高级人才猎聘服务协议标准版
高级人才招聘服务协议范本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX高级人才招聘服务协议范本本合同目录一览第一条协议定义1.1 定义第二条服务内容2.1 服务范围2.2 服务期限2.3 服务方式第三条双方权利与义务3.1 甲方权利与义务3.2 乙方权利与义务第四条费用与支付4.1 服务费用4.2 支付方式4.3 支付时间第五条保密条款5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任第六条违约责任6.1 甲方违约6.2 乙方违约第七条争议解决7.1 争议解决方式7.2 仲裁地点7.3 仲裁结果第八条解除与终止8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 解除或终止后的处理第九条一般条款9.1 适用法律9.2 合同修改与补充9.3 合同的效力9.4 合同的解除第十条知识产权10.1 知识产权归属10.2 知识产权保护第十一条不可抗力11.1 不可抗力的定义11.2 不可抗力的后果第十二条通知与送达12.1 通知方式12.2 送达地址第十三条合同的生效、变更和解除13.1 合同的生效13.2 合同的变更13.3 合同的解除第十四条其他条款14.1 双方约定的其他事项14.2 附加条款第一部分：合同如下：第一条协议定义1.2 甲方是指需要乙方提供高级人才招聘服务的单位或个人。
1.3 乙方是指具有高级人才招聘服务能力，愿意为甲方提供服务的单位或个人。
第二条服务内容2.1 乙方根据甲方的需求，提供针对性的高级人才招聘服务，包括但不限于人才搜索、筛选、面试安排、背景调查等服务。
2.2 乙方向甲方提供的服务期限为____个月，自双方签订本协议之日起计算。
2.3 乙方应按照甲方的要求，采取电话、邮件、短信等方式与目标人才进行沟通，并安排甲方与目标人才进行面试。
第三条双方权利与义务3.1 甲方权利与义务3.1.1 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并按照约定支付服务费用。
3.1.2 甲方应向乙方提供真实、准确的目标人才需求信息，并按照约定支付服务费用。
高层次人才聘用协议书3篇
高层次人才聘用协议书3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于：1. 甲方为一家依法设立并有效存续的企业法人，需要引进高层次人才以支持企业发展；2. 乙方具备相关领域的专业知识、技能及工作经验，符合甲方引进高层次人才的标准与条件。
经甲乙双方平等协商一致，订立本协议如下：第一条合同性质1.1 本合同为固定期限劳动合同。
1.2 本合同自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，共计【】个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任【具体职位名称】职务，并完成甲方分配的工作任务。
2.2 乙方的工作地点位于【具体地址】。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作【】天，每天工作【】小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年休假等假期。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资人民币【】元（大写：【】），其中包括基本工资及可能有的绩效奖金等。
4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条知识产权归属5.1 乙方在受聘期间所创作或参与创作的所有智力成果（包括但不限于专利、商标、著作权等），其所有权归甲方所有。
5.2 乙方应积极协助甲方完成上述成果的申请、注册等手续。
第六条培训与发展6.1 甲方将定期对乙方进行业务培训和技术指导，提高乙方的专业能力。
6.2 乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，不断提高自身综合素质。
第七条保密义务7.1 乙方承诺，在受聘期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
7.2 乙方应妥善保管工作中接触到的所有保密信息，并在离职时完整归还给甲方。
第八条违约责任8.1 如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。
8.2 若甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方补足差额，并可解除本合同。
第九条解除与终止9.1 经双方协商一致，可以提前解除本合同。
高级人才招聘服务协议三
高级人才招聘服务协议三甲方：__________公司（招聘方）地址：____________________电话：____________________传真：____________________电子邮箱：________________乙方：__________猎头公司（推荐方）地址：____________________电话：____________________传真：____________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要招聘高级人才，乙方提供猎头服务，双方经过友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方根据甲方的需求，进行市场调研，为甲方提供符合需求的高级人才的详细资料。
2. 乙方按照甲方的要求，寻访合适人选，并对其进行面试、评估。
3. 乙方根据评估结果，向甲方推荐合适人选。
4. 甲方对推荐人选进行面试、背景调查等环节，最终确定是否录用。
