《卫生监督员“十不准”规定》
医院工作人员医德医风及劳动纪律考核细则
XXXX医院工作人员医德医风及劳动纪律考核细则第一章总则第一条为加强医德医风及劳动纪律建设，提高全院职工职业道德素质和医疗服务水平，建立对职工规范有效的激励和约束机制，依据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》和省卫生厅《XX省医务人员医德考评实施办法（试行）》及有关法律、法规和规章的规定，制定本实施办法。
第二条医德医风及劳动纪律考核与奖惩要坚持实事求是的原则，坚持教育与惩处相结合、精神鼓励与物质奖励相结合、维护医患双方合法权益的原则，真正达到提高服务质量，规范医疗服务行为的目的。
第三条全院工作人员严格遵守医德规范和劳动规章制度，转变服务理念、增强服务意识、提高服务能力，在医疗活动中正确处理好与病人、社会以及医务人员之间的关系，构建和谐的医患关系，创造稳定的医疗环境与融洽的医疗氛围。
第四条本办法适用于XX县医院所有在职职工及返聘人员。
第二章考核内容第五条医德医风劳动纪律考评包括以下主要内容：(一）救死扶伤，全心全意为人民服务１、加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。
２、增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。
（二）尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密１、对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。
２、维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
３、在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。
（三）文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系１、关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。
２、着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。
３、认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
（四）遵纪守法，廉洁行医1、严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。
南阳市卫生监督所科室廉洁自律承诺书
8、认真贯彻落实中央、省、市委关于党风廉政建设的部署要求和制度，贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求。
科室承诺内容：
注：此表由科室负责人亲自填写，向本所作出承诺。
南阳市卫生监督所科室廉洁自律承诺书
200坚决维护群众的合法权益；
2、遵纪守法，不以权谋私，滥用职权；
3、不在被监督单位兼职和领取报酬；
4、不收受管理相对人赠送的礼金、礼品、有价证券；
5、不参加由管理相对人安排的宴请、娱乐等活动；
6、不利用公务之便从事有偿的中介活动，
卫生监督员个人述职报告3篇
卫生监督员个人述职报告3篇述职报告应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，才会确实具有指导意义。
下面就是我给大家带来的卫生监督员个人述职报告3篇，希望大家喜欢!卫生监督员个人述职报告一201x年在省卫生厅的正确领导下，全所职工脚踏实地、务实求真、开拓进取，以“严格执法，热情服务”为宗旨，以食品卫生和职业卫生监督为龙头，以医疗市场监督等社会关注的热点问题为突破口，全面开展了各项卫生监督工作，较好地完成了全年工作任务，被卫生部授予“全国卫生监督工作先进集体”。
政治思想工作认真学习党的十六大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想。
2020年，所领导班子把学习江泽民“三个代表”重要思想作为政治理论学习的重点工作来抓。
按照厅党组的要求，定期组织中心学习组成员及各党支部，认真学习党的十五届六中全会和江总书记“一”讲话精神，举办了多期学习“三个代表”重要思想的专题讲座。
通过学习，提高了广大职工贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性，加深了对“三个代表”重要思想的理解。
