公共卫生科科长职责
2024年公共卫生科各项工作制度
2024年公共卫生科各项工作制度第一章总则第一条：本制度是为了规范公共卫生科工作，加强工作效率和管理水平，提高公共卫生事业的质量和水平，保障人民健康，推动全面建设小康社会而制定的。
第二条：公共卫生科是负责管理和推动全区公共卫生事业的部门，承担健康教育、疾病防控、卫生监督等工作。
第三条：公共卫生科的工作目标是提供优质的卫生服务，加强疾病防控工作，提高居民健康素养，保障人民身体健康。
第二章组织机构第四条：公共卫生科设科长一职，直接负责公共卫生科的全面工作。
第五条：公共卫生科下设健康教育、疾病防控、卫生监督等多个职能部门，由具有相关专业知识和经验的人员组成。
第六条：公共卫生科与各相关部门建立紧密的合作关系，共同推进卫生事业发展。
第三章工作职责第七条：公共卫生科负责开展健康教育工作，宣传科学健康知识，提高居民健康意识和健康素养。
第八条：公共卫生科负责疾病防控工作，制定和推广疫苗接种计划，开展传染病预防和控制工作。
第九条：公共卫生科负责卫生监督工作，监督卫生单位的卫生状况，采取相应的措施，保障公共卫生安全。
第十条：公共卫生科负责疾病报告和信息发布工作，及时准确地报告疾病疫情和卫生事故，发布卫生健康知识。
第四章工作流程第十一条：公共卫生科制定工作计划，明确工作目标和任务，并及时报告上级领导。
第十二条：公共卫生科定期组织会议，总结工作，解决工作中的问题，并对下一步的工作进行安排和部署。
第十三条：公共卫生科建立完善的数据管理和统计分析制度，及时收集和分析卫生健康相关数据，为科学决策提供依据。
第十四条：公共卫生科建立健全的信息化系统，推行电子化管理，提高工作效率和质量。
第五章工作保障第十五条：公共卫生科要加强团队建设，提高队伍素质和能力。
第十六条：公共卫生科要加强与其他部门的合作，共同开展公共卫生工作。
第十七条：公共卫生科要加强培训和学习，不断提高专业知识和技能。
第十八条：公共卫生科要加强设备更新和维护，确保工作进行顺利。
公卫科长岗位职责
公卫科长岗位职责作为公共卫生部门中的重要职位，公卫科长承担着许多重要的职责。
公卫科长需要具备扎实的专业知识和领导能力，以确保公共卫生事业的高效运行。
下面将介绍公卫科长的岗位职责。
1. 管理卫生团队作为公卫科长，你将负责管理和指导卫生团队的工作。
你需要制定合理的工作纲要和目标，并协调团队成员的工作安排。
你还需要监督团队的工作质量，并提供必要的培训和指导。
2. 负责疾病预防与控制公卫科长需要紧密关注疾病的预防和控制工作。
你将制定预防传染病和慢性病的政策，并监测疾病的流行趋势。
你需要与其他部门合作，制定和实施疫苗接种计划，组织健康宣传活动，并提供针对不同人群的健康教育。
3. 开展公众宣传和教育作为公卫科长，你将负责组织和开展公众宣传和教育活动。
你需要利用各种媒体渠道向公众传递卫生知识，提高公众的健康意识和卫生习惯。
你还需要组织和参与健康义诊、健康讲座等活动，帮助公众了解疾病的预防和治疗方法。
4. 协调突发公共卫生事件的处置工作公卫科长需要在突发公共卫生事件发生时迅速反应，并组织卫生团队进行处置工作。
你需要制定应急预案，并与相关部门进行紧密合作，开展疫情调查、疫苗接种和流行病学调查等工作。
你还需要向上级部门报告疫情和处置进展情况，确保信息畅通和应对措施的及时实施。
5. 监督卫生设施与环境安全公卫科长需要负责监督卫生设施和环境的安全。
你将制定相关政策和标准，确保卫生设施和环境符合卫生要求。
你需要开展卫生设施和环境的检查和评估工作，并及时采取措施解决存在的问题。
6. 参与卫生政策制定公卫科长将参与卫生政策的制定和实施。
