自我超越激励课件PPT(共 78张)
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自我激励培训讲义.pptx
坚定一生中十一个成功信念
成功信念之一：过去不等于未来 成功信念之二：没有失败，只有暂停止成功。 成功信念之三：上帝的延迟并不是上帝的拒绝。 成功信念之四：任何事情的发生必有其目的，并且有助于我。 成功信念之五：重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事来改善它。 成功信念之六：我对我的生命完全负责。 成功信念之七：要让事情改变，先改变自己，
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
我不要压力、我不要紧张。事实上你还是有压力、还是紧张。 就如不要想红色，事实上脑中想的还是红色
所以不要说你不要的，而应说你要的 不要说我不要压力，应说我要放松。 不要说我不要紧张，应说我要自信。 不要说我不要生病、应说我要健康。 不要说我不要贫穷，应说我要财富。 不要说我不要颓废，应说我要成长。
3、找出你要成功的动机
自我激励
目录
一、为什么需要自我激励？ 二、如何进行自我激励？ 三、如何让我们和团队永续激情？
一、为什么需要自我激励？
鹰的重生
自我激励作用： ①通过自我鞭策保持对工作的高度热忱，这是一切成就
的动力； ②通过自我约束以克制冲动和延迟满足，这是获得任何
第十五讲,突破自我超越自我PPT课件
不可能达到。
40
.
说一说：“我能 行！！！”
学习电脑 我能行
锻炼身体 我能行
打篮球 我能行
唱歌 我能行
跳舞 我能行
41
• 外. 貌和表情 • 举止和态度 • 心情和体会
自 信 的 样 子
42
.
自信的 样子？
• 外貌和表情是： 眉毛扬起来、
• 个人品质是：
眼睛炯炯有神、 果断、真诚、勇敢、
微笑、精神抖 擞
开动脑筋想一想，结果真的不一样！
我能想！
10
.
我能做！
我能说！ 我能想！
做 好 自
我能试！ 己
我能查！
11
. 12
. 13
.
选择“不是”的请在题后写上A，“是”的写上B。
1. 我不在乎同学评论我的成绩。 2．谈自己缺点和不理想时，我没有困窘。 3．当我退步时，很少从主观上找原因。 4．我喜欢与好友讨论烦恼。 5．我经常为做错事向同学道歉。
.
突破“自我设限”
1
.
游戏
自我设限绳
2
.
跳得最高的动物
跳蚤的身长只有0.5~3毫米，体重仅200毫克左右，可是往上跳 的高度却可达350毫米。也就是说，跳的高度是其身长的一百 多倍。按其个子与跳的高度作比例计算，假如跳蚤象人那样大 ，那么它的跳高高度可达两百米！这一项纪录恐怕当今最优秀 的跳高选手都难以创出。 更加令人惊奇的是，跳蚤每四秒钟跳一次，能够连续不断地跳 78小时。垂直起跳所用的力为地球引力的140倍，也就是说， 是它自身重量的140倍。若按正常旅行速度需100年才能到达的 星球，按跳蚤跳跃时的速度计算，只要一年就够了。 科学家曾在实验室里做了一系列试验，难度一次比一次更高， 环境一次比一次更恶劣，企图解开跳蚤之谜，最后他们发现， 虽经各种艰辛考验，跳蚤却完好无损，表现出坚不可摧的神秘 本领。科学家让一只跳蚤跳跃5次后再次起跳，可是不让它腿 着地，而是让头部或背部落地，落的时候还为它设置了种种障 碍，结果跳蚤仍象原来那样跳跃不停。虽然它的头部或背部撞 在障碍物上“砰砰”作响，可是到头来科学家却并未发现这只 3
自我超越激励课件(PPT 78张)
21
创造性张力：积极心态，产生新行动，拉 向愿景，主导力量，不断进步。-
情绪性张力：消极心态，存在于潜意识中， 维持现状或退回到现状，降低或抵消创造 性张力-
22
自我超越的结构性冲突
一个不断地有所欲，和认为无法实 现所欲的冲突
23
自我超越的结构性冲突
创造性张力使你产生变化，实现 “自我超越”的正向力量 情绪张力得以舒解让它不起作用
24
情绪张力存在于人们的潜意识中
