较合理 (C)不确定 (D)不太合理 (E)非常不合理如果选择D或E,请说明理由13、您认为公司目前薪酬制度怎样?A.非常科学合理B.较科学合理C.不够科学合理D.不太清楚14、您认为公司薪酬方面的管理制度A.非常完善B.大多数需要的制度都有C.规章制度较少D.不太清楚15、您认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善。

车间员工调查问卷答案模板

车间员工调查问卷答案模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解车间员工的实际工作情况、需求和建议,提高工作效率和员工满意度,我们特开展此次调查。

请您根据自己的实际情况和感受,认真填写以下问卷。

您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理起到重要作用。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(请填写)2. 您的性别:(□ 男□ 女)3. 您的年龄:(请填写)4. 您的工龄:(请填写)5. 您所在的岗位:(请填写)二、工作环境6. 您对车间的工作环境(温度、湿度、照明等)满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)7. 您认为车间的工作环境是否对您的身体健康有影响?(□ 有很大影响□ 有一定影响□ 没有影响□ 不确定)8. 您对车间内的噪音、粉尘、异味等情况满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)三、工作内容9. 您对目前的工作内容满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)10. 您认为您的工作职责是否明确?(□ 非常明确□ 明确□ 一般□ 不明确□ 非常不明确)11. 您认为您的工作量是否合理?(□ 非常合理□ 合理□ 一般□ 不合理□ 非常不合理)12. 您在工作中是否遇到过技术难题?(□ 经常遇到□ 偶尔遇到□ 很少遇到□ 从未遇到过)四、培训与发展13. 您对目前的工作技能培训满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)14. 您认为公司提供的培训是否有助于您的职业发展?(□ 非常有帮助□ 有一定帮助□ 没有帮助□ 不确定)15. 您希望公司提供哪些方面的培训?(请填写)五、薪酬福利16. 您对目前的薪酬待遇满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)17. 您对公司的福利待遇满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)18. 您认为公司的薪酬福利制度是否公平?(□ 非常公平□ 公平□ 一般□ 不公平□ 非常不公平)六、工作与生活19. 您认为工作与生活是否平衡?(□ 非常平衡□ 平衡□ 一般□ 不平衡□ 非常不平衡)20. 您是否愿意为公司加班?(□ 愿意□ 不愿意□ 视情况而定)21. 您对公司的加班制度满意吗?(□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意)七、意见和建议22. 您对公司有哪些意见和建议?(请填写)感谢您抽出宝贵时间填写此问卷,我们将认真对待。

车间满意度调查表

车间满意度调查表

车间满意度调查
1.对车间工作分配(日常工作安排、5S等工作)的评价?
A:非常满意B:比较满意C:一般D:不满意E:非常不满意
2.在平时工作中对于车间批量性质量事故的处理能力的评价?
A:非常好B:比较好C:一般D:差E:非常差
3.你对车间工作氛围是否满意?
A:非常满意B:比较满意C:一般D:不满意E:非常不满意
4.车间主任是否可以做到奖罚分明?根据车间制度执行到位?
A:非常可以B:比较可以C:一般D:不可以E:非常不可以
5.车间主任是否帮助你解决困难?
A:非常频繁B:比较经常C:一般D:很少E:从不
6.车间主任在车间管理工作起到指导作用?
A:非常满意B:比较满意C:一般D:不满意E:非常不满意
7.当车间员工有冲突时,车间主任能否积极解决矛盾修复关系?
A:非常主动B:比较主动C:一般D:不主动E:不管不顾
8.公司会议内容的传达是否明确及时?
A:及时B:一般C:不及时D:未传达
9.员工意见是否及时反馈?
A:及时B:一般C:不及时D:无反馈
10.目前你最不满意的方面是?
A、员工福利
B、晋升机会
C、劳动时间
D、培训机会
E、管理水平
F、上下级沟通
G、自由发挥空间
H、公平性
I、工资薪酬
J、劳动强度
K、其他。

