开会发言稿例会
公司基层员工例会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开公司基层员工例会，我非常荣幸能够代表全体基层员工发表一次发言。
首先，我要感谢公司为我们提供了一个良好的工作平台，让我们有机会为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我对近期工作的总结以及对未来工作的展望。
一、近期工作总结1. 团队协作在过去的一段时间里，我们基层员工在团队协作方面取得了显著的成绩。
大家能够积极配合，共同解决工作中遇到的问题，确保了各项任务的顺利完成。
特别是在项目攻坚阶段，我们克服了重重困难，展现了良好的团队精神。
2. 业务能力提升为了提高自身业务能力，我们积极参加公司组织的各类培训活动，不断丰富自己的知识储备。
在日常工作中学以致用，使自己的业务水平得到了很大提升。
3. 质量意识增强在追求工作效率的同时，我们始终把产品质量放在首位。
通过加强质量意识，严格执行各项规章制度，确保了产品的高品质。
4. 安全生产安全生产是企业发展的基石。
我们始终把安全生产放在首位，严格遵守各项安全操作规程，确保了生产过程的顺利进行。
二、存在问题及改进措施1. 问题（1）沟通不畅：个别部门之间存在沟通不畅的现象，导致工作进度受到影响。
（2）工作效率有待提高：部分员工对工作流程不够熟悉，导致工作效率低下。
（3）员工技能培训不足：部分员工对新技能掌握不够，影响了工作质量。
2. 改进措施（1）加强沟通：建立健全沟通机制，确保各部门之间的信息畅通。
（2）提高工作效率：优化工作流程，提高员工对工作流程的熟悉程度。
（3）加强技能培训：定期组织技能培训，提高员工业务水平。
三、未来工作展望1. 提高团队凝聚力团队凝聚力是企业发展的关键。
我们要加强团队建设，增强员工之间的感情，形成团结协作的良好氛围。
2. 深化业务学习在激烈的市场竞争中，我们要不断学习，提高自己的业务能力，为企业创造更多价值。
3. 强化质量意识产品质量是企业生存的基础。
我们要始终保持对质量的追求，确保产品的高品质。
4. 保障安全生产安全生产是企业发展的前提。
例会员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是来自XX部门的XX，很荣幸能在这里参加这次例会，并有机会向大家汇报一下近期的工作情况和心得体会。
以下是我今天的发言内容：一、工作总结1. 完成情况（1）XX项目：按照项目进度计划，我们已完成了XX项任务，其中XX项已验收合格，其余任务正在有序推进。
（2）XX任务：在各部门的共同努力下，我们提前完成了XX任务，得到了上级领导的认可。
（3）XX活动：我们成功举办了XX活动，参与人数达到XX人，取得了良好的效果。
2. 存在问题（1）在XX项目推进过程中，我们发现部分环节存在沟通不畅、协作不紧密的问题，影响了项目进度。
（2）在XX任务执行过程中，部分同事对任务要求理解不够透彻，导致工作效率不高。
（3）在XX活动筹备过程中，由于资源有限，部分环节存在不足之处。
二、改进措施1. 加强沟通协作（1）建立定期沟通机制，确保项目进度、任务完成情况等信息及时传递。
（2）加强团队协作，明确各部门、各岗位的职责，提高工作效率。
2. 提高任务执行能力（1）加强任务培训，确保每位同事对任务要求有清晰的认识。
（2）建立任务考核机制，对任务完成情况进行跟踪，对未完成任务进行分析和改进。
3. 优化活动筹备（1）提前做好活动策划，确保活动资源充足。
（2）加强与相关部门的沟通，争取更多支持。
三、心得体会1. 团队协作的重要性在过去的XX项目中，我们深刻体会到团队协作的重要性。
只有大家齐心协力，才能完成各项任务，实现团队目标。
2. 不断学习、提升自身能力面对日益激烈的市场竞争，我们要不断学习、提升自身能力，以适应新的工作环境。
3. 积极面对挑战，勇于担当在工作中，我们总会遇到各种挑战，我们要积极面对，勇于担当，为团队的发展贡献力量。
四、未来展望1. 加强团队建设，提高团队凝聚力。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
3. 深化业务学习，提升专业素养。
4. 积极拓展业务领域，为公司的持续发展贡献力量。
最后，感谢领导和同事们在过去一段时间里的关心与支持，希望大家在今后的工作中，继续携手共进，共创辉煌！谢谢第2篇大家好！我是来自（部门名称）的（姓名），很荣幸能在这里参加我们公司的例会，并与大家分享一些近期的工作心得和想法。