在人们朝向愿景时，它使人感到无力 或软弱的消极信念，让人维持现状或 退回到现状，因而使创造性张力被降 低或抵消
25
情绪性张力
“知足常乐” ， “人过四十不学艺”， “人过半百万事休”， “江山易改，本性难移”， “谋事在人，成事在天”， ……
26
从而发明了电灯。
35
莱特兄弟：
“让人类能像鸟儿一样飞上天空” 的愿景
使人类有了飞机。
36
有了好的点子
动
有了热情
有了新的行
就有了新的进步！ 就有一段璀璨的人
有一个动人的愿景 生经历
就有了一个生动美丽的故事！
37
真正有创造力的人，使用愿 景与现状之间的差距来产 生创造的能量。
王 选-
38
•愿景 •目前真实情况 •创造性张力 •情绪张力
16
17
目标
创造性张力
现实
18
图1
19
自我超越： 一个不断解决结构性冲突的过程。这
里的结构性冲突是指创造性张力和情绪性
自我激励与积极的心态PPT课件
7、行动行一、立即行动；大量行动，开始忙起来，
每一分每一秒做最有生产力的事情；
绽
8、每天睡觉前做自我检讨，衡量进度，作积极修
正；
放
9、坚持到底，永不放弃，直到成功！
精
彩
拥
抱 二、暗示激励法
梦
想
1、心理暗示法 用权威的话暗示某个人不行,某个人聪明，
可能会得到相同的预期结果。
绽
包括视觉暗示、听觉暗示、想象暗示、期望
梦
1、需要激励的理由
想
（1）克服享受和懒惰,自动自发。
（2）克服挫折和失败，增强斗志。
绽
（3）控制情绪，寻找成功的方法和技
放
巧。
（4）抒解压力，及时调整心态和状态。
精
彩
拥
抱
第二节 激励的种类与关系
梦
2、能被激励者拥有的特质
想 （1）在乎自己的形象
（2）对生活充满热情 绽 （3）态度积极
放 （4）期望成功
兴趣
努力尝试
努力学习
奉献精神
本职出色
经常帮上司补台 忠诚上司
进取 积极 团队精神 正直 亲和 自律 奉献 不可鼠斗
比对手出色很多
拥
抱
第三节 目标激励法
梦 1.确定总目标 想 2.设计分目标，并对分目标进行排序
3.把所有的目标写在纸上，尽量具体化、 数字化 绽 4.公开目标，并与某人分享它 放 5.设下实现目标的时限 6.制定一份以成就为导向的实施方案 精
放
（4）自我暗示
精
（5）不再害怕失败
彩
拥
抱
如何激励自己
梦
想 （6）内外表建立自信 （7）搜集过去成功的记录 （8）多运用积极正面的词汇和思想
自我激励培训课件(PPT 82页)
可以在比如计算机旁的位置贴 个禁止标志！
课程大纲
什么是自我激励 为什么需要自我激励 自我激励的理论 自我激励的要诀 自我激励的“黄金”步骤 自我激励的20个方法
自我激励的“黄金”步骤
财富具体数额 努力与代价 期限 可行性计划、行动 白纸黑字记录 不妨每天两次，大声朗诵你写下的计划的内容
自我激励的“黄金”步骤
个人制定年/季/月销售目标（考核/收入/荣誉） 团队制定销售、增员目标
努力与代价 设定实现目标的年度/季度/月度期限
自我激励的“黄金”步骤
本月各周 工作进度
追踪
本月计划 汇总
下月拟订 达成目标
达成目标 的奖赏
自我激励的“黄金”步骤
个人制定年/季/月销售目标（考核/收入/荣誉） 努力与代价 设定实现目标的年度/季度/月度期限 可行性计划、行动 白纸黑字记录 不妨每天两次，大声朗诵你写下的计划的内容
故事
有人问三个砌墙的工人：“你们在做什么呢？” 第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我不是正在砌墙吗？” 第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时9美元的工 作。” 第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊，朋友，我不妨坦白 告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂！” 而第三个工人最终成为一位伟大的建筑大师！ 而前两位工人却一生都在砌墙。
发挥潜力的需要、拥有
