离职工资结算通知书
公司离职工资结算通知书
公司离职工资结算通知书尊敬的先生/女士：感谢您对我们公司的辛勤工作和付出。
根据我们的人事政策，我们衷心地接受了您的离职申请，并且代表公司向您表示最诚挚的祝福和感谢。
我们将积极配合您的离职手续，并确保您的员工离职工资结算顺利进行。
在此，我代表公司向您发出离职工资结算通知书，详细说明了相关的条款和信息。
一、离职日期和离职原因您的离职日期为XXXX年XX月XX日。
离职原因如下所示：（请根据实际情况填写）二、工资结算及税务处理1. 基本工资结算根据您的合同和公司政策，您的基本工资结算将按照以下方式进行：- 截止离职日期，您还未领取的正常工资将在您最后一次工资发放之日结算，并在离职后的XX个工作日内转入您提供的银行账户。
- 如有加班费、绩效奖金、年终奖金等待结算，将与您的基本工资一同结算。
2. 税务处理根据国家税务法规定，公司将按照相关税务政策扣除个人所得税，并在离职后的XX个工作日内为您办理税前工资和税后工资结算。
三、离职补偿根据公司的离职补偿政策，您有权获得相应的离职补偿。
具体细节如下：- 离职补偿金额：根据公司政策，您的离职补偿金额为XXXX元。
该金额将在离职工资结算时一同支付至您的银行账户。
- 其他福利离职处理：（请根据实际情况填写）四、保密条款您需要继续履行与公司签订的保密协议，并在离职后不得向任何第三方透露和使用公司的商业机密和机构知识产权。
如果发现违反保密条款的行为，公司将保留追究法律责任的权利。
五、其他事项- 工作交接：请您将与工作相关的文件、资料、钥匙等及时归还或交接给指定人员，以确保工作的连续性。
- 社会保险和公积金：公司将会取消您在公司的相关社会保险和公积金账号，并协助您办理相关手续。
- 退出公司平台：请您于离职之日起停止使用公司的各类电子平台和账号。
六、联系方式如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的人力资源部门。
您可以通过以下方式与我们取得联系：- 姓名：- 联系电话：- 电子邮件：最后，再次感谢您在公司的付出和贡献。
单位解除劳动合同通知书(通用6篇)
单位解除劳动合同通知书(通用6篇)随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里作者为大家分享了6篇单位解除劳动合同通知书，希望在解除劳动合同通知书的写作这方面对您有一定的启发与帮助。
解除劳动关系通知书篇一甲方：__________________________乙方：______________________身世分量证号码：_______________________经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、乙方月份的工资合计元；三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金协商一致，甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币元，大写四、乙方应在离职前进行工作的交接，保证离职后不存在未处理事宜，并交还甲方办公用品。
五、甲方同意在乙方完成工作交接后3个工作日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户。
六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息(包括甲方客户的商业秘密、信息)予以保密。
七、本协议自甲乙双方签字、盖章后生效；八、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：____________________ 乙方(签字)：_____________________日期：_______________________ 日期：____________________________解除劳动合同通知书篇二xxx：您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的。
劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致；2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3. 劳动者严重违反单位规章制度的；4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
拖欠工资解除劳动合同通知书（精选21篇）
拖欠工资解除劳动合同通知书拖欠工资解除劳动合同通知书在现实社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。
那么一般通知书是怎么写的呢？以下是小编整理的拖欠工资解除劳动合同通知书（精选21篇），欢迎大家分享。
拖欠工资解除劳动合同通知书1甲方名称：______乙方名称：______丙方姓名：______身份证号码：_____________年_______月_______日甲方同丙方签订了劳动合同，丙方作为劳务派遣工被派遣到乙方处工作，由于。
根据甲、丙双方签订的《劳动合同》相关条款，经甲、乙、丙三方协商一致达成如下协议：一、甲、乙、丙三方协商一致同意，自____年____月____日起，解除甲方与丙方之间存在的劳动合同;二、甲、乙方同意支付丙方工资薪酬和社会保险费用至_______年_______月_______日止，相关费用由乙方承担;三、甲、乙方同意支付丙方自____年____月____日至____年____月____日，丙方同甲方存续劳动关系期间的经济补偿金、待通知金等共计：____元，相关费用由乙方承担;四、甲、乙、丙三方确认在签订本协议书后，终止劳动合同所约定的一切权利义务。