你需要研究卫生政策的相关文件，提出建议和意见。
你需要与其他部门协调合作，推动卫生政策的落实。
你还需要对政策实施效果进行跟踪和评估，并及时调整和改进政策措施。
总结：作为公卫科长，你将在公共卫生事业中发挥重要作用。
你将管理卫生团队，负责疾病预防与控制，开展公众宣传和教育，协调突发公共卫生事件的处置工作，监督卫生设施与环境安全，以及参与卫生政策制定。
公共卫生科员工分配与职责
公共卫生科员工分配与职责背景公共卫生科作为一个重要的部门，致力于保障公众的健康和预防疾病的传播。
为了有效运作公共卫生科，需要明确员工的分配和职责，以确保各项工作能够顺利进行。
员工分配1. 科长：负责公共卫生科的整体工作管理和决策，协调相关部门的合作，并代表公共卫生科与外部机构进行沟通。
2. 科员：负责公共卫生科日常运转中的各项工作，包括数据收集和分析、研究报告的编写、会议组织与记录等。
职责说明1. 科长职责：- 制定并执行公共卫生科的工作计划和年度预算，确保科室的正常运作。
- 监督和指导科员的工作，确保工作按照规定流程和标准进行。
- 负责与其他相关部门的协调与合作，确保公共卫生工作无障碍进行。
- 代表公共卫生科参加重要会议并进行汇报，积极推动相关政策和方案的实施。
- 及时了解公共卫生领域的最新发展与突发事件，制定相应的处置和应对措施。
2. 科员职责：- 负责公共卫生数据的收集、整理和分析，提供相关报告和资料进行决策支持。
- 协助制定公共卫生工作计划并跟踪执行情况，保证工作的顺利进行。
- 编写公共卫生科的日常报告、公告和其他文件，确保信息的准确性和及时性。
- 参与公共卫生项目的研究和评估工作，提出相应的建议和改进措施。
- 组织会议并进行记录，保证会议的高效进行和决议的落实。
工作要求1. 具备医学或公共卫生相关专业的学士及以上学历。
2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够与不同部门和机构进行有效的合作。
3. 具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够准确地提供决策支持。
4. 具备团队合作精神和较强的责任心，能够承担一定压力下的工作。
以上是公共卫生科员工分配与职责的相关内容，希望能够帮助员工明确自己的工作职责，提高工作效率，为公众的健康服务做出贡献。
公共卫生科工作人员分工与职责
公共卫生科工作人员分工与职责背景公共卫生科是负责维护和改善社区卫生状况的重要部门。
为了确保公共卫生工作的有效进行，公共卫生科的工作人员分工合理、职责明确非常重要。
本文档将介绍公共卫生科工作人员的分工和职责。
工作人员分工公共卫生科的工作人员分为以下几类：1. 科长：负责协调和领导公共卫生科的工作，制定工作计划和目标，并监督工作的执行情况。
2. 行政人员：负责协助科长处理科室的日常行政工作，包括文件的处理、会议的安排和记录、资源和物资的调配等。
3. 数据分析员：负责收集、整理和分析公共卫生数据，如疫情数据、流行病学调查数据等，为科室的决策提供支持和参考。
4. 培训师：负责组织和实施公共卫生工作人员的培训和教育计划，提高他们的专业知识和技能。
5. 健康宣教员：负责组织和开展健康宣传和教育活动，向社区居民宣传健康知识和预防措施。
6. 医学实验员：负责协助医生进行实验室检测和研究工作，确保检测结果准确可靠。
职责说明不同工作人员承担不同的职责，具体如下：1. 科长的职责包括：制定卫生政策和工作计划，组织和实施相关项目，协调各部门间的合作，监督和评估工作进展。