目前比较有影响的是美国心理学家马 斯洛在1968年提出来的需要层次理论。马
意义深远目标的需要 审美需要
斯洛认为可以把人的需要分为五个层次：
秩序美感的需要
生理需要、安全需要、社交需要、尊重需
认知需要
要和自我实现需要。这五个层次是由低级 到高级逐级形成并逐级得以满足的。只有
课程大纲
什么是自我激励 为什么需要自我激励 自我激励的理论 自我激励的要诀 自我激励的“黄金”步骤 自我激励的20个方法
自我激励的“黄金”步骤
财富具体数额 努力与代价 期限 可行性计划、行动 白纸黑字记录 不妨每天两次，大声朗诵你写下的计划的内容
自我激励的“黄金”步骤
个人制定年/季/月销售目标（考核/收入/荣誉） 团队制定销售、增员目标
努力与代价 设定实现目标的年度/季度/月度期限
自我激励的“黄金”步骤
本月各周 工作进度
追踪
本月计划 汇总
下月拟订 达成目标
达成目标 的奖赏
自我激励的“黄金”步骤
个人制定年/季/月销售目标（考核/收入/荣誉） 努力与代价 设定实现目标的年度/季度/月度期限 可行性计划、行动 白纸黑字记录 不妨每天两次，大声朗诵你写下的计划的内容
故事
有人问三个砌墙的工人：“你们在做什么呢？” 第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我不是正在砌墙吗？” 第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时9美元的工 作。” 第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊，朋友，我不妨坦白 告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂！” 而第三个工人最终成为一位伟大的建筑大师！ 而前两位工人却一生都在砌墙。
发挥潜力的需要、拥有
目前比较有影响的是美国心理学家马 斯洛在1968年提出来的需要层次理论。马
意义深远目标的需要 审美需要
斯洛认为可以把人的需要分为五个层次：
秩序美感的需要
生理需要、安全需要、社交需要、尊重需
认知需要
要和自我实现需要。这五个层次是由低级 到高级逐级形成并逐级得以满足的。只有
自我学习与激励 PPT课件
一笔100万的货款，询问财务是否到账。 • 这下才知道A客户根本没汇款，再联系时，
已经找不到A客户。 17
习惯的建立
知识
(做什么、为什么）
技巧
(如何做）
习惯
欲望
(想做）
18
人的品格基本上是由习惯组成的
习 思行
惯 想动
品命 德运
19
创新
• 创造力来源于不同的思维方式 • 创新的关键－方法制胜 • 创造力技巧 “ 头脑风暴 ” • 创造力不等于创新 • 创新是通向成功的天梯
• 因此自己说什么不重要，对方听到什么才是重 要的；
• 话有很多个方法说出来，使听者完全收到讲者 传达的意图及讯息，才是最正确的方法；
54
沟通的意义取决于对方的回应
✓ 沟通的效果，语调和肢体语言的影响力比 文字的力量更大； ✓ 沟通讯息的送出与接受在潜意识层面的比 意识层面的大的多； ✓ 没有两个人对同样的讯息有完全同样的反 应； ✓ 说话的效果由讲者控制，但由听者决定； ✓ 改变说的方法，才有机会改变听的效果。
27
创新尝试——把梳子卖给和尚
28
28
• 其中 • 十分 • 一。就 • 天真 • 又。又。 • 陆陆续续 • 先。再。 • 欣欣向荣 • 况且 • 好吃
小学生造句
• 我其中的一只脚受伤了 • 我今天考十分 • 一个娃娃就要十元 • 今天真热 • 妈妈长的又高又矮又胖又瘦 • 下班了，爸爸陆陆续续回家了 • 先生，再见 • 我弟弟长的欣欣向荣 • 一列火车开过来，况且况且况且 • 好吃个屁
32
你怎样认识团队？
•
33
关顾健康 尽心尽力
你是团队中的什么 能量？
3344
放鞭炮
35
已经找不到A客户。 17
习惯的建立
知识
(做什么、为什么）
技巧
(如何做）
习惯
欲望
(想做）
18
人的品格基本上是由习惯组成的
习 思行
惯 想动
品命 德运
19
创新
