关于合同管理工作总结五篇
合同管理员工作总结范文5篇
合同管理员工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，作为公司的合同管理员，我肩负起了管理、审查与评估各类合同的重要职责。
在此，我将对过去一年的工作进行详细回顾与总结，并提出针对未来工作的建议和展望。
二、工作内容概述1. 合同审查与评估：全面审查公司签订的各类合同，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同以及合作协议等。
确保合同条款的合法性和合规性，评估潜在风险并提出修改建议。
2. 合同档案管理：建立并维护完善的合同档案管理制度，确保合同文件的完整性和安全性。
3. 合同执行监控：跟踪监控合同的执行情况，及时发现并处理合同履行过程中的问题，确保合同的有效执行。
4. 合同数据分析：对合同签订、履行及终止情况进行统计分析，为公司决策提供参考依据。
5. 法律事务协调：与外部律师、法律顾问保持良好沟通，协助处理涉及法律问题的合同事务。
三、重点成果1. 成功审查并修订了上百份合同，有效降低了潜在风险。
2. 建立了电子化合同档案管理系统，提高了合同管理效率。
3. 通过合同执行监控，及时发现并解决了多起合同履行问题。
4. 完成了多份合同数据分析报告，为公司业务发展提供了有力支持。
5. 与外部律师、法律顾问建立了良好的沟通机制，成功处理了多起复杂法律事务。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分合同审查过程中发现条款不清晰、存在歧义。
解决方案：组织相关部门进行再次讨论和修订，确保合同条款的明确性和无歧义。
2. 问题：部分合同执行过程中存在违约情况。
解决方案：及时与合同对方进行沟通，了解违约原因，协商解决方案，确保合同顺利执行。
3. 问题：合同档案管理系统初期使用中存在操作不熟练、数据录入错误等问题。
解决方案：组织培训，提高员工操作熟练度；优化系统界面和操作流程，降低操作难度。
五、自我评估/反思过去一年，我在合同管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在审查合同时仍需更加细致严谨，避免遗漏潜在风险；在合同管理过程中还需加强与各部门的沟通与协作，提高工作效率；在档案管理和数据分析方面还需进一步提高专业技能和数据分析能力。
2024合同管理年终个人工作总结(五篇)
2024合同管理年终个人工作总结合同管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益发达的现代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。
管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来，同时，对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。
因此加强对企业合同的工作的管理，已成为上下的共识。
“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。
回顾本年度合同工作，我们发现在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。
一、加强学习认识到位为提高合同管理人员的整体素质，适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，公司组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训，全面、系统地学习强化了合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。
二、加强管理制度到位1、为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。
我们建立健全了各项规章制度，特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。
其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。
2、细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深入开展。
按照《合同管理制度》的要求，积极协助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。
合同管理个人工作总结5篇
合同管理个人工作总结5篇篇1一、引言本年度在合同管理工作上，我遵循法律原则，严格按照合同法律法规进行操作，为公司争取最大化利益的同时，保证了合同的严谨性和合法性。
以下是我本年度合同管理工作的详细总结。
二、工作内容概述1. 合同审查与起草：负责各类合同的审查与起草工作，包括但不限于采购合同、销售合同、劳动合同、租赁合同等。
2. 合同执行跟踪：对已签订合同的执行情况进行跟踪管理，确保合同内容得到严格执行。
3. 合同风险管理：识别合同中潜在的法律风险，并提出应对措施。
4. 合同档案管理：负责合同的归档管理，确保合同资料完整、安全。
5. 合同争议处理：协助处理合同执行过程中的纠纷和争议，提供法律支持。
三、重点成果1. 成功审查并修改了多份合同文本，提高了合同的严谨性和合规性。
2. 通过有效的合同执行跟踪，大幅提高了合同的履行率。
3. 在合同风险管理方面，及时发现并处理了多起潜在风险事件，有效降低了公司的法律风险。
4. 建立了一套完善的合同档案管理制度，提高了合同档案管理效率。