新员工第一次例会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，很荣幸能在这里参加我们公司的第一次例会。
首先，请允许我向大家表示最诚挚的感谢，感谢公司给我这个机会加入这个优秀的团队。
在此，我想借此机会，向大家简要介绍一下自己，并表达我对未来工作的展望。
我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
在大学期间，我不仅学习了专业知识，还积极参加各类实践活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
毕业后，我通过层层选拔，终于有幸成为我们公司的一员。
一、自我介绍1. 个人兴趣爱好我热爱生活，喜欢运动，尤其是篮球。
在业余时间，我还喜欢阅读、看电影，以此来丰富自己的精神世界。
此外，我还热衷于参加各类志愿者活动，希望通过自己的力量为社会贡献一份力量。
2. 工作经历在大学期间，我曾担任学生会干部，负责组织策划各类活动。
这段经历让我具备了较强的组织协调能力和执行力。
毕业后，我曾在一家互联网公司实习，主要负责市场推广和客户关系维护工作。
这段实习经历让我对市场有了更深入的了解，也让我认识到团队协作的重要性。
二、对未来工作的展望1. 不断学习，提升自我作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
在今后的工作中，我将努力学习专业知识，不断提高自己的业务水平。
同时，我还将积极参加公司组织的各类培训，拓宽自己的知识面，为公司的长远发展贡献自己的力量。
2. 严谨认真，勇于担当在工作中，我会以严谨的态度对待每一项任务，确保工作效率和质量。
同时，我将以积极的心态面对工作中的困难和挑战，勇于承担责任，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 团结协作，共同进步我相信，一个优秀的团队离不开每个成员的共同努力。
在今后的工作中，我将与同事们携手共进，相互支持，共同进步。
我相信，只要我们团结一心，就一定能够实现公司的目标。
三、对公司的期望1. 公司能够提供良好的工作环境和发展平台，让我们在实现自我价值的同时，为公司的发展贡献力量。
2. 公司能够注重员工的成长和培训，让我们在职业生涯中不断进步，实现人生价值。
在公司例会上的发言稿
在公司例会上的发言稿在公司例会上的发言稿范文会议是日常管理的重要手段，每个人的中都少不了开会，其中公司例会是普遍使用的常规管理方式。
下面是店铺给大家整理的公司例会上的发言，仅供参考。
公司例会上的发言【篇一】总经理、全体管理、员工：大家好!今天是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。
在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家，万事如意!刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
厉总经理对过去一年的工作和取得的作了全面回顾，并对今年的美好前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。
厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。
各位经理的讲话具体实在。
今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会，希望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里，我还要强调三点：第一点、牢记历史，不辱使命厉总的讲话，发人深醒，为我们指明了目标。
我们开天公司成立于1997年10月，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风历程。
我们从最初的 1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，开天公司走过了一条不同寻常的跨越之路。
公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。
在这里，我郑重地向你们道一声：员工们，你们辛苦了!我代表开天衷心地感谢你们!没有你们，就没有我们的今天!没有你们，就没有现在的开天!虽然我们取得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。
