郑州市劳动合同标准版
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)(2024精)
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)第一章总则第一条目的和依据第二条适用范围本合同文本适用于位于郑州市范围内的用人单位与劳动者订立劳动合同的具体情况。
第三条合同订立原则•自愿原则:劳动合同的订立应基于双方自愿，不得强制劳动者订立劳动合同。
•平等原则:劳动合同双方在协商订立劳动合同过程中应平等协商，互相尊重。
•公平原则:劳动合同的内容及其约定应公平合理，不得损害己方或对方的利益。
第二章合同的订立第四条合同形式劳动合同可以采用书面形式或者口头形式，以书面形式订立的劳动合同具有更高的合同效力。
第五条劳动合同书的形式1.劳动合同双方当事人的基本信息，包括名称、地质等；2.劳动合同期限的约定；3.劳动合同的工作内容和岗位职责；4.劳动者的工资、奖金和其他福利待遇；5.劳动合同的劳动时间、休假和假期安排；6.劳动合同的解除和终止条件；7.对劳动者进行劳动保护、劳动条件、劳动时间和休假制度的约定；8.其他双方约定的条款。
第六条劳动合同的签订劳动合同双方当事人应当在充分协商、平等自愿的情况下签订劳动合同，并应如实提供和核实自己的身份信息和证件。
第七条考核期合同劳动合同双方当事人可以以合同约定的考核期间为限订立劳动合同，但考核期最长不得超过三个月。
第八条试用期合同劳动合同双方当事人可以以合同约定的试用期间为限订立劳动合同，但试用期最长不得超过六个月。
第三章合同的履行第九条工作条件和环境用人单位应提供符合国家和地方劳动法规定的工作条件和环境，保障劳动者的生命安全和身体健康。
第十条劳动者的权利和义务劳动者享有依法享受的权利，同时也要履行劳动合同约定的义务。
第十一条用人单位的权利和义务用人单位有权依法合理安排劳动者的工作任务和工作时间，并支付劳动者应得的工资、福利和奖金。
同时，用人单位也需要履行劳动合同约定的义务。
第十二条双方的协商解决劳动争议劳动合同双方当事人对于劳动争议应当通过协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请解决。
郑州劳动合同范本(4篇)
郑州劳动合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
郑州市员工劳动合同标准范本(六篇)
郑州市员工劳动合同标准范本聘用单位：_____ 受聘人：_____一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。
二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特_____在本医院部门从事职务。
三、乙方的权利和义务：1、乙方的权利：在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。
根据合同约定获得劳动报酬。
获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。
2、乙方应承担的义务：遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。
遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。
维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。
按照甲方规定履行个人职责。
医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。
坐诊时间，每周四、甲方的权利和义务：1、甲方的权利：有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。
有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。
2、甲方应承担的义务：向乙方支付劳动报酬。
对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。
向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。
五、酬金：1、基本工资：2、业务提成：六、生效及终止时间：本合同于____年____月____日至____年____月____日有效。
若有不可抗拒的外力因素本合同终止。
若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。
七、违约责任：1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。
给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。
2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。
八、争议：如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。
本合同一式两份，双方各持一份。
甲方签字： _____ 乙方签字： _________年____月____日郑州市员工劳动合同标准范本（二）甲方(用人单位)：_____乙方(职工姓名)：_____乙方姓名：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____籍贯：____省____市_____(县)家庭住址：_____文化程度：_____工种：_____ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。
郑州市员工劳动合同精编版(六篇)
郑州市员工劳动合同精编版甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。
二、岗位、地点与薪酬待遇1、岗位：_____ ;工作地点：_____。
2、薪酬标准：每月人民币____元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。
3、工作时间：标准工时制。
4、劳动保护和劳动条件按国家规定执行。
5、劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。
乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。
三、社会保险与福利待遇1、乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用____元，社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。
如因任何原因发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。
2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
四、特别约定本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书，或者确已不再上班时除外。
五、附则本合同一式____份，双方各执____份，经双方签署后生效。
签署时间：____年____月____日甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____郑州市员工劳动合同精编版（二）甲方：_____乙方：_____(甲方)聘用_____(乙方)为_____业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1、甲、乙双方同意从____年____月____日起到____年____月____日止，聘请_____为本公司;合同期限为____年。
郑州市劳动合同范本3篇
郑州市劳动合同范本郑州市劳动合同范本精选3篇（一）劳动合同甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人全称）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方工作一事，达成如下本劳动合同：一、工作内容和地点1. 乙方同意并限期接受甲方指派的工作岗位及相关职责。
乙方的工作地点为甲方所在地。
如有需要，甲方有权调整乙方的工作岗位及相关职责。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（或每月）工作40小时（或其他）。
2. 乙方享有法定休假日，并按照国家规定享受带薪年假。
三、劳动报酬和奖金1. 甲方按照国家规定支付乙方的基本工资，具体数额为（金额）。
2. 乙方如有达成一定工作目标，甲方可根据绩效给予相应奖金，具体数额根据绩效评定结果确定。
四、保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 甲方为乙方提供员工福利，具体内容和标准另行协商确定。
五、劳动保障和责任1. 甲方保证乙方享受平等的工作环境和待遇，不歧视乙方的性别、民族、宗教等个人特征。
2. 甲方承诺为乙方提供安全的工作条件和必要的劳动保护设施。
六、合同期限1. 本劳动合同自（日期）起至（日期）止。
双方如有续签意愿，可在合同期满前30日内协商签订新的劳动合同。
七、解除合同1. 任何一方有权根据国家法律法规的规定解除本劳动合同。
2. 若其中一方违反本劳动合同的规定，对方有权随时解除本劳动合同。
八、其他事项1. 甲乙双方承诺对本劳动合同的内容认真履行，不得违反合同约定。
2. 本劳动合同以书面形式制定，任何变更或修订均需双方协商一致并以书面形式确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：郑州市劳动合同范本精选3篇（二）郑州市房屋租赁合同甲方（出租方）：姓名/单位名称：住所：联系电话：乙方（承租方）：姓名/单位名称：住所：联系电话：鉴于甲方依法拥有郑州市某房屋的所有权，现有意将该房屋出租给乙方使用，为确保双方权益，经双方协商一致，达成如下租赁合同：第一条租赁房屋的基本信息1. 房屋地址：__________2. 房屋面积：__________平方米3. 房屋用途：__________4. 房屋租金：每月人民币__________元整5. 租赁期限：自____________年__月__日起至____________年__月__日止6. 押金金额：人民币__________元整7. 其他约定事项：__________第二条租赁期限1. 甲方同意将房屋出租给乙方使用，租赁期限如第一条所述；2. 如乙方需要继续使用房屋，应提前______天书面通知甲方，并经双方协商确定新的租赁期限及租金。
