配送组司机职位说明书
司机岗位说明书
司机岗位说明书一、岗位概述司机岗位是指负责驾驶机动车辆，运送乘客或货物的职业。
司机在工作中需具备良好的驾驶技术、路况判断能力和服务意识，以确保乘客或货物的安全运输。
二、岗位职责1. 安全驾驶：遵守交通法规，确保行车安全，合理使用车辆，保持车辆良好的工作状态。
2. 乘客服务：礼貌待客，提供友好、高效的服务，确保乘客的舒适和满意。
3. 货物运输：根据运输计划，按时将货物从起点运送到目的地，确保货物完好无损。
4. 车辆维护：定期检查车辆的机械状况，及时保养和维修车辆，确保车辆的正常运行。
5. 路线熟悉：熟悉所负责的运输路线，掌握道路情况，选择最佳的行车路线，提高运输效率。
6. 紧急情况处理：遇到交通事故、故障或其他紧急情况时，及时采取应对措施，保障乘客和货物的安全。
三、任职要求1. 驾驶技术：持有相应驾驶证，熟练掌握车辆驾驶技术，具备安全驾驶意识。
2. 身体条件：身体健康，无色盲、夜盲等影响驾驶的身体缺陷。
3. 道路规则：熟悉交通法规和道路规则，严格遵守交通规则，确保行车安全。
4. 服务意识：具备良好的服务意识，善于与乘客沟通，能够提供优质的服务。
5. 抗压能力：能够应对工作中的紧急情况，保持冷静并采取有效措施。
6. 责任心：对工作认真负责，能够确保乘客和货物的安全。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人驾驶技术和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：按照国家相关规定为员工缴纳社会保险。
3. 带薪休假：享受法定的带薪年假、病假等休假制度。
4. 职业培训：提供岗位相关的培训机会，提升员工的驾驶技术和服务水平。
五、工作环境1. 工作时间：根据工作需要，需要有弹性的工作时间安排，包括夜间和周末的工作。
2. 工作地点：根据工作安排，需要在不同的地点进行运输任务。
3. 工作条件：司机需要长时间驾驶车辆，需具备一定的体力和耐力。
六、职业发展司机岗位是一个稳定且具有广阔发展空间的职业。
在工作中，司机可以通过不断提升驾驶技术、积累丰富的工作经验，逐步晋升为高级司机、车队长等职位。
物流公司驾驶员职责与权限岗位说明书
9）对客户的财产施行保全，如中途丢失或损坏，按照货物的价值进行赔偿。
工作权限：
1）公司运输车辆严禁搭乘与公司业务无关人员及私自拉货等行为；
2）装卸工卸货时，监督及协助装卸工卸车，杜绝野蛮操作；
3）有权建议对工作的改进和提出合理化ห้องสมุดไป่ตู้议；
4）有权对客户的财产施行保全，如中途丢失或损坏，按照货物的价值进行赔偿。
编制：审核：批准：
Xxx
基本
情况
职位名称
驾驶员
职位编号
所属部门
薪金级别
直接上级
调度
直接下属
无
设置目标
负责车辆的驾驶、保养、维护与收货。
岗位职责与权限
工作职责：
1）按照公司安全要求驾驶车辆，定期对车辆进行清洁、保养、维护；
2）具备高度的责任心，保养及维护车辆，杜绝一切车辆故事发生；发现车辆故障，及时汇报主管
领导，并申请维修；
3）外出接货要准确无误，接送货途中发现异常必须及时处理及向上级反馈；
4）妥善保管随车工具、用具，如有丢失或遗失得照价赔偿；
5）根据调度指令《派车单》上门拉货,与客户做好提货交接，与客户交接严禁争吵，负责货物安全的到达，回公司后准确的将货物与组长做好移交；
6）负责每日上交提货数据；
7）必须服从公司领导安排，严格完成上级交办的其他工作；
公司司机岗位职责说明模版（四篇）
公司司机岗位职责说明模版一、岗位概述公司司机是负责驾驶公司的车辆，从事各类运输工作的员工。
通过负责驾驶公司车辆，将公司员工、物资或其他货物安全、准时地进行送达，保障公司运营的顺利进行。
二、岗位职责1. 安全驾驶- 遵守交通法规和公司的相关安全规定，确保驾驶过程中不发生交通事故。
- 维护车辆的正常行驶状态，定期检查车辆的安全性能，并及时进行维修和保养。
- 配备好安全工具，如安全带、灭火器等，并确保安全工具的有效性。
- 在恶劣天气或道路状况不良时，采取安全驾驶措施，如减速、保持安全距离等。
2. 保障行程顺利进行- 根据行程安排，合理安排出发时间和路线，确保按时到达目的地。
- 根据公司安排，协助搬运公司员工、物资或其他货物，确保安全装卸。
- 当接送公司高级管理人员或重要客户时，提供礼貌、优质的服务，确保乘客的舒适和安全。
3. 车辆维护和日常管理- 定期检查车辆的机械、电气和液压系统等，确保车辆的正常运行。
- 负责车辆的日常清洁和整理工作，保持车辆的整洁、干净。