丙方自愿放弃因上述劳动合同履行及解除所产生的其他一切权利，并确认甲、乙、丙三方之间已不存在任何劳动争议或纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后，三方应履行的所有义务等);五、丙方承诺与甲、乙方劳动合同履行及解除等事宜就此终结，丙方不向甲、乙方提出其它任何异议或要求。
丙方不得以劳动合同的履行及解除为由，采用仲裁、起诉等方式主张权利;六、本协议经甲、乙、丙三方签字(盖章)后生效。
本协议生效后，三方均不得反悔，违者将承担因违约而产生的全部经济责任;七、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：______丙方(盖章)：______乙方签字：______签订日期：______拖欠工资解除劳动合同通知书2甲方：（以下简称甲方）乙方：姓名__________性别________年龄________身份证号___________________（以下简称乙方）甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
离职工资结算通知书(经典版)
离职工资结算通知书
根据公司相关规定和员工，入职日期为
的离职手续办理完毕，特此通知贵部门为其进行工资结算。
以下是详细的工资结算情况：
1.出勤天数：天，补休天；
2.缺勤天数：天；
3.应发项目：根据出勤及补休天数计算的工资，具体计算方式如下：
（1）应发工资=(出勤天数+补休天数)×每日工资标准
（2）具体数值代入计算后为：元
4.应扣项目：根据具体缺勤天数扣除的工资，具体计算方式如下：
（1）应扣工资=缺勤天数×每日工资标准
（2）具体数值代入计算后为：元
5.其他：根据公司相关政策，员工×××将获得补偿1个月+15天的工资，具体数额如下：
（1）补偿工资=(一个月+15天)×每日工资标准
（2）具体数值代入计算后为：元
（3）请贵部门按照上述计算结果，为员工×××办理工资结算，并于前将结算金额汇入其指定的银行账
户，并在离职员工离开公司后提供结算明细和相关凭证。
6.同时，为确保工资结算准确无误，贵部门需要注意以下事项：
1.确认员工的离职日期并准确计算出勤、缺勤天数；
2.检查计算公式和数值是否正确，确保工资结算的准确性；
3.确保及时将工资款项汇入指定银行账户，并提供相关凭证给员工。
4.如有任何疑问或需要进一步的信息，请及时与公司人力资源部门联系。
谨此通知
xx公司人力资源部
日期：。
公司离职工资结算通知书
公司离职工资结算通知书尊敬的xx公司离职员工：您好！首先衷心感谢您在公司的辛勤工作和付出。
现因您主动辞去公司的职务，我公司特发出本离职工资结算通知书，将对您的离职工资进行详细说明，以确保您的权益得到保障。
一、工资结算金额及核算明细根据您在公司任职期间的工作表现以及劳动合同，您享有以下离职工资结算：1. 基本工资：根据您在公司最后一个工作月的基本工资标准计算，合计金额为xxxx元。
2. 加班工资：如果您在离职前还存在未结算的加班工作，我公司将结算您的加班工资。
根据您加班时数及标准进行计算，合计金额为xxxx元。
3. 奖金及补贴：根据您的职务及调整，公司将结算您应得的奖金及补贴。
合计金额为xxxx元。
4. 工资调整补偿：根据公司政策，我们将根据您在公司的工作年限，发放一定的工资调整补偿，作为您在公司服务期间的表彰和鼓励。
具体金额为xxxx元。
二、结算方式及时间安排1. 结算方式：为确保您资金安全及方便，请您提供正确的银行账户信息，我们将通过银行转账的方式将上述离职工资结算金额划入您的指定账户。
2. 结算时间：公司将在您完成交接工作后的五个工作日内完成离职工资结算，并划入您指定的银行账户，请您务必及时确认账款。
三、遗留问题处理1. 请您在离职前完成与职务相关的交接工作，保证公司的正常运作。
2. 您需要将公司的办公及财务资料如合同、文件、资产、设备等进行清点和移交，确保公司正常运营的需求。
3. 如您尚未领取或归还公司的任何财务、行政或其他特殊资产，请在离职前与相关部门协商和办理。
四、保密义务和竞业限制根据您在公司签署的保密协议和劳动合同条款，您需继续履行保守公司商业机密和保护公司利益的责任。
离职后请遵守竞业禁止限制，不得在岗位离开后从事与公司业务相竞争的工作。
五、其他事项说明如您需要关于企业年金、社保、医疗保险等方面的咨询或办理手续，请与公司人力资源部门联系，我们会尽力为您提供帮助和解答。
祝您前程似锦，再次感谢您在公司的付出与贡献！此致敬礼xx公司日期：。
解除劳动合同通知书(公司)5篇
解除劳动合同通知书（公司）5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于公司实际情况与您的个人表现，经公司慎重考虑，现决定解除您与公司之间的劳动合同关系。
基于相关法律法规及公司内部规章制度，特制定本通知书以明确双方权利义务，具体内容如下：一、解除通知的背景与依据本公司基于公司业务需要及员工绩效表现评估结果，经过充分讨论与审慎考虑，决定解除您在本公司的劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及公司内部管理制度与规定，本通知书的发出合法合规。
二、解除劳动合同的时间及待遇1. 双方劳动合同自本通知书发出之日起正式解除。
2. 您在公司的工作年限及工资结算至XXXX年XX月XX日。
3. 公司将按照国家法律法规及公司内部规定，为您办理社会保险及住房公积金等相关手续。
4. 根据公司政策，您有权享受相应的经济补偿或福利待遇，具体事宜将由公司人力资源部门与您沟通并妥善处理。