• 创造力来源于不同的思维方式 • 创新的关键－方法制胜 • 创造力技巧 “ 头脑风暴 ” • 创造力不等于创新 • 创新是通向成功的天梯
• 因此自己说什么不重要，对方听到什么才是重 要的；
• 话有很多个方法说出来，使听者完全收到讲者 传达的意图及讯息，才是最正确的方法；
54
沟通的意义取决于对方的回应
✓ 沟通的效果，语调和肢体语言的影响力比 文字的力量更大； ✓ 沟通讯息的送出与接受在潜意识层面的比 意识层面的大的多； ✓ 没有两个人对同样的讯息有完全同样的反 应； ✓ 说话的效果由讲者控制，但由听者决定； ✓ 改变说的方法，才有机会改变听的效果。
27
创新尝试——把梳子卖给和尚
28
28
• 其中 • 十分 • 一。就 • 天真 • 又。又。 • 陆陆续续 • 先。再。 • 欣欣向荣 • 况且 • 好吃
小学生造句
• 我其中的一只脚受伤了 • 我今天考十分 • 一个娃娃就要十元 • 今天真热 • 妈妈长的又高又矮又胖又瘦 • 下班了，爸爸陆陆续续回家了 • 先生，再见 • 我弟弟长的欣欣向荣 • 一列火车开过来，况且况且况且 • 好吃个屁
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你怎样认识团队？
•
33
关顾健康 尽心尽力
你是团队中的什么 能量？
3344
放鞭炮
35
创建学习型组织活动之自我超越PPT
明天我一定要追上跑得最慢的羚羊
明天我要自我超越
2021/1/24
明天我一定要摆脱跑得最快的狮子
2、为什么要自我超越2？
使人生意义更加丰满，使人生更有价值；
能活出创造性生命；
在修炼的过程中增长自己的能力；
组织生命的源泉
自我
价值
尊严 归属感
安全感
2021/1/24
温饱
3、自我超越追求的目标是什么1？
不是不可能 一切操之于我
创建学习型组织活动
第一项修炼：自我超越
2021/1/24
中国女子短道速滑队的故事1
•“疯女人” •金牌教练 •冬奥会功勋教练 •冰上“铁娘子” •短道“教母” •改写中国短道速滑 历史的女人 •创造体育奇迹的人
2021/1/24
中国女子短道速滑队的故事2
2021/1/24
牢牢控制我的行为的是我的
思想
2021/1/24
1、什么是自我超越10？
控制着思想的是我的
信念
2021/1/24
1、什么是自我超越11？
信念
思想
行为
2021/1/24
现状
1、什么是自我超越12？
自我超越就是超越目前的
信念、思想
来改变我们的
行为、现状
2021/1/24
2、为什么要自我超越1？
力。 个人超越是组织生命力的源泉 五项修炼缺一不可。
2021/1/24
1、什么是自我超越6？
自我超越另解
► 一切操之于
我
2021/1/24
1、什么是自我超越7？
பைடு நூலகம்为我想超越目前的
现状
2021/1/24
1、什么是自我超越8？
明天我要自我超越
2021/1/24
明天我一定要摆脱跑得最快的狮子
2、为什么要自我超越2？
使人生意义更加丰满，使人生更有价值；
能活出创造性生命；
在修炼的过程中增长自己的能力；
组织生命的源泉
自我
价值
尊严 归属感
安全感
2021/1/24
温饱
3、自我超越追求的目标是什么1？
不是不可能 一切操之于我
创建学习型组织活动
第一项修炼：自我超越
2021/1/24
中国女子短道速滑队的故事1
•“疯女人” •金牌教练 •冬奥会功勋教练 •冰上“铁娘子” •短道“教母” •改写中国短道速滑 历史的女人 •创造体育奇迹的人
2021/1/24
中国女子短道速滑队的故事2
2021/1/24
牢牢控制我的行为的是我的
思想
2021/1/24
1、什么是自我超越10？
控制着思想的是我的
信念
2021/1/24
1、什么是自我超越11？
信念
思想
行为
2021/1/24
现状
1、什么是自我超越12？
自我超越就是超越目前的
信念、思想
来改变我们的
行为、现状
2021/1/24
2、为什么要自我超越1？
力。 个人超越是组织生命力的源泉 五项修炼缺一不可。