5. 协助处理了多起合同争议，保障了公司的合法权益。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分合同内容复杂，审查难度较大。
解决方案：组织法律专业知识培训，提高个人专业能力；与团队其他成员密切合作，共同审查合同。
2. 问题：合同执行过程中存在部分供应商或合作伙伴违约情况。
解决方案：及时沟通，要求对方履行合同义务；对违约行为采取法律手段，维护公司利益。
3. 问题：合同档案管理存在信息化程度不高的问题。
解决方案：推动信息化系统建设，优化档案管理流程；加强档案安全保护意识，确保档案信息安全。
五、自我评估/反思在过去的一年中，我本着认真负责的态度，完成了合同管理工作各项任务。
但在专业能力提升、团队沟通协作等方面还存在不足。
未来，我将进一步加强学习，提高个人专业素养，同时加强与团队的沟通与合作，共同推动合同管理工作的发展。
六、未来计划1. 深入学习法律法规，不断提高个人专业素养，为合同管理提供更有力的法律支持。
合同管理工作总结5篇
合同管理工作总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，本人承担本公司合同管理工作的重任，积极履行岗位职责，严格依照法律法规执行合同管理工作。
以下为本阶段合同管理工作总结报告。
二、工作内容概述1. 合同审查与修订：对各类合同进行细致审查，包括但不限于商业合作合同、采购合同、劳动合同等，确保合同条款合法合规，保护公司利益。
根据实际情况和法律变更，适时修订合同条款。
2. 合同档案管理：建立完善的合同档案管理制度，确保每一份合同的归档整理及时、完整，便于后续查阅和管理。
3. 合同执行监控：对合同的执行过程进行监控，确保各方按照合同约定履行义务，及时处理合同执行过程中的问题和纠纷。
4. 合同风险评估与预防：对合同管理过程中可能出现的风险进行评估，并采取有效措施预防潜在的法律风险。
三、重点成果1. 成功审查及修订百余份合同，有效规避法律风险，保障公司利益最大化。
2. 建立合同档案管理系统，提高了合同档案管理的效率和规范性。
3. 通过合同执行监控，及时发现并处理多起合同执行过程中的问题，保障了公司业务的正常进行。
4. 提高了全体员工的法律意识，通过培训和宣传，使合同管理工作更加深入人心。
四、遇到的问题和解决方案1. 部分员工对合同管理认识不足：通过组织培训，普及法律知识，提高员工对合同管理重要性的认识。
2. 合同执行过程中存在违约风险：加强对合作方的资信调查，对风险较高的合同要求提供担保或提前履行等措施。
3. 合同审查效率有待提高：引入信息化管理系统，优化审查流程，提高审查效率。
五、自我评估/反思在合同管理工作中，本人始终秉持严谨的工作态度，认真履行岗位职责。
但也存在一些不足，如对于新兴领域的法律知识更新不够及时，未来需加强学习，不断提高自己的专业素养。
同时，在合同管理流程上还需进一步优化，提高管理效率。
六、未来计划1. 深入学习新兴领域的法律知识，不断提高自己的专业素养和综合能力。
2. 完善合同管理制度，优化合同管理流程，提高管理效率。
合同管理工作总结5篇
合同管理工作总结5篇篇1一、引言本年度，合同管理工作作为组织内法务工作的重要环节，一直受到高度重视。
在过去一年中，本人以高度的责任感和敬业精神完成了各项合同管理工作任务，现将本年度的工作总结如下。
二、工作内容概述1. 合同审查与修订：对各类合同进行了详尽的审查与修订工作，包括但不限于采购合同、销售合同、服务合同以及合作协议等。
确保合同条款合法合规，防范法律风险。
2. 合同执行监控：对签订合同的执行情况进行动态监控，确保各方按照合同约定履行义务，及时处理合同履行过程中出现的问题。
3. 合同档案管理：建立完善的合同档案管理制度，确保合同档案的完整性和安全性。
对过往合同进行归档整理，并对新签合同的归档工作进行指导。
4. 合同风险评估：针对重大合同项目，进行风险评估，识别潜在风险点，并提出相应的风险应对措施。
5. 合同谈判支持：参与合同谈判工作，为谈判提供法律支持，确保合同条款的公平性和合理性。
三、重点成果1. 完成年度内XX余项合同的审查与修订工作，有效规避法律风险。
2. 监控XX余份重要合同的执行情况，保障了组织权益。
3. 建立电子化合同档案系统，提高了合同管理效率。
4. 针对XX个重大合同项目进行了风险评估，并提出合理化建议，成功降低了风险。
5. 参与多起重要合同谈判，为组织争取到更优的合作条件。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分合同条款存在歧义，导致合同执行过程中存在争议。
解决方案：组织专业人员进行深入研究，对争议条款进行修订与解释，确保合同顺利执行。
2. 问题：合同档案管理过程中存在归档不及时、资料缺失等现象。
解决方案：加强合同档案管理培训，完善档案管理制度，实施定期检查和督导，确保档案工作的规范化、标准化。
五、自我评估/反思在过去的一年中，本人尽职尽责完成了各项合同管理工作任务。
但也意识到在合同管理专业知识方面仍需不断学习提高，特别是在新兴领域的法律法规更新速度较快的情况下，需更加关注行业动态，不断更新自己的知识储备。
合同管理工作总结
合同管理工作总结•相关推荐合同管理工作总结（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的合同管理工作总结（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
合同管理工作总结1“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。
