消防维保公司规章制度及提成方案
消防维保单位规章制度范本
消防维保单位规章制度范本第一章总则第一条为了加强消防设施的维护保养，确保消防设施正常运行，预防火灾事故，根据《中华人民共和国消防法》、《消防安全责任制实施办法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于消防维保单位（以下简称“单位”）的消防设施维护保养工作。
第三条单位应建立健全消防安全组织，明确消防设施维护保养的责任人，负责组织消防设施的维护保养工作。
第四条单位应按照消防法律法规的要求，配置消防设施和器材，设置消防安全标志和疏散应急照明装置，并保证其完好、有效。
第二章组织机构和职责第五条单位应设立消防安全管理部门，负责组织、协调、监督消防设施的维护保养工作。
第六条消防安全管理部门的职责：（一）制定消防设施维护保养计划，并组织实施；（二）对消防设施进行定期检查、维修、保养，确保其正常运行；（三）对消防设施的操作人员进行培训和考核，确保其掌握操作技能；（四）对消防设施的维护保养情况进行记录，并建立档案；（五）及时报告消防设施的故障和异常情况，并采取措施进行处理；（六）组织消防设施的应急演练，提高员工的应急处理能力。
第三章消防设施的维护保养第七条单位应按照消防法律法规的要求，对消防设施进行定期检查、维修、保养，确保其正常运行。
第八条消防设施的检查、维修、保养应由具有相应资质的专业人员进行。
第九条消防设施的维护保养应包括以下内容：（一）检查消防设施的外观、结构、性能是否完好，发现问题应及时进行维修或更换；（二）检查消防设施的电气连接是否牢固，电气线路是否完好，接地是否良好；（三）检查消防设施的配件是否齐全，磨损、损坏的配件应及时进行更换；（四）检查消防设施的运行状态，确保其能够正常启动、停止、切换；（五）对消防设施进行清洁、除锈、润滑等保养工作；（六）对消防设施的操作人员进行培训和考核，确保其掌握操作技能。
第四章消防设施的故障和异常处理第十条消防设施出现故障或异常情况时，应及时报告消防安全管理部门，并采取措施进行处理。
消防公司维保管理制度
消防公司维保管理制度1. 制度目的本制度旨在规范消防公司维保管理，提高维保工作的质量和效率，确保消防设施的正常运行和安全性，减少火灾发生的风险。
2. 维保范围本制度适用于消防公司负责的所有消防设施的维保管理工作。
3. 维保人员要求(1)维保人员必须具备相关的消防设施维保知识和技能，并持有相应的证书；(2)维保人员应定期参加培训，了解最新的维保技术和法规要求；(3)维保人员应具备团队合作精神和责任心，保证维保工作的质量和效率。
4. 维保计划制定(1)每年初制定维保计划，并上报消防部门备案；(2)维保计划应包括维保项目、维保周期、维保方法等内容；(3)维保计划应根据消防设施的重要性和使用频率进行合理安排。
5. 维保工作流程(2)在维保过程中，维保人员应认真检查消防设施的运行状态，发现问题及时记录并及时报告；(3)维保完成后，维保人员应向客户提供详细的维保报告，包括维保内容、问题和修复情况等；(4)客户收到维保报告后，应认真查阅，并签字确认。
6. 维保记录管理(1)维保人员应编制维保记录，详细记录维保过程中发现的问题、处理方法和效果等；(2)维保记录应按照时间顺序进行归档和保存；(3)维保记录应在维保完成后及时上报给部门负责人。
7. 维保问题处理(1)维保过程中发现的问题应根据紧急程度进行分类和处理；(2)维保人员应及时向部门负责人汇报重大问题，并提出解决方案；(3)部门负责人应及时协调相关部门解决问题，并跟踪问题处理的结果。
8. 维保质量评估(1)按照一定周期，对维保工作进行质量评估；(2)质量评估应包括对维保人员的评估、维保记录的查看和用户满意度调查；(3)根据评估结果，对维保人员进行奖惩措施，并提出改进维保工作的建议。
