(完整word版)郑州市劳动合同
郑州劳动合同范本5篇
郑州劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同为年期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作。
乙方应完成甲方合法合理的工作要求，并接受相应的培训和监督。
工作地点为郑州市行政区域范围内或甲方关联分支机构。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方应按照甲方制定的相关规章制度执行工作时间安排。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚假等假期制度。
因个人原因未能休假的视作同意休假顺延并取消休假权利。
因不可抗力导致甲方不能履行规定的休假安排时，甲方应当及时告知乙方。
具体工时制度按甲方的有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_________________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
郑州劳动合同范本(4篇)
郑州劳动合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
郑州市员工劳动合同精编版(六篇)
郑州市员工劳动合同精编版甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。
二、岗位、地点与薪酬待遇1、岗位：_____ ;工作地点：_____。
2、薪酬标准：每月人民币____元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。
3、工作时间：标准工时制。
4、劳动保护和劳动条件按国家规定执行。
5、劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。
乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。
三、社会保险与福利待遇1、乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用____元，社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。
如因任何原因发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。
2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
四、特别约定本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书，或者确已不再上班时除外。
五、附则本合同一式____份，双方各执____份，经双方签署后生效。
签署时间：____年____月____日甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____郑州市员工劳动合同精编版（二）甲方：_____乙方：_____(甲方)聘用_____(乙方)为_____业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1、甲、乙双方同意从____年____月____日起到____年____月____日止，聘请_____为本公司;合同期限为____年。
郑州市劳动合同范本3篇
郑州市劳动合同范本郑州市劳动合同范本精选3篇（一）劳动合同甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人全称）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方工作一事，达成如下本劳动合同：一、工作内容和地点1. 乙方同意并限期接受甲方指派的工作岗位及相关职责。
乙方的工作地点为甲方所在地。
如有需要，甲方有权调整乙方的工作岗位及相关职责。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（或每月）工作40小时（或其他）。
2. 乙方享有法定休假日，并按照国家规定享受带薪年假。
三、劳动报酬和奖金1. 甲方按照国家规定支付乙方的基本工资，具体数额为（金额）。
2. 乙方如有达成一定工作目标，甲方可根据绩效给予相应奖金，具体数额根据绩效评定结果确定。
四、保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 甲方为乙方提供员工福利，具体内容和标准另行协商确定。
五、劳动保障和责任1. 甲方保证乙方享受平等的工作环境和待遇，不歧视乙方的性别、民族、宗教等个人特征。
2. 甲方承诺为乙方提供安全的工作条件和必要的劳动保护设施。
六、合同期限1. 本劳动合同自（日期）起至（日期）止。
双方如有续签意愿，可在合同期满前30日内协商签订新的劳动合同。
七、解除合同1. 任何一方有权根据国家法律法规的规定解除本劳动合同。
2. 若其中一方违反本劳动合同的规定，对方有权随时解除本劳动合同。
八、其他事项1. 甲乙双方承诺对本劳动合同的内容认真履行，不得违反合同约定。
2. 本劳动合同以书面形式制定，任何变更或修订均需双方协商一致并以书面形式确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：郑州市劳动合同范本精选3篇（二）郑州市房屋租赁合同甲方（出租方）：姓名/单位名称：住所：联系电话：乙方（承租方）：姓名/单位名称：住所：联系电话：鉴于甲方依法拥有郑州市某房屋的所有权，现有意将该房屋出租给乙方使用，为确保双方权益，经双方协商一致，达成如下租赁合同：第一条租赁房屋的基本信息1. 房屋地址：__________2. 房屋面积：__________平方米3. 房屋用途：__________4. 房屋租金：每月人民币__________元整5. 租赁期限：自____________年__月__日起至____________年__月__日止6. 押金金额：人民币__________元整7. 其他约定事项：__________第二条租赁期限1. 甲方同意将房屋出租给乙方使用，租赁期限如第一条所述；2. 如乙方需要继续使用房屋，应提前______天书面通知甲方，并经双方协商确定新的租赁期限及租金。
郑州市劳动合同5篇
郑州市劳动合同5篇郑州市劳动合同（精选5篇）合同其实对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，那么你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些郑州市劳动合同，希望对大家能有所帮助。