20xx年，×××有限公司始终坚持以诚信为本，追求为市委、市政府，为主管部门和授权企业建立一流满意服务，获得了市委、市政府、市国资委和广大授权企业的用心评价和充分信赖。
一、坚持不懈地抓合同法等法律法规的学习、宣传培训工作20xx年，×××有限公司在市国资委和市工商行政管理部门支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。
在全公司范围内构成了学好、用好《合同法》的局面。
一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。
一年来，公司多次举办员工《合同法》学习班，公司领导在工作十分繁忙之中挤出时光，带头学习，述职报告起到了很好的示范作用。
此外，公司还派出兼职合同管理员参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮忙他们进一步强化对合同法规的掌握；二是为员工发放有关《合同法》书籍，督促他们利用业余时光学习相关法律法规，并注意在平时工作中强化宣讲各种合同、信用管理新政策，在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。
二、加强合同管理的组织机构建设，各项制度得到不断完善机构建设是建立“重合同守信用”企业的组织保证。
20xx年，公司进一步强化了对信用、合同工作的组织管理，建立构成了以公司领导为核心总公司――直属子公司两级合同管理组织体系，由公司总经理负总责，分管领导分工负责。
此外，根据经营实际，公司还组建了一只兼职合同管理员队伍，并全部经过了专业培训，构成了公司合同管理由管理机构具体负责和管理人员经办负责的有序运行机制。
合同管理工作总结范本5篇
合同管理工作总结范本5篇篇1合同管理工作总结范本一、工作回顾在过去的一段时间内，我作为合同管理工作人员，认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。
在此，我对自己的工作进行总结，以便进一步提高工作效率和质量。
二、工作成果1. 合同的审查和起草在工作中，我严格按照公司的合同管理政策，认真审查并起草各类合同，确保合同的合法性和权益保障。
通过合同审查，有效地防范了潜在的法律风险，保障了公司的利益。
2. 合同履行的跟踪和监督我积极参与合同履行的跟踪和监督工作，及时了解合同执行情况，及时处理合同履行中出现的问题，确保合同的顺利执行。
3. 合同管理制度的建设我努力完善公司的合同管理制度，建立起科学的合同管理流程，规范了合同管理工作。
通过不断地改进和优化合同管理制度，提高了合同管理工作的效率和水平。
4. 课程培训和提升我积极参加各类与合同管理相关的培训课程，不断学习和提升自己的知识和技能，提高了合同管理工作的专业水平。
5. 团队合作我与团队成员密切合作，相互帮助，共同努力，实现了团队的良好协作和高效运作。
通过团队合作，我们共同完成了各项工作任务。
三、工作不足1. 工作效率有待提高在工作中，我发现自己有时候工作效率不高，需要进一步提高自己的工作效率，提高工作效率的同时，也要确保工作质量。
2. 工作经验尚需积累作为一个合同管理工作人员，我还需要不断积累工作经验，提高自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 沟通能力有待提升在工作中，我发现自己的沟通能力有待提升，需要加强与同事、上级甚至客户之间的沟通，以促进工作的顺利进行。
四、工作展望1. 进一步提高工作效率和质量在未来的工作中，我将进一步提高工作效率和质量，不断优化工作流程，提高工作效率，确保合同管理工作的顺利进行。
2. 持续学习和提升我将持续学习和提升自己的专业知识和技能，不断提高自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 加强团队协作我将继续加强与团队成员之间的合作和协作，共同努力，实现团队的良好运作和高效协作。
合同管理员工作总结范文5篇
合同管理员工作总结范文5篇篇1一、背景概述在过去的一年里，作为合同管理员，我肩负着公司合同管理的重要职责。
从合同的起草、审核到执行，我始终秉持严谨细致的工作态度，确保合同的规范性和有效性。
本报告旨在总结本年度的工作内容、取得的成果与经验教训，并提出未来的发展规划。
二、工作内容细化1. 合同审查与修订- 仔细审查公司各类合同的条款，包括但不限于采购合同、销售合同、劳务合同等，确保合同条款合法合规，保护公司权益。
- 根据公司业务发展需求及法律法规变动，对合同条款进行适时修订，确保合同内容的时效性和适应性。
2. 合同签订与执行跟踪- 负责组织相关部门进行合同谈判，确保双方意见达成一致后签订合同。
- 对已签订合同的执行情况进行跟踪管理，确保合同按期履行，维护公司信誉。
3. 合同档案管理- 建立完善的合同档案管理制度，确保合同档案的完整性和安全性。
- 对合同档案进行分类、归档和备份，方便后续查阅和管理。
4. 合同风险预警与应对- 定期进行合同风险分析，及时发现潜在风险并发出预警。
- 针对风险制定相应的应对措施，减少因合同问题带来的损失。
5. 合同数据统计与分析- 对合同数据进行统计，包括合同金额、签订数量、履行情况等。
- 对统计数据进行分析，为公司决策提供参考依据。
三、工作成果展示1. 合同审查质量显著提升- 本年度共审查各类合同XX余份，发现并纠正了多起潜在法律风险。
- 通过修订合同条款，有效降低了公司在合同签订和执行过程中的风险。
2. 合同执行率稳步提高- 本年度合同执行率达到XX%，较上年提高了XX个百分点。
- 成功处理了多起合同纠纷，有效维护了公司利益。
3. 合同档案管理更加规范- 建立了电子和纸质双轨档案管理系统，提高了档案查阅效率。
- 通过定期检查和整理，确保了合同档案的完整性和安全性。