- 负责车辆油耗、油量的管理，及时进行加油，确保车辆的正常运行。
4. 监控和报告异常情况- 在驾驶过程中，及时发现可能影响行程顺利进行的异常情况，并向上级报告。
- 对行驶途中发生的意外事件进行记录和报告，并进行相应的处理。
- 在遇到交通事故、车辆故障等紧急情况时，保持冷静，及时采取应急措施，并与公司联系寻求帮助。
5. 遵守公司规章制度- 遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和声誉。
- 遵循公司的工作流程和操作规范，配合其他部门的工作。
6. 其他工作安排- 根据公司的工作安排，承担公司内部文件、资料的传递工作。
- 参与公司车队的组织和管理工作，协助车队长进行车辆调度和管理。
三、岗位要求1. 教育背景和技能要求- 拥有中等及以上学历，持有相关驾驶证照。
- 熟练掌握驾驶技能，能够熟练驾驶各类车辆，并对车辆的机械、电气等知识有一定了解。
- 熟悉并遵守交通法规和相关法律制度，能够独立解决常见的车辆故障。
司机职位说明书
任命方式
由配送主管或区域中心负责人提名并由综合部聘用
任职资格
•个人素质：
1、具有强烈的服务意识
2、良好的人际交往能力、公关能力和沟通能力
3、良好的协调能力
4、强烈的进取心和责任感
5、工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情
6、有健康的体魄，充沛的体力
审批：
审核：
制作：
司机职位说明书
编制日期：2002年11月16日
职位名称：司机
职位代码：
所属部门：配送组
直接上级部门：配送组
平行关系位人数设置：1
汇报关系：配送主管
关键业绩指标（KPI）：配送完成率、车辆使用
主要职责
总体工作目标：
司机负责车辆的使用及维修，确保配送任务准时、高效地完成。司机向配送主管汇报。
教育程度；高中以上文化程度
经验：三年以上驾龄
其他要求：（知识、技能、态度）
基本的客户接洽能力，为人耐心、细致
职责：
·负责车辆的正常使用及日常维护
·负责车辆的维修
·负责按规定执行配送线路，如遇意外情况有权改道并及时通知调度员
·负责按清单将货物准确、完整地交付给指定的零售商
·负责车上货物的装卸及安全
·负责完成DC负责人及配送主管布置的工作
司机岗位说明书
司机岗位说明书一、岗位概述司机是负责驾驶各类车辆进行货物或者乘客运输的职业人员。
司机岗位要求具备良好的驾驶技术和安全意识，熟悉交通法规，能够独立完成运输任务，并确保货物或者乘客的安全与顺利运输。
本文将详细介绍司机岗位的职责、技能要求、工作条件以及薪酬福利等方面的内容。
二、岗位职责1. 负责驾驶各类车辆，按照规定的路线和时间安排，准时将货物或者乘客送至目的地；2. 负责检查车辆的状况，包括车辆的机械、电气、油路等方面的问题，并及时进行维护和保养；3. 遵守交通法规，确保安全驾驶，避免交通事故的发生；4. 负责车辆的日常清洁和维护，保持车辆的整洁和良好的工作状态；5. 配合相关部门进行货物或者乘客的装卸、搬运工作；6. 完成上级交办的其他暂时性工作。
三、技能要求1. 具备相应的驾驶证，熟悉道路交通法规，驾驶技术熟练，能够熟练驾驶各类车辆；2. 具备良好的安全意识和责任心，能够保证货物或者乘客的安全；3. 具备一定的机械维修和保养知识，能够进行常规的车辆维护和故障排除；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级保持良好的工作关系；5. 具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下镇静应对。
四、工作条件1. 工作时间：根据工作需求，需要适应不规律的工作时间，包括夜间、周末和节假日的工作；2. 工作环境：司机工作主要在路上进行，需要适应各种天气和路况条件；3. 工作强度：司机工作需要长期集中注意力，驾驶过程中需要保持警觉性，工作强度较大；4. 身体要求：司机工作需要长期坐姿，身体健康状况良好，无重大疾病或者身体残疾。
五、薪酬福利1. 薪资待遇：根据岗位要求和个人能力，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 社会保险：为司机提供完善的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；3. 带薪休假：根据工作年限和公司规定，享受带薪年假和其他法定假期；4. 培训发展：公司将根据司机的工作表现和发展需求，提供相关的培训和职业发展机会；5. 其他福利：提供餐补、交通补贴等福利待遇。