9. 文件管理(1)本制度的修订和发布应由消防公司负责人进行；(2)修订后的制度应及时通知所有相关人员，并进行培训；(3)相关的维保记录、报告和评估结果应妥善保存，便于备案和查阅。
消防公司维保管理规章制度
消防公司维保管理规章制度第一章总则第一条为了加强消防设备的维保管理，确保消防设备在工作中的有效运行，促进火灾事故的防护和处理，保障人民群众的财产安全、生命安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我公司各类消防设备的维保管理工作。
第三条维保管理的目标是保持消防设备的正常运行状态，提高设备的可靠性和经济效益，及早发现和排除故障隐患，确保消防设备的完好性和安全性。
第二章维保管理责任第四条公司设立维保管理部门，负责消防设备的维保工作。
第五条维保管理部门的主要职责包括：1. 制定公司消防设备的维保计划，并进行实施和监督；2. 负责消防设备的定期检验、维修、更换工作；3. 做好消防设备的备件储备工作；4. 针对消防设备的故障隐患，及时组织维修和处理；5. 指导公司各相关部门和人员，提高消防设备的使用和维护能力。
第三章维保计划第六条维保计划应根据实际情况制定，包括以下内容：1. 消防设备的名称、型号、数量、使用地点等基本信息；2. 消防设备的维保周期和频次；3. 维保工作的具体内容和标准；4. 维保工作的责任部门和人员；5. 维保计划的执行时间表和评估指标。
第四章维保工作的具体内容第七条维保工作的具体内容包括：1. 定期检查消防设备的运行状况，包括外观、连接、正常工作状态等；2. 检查消防设备的配件和备件，确保备件的完好和储备充足；3. 检验消防设备的启动、报警、喷水等功能；4. 检测消防设备的供电、控制系统和信号传输等；5. 结合实际情况，进行其他适当的维护和保养工作。
第五章维保记录与报告第八条维保管理部门应建立健全的维保记录和报告制度，包括以下内容：1. 维保工作的记录，包括维保时间、维保人员、维保内容等；2. 维保工作的报告，主要包括维保结果、发现的问题、处理方案等；3. 维保工作的统计分析，对维保工作进行定期评估。
第六章维保培训与考核第九条公司应定期组织维保培训，提高维保人员的技术水平和管理能力。
消防公司维保管理规章制度
消防公司维保管理规章制度一、总则为了确保消防设施的正常运行，提高消防安全保障能力，规范消防公司的维保管理工作，特制定本规章制度。
本制度适用于本消防公司所承接的各类消防设施的维护保养项目。
二、维保人员管理1、维保人员应具备相应的消防知识和技能，持有相关的资格证书，熟悉各类消防设施的工作原理和操作方法。
2、定期对维保人员进行培训和考核，不断提高其业务水平和工作能力。
3、维保人员应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗。
4、维保人员在工作中应保持良好的服务态度，尊重客户，不得与客户发生争执。
三、维保工作流程1、接到维保任务后，应及时与客户取得联系，了解消防设施的基本情况和存在的问题。
2、制定详细的维保计划，包括维保的内容、时间、人员安排等。
3、按照维保计划进行现场维保工作，对消防设施进行全面检查、测试和维护。
4、对于发现的问题和故障，应及时进行修复或更换，确保消防设施的正常运行。
5、填写维保记录，详细记录维保的过程和结果，包括设施的名称、型号、检查情况、维修情况等。
6、维保工作完成后，应向客户提交维保报告，说明消防设施的运行情况和存在的问题，并提出改进建议。
四、消防设施的维护保养内容1、火灾自动报警系统定期检查火灾探测器、手动报警按钮、火灾报警控制器等设备的外观、功能是否正常。
测试火灾报警系统的报警功能、联动功能是否正常。
检查系统的电源、线路是否正常，及时更换老化、损坏的部件。
2、消防供水系统检查消防水池、水箱的水位是否正常，水质是否符合要求。
检查消防水泵、稳压泵的运行情况，测试其性能是否正常。