5. 如推荐人选被录用，乙方将协助办理相关入职手续。
二、双方权利和义务1. 甲方权利：（1）有权要求乙方按照约定时间、方式等提供猎头服务。
（2）有权要求乙方对推荐人选进行背景调查。
（3）有权在面试过程中对推荐人选提出疑问并进行核实。
（4）如未录用推荐人选，有权要求乙方退还相关费用。
2. 甲方义务：（1）提供真实、详尽的招聘需求资料，以便乙方能够更好地完成服务。
（2）对乙方推荐的人选进行面试、录用等环节，并承担相应责任。
（3）如录用推荐人选，需按照约定支付相应费用。
3. 乙方权利：（1）有权向甲方收取相应服务费用。
（2）有权要求甲方按照约定提供相关资料和配合工作。
4. 乙方义务：（1）按照约定时间、方式等提供猎头服务。
（2）寻访合适人选，并对其进行面试、评估等工作。
（3）对评估合格的人选进行推荐，并协助办理入职手续。
（4）保证所推荐人选的真实性和符合甲方需求。
三、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付服务费用人民币________元整（大写：____________元整），具体支付时间和方式将在双方协商后另行约定。
高层次人才聘用协议书3篇
高层次人才聘用协议书3篇篇1高层次人才聘用协议书甲方（单位）：______________乙方（人才）：______________为了更好地发挥乙方的才能和知识，促进甲方单位的发展，特订立本协议书如下：一、聘用岗位及职责乙方聘用为甲方单位的_________部门_____________，岗位为_____________，主要职责包括但不限于____________________。
二、任职期限乙方的聘用期限为_____年，自_____年____月_____日至_____年____月_____日止。
双方均有权提前终止或延长聘用期限，提前终止需提前_____个月书面通知对方。
三、薪酬乙方的基本工资为______元/月，另加绩效工资、奖金、津贴等待遇，具体待遇根据个人能力和业绩绩效而定。
四、福利待遇1. 乙方享受甲方单位的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、住房补贴、医疗保险等。
2. 乙方在甲方享受的待遇不得低于公司普通员工的标准。
五、工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，工作时段为_____。
在需要加班工作时，甲方按照国家规定支付加班费。
六、保密条款乙方在任职期间和任职终止后对于知悉的甲方单位的商业秘密、客户信息等保密资料应继续负有保密义务。
七、竞业禁止乙方在离职后_____年内不得从事与甲方单位业务有竞争关系的工作，否则应承担违约责任。
八、绩效考核乙方的工作绩效将定期进行考核，绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整等方面的依据。
九、解决争议本协议履行过程中发生的纠纷，由双方友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他本协议未尽事宜，由双方协商确定并作为协议附件之一。
乙方（签字）：______________甲方（盖章）：______________日期：年月日以上为《高层次人才聘用协议书》，双方应认真履行协议的各项内容，共同促进甲方单位的发展和乙方个人的职业成长。
愿双方合作愉快、共同发展！篇2高层次人才聘用协议书甲方：（单位名称）乙方：（高层次人才姓名）鉴于甲方为了发展企业，提高核心竞争力，现决定聘用乙方作为公司的高层次人才，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职责1. 乙方受聘为甲方的（具体职位）岗位，负责（具体工作职责）。
高级人才招聘服务协议7篇
高级人才招聘服务协议7篇第1篇示例：高级人才招聘服务协议甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：地址：鉴于甲方拟向乙方提供高级人才招聘服务，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特签订本协议：第一条服务内容1.1 甲方在本次高级人才招聘服务中的主要工作内容包括但不限于：市场调研、候选人素质评估、人才推荐等。
1.2 甲方应按照乙方提供的招聘需求，配合乙方制定招聘计划及实施方案。
第二条服务费用2.1 甲方提供高级人才招聘服务，乙方应根据实际服务情况支付相应的服务费用。
2.2 服务费用根据招聘难度、岗位等级等因素确定，双方应在合作前达成一致。
第三条服务保障3.1 甲方保证所提供的候选人信息真实、准确，不存在虚假陈述或隐瞒重要信息。
3.2 如因甲方过失造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
第四条保密条款4.1 双方应保守业务信息和商业秘密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
4.2 乙方应妥善保管甲方提供的候选人信息，不得用于其他用途或泄露给他人。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议规定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方可协商解除协议。
第六条协议生效、变更及终止6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，自甲方完成服务并收到服务费用起终止。
6.2 未尽事宜双方可协商补充或修改本协议，补充或修改协议应以书面形式确认。
6.3 本协议的解除、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
以上为甲方与乙方签署的高级人才招聘服务协议。
双方应遵守协议内容，共同维护合作关系，达到双方互利共赢的目的。
