转作风优环境

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2024年转作风提效能优环境活动心得体会范本(3篇)

2024年转作风提效能优环境活动心得体会范本(3篇)

2024年转作风提效能优环境活动心得体会范本活动主题:转作风提效能优环境活动时间:____年一、活动背景和目的____年,社会经济发展进入了一个新的阶段,企事业单位需要转变作风、提高效能,优化工作环境。

为了实现这一目标,我们组织了一系列活动,以促进全体员工的发展和提升。

本文将总结活动心得体会,以期能够帮助读者更好地理解和应用活动中学到的经验与方法。

二、活动内容和方式1. 内容:(1) 转作风活动:组织讲座、培训等形式,宣传和普及企业的新作风要求,并鼓励员工积极转变自身的工作态度和方法。

(2) 提效能活动:组织课程、指导培训等方式,帮助员工提高工作效率和质量,通过学习先进的管理理念和方法,不断提升个人和团队的绩效水平。

(3) 优环境活动:组织环保宣传、节能减排等活动,增强员工的环保意识,并为员工创造良好的工作环境。

2. 方式:(1) 内部培训:邀请内部专家或高级职员进行讲座,分享成功经验和管理技巧,激励员工的转变与提升。

(2) 外部培训:引进专业机构或顾问,组织相关培训课程,从专业的角度帮助员工提高工作效能。

(3) 环境宣传:通过企业内部媒体、员工手册等渠道,宣传和普及环保知识和意识,倡导员工共同参与并改善工作环境。

三、活动效果和成果1. 转作风活动的效果:(1) 员工工作态度积极转变:通过讲座和培训,员工对新的作风要求有了更深入的了解和认同,形成良好的工作态度和积极的工作习惯。

(2) 工作效率和质量提升:转变作风意味着更高效的工作方式和更优质的工作成果。

通过转作风活动,员工学到了一些实用的管理和工作技巧,并应用到实际工作中,提高了工作效率和质量。

(3) 企业形象和信誉提升:优秀的作风和高效的工作效能是企业发展和竞争力的重要体现,转作风活动的开展提升了企业形象和信誉,增加了各方对企业的认同和信任。

2. 提效能活动的成果:(1) 员工的学习能力提升:组织了各类培训课程,提高了员工的知识和技能水平,增强了团队的综合实力。

转作风办实事优环境发言稿

转作风办实事优环境发言稿

转作风办实事优环境发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXXX,今天非常荣幸能够在这个重要的场合向大家发表一篇关于转作风办实事优环境的发言稿。

作风问题一直以来都是我们工作中存在的一个短板,只有解决好作风问题,才能更好地推进我们的工作,提高工作效率,进一步改善我们的工作环境。

今年是作风建设的关键时期,也是我们全面建设小康社会的收官之年,我们定要紧紧围绕党中央确定的总要求,牢固树立四个意识,始终保持和增强党同人民群众的血肉联系,时刻坚持人民立场、问题导向、实事求是,积极转变作风,努力把我们的机关工作做得更实更优。

一、转作风,注重实践。

实事求是是我们党的思想路线和工作方法的真谛,只有实事求是的思维和工作方法才能为我们的工作注入生命力和活力。

我们要紧紧围绕实践中的问题,结合实际情况,扎实工作,不能只是空谈或者只停留在纸上。

只有将理论化为行动,将思想付诸实践,才能更好地推动我们的工作,为人民群众提供更高质量的服务。

同时,我们也要真正尊重实践中的智慧和能力,给予实际行动的支持和鼓励。

二、转作风,注重项目。

作为机关干部,我们的主要任务是服务人民群众,在我们服务的过程中,解决问题是我们工作的核心。

我们要坚决落实中央决策部署,加强项目管理,做到心中有数,心中有办法。

要注重项目的科学性、先进性和可操作性,确保项目能够落地生根。

同时,要注重项目的推进和监督,做到有计划、有目标、有措施、有规范,确保项目的高质量完成,为人民群众提供更好的服务。

三、转作风,注重团队。

一个优秀的团队是事业发展的基石和动力源泉。

我们要建设一个真正的团结合作、互相帮助、共同进步的团队。

要注重培养团队的凝聚力和向心力,通过开展各种形式的团队建设活动,增强团队成员的归属感和荣誉感,进一步增强团队的战斗力和竞争力,为实现我们的目标和使命做出贡献。

四、转作风,注重环境。

一个良好的工作环境是事业发展的保障和人员工作的基础。

我们要注重创造一个积极向上、和谐宜人、安全有序、文明有礼的工作环境。

开展转作风提效能优环境(共5篇)