4. 风险防范能力得到加强- 通过风险预警和应对措施，成功避免了多起潜在合同风险事件。
- 加强与相关部门的沟通协作，提高了风险应对的及时性和准确性。
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关于合同管理工作总结五篇关于合同管理工作总结五篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，是时候写一份总结了。
总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是精心的合同管理工作总结5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
合同管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益发达的现代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。
管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来，同时，对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。
因此加强对企业合同的工作的管理，已成为上下的共识。
“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。
回顾本年度合同工作，我们发现在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。
为提高合同管理人员的整体素质，适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，公司组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训，全面、系统地学习强化了合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。
1、为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。
我们建立健全了各项规章制度，特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。
其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。
2、细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深入开展。
按照《合同管理制度》的要求，积极协助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行情况。
协助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。
1、对新进公司员工签订劳动合同，规范了双方的权利与义务，并进行了劳动部门鉴定，并为其办理了养老保险。
2、为更好地了解员工思想状况，搭起员工与公司间的桥梁，本年上半年我公司成立工会委员会，在涉及员工的集体权益时代表员工与公司协商解决。
3、在供应商供货方面，仍采用质量管理体系的标准区分大批量供货与偶尔购货，针对经常性的采购，意向供货方仍启用上年度经质量体系评定合格的供应方，本年度对合格供方进行了评审，仍符合供方评价要求。
对于不经常发生的临时性采购，我公司由采购部门考察、咨询、联系，在综合各方面因素后形成书面合同工，报总经理签字，转交综合部，综合部留存签字联并审核后给予盖章，在付款时转财务一份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所采取的办法进行最后的审核通过后按合同要求予以付款。
回首本年的合同管理工作，在各部门的配合下，取得了一定的成绩，但我们仍要看到，工作仍存在较大不足，对合同管理工作的培训仍要加强，合同管理制度需进一步完善。
展望未来，我们相信在上级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，把企业的信用管理工作做得更好。
“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。
在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。
在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面，进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益。
合同管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益发达的现代社会，企业的“守合同、重信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要品质之一。
“守合同、重信用”是企业生存发展之本。
我公司为全面规范合同管理水平，进一步规范和细化合同管理工作，做出了以下工作：一、加强学习宣传贯彻，提高合同管理人员的整体素质。
培养和加强员工依法守信的观念。
为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，我公司企管部组织合同管理人员全面、系统地学习了《泰州市宏华冶金机械有限公司合同管理制度》，各部门、各经营人员加强信用责任意识和信用义务观念，熟悉国家有关法律、法规，提高业务水平，提高依法签订合同的能力和效率；公司定期开展合同管理规定的宣传，并在公司宣传栏通过出版墙报；并进行合同法规的系列讲座，在公司内部开展合同法竞赛；强调遵守合同的重要性；通过会议宣传依法组织生产经营活动的重要性。
