关于进一步加强机关工作纪律的通知
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关于进一步加强机关工作纪律的
通知
各科、室：
新区规划建设办组建以来，大多数干部职工都能够自觉遵守工作纪律，敬岗爱业，踏实工作，但个别同志对工作作风不够重视，纪律散慢。
为进一步加强机关工作作风建设，提高办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，树立良好对外形象，现作以下通知：
一、加强领导，落实责任。
各科（室）长是抓工作纪律的第一责任人，要以身作则，率先垂范，起到表率作用。
同时要加强本部门的日常管理，管好本部门同志，自觉遵守单位制定的各项规章制度。
二、严格纪律，落实制度。
全体同志要准时上、下班，
上下班实行签到制度，上班时间每天上午八点半签到。
干部职工请假或因公外出应事前办理请假手续，因故不能事前办理的，应先向主要领导请假，并通知办公室。
上班时间严禁上网炒股、玩电脑游戏、听歌、看电影，不串门聊天，不围坐泡茶。
同时要做好办公室卫生，桌面物品要摆放整齐，创造卫生、整洁的办公环境。
三、强化督查，落实问责。
办公室负责每天签到并负责工作纪律的督导，每周把单位的考勤情况进行汇总后送交单位主要领导，并在下周一向全体同志通报考勤情况。
同时，办公室不定时督查上班时间出现的上网炒股、玩电脑游戏、听歌、看电影、中途脱岗等现象。
对违反工作纪律要求的人员，与加班补助相挂钩，视情节轻重给予罚款处理，以推动机关日常管理制度的全面落实。
新区规划建设办
2010年2月14日。
关于进一步加强机关工作纪律的通知
关于进一步加强机关工作纪律的通知公司各管理中心(办)、二级单位驻机关办：为进一步加强和转变公司机关作风，切实提高机关工作人员服务水平和工作效率，真正树立机关团结、务实、高效的良好形象,为全面完成公司下达的各项目标任务提供强有力的推动和保障作用。
现就进一步加强公司机关、二级单位驻机关办公室工作纪律通知如下：一、规范考勤制度。
按时上下班，不迟到、早退，未经领导批准不得擅离职守，无故缺勤。
对迟到、早退，中途离岗者，每发现一次罚款50元，每月迟到、早退超过3次者或累计旷工3天以上者，除对其进行经济处罚外要对其进行诫勉谈话，屡教不改者给予调整工作岗位或者解除劳动合同。
二、执行请销假制度。
凡开会、公干或下基层等因公外出时，应及时告知所在部门领导。
公司机关人员下基层应佩戴胸牌，接受基层单位监督。
管理中心（办）主要领导因事请假的，需由公司分管领导批准；本部门副职以下人员请假的要有本部门主要负责人批准，并报人事管理中心备案。
请假结束后应及时到人事管理中心销假，销假不及时的视为旷工。
三、严守工作纪律。
工作时间内，不得在办公区内大声喧哗，不得在工作场所从事私人事务，不得携带子女及其他无关人员进入办公场所。
严禁工作时间串岗、闲谈、嬉闹，严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股或浏览与工作无关的网站。
凡上班期间在电脑上运行与工作无关的如股票、游戏、电影等软件的，每发现一次对当事人罚款100元，部门负责人作出检讨。
四、提高办事效率。
严格执行公开办事程序和服务承诺，做到首问负责制，首问接待者要负责引导、转接或上报，坚决杜绝“生、冷、硬、顶”的现象发生。
待人接物要耐心细致，周到热情，文明礼貌。
工作中员工与员工、部门与部门之间要团结协作，诚实谦让，保守公司秘密，保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事。
对本部门职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个部门范围的事务，牵头部门要主动与所涉单位和部门沟通、协调，需本部门参与支持、配合的，必须积极做好工作支持，不得互相推诿扯皮。
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）第一篇：某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。
2、紧急情况报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。
凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。
3、专项报告。
市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。
工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。
4、外出报告。
市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。
市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。
二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。