郑州市劳动合同篇1合同编号：___甲方：有限公司乙方：层号商铺经营者甲方就乙方对商铺进行装修改造活动，根据《____市商场市场消防安全管理规定》、《凤翔商厦经营管理制度》及其它各项规定，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
第一条装修商铺本合同装修场地位于____区商业街2号楼凤翔商厦内之层号商铺。
第二条装修期限装修期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条装修押金乙方进入场地装修前，需向商厦管理处缴纳装修抵押金元，装修完成后，经商厦管理处确认无损坏、破坏商铺环境、设施设备等条件后，一个月后无息退还装修抵押金予乙方。
第四条装修条例1、甲方有权对乙方提出的商铺装修改造方案进行审核，乙方必须在得到甲方的书面批复后方可进行装修改造。
2、乙方所提出的装修改造方案必须要明确装饰部位、范围以及内容等详尽信息。
3、装修期间所产生的水、电、垃圾清运等各项费用由乙方自行承担。
4、乙方在装修改造过程中对商厦及他人的设施、设备等造成损毁的由乙方负全责并承担所有维修费用。
5、乙方所有装修改造工程必须在甲方规定期间内完成，否则每逾期____日应交纳违约金（日租的两倍）元，租期不顺延。
6、乙方需要改造商铺（包括在场地内设置固定装置），应经甲方事先书面同意。
未经书面同意改造的，乙方应负责恢复原状，并赔偿因此给商厦所造成的损失。
7、乙方如需对商铺的电力系统进行改造，或增加照明设施等，须报经商厦管理处审核，并经书面回复后严格按照《____市地区电气安全工作规程》、《北京地区电气安装标准》进行施工。
如擅自施工将对乙方处以1000元罚款，乙方擅自更改的，要恢复原状，并承担由此造成的一切费用和损失。
郑州市劳动合同范本整理版6篇
郑州市劳动合同范本整理版6篇篇1第一章劳动合同第一节劳动合同订立第一条劳动合同订立遵循自愿、协商一致的原则。
第二条劳动合同分固定期限、无固定期限和完成一定工作任务为期限三种类型。
第三条劳动合同期限自用工之日起至终止之日止。
第四条劳动者与用人单位协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
第五条初次就业的劳动者，可以与用人单位订立完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第六条同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
第二节劳动合同生效第七条劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。
第八条劳动合同生效前，劳动者有权了解用人单位有关规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况。
第九条劳动合同生效前，用人单位有权了解劳动者健康状况、知识技能、工作态度等情况。
第十条劳动合同生效前，双方应互相履行告知义务，确保劳动合同的合法性、公正性和有效性。
第三节劳动合同变更与解除第十一条劳动合同经双方协商一致，可以变更。
变更合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。
第十二条劳动者和用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
解除劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。
第十三条劳动者单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，双方另有约定的除外。
第十四条有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：1. 在试用期内的；2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条用人单位单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者，双方另有约定的除外。
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3. 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4. 劳动者被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一的，劳动合同终止：1. 劳动合同期满的；2. 劳动者死亡或被人民法院宣告失踪的；3. 用人单位破产、解散或被依法宣告破产的；4. 双方约定的终止条件出现的。
郑州劳动合同范本6篇
郑州劳动合同范本6篇篇1郑州市劳动合同范本甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：户口所在地：联系方式：鉴于甲方为合法经营的企业，拟聘用乙方为职工，经甲、乙双方协商一致，订立本劳动合同。
第一条任职岗位乙方应当按照甲方的安排，担任（岗位名称），履行与该岗位相关的岗位职责和工作任务。
甲方有权对乙方的工作安排进行合理调整，乙方应当服从。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作时长不超过40小时，工作时间安排按照国家有关规定执行。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度，按时参加工作，不迟到、不早退。
第三条工资福利1. 乙方的工资标准为（具体金额），工资按月结算，发放时间为每月（具体日期）。
2. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条保密义务乙方在工作期间及离职后，应当对甲方的商业秘密和其他需要保密的信息负有保密义务，不得泄露给未经甲方书面同意的第三方。
第五条假期休假1. 乙方按照国家法律规定享受带薪年休假，具体休假安排由甲方统一安排。
2. 乙方有特殊情况需请假时，应当提前向甲方请假，经批准后方可享受假期。
第六条解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方擅自离岗；（2）乙方严重违反职业道德；（3）乙方严重违反工作纪律；（4）乙方被依法判处刑事责任。
第七条可变更事项本合同经双方签订后，若有需要变更的事项，应经双方协商一致通过书面形式进行变更。
第八条争议解决方式本合同因履行发生争议时，双方应当友好协商解决。