甲方（公司）：乙方（高级人才）：法定代表人或授权代表：签字：第2篇示例：高级人才招聘服务协议甲方：招聘单位名称乙方：高级人才鉴于甲方为招聘单位，拟向乙方提供高级人才招聘服务，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方委托乙方为其招聘高级人才，包括但不限于董事、总经理、副总经理等职位；1.2 乙方应根据甲方提供的招聘条件和要求，积极寻找符合条件的高级人才，并提供推荐意见；1.3 乙方应对高级人才进行背景调查、资历核实等工作，确保所推荐人员的真实性和合法性；1.4 乙方应协助甲方与候选人进行面试、洽谈等沟通工作，协调双方意见，促成招聘合作。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：__________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要聘请高层次人才，乙方具备相关专业的知识和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方担任特定职位，旨在提高甲方的业务水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥个人才能，为甲方的发展做出贡献。
二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位：__________________2. 工作内容：（1）具体职责：__________________（2）工作任务：__________________（3）工作目标：__________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的业绩，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方的办公地点或双方协商确定的其他地点。
六、知识产权和保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创造的所有知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
七、竞业限制和违约责杓任1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
2. 若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
八、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
2. 协议终止：本协议期满，若双方不再续签，则协议自然终止。
高端人才引进协议范本五篇
高端人才引进协议范本五篇**高端人才引进协议范本**1. **协议范本一：**中文：鉴于甲方为了提升企业竞争力和发展需求，现欲引进高端人才加入公司，双方经友好协商一致，特订立本协议如下：第一条高端人才身份确认及待遇1.1 乙方作为高端人才，其职称为XXX，入职后享受公司相应待遇。
1.2 公司为乙方提供良好的工作环境和发展空间，协助乙方更好地发挥个人优势。
第二条服务期限及解约规定2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为XX年。
2.2 若乙方有违公司规定或职业操守不端等情形，公司有权提前解除本协议，并根据具体情况决定是否支付相应赔偿。
第三条保密协议3.1 乙方应保守公司的商业机密和敏感信息，不得泄露给第三方。
3.2 违反保密义务的，乙方必须承担相应的法律责任。
第四条其他事项4.1 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
4.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：__________ 乙方（高端人才）：__________英文：In consideration of Party A's need to enhance the competitiveness and development of the company by introducing high-end talents, the parties have reached a friendly agreement to enter into this agreement as follows:Article 1 Identification and Treatment of High-end Talents1.1 Party B, as a high-end talent, holds the title of XXX and is entitled to corresponding treatment upon entry.1.2 The Company provides Party B with a good working environment and development space, assisting Party B in better utilizing personal advantages.Article 2 Service Term and Termination Provisions2.1 This agreement shall take effect from the date of signature by both parties, with a service term of XX years.2.2 If Party B violates the company's regulations or acts unethically, the company has the right to terminate this agreement in advance and decide whether