2021/1/24
1、什么是自我超越6？
自我超越另解
► 一切操之于
我
2021/1/24
1、什么是自我超越7？
பைடு நூலகம்为我想超越目前的
现状
2021/1/24
1、什么是自我超越8？
超越自我ppt课件
10
超越自我靠的是什么？
11
1．超越自我靠勤奋
12
人最大的对手是自我。世间没有比超越自我更困难 的。超越自我，唯勤奋别无他法。英国的迪斯累里 有一句名言："成功的秘密在于对目标坚定不移地 不懈努力。"勤奋，也一向为我国古人所赞扬。囊 萤、映雪、悬梁、刺股等故事流传了千百年，家喻 户晓。韩文公的"焚膏油以继，恒兀兀以穷年"，更 为读书人所向往。事理至明，无待饶舌。勤奋比起 "机遇"、"天资"更易于我们自己把握，我们必须在 这一项上狠下功夫，梅花香自苦寒来啊！在这里， 古人的教导也多得很。还是韩文公，他说?quot;业 精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。"这两句话 是大家都熟悉的。
其实，一次超越自我的成功就是一个垫脚石， 不必高看它。只要一小块一小块把它垫在脚下， 既为自己开辟了登上高峰的路，也为后来人留下 了上山的路。到达一个高峰后，要赶紧下来，重 新向另一座高峰攀登。要是得到了小小的成功就 止步不前，哪里还能得到更大的成功呢？
17
失败是成功之母，成功更是成功之母。
2． 不要让自卑成为超越自我的绊脚石
而不感到疲劳。
兴趣是成功的一个重要的推动力。
15
如何才能不断地超越自我？
16
1．把成功看作下一次超越自我的垫脚石 成功不是一座山，别让它挡住你前行的路。
成功只能是垫脚石，把它踩在脚下，就成为你超 越自我的阶梯。
如果曾经为了超越自我，奋力拼争，终于攀 上了成功的高峰，却驻足不前了，那么，这山峰 岂不就等于一座坟墓？
不知道自己有什么本领。
请树立起自信来，不断地去追求自我，去实
现自我价值。自信是取得成功的前提条件，自信
超越自我靠的是什么？
11
1．超越自我靠勤奋
12
人最大的对手是自我。世间没有比超越自我更困难 的。超越自我，唯勤奋别无他法。英国的迪斯累里 有一句名言："成功的秘密在于对目标坚定不移地 不懈努力。"勤奋，也一向为我国古人所赞扬。囊 萤、映雪、悬梁、刺股等故事流传了千百年，家喻 户晓。韩文公的"焚膏油以继，恒兀兀以穷年"，更 为读书人所向往。事理至明，无待饶舌。勤奋比起 "机遇"、"天资"更易于我们自己把握，我们必须在 这一项上狠下功夫，梅花香自苦寒来啊！在这里， 古人的教导也多得很。还是韩文公，他说?quot;业 精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。"这两句话 是大家都熟悉的。
其实，一次超越自我的成功就是一个垫脚石， 不必高看它。只要一小块一小块把它垫在脚下， 既为自己开辟了登上高峰的路，也为后来人留下 了上山的路。到达一个高峰后，要赶紧下来，重 新向另一座高峰攀登。要是得到了小小的成功就 止步不前，哪里还能得到更大的成功呢？
17
失败是成功之母，成功更是成功之母。
2． 不要让自卑成为超越自我的绊脚石
而不感到疲劳。
兴趣是成功的一个重要的推动力。
15
如何才能不断地超越自我？
16
1．把成功看作下一次超越自我的垫脚石 成功不是一座山，别让它挡住你前行的路。
成功只能是垫脚石，把它踩在脚下，就成为你超 越自我的阶梯。
如果曾经为了超越自我，奋力拼争，终于攀 上了成功的高峰，却驻足不前了，那么，这山峰 岂不就等于一座坟墓？
不知道自己有什么本领。
请树立起自信来，不断地去追求自我，去实
现自我价值。自信是取得成功的前提条件，自信
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
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爱迪生：
“让人类在黑夜里也光芒照 耀”的愿景
从而发明了电灯。
35
莱特兄弟： “让人类能像鸟儿一样飞上天空”