我们的使命是：以尽可能低的成本，为客户提供更优质的产品，为企业创造更大的利润。
这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结截止今天，我们公司现有管理、职工近200人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。
部门员工例会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，参加我们部门的例会，并发表我的发言。
首先，我要感谢领导给予我这次发言的机会，同时也感谢各位同事一直以来对我的支持和鼓励。
接下来，我将围绕以下几个方面进行发言：一、回顾过去，总结经验在过去的一段时间里，我们部门取得了一定的成绩，这离不开领导和同事们的共同努力。
在此，我要对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。
以下是我们在过去一段时间里的一些亮点：1. 完成了XX项目，得到了客户的一致好评。
2. 提高了团队凝聚力，加强了部门内部的沟通与协作。
3. 优化了工作流程，提高了工作效率。
4. 加强了员工培训，提升了团队整体素质。
当然，在取得成绩的同时，我们也暴露出了一些问题。
以下是我们需要改进的地方：1. 部分项目进度滞后，需要加强项目管理和执行力。
2. 部分同事在工作中存在拖延现象，需要加强时间管理。
3. 部门内部沟通不畅，需要提高团队协作能力。
二、明确目标，制定计划面对新的一年，我们要有新的目标和计划。
以下是我们的工作目标：1. 提高客户满意度，确保项目顺利实施。
2. 加强团队建设，提升团队凝聚力。
3. 优化工作流程，提高工作效率。
4. 加强员工培训，提升团队整体素质。
为实现以上目标，我们需要制定以下计划：1. 加强项目管理，确保项目按时完成。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
3. 定期开展员工培训，提升团队整体素质。
4. 加强部门内部沟通，提高团队协作能力。
三、加强学习，提升自我在这个快速发展的时代，我们要不断学习，提升自我。
以下是一些建议：1. 加强专业知识学习，提高业务能力。
2. 关注行业动态，紧跟市场趋势。
3. 学习先进的管理理念，提高工作效率。
4. 培养良好的沟通能力，提高团队协作能力。
四、关注员工成长，营造良好氛围作为领导，我们要关注员工的成长，为他们提供良好的工作环境。
以下是一些建议：1. 定期开展员工培训，提高员工综合素质。
2. 关注员工心理健康，营造和谐的工作氛围。
例会发言稿3篇_演讲稿
例会发言稿3篇尊敬的各位领导、老师：大家晚上好!能代表XX年级班主任与大家交流我倍感荣幸，面对济源一中众多优秀班主任在此不敢妄谈班主任经验，只想把自己当班主任以来的点滴做法向大家做一简要汇报，希望不会耽误大家时间。
一、工欲善其事，必先利其器;时代在发展，学生在变化，我们班主任工作也必须是个动态发展的过程。
我们不能以曾经的经验以不变应万变。
自身能否发展完善成为做好班主任工作的根本和前提。
为此我做了以下努力：1.加强理论学习，内化管理素养;为了提高班主任的理论水平，我先后学习了魏书生，李镇西，万玮等著名班主任的理论书籍，从中学到了很多东西，并且结合自己班级的个性情况，使用了他们的一些好的做法。
比如我们班正在实行魏书生的人人有责的管理方式效果不错，全班分工明确，责任到人，人人有事做，事事有人做。
2.提高专业水平，增强授课魅力; 亲其师信其道，对班主任而言更为重要。
如果一个连课都教不好的班主任是不会得到学生的信赖和支持的，班级工作必将会举步维艰。
为此我不断加强备课，吃透教参和资料，多听课勤反思，不断提高授课技巧，用激情感染学生，用知1 / 10识征服学生。
我始终相信先做好任课教师才能做好一位好班主任。
3.不断扩大视野，更能登高望远;信息爆炸的时代，如果只是专业学习必将成为井底之蛙。
为扩大视野我长期喜欢阅读《特别关注》、《思维与智慧》、班主任之友，济源日报等报刊杂志，尤其喜欢特别关注，她让我快捷地了解国内外的形势，国事史事、家事天下事。
也许是时间紧的缘故吧，我选择的可以说是比较功利性的阅读。
4.博采众家之长，铸就独特自我;世上没有完全相同的两片树叶，学习别人是一种智慧，成为别人则是一种悲哀。
我在不断学习的过程中一直思考它山之石如何攻玉。
如何铸造独特的自己始终是我不懈的追求。
二、知己知彼，和谐发展;不同的班级，不同的学生，不同的个性，不同的需求，我们只有了解学生理解学生，才能有的放矢、卓有成效的开展班级管理工作。