to pay compensation based on the specific circumstances.Article 3 Confidentiality Agreement3.1 Party B shall keep the company's trade secrets and sensitive information confidential and not disclose them to third parties.3.2 In case of violation of confidentiality obligations, Party B shall bear corresponding legal responsibilities.Article 4 Other Matters4.1 This agreement is in duplicate, with each party holding one copy, and shall take effect from the date of signature by both parties.4.2 Any matters not covered in this agreement shall be resolved through mutual consultation.Party A (Company): __________ Party B (High-end Talent): __________2. **协议范本二：**中文：鉴于甲方需要引进国际高端人才以提升公司在全球市场的竞争力，为此，双方达成如下协议：第一条引进高端人才及职位确定1.1 乙方作为国际高端人才，职位为XXX，将为公司带来专业知识和技能。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1高层次人才聘用协议书鉴于甲方为提升企业的核心竞争力，加快科技创新步伐，经过严格筛选和评估，拟聘用乙方作为企业的高层次人才，并为此制定本协议。
一、甲方基本信息甲方：______________统一社会信用代码：______________法定代表人：______________地址：______________联系人：______________联系电话：______________二、乙方基本信息乙方：______________身份证号码：______________户籍地址：______________联系电话：______________三、聘用岗位和条款1. 聘用岗位：______________2. 薪酬待遇：_________元/月，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容。
3. 工作时间：根据公司的具体情况确定，但不超过法定工作时间。
4. 工作地点：______________5. 职责和权利：乙方根据公司的安排，承担相应的职责和权利，并尽职尽责地完成工作任务。
6. 保密义务：乙方在任职期间和离职后，保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
7. 解释权：本协议的解释权归甲方所有。
四、其他条款1. 合同期限：本协议自________年____月____日起生效，至________年____月____日结束。
期满后，双方重新协商续签。
2. 薪酬支付：甲方按月支付乙方的工资，具体时间由公司财务部门统一安排。
3. 假期安排：乙方享有每年的带薪年假，具体安排由公司人事部门制定。
4. 绩效考核：根据公司的绩效考核制度，对乙方进行定期的考核评估。
5. 离职事宜：如果乙方需要离职，应提前一个月书面通知公司，并在离职时完成相关手续。
6. 其他事项：双方如有其他约定，可另行协商确定。
五、协议变更和解除1. 协议的变更：本协议的变更须经双方协商一致，并办理书面变更手续。
2. 协议的解除：在协议期限内，乙方有违反协议内容的行为，严重影响公司利益的，公司有权解除协议。
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智信恒鼎
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甲方：
乙方：北京智信恒鼎企业管理咨询有限公司
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甲方（委托人）：
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联系人：
乙方（代理人）：北京智信恒鼎企业管理咨询有限公司
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QQ:
联系人：
经甲、乙双方共同商议，甲方决定委托乙方猎取（代理寻访）中高级人才若干名，具体职位名称及要求以附件形式确定。
达成服务协议条款如下：
一、委托
根据中华人民共和国的法律和法规，甲方承诺是依法成立的组织，符合并具备法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的各种书面文件、资料及陈述均真实有效。
双方就各自的承诺承担相应的法律责任。
二、服务收费
2.1 收费标准
甲方委托猎寻的职位税前年薪三十万元以下的，服务费为税前年薪的18%；
税前年薪三十万元以上五十万元以下（含三十万元）的，服务费为税前年薪的20%；
税前年薪五十万元以上（含五十万元）的，服务费为税前年薪总额的22%。
备注：
每个职位每人服务费低于贰万元时，则服务费以贰万元计；并，年薪的计费基数不低于乙方提供的《候选人推荐报告》所标注的目前薪资。
2.2 年薪的定义:
年薪指乙方推荐人选入职后正式员工待遇的固定工资、所有各项补贴（如房补、车补、通讯补等）、津贴、绩效奖励；若入职人选有明确的股票、期权、分红、房产/汽车类固定资产的，应计入人选年薪总额；若入职人选股票、期权、分红、房产/汽车类固定资产无法明确的，应另行支付股票、期权、分红、房产/汽车类固定资产服务费伍万元。