的愿景
使人类有了飞机。
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有了好的点子 有了热情 有了新的行 动 就有了新的进步！
有一个动人的愿景 就有一段璀璨的人 生经历 就有了一个生动美丽的故事！
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真正有创造力的人，使用愿 景与现状之间的差距来产 生创造的能量。王 选-
4
什么是自我超越？ 自我超越是在认识到自身现状与标杆之
间的差距后，通过学习和实践，不断缩小差 距，逐步实现个人愿景的一种持续成长的过 程。自我超越是学习型组织的精神基础。
5
个人的自我超越
——实现心灵深处的渴望！
在某一方面和领域具有 很高的造诣或达到异常熟 练的程度。
6
组织的自我超越
——不断追求卓越！
12
自我超越的关键
如何使你的进步发生在你的 每年、每月、每天，在你一 生中变为自觉行为，使它终 身伴随你，这才能说，你真 正拥有它。
13
案例
邓亚萍 许振超
李 斌-
薛 范- -
14
为什么强调自我？
内因是根据，是第一位的。
外因是条件，是第二位的。
自我超越的意义在于创造。
15
26
用正向积极的信念代替 负向消极的信念，使情 绪张力舒解。
27
创造性张力的源泉
伟大的新事物出现都是从一个愿景 开始，任何一个人的进步也是从一 个愿景开始，任何一个新发明、新 产品、新技术的出现也是从一个愿 景开始
28
创造性张力的源泉
没有愿景就没有创造力，愿景是掌 握个人超越最重要的概念
在某些领域具有遥遥领先 的核心竞争力。
7
自我超越： 不断否定自我 不断挑战极限 不断走向完美……
8
自我超越： 让今天比昨天好！ 让明天更比今天好！
9
一个人一生中唯一可靠的 保证，就是知道每天都在进步。
―美国激励学大师安东尼·洛宾
10
简单的说就
是做自己从未做
过的事
水
11
实现愿景，在变 化中求生存
力
（－）负向：旧的信念 产生情 绪性张力 叫你维持现状 保 持原状或拉向现状
21
创造性张力：积极心态，产生新行动，拉 向愿景，主导力量，不断进步。-
情绪性张力：消极心态，存在于潜意识中， 维持现状或退回到现状，降低或抵消创造 性张力-
22
自我超越的结构性冲突
一个不断地有所欲，和认为无法实 现所欲的冲突
“如果你要开创一番事业，那麽，
又有了新 发现——
下班铃声只是你开始思考的信号”。 真棒
——亨利·福特48Biblioteka 猎犬与兔子的故事——发挥潜能
“尽力而为”
还是“全力 以赴”
人与人之间的
不同在于——
业余时间
机遇=机会+准备
尽力 尽心 做到 做好
49
两种不同的工作观
工具性
创造性
1 来自主管的要求和督促 来自自身的找差消差
38
什么是共同愿景-
39
怎样把愿景描绘出来-
40
强有力的愿景有六个标准
令人难忘的、 清晰的、 鼓舞人的、 有雄心壮志的、 与客户相关的、 能被转化成可衡量的战略。
41
图2
42
自我超越修炼的基础工作
•建立个人愿景，献上无限心力 •保持创造性张力，把现状拉向愿景，是
自我超越的核心 •看清结构性冲突，克服结构性冲突的力
愿景是关于现实的愿望； 愿景是具体的，生动的，明确的。
32
• 当你用语言描述愿景时，你的脑海 里将会出现一幅生动形象的图景；
• 当你有了这样的愿景时，你就会产 生创造性冲动。这种创造性冲动， 就是创造性张力的源泉。
33
马丁·路德·金： “我有一个梦想”的愿景。
推动了美国黑人进入美国主流社会。
量 •诚实地面对真相，根除看清真实状况的
障碍 •运用潜意识，把熟练的部分交给潜意识
完成 43
怎样才能自我超越
要开展境界教育 要从“ 工具性”的工作观 转
变为“ 创造性”的工作观 要向极限挑战
44
开展境界教育
在全世界最优秀的长寿公 司中，都会发现一种超越经 济因素的、更加高尚和理想 主义的核心理念。
自我超越修炼的构成
•愿景 •目前真实情况 •创造性张力 •情绪张力
16
17
目标 现实
创造性张力