关于进一步加强机关工作纪律的通知
关于进一步加强机关工作纪律的通知
局属各单位：
为进一步提升国土资源管理水平，提高服务质量，树立国土资源良好形象。
经局委会研究，对全局干部职工违反工作纪律予以经济处罚。
具体事项通知如下：一、签到。
无特殊原因，一月累计2天不签到的（依据考勤机考核），经济处罚100元，超过两天的，取消年底评优、评先资格；迟到、早退、脱岗（依据考核小组不定期检查），发现一次，经济处罚50元。
二、早操。
无特殊原因，不按时出操的（以抽查为主），一次经济处罚50元。
三、工作去向告知。
具体去向和告知牌内容不符的（以抽查为主），发现一次经济处罚50元。
四、挂牌上岗。
上班期间不佩戴胸牌的（以抽查为主），发现一次经济处罚50元。
五、卫生。
保持室内和环境卫生清洁，不乱扔果皮、烟蒂，发现一次经济处罚50元。
六、网络管理。
禁止工作期间玩网络游戏、聊天、炒股等与工作无关的事情（以抽查为主），发现一次经济处罚50元。
七、集体活动。
市上、局里安排的全局性重要活动，
一次不参加的经济处罚50元；集体劳动无故不参加的，一次经济处罚100元，早退一次经济处罚50元。
八、值班。
节假日值班不按时到岗、脱岗的，发现一次经济处罚100元。
局考核小组应负起责任，以事实为依据，客观地对每位干部职工进行考核；财务室应加强对罚款的统一管理，设立台账，定期公布经济处罚情况。
本通知自下发之日起执行。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。
各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。
有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。
工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。
因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。
2、进一步规范请销假制度。
工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。
3、严格执行上下班考勤制度。
各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。
考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。
4、认真执行有关规定。
国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。
二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。
两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。
三、有关要求1.提高思想认识。
组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。
2.切实履行责任。
各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。
3、严肃责任追究。
黑龙江省林业厅办公室关于加强厅机关工作纪律的通知
1 / 1 黑龙江省林业厅办公室关于加强厅机关工作纪律的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】黑林办发[2017]16号
【发布部门】黑龙江省林业厅
【发布日期】2017.03.29
【实施日期】2017.03.29
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
黑龙江省林业厅办公室关于加强厅机关工作纪律的通知
（黑林办发〔2017〕16号）
厅机关各处室：
为进一步改进机关工作作风，提高工作效率和质量，经2017年第3次厅长办公会议研究，并征求机关各处室意见，决定对加强机关工作纪律作如下规定：
一、严禁工作时间做上网玩游戏、看电影、看电视剧、炒股、浏览非工作内容的微信和QQ信息等与正常工作无关的事情。
关于进一步加强机关工作纪律的通知
全文共计1592字关于进一步加强机关工作纪律的通知
县委各部委、县直各单位、省市驻县各单位：
今年以来，县直机关绝大多数单位和机关干部，都能够按照县委、县政府的要求，转变工作作风，脚踏实地工作，积极投身到实现我县经济跨越式发展的热潮中来想事、干事。
并能够按照市委、市政府“四项规定”和县直机关工作纪律“十不准”的要求，严格自律，自觉遵守机关工作纪律，各单位都制定和完善了各项规章制度，加强机关管理，机关工作秩序主流是好的。
但近期发现，部分机关单位，仍存在纪律松驰，作风涣散现象，工作懒、散、松问题较为突出。
具体表现是：有的干部（甚至有些领导干部）不能坚守工作岗位，擅离职守，基层和群众来办事找不到人，电话没人接。
有的在没有上级来客的情况下，中午下饭店喝酒，下午影响工作或不知去向。
有的工作时间打麻将、网上聊天、玩游戏等，个别同志工作时间进歌厅，唱歌跳舞、洗桑拿等等，违反了市委、市政府的“四项规定”。