2. 行政人员的职责包括：处理科室日常行政工作，包括文件处理和存档，会议安排和记录，资源和物资的调配等。
3. 数据分析员的职责包括：收集、整理和分析公共卫生数据，为科室的决策提供支持和参考，编制报告和统计分析。
4. 培训师的职责包括：制定培训计划，组织和实施公共卫生工作人员的培训和教育活动，提高他们的专业知识和技能。
5. 健康宣教员的职责包括：组织和开展健康宣传和教育活动，向社区居民宣传健康知识和预防措施，回答他们的问题和解决他们的困惑。
6. 医学实验员的职责包括：协助医生进行实验室检测和研究工作，准备实验材料，操作实验设备，确保检测结果的准确可靠。
总结公共卫生科的工作人员分工合理、职责明确，可以更好地推动公共卫生工作的开展。
科长负责整体的协调和领导，行政人员处理日常行政工作，数据分析员提供数据支持，培训师提高专业能力，健康宣教员向社区宣传健康知识，医学实验员协助实验室工作。
卫生院公共卫生科工作制度范本(3篇)
卫生院公共卫生科工作制度范本一、岗位职责1. 负责卫生院公共卫生工作的规划、协调、组织和监督，确保卫生院公共卫生工作的顺利开展；2. 组织制定公共卫生工作计划，并负责计划的实施和落实；3. 提供公共卫生服务的指导和支持，确保服务的质量和效果；4. 开展公共卫生宣传教育活动，提高公众的健康意识和卫生素养；5. 组织公共卫生监测和流行病学调查，掌握疾病的发生和传播情况；6. 负责应对突发公共卫生事件和灾害的工作，确保及时、有效地进行应急处理；7. 组织开展预防接种工作，提高儿童和成人的免疫力；8. 协调相关部门，共同推进环境卫生和职业卫生工作；9. 完成上级部门交办的其他工作。
二、工作流程1. 制定年度工作计划和目标，明确工作重点和任务；2. 组织开展公共卫生宣传教育活动，包括卫生知识讲座、健康知识手册的编制和发放等；3. 开展公共卫生监测和流行病学调查工作，包括疫情监测、食品安全监测、环境监测等；4. 组织开展预防接种工作，包括制定预防接种计划、组织疫苗接种等；5. 协调相关部门，共同推进环境卫生和职业卫生工作，包括水质监测、空气质量监测等；6. 及时汇报工作进展和情况，上级要求进行汇报的，按时提供相关资料和报告；7. 及时处理和解决工作中的问题和困难，做好信息收集和沟通工作；8. 定期检查工作的进展和成果，对不足之处进行改进，提出合理化建议；9. 完成上级部门交办的其他工作。
三、工作要求1. 必须具备公共卫生医学或相关医学专业的专业知识和技能；2. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织开展工作；3. 具备较强的分析、判断和决策能力，能够快速处理和解决工作中的问题；4. 具备较强的团队合作精神，能够与其他部门和团队进行良好的协作；5. 具备较强的执行力和抗压能力，能够按时按质完成工作任务；6. 具备良好的职业操守和道德标准，能够正确履行工作职责；7. 具备良好的文化素质和语言表达能力，能够进行有效的宣传和教育工作。
公卫科长
舒兰市开原镇中心卫生院公卫科长岗位说明一、舒兰市开原镇中心卫生院公卫科长岗位概述在院长和主管院长领导下，带领职工，做好乡村卫生服务一体化管理、基本公共卫生服务、预防保健、重大传染病防控、继续医学教育等各项工作。
二、舒兰市开原镇中心卫生院公卫科长岗位任职要求具有国家承认的中专以上学历，取得初级以上专业技术职称，具有五年以上工作经验，掌握一定的计算机使用技术，热爱农村卫生事业，胜任农村卫生事业管理和基本公共卫生服务工作。
三、舒兰市开原镇中心卫生院公卫科长岗位职责1、在主管院长的领导下，根据全院年度预防保健工作计划，负责公共卫生科的日常管理工作。