学校例会汇报发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！我是XX学校XX年级XX班的班主任，很荣幸能在这里参加学校例会，并就近期工作情况进行汇报。
以下是我对近期工作的总结和反思，以及下一步工作计划。
一、近期工作总结1. 教学工作（1）教学进度：按照学校教学计划，我们年级组已经完成了XX个教学周，完成了XX个单元的教学任务。
在教学中，我们注重培养学生的自主学习能力，提高课堂效率。
（2）教学质量：通过听课、评课等方式，我们年级组教师相互学习，共同提高。
在教学质量方面，我们年级组整体表现良好，学生的成绩稳步提升。
（3）教学研讨：我们年级组定期开展教学研讨活动，针对教学中遇到的问题进行讨论，寻求解决方案，以提高教学效果。
2. 学生管理工作（1）班级管理：我们年级组各班主任认真履行职责，关心关爱学生，营造良好的班级氛围。
通过班会、家长会等形式，加强与家长的沟通，共同关注学生的成长。
（2）学生思想教育：我们年级组积极开展爱国主义教育、集体主义教育、法制教育等，培养学生的社会主义核心价值观。
（3）学生心理健康教育：我们年级组关注学生的心理健康，定期开展心理健康教育活动，帮助学生解决心理问题。
3. 学校活动（1）校园文化活动：我们年级组积极参与学校组织的各类活动，如运动会、文艺汇演等，展现学生的风采。
（2）社会实践：我们年级组组织学生参加社会实践活动，让学生在实践中锻炼自己，增长见识。
二、工作反思1. 教学方面（1）个别教师对教材把握不够，导致课堂教学效果不理想。
（2）部分学生学习基础薄弱，需要加强辅导。
2. 学生管理方面（1）班级管理存在一定的漏洞，个别班级纪律较为松散。
（2）学生心理健康问题较为突出，需要加强关注。
三、下一步工作计划1. 教学方面（1）加强教师培训，提高教师业务水平。
（2）关注学生学习基础，开展针对性的辅导。
（3）加强教学研讨，提高课堂教学效果。
2. 学生管理方面（1）加强班级管理，营造良好的班级氛围。
（2）关注学生心理健康，定期开展心理健康教育活动。
开会发言稿(精选10篇)
《开会通知范文》开会通知范文（一）：公司员工：为使我公司各部门工作顺利的开展，并且保证各部门之间能够衍接顺畅，有效地提高工作效率。
经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。
具体通知如下：例会召开时间：每周五下午4：00;例会召开地点：公司小会议室;参会人员：公司总经理及全体员工，如有紧急工作不能参会请提前通知行政部刘丽佳;例会主题及安排：各部门员工本周工作总结及下周工作计划，需协调待解决的工作。
本通知自发布之日起执行。
xxx人事行政部20xx年4月2日开会通知范文（二）：关于召开公司xxxxxxx会议的通知公司各部、分公司：为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，兹定于xxxxx年x月x日(周x)在xx召开xxxxxxxxxx会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间xxxxx年x月x日(周x)x:xx-x:xx二、会议地点xx公司x楼第x会议室三、参会人员xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx四、会议议题1、xxx2、xxx五、具体要求1、请xxx部做好xxxxxxxxx资料准备。
2、请xxx部做好xxxxxxxxx资料准备。
3、xxxxxxxxx各单位汇报材料要以数据说话，重点进行结果和整改措施汇报，于xxxx年x月xx日下班前发到集团xxx部。
4、请与会领导妥善安排好工作，提前15分钟到场，集中精力开好会议。
特此通知。
xxxxxxxxxxx年x月xx日开会通知范文（三）：关于召开计划生育工作会议的通知所属各单位：为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。
现将有关事项通知如下：一、会议资料：二、参加人员：三、会议时间、地点：四、要求：厂年月日开会通知范文（四）：公司各部门：为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：一、会议形式：周例会二、会议时间：每周周五下午2:00三、会议地点：公司办公室四、参会人员：现参会人员暂定为：(略)五、会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议(2)会议期间需关掉电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议资料不相干的事情六、奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。