生产车间员工调 查 问 卷

生产车间员工调 查 问 卷

生产车间员工调查问卷请在问题后的()中填入选择的字母选项,如遇选项需要文字说明的请简要说明。

(1)你认为公司目前的工作环境。

()A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E,你希望哪方面有所改进:(2)大多数情况下,影响我工作效率或进度是因为设备原因造成的。

()A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意(3)现在工作时间的安排是否合理。

()A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E,你希望哪方面有所改进:(4)你对工作紧迫性的感受如何。

()A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E,你希望哪方面有所改进:(5)你对目前的待遇是否满意。

()A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E,你希望哪方面有所改进:(6)我们部门是赏罚分明的,如果有人犯错就必须受到惩罚。

()A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意(7)生产总监能否协调好整个生产系统的正常运行。

()A、能协调B、协调不好(8)生产总监是否主动帮助你解决工作上的难题。

()A、经常是B、偶尔C、从来没有如选A,请举例说明解决哪些问题。

(9)生产总监是否巡视车间,关注生产情况。

()A、经常是B、偶尔C、从来没有(10)生产总监在巡视过程中是否指导解决生产过程中遇到的问题。

()A、经常是B、偶尔C、从来没有(11)对车间主任的工作安排是否满意。

()A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E,你希望哪方面有所改进:(12)车间主任是否主动帮助你解决工作上的难题。

()A、经常是B、偶尔C、从来没有如选A,请举例说明解决哪些问题。

(13)车间主任是否能妥善处理车间内部问题。

()A、能处理B、处理不好C、从不处理(14)车间主任是否带领员工一起在工作第一线指挥指导生产。

()A、经常是B、偶尔C、从来没有(15)是否感觉自己受到不公正待遇、多劳少得等情况。

车间管理调查问卷

车间管理调查问卷

车间管理调查问卷一、背景介绍车间管理是企业生产管理的重要环节,对于提高生产效率、保障产品质量具有重要意义。

为了全面了解车间管理的现状和问题,我们特殊设计了这份调查问卷,请您认真回答,以便我们更好地分析和改进车间管理工作。

二、个人信息1. 姓名:2. 性别:3. 年龄:4. 职务:5. 工作年限:三、车间管理情况1. 您所在的车间是什么类型的?2. 车间的规模是多大?3. 车间的生产能力是否能满足需求?4. 车间的生产效率如何?请给出具体数据。

5. 车间的产品质量是否稳定?请说明原因。

6. 车间是否有严格的生产计划和排程?是否能够按时完成生产任务?7. 车间是否存在员工违规操作或者违纪现象?请说明原因。

8. 车间是否有完善的安全生产管理制度?是否存在安全隐患?9. 车间是否有良好的5S管理?是否存在杂乱现象?四、车间管理人员1. 车间是否有专门的管理人员?2. 管理人员的素质和能力如何?3. 管理人员是否能够有效地协调各个岗位的工作?4. 管理人员是否能够及时解决车间内的问题和纠纷?5. 管理人员是否能够及时向上级汇报车间的生产情况和问题?五、员工培训和激励1. 车间是否有定期的员工培训计划?培训内容包括哪些方面?2. 员工培训的效果如何?是否能够提高员工的技能和素质?3. 车间是否有激励机制?激励方式有哪些?是否能够激发员工的积极性和创造力?4. 车间的员工是否存在较大的流动性?是否存在员工离职的情况?请说明原因。

六、车间管理改进1. 您认为车间管理存在的主要问题是什么?2. 您对车间管理有哪些改进意见和建议?3. 您认为车间管理改进的关键是什么?4. 您是否愿意参预车间管理改进的工作?七、其他意见和建议请您根据实际情况回答以上问题,您的回答将对我们改进车间管理工作具有重要意义。