三、工作交接及物品归还1. 请于本通知书发出后XX日内完成以下事项：a. 归还公司所有文件、资料、办公设备及其他物品；b. 完成工作职责交接；c. 处理好其他未了事项。
2. 若未按时办理工作交接及物品归还，公司有权依法追究您的法律责任。
四、保密义务及竞业限制1. 您在公司工作期间及离职后，均应对公司的商业秘密承担保密义务。
若违反保密义务，公司将依法追究您的法律责任。
2. 离职后，您在一段时间内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或相似的工作，具体竞业限制期限及范围详见双方签订的竞业限制协议。
五、违约责任及法律后果1. 若您对本次解除劳动合同存在异议，可依法申请劳动仲裁；2. 若您违反本通知书约定的义务，公司将有权依法追究您的法律责任；3. 本通知书的解释权归本公司所有。
六、其他事项说明1. 请您在离职前与公司人力资源部门联系，办理相关手续；2. 如有疑问，请及时与公司人力资源部门沟通。
感谢您在公司期间的付出与努力，祝愿您未来一切顺利！公司名称：_________________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同中的一些特定情况，经公司慎重考虑与多方面评估，我们决定依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，解除双方之间的劳动合同。
解除劳动合同通知书模板6篇
解除劳动合同通知书模板6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同，由于特定原因，本公司不得不做出解除劳动合同的决定。
现就此向您发出本通知书，并明确阐述解除原因和后续事宜。
以下为解除劳动合同通知书的详细内容：一、解除原因本公司经过慎重考虑和评估，决定解除您与本公司签订的劳动合同，原因如下：1. 由于您在工作过程中存在严重失职行为，违反了公司的相关规章制度；2. 您的工作表现未能达到公司规定的标准，且未能有效改善；3. 经查实，您存在违反职业道德的行为，损害了公司的声誉和利益。
二、解除劳动合同日期本通知书所指的解除劳动合同日期为XXXX年XX月XX日。
请您于当日办理离职手续，归还公司财产并结清相关款项。
三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本公司将按照法定标准向您支付相应的经济补偿。
具体金额将根据您在本公司的实际工作年限、薪资水平及其他因素综合计算。
四、保密义务请您在离职后继续履行对公司的保密义务，严格保守公司的商业机密和机密信息。
如有违反，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决若您对本解除劳动合同的决定存在异议，您可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
请您在收到本通知书后XX日内提出异议，逾期未提出异议，则视为同意本通知书的所有内容。
六、其他事项1. 请您在离职前与您的直接上级或人力资源部门联系，办理工作交接手续；2. 您的社保及公积金缴纳至XXXX年XX月。
请您自行办理后续转接手续；3. 请注意妥善保管好个人物品，如有遗失，公司概不负责。
七、声明与确认本人确认收到此解除劳动合同通知书，并对上述内容无异议。
本人承诺在离职后遵守公司的保密义务及其他相关规定。
本人确认与公司之间的劳动合同已全部解除，不存在任何未了结的劳动争议。
特此通知！公司名称（盖章）：______________________通知日期：XXXX年XX月XX日员工签名：______________________日期：XXXX年XX月XX日注：本通知书一式两份，公司一份，员工一份。
个人解除劳动关系通知书
个人解除劳动关系通知书尊敬的[雇主姓名]：您好！首先，感谢您给予我在[公司名称]工作的机会以及长期以来对我的关心与支持。
经过一段时间的深思熟虑和认真考虑，我决定以书面形式向您提出解除劳动关系通知。
一、解除劳动关系原因经过充分思考和认真探索，我认为当前的工作环境无法满足我个人的职业发展需求。
我希望能够找到更适合我的职位，并能够有更多的发展空间和机会，以充分发挥我的才能和能力。
二、解除劳动关系的方式和时间安排根据我与您签订的劳动合同中约定的解除劳动关系的通知期限为一个月，我特此向您提出解除劳动关系的申请。
本通知书生效后的一个月将是我为期解决交接事务的时间。
我将尽力完成手头的工作，并协助分配给我继任者的工作任务。
同时，在这一个月的时间内，我将与您一同制定合理的工作交接计划，并确保工作的顺利进行。
三、解除劳动关系的希望与要求希望在您审核通过本通知书后的一个月时间内，我能够顺利离职。
在离职的过程中，我希望能够得到您的理解和支持，共同协商解决可能存在的问题，并确保我的权益得到妥善保护。
同时，在解除劳动关系后，我希望能够获得以下相关事宜的处理：1. 薪资结算：请按照约定时间将我截至离职日的工资、奖金及其他福利待遇计算并支付给我。
2. 证明材料：请提供与我在公司的工作相关的离职证明、工作经验证明等相关证明材料，以便我今后的职业发展使用。
3. 办理手续：请协助我办理与离职相关的手续，如社会保险、公积金等的注销或转移手续等。
四、签署方式我已阅读并了解以上内容，并保证我在解除劳动关系的过程中将严格遵守公司相关的规定与要求。
如果您同意我的请求，烦请您在本通知书上签字确认，并将一份复印件交予我留存。
最后，再次感谢您对我在公司的一路关心和培养，以及给予我的机会。
希望您能够理解我的决定，并祝[公司名称]未来更加繁荣昌盛。
此致敬礼！[您的姓名][日期]。