18
图1
19
自我超越： 一个不断解决结构性冲突的过程。这
里的结构性冲突是指创造性张力和情绪性 张力的冲突。
20
（＋）正向：愿景出现 形成创
造性张力 使你离开现状 产生
拉
行动，拉向愿景
——《基业常青》
我想要成为 什麽样的人？
才 能= 态度 X 技能
45
企业将员工看成为企业获取利 润的工具，员工将工作视为谋 生的手段，工作就会充满“不 得不”的苦恼
46
要让员工看到自己工作的意义： 只有将员工的个人发展与企
业的财务增长看得同等重要，才 能获得自我超越的真正动力。
47
泥瓦匠的故事——
23
自我超越的结构性冲突
创造性张力使你产生变化，实现 “自我超越”的正向力量
情绪张力得以舒解让它不起作用
24
情绪张力存在于人们的潜意识中
在人们朝向愿景时，它使人感到无力 或软弱的消极信念，让人维持现状或 退回到现状，因而使创造性张力被降 低或抵消
25
情绪性张力
“知足常乐” ， “人过四十不学艺”， “人过半百万事休”， “江山易改，本性难移”， “谋事在人，成事在天”， ……
29
怎样才能自我超越？
建立个人愿景
任何一个伟大的新事物出现，都是从一个 愿景开始；
任何一个人的进步，也是从一个愿景开始；
任何一个新发明，新产品，新技术……的出 现，也是从一个愿景开始的。
30
没有愿景， 就没有创造力。
31
愿景是发自你内心的最深沉，最 真挚的愿望。
愿景深入你的内心，铭刻在你的潜意识中；
自我超越
1
第一项修炼：
自我超越（Personal Mastery) —实现心灵深处的渴望
一个历史性的课题：自我超越 超越自我，超越现状一直是人类探索和 追求的真谛。
2
自我超越
什么叫自我超越？ 为什么要自我超越？ 怎样自我超越？
3
什么是自我超越：
突破极限的自我实现或技巧的精 熟，是个人成长的学习修炼，是人真 正心之所向的愿景，不断地重新聚焦、 不断自我增强的过程。
2 依赖具体的指令
通过自身的再学习
3 事无巨细忙碌
轻重缓急执行
4 提供需要的服务
爱迪生：
“让人类在黑夜里也光芒照 耀”的愿景
从而发明了电灯。
35
莱特兄弟： “让人类能像鸟儿一样飞上天空”
的愿景
使人类有了飞机。
36
有了好的点子 有了热情 有了新的行 动 就有了新的进步！
有一个动人的愿景 就有一段璀璨的人 生经历 就有了一个生动美丽的故事！
37
真正有创造力的人，使用愿 景与现状之间的差距来产 生创造的能量。王 选-
4
什么是自我超越？ 自我超越是在认识到自身现状与标杆之
间的差距后，通过学习和实践，不断缩小差 距，逐步实现个人愿景的一种持续成长的过 程。自我超越是学习型组织的精神基础。
5
个人的自我超越
——实现心灵深处的渴望！
在某一方面和领域具有 很高的造诣或达到异常熟 练的程度。
6
组织的自我超越
——不断追求卓越！
12
自我超越的关键
如何使你的进步发生在你的 每年、每月、每天，在你一 生中变为自觉行为，使它终 身伴随你，这才能说，你真 正拥有它。
13
案例
邓亚萍 许振超
李 斌-
薛 范- -
14
为什么强调自我？
内因是根据，是第一位的。
外因是条件，是第二位的。
自我超越的意义在于创造。
15
26
用正向积极的信念代替 负向消极的信念，使情 绪张力舒解。
27
创造性张力的源泉
伟大的新事物出现都是从一个愿景 开始，任何一个人的进步也是从一 个愿景开始，任何一个新发明、新 产品、新技术的出现也是从一个愿 景开始
28
创造性张力的源泉
没有愿景就没有创造力，愿景是掌 握个人超越最重要的概念
在某些领域具有遥遥领先 的核心竞争力。
7
自我超越： 不断否定自我 不断挑战极限 不断走向完美……
8
自我超越： 让今天比昨天好！ 让明天更比今天好！
9
一个人一生中唯一可靠的 保证，就是知道每天都在进步。
―美国激励学大师安东尼·洛宾
10
简单的说就
是做自己从未做
过的事
水
11
实现愿景，在变 化中求生存
力
（－）负向：旧的信念 产生情 绪性张力 叫你维持现状 保 持原状或拉向现状
21
创造性张力：积极心态，产生新行动，拉 向愿景，主导力量，不断进步。-