开展转作风提效能优环境(共5篇)

开展转作风提效能优环境(共5篇)第一篇:开展转作风提效能优环境开展“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动方案为了认真贯彻落实县委十五届二次全会和县纪委十五届二次全会精神,根据县教育局的要求,进一步改进工作作风,提升办事效能,优化发展环境,推动我校教育事业健康、和谐发展,学校决定认真开展“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动。

一、指导思想和目标任务坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以办好人民满意的教育为目标,深入贯彻落实全国、省、市、县教育工作会议精神,紧紧围绕和谐发展这一主体,坚持标本兼治、综合治理,大力开展“转作风、提效能、优环境、促发展”活动,切实解决方法不活、作风不实、效能不高等方面的问题,增强学校科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力,全力打造办事效率高、服务质量优、发展环境好的教育品牌,不断推动我校教育事业科学、健康、快速发展。

二、主要内容及措施(一)改进工作作风,提升服务水平。

1、加强作风建设。

广大党员干部要深入学习党的十七届六中全会精神和县委十五届二次全会和县纪委十五届二次全会精神,紧紧围绕“十二五”主要目标任务,继续开展干部作风建设集中活动,全面解决服务意识不强,办事效率低,作风漂浮、懒散、粗暴,工作方法简单、生硬,办事缺乏耐心、热情等问题。

教育和引导广大教师不断增强纪律观念,增强责任意识、服务意识和发展意识,严禁工作时间擅离职守或上网聊天、玩电脑游戏,切实加强自身建设,提高自身素质,坚持务实为本,“干”字当头,做到扑下身子“真干事”、雷厉风行“快干事”、知难而进“多干事”、心系群众“干好事”。

2、推行服务效能实时评价机制。

确立服务效能实时评价机制。

在办公场所醒目位置设置“服务效能评价箱”,制作“服务效能评价卡”,家长群众来办事时,由经办的工作人员将“服务监督卡”交给家长群众,由家长群众根据服务质量进行实时评价,投入“服务效能评价箱”。

转作风 优环境 实施方案

转作风 优环境 实施方案

转作风优环境实施方案
在当前环境下,转变作风、优化环境已成为当务之急。

为此,
我们制定了以下实施方案:
一、转作风。

1. 树立正确的工作态度,注重细节,严格要求自己,做到工作
有条不紊,不马虎敷衍。

2. 加强学习,不断提升自身素质和能力,与时俱进,不断创新,追求卓越。

3. 增强责任感,做到言行一致,言出必行,言行相符,言行一致。

4. 建立团队意识,加强协作,互相支持,共同进步,共同成长。

二、优环境。

1. 营造和谐的工作氛围,加强内部沟通,促进团队凝聚力。

2. 提供良好的工作条件,改善工作环境,提高工作效率。

3. 加强员工关怀,关注员工身心健康,提高员工满意度。

4. 加强企业文化建设,弘扬正能量,营造积极向上的企业氛围。

三、实施方案。

1. 制定详细的工作计划和目标,明确责任分工,确保任务落实。

2. 加强内部培训,提高员工技能和素质,为员工提供更多的学
习机会。

3. 加强内部沟通,建立健全的信息共享机制,促进团队协作。

4. 定期开展员工活动,增强团队凝聚力,增进员工之间的交流
与合作。

以上就是我们制定的转作风、优环境实施方案,希望通过这些
措施,能够有效提高工作效率,营造良好的工作氛围,为企业的发
展打下坚实的基础。

让我们共同努力,为企业的发展贡献自己的力量!。

2024年转作风提效能优环境活动心得体会范本(三篇)