感谢您的配合和支持!。

车间满意度调查问卷

车间满意度调查问卷

3M贴膜车间满意度调查问卷您好!非常高兴您能接受此次调查,本次调查的目的是为了了解3M贴膜车间员工的工作状态,以完善公司的管理制度,提高员工工作效率与服务态度。

希望大家从公司利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意!调查对象:北院各店销售顾问打分标准:10分-非常满意;8分-满意;5分-基本满意;3分-不满意;1分-非常不满意所属品牌:____________ 填表人:____________ 填表日期:______________1、您对3M车间工作人员形象(如着装、言谈、礼仪等)的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分2、您对3M车间在施工中对于车辆的防护工作的看法是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分3、您对3M车间的卫生状况的感受是(包括地面干净、桌面整洁、单据收放整齐)(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分3、您对贴膜工是否按照公司规定的施工流程进行工作的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分4、您对贴膜工接待销售顾问送车的态度的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分5、您对贴膜工是否按照接车先后顺序进行贴膜的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分6、您对贴膜工对待客户的服务态度的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分7、您对贴膜工的施工质量的满意程度是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分8、您对3M车间现有的施工周期(贴膜用时)的看法是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分9、您对贴膜工对于客户投诉以及车辆贴膜后技术维护的满意程度是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分10、您对3M车间的整体形象(包括室内装潢、广宣物料的摆放等)的满意程度是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分(E)1分请简述您对3M贴膜车间的意见及建议。

车间调查问卷制作方案模板

车间调查问卷制作方案模板

一、背景为了全面了解车间生产现状,提高生产效率,降低生产成本,提升产品质量,我们特制定本车间调查问卷。

通过调查问卷收集相关数据,为后续改进措施提供依据。

二、目标1. 了解车间生产过程中存在的问题;2. 评估车间生产效率;3. 收集员工对车间管理的意见和建议;4. 为车间改进措施提供数据支持。

三、调查内容1. 生产设备情况(1)设备名称及型号;(2)设备运行状态;(3)设备维护保养情况;(4)设备故障率。

2. 生产流程(1)生产流程;(2)生产效率;(3)生产瓶颈;(4)生产质量问题。

3. 员工情况(1)员工姓名及工号;(2)岗位;(3)工作时长;(4)员工满意度。

4. 车间管理(1)车间规章制度;(2)生产计划与调度;(3)安全环保;(4)员工培训与考核。

四、问卷设计1. 问卷形式:采用纸质问卷和电子问卷两种形式。

2. 问卷结构:(1)基本信息:包括姓名、工号、岗位等;(2)生产设备情况;(3)生产流程;(4)员工情况;(5)车间管理;(6)意见和建议。

3. 问卷内容:(1)采用选择题、填空题、判断题等题型;(2)问题表述简洁明了,易于理解;(3)问题设置具有一定的梯度,便于了解不同层级员工的需求。

五、调查实施1. 调查时间:根据车间生产实际情况,选择合适的调查时间。

2. 调查对象:车间全体员工。

3. 调查方式:(1)纸质问卷:将问卷打印成册,由专人负责发放和回收;(2)电子问卷:通过企业内部邮箱、微信等平台,发送电子问卷链接,要求员工在线填写。

4. 数据处理:收集到的问卷数据,由专人负责整理、统计和分析。

六、结果反馈与应用1. 对调查结果进行汇总分析,形成调查报告;2. 将调查报告提交给车间管理层,为车间改进措施提供依据;3. 针对调查中发现的问题,制定改进措施,并进行实施;4. 定期跟踪调查结果,评估改进措施的效果。

七、注意事项1. 问卷设计要充分考虑车间实际情况,确保调查内容的全面性和准确性;2. 调查过程中,要确保问卷的保密性,保护员工隐私;3. 调查结果要真实反映车间生产现状,为车间改进措施提供可靠依据;4. 调查结束后,要对员工进行感谢和奖励,提高员工参与调查的积极性。

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顾问机构项目资料
车间管理预咨询调查问卷-080522版
一、填写说明
尊敬的朋友:
您好!我们发放此份问卷旨在了解贵车间运行的客观情况、员工对车间管理现状的了解,以及对相关方面进行改善的切实需求。