检查消防管网的压力、阀门的开关状态是否正常，及时修复泄漏和损坏的部位。
3、自动喷水灭火系统检查喷头的外观是否完好，有无堵塞、变形等情况。
测试报警阀组、水流指示器的功能是否正常。
检查系统的供水压力、流量是否符合要求，及时调整和修复。
4、消火栓系统检查消火栓的外观、阀门的开关状态是否正常。
测试消火栓的出水压力、流量是否符合要求。
消防维保公司奖罚规章制度
消防维保公司奖罚规章制度第一章总则第一条为规范消防维保公司员工的工作行为，提高工作效率，保障消防设施的安全运行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于消防维保公司全体员工，员工在执行工作任务时应严格遵守本规章制度规定，任何违反本规章制度的行为都将受到相应的奖罚处理。
第三条消防维保公司将根据员工的表现情况，及时进行奖罚处理，以激励优秀员工，惩罚不良行为。
第四条消防维保公司奖罚制度应当合乎法律法规规定，公平公正，严格执行。
第五条消防维保公司将奖罚制度纳入员工绩效考核之中，对员工的绩效考核结果有直接影响。
第六条消防维保公司将定期对奖罚制度进行评估和调整，确保其符合公司发展和员工需求。
第七条消防维保公司将举办奖励活动，宣扬正能量，激励员工，加强员工之间的团队合作和凝聚力。
第二章奖励规定第八条消防维保公司将定期评选出“优秀员工”，并颁发奖金和荣誉证书予以奖励。
第九条完成工作任务目标的员工可获得表扬信或奖金，并将其工作成绩录入档案。
第十条对在工作中表现突出，对公司做出贡献的员工，公司将提供晋升机会，提高薪酬待遇。
第十一条对连续工作一定年限，无违规情况的员工，消防维保公司将提供年终奖金予以奖励。
第十二条对在紧急情况下，能够冷静应对，有效救援的员工，公司将奖励其一定金额的奖金。
第十三条对员工在消防设施维保中，提出有效改进意见，公司将给予一定奖金奖励。
第十四条对在消防应急演练中表现优秀的员工，公司将给予一定奖金和奖励。
第十五条消防维保公司将定期评选出“优秀班组”，并颁发荣誉证书和奖金予以奖励。
第十六条消防维保公司将根据员工的持续优秀表现，设立“年度优秀员工”奖项，并颁发奖金和奖杯予以奖励。
第三章处罚规定第十七条对拒不执行工作任务，违反公司规章制度的员工，公司将给予相应的批评教育，并扣发一定部分工资。
第十八条对工作中出现严重失误，导致事故发生的员工，公司将给予停职或开除处理。
第十九条对未按规定佩戴个人防护装备，工作不认真负责，公司将给予警告或扣发部分工资处理。
消防公司维保管理规章制度
消防公司维保管理规章制度第一章总则第一条为了规范消防公司维保工作，保障消防设施的正常运行和安全性，提升消防公司维保服务质量，特制定本《消防公司维保管理规章制度》。
第二条本规章制度适用于本公司的维保部门，旨在确保消防设施达到安全、有效、稳定运行的要求。
第三条本规章制度的内容包括：工作范围、岗位职责、维保流程、事故处理等。
第二章工作范围第四条消防公司的维保工作范围包括消防设施的日常巡检、定期检修、维修维护和故障排除等。
第五条维保工作范围包括消防水系统、自动喷水灭火系统、消防泡沫灭火系统、独立烟感探测系统等消防设施的维护。
第三章岗位职责第六条维保部门分为维保工程师、维保技术员和维修工三个岗位，各岗位职责如下：1. 维保工程师：负责制定维保计划和方案，组织维保工作的实施，负责维保工作的监督和验收。
2. 维保技术员：负责维保工作的具体实施，包括巡检、检修和故障排除等。
3. 维修工：负责消防设施的维修和维护。
第四章维保流程第七条维保流程按照工作任务的不同分为巡检流程、检修流程和维修流程。
第八条巡检流程包括巡查消防设施的运行状态、检查设备的完好性和消防器材的存放情况等。
第九条检修流程包括定期对消防设施进行维护检修，包括更换损坏部件和调整设备参数等。
第十条维修流程包括处理由巡查和检修过程中发现的故障和隐患。
