郑州市劳动合同新编整理版参考文本
2024年新版本郑州市劳动合同（二篇）
2024年新版本郑州市劳动合同甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_____________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：______。
第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：___________________________________________________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过____小时、每周工作时间不超过____小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过____小时，每月加班不得超过____小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：___________。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
郑州劳动合同范本(4篇)
郑州劳动合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
郑州劳动合同模板
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郑州市员工劳动合同标准范本(六篇)
郑州市员工劳动合同标准范本聘用单位：_____ 受聘人：_____一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。
二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特_____在本医院部门从事职务。
三、乙方的权利和义务：1、乙方的权利：在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。
根据合同约定获得劳动报酬。
获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。
2、乙方应承担的义务：遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。
遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。
维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。
按照甲方规定履行个人职责。
医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。
坐诊时间，每周四、甲方的权利和义务：1、甲方的权利：有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。
有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。
2、甲方应承担的义务：向乙方支付劳动报酬。
对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。
向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。
五、酬金：1、基本工资：2、业务提成：六、生效及终止时间：本合同于____年____月____日至____年____月____日有效。
若有不可抗拒的外力因素本合同终止。
若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。
七、违约责任：1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。
给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。
2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。
八、争议：如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。
本合同一式两份，双方各持一份。
甲方签字： _____ 乙方签字： _________年____月____日郑州市员工劳动合同标准范本（二）甲方(用人单位)：_____乙方(职工姓名)：_____乙方姓名：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____籍贯：____省____市_____(县)家庭住址：_____文化程度：_____工种：_____ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。
郑州市员工劳动合同精编版(六篇)
郑州市员工劳动合同精编版甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。
二、岗位、地点与薪酬待遇1、岗位：_____ ;工作地点：_____。
2、薪酬标准：每月人民币____元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。
3、工作时间：标准工时制。
4、劳动保护和劳动条件按国家规定执行。
5、劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。
乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。
三、社会保险与福利待遇1、乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用____元，社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。
如因任何原因发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。
2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
四、特别约定本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书，或者确已不再上班时除外。
五、附则本合同一式____份，双方各执____份，经双方签署后生效。
签署时间：____年____月____日甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____郑州市员工劳动合同精编版（二）甲方：_____乙方：_____(甲方)聘用_____(乙方)为_____业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1、甲、乙双方同意从____年____月____日起到____年____月____日止，聘请_____为本公司;合同期限为____年。
2024年郑州市员工劳动合同（2篇）
2024年郑州市员工劳动合同劳动合同（2024年）甲方：郑州市XX公司乙方：劳动者姓名劳动者身份证号一、合同目的及范围1.1 甲方与乙方本着平等、自愿的原则，根据国家劳动法律法规的规定，达成本劳动合同。
1.2 本劳动合同的目的是明确乙方在甲方公司的工作职责和权益，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定和健康。
二、合同期限2.1 本劳动合同自签订之日起生效，有效期为三年。
2.2 若合同期满后，甲方与乙方延长合作意愿，双方可以协商续签新的劳动合同，若乙方不同意续签，则认为本劳动合同已到期，劳动关系终止。
三、工作地点及工作内容3.1 工作地点：乙方将在甲方位于郑州市的办公场所工作，但可能需要根据单位需要调动工作地点。
3.2 工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，完成岗位职责和工作任务。
四、工作时间及休假4.1 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的工作时间表执行。
4.2 休假：乙方享有国家法定的带薪休假，具体休假制度按照甲方规定执行。
五、薪酬及福利5.1 薪酬：乙方的工资待遇将按照甲方的薪酬制度进行支付，具体工资标准和发放方式详见薪酬方案。
5.2 福利：乙方享受甲方提供的按照国家相关法律法规和公司规定享有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
六、保密责任6.1 乙方了解并同意，因工作职责而了解到甲方公司的商业秘密及其他机密信息，在劳动关系存续期和劳动合同终止后，应该始终保守机密，不得泄露给任何第三方。
6.2 违反保密责任的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方公司因此而造成的损失。
七、终止及解除劳动合同7.1 本劳动合同在以下情况下可被解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方或乙方因自身原因不履行合同义务，严重违反公司规定；（3）乙方患病或发生意外，经工伤认定或无力从事本岗位工作；（4）其他依法可解除劳动合同的情况。
7.2 甲方或乙方在解除合同前应提前30天书面通知对方，解除劳动合同。
2024年郑州市劳动合同标准版本（三篇）
2024年郑州市劳动合同标准版本邮政编码：______户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条1. 固定期限劳动合同：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限劳动合同：本合同自____年____月____日起生效。
其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自____年____月____日起生效，至本工作任务完成之日终止。
工作任务为_____。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：郑州或公司指定区域。
第四条乙方工作应达到甲方规定的岗位说明书及制度要求的标准。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行_____（标准、综合计算、不定时）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先获得人力资源和社会保障行政部门的特殊工时制度行政许可。
第六条甲方为乙方提供的休假制度包括_____。
四、劳动报酬第七条甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
乙方在试用期内的工资为____元，该工资水平不得低于甲方同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于甲方所在地的最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定参照公司相关制度进行调整和发放。
郑州市劳动合同范本整理版6篇
郑州市劳动合同范本整理版6篇篇1第一章劳动合同第一节劳动合同订立第一条劳动合同订立遵循自愿、协商一致的原则。
第二条劳动合同分固定期限、无固定期限和完成一定工作任务为期限三种类型。
第三条劳动合同期限自用工之日起至终止之日止。
第四条劳动者与用人单位协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
第五条初次就业的劳动者，可以与用人单位订立完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第六条同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
第二节劳动合同生效第七条劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。
第八条劳动合同生效前，劳动者有权了解用人单位有关规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况。
第九条劳动合同生效前，用人单位有权了解劳动者健康状况、知识技能、工作态度等情况。
第十条劳动合同生效前，双方应互相履行告知义务，确保劳动合同的合法性、公正性和有效性。
第三节劳动合同变更与解除第十一条劳动合同经双方协商一致，可以变更。
变更合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。
第十二条劳动者和用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
解除劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。
第十三条劳动者单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，双方另有约定的除外。
第十四条有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：1. 在试用期内的；2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条用人单位单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者，双方另有约定的除外。
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3. 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4. 劳动者被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一的，劳动合同终止：1. 劳动合同期满的；2. 劳动者死亡或被人民法院宣告失踪的；3. 用人单位破产、解散或被依法宣告破产的；4. 双方约定的终止条件出现的。
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郑州市劳动合同新编整理
版参考文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
郑州市劳动合同新编整理版参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
甲方：
甲方法定代表人：
公司地址：
联系方式：
乙方：
居民身份证号：
出生年月：
家庭住址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双
方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所
列条款。
一、劳动合同期限
（一）本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月
_____日止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任
_______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。
（三）乙方的工作地点在___________。
（四）乙方工作应达到______________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
三、劳动时间
（一）甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方
自行安排工作和休息时间。
（二）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬
（一）甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元／月。
乙方在试用期的工资为
_________元／月。
五、保险福利待遇
（一）甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
六、劳动纪律
（一）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
（二）乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生
变化的。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
八、其他
本合同未事宜，按照法律法规的规定进行。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：
__________年______月______日
乙方：
__________年______月______日
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