XXX局解决机关工作纪律松弛问题的规定
整治纪律松弛整改措施方案
整治纪律松弛整改措施方案1. 引言纪律松弛是指在组织或团体中，个体对于规章制度和行为准则不严格执行，导致纪律性下降的现象。
纪律的松弛会影响组织的正常运转，降低工作效率和团队凝聚力。
为了加强纪律建设，提高团队的整体素质，制定整治纪律松弛的整改措施方案是必要的。
2. 问题分析针对纪律松弛的问题，首先需要深入分析问题出现的原因，只有找准问题根源，才能制定出切实可行的整改措施。
2.1 管理不到位纪律松弛的一个重要原因是管理不到位。
可能是因为管理者对于相关纪律制度不了解或不重视，也可能是因为管理者在执行纪律时存在不公正或不一致的情况。
此外，如果管理者缺乏监督和反馈机制，也容易导致纪律松弛。
2.2 缺乏奖惩措施在组织中，没有明确的奖惩制度，会导致执行纪律的动力不足。
如果纪律执行得不到及时的奖励和惩罚，就会给纪律松弛提供一种心理暗示。
2.3 教育培训不足有些情况下，纪律松弛是因为个体对于相关纪律制度不了解或对其重要性认识不足。
在这种情况下，教育培训的不足就成为问题的根源。
3. 整改措施3.1 加强纪律宣传教育组织应加强对纪律的宣传教育，提高员工对纪律的重视和认识。
可以通过下列措施进行：- 制作宣传海报，张贴在显眼的位置，以提醒员工注意纪律；- 在组织内部刊物或网站上发布纪律宣传文章，加强员工对纪律的了解；- 定期组织纪律宣讲会或培训班，向员工普及相关纪律制度和规定。
3.2 健全奖惩机制建立健全的奖惩机制，对纪律执行情况进行有效激励和约束。
具体措施如下：- 制定明确的奖励制度，对纪律执行出色的个人和团队予以表彰和奖励；- 制定严格的惩罚规定，对于纪律松弛者进行批评教育和纪律处罚；- 建立纪律监督机制，组织内部成立监督小组，定期检查纪律执行情况，并及时反馈。
3.3 加强管理者培训为了提高管理者的纪律意识和管理水平，加强对管理者的培训是必要的。
措施如下：- 开展纪律管理知识和技巧的培训课程，提高管理者对于纪律执行的理解和掌握；- 建立管理者学习交流平台，促进管理者之间的经验分享和学习成长；- 加强管理者的自我约束和榜样树立，鼓励管理者以身作则，自觉地执行纪律。
关于进一步严肃机关工作纪律、转变工作作风的通知====省政府工作部门信息公开
关于进一步严肃机关工作纪律、转变工作作风的通知====省政府工作部门信息公开中共澄迈县教育和科学技术局委员会澄迈县教育和科学技术局关于进一步严肃机关工作纪律、转变工作作风的通知各岗室，局直属党总支、党支部，各中小学校、幼儿园：近期，县纪委对我教育系统进行突击检查，发现部分工作人员仍然存在责任淡化、纪律松懈等现象，同时也暴露出一些问题，为进一步加强机关纪律作风建设，强化日常管理，解决机关干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的问题，促进教育系统健康发展，展示全县教育系统的良好形象，按照有关规定，根据局党政主要领导意见，现就进一步严肃机关工作纪律、作风建设提出以下要求：一、切实加强作风建设，认真履行职责各学校、各党支部、局机关各岗室要认真履行工作职责，做到职责明确、各司其职、各负其责，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，进一步健全和完善作风建设的长效机制。
坚持做到“八个不准”（不准上班迟到、早退，有事不请假，外出不报告，工作时间擅离职守；不准工作时间网聊、网购、炒股、玩游戏、看电影等从事与工作无关的事情；不准工作时间到茶馆等休闲娱乐场所活动；不准工作日午间饮酒；不准对服务对象故意刁难、态度蛮横；不准办事拖延、互相推诿、敷衍塞责、贻误工作；不准有令不行，有禁不止。
不准滥用职权，以权谋私，借工作之便“吃、拿、卡、要、报”）。
严格落实从严治党，严格落实相关制度，切实解决少数干部能力境界不够高、担当实干不够强、工作效率不够高、纪律规矩意识不够强的问题，提振干事创业“精气神”，锤炼担当实干“硬作风”，打造善抓落实“真本领”，提高教育服务质量和服务水平，加快推进教育事业改革和发展。
二、强化工作制度，切实严肃工作纪律（一）严格考勤制度。
强化时间观念，要严格遵守工作时间，工作期间要佩带胸卡上班并按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗、脱岗、串岗、旷工等。
因工作需要或其他特殊情况外出的，必须履行请假手续，办公室告知去向和联系电话，并保持通讯畅通。
关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定
关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定第一条为进一步强化机关干部的服务意识、效率意识和廉政意识，改进机关作风，树立机关工作人员的良好形象，密切党群干群关系，根据有关国家法律法规和党内法规，结合我省实际，制定本规定。
第二条本规定适用于全省各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和人民团体、事业单位中的工作人员(含工勤人员)。
国有及国有控股企业参照本规定执行。
第三条各级机关的工作人员不得有下列行为：(一)上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等；(二)工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；(三) 对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结；(四)工作日中餐饮酒；(五)擅自离开工作岗位、旷工或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归；(六)索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用；(七)酒后驾车；(八)其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。
第四条有本规定第三条第(一)至(五)项和第(八)项所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话处理；情节较重的，给予通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职、辞退处理。
涉嫌违纪的，给予纪律处分。
有本规定第三条第(六)和(七)项所列情形之一的，一律先行免职，再视情依据有关规定追究纪律责任。
