月安全培训计划
井下安全月培训计划
井下安全月培训计划一、培训目的井下作业环境复杂，存在诸多危险因素，井下安全是矿山生产的重中之重。
为了提高井下作业人员的安全意识和技能，保障他们的生命安全和身体健康，特制定本培训计划，旨在加强井下安全管理，提高井下作业人员的安全素养。
二、培训对象所有从事井下作业的工作人员，包括矿工、工程技术人员、监督员等。
三、培训内容1. 井下安全法律法规知识通过讲解国家和地方对井下安全的相关法律法规，使学员了解自己的权利和义务，学习如何正确使用安全防护设备，确保自己的安全。
2. 井下作业环境和安全风险分析通过井下作业环境和事故案例分析，帮助学员理解井下作业环境的复杂性和危险性，提高他们的预警意识，学会防范危险，提高自我保护能力。
3. 安全操作技能培训通过示范和实操，教授学员井下作业的安全操作技能，包括使用安全帽、安全鞋、防尘口罩等安全防护设备，正确使用炸药、钻机等作业设备，避免操作过程中的安全事故。
4. 急救知识培训学习常见的井下伤病处理方法，包括对中毒、窒息、挤压、淹溺等伤病的应急处理措施，提高紧急救护的能力。
5. 安全责任意识培训通过案例分析，讲解企业和个人在井下作业中所承担的安全责任，培养学员的安全责任意识，引导他们自觉遵守安全规定，履行安全管理义务。
6. 安全教育宣传通过多种形式，开展井下安全教育宣传活动，提醒学员井下作业时时刻刻都要保持警惕，切实履行个人安全责任。
四、培训形式1. 理论授课采用课堂授课形式，由安全专家对井下安全法律法规、安全风险分析、急救知识等进行讲解。
2. 实操演练安排学员在井下现场进行实操演练，学习使用安全防护设备、操作作业设备，并在实际操作中加强安全意识。
3. 案例分析通过真实的井下安全事故案例，引导学员分析事故原因，总结教训，加强事故预防意识。
4. 实地考察组织学员参观其他矿山的井下作业现场，了解不同矿山的作业环境和安全管理经验，借鉴其他单位的安全管理做法。
五、培训时间本次井下安全月培训计划为期30天。
运输公司安全生产培训计划12个月
运输公司安全生产培训计划12个月一、引言运输公司是一个与人们生命财产安全息息相关的行业，安全生产是公司的生命线。
为了提高员工的安全意识和技能，确保公司的安全生产，制定一份全面的安全生产培训计划是非常必要的。
本文将从12个月的时间跨度上，逐月介绍运输公司安全生产培训计划的内容和安排。
二、第一个月：安全意识教育在第一个月，我们将重点培训员工的安全意识。
通过讲解事故案例和经验教训，让员工认识到安全生产的重要性。
同时，介绍公司的安全政策和规章制度，使员工了解公司对安全的要求和管理措施。
三、第二个月：安全操作规程培训在第二个月，我们将对员工进行安全操作规程的培训。
包括车辆驾驶、货物装卸、仓库操作等方面的安全规程。
通过模拟实际操作场景，让员工掌握正确的操作方法，避免操作不当导致的事故发生。
四、第三个月：紧急事故应急救援培训在第三个月，我们将进行紧急事故应急救援培训。
包括火灾逃生、车辆故障处理、急救知识等方面的培训。
通过模拟紧急情况，让员工学会正确的应急处理方法，提高应对突发事故的能力。
五、第四个月：危险品运输安全培训在第四个月，我们将进行危险品运输安全培训。
介绍危险品的特性、分类和运输要求，让员工了解危险品运输的风险和安全措施。
同时，加强员工的危险品运输意识，提高对危险品的仔细检查和正确处理能力。
六、第五个月：驾驶技能培训在第五个月，我们将进行驾驶技能培训。
通过培训员工的驾驶技术和交通法规知识，提高员工的驾驶安全意识和驾驶技能水平。
同时，加强员工对交通事故的预防和处理能力。
七、第六个月：安全设备使用培训在第六个月，我们将进行安全设备使用培训。
介绍公司提供的安全设备，如防护服、安全帽、安全眼镜等的正确使用方法。
让员工了解安全设备的作用，提高使用安全设备的习惯。
八、第七个月：安全巡查与隐患排查培训在第七个月，我们将进行安全巡查与隐患排查培训。
教导员工进行安全巡查，及时发现和处理安全隐患。
同时，培训员工进行隐患排查，制定整改措施，确保隐患及时消除。
安全工作计划月重点
一、背景为贯彻落实国家安全生产法律法规，加强公司安全管理，提高全体员工的安全意识，确保公司生产、经营活动的安全稳定，特制定本安全工作计划。
二、月重点1. 安全教育培训（1）组织全体员工参加安全教育培训，提高员工安全意识，掌握安全操作技能。
（2）对新入职员工进行三级安全教育，确保新员工了解公司安全生产规章制度。
（3）对特殊岗位员工进行专项安全培训，提高其专业安全操作水平。
2. 安全隐患排查治理（1）开展全面安全隐患排查，对排查出的安全隐患进行分类、登记、整改。
（2）加强对重点部位、关键环节的安全监控，确保及时发现并消除安全隐患。