若无法协商解决的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项本合同中未尽事宜，双方可另行协商确定，并可通过书面形式进行补充。
第十条生效及期限本合同自甲方盖章、乙方签字后生效，至乙方终止与甲方的劳动关系时终止。
甲方（盖章）：日期：乙方（签名）：日期：郑州市劳动合同范本以上所示为郑州市劳动合同的标准范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
郑州市劳动合同格式（精选5篇）
郑州市劳动合同格式（精选5篇）郑州市格式篇1甲方：乙方：签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：法定代表人：地址：乙方：性别：年龄：身份证号码：家庭住址：邮编：第一条劳动合同期限本合同为期限类型为期限。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于止。
第二条工作内容1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3.乙方的生产(工作)任务为：___________________________4.甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每___年进行一次健康检查。
4.甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
5.乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
6.甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1.甲方安排乙方执行工作制。
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时;(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
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郑州市劳动合同
郑州市劳动合同
郑州市劳动合同（四）劳动者死亡或被人民法院依法宣告失踪、死亡的；
（五）法律、法规规定的其他情形，郑州市劳动合同。
用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。
第二十七条劳动合同依法解除、终止的，劳动者要求出具劳动关系解除或终止证明的，用人单位应当出具。
第二十八条用人单位依据本规定第十六条、第二十条、第二十三条解除劳动合同的，应当依照国家、省有关规定对劳动者给予经济补偿。
用人单位或劳动者违反有关劳动合同的规定，或者违反劳动合同的约定，给对方造成损害的，应当依照有关规定给予赔偿。
第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬，合同范本《郑州市劳动合同》。
第四章
监督第三十条劳动保障行政部门、用人单位的主管部门及有关部门应当对用人单位依法订立、履行劳动合同的情况进行督促、指导、检查。
第三十一条劳动保障行政部门应当通过劳动监察、劳动合同鉴证等工作，指导和监督劳动合同制度的建立与完善，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同。
第三十二条用人单位与劳动者订立劳动合同，可以使用劳动保障行政部门提供的格式文本，也可以使用用人单位自制的劳动合同文本。
用人单位自制的劳动合同文本，应当报送劳动保障行政部门备案。
劳动者与用人单位对自制劳动合同文本条款理
解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对自制劳动合同文本条款理解有两种以上解释的，应当作出有利于劳动者的解释。
第三十三条用人单位应当建立劳动合同订立情况台帐，记录用人单位全体劳动者订立、续订、终止、解除劳动合同的情况。
用人单位应当为劳动者建立劳动合同卡，记录职工本人订立、变更、续订、终止、解除劳动合同的情况。
劳动合同卡每人一份，解除劳动合同后，随职工本人档案一并转移。
第三十四条用人单位与劳动者因劳动合同引发的劳动争议，依照有关劳动争议的法律、法规规定处理。
第五章罚则第三十五条违反本规定编辑〔郑州市劳动合同〕
附送：
郑州市劳动合同书
郑州市劳动合同书
郑州市劳动合同书（四）法律、法规规定的其他情形，郑州市劳动合同书。
依据前款规定解除劳动合同，劳动者已经提供劳动的，用人单位应当按原劳动合同约定的报酬标准，向劳动者支付相应的劳动报酬。
第二十六条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；（二）劳动者和用人单位约定的劳动合同终止条件出现的；（三）劳动者符合法定退休、退职条件并办理退休、退职手续的；（四）劳动者死亡或被人民法院依法宣告失踪、死亡的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动
者给予安置或补偿。
第二十七条劳动合同依法解除、终止的，劳动者要求出具劳动关系解除或终止证明的，用人单位应当出具。
第二十八条用人单位依据本规定第十六条、第二十条、第二十三条解除劳动合同的，应当依照国家、省有关规定对劳动者给予经济补偿，合同范本《郑州市劳动合同书》。
用人单位或劳动者违反有关劳动合同的规定，或者违反劳动合同的约定，给对方造成损害的，应当依照有关规定给予赔偿。
第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬。
第四章监督第三十条劳动保障行政部门、用人单位的主管部门及有关部门应当对用人单位依法订立、履行劳动合同的情况进行督促、指导、检查。
第三十一条劳动保障行政部门应当通过劳动监察、劳动合同鉴证等工作，指导和监督劳动合同制度的建立与完善，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同。
第三十二条用人单位与劳动者订立劳动合同，可以使用劳动保障行政部门提供的格式文本，也可以使用用人单位自制的劳动合同文本。
用人单位自制的劳动合同文本，应当报送劳动保障行政部门备案。
劳动者与用人单位对自制劳动合同文本条款理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对自制劳动合同文本条款理解有两种以上解释的，应当作出有利于劳动者的解释。
第三十三条用人单位应当建立劳动合同订立情况台帐，记录用人单位全体劳动者订立、续订、终止、解除劳动合同的情况。
用人单位应当为劳动者建立劳动合同卡，记录职工本人订立、变更、续订、终止、解除劳动合同的情况。
劳动合同卡每人一份，解除劳动合同后，随职工本人档案一并转移。
编辑〔郑州市劳动合同书〕。