消防维保公司规章制度及提成方案
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规章制度
为提升公司整体形象,加强和规范企业管理,促进企业持续、稳定、健康发展,激发员工的主动性、积极性和创造性,提高工作效率,特制订本管理规定。
一、公司内部的管理
1、日汇报:公司所有员工(索卫东除外)每日8点前微信(乐达日工作汇
报群)汇报当天的工作内容。并于8:30汇报所在位置。奖惩制度:少汇报一次罚款50元。
2、周计划:每周一对上周的工作进行总结和本周的工作安排进行汇总。
3、半年总结:每个员工对半年来的工作进行总结,总结经验找出不足,以
便更合理的安排后续工作,以上内容形成文字。
4、各部门之间要积极配合,以顺利优质完成工作为目的。
5、爱护公司办公用具,包括汽车、电脑、打印机,办公桌椅等,节约办公
用品,包括打印纸、笔、本、票据及日常用品等。
二、工程人员的工作安排
1、业务:工程人员每月要有10家的业务联系,并进行记录汇报,包括单位
名称、项目、联系人、联系方式等内容。奖惩制度,少一家罚款10元。
2、业务提成:
灭火器维修,利润的30%
消防维保(开票及协调费后),利润的10%
消防检测,利润的30%
消防工程(协调费后),造价的2%
器材销售,利润的20%
通风,利润的5%
3、回款:根据合同约定和工程进展需要付款的客户,相关人员负责督促及
时收款。
4、每周固定时间和财务对账,做到账票及时清算。
三、工作时间规定:
周一至周六上午8:30——12:00 13:00——17:30,周日休息(联动除外),公司人员保持24小时开机,违者一次罚款50元。
请假:因个人原因必须请假需提前1天向领导请示(特殊紧急情况除外),安排好自己的工作,有必要时向相关人员交接,做到不影响相关工作的正常进行。影响的工作正常及造成不良影响,每次处罚100-200元。
四、员工福利
1、住宿餐补:对家庭不在本市确需提供住宿的员工公司提供住宿,水电费
及相关费用自理。
2、通讯费:公司提供电话实报实销。特别提示:公司提供电话以公司业务
电话为主,严禁长时间使用公司电话进行个人事情的通话。
3、工资发放:每月15日前发放。如有特殊情况,顺延至不超过本月底。
4、奖励制度:
5、员工培训:根据公司发展需要和员工要求,公司不定期对全体员工或相
关人员进行培训,以增长专业技能提高工作效率提升自身素养。
6、员工正式入职壹年后公司缴纳养老保险和意外伤害险。
注:此稿为试用规定,集思广益不断完善,共同进步,我以公司为荣,公司以我为傲。
河北乐达消防设施检测有限公司 2016-06-28