郑州市人力资源和社会保障局劳动合同模板
劳动合同范本(郑州市社保局监制)
编号：________劳动合同书甲方_____________________________________________________法定代表人：___________________注册地址：______________________________________________经营地址：______________________________________________乙方：____________________ 性别：______________ 居民身份证号码：________________________________________家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________ 户口所在地：_________省(市） ________区（县) _________街道(乡镇)甲方乙方为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。
人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起，至年月日止，其中试用期为月,自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产（工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务.3、乙方的生产（工作)任务为：4、甲方根据生产。
(工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品.3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查.4．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行.甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格.第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)(2024精)
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)第一章总则第一条目的和依据第二条适用范围本合同文本适用于位于郑州市范围内的用人单位与劳动者订立劳动合同的具体情况。
第三条合同订立原则•自愿原则:劳动合同的订立应基于双方自愿，不得强制劳动者订立劳动合同。
•平等原则:劳动合同双方在协商订立劳动合同过程中应平等协商，互相尊重。
•公平原则:劳动合同的内容及其约定应公平合理，不得损害己方或对方的利益。
第二章合同的订立第四条合同形式劳动合同可以采用书面形式或者口头形式，以书面形式订立的劳动合同具有更高的合同效力。
第五条劳动合同书的形式1.劳动合同双方当事人的基本信息，包括名称、地质等；2.劳动合同期限的约定；3.劳动合同的工作内容和岗位职责；4.劳动者的工资、奖金和其他福利待遇；5.劳动合同的劳动时间、休假和假期安排；6.劳动合同的解除和终止条件；7.对劳动者进行劳动保护、劳动条件、劳动时间和休假制度的约定；8.其他双方约定的条款。
第六条劳动合同的签订劳动合同双方当事人应当在充分协商、平等自愿的情况下签订劳动合同，并应如实提供和核实自己的身份信息和证件。
第七条考核期合同劳动合同双方当事人可以以合同约定的考核期间为限订立劳动合同，但考核期最长不得超过三个月。
第八条试用期合同劳动合同双方当事人可以以合同约定的试用期间为限订立劳动合同，但试用期最长不得超过六个月。
第三章合同的履行第九条工作条件和环境用人单位应提供符合国家和地方劳动法规定的工作条件和环境，保障劳动者的生命安全和身体健康。
第十条劳动者的权利和义务劳动者享有依法享受的权利，同时也要履行劳动合同约定的义务。
第十一条用人单位的权利和义务用人单位有权依法合理安排劳动者的工作任务和工作时间，并支付劳动者应得的工资、福利和奖金。
同时，用人单位也需要履行劳动合同约定的义务。
第十二条双方的协商解决劳动争议劳动合同双方当事人对于劳动争议应当通过协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请解决。
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)劳动合同范本第一章合同的当事人甲方：________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：________地质：________市区街号X乙方：________（以下简称“员工”）住址：________市区街号X第二章合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日止。
第三章工作内容1.员工被聘为公司的职务。
2.员工主要工作内容为。
3.员工应承担的其他相关职责为。
第四章劳动报酬1.员工的月工资为人民币元。
2.员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第五章工作时间和休假1.员工按照公司的工作时间安排，每周工作小时。
2.员工享受带薪年假X天（具体根据公司规定执行）3.员工享受带薪病假X天（具体根据公司规定执行）第六章劳动保护和办理离职手续1.公司负责为员工提供必要的劳动保护，保障员工的安全与健康。
2.员工离职前需要提前给公司X天书面通知，并按照公司规定办理离职手续。
第七章合同解除的情况1.合同期满，经双方协商一致，终止合同。
2.员工因病或其他正当事由无法履行劳动合同，经公司认可，可以解除合同。
3.员工违反劳动合同约定，经公司提出解除合同，员工应承担相应的法律责任。
第八章附则1.本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等效力。
2.对于未尽事宜，按照相关法律、法规的规定执行。
附件：________1.联系复印件：________与员工签署劳动合同时提供。
2.学历证书复印件：________与员工签署劳动合同时提供。
3.社会保险登记证复印件：________与员工签署劳动合同时提供。
法律名词及注释：________1.劳动合同：________劳动法规定的双方共同依法建立、履行、变更或终止的劳动关系规范。
2.社会保险：________由国家根据国家法律和政策规定，实行的包括各种社会保险制度。
3.离职手续：________员工离职时需要办理的相关手续，包括交接工作、结算工资等。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本【第一篇：人力资源和社会保障局劳动合同范本】一：合同编号：（编号）二：甲方：（雇主单位名称）地址：（单位所在地）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式三：乙方：（劳动者姓名）联系号码：（联系号码）住址：（住址）联系方式：（联系方式四：服务期限：（从年月日至年月日）工作地点：（工作地点）工作内容：（详细描述甲方委派乙方负责的工作内容）五：薪酬和福利待遇1. 基本工资：（数字）元/月；2. 奖金：（根据甲方规定的奖金发放政策确定，如有）；3. 加班工资：（根据国家和地方有关劳动法规定的加班工资标准确定）；4. 工作年限工资调整：（根据国家和地方有关劳动法规定的工作年限工资调整政策确定）；5. 五险一金：根据国家的有关规定，甲方按时足额缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；6. 其他福利待遇：（如有，根据甲方规定的福利政策确定）。