2024年转作风提效能优环境活动心得体会范本(三篇)

2024年转作风提效能优环境活动心得体会范本活动心得体会:2024年转作风提效能优环境近年来,随着我国经济的快速发展,人民生活水平不断提高,对于效能优、环境优的需求日益增加。

为了积极响应国家号召,提高作风效能以营造良好的工作环境,我们组织了一系列活动。

以下我将以2024年转作风提效能优环境活动为例,总结体会和心得。

首先,通过多种形式的培训和讲座,提高员工的敬业精神和工作效率。

我们邀请了资深的企业管理专家,为全员开展了一系列的培训。

通过这些培训,我们深刻认识到提升效能和优化工作环境的重要性。

在培训中,专家们还分享了许多实际操作的案例,使我们更加明确了目标和思路。

通过培训,员工们的思维方式发生了改变,工作态度更加积极主动,工作效率明显提高。

其次,通过搬迁办公环境,优化工作条件。

作为效能提升和环境改善的一项关键举措,我们组织了办公环境搬迁活动。

新办公室的设计充分考虑了员工的需求和舒适性,采用了现代化的设施和装饰,为员工们提供了更加宽敞、明亮、舒适的工作环境。

新环境的带来的全新感受,激发了员工们更积极的工作态度和创造力,使工作效率得以进一步提高。

再次,通过开展文化活动,凝聚团队力量。

为了提高团队凝聚力,并增强每个员工对组织的归属感,我们组织了一系列的文化活动。

例如,我们组织了团队拓展训练,通过团队合作的游戏和挑战,增强了员工之间的信任和团队协作能力。

同时,我们还举行了员工文艺汇演、员工联欢会等活动,营造了愉悦的工作氛围,使员工们更加乐于奉献和创造。

最后,通过建立奖惩机制,推动作风转变和效能提升。

我们建立了一套完善的奖惩机制,对工作效果显著的员工进行表彰和奖励,对工作不到位的员工进行批评和约谈。

通过这种方式,我们既激励了高效能员工的工作积极性,又给其他员工敲响了警钟,促使他们形成改进的动力。

这种机制的建立,有效地推动了作风转变和效能提升。

总结起来,2024年转作风提效能优环境活动是我们组织开展的一项重要工作,在提高工作效率、优化工作环境和凝聚团队力量方面取得了显著成效。

“转作风优环境促发展”活动学习心得体会范文(三篇)

“转作风优环境促发展”活动学习心得体会范文(三篇)

“转作风优环境促发展”活动学习心得体会范文标题:转作风优环境促发展——“转作风优环境促发展”活动学习心得体会前言:2019年12月,我所在的机关组织开展了一项名为“转作风优环境促发展”的活动,该活动旨在通过转变机关作风和优化工作环境,激发机关工作的活力和创造力,提高机关工作效率和质量。