第五章事故处理第十一条维保部门在维保过程中发现重大故障或安全隐患时，应立即采取相应的措施进行处理，并及时向上级报告。
第十二条维保部门应建立事故报告和处理的记录，包括事故发生的时间、地点、原因、处理过程和处理结果等。
第六章维保记录和档案管理第十三条维保部门应建立健全维保记录和档案管理制度，记录每次巡检、检修和维修的内容、时间和责任人等。
第十四条维保记录和档案应按照要求进行保存，定期进行整理和归档，以备日后查阅和检验。
第七章其他规定第十五条维保人员应经过专业培训并持有相应的证书，具备进行相应工作的资质。
第十六条维保部门应定期开展维保工作的业务培训和知识更新，提高员工的专业水平和技术能力。
消防维保公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司消防维保工作的规范化、标准化管理，提高消防维保服务质量，确保消防安全，根据《中华人民共和国消防法》、《消防设施维护保养管理规定》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事消防维保工作的员工、相关部门以及与消防维保工作相关的其他人员。
第三条公司消防维保工作遵循“预防为主，防治结合”的方针，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司设立消防维保管理部门，负责公司消防维保工作的全面管理。
第五条消防维保管理部门的主要职责：1. 制定和完善消防维保管理制度，组织实施并监督执行；2. 组织开展消防维保工作的培训和考核；3. 负责消防维保设备的采购、验收、安装、调试和维修；4. 监督检查各项目消防维保工作的实施情况；5. 组织消防应急演练，提高员工消防安全意识；6. 负责消防维保工作的统计、分析和报告。
第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责消防维保工作的整体协调和监督检查；2. 设备管理部门：负责消防维保设备的日常管理和维护；3. 项目管理部门：负责项目消防维保工作的组织实施和监督；4. 人力资源部：负责消防维保人员的招聘、培训、考核和奖惩。
第三章消防维保工作流程第七条消防维保工作流程分为以下几个阶段：1. 设备验收：对新建、改建、扩建工程中的消防设施进行验收，确保符合国家相关标准；2. 设备安装：按照消防设施设计图纸和技术规范进行安装；3. 设备调试：对安装后的消防设施进行调试，确保其正常运行；4. 设备维护：定期对消防设施进行维护保养，确保其完好有效；5. 设备检修：对出现故障的消防设施进行检修，及时恢复其功能；6. 设备更新：根据设备使用年限和性能状况，定期更新消防设施。
第八条消防维保工作实施过程中，应严格按照以下程序进行：1. 制定消防维保计划，明确维保内容、时间、责任人；2. 派遣具备相应资质的维保人员进行现场操作；3. 对维保过程进行记录，包括设备型号、规格、维保日期、操作人员等；4. 维保完成后，进行现场验收，确保维保质量；5. 对验收合格的项目进行归档，作为后续维保工作的依据。
消防维保公司规章制度及提成方案
规章制度为提升公司整体形象，加强和规范企业管理，促进企业持续、稳定、健康发展，激发员工的主动性、积极性和创造性，提高工作效率，特制订本管理规定。
一、公司内部的管理1、日汇报：公司所有员工（索卫东除外）每日8点前微信（乐达日工作汇报群）汇报当天的工作内容。
并于8:30汇报所在位置。
奖惩制度：少汇报一次罚款50元。
2、周计划：每周一对上周的工作进行总结和本周的工作安排进行汇总。
3、半年总结：每个员工对半年来的工作进行总结，总结经验找出不足，以便更合理的安排后续工作，以上内容形成文字。
4、各部门之间要积极配合，以顺利优质完成工作为目的。
5、爱护公司办公用具，包括汽车、电脑、打印机，办公桌椅等，节约办公用品，包括打印纸、笔、本、票据及日常用品等。