六：工作时间和休假1. 工作时间：（甲方规定的工作时间，如周一至周五，每天上午9点至下午5点）；2. 休假制度：（法定休假制度和甲方特殊规定，如年休假、探亲假、病假等）。
七：违约责任1. 甲方违约责任：（说明甲方违约责任，如未按时支付工资、未提供合理的工作环境等）；2. 乙方违约责任：（说明乙方违约责任，如无故不上班、泄露商业机密等）。
八：合同终止1. 合同期满：本合同期满之日，合同终止；2. 解除及终止：（根据国家和地方劳动法规定的解除和终止合同的情况说明）；3. 协商一致解除：甲方和乙方可在协商一致的基础上解除合同。
九：争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门或人民法院申请解决。
附件：本合同附件包括但不限于乙方的联系明、职业资格证书等。
法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是劳动双方订立的确定劳动关系、明确双方权益和义务的协议书。
2. 基本工资：劳动者按照双方约定工作时间计取的固定报酬。
郑州市人社局通用劳动合同
编号：________劳动合同书甲方：法定代表人：经营地址：乙方：____________________ 性别：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。
1．固定期限劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。
其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。
2．无固定期劳动合同。
本合同于______年____月____日起。
其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行____________（标准、综合计算、不定时）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条甲方对乙方实行的休假制度有____________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________四、劳动报酬第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，按岗位工资执行。
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本1. 合同目的本劳动合同旨在明确雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间的权利和义务，确保双方在劳动关系中的权益和责任的明确。
2. 合同内容2.1 工作岗位乙方将被指派到甲方的工作岗位，并履行该岗位的职责和义务。
工作岗位的具体要求和职责将在乙方入职时由甲方向乙方以书面方式通知。
2.2 工作时间根据国家和地方相关法律法规的要求，乙方的工作时间将按照甲方的规定执行。
乙方同意根据工作需要调整工作时间，并在加班情况下按照相关法律法规的要求享受加班费和休息补偿。
2.3 工资和福利乙方的工资及福利将按照甲方的规定支付和发放。
乙方享有根据国家和地方相关法律法规规定的各项社会保险和福利。
2.4 保密义务乙方在劳动关系期间和劳动关系解除后仍应对甲方的商业信息和知识产权保密。
乙方不得将甲方的商业信息和知识产权泄露给任何第三方。
2.5 离职和终止2.5.1 离职乙方有权根据劳动法规定的程序提前通知甲方，解除劳动合同。
乙方应按照甲方规定的离职手续办理离职手续，并退还甲方所提供的物品和资料。
2.5.2 终止甲方有权在以下情况下单方面解除劳动合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方在工作中存在严重失职行为；乙方故意泄露甲方商业机密；乙方违反国家法律法规的规定。
2.6 争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或提起诉讼。
3. 其他事项本劳动合同未尽事宜按照相关法律法规的规定处理。
本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位）：法定代表人（签字）：乙方（员工）：签字：。
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)
劳动合同标准文本(郑州人力资源局) 劳动合同甲方（雇主）：地质：法定代表人（或授权代表）：联系人：乙方（劳动者）：户籍所在地：鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方自愿应聘，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成如下劳动合同：第一章工作内容与职责1.1 乙方的职位为：1.2 工作内容：1.3 工作地点：1.4 工作岗位要求：第二章工作时间与休假2.1 工作时间：乙方应遵守甲方的工作时间安排，并按时到岗。
平时工作时间为每周工作小时。
2.2 加班：乙方同意在必要时加班，并按照国家相关法律法规执行加班工资。
第三章薪酬及福利待遇3.1 薪酬：乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。
乙方的工资根据工作表现和市场状况进行评估调整。
3.2 福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体的福利待遇由甲方按照国家规定缴纳。
第四章保密与竞业限制4.1 保密义务：乙方在劳动关系期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和商业机密，不得泄露给任何第三方。
4.2 竞业限制：乙方同意在劳动关系终止后的一定期限内不与甲方从事竞争性活动，以保证甲方的商业利益。
第五章违约责任5.1 合同解除：本劳动合同在以下情况下可被解除：●双方协商一致解除。
●乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。
●乙方严重失职，影响甲方的正常经营。
●乙方患重大疾病，无法继续工作。
●不可抗力导致无法履行本合同。
双方解除劳动合同应提前一个月书面通知对方。
5.2 违约责任：如一方违反本合同的任何条款或约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的经济损失。