您的见解和建议对车间培训及未来的发展至关重要。

问卷匿名填写,我们将以高度的职业素养对您所提供的信息进行严格保密,仅在咨询顾问范围内做统计和建议依据之用。

感谢您的积极参与及支持!
二、选择题(如无特别说明,请单选,并在选项对应框内打勾;若有评论,写在题目周围的空白处即可)(一)、生产管理问题
1、每张订单交货期是否经过生产管理部门确认?□是□偶尔是□否
2、对客户产品的使用要求、交货要求等有无鉴定?□有□无
3、有无制定合同管理审查程序?有无标准合同?□全部有□部分有□无
4、合同或订单内容是否明确包含产品名称、规格、交货期等事项?□全部包含□部分包含□不包含
5、针对合同或订单的变更、修改或作废,是否已制定完整的作业程序?
□全有□部分有□无
6、逾期交货是否有专人跟踪处理??□有□没有
7、准时交货率为□98%-100% □90%-98% □80%-90% □80%以下
8、有无书面生产计划?□有□无
9、生产计划有无经过技术、销售、制造、品质相关部门评审确认?□全部有□部分有□无
10、生产计划分解到哪个级别?如系列成品、半成品、零部件□分解到零部件□分解到半成品□无
11、有无生产计划完成率书面统计?□有□无
12、生产计划执行完成率?□95%-100% □90%-95% □85%-90% □80%-85% □80%以下
13、有无《生产作业计划管理办法》及相关规定?□有□无
14、执行《生产作业计划管理办法》效果力度如何?□未执行□偶尔执行□严格执行
15、有无《生产周期一览表》?有无修订程序?□全有□有前者□有后者□无
16、公司是否进行过生产能力平衡?□是□否
17、公司的生产能力是否能满足公司销售要求?□能□部分能□不能□过剩
18、对供应商的交期及质量状况有无书面分析报告?□都有□有其中之一□没有
19、有无统计管理制度?□有□无
20、有无定期分析相关生产统计资料?□有□无
21、有无书面统计公司产品合格率?□有□无
22、有无《半成品、成品、生产日报表》或《库存日报表》?□有□无
23、有无订单台帐?□有□无
24、欠料管理方式:□有书面《每日欠料一览表》□口头催料□无
25、有无材料、半成品流转单据管理?□有□无
26、有无书面《常规产品物料清单》?□有□无
27、有无《在制品定额明细表(含劳动定额、物料损耗定额、能耗定额或工时定额)》
□全有□部分有□完全没有
28、有无书面《日出货统计表》?□有□无
29、是否存在缺料影响如期出货?□因缺料占影响交期5%以下□5%—10%□ 10%-20% □20%以上
30、是否有相关部门制作的《原材料来料时间表》?□有□无
31、是否严格按规定投产期投产?□95%以上□ 90%-95% □80%-90% □80%以下
32、是否存在设备工装夹具未能及时修复而不能使用,影响如期交货?□不存在□轻微□严重
33、企业内部相关部门有无生产调度例会制度?□有□无
34、出现异常有无组织召开生产协调会?□有□无
35、有无专人负责物料统计及跟踪工作?□有□无
36、有专人负责生产进度统计及跟踪工作?□有□无
37、有无专人负责品质异常统计及跟踪工作?□有□无
38、有无专人负责出货统计及跟踪工作?□有□无
39、有无成立专门委员会或相关组织推行5S(标识、区域规范等)?□有□无
40、物料、在制品在车间有无按区域标识分区存放?□有□部分有□没有
41、在制品转序有无流转单据?□有□无
42、物料领用,发放是否按生产排程执行?□是□通常是□不是
43、不配套积压产品是否得到补料和及时处理?□是□通常□否
44、有无《在制品进销存台账》和《出货进销存台帐》?□都有□有前者□有后者□无
45、有无作业指导书?□有□无
46、有无设备定期维护保养计划?□有□无
47、有无《设备安全操作规程》及相关培训?□有□没有
48、有无设备管理程序或相关规定?□有□无
49、有无建立设备台帐?(如设备一览表、设备履历表等)□有□无
50、有无建立模具台账?□有□无
51、有无建立《模具领用发放管理办法》?□有□无
52、机器设备有无悬挂操作说明书?□有□无
53、在重要工序或关键工序有无多能工训练?□有□无
54、有无多能工训练计划?□有□无
55、是否存在瓶颈工序和工序能力不平衡?□是□否
56、是否有工序产能规划或有无书面的产能定额?□是□否