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开会发言稿例会例会指的是[regular meeting] 依据约定的惯例每隔一定期限举行一次的会议，最常见是办公会，。
开会发言稿例会是怎么样的。
欢迎阅读。
同志们：我们刚刚度过了一个欢乐、喜庆、祥和的新春佳节，今天大家精神饱满地开始了春节之后的第一天工作。
上班第一天，我先代表局党组向同志们致以新春的!祝愿大家在新的一年，身体、工作顺利!也祝愿我们人才人事事业蓬勃发展，再创新辉煌! 一年之际在于春，一天之际在于晨。
跨进新年的门槛，辉煌的2015年已经逐渐离我们远去，新年新起点、新开端，新年新机遇、新挑战。
为了做好20**年工作，下面我几点意见：一要进入新状态。
全局的同志要从春节假期的休息状态中恢复过来，尽快调整心态，尤其是要打破以往工作“正月冷”的惯性，全局从今天开始要进行正常工作运行，同志们要上好发条，加足马力，进入工作角色，履行工作职责。
二要明确新目标。
要按照局党组确定的“实施两大、推进三项改革、优化个服务、实现五个目标”的新年目标任务，紧盯目标不放松，围绕目标抓工作，确保取得扎扎实实的工作成效。
三要落实新举措。
根据工作思路，局党组已在起草全年工作要点，局党组已经进行讨论，下发后，各处室、单位要根据年度工作要点，加紧制订工作计划，用计划指导工作，确保各项目任务完成。
要立足于抓早、抓快、抓实。
抓早，就是要有超前意识，早部署、早安排、早行动，力夺各项工作“开门红”，为全年工作打好基础;抓快，就是抢抓机遇，快干、快上、快发展;抓实，就是各项工作要做到务实、求实、落实。
特别是对筹备全市人事工作会议、开展“转作风、优环境”专项活动、考录面试、事业单位岗位设置、事业单位分类以及春季人才交流等工作一定要抓落实，为全年起好步。
四要倡导新作风。
一要倡导自觉学习、钻研业务的风气。
每个人都要有自己的特长。
二要倡导主动思考，积极作为风气。
三要倡导深入基层，调查研究的风气。
四要倡导敬业乐群，争先创优的风气。
要讲原则、重细节、守规矩，打造“忠诚、敬业、高效、和-谐、清廉”的团队精神。
各位同事：大家好，为了在明天的产销会议上不耽误大家的时间，所以把明天开会时我所要讲的内容整理出来，请各位讨论指正。
我在公司会议上及平时与大家交流时，反复强调过一个理念：我们的目标就是满足客户需要。
为什么满足客户需要是我们的目标呢?也只有满足客户需要，客户才会选择我们成为他们的供应商，我们才会有定单，我们才有可能获得生存。
客户的需要是什么?这些内容我想大家都很清楚，如果要把客户需要排个先后顺序，应该是品质，交期，价格。
服务，结算。
要在这五方面满足客户需要，需要我们所有人员付出很大心血才能做到。
以品质控制来说，选择品质有保障的供应商是第一步，下来就是来料检测，制成环节的控制，成品的搁置，检测。
就品质控制来说，我们不是嘴上说说就能达到的，是需要我们付出心血付出行动才能实现的。
为什么说，我们要付出心血才能做到呢?因为每一个环节的控制，我们人员和具体操作人员，必需要有搞好此环节的品质意识，专业技能，和很强的责任感。
意识技能责任感需要我们从做小事开始逐渐培养，不付出心血是不可能培养出来的。
从另外一个角度讲，我们所从事的行业就决定了我们赚的是辛苦和呕心沥血的钱，因为我们从事的是没有多少技术含量的加工行业，这种行业进入门槛低，因此造成我们的行业竞争很激烈，我们只有比同行更努力更用功，我们才能获得好客户获得生存。
所以我们每个人，包括我自己都要有意识的告诫自己，公司要能得到生存，得到发展，不是轻而易举就能实现的，我们必需抛弃掉要轻松要安逸的想法，从心理上做好辛苦和呕心沥血的准备。
当然我们每个人都可从辛苦和呕心沥血中获得回报，既能赚到钱同时也培养起了个人的品质。
一个人拥有的优秀品质越多，如勤奋，如好学，如责任感等等，一个人在社会上获得也会相应的多。
满足客户需要的其他方面也是取决于我们公司内部人员的意识技能和责任感。
如交期方面，客户要求的交期就是我们要实现的目标，我们首先要有这样的目标意识，然后从物料到料时间，生产计划的评估制定，再到制成完成，再到送货。
每一环节需要我们有相应的技能去控制。