在活动中,我有幸参与,并深感收获颇丰,以下是我对这次活动的学习心得体会。

一、深入解读活动主题,明确目标任务这次活动以“转作风优环境促发展”为主题,主要目的是通过转变机关工作作风和优化工作环境,提高工作效率和质量,推动机关工作的发展。

首先,我们通过集中学习、交流讨论和座谈会等形式,深入理解活动主题,明确活动目标和任务。

对于活动的过程和意义有了充分的认识和准备。

二、正确认识问题,找准发力点在活动中,我们每个人都经历了对自己工作情况的全面梳理和检视,通过分析问题、找准症结,明确改进方向和发力点。

例如,我在梳理工作流程时,发现了一些存在的问题,如工作安排不合理、沟通协作不畅等。

通过深入思考和与同事交流,我认识到这些问题严重影响了工作效率和质量,急需改进。

因此,我制定了相应的改进计划,并在后续的活动中积极行动起来。

三、制定改进计划,明确具体措施在活动中,我们每个人都制定了针对自己工作存在问题的改进计划,并明确了具体的改进措施。

例如,针对我发现的问题,我计划改进工作安排方面的问题,完善工作计划和时间管理,合理分配工作任务,并加强与同事之间的沟通协作。

针对沟通不畅的问题,我计划提高沟通技巧,加强团队合作,增进相互理解和信任。

我相信通过这些改进措施的落实,我的工作效率和质量一定会得到提高。

四、共同努力,形成良好工作氛围在活动中,我们认识到好的工作氛围对提高工作效率和质量的重要性。

因此,我们共同努力,营造了一个良好的工作氛围。

我们鼓励彼此进步,互相帮助,形成了团结友爱、和谐稳定的工作环境。

我深刻感受到,只有在这样的环境中,我们才能充分发挥个人的优势,激发出最大的工作潜力。

2024年学校“转作风优环境”策划

2024年学校“转作风优环境”策划

2024年学校“转作风优环境”策划一、背景与目标作风建设是学校管理工作中的重要组成部分,直接关系到学校的整体形象和氛围。

为了进一步提升学校的管理水平和教学效果,打造良好的学习环境,我们将于2024年开展学校“转作风优环境”活动。

该活动旨在通过全体教职工的共同努力,转变学校作风、改善环境,提高学校整体素质和办学水平。

活动目标:1. 提高师生的教学质量:通过改善学校的教学环境、优化师生关系等措施,提高教师和学生的学习积极性和教学质量。

2. 建立良好的学习氛围:通过改善学校的班级管理、教育教学方式等,形成积极向上、团结友好的学习氛围。

3. 提升学校的整体形象:通过改善学校的硬件设施、校园环境等,提升学校的整体形象,增强社会影响力。

二、主要策划内容1. 提升师资队伍素质教师是学校教育教学工作的中坚力量,提升教师的教育理念和教学方法对于改善学校的作风至关重要。

因此,我们将采取以下措施:- 组织教师培训,提高他们的教学能力和水平,增强师资队伍的整体素质。

- 鼓励教师参加学术交流活动,提升他们的学术研究水平和教学经验。

- 设立教师奖励机制,通过褒奖优秀教师,激发各位教师的工作热情和积极性。

2. 优化教育教学环境良好的教育教学环境是学校作风优化的基础,它不仅包括物质环境,还包括师生关系、班级管理等方面。

因此,我们将采取以下措施:- 提升课堂设施,更新老旧的教学设备,提供良好的教学条件。

- 加强师生沟通,建立良好的师生关系,增进双方的互信和合作。

- 规范班级管理,建立班级管理制度,引导学生树立正确的学习观念和行为习惯。

3. 改善校园环境优美的校园环境对于学生的身心健康和学习效果有着重要的影响。

因此,我们将采取以下措施:- 加强校园绿化,打造美丽的校园环境,提供优雅的学习氛围。

- 提升校园安全设施,加强学校安全管理,确保师生的人身安全,营造安全放心的学习环境。

- 注重卫生保洁,加强校园清洁工作,维护整洁的校园环境。

转作风提效率优环境保增长活动个人整改方案(二篇)

转作风提效率优环境保增长活动个人整改方案(二篇)

转作风提效率优环境保增长活动个人整改方案“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动个人整改方案按照《___在全委开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动的意见》要求,认真学习了市__次党代会精神及市主要领导讲话精神,并结合个人实际情况,深入查摆自身存在的问题,制定整改方案如下。

一、指导思想以中国特色___理论体系重要思想为指导,以抓学习、长本领,转作风、树形象,讲规矩、出效率为主要内容,切实解决自身存在的突出问题,工作作风明显转变,工作效率明显提高,争做全市“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动开展的排头兵。

二、工作中存在问题1、不注重学习。

平时个人工作较忙,对___主义、___思想、___理论、“___”重要思想等政治理论学习不够经常化,欠主动,总是在单位统一___学习时,才被动认真学习一下。

理论的学习也不够系统,学习还浮在表面,没有达到应有的深度,未能把政治理论的贯穿整个工作的始终。

同时,学习不够全面。

从事软件与信息安全管理工作需要熟悉和掌握大量相关的业务知识,虽然平时比较注重学习提高,但是外出交流、学习的机会较少,知识更新较慢,1知识结构比较单一,学习不够仔细、全面,影响了工作质量的提高。