（3）建立健全安全隐患整改闭环管理机制，确保整改措施落实到位。
3. 安全设施设备检查维护（1）定期对安全设施设备进行检查，确保其完好、有效。
（2）对损坏、失效的安全设施设备进行及时维修、更换。
（3）加强对安全设施设备的操作培训，提高员工操作技能。
4. 防火安全（1）加强防火宣传教育，提高员工防火意识。
（2）定期检查消防设施设备，确保其完好、有效。
（3）制定火灾应急预案，定期组织应急演练。
5. 防暑降温（1）关注高温天气，做好防暑降温工作。
（2）加强员工防暑降温知识培训，提高员工自我保护意识。
（3）为员工提供充足的防暑降温用品，确保员工身体健康。
6. 应急管理（1）完善应急预案，确保应急预案的实用性、针对性。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强与政府、相关部门的沟通协调，确保应急响应迅速、高效。
三、保障措施1. 加强组织领导，成立安全工作领导小组，明确责任分工。
2. 加大安全投入，确保安全工作经费充足。
3. 强化监督检查，对安全工作落实情况进行定期检查、考核。
4. 落实奖惩制度，对安全生产工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
四、总结通过本月的安全生产工作，提高全体员工的安全意识，加强安全管理，确保公司生产、经营活动的安全稳定。
生产年度安全培训计划表
生产年度安全培训计划表
1. 1月份安全生产培训计划
- 内容：员工基本安全知识培训
- 时间：1月10日
- 负责人：安全主管
2. 2月份安全生产培训计划
- 内容：应急逃生演练
- 时间：2月15日
- 负责人：安全主管
3. 3月份安全生产培训计划
- 内容：化学品安全操作培训
- 时间：3月20日
- 负责人：安全主管
4. 4月份安全生产培训计划
- 内容：机械设备操作安全培训
- 时间：4月10日
- 负责人：安全主管
5. 5月份安全生产培训计划
- 内容：火灾应急处置演练
- 时间：5月15日
- 负责人：安全主管
6. 6月份安全生产培训计划
- 内容：职业健康知识培训
- 时间：6月20日
- 负责人：安全主管
7. 7月份安全生产培训计划
- 内容：安全生产法律法规培训- 时间：7月10日
- 负责人：安全主管
8. 8月份安全生产培训计划
- 内容：危险化学品安全操作培训- 时间：8月15日
- 负责人：安全主管
9. 9月份安全生产培训计划
- 内容：电气安全操作培训
- 时间：9月20日
- 负责人：安全主管
10. 10月份安全生产培训计划
- 内容：防止坠落安全培训
- 时间：10月10日
- 负责人：安全主管
11. 11月份安全生产培训计划
- 内容：化学品泄漏应急处置培训- 时间：11月15日
- 负责人：安全主管
12. 12月份安全生产培训计划- 内容：安全生产综合知识培训- 时间：12月20日
- 负责人：安全主管。
月安全教育培训计划7篇
月安全教育培训计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园每月安全教育计划
幼儿园每月安全教育计划为了确保幼儿园的安全环境，提高师生的安全意识，本计划详细规划了幼儿园每月的安全教育活动。
通过这些活动，我们希望幼儿能够掌握基本的安全知识，提高自我保护能力，同时培养师生间的合作与应急反应能力。
一、防火安全教育每月的第一周，我们将重点进行防火安全教育。
通过故事、动画等形式向幼儿普及火灾的危害性，教导他们如何正确使用电器、火源，并学习简单的火灾逃生技巧。
此外，还会组织幼儿进行火灾逃生演练，让他们在实践中加深记忆。
二、交通安全教育第二周，我们将关注交通安全。
通过讲解交通标志、交通规则，以及模拟过马路等活动，教育幼儿遵守交通规则，提高他们的交通安全意识。
同时，我们还会邀请交警叔叔来园进行实地讲解，让幼儿更加直观地了解交通安全知识。
三、防溺水安全教育夏季来临，防溺水教育显得尤为重要。
第三周，我们将组织幼儿学习游泳安全知识，教导他们不在无人看护的情况下玩水，学习自救和呼救技巧。
此外，我们还会邀请专业游泳教练来园进行示范教学，提高幼儿的安全游泳意识。
四、食品安全教育第四周，我们将重点关注食品安全。
通过讲解食品安全知识，教育幼儿不吃不洁、变质、三无食品，学会识别食品的生产日期、保质期等信息。
同时，我们还会组织幼儿参与食品制作活动，让他们了解食品的来源和安全。
五、应急疏散演练为了提高幼儿在紧急情况下的自救和互救能力，每月我们会组织一次应急疏散演练。
演练内容包括火灾、地震等紧急情况的应对，教导幼儿如何快速、有序地撤离到安全区域。