57、物料过程损耗是否与个人工资挂钩或有落实到生产一线员工,损耗水平有相关企管员收入挂钩
□是□否
58、不合格品处理权责是否明确?有无形成书面制度文件?□明确、有□不明确、无
59、不合格品是否被标识、隔离或管制?□是□否
60、返工、返修产品是否有相关检验与测试并留下记录资料?□是□否
61、特采品(指有缺陷,但不影响功能,客户能接受的产品)是否加以标识隔离管制?□是□否
62、产品在所有阶段是否均有明确标识?□有□部分有□没有
63、特殊工序作业员(如电工、焊工)是否经过资格确认?□是□否
64、有无品质、产量评比目视管理?□有□无
65、有无紧急任务通告专版(栏)?□有□无
66、是否制定有关物料在进料制程及成品运输时的搬动管理程序?□是□否
67、是否提供了指定的搬运工具或其他防止物料产品损伤或劣化的搬运方法和手段?□是□否
68、是否有《样品管理办法》及《样品编号一览表》?□都有□有前者□有后者□无
69、有无制定材料及产品储存管理程序?□有□无
70、物料收发管理、各种产品之包装保存及标记之明确,先进先出、定期盘点、物料存放是否井然有序,存量是否相当在控制中等?□相当好□好□一般□不好
71、各项统计手法“两图一表”或工具是否已被使用正确无误?□是□否
72、是否有各阶段(物料、接受、制程、最终产品出货)之检验与测试作业程度和标准书?□有□无
73、待验的物料、半成品、最终产品出货是否有明显的标识加以识别?□有□无
74、特准放行是否加以识别?□是□否
75、进料、半成品及成品验收阶段有无建立抽样方案?□是□否
76、生产线有无充分的数据收集?□有□无
77、生产线的数据有无七成以上的准确性?□有□无
78、生产计划是不是由一个单位统一排产?□是□否
79、生产计划是不是由生产单位自行排产?□是□否
80、生产计划有没有实施后拉式排产?□有□无
81、生产计划有没有实施五天或更多天的滚动式排产?□有□无
82、有没有实施质量直通率?□有□无
83、有没有实施生产计划排产直通率?□有□无
84、有没有实施标准工时?□有□无
85、标准工时的执行力好不好?□好□不好
86、有没有实施经验标准工时?□有□无
87、知不知道MTM-2的时间研究这个方法?□知道□不知道
88、实施MTM-2的时间研究这个方法,落不落实?□落实□不够落实
89、了不了解工业工程(IE)手法?□了解□不了解
90、了不了解供应链(SCM)?□了解□不了解
91、了不了解供应商管理(VQM)?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
92、了不了解丰田式生产体系(TPS)?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
93、了不了解新式生产体系(NPS)?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
94、了不了解精益生产体系?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
95、了不了解五S/六S?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
96、了不了解五S/六S?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
97、质量的持续改善做得怎样?□好□不好
98、效率的持续改善做得怎样?□好□不好
99、成本压缩的持续改善做得怎样?□好□不好
100、汽车业质量体系及五附件的成效怎样?□非常了解□了解□了解而且已实施□不了解
(二)、其他问题
1、您认为车间最迫切需要解决的三个问题是什么?
2、您认为公司目前车间管理暴露出来最为严重的三个问题是什么?
3、您希望车间应在哪个方面做出急切改观?
4、您认为您需要向管理层反映哪些问题来改善车间管理?
(三):车间人员的组成:
男女大概平均工龄:年
年龄: 25岁以下 26-30岁 31-35岁 36-40岁 41-50岁 51岁以上学历:硕士及以上本科大专高中(专)初中及以下
填写人员部门:填写人员职位:。

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