司机岗位说明书（通用15篇）
司机岗位说明书司机岗位说明书(通用15篇)司机岗位说明书11、必须遵守国家有关交通安全管理的法律法规，遵守公司《员工手册》，安全驾驶。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、爱惜公司车辆，注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件是否正常。
每周对车辆进行一次详细检查，确保车辆行驶安全。
3、每天早上上班时对车辆进行清洁，以保持车辆的整洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，车内不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，杂物。
每月安排洗车一次。
4、出车前检查车辆电、油及其他性能是否正常。
发现异常时要立即加补或送检。
出车回来后要检查存油量，发现存油不足一格时应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5、如发现车辆出现故障时，必须先向领导汇报，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准不得私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
6、上班着装整齐并穿着整洁，夏季不得穿短裤和拖鞋。
驾车期间不得在车内抽烟，看电影，以确保行车安全。
7、接送公司领导或客户时，必须在所有领导或客户都上车后方可上车，并确保车上领导或客户都已坐稳且已系好安全带后再开车。
到达目的地后，司机需下车给领导或客户开门。
8、驾驶车辆时，为保证安全不可接听电话，如遇特殊情况需立即接听电话的，则需经领导同意后将车停靠在安全地方后再接听电话。
9、出车在外或出车归来停放车辆，必须注意选取停放地点和位置，不可在禁止停车的路段或危险地段停车。
离开车辆时要锁好保险锁，防止车辆被盗。
10、严禁私自用车，因私自用车所造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并根据《员工手册》作出相应处理。
11、对车辆的各种证件、保险单的有效性/有效期应经常检查，出车时确保证件齐全。
12、晚间要注意休息，避免疲劳驾驶。
严禁酒后驾驶，如因酒后驾驶(醉驾)而引致交通事故的，司机承担全部后果和责任。
13、驾车必须遵守交通规则，不得危险驾驶(包括超速、追尾、抢道、赛车等)。
行车途中如发生交通事故，能快速处理的应采用快速处理方式解决;如必须现场处理的应当立即报警待处，并摆放警示牌/标志，不得逃离现场。
司机岗位说明书
司机岗位说明书司机岗位说明书一、岗位概述司机是指驾驶机动车辆从事货物运输、乘客运送等工作的专业人员。
主要职责是负责车辆的驾驶和维护，确保车辆安全运行，并按时完成运输任务。
二、岗位职责1. 负责车辆的日常驾驶工作，遵守交通规则，并保持良好的驾驶习惯。
2. 负责车辆的维护保养工作，定期检查车辆的各项功能和运行状况，确保车辆正常运行。
3. 负责车辆的安全，积极发现并及时处理车辆故障、事故等情况，保障乘客和货物的安全。
4. 配合调度员完成运输任务，合理安排行车路线，确保按时交付货物或乘客。
5. 遵守公司的相关规章制度，保护公司的利益，并维护公司形象。
三、任职资格1. 具有机动车驾驶证，熟悉交通法规，驾驶技术熟练。
2. 具备一定的汽车维修与保养知识，能够进行常见故障的排除。
3. 具备团队合作意识，良好的沟通能力和服务意识，具备一定的应急处理能力。
4. 具有一定的抗压能力，能够适应长时间驾驶的工作需求。
5. 无严重的违法犯罪记录，具备较好的个人品行和职业操守。
四、工作条件1. 工作时间：根据具体工作安排，可能需要弹性工作时间，有时需要夜间、周末加班。
2. 工作环境：大部分时间在车辆内工作，需要长时间保持集中精神。
3. 健康状况：身体健康，无色盲、恶性近视等影响驾车的疾病。
五、职业发展1. 可以通过提升驾驶技能和工作能力，获得更高级别的驾驶证，提高自身的职业素养和技术水平。
2. 可以通过不断学习和参加培训，提升相关知识和技术水平，进一步拓宽职业发展的空间。
3. 可以通过积极参与公司的内部选拔，逐步晋升为调度员、运输管理等相关岗位。
六、培训与考核1. 入职培训：在职业生涯的开始，公司将会为新员工提供必要的岗前培训，包括交通规则、安全注意事项等方面的知识。