2、工作作风不扎实。

工作中有急躁情绪,有冷热现象。

对待工作热情不够高,工作方法有时不够恰当,不够策略,表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考,不注意小节,缺乏换位思考,在有的问题上有些冲动,以自我为中心,不顾及他人的感受,致使工作中勇气有余而谋略不足。

平时创新精神不强,创新意识不够,主动性欠佳,遇到问题总是等领导指示,不积极通过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想。

对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,没有预见性和前瞻性,有些工作做不到提前预设,想不到前头,在工作中遇到问题和难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。

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“转作风优环境”贵在坚持重在破难开展“转作风、优环境”专项活动,是进一步深化机关作风效能建设、着力改善发展环境、切实提高科学发展水平的重要举措。

自活动开展以来,我县以破解难题、治庸治懒为重点,全力解决“群众办事难、工作推进难”等突出问题,取得了阶段性的成效。

通过这段时间的工作,我深深地体会到,“转作风、优环境”能否真正取得实效,关键在于能否做到持之以恒,能否结合实际破解难题。

“转作风、优环境”,贵在坚持。

作风建设不是一阵风,也不是摆给某个人或某个领导看的,切忌紧一阵、松一阵,抓抓停停,流于形式。

第一,加强经常教育。

开展转作风优环境活动,首先要解决思想认识上“为何抓”的问题,增强抓的主动性。

充分利用各种形式,教育广大干部充分认识作风建设重大的现实意义和深远的历史意义。

通过深入扎实的作风教育,促使各级干部坚持党性、净化心灵、陶冶情操、升华理想,以科学的理论武装自己、对照自己、检验自己,经常查找思想上的不足、作风上的差距,坚持做到慎独、慎微、慎始、慎终,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,积极主动改掉不良作风,自觉保持和发扬优良作风,争做良好作风的模范维护者和实践者。

第二,健全长效机制。

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。

转作风、优环境,必须从健全制度抓起,努力构建干部作风建设的长效机制。

特别是要进一步完善为民服务机制,切实增强服务基层意识,深入一线,深入基层,访民情、问民意、解民忧,不断提高服务能力和办事效率。

严格执行《浙江省影响机关效能工作责任追究办法》,全面落实《关于实行县级领导住县制度和纠正乡镇、县直单位领导干部“走读”现象的若干规定》和《永嘉县机关作风效能全员量化考评办法》,坚决遏制“走读”之风,查纠一批庸懒散典型,鞭策慢作为者,处理不作为者,决不能打“马虎眼”,决不“玩太极”,更不“绕道走”,形成好作为、快作为的良好风气。

第三,强化监督检查。

抓而不严,抓而不紧,抓而不实,是造成干部作风建设流于形式的重要原因。

如果工作浮于表面,无法深入,抓的时间再长,也是徒劳无功,解决这一问题,关键是要加强监督。

监督的首要是落实监督责任,加强干部作风建设,主要领导要增强责任意识,既要做好表率,又要认真负责,带好班子,带好队伍,切实负起分管范围内的作风建设责任。

同时班子成员要分工负责具体抓,层层抓落实,努力形成风清气正的良好氛围。

监督的关键是聚集合力。

不仅要加强自上而下的监督,加大巡视检查力度,加强组织对个人、上级对下级的监督;还要切实推动自下而上的监督,积极完善政务公开,大力推动党务公开,提高权力运行的透明度。

通过完善监督制约机制,把党内监督、专门机关监督与群众监督、民主党派监督、舆论监督等结合起来,形成快捷、有力、高效的监督合力,促进监督的经常化,以监督的经常化,确保干部作风建设取得实效。

“转作风、优环境”,重在破难。

转作风、优环境的落脚点在于解决问题、推进工作。

就目前永嘉县的情况来看,经济发展、民生建设、文明创建、世博安保等工作时间紧、任务重、压力大,全县经济社会发展依然面临比较多的困难和挑战。

面对这些困难,我们应敢于正视,进一步提升信心,振奋精神,勇挑重担,敢抓敢管敢负责,真正做到“困难面前不低头,压力面前不弯腰”。

第一,切实做好表率。

广大干部特别是领导干部要切实发挥好表率作用,带头学习、带头调研,树好“标杆”,坚持从我做起,从现在做起,深入基层、深入群众,扎实推行“一线工作法”,通过开展现场办公等方式,促进各项重点工作的有力落实。