二、工程人员的工作安排1、业务：工程人员每月要有10家的业务联系，并进行记录汇报，包括单位名称、项目、联系人、联系方式等内容。
奖惩制度，少一家罚款10元。
2、业务提成：灭火器维修，利润的30%消防维保（开票及协调费后），利润的10%消防检测，利润的30%消防工程（协调费后），造价的2%器材销售，利润的20%通风，利润的5%3、回款：根据合同约定和工程进展需要付款的客户，相关人员负责督促及时收款。
4、每周固定时间和财务对账，做到账票及时清算。
三、工作时间规定：周一至周六上午8:30——12:00 13:00——17:30，周日休息（联动除外），公司人员保持24小时开机，违者一次罚款50元。
请假：因个人原因必须请假需提前1天向领导请示（特殊紧急情况除外），安排好自己的工作，有必要时向相关人员交接，做到不影响相关工作的正常进行。
影响的工作正常及造成不良影响，每次处罚100-200元。
四、员工福利1、住宿餐补：对家庭不在本市确需提供住宿的员工公司提供住宿，水电费及相关费用自理。
2、通讯费：公司提供电话实报实销。
特别提示：公司提供电话以公司业务电话为主，严禁长时间使用公司电话进行个人事情的通话。
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规章制度
为提升公司整体形象，加强和规范企业管理，促进企业持续、稳定、健康发展，激发员工的主动性、积极性和创造性，提高工作效率，特制订本管理规定。
一、公司内部的管理
1、日汇报：公司所有员工（索卫东除外）每日8点前微信（乐达日工作汇
报群）汇报当天的工作内容。
并于8:30汇报所在位置。
奖惩制度：少汇报一次罚款50元。
2、周计划：每周一对上周的工作进行总结和本周的工作安排进行汇总。
3、半年总结：每个员工对半年来的工作进行总结，总结经验找出不足，以
便更合理的安排后续工作，以上内容形成文字。
4、各部门之间要积极配合，以顺利优质完成工作为目的。
5、爱护公司办公用具，包括汽车、电脑、打印机，办公桌椅等，节约办公
用品，包括打印纸、笔、本、票据及日常用品等。
二、工程人员的工作安排
1、业务：工程人员每月要有10家的业务联系，并进行记录汇报，包括单位
名称、项目、联系人、联系方式等内容。
奖惩制度，少一家罚款10元。
2、业务提成：
灭火器维修，利润的30%
消防维保（开票及协调费后），利润的10%
消防检测，利润的30%
消防工程（协调费后），造价的2%
器材销售，利润的20%
通风，利润的5%
3、回款：根据合同约定和工程进展需要付款的客户，相关人员负责督促及
时收款。
4、每周固定时间和财务对账，做到账票及时清算。
三、工作时间规定：
周一至周六上午8:30——12:00 13:00——17:30，周日休息（联动除外），公司人员保持24小时开机，违者一次罚款50元。
请假：因个人原因必须请假需提前1天向领导请示（特殊紧急情况除外），安排好自己的工作，有必要时向相关人员交接，做到不影响相关工作的正常进行。
影响的工作正常及造成不良影响，每次处罚100-200元。
四、员工福利
1、住宿餐补：对家庭不在本市确需提供住宿的员工公司提供住宿，水电费
及相关费用自理。
2、通讯费：公司提供电话实报实销。
特别提示：公司提供电话以公司业务
电话为主，严禁长时间使用公司电话进行个人事情的通话。
3、工资发放：每月15日前发放。
如有特殊情况，顺延至不超过本月底。
4、奖励制度：
5、员工培训：根据公司发展需要和员工要求，公司不定期对全体员工或相
关人员进行培训，以增长专业技能提高工作效率提升自身素养。
6、员工正式入职壹年后公司缴纳养老保险和意外伤害险。
注：此稿为试用规定，集思广益不断完善，共同进步，我以公司为荣，公司以我为傲。
河北乐达消防设施检测有限公司 2016-06-28。