2. 在岗培训：公司将根据员工实际工作情况，在工作过程中进行现场培训，提高员工的工作能力和技术水平。
3. 定期考核：公司将定期对员工进行工作表现的评估和考核，针对个人的问题进行指导和提升。
送货司机岗位职责说明书(共6篇)
送货司机岗位职责说明书（共6篇）第1篇：送货司机岗位职责漳州人才网送货司机岗位职责送货司机在工作的过程中都是责任重大，从出车前到送货安全到达，作为送货司机都有哪些具体的岗位职责，以下整理了详细的送货司机岗位职责：一、安全出车（一）、出车前车况检查1、出车前检查水、油状况；2、检查车身广告；3、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整。
（二）、出车前货单对照确认1、出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致；（三）、途中安全行驶1、不违反交通规则；(四)、停车要安全1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门；2、按时到岗，及时送货，不松懈出车；3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。
（五）、车体清洁1、定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。
二、规范服务（一）、仪表整洁漳州人才网1、穿着干净整洁；2、车身干净、清洁，无污渍；3、对订货客户送货要及时；4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车。
（二）、礼貌服务1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作；2、做好客情，按规定及时调换货；3、收集竞品终端信息并及时上报；4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量；5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回，并及时与终端店交接补充新货，未能及时按单调货的，除要承担临期产品个人购买的责任外，加倍考核；6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次考核50元。
情节严重并造成影响或后果的，数倍考核；7、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实，严禁发生模糊价格行为，如因以上原因被提报或投诉的，每次考核50元。
情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。
三、记录工作（一）、对每天的工作行程做好记录1、认真填写汽车使用记录，每三天上报储运部长；2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全；（二）、对顾客提出的建议做好记录1、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交专职领导。
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制作：
司机职位说明书
编制日期：2002年11月16日
职位名称：司机
职位代码：
所属部门：配送组
直接上级部门：配送组
平行关系职位：
直接下级职位：
本部门员工总数：3
本职位人数设置：1
汇报关系：配送主管
关键业绩指标（KPI）：配送完成率、车辆使用
主要职责
总体工作目标：
司机负责车辆的使用及维修，确保配送任务准时、高效地完成。司机向配送主管汇报。
·负责完成DC负责人及配送中心负责人提名并由综合部聘用
任 职 资 格
•个人素质：
1、具有强烈的服务意识
2、良好的人际交往能力、公关能力和沟通能力
3、良好的协调能力
4、强烈的进取心和责任感
5、工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情
6、有健康的体魄，充沛的体力
审批：
教育程度； 高中以上文化程度
经 验： 三年以上驾龄
其他要求：（知识、技能、态度）
基本的客户接洽能力，为人耐心、细致
职责：
·负责车辆的正常使用及日常维护
·负责车辆的维修
·负责按规定执行配送线路，如遇意外情况有权改道并及时通知调度员
·负责按清单将货物准确、完整地交付给指定的零售商
·负责车上货物的装卸及安全