本规定第三条第(四)项所列情形，不包括涉省外或重要招商引资项目洽谈活动的公务接待。
组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以合并使用。
第五条引咎辞职和受到通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查、责令辞职、免职、降职处理的，当年年度考核不得定为称职以上等次。
受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提拔。
晋南公司关于开展“工作纪律涣散,纪律松弛”专项整治工作的实施方案
关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的实施办法公司所属各单位、机关各部门：为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会、省纪委四次全会暨全省党风廉政建设干部大会、山西焦煤党风廉政建设干部大会精神，根据集团公司下发的《关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的实施方案》要求，特制定晋南公司专项整治工作实施办法。
一、工作目标严格执行党的各项纪律，强化管理、严肃纪律、落实责任，维护正常工作秩序，树立积极向上、克己奉公、遵纪守法、清正廉洁的良好形象。
二、领导机构组长：张胜云李斌副组长：李志红薛喜元吴红卫成员：陈蓉蓉白玲玲陈尚英杜荣军柴柯菲三、整治范围晋南公司所属各单位、各部门及其全体干部职工。
四、整治内容集中整治贻误工作、自由散漫、效率低下等影响发展环境、损害企业形象的违反纪律行为。
重点整治以下六方面行为：一是工作时间迟到早退、窜岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩电脑游戏、网上购物炒股、观看或下载影视等与工作无关内容的行为；二是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为；三是开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为；四是值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗等行为；五是闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止等行为；六是不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事，对下属和有工作关系的单位或个人态度生硬、推诿扯皮、故意刁难等行为。
五、工作要求1、加强领导、明确责任。
晋南公司所属各单位领导班子要高度重视纪律建设工作，党政一把手是第一责任人、负总责，切实加强组织领导，层层落实责任。
领导干部要带头模范遵守党的各项纪律，主动接受监督，不护短遮丑，对于群众反映的各级各类人员违反纪律的问题，必须认真调查核实。
各单位务必在4月10日之前成立领导和工作机构，明确职责，制定方案，认真贯彻执行。
关于改进机关作风、提高执行力的若干规定
关于改进机关作风、提高执行力的若干规定为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，进一步加强机关作风建设，切实增强工作效率，提高执行力，推动机关工作人员勤奋、务实、高效的开展工作，确保各项规章制度、工作部署和决策落实到位，现就改进机关作风、提高执行力作如下规定：一、打造机关形象，严格上班纪律1．严格遵守出勤制度。
严格遵守上下班时间，不迟到，不早退，不旷工，不擅离职守。
严格执行请假审批制度，因故离岗应按规定履行请假手续。
2．严肃上班风气。
杜绝作风散漫、纪律松弛、精神不振等不良现象，不得在上班时段进行炒股、玩电脑游戏、QQ 聊天（工作联系除外）等与工作无关的活动。
3．强化服务意识。
机关工作人员应端正“传达领导意图而不作指示，协调各方工作而不下命令，调查处理问题而不当钦差”的工作态度，热情接待来机关办事的人员，认真接听来电，使用文明用语，主动提供方便，帮助解决问题，杜绝“门难进、人难找、脸难看、事难办”等问题。
二、健全体制机制，强化效能建设4．完善部门目标管理责任制。
各部门应制定并公开年度或专项工作计划，有进度安排，有质量要求，有评定标准，并在每年末或专项工作完成后列表对比工作完成情况。
部门工作目标执行情况列入教代会民主监督范围，作为对部门绩效考核和行政监督的重要内容。
5．完善工作推进机制。
建立调度、巡查、通报、督查、协调、考核、奖惩、监督等推进机制，通过科学设置目标责任体系和考核评价体系，把目标任务落实到部门、具体到项目、量化到个人，形成人人有责、层层落实、环环相扣、行之有效的工作推进机制。
对关系全局的重点工作、重点项目、重点工程，各部门负责人应亲自抓办理、亲自抓落实，确保实现预期目标，不能按时按质完成工作任务的，部门负责人和经办人员均须承担责任。
6．建立执行力评估体系。
根据部门的工作职责，结合学院的重大工作部署和部门年度工作目标，将部门行政效率和行政成本量化，对部门履行法定职责、完成工作目标、使用资金、依法行政以及工作效率等方面的情况开展执行力评估。
纪律松懈的整改措施
纪律松懈的整改措施篇一：纪律作风整顿整改措施纪律作风整顿整改措施【篇一】根据建纪发xx号关于印发《全县纪检监察系统纪行作风整顿提高月实施方案》通知的安排步署，为实现纪检监察工作“大有作为、大见成效”的总体要求，围绕“纪律最严明、自身最廉洁、作风最干练、执行最高效、形象最优秀”的工作目标，针对查摆出来的问题，结合自身工作实际，制订如下整改方案：一、存在的主要问题：1、理论学习不够深入。
理论学习系统性不强，深度广度把握不够。
学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。
不注重学习与理性思考相结合。
2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。
工作有时不够深入，满足于完成领导交办任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强。
3、业务知识不够精通。
在工作中，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
保持和发挥党员的模范作用不够。