要敢于打破常规,不能停留在“嘴巴创新”,善于运用科学发展观的知识,开阔思路,巧妙运用,跳出传统的思维定势,积极探索新思路、新方法,找到过河的“桥”和“船”,在工作不到位的方面打开局面,总结经验,不断提高抓落实的本领,切实解决制约永嘉经济发展的“瓶颈”问题,真正把工作落到实处,促进社会和谐稳定和经济发展。

第二,狠抓难点突破。

就当前我县的情况来看,推进经济平稳较快发展、统筹城乡协调发展、维护社会和谐稳定不仅是首当其冲的重点工作,而且也是急待破解的难点工作。

我们开展“转作风优环境”活动,就是要从老百姓最关心、最直接、最现实的这些具体问题入手,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,在“转变作风”上动真格,在“科学发展”上见实效,努力在经济转型升级、瓯江北岸城市带建设、文明县城创建、计划生育和信访维稳等各项工作上迈出新步伐、取得新进展、实现新突破,让广大群众更多地感受到作风建设带来的实实在在的成效。

第三,全力抓廉治庸。

发展软环境问题,是一个发展问题,也是一个作风建设问题。

破解发展软环境建设的难题,重点要在“抓廉治庸”上下功夫。

抓廉,就是要廉洁从政、干净干事。

要视权力为责任,视权力为约束,视权力为考验,谨慎用权,公正用权,依法用权,要真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。