20xx年在公司领导重视和带动下，我公司员工坚持不懈的学习《合同法》及相关法律法规的学习，在全公司范围内形成了学好用好《合同法》的新局面，同时为员工发放有关《合同法》的宣传材料，督促他们利用业余时间学习相关法律法规，强调遵守合同的重要性。
我公司多次组织各级员工学习《合同法》和相关法律法规，及相关案例，强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。
二、加强合同管理的组织机构建设，确保合同管理工作的有效实施。
机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。
我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。
20xx年开始，公司设立了专门的合同管理员岗位，由法律专业毕业的人员担任担任此岗。
经过快五年多的岗位建设，成功起草并建立了公司完善的合同管理体系，建立健全了各项规章管理制度，对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。
形成了以合同签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同管理体系。
《合同管理规定》明确了合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理等合同的日常管理工作和罚责作了详细的规定。
我公司建立的科学、合理、切实可行的合同管理制度，在对内管理上发挥了重要的作用，通过成立了合同管理制度，形成了由总经理负总责，分管领导分工负责，设专职合同管理员，做到了定机构、定人员、定岗位、定职责；并有健全的合同台帐、保持完整的合同档案。
完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。
依据《合同管理规定》的内容，我公司重大的经济合同，均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草，并报公司总经理办公会研究确定，最终，由总经理审批签订。
杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。
在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，由于公司重视合同在企业经济工作中的重要性，在履行合同方面争取了主动性，公司成立至今，没有发生一起合同、信用事故，未出现一笔合同纠纷。
做到了合同、信用管理工作“零失误”。
为使“守合同重信用”活动能够健康有序的`进行，我公司从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。
三、细化合同管理，保证公司成本效益上升。
按照《泰州市宏华冶金机械有限公司合同管理规定》的要求，积极协助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。
公司在对外签订合同时一律使用合同示范文本，针对不同的合同类型，公司编写了常用的合同文本，目前已有：采购合同、销售合同、维修合同、基建项目合同等。
完善的合同文本的运用，结合签订审批流程、授权委托制度的推行，使得合同的签订及履行走上了规范化的轨道，极大地降低了公司的法律风险，保证了公司成本效益上升空间。
我公司规范严谨，条款完整，合同台帐齐全，履行完毕的合同资料按规定归档，并妥善保管，能及时、准确地提供统计数据和有关资料，为领导的决策提供了清晰有效的辅助力量。
通过加强合同管理，维护自身合法权益的同时，公司经营管理水平也得到了提升，取得了较好的经济效益和社会效益。
四、积极认真履行合同义务，维护企业良好声誉“守合同重信用”是企业生存发展之本。
为了树立我公司重承诺、守信誉的良好形象，在经营中我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。
为了使我公司能真正成为一个守合同、重信用的企业，首先是建立完善的组织架构、规范的管理制度，这是“守合同重信用”的基础，但更为重要的是企业自身对合同义务的积极履行，这是对合同最为庄重的意义所在。
我公司领导将诚信作为立业之本，将合同的履行作为必须的职责。
树立了企业信守承诺、规范经营的良好形象，也为企业获取了客户的尊重，获取了更多的资源和支持。
在创建“守合同重信用”单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把守合同重信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负责，其他领导及部门主管分工协作的准则，在全公司上下形成了共创“守合同重信用”的局面。
目前，公司合同履约率达到了100％，良好的信誉得到了同行的一致认可，20xx年，我们成功的履行了各类采购合同、销售合同、维修合同、运输合同等各类合同，业务涉及广泛，20xx年我公司共签订各类合同150份，涉及项目资金近1亿元，合同履约率达100％。
以客户满意为目标，遵纪守法、诚实信用，是保持自身竞争优势的良好途径，因此“守合同、重信用”永远是我公司向前发展的目标。
在今后的工作中，我们将继续紧抓合同管理不放松，将合同管理真正落到实处，使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的安全稳定发挥企业的作用和力量。
总体来看，20xx年我公司合同管理工作基本达到了公司规定的要求。
但客观地讲，也存在一些问题。