2、协助主管院长制定社区卫生及预防保健年度工作计划，季度、月份工作计划，并参与实施。
3、根据主管院长的安排，组织召开社区卫生、预防保健、公共卫生工作会议，落实各项工作安排和决定。
4、定期督导检查所负责的专项工作，及时解决工作中出现的各种问题，各项工作资料完整准确。
5、调度了解公共卫生科的各项工作开展情况，及时向主管院长汇报，协助主管院长做好下步工作。
6、积极参加突发公共卫生事件、传染病防控工作，完成上级下达的各项工作任务。
7、做好村卫生室的人才培养工作，完成上级下达的继续教育工作任务，不断提高全体医务人员的技术水平。
8、各项工作精心细致，材料完整，随时准备迎接上级检查。
四、舒兰市开原镇中心卫生院公卫科长工作权限1、在主管院长的领导下，定期召开社区卫生、预防保健、公共卫生、村卫生所管理等各项工作会议，分析讨论工作开展情况，布置下步工作开展。
2、定期检查督导分管的各项工作，调整工作方法，处理工作中的问题。
3、向主管院长提出工作思路和工作支援，要求给予必要的人员配合。
4、根据工作情况，结合上级和卫生院的规定和制度，提出对相关职工的奖惩意见。
5、接待上级检查，听取上级工作指导，及时向主管院长汇报。
6、参加上级各项社区卫生、预防保健、公共卫生等工作会议和培训。
五、舒兰市开原镇中心卫生院公卫科长岗位绩效工资核定办法执行舒兰市基层医疗卫生机构绩效工资考核分配实施意见，基础工资+绩效工资，其岗位系数1.05，兼职另加0.05。
公共卫生科工作职责
公共卫生科工作职责一、公共卫生（预防保健）科职责1. 按《中华人民共和国传染病防治法》的要求执行传染病疫情报告。
2. 即时执行突发公共卫生事件报告工作，参与突发公共卫生事件的协调与处理。
3. 每月一次完成发热呼吸道门诊、肠道门诊督查工作。
4. 按要求执行医院放射卫生、职业防护及职业暴露管理。
5. 完成哨点医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警症状的监测。
6. 督导新生儿乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。
7. 做好卫生监测工作：死亡、慢性病、肿瘤病例报告，围产儿、儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。
8. 健康教育工作：出刊全院健康教育专栏。
9. 计划生育工作。
10. 做好麻醉卡办理工作。
11. 做好《医学出生证明》办理工作。
二、公共卫生（预防保健）科科长职责1. 在院长、分管院长领导下，负责本科室日常管理工作。
2. 根据国家法律法规，和卫生行政部门、疾控中心、妇保院沟通协调，做好传染病报卡及慢病报卡的管理、妇幼卫生监测工作。
3. 组织新入院员工的传染病法及公共卫生监测报告培训工作。
4. 做好院内职工职业暴露工作。
5. 负责医院健康教育工作。
6. 做好本院职工计划生育、职工请假及医药费报销审批工作。
三、公共卫生（预防保健）科科员职责1. 在公共卫生科科长领导下开展日常工作。
2. 负责传染病报卡、死亡医学证明、农药中毒报告卡的网络直报并做好登记工作。
（1）查看门诊日志，发现传染病漏报及时督促医师补报。
（2）查看住院患者出入院登记，核对后发现漏报及时督促医师补报。
（3）查看检验科传染病检测登记以发现漏报情况。
（4）查看放射科肺结核登记以发现漏报情况。
3. 督导新生儿乙肝疫苗工作的完成，疫苗领用记录完整。
4．参与突发公共卫生事件的处置，做好信息上报工作。
5．负责传染病监测标本上送CDC及结果信息的反馈及登记工作。