第六章其他事项6.1 文化建设：双方应共同营造良好的工作文化，积极参与相关活动。
6.2 纠纷解决：如发生劳动纠纷，双方应本着友好协商的原则解决。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七章附件本合同还包括以下附件：附件1：员工手册附件2：职业资格证书法律名词及注释：1.劳动者：根据中华人民共和国劳动法的规定，劳动者是指依法与用人单位建立劳动合同，按约定从事劳动，接受管理、支付工资的人。
郑州人社局劳务合同范本
合同编号：____________________甲方（劳务输入单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方劳务需求，乙方提供劳务人员的相关事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、劳务派遣人员及工作内容1. 乙方根据甲方的工作需求，派遣以下劳务人员至甲方工作：（1）劳务人员姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生年月：____________________（4）身份证号码：____________________（5）工作内容：____________________2. 劳务人员应具备以下条件：（1）具备完成工作任务所需的技能和素质；（2）身体健康，能胜任工作；（3）无违法犯罪记录。
二、派遣期限及工作地点1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳务人员工作地点：____________________三、劳务人员的工资及福利待遇1. 劳务人员工资标准：____元/月，按月支付。
2. 劳务人员的福利待遇按照国家及地方有关规定执行，包括但不限于以下内容：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）法定节假日加班工资；（3）带薪年休假；（4）国家规定的其他福利待遇。
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.编号：________劳动合同书甲方_____________________________________________________法定代表人：___________________注册地址：______________________________________________经营地址：______________________________________________乙方：____________________ 性别：______________ 居民身份证：________________________________________家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________ 户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。
1．固定期限劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。
其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。
2．无固定期劳动合同。
本合同于______年____月____日起。
其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。
工作任务为__________________________________。
二、工作容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:____________________________________________________________________ 第四条乙方工作应达到_________________________________________________________________________________________________________标准。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行____________（标准、综合计算、不定时）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条甲方对乙方实行的休假制度有_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________四、劳动报酬第七条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按 ___________________执行。
乙方在试用期期间的工资为 ________元。
不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定_________________________________________ _____________________________________第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按___________________________执行。
五、社会保险第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他容第十八条甲乙双方约定本合同增加以下容：________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________九、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（签字或盖章）签订日期：___________年___________月__________日鉴证机关（盖章）鉴证日期：___________年___________月__________日劳动合同变更书经双方协商同意，对__________年 ______月_____日签订的劳动合同书作如下变更_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________甲方：（盖章）乙方：（盖章）变更时间 ________年_______月_______日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的容，协商一致后填写在相应的空格。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；乙方应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十八条中写明。
四、当事人约定的其他容，劳动合同的变更等容在本合同填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处监制。