党的十六大召开后，按照省委、省卫生厅党组学习宣传贯彻十六大精神的要求，结合卫生监督工作实际就认真学习、宣传、贯彻十六大精神做出具体安排部署，并购买了《十六大报告辅导讲座》教材，发给全所职工人手一册，要求全体党员干部把学习贯彻江泽民同志的报告作为学习的重点，准确把握、深刻领会报告的精神实质。
所党委中心组在集中学习时牢牢抓住十六大报告的主线、主题、灵魂、精髓，进行重点学习、重点理解、重点宣传，用十六大精神指导开展各项卫生监督工作。
通过学习，使广大党员干部充分认识到贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。
在卫生监督工作中要充分体现全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意不满意作为我们工作的第一标准，把解决群众关心，政府关注的社会热点问题作为我们工作的方向。
监督员个人工作总结
监督员个人工作总结监督员个人工作总结总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此好好准备一份总结吧。
那么总结有什么格式呢？下面是小编帮大家整理的监督员个人工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
监督员个人工作总结1自担任群众安全生产监督员以来，本人秉着“安全第一，预防为主”的原则，认真履行职责。
现将本人今年的监督工作总结一、注重对新学员进行安全教育培训今年运输队新分配的学员很多，有学调车员的、有学乘务员的、扳道员的，对于他们来说一个刚毕业的学生或是退伍军人，也许从未接触过工地施工作业环境，该如何面对施工中的各种安全注意事项？我作为基地的一名群众安全生产监督员，有责任组织学员参加安全教育会议，引导他们在工作中做到正确防护。
在工地施工作业中，我认真提醒他们正确佩戴防护用品，如工作服、安全帽等，提醒他们在调装作业时的正确站位，行车过程中的规范操作。
确保他们在生产工作过程中的做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
二、排查工地安全隐患，避免事故发生我积极参与经理部、队部组织的安全生产工作会议，认真贯彻工作会议精神，配合轨排队，组织安全防护人员对施工现场加强对安全隐患排查。
8月12日，我对基地临接线路、存轨场地基进行检查时，发现少数地段有冲沟下沉现象，在大雨后出现路基下沉裂纹，我及时报告队部，并组织安全防护人员进行及时处理，确保了临接线运输安全，避免了事故的发生。
在平日的工作过程中，我还定期对工地设备、设施、大型机械作业施工环境进行认真排查整改，对线路养护、铺轨架桥、长轨焊接、机车运输、轨排存放、配电房、油库管理的重点设施认真进行安全生产监督，将安全监督工作真正落到实处。
三、做好机车保养工作，防范行车事故我在本职工作中，以身作则，给同事树立榜样。
作为一名机车乘务员，我带领机车乘务组往返于基地—薛店—基地的途中，我首先想到的是顺顺利利出去，平平安安回来，安全问题是头等大事。
卫生监督所工作制度及岗位职责
目录第一篇规章制度 (5)第一部分党务工作制度 (5)第一章党总支部主要职责 (5)第二章党总支部党员大会 (6)第三章党总支部委员会会议制度 (6)第四章党总支部书记职责 (8)第五章党总支部对党员日常管理工作制度 (9)第六章民主生活会制度 (10)第七章民主评议党员制度 (10)第八章党费收缴制度 (11)第九章党总支学习中心组学习制度 (11)第十章三会一课制度 (12)第十一章发展党员工作制度 (15)第十二章预备党员考核制度 (14)第十三章纪检工作制度 (16)第十四章党风廉政建设和反腐败工作负责制 (17)第十五章职工代表大会民主管理制度 (19)第二部分行政管理制度 (20)第一章重大事项报告制度 (20)第二章首问（接）负责制 (22)第四章会议制度 (25)第五章公文处理规范 (26)第六章接待制度 (29)第七章档案图书资料管理制度 (30)第八章车辆管理制度 (31)第三部分人事制度 (36)第一章人事管理制度 (36)第二章考勤管理办法 (38)第三章请休假申批制度 (40)第四章陪护制度 (40)第五章外出学习进修管理制度 (41)第六章出差管理制度 (41)第四部分财务工作制度及规范 (42)第一章财务管理制度 (42)第二章资产管理制度 (43)第三章精神文明奖发放办法 (44)第五部分后勤工作制度 (45)第一章后勤管理制度 (45)第二章安全保卫管理制度 (46)第三章消防安全管理制度 (47)第四章家属院管理规定 (49)第六部分信息工作制度 (50)第一章局域网管理规定 (50)第二章计算机使用管理制度 (53)第三章局域网安全使用管理制度 (54)第四章互联网使用管理制度 (54)第五章网络事故责任追究制度 (54)第二篇工作职责 (56)第七部分岗位职责 (56)第一章中心主任职责 (56)第二章中心书记职责 (56)第三章中心副主任（副书记）职责 (56)第四章中心副主任职责 (57)第五章中心各科室负责人职责 (57)第六章中心各科工作人员职责 (67)第八部分部门工作职责 (73)第一章办公室工作职责 (73)第二章财务科工作职责 (74)第三章审核办证科工作职责 (75)第四章稽查科工作职责 (76)第五章卫生法制科职责 (77)第六章卫生监督一、二科工作职责 (77)第七章卫生监督三、四科工作职责 (78)第八章卫生监督五、六科工作职责 (79)第九章总务科工作职责 (80)附录1 (81)洛阳市卫生监督人员廉洁自律“十不准”规定 (81)附录2 (82)洛阳市卫生系统工作人员违纪处理办法（暂行） (82)附录3 (85)卫生监督员文明礼貌用语 (85)附录4 (87)监督理念 (87)第一篇规章制度第一部分党务工作制度为健全洛阳市卫生监督中心党总支部集体领导制度，逐步实现卫生监督中心党总支部决策的民主化、科学化和工作程序的规范化，促进卫生监督中心党务、政务工作稳步发展，根据《中国共产党章程》和本单位实际情况制定本工作制度。
社会监督制度
社会监督制度一、医院聘请9位以上不同单位、不同行业、具有广泛代表性的人员为社会监督员。
二、每年定期或不定期组织召开1-2次座谈会，听取他们对医院行风建设的意见和建议，并现场进行工作指导。
三、加强与社会监督员的联系，经常性地以“简报”和资料等方式将医院行风建设及业务工作情况报送每位监督员，使他们能够及时地了解医院的工作动态和发展。
四、建立与社会监督员日常联系方式，通过电话、走访等形式及时征求意见改进服务。
五、具体组织和实施由医院党总支办公室负责。
社会监督员工作制度一、每年定期或不定期组织召开1-2次医德医风社会监督员会议，介绍医院工作情况，解决工作中存在的问题，介绍医院对服务工作的总体要求和安排，听取监督员对医院服务的感受和建议，商议有关工作。
二、不定期组织社会监督员参与医德医风检查活动，明察暗访，听取意见，深入了解情况，及时反馈信息。
三、经常性的调研活动，医院组织社会监督员针对问题发放调查表，深入社区和农村走访病人，了解情况，收集意见。
四、医院积极支持监督员的工作，倾听监督员的意见和建议，对监督员提出的意见和建议，医院应认真研究，及时提出整改方案和措施，并向监督员反馈。
五、社会监督员须持医院制发的有效期内的“医德医风监督员”证，开展相关工作。
医德医风管理、教育及考核制度一、认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员规范实施办法》，把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。
二、根据卫生部颁发的《医务人员医德规范》和卫生部“八不准”、四川省卫生厅“五不准”及绵阳市卫生局下发的《绵阳市医疗机构执业“十严禁”》和《绵阳市医务人员从业“十不准”》，作为对广大医务人员进行医德医风教育的基本教材，结合上级文件及《健康报》等有关学习资料，由党办安排具体内容，各科室利用政治学习的时间组织具体实施。
三、坚持以正面教育为主，选好先进典型，党办、工会和团总支要充分利用医院信息平台网站、宣传橱窗、简报等宣传工具，大力宣扬医德医风表现突出的典型人物和事迹。
基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评分细则(参考)
基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评分细则（参考）一、公共考核项目（劳动纪律和医德医风45分）1、出满勤，做到不迟到、不早退。
（4分）[以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣2分］2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
（4分）［上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0。
5分,投诉一次扣1。
5分］3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
（4分）[发现一次做不到，扣0。
5分］4、团结同志，不说、不传假话，不闹无原则纠纷。
(4分)［引起纠纷一次扣1。