在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。
4、自身建设还需进一步加强。
工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
创新意识还须进一步提高。
二、改进措施：1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。
进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。
加强对政治(:纪律松懈的整改措施)理论、党的路线、方针政策以及信息技术等先进科学文化知识的学习。
注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。
机关单位思想作风纪律整顿实施方案
机关单位思想作风纪律整顿实施方案机关单位作为国家机构的脊梁骨干，其作风纪律对于维护机关单位形象、保持机关单位高效运转、强化公共服务的能力有着至关重要的影响。
目前，一些机关单位，由于历史原因、制度漏洞、人员管理不当等原因，存在着思想作风不端、纪律松弛、服务意识不足等问题，给机关单位建设和服务形象带来了不良影响，这就需要通过实施“机关单位思想作风纪律整顿实施方案”，整顿机关单位作风纪律，切实提升机关单位整体形象和服务水平。
一、总体思路（一）深入督促整顿意识，明确问题导向机关单位思想作风纪律整顿，首先需要形成“头脑清醒、问题导向”的整顿意识，使机关单位各级干部、职工认真对待整顿工作，自觉辨析自己在作风纪律方面存在的问题，思考原因，找准症结，不断进行自我剖析和自我检查，同时强化对于单位工作的直觉认知和实际经验，提出合理有效的整改建议，形成整顿意识力量的合力。
（二）建立工作机制，层层把关为了实现思想作风纪律整顿工作规范有序、纪律严明，建议建立协调领导小组，以机关领导为主，组织小组成员开展整顿工作。
同时，在小组领导的协调指导下，各部门、各单位需要建立自我整顿工作机制，从内部开展自查自纠，层层把关，自找问题，自解难题，自学自纠，细化整顿任务计划，对各项整顿工作进行逐项考核。
（三）坚持问题导向，加强监督管理机关单位思想作风纪律整顿，需要加强监督管理，坚持问题导向，对于存在的问题和不足点予以清查，并及时汇报和反馈，以便领导和下级单位及时掌握问题进展情况，形成对整顿工作的督促检查。
在加强监督的同时，还要加强对整顿工作结果的评估，采取严格的考核和奖惩措施，对于工作成效显著的单位和个人予以表彰和奖励，并对那些敷衍整改、拒绝改进的单位和个人进行责任追究和处罚。
二、工作措施（一）重点整顿突出问题通过对机关单位整理案件、公开窗口、服务态度等方面的清查，找出机关单位出现的思想作风纪律问题。
重点整顿突出问题，包括早退早到、迟到早退、园地混乱、营业大厅收费点慢、人文素质低、不负责任不认真、不遵纪守法无底线、不公正等问题，并对突出问题制定整改方案，督促各部门按照方案执行，确保整改落到实处。
关于加强机关工作纪律的制度规定_规章制度_
关于加强机关工作纪律的制度规定针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁”的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。
一、工作纪律要求1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。
2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。
工作时间不得随意离岗、串岗。
3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。
需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。
4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。
5、全局(中心)工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将报办公室存档备查;科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查;副jú长请假或出差，向jú长报告批准;假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。
病假须以县级以上(包含县级)医院证明为依据，否则视为事假。
婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备查。
6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。
对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。
视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将现场交由办事群众本人手中。
二、工作纪律督查要求1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。
采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以<督查通报>的形式在全体干部职工大会上通报。
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XXX局
解决机关工作纪律松弛问题的规定
为切实解决机关工作纪律松弛问题，推动服务型、效能型机关建设，结合我局实际，特制定本规定：
一、严格遵守机关作息制度。
不得迟到、早退、旷工、擅自离岗。
考勤登记情况由本人亲笔填写姓名和上下班时间（上班时间：上午8：30—12：00时，下午2：30—6：00时）。
如遇开会、学习、外出办公事或休假、事假、病假等，由单位分管考勤工作的领导在“备注”栏中填明具体情况。
二、严格遵守上班纪律。
不得在工作时间上网炒股、购物、玩游戏、看影视剧、浏览非法读物、看小说、上网聊天、玩扑克、交网友、观看影碟、听音乐、随意串岗、扎堆聊天、吃零食等从事与本职工作无关的事宜。
三、严格遵守会议（活动）纪律。
参加会议（活动）不得迟到、早退、无故代会、缺会，不得在会议（活动）期间耍手机、打瞌睡、闲谈、随意走动、提前离场。
四、严禁使用单位设备从事非工作内容的私人事务。
五、严禁在上班时间未经领导批准，擅自借各种名义组织小集体活动。
六、本规定从20XX年X月X日施行。