情绪性张力：消极心态，存在于潜意识中， 维持现状或退回到现状，降低或抵消创造 性张力-
22
自我超越的结构性冲突
一个不断地有所欲，和认为无法实 现所欲的冲突
“如果你要开创一番事业，那麽，
又有了新 发现——
下班铃声只是你开始思考的信号”。 真棒
——亨利·福特48Biblioteka 猎犬与兔子的故事——发挥潜能
“尽力而为”
还是“全力 以赴”
人与人之间的
不同在于——
业余时间
机遇=机会+准备
尽力 尽心 做到 做好
49
两种不同的工作观
工具性
创造性
1 来自主管的要求和督促 来自自身的找差消差
38
什么是共同愿景-
39
怎样把愿景描绘出来-
40
强有力的愿景有六个标准
令人难忘的、 清晰的、 鼓舞人的、 有雄心壮志的、 与客户相关的、 能被转化成可衡量的战略。
41
图2
42
自我超越修炼的基础工作
•建立个人愿景，献上无限心力 •保持创造性张力，把现状拉向愿景，是
自我超越的核心 •看清结构性冲突，克服结构性冲突的力
愿景是关于现实的愿望； 愿景是具体的，生动的，明确的。
32
• 当你用语言描述愿景时，你的脑海 里将会出现一幅生动形象的图景；
• 当你有了这样的愿景时，你就会产 生创造性冲动。这种创造性冲动， 就是创造性张力的源泉。
33
马丁·路德·金： “我有一个梦想”的愿景。
推动了美国黑人进入美国主流社会。
量 •诚实地面对真相，根除看清真实状况的
障碍 •运用潜意识，把熟练的部分交给潜意识
完成 43
怎样才能自我超越
要开展境界教育 要从“ 工具性”的工作观 转
变为“ 创造性”的工作观 要向极限挑战
44
开展境界教育
在全世界最优秀的长寿公 司中，都会发现一种超越经 济因素的、更加高尚和理想 主义的核心理念。
自我超越修炼的构成
•愿景 •目前真实情况 •创造性张力 •情绪张力
16
17
目标 现实
创造性张力
18
图1
19
自我超越： 一个不断解决结构性冲突的过程。这
里的结构性冲突是指创造性张力和情绪性 张力的冲突。
20
（＋）正向：愿景出现 形成创
造性张力 使你离开现状 产生
拉
行动，拉向愿景
——《基业常青》
我想要成为 什麽样的人？
才 能= 态度 X 技能
45
企业将员工看成为企业获取利 润的工具，员工将工作视为谋 生的手段，工作就会充满“不 得不”的苦恼
46
要让员工看到自己工作的意义： 只有将员工的个人发展与企
业的财务增长看得同等重要，才 能获得自我超越的真正动力。
47
泥瓦匠的故事——
23
自我超越的结构性冲突
创造性张力使你产生变化，实现 “自我超越”的正向力量
情绪张力得以舒解让它不起作用
24
情绪张力存在于人们的潜意识中
在人们朝向愿景时，它使人感到无力 或软弱的消极信念，让人维持现状或 退回到现状，因而使创造性张力被降 低或抵消
25
情绪性张力
“知足常乐” ， “人过四十不学艺”， “人过半百万事休”， “江山易改，本性难移”， “谋事在人，成事在天”， ……
29
怎样才能自我超越？
建立个人愿景
任何一个伟大的新事物出现，都是从一个 愿景开始；
任何一个人的进步，也是从一个愿景开始；
任何一个新发明，新产品，新技术……的出 现，也是从一个愿景开始的。
30
没有愿景， 就没有创造力。
31
愿景是发自你内心的最深沉，最 真挚的愿望。
愿景深入你的内心，铭刻在你的潜意识中；
自我超越
1
第一项修炼：
自我超越（Personal Mastery) —实现心灵深处的渴望
一个历史性的课题：自我超越 超越自我，超越现状一直是人类探索和 追求的真谛。
2
自我超越
什么叫自我超越？ 为什么要自我超越？ 怎样自我超越？
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什么是自我超越：
突破极限的自我实现或技巧的精 熟，是个人成长的学习修炼，是人真 正心之所向的愿景，不断地重新聚焦、 不断自我增强的过程。
2 依赖具体的指令
通过自身的再学习
3 事无巨细忙碌
轻重缓急执行
4 提供需要的服务