郑州劳动合同模板
郑州劳动合同模板甲方（用人单位）名称：郑州XX有限公司地址：郑州市XX区XX路XX号乙方（劳动者）姓名：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限本合同自2024年1月1日起至2026年12月31日止，为期两年。
其中试用期自2024年1月1日起至2024年3月1日止，为期两个月。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在郑州XX有限公司担任XX职位，工作地点为郑州市XX区XX路XX号。
乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
四、劳动报酬乙方的月工资为人民币XX元，甲方应于每月15日前支付乙方上月工资。
乙方在试用期内的工资为转正后工资的80%。
甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的职业健康安全。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
甲方在乙方严重违反公司规章制度或严重失职的情况下，可以解除本合同。
八、违约责任甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2024年郑州市劳动合同标准版本（三篇）
2024年郑州市劳动合同标准版本邮政编码：______户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条1. 固定期限劳动合同：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限劳动合同：本合同自____年____月____日起生效。
其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自____年____月____日起生效，至本工作任务完成之日终止。
工作任务为_____。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：郑州或公司指定区域。
第四条乙方工作应达到甲方规定的岗位说明书及制度要求的标准。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行_____（标准、综合计算、不定时）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先获得人力资源和社会保障行政部门的特殊工时制度行政许可。
第六条甲方为乙方提供的休假制度包括_____。
四、劳动报酬第七条甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
乙方在试用期内的工资为____元，该工资水平不得低于甲方同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于甲方所在地的最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定参照公司相关制度进行调整和发放。
郑州劳动合同范本6篇
郑州劳动合同范本6篇篇1郑州市劳动合同范本甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：户口所在地：联系方式：鉴于甲方为合法经营的企业，拟聘用乙方为职工，经甲、乙双方协商一致，订立本劳动合同。
第一条任职岗位乙方应当按照甲方的安排，担任（岗位名称），履行与该岗位相关的岗位职责和工作任务。
甲方有权对乙方的工作安排进行合理调整，乙方应当服从。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作时长不超过40小时，工作时间安排按照国家有关规定执行。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度，按时参加工作，不迟到、不早退。
第三条工资福利1. 乙方的工资标准为（具体金额），工资按月结算，发放时间为每月（具体日期）。
2. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条保密义务乙方在工作期间及离职后，应当对甲方的商业秘密和其他需要保密的信息负有保密义务，不得泄露给未经甲方书面同意的第三方。
第五条假期休假1. 乙方按照国家法律规定享受带薪年休假，具体休假安排由甲方统一安排。
2. 乙方有特殊情况需请假时，应当提前向甲方请假，经批准后方可享受假期。
第六条解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方擅自离岗；（2）乙方严重违反职业道德；（3）乙方严重违反工作纪律；（4）乙方被依法判处刑事责任。
第七条可变更事项本合同经双方签订后，若有需要变更的事项，应经双方协商一致通过书面形式进行变更。
第八条争议解决方式本合同因履行发生争议时，双方应当友好协商解决。
若无法协商解决的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项本合同中未尽事宜，双方可另行协商确定，并可通过书面形式进行补充。
第十条生效及期限本合同自甲方盖章、乙方签字后生效，至乙方终止与甲方的劳动关系时终止。
甲方（盖章）：日期：乙方（签名）：日期：郑州市劳动合同范本以上所示为郑州市劳动合同的标准范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
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编号：________劳动合同书
甲方_____________________________________________________
法定代表人：___________________
注册地址：______________________________________________
经营地址：______________________________________________
乙方：____________________ 性别：______________ 居民身份证号码：________________________________________
家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________ 户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、
法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。
1．固定期限劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。
其中试用
期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。
2．无固定期劳动合同。
本合同于______年____月____日起。
其中试用期为_______个月，自______
年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。
工作任务为
__________________________________。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:
____________________________________________________________________ 第四条乙方工作应达到__________________________________________
_______________________________________________________________标准。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行____________（标准、综合计算、不定时）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过
40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应
当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
四、劳动报酬
第七条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元
或按 ___________________执行。
乙方在试用期期间的工资为 ________元。
不得低于本单位相同岗位最低档
工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地
最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定_________________________________________ _____________________________________
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为
__________元或按___________________________执行。
五、社会保险
第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社
会保险费。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定
执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定
为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容
第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
九、劳动争议处理及其它
第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（签字或盖章）
签订日期：___________年___________月__________日。