5分］5、开展微笑服务，待人热情周到,态度亲切和蔼，用语标准规范，保护患者隐私（4分）［出现投诉一次扣1.5分]6、要服从领导和调配,听从指挥，认真做好本职工作和临时交办的其它工作任务。
（4分)[无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的扣1分；造成严重后果的扣5分]7、遵守国家的法律、法规、规章制度和医院12项关键性规章制度.（4分）［违反一次扣1分]8、认真学习政治理论，积极参加单位组织的各项活动。
(4分)［无故不参加单位组织的各项学习、会议、培训等活动,以通知、签到簿为准,每次扣2分]9、坚持廉洁行医，在日常工作、医疗活动中，不收受、不索要服务对象及其亲友的红包、礼品或宴请等，严格执行《十不准》规定.（4分）[收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣1分，违规私自外出行医一次扣2分］10、爱护公物和设备，节约水电，杜绝“白昼灯”、“长明灯”和“长流水”，科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品.（3分）［违反一次扣0。
5分］11、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保等一票否决制。
（3分)［违反一次倒扣100分，并取消当年评优]12、社区服务对象满意度调查大于90％。
（3分)[每降低5%倒扣10分，直到扣完总分值]二、各工作岗位考核项目（根据分工及从事工作项目占相应比例）（一）门诊医生考核指标（55分）1、就诊人员逐一详细登记,门诊人次上升5％.(10分）［每月同期对比，少1个百分点扣1分，下降一个百分点扣0.2分，每月递增1％加1分]2、门诊病人收治住院完成率。
卫生监督所工作稽查考评标准
卫生法制稽查科目标管理责任书一、加强思想教育，提高思想觉悟，无违法违纪及上访案件发生。
二、遵守计划生育政策，计划生育率达100%。
三、负责各种执法文书的审批和立案工作，确保无差错案件发生，协助法院做好案件执行工作。
四、负责组织听证会，单位职工业务培训，全县从业人员上岗前培训工作。
五、对卫生监督执法工作，每月进行跟踪监督和抽查。
六、负责所内人员违法违纪行为的调查取证工作，并提出初步处理意见；做好单位内部治理经济环境的督促检查落实工作。
七、加强法制宣传工作力度，协助领导不断充实和完善卫生行政执法规范。
八、对公民、法人和其他组织的上诉案件进行调解，负责应诉各项准备工作。
九、做好各类执法文书的正规管理工作，文书正规合格率达100%，卫生监督执法持证上岗率达100%；做好各类资料的收集、整理与归档工作。
十、做好日常考勤的监督工作，落实各项规章制度执行情况。
十一、做好来信来访的接待工作，正确处理有关问题并及时向领导进行汇报。
十二、遵守各项规章制度，注重整体形象，搞好优质服务，杜绝脱岗现象发生。
十三、发表业务论文一篇。
十四、完成上级交办的临时性指令性工作任务。
1、负责对全市卫生执法监督进行监督检查。
2、负责协调全市重大监督执法检查活动和重大卫生事故的调查处理。
3、负责社会投诉、举报的受理。
按职责范围负责案件移送。
对有关违法案件进行调查取证、提出处罚建议、执行处罚决定。
4、及时准确处理群众来信、来电、来访。
5、协助各科室申请法院对卫生行政处罚案件强制执行。
6、负责组织对卫生行政处罚案件的行政复议和行政诉讼工作。
7、负责组织、协调暑期、重大会议和接待活动的卫生监督工作。
8、完成所领导交办的其它工作。
卫生监督所工作稽查考评标准- 3 -457注：1.以分所、科室为单位进行考评。
2.公共部分稽查考评频次和数量均等化。
3.考评方法是只扣分不加分，没有基础分，下不保底。
4.每季度公布一次考评结果，年终公布本年度稽查考评结果（四个季度成绩累计），并作为分所、科室年度评先的重要依据。
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《卫生监督员“十不准”规定》
一、卫生监督人员不准接受被监督单位各种形式的宴请和其它高消
费活动。
二、不准到被监督单位报销应由个人支付的费用。
三、不准在工作时间打麻将、打扑克，参加休闲娱乐等活动（单位统一组织的除外）。
四、不准在工作时间（含中午）和执行公务时饮酒。
五、不准利用职权搞个人经营和推销产品。
六、不准接受被监督单位安排的旅游活动。
七、不准营私舞弊，搞权钱交易，进行商业贿赂活动。
八、不准收受被监督单位赠送的礼金、礼品和有价证券等。
九、不准在被监督单位就餐。
遇特殊情况可吃工作餐，但须经主管所长批准。
十、未经所领导批准，不准参加新开业单位的庆典活动。