若乙方推荐人选除基本工资以外另有弹性收入的，年薪计算标准为：
(a) 甲方委托的是职能性质的职位（如生产、技术、人力、行政、财务等），年薪=受聘人转正后税前月薪（含绩效奖金、津贴等）*14个月；
(b) 甲方委托的是业务性质或以业绩提成作为薪资支付方式的职位（如销售、业务、经营等），年薪=受聘人转正后税前月薪（含绩效奖金、津贴等）*18个月。
2.3 付费方式：
1）所推荐人才到岗后七日内，甲方支付所有的服务费。
2)如果甲方付款超过约定付款期，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应
付未付的费用×1%×迟延天数（从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项
日）。
3）乙方向甲方提供三个月试用期保证，具体参见第6.2条。
三、服务流程
3.1 乙方应于协议签订起3个工作日内全面启动人才寻访相关工作，于1-10个工作日内完成人才寻访工作并提供第一批人才资料供甲方筛选，协助甲方安排有关面试考核等事宜。
3.2 甲方应于收到乙方人才资料5个工作日内确定面试考核日期，考核后将是否聘用的意见通知乙方。
3.3 操作程序：签订服务协议→填写《企业委托寻访人才信息表》→人才搜寻→人才综合能力评定→人才详细资料送甲方→甲方信息反馈→安排供需面谈→聘用上岗→后续回访服务。
3.4 如甲方发现乙方提供的人才资料与其他招聘渠道所提供给甲方的资料重合，甲方应在收到乙方资料后2个工作日内,且甲方从乙方处获得候选人姓名、联系信息之前，或要求乙方安排候选人面试之前，以书面形式提出申明，否则视为乙方推荐。
四、甲方的权利义务
4.1 甲方承诺是依法成立的组织，符合并具备法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的委托职位要求、具体工作内容、任职资格、薪资待遇、聘用形式、工作地点及环境，应以《企业委托寻访人才信息表》或甲方格式的《职位说明书》的形式另行详列向乙方出具，并保证其真实有效。
4.2 甲方委托职位方式包括但不限于快递、传真、EMAIL、QQ、电话、短信、微信、口头等通知方式。
4.3 甲方需通过乙方与候选人沟通、联系，不得以任何理由擅自与候选人联系；如因特殊情况需要直接与候选人联系的，应先征得乙方同意。
4.4 当实际录用的岗位与甲方所委托的岗位名称有出入时，均视为接受了乙方的推荐服务，按本协议第二条之约定支付费用。
4.5 甲方有义务将与被录用者之间签订的录用通知或者劳动合同抄送一份给乙方。
4.6 在本协议有效期内或本协议终止后十八个月内，甲方聘用乙方推荐的人才的，甲方应于聘用前通知乙方，并按照本协议第二条规定向乙方支付服务费。
甲方聘用乙方推荐的人才但未按前述规定履行通知义务的，甲方除应向乙方一次性支付全额服务费外，应向乙方支付服务费的三倍作为违约金，且甲方聘用的乙方推荐人才的年薪视为50万元，甲方不得对此提出任何异议。
若乙方发现其推荐的人才的年薪高于50万元，以实际年薪金额计算服务费。
五、乙方的权利义务
5.1 乙方应充分了解甲方的历史背景、发展历程、企业文化、核心产品或服务、经营理
念、发展前景和战略等相关信息，以更好地理解甲方的核心需求。
5.2 对于乙方推荐的人选，甲方面试后因某种原因暂不能长期聘用该人选，而委托人选
做兼职或代理或其他形式的服务或合作，应同样视为已完成推荐该人选的工作并向乙方支付
全额服务费。
5.3 乙方承诺在甲方与乙方寻访推荐成功的人才合同期内，不将其推荐给其他单位，否
则视为违约，甲方有权就此向乙方索赔原协议标准的三倍的违约金。
5.4 乙方承诺自签订合约之日起不把推荐给甲方的人才，同时推荐给其他客户，甲方表
示暂时不会录用的人才除外。
5.5 乙方所推荐人才的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于
投资控股关系公司、业务往来公司或与甲方控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理
人员有直接或间接利益的企业，均视为甲方接受了乙方的猎头服务，均应按本合同规定支付
猎头费用。
六、人选到岗的定义及质量保证
6.1 人选到岗的定义：指乙方所推荐的人选已到甲方报到，或已办理入职手续，或已开
始接受甲方的培训，或已开始为甲方工作，或以甲方的任何一种形式录用，只需满足前述情
况之任一种即视为到岗。
6.2 乙方对其推荐的人才实行三个月试用期保证。
三个月试用期内由于任何原因导致乙
方推荐人才与甲方解除劳动关系，乙方承诺免费为甲方继续推荐该职位人才。
本保证范围不包括：
a.在保证期内，若因甲方未能有效履行与推荐人选所签订的聘用合同条款（包括但不限
于未合法签订劳动合同，未按约定支付薪酬等情形）,导致推荐人选离职的。
b.甲方因经营方针变化或者经营状况变化导致的裁员，或者甲方违反本协议第4.6条规
定聘用乙方推荐的人才的。
c.合作过程中，甲方有不诚信、不守约行为的，包括但不限于甲方拖欠乙方服务费、向
乙方谎报所录用候选人的职务/薪资等情况。
七、其他
7.1 本协议的相关附件作为协议的组成部分，与本协议有同等法律效力（附件包括但不
限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）。
协议有效期为一年，从年月
日起至年月日止。
除非本协议之任何一方在协议到期日提前三十日通知另一方终止本协议，本协议将自行延长
一年，所有相关条款不变。
7.2 双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决，通过协商不能解决的，双方同
意向乙方所在地人民法院提起诉讼。
7.3 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）:北京智信恒鼎企业管理咨询有限公司
经办人签字：经办人签字：日期：日期：。