坚持自重自省自警自励,自觉克服“小节无害”的心理,不仅在大是大非面前能把握住自己,在日常小事和生活细节上也能守住底线。

治庸,就是要解决一些干部不敢直面矛盾、无所作为、“照书读”的问题。

探索建立和完善绩效管理制度,加强对目标任务落实情况的监督检查和执法监察、效能监察,推动岗位责任制、服务承诺制、行政问责制等各项制度的落实,促进勤政建设。

要进一步加大违法违纪案件的查处力度,做到发现一起查处一起,不仅要解决事,而且要处理人,切实维护群众的切身利益,真正让群众满意。

“转作风优环境”要从我做起这次“转作风优环境”专项活动是在区委、区政府领导下开展的一次转变机关作风,优化发展环境的重要举措。

充分体现了“立党为公,执政为民”的执政理念。

这次活动的开展,对促进学习,遏制慵懒之风,推动工作将起到重要的作用。

要做一名人民满意的机关工作人员,首先要有优良的作风。

没有良好的作风就不可能有优质的服务,没有优质的服务,那优化环境就无从谈起。

思想上有问题,作风不正的人,我们是不能奢求他能为人民群众提供优质的服务。

革命的思想产生革命的动力,作风不正必然导致行动的偏离。

因此我们的党是十分重视作风建设的,延安整风,使我们的革命走上了胜利的道路。

毛主席在中央党校开学典礼上发表《整顿党的作风》至今已经六十二年了,但是直到今天,他老人家的光辉思想仍然散发着真理的光芒,是指导我们胜利前进的明灯。

时代在不断的进步,我们的祖国也发生了翻天覆地的变化。

但是我们党的领导人从来没有放松过作风建设。

党的几代领导人,对此都有深刻的论述。

要树立为人民服务的优良作风,就要解决干部职工作风转变问题,就要和老百姓同甘共苦。

一切出发点、立足点,都是要为人民服务,变了作风就有了动力,变了作风就能创造优良的环境,环境创造好了,经济就上去了。

我们正处在经济转型升级、“打造一城四区、创建和谐瓯海”的关键时期。

每一个机关工作人员都应该自觉的转变自己的作风,创造优良的发展环境要从我们自身做起。

我坚信,只要人人都为瓯海的建设添一块砖,加一片瓦,瓯海的经济社会就会实现又好又快发展。

其次要有优质的服务。

那么如何做到优质服务呢?我认为:一要做好自己的本职工作。

二要不断加强党性教育,树立共产主义的世界观、人生观、价值观。

把“全心全意为人民服务”牢记心中,一刻也不脱离人民群众,一切从人民的利益出发。

我们的一切言论和行动,都要合乎最广大人民群众的最大利益。

要把最广大人民群众拥护作为检验我们工作是否优质的最高标准。

三要不断的学习,不断的丰富自己的知识,不断提高自己的理论和政策水平。

对照“转作风优环境”的要求,结合自己近段时间的工作和学习,我对自己的情况进行一次深刻的检查。

发现自己还存在不少的问题,主要表现有:一是学习不够深入。

虽然自己平时比较注意学习,也愿意学习。

但是,我总觉得自己的学习进步不快,而且学习的知识还比较零乱,完全没有形成系统。

如何使自己的知识系统化,这是我以后工作和学习的重点。

二是工作不够主动。

虽然我平时工作还是比较积极的。

但是在主动性方面还是比较欠缺。

今后要有意识的锻炼自己这方面的能力,多动脑筋,从各方面来磨练自己,来断提高自己的工作能力和应变能力。

三是有时候还存在惰性和畏难思想。

针对自己的不足,我觉得我要在这几个方面下功夫:一要加强学习。

学理论知识,提高自己的理论修养;学专业知识,提高自己的业务技能。

要制定严格的学习计划,学习方面的难点,可以向领导或同事请教,重点要形成自己的知识系统。

二要在工作中积极培养自己的创新精神。

遇到事情要问一问自己该怎么做,多问自己几个为什么。

三要给自己制定严格可行的工作和学习计划,迫使自己克服惰性思想。

“转作风优环境,从我做起”心得体会开展“转作风优环境”专项活动是进一步深化作风建设,整治机关慵懒飘浮,提高行政效率,树立行政机关良好形象的一个重要举措。

自年初以来,我局按照区委区政府统一部署,积极开展“转作风、优环境”专项活动。

我通过参加局内“转作风优环境”活动的动员会议和各个阶段集中学习、个人自学,进一步加强对“转作风、优环境”专项活动的认识。

下面,我结合自己本职工作实际,谈几点自己的体会:一、思想上要充分认识转作风优环境的重要性。

近段时间,关于“转作风优环境”专项活动以及相关报道常见于电视、网络、报刊、杂志等新闻媒体,工作作风问题的确存在而且有影响,应该说,影响区域经济发展和社会的文明进步,影响部门(单位)形象。

我想最重要的影响是信任危机,影响广大群众对政府、部门的信任。

年初,我局按照区委区政府“转作风优环境”专项活动统一部署,以“转变作风、优化环境”为主题开展专项活动,进一步巩固我们统计人的优良作风,摒弃不良风气,这关系到统计事业、以及我们每个人的切身利益与荣誉。

二、加强学习,夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

不断加强学习是提高自己工作能力的重要途径,坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。

要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,认真学习党的十七大、十七届四中全会精神和胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上重要讲话。

同时结合自己工作的实际,积极开展学习新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《行政处罚法》等法律、法规和规章,以及普查条例和方案、统计理论、计算机应用等相关内容等。

在学习过程中要注重方法,注重学以致用,把学习能力转化为工作能力,用科学的立场、观点和方法认识问题、解决问题,通过加强对政治理论知识和统计业务技能的学习,进一步增强解决实际问题的能力。

三、提高工作效率,全力做好本职工作。

1、全力以赴做好第六次人口普查。

第六次全国人口普查是国务院决定的重大的国情国力调查,是和平时期最大的社会动员。

是一项十分庞大、十分复杂的社会系统工程。

这次人口普查涉及面之广、难度之大、情况之复杂均是前所未有的。

人口普查耗费大量的人力、物力、财力,目的是要获得人口真实、准确、完整的人口总量、素质、结构、分布数据和居住情况,为党中央、国务院和地方各级党委政府科学决策、编制规划、实施管理提供可靠的依据,所以人口普查只能成功,不能失败。

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