这些问题如不认真加以解决，不仅破坏机关的正常工作秩序，而且会严重损害党和政府在人民群众中的形象，影响我县经济发展软环境。
面对我县经济发展的繁重任务，县直机关党员干部的精神状态如何，
1。
关于重申工作纪律的通知-进一步强调工作纪律的通知
关于重申工作纪律的通知:进一步强调工作纪律的通知关于进一步重申和严明工作纪律的通知各相关股室、局属各单位:为进一步严明工作纪律，改进工作作风，提升机关效能，经研究，现将有关工作纪律和要求重申如下：一、严格执行请示、报告制度（一）我局实行党组领导下的层层负责制，科员及其他办事人员对股室或局直属单位负责人负责，股室或局直属单位负责人对分管领导负责，分管领导对主要领导负责。
（二）有下列情况之一的，均要执行请示、报告制度。
1、因病、因事需请假的；2、因公出差离开武陵源城区范围内的；3、因工作需要需使用工作经费的；4、有重大事项或突发事故的；5、重要、敏感信息发布的；（三）请假1天（含）以内的，股室或局直属单位负责人须报主要领导审批，其他人员报分管领导审批；请假2天（含）以上的，报局主要领导审批。
（四）因公出差离开武陵源城区范围内的股室或局直属单位负责人须报主要领导审批，其他人员报分管领导审批；（五）因工作需要需使用工作经费的，由股室或局直属单位负责人按分管领导审核、财务股审核、分管财务的领导审核程序后报局长审批。
(六)有重大事项、突发事故和其他需请示报告重要工作的，须向股室或局直属单位负责人、分管领导、主要领导层层报告。
（七）对事前不请示、事后不汇报，致使工作造成严重后果的，将追究有关责任人的责任。
二、严格执行公务接待制度（一）公务接待是指因工作需要以分局名义开展的对上级部门及相关单位的各类公务接待工作，主要包括：食宿安排、车辆调度、票务预订、日程安排、活动协调等内容。
（二）公务接待的范围：以收到的公函或者电话通知进行接待为准。
（三）公务接待实行对口接待原则，办公室协调配合。
由负责接待的对口单位负责接待函。
(四) 公务接待中，原则以公务卡进行现结。
用餐一般开工作餐，工作餐应严格控制陪餐人员。
接待标准严格按照每人不超过60元的标准用餐。
（五）公务接待后应及时报账，负责接待的对口单位凭接待函、接待审批单及餐费发票在公务接待结束后一个月内及时报账。
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关于进一步加强机关工作纪律的通知
各科室、各社区：
为了确保街道“三学三比三争”创先争优主题实践活动取得实效，按照机关纪律作风整顿的要求，切实加强机关管理，进一步转变工作作风，提高办事效率，树立高效、务实、勤政、廉洁的良好形象。
根据相关规章、法规的规定，结合办事处实际，现通知如下，请严格遵守执行。
一、工作要求
为使机关思想纪律作风整顿取得实效，不走过程、不摆样子，街道党委提出“六个严禁”，即严禁迟到早退、严禁中午饮酒、严禁酒后驾车、严禁推诿扯皮、严禁以权谋私、严禁上网聊天玩游戏。
二、工作纪律
1、严格执行上、下班签到制度，签到时间为：上午8:30、12:00，下午13:30、17:30（夏季七、八两个月下午15︰00、18:00签到）。
上班超时签到为迟到，下班提前签到为早退。
由党政办，次月通报上月考勤情况。
2、严格履行请事、病假程序。
凡因各种原因必须请假的，请假人必须在党政办办理请假手续，经领导逐级批准后方可休假，请假人到岗上班后，应及时办理销假手续。
①请假1天以内由主管领导批准，2-7天经主管领导同意后由主任批准；②请
假8-30天由书记、主任同时批准；③请假30天以上由党委会研究批准；④请假时间自请假之日起至假满之日止，连续计假。
3、严肃处理旷工。
有下列情形之一为旷工：①未经请假或请假未获批准而擅自不到岗的；②假期已满，未办理续假或续假未获批准而不到岗的；③因调动超出调令规定报到时间而未请假且不到岗的；④经查证请假理由不真实者；⑤无故拒绝工作分配，从拒绝之日起按旷工论处。
4、严肃公休假制度。
带薪年休假根据有关规定，工龄在1年以上的工作人员按规定享受带薪年休假；带薪年休假应在本年度休完，跨年度不累计。
年休假由各分管领导在不影响工作的情况下安排，并报党政主要领导批准。
三、工作奖惩
1、迟到、早退每次扣5元，连续迟到或早退5次、累计迟到或早退10次扣发当月补助。
2、旷工半天扣除半天工资、一天扣除当天工资，连续旷工5天，累计旷工15天，除扣发对应天数的工资外，不得享受年终各种表彰奖励。
3、年内请事假累计20天以上的，当年不再享受年休假待遇；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，当年不再享受年休假待遇。
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，当年不再享受年休假待遇。
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，当年
不再享受年休假。
全年病（事）假累计60天的，不得享受年终各种表彰奖励。
4、年内未休年休假的按照年休假规定，享受对应休假天数的三倍工资。
二0一一年二月十六日。