6．完成日常传染病专病报表的统计及上报工作。
7．定期参加传染病知识培训，提高业务能力。
8．参与院内健康教育工作的实施。
公共卫生科人员分工及岗位职责
公共卫生科人员分工及岗位职责各科室、各社区卫生服务站：为了进一步理顺我院的公共卫生与基本医疗两者之间的工作关系，确保农村公共卫生工作正常有序开展，经班子会议研究，决定调整公共卫生科有关岗位人员分工，并明确相应的工作职责，请各科室及相关人员认真贯彻执行，具体分工情况如下：蔡军华：公共卫生分管领导。
及时传达贯彻上级部门的政策法律法规和会议精神，负责各部门之间的工作协调及重大事情处理；重点做好各项考核指标的任务分解和责任落实，抓好日常督查工作；组织召开领导班子专题会议，研究部署公共卫生工作。
陈双凤：公共卫生科科长。
负责公共卫生科日常管理，认真做好各单位、科室之间的有关工作协调；组织召开每月的村公共卫生联络员和社区责任医生例会；全面负责“妇幼线”工作。
公共卫生科、妇产科门诊。
全面负责“孕产妇保健”线工作；重点做好早孕建册、产前检查、产后访视、全镇妇女病普查、开设孕妇学校和开展健康教育等工作；担任百央村、大处村、祠下村社区责任医生。
李秋琴：办公室主任。
全面负责“新农合”线工作；重点做好“新农合”的政策宣传、意外伤害调查、各类报销审核、协助镇政府做好每年度的“基金征缴”和参保人员清册的制定和审核工作；担任外田口村、杨山村社区责任医生。
虞淑琴: 公共卫生科。
主要负责公共卫生科各项日常事务，全面负责“基本医疗”线工作；重点做好三大类12项公共卫生服务项目的实施，制定年度、季度工作计划和部署阶段性工作；做好各类报表的及时汇总和上报工作，制定工作计划，落实各项措施，完成督查评估；担任麻车下流动服务点门诊工作以及麻车下村、大山下村、双槐村社区责任医生。
周菊芬：公共卫生科。
协助科主任做好公共卫生科的有关日常事务；麻车下流动服务点工作，担任中卢村、西湖村、金山村、古竹村、社区责任医生。
蔡旭青：公共卫生科专职防疫医生。
全面负责“疾病控制”线工作；重点做好儿童免疫规划、疾病控制及突发公共卫生信息收集及报告工作；担任新渥村社区责任医生。
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1. 在中心主任的领导下，负责科室的业务、行政、经济管理和思想政治工作，定期向中心领导汇报工作情况。
2. 负责制订和完成科室的年度工作计划总结，做好全市食品生产经营企业、饮食服务业、公共场所、生活饮用水、化妆品、学校卫生等各项监测任务规划安排，并组织实施。
3. 每年中期对科室计划实施情况进行检查评估，提出下半年工作意见。
4. 参与业务工作实践，全面掌握食品行业、公共场所、供水单位、学校等预防性卫生监测情况。
有计划地检查、指导基层的卫生监测工作。
5. 参与重点食品行业、公共场所、学校、供水单位以及与健康相关产品检测结果的卫生评价，做好日常监测结果卫生学评价发出前的审查把关工作。
6. 组织并参与对环境污染危害、食物中毒和危害人民健康的违法案件的现场卫生学调查和采样。
7. 组织开展与学校卫生相关的学生常见病的监测和防治。
8. 加强科室职工的政治思想教育和医德医风教育，改善服务态度，提高服务质量，树立良好的服务形象。
9. 组织科室人员学习业务技术，进行学术交流，有计
划地抓好人才深造和轮训，负责进修、实习人员的培训和带教工作。
10. 督促检查科室人员各项规章制度的落实情况。
11. 负责科室的安全生产制度检查落实工作。
12. 完成上级和中心交办的各项任务。
13. 公共卫生科副科长协助科长工作。