达成交期准时的目标除了内部人员做以上努力外，我们的业务人员在接单时也应该考虑掌握电芯的周期性，不能拿一个我们不可能完成的目标回来，《》()。
我们满足客户需要既是为了生存也是为了防止破产。
大家都知道我们所有的客户都是有帐期。
如果我们品质，交期等方面出了问题，我们在收货款时就会给客户以把柄，他们就有理由拖欠和克扣我们的货款，这样一来我们的资金周转就会有问题，我们对供应商付款就会产生问题，我们的来料和信誉就有影响。
如此恶性循环，我们也就玩完了。
总之，我希望内部人员理解和行动以上几个方面。
培养出强烈的目标意识，逐渐完善工作技能，强化责任感。
我也相信大家在曹总的带领下，也一定能实现我的期望。
去年年末和今年年初，我就和曹总，薛总定下了公司的发展方法。
以严格控制风险和稳步发展为最核心的事务。
我们最大的风险就是客户跑单和恶意拖欠货款。
具体怎么控制?我说说自己的想法。
一不要在品质交期方面授客户以把柄;二总经理副总理和业务人员财务人员树立起牢固的风险意识;三合作前对客户的信誉进行正面了解和侧面了解;四合作开始后，合同，定单，送货票据，对帐单等要完善并严格审核其内容;五合作过程中继续进行正面侧面了解客户信誉和运做状况;六对客户的细小变化要敏感要多问自己是怎么会事，变化意味着什么;七一旦出现跑单迹象，不要心存幻想，属于合法注册公司的，联系我们的律师，马上申请财产保全，属于未注册的公司，以诈骗报案，同时找朋友保全其财产;八客户跟踪时间长，我们业务人员会慢慢麻木，所以公司所有客户，曹总出面对成交客户隔一阵子去一下，甲业务人员的客户乙也随时去一下，这样的目的是我们几个人，就对客户的看法进行汇总，评估其次风险。
风险我们必需时时刻刻抓。
九客户一旦出现拖款现象，马上停止发货，全力以赴想尽办法追讨。
各位同事，我所说的公司内外各方面，我也知道大家在工作中也是这样做的，在此以书面形式写出，只是希望能抛砖引玉，我们大家一起将以上几个方面工作做的更好，更上一层楼。
大家辛苦了。
谢谢大家一直以来的努力工作。
有你们我才是老板，没有你们我只是一个无能之辈。
祝大家周末愉快! 冯** 各位女士先生经理店长晚上好：我是 XX 很荣幸今天由我来代理上杭官庄店全体销售人员发言：在这一月里，我们公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，各部门通力协作，通过全体工作人员的共同努力，克服困难，努力进取，圆满完成公司下达的销售任务。
8月份官庄店销售情况：生鲜销售27718.99 占比20.52% 食品销售 65755.63 占比48.68% 非食品销售41452.63 占比30.68% 营业额：135091.28 客单量：11565 客单价：11.68 根据全店销售分析图来看，促使门店每天的业绩波动大有以下两个原因：消费者市场的分散：官庄的营销商转向了更加细分的目标高度精确的方法。
许多店铺营销商针对特定的地域市场量体载衣地采取特定的促销措施。
通过与地方风情、主题和事件的结合，销售促进工具成为达到这一目标的首要媒介之一。
营销商也越来越多地销售促进转化到直接营销中去，后者也常常包括一些销售促进的激励形式。
许多营销商利用它们的优惠政策中所包含的信息来创建数据库，为将来的直接营销打下基矗当营销商为了创建的数据库，促销承偌可能会被更多地使用。
现在，官庄的营销商已经同目标消费者建立一对一的联系并把大量的促销工具应用于一对一营销。
忠城度的降低：消费者需要销售促进增长的主要原因就是消费者对商场忠城度的下降，他们购物时更多地考虑价格、价值和便利程度。
有的消费者即使在没有任何促销优惠的时候也总是愿意它们喜欢的商场购买，但是，很多消费者多钟爱优惠商品或者购物时寻找低价。
它们可能会在一堆他们认为差不多的商场里游移不定。
这些商场在他们看来多是令人满意的且可以互换的，而且他们不论商场，只购买那些正在特卖的或者是有优惠的官庄店请求。
1、不要在墟天时下货，以免货车被砸的事件再次发生 2、场外的广告牌已坏，需要换新。
3、王老吉和软瓶的旺仔牛奶一直没有补到货 4、滞销商品不好卖没有报的货少下，以免浪废台面。
5、特价商品或畅销商品可以多下货或者根据门店的报货数量来下。
6、因上次门店的金猪易碎品调往适中门店途中报损了4个，上车时我们多确认没有问题，包装的箱上也有写明易碎品。
希望公司帮忙协调及对以后如何防护和相关的制度。
7、百乐连锁超市将在月底前在官庄店隔壁开业，官庄店希望能得到各部门的协调与帮助来提升业绩以上是根据8月的工作情况做了简要的。
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