六、家园共育措施安全教育不仅是幼儿园的责任，也需要家长的参与和配合。
因此，我们会定期向家长发送安全教育知识，鼓励家长在家中与孩子一起进行安全实践，形成良好的安全教育氛围。
七、教师安全培训教师是幼儿园安全教育的重要执行者。
为了确保他们能够熟练掌握安全知识和技能，我们会定期组织教师进行安全培训。
培训内容包括急救技能、火灾应对、交通安全等，以提高教师在紧急情况下的应对能力。
八、隐患排查整改为了确保幼儿园的安全环境，我们会定期进行隐患排查。
安全培训工作计划(5篇)
安全培训工作计划（5篇）安全培训工作计划（5篇）安全培训工作计划篇1 以市、区教育局精神为指针，以安全法律法规为准绳，坚持“安全第一，预防为主”方针，切实做好学校师生安全教育，综合整治校园安全隐患，防患于未然，以保障学校广大师生人身财产安全和学生健康成长。
决定从20__年1月起围绕“安全教育日”、“安全生产月”、“消防日”等活动在全小范围内进行校园宣传教育活动。
具体内容如下：一、指导思想：以“科学发展观”重要思想为指导，以安全法律法规为准绳，按照“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针，以创建“和谐校园”为载体，切实加强对中小学生安全法律法规的教育，进一步增强师生的安全防范意识，提高学生的自救能力，彻底消除安全隐患，杜绝安全事故，确保万无一失。
进一步推进和谐校园安全文化建设。
二、20__年安全宣传教育活动主题：加强安全知识教育，创建和谐文明校园。
三、活动时间：20__年1月至12月四、活动内容：时间内容地点负责部门1月：签订学校社会综合管理责任书(到年级组)，安全文明教育讲座。
2月：加强寒假和春节期间的校园安全和个人安全、3月：围绕3月29日全国第十六个安全教育日，开展一系列的“安全周”活动，邀请中山街道派出所的李剑或交通支队交警来校作讲座。
4月：围绕松江区课堂教学展示活动在我校召开为契机，重点做好学校安全检查和安全防范工作。
5月：围绕学校读书节活动，加强学生安全防范意识和“安全在我心中”的教育活动。
6月：开展校园“安全月”活动，学校、社会、家庭、班级等，有机会邀请交警支队法制辅导员作法制安全讲座。
7、8月：学校德育、少先队组织加强学生的暑期安全教育活动;学校党政工组织教职工外出休养和考察工作中加强安全教育和安全防范措施;校安工程安全文明施工。
9月：制定好学校20__学年度学校安全文明校园的工作计划，开好学校安全领导小组和工作小组工作会议，加强学校放学期间的值班和学生疏导工作。
10月：切实加强学校门卫制度和门卫安全检查制度的教育活动。
月度安全培训计划方案
一、培训背景为了提高员工的安全意识和自我保护能力，降低安全事故的发生率，保障公司员工的身心健康和财产安全，特制定本月度安全培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强安全防范能力；2. 掌握安全生产的基本知识和技能，提高应急处置能力；3. 培养员工遵守安全生产规章制度，自觉维护生产安全；4. 降低安全事故发生率，确保公司安全生产形势稳定。
三、培训对象公司全体员工，包括但不限于生产、销售、行政、财务等部门。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读；2. 安全生产责任制及操作规程；3. 常见事故案例分析；4. 事故预防与应急处理；5. 个体防护用品的使用与维护；6. 火灾、地震等自然灾害的应急逃生知识；7. 职业病防治知识；8. 安全文明生产基本要求。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行授课，结合实际案例，提高培训效果；2. 视频教学：播放安全警示教育片，使员工直观地了解安全生产的重要性；3. 互动交流：组织员工进行安全知识问答、案例分析等互动环节，提高员工参与度；4. 实操演练：组织应急演练，提高员工应急处置能力。
六、培训时间每月第二周周六，共计一天。
七、培训地点公司培训室或室外空旷场地。
八、培训组织1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施；2. 明确各部门培训负责人，负责本部门员工的培训工作；3. 培训结束后，对培训效果进行评估，总结经验，改进不足。
九、培训考核1. 培训结束后，组织闭卷考试，检验员工培训效果；2. 对考核不合格的员工，进行补考，直至合格；3. 将培训考核结果纳入员工绩效考核体系。
十、经费预算根据培训需求，合理制定培训经费预算，确保培训工作的顺利开展。
十一、预期效果通过本培训计划的实施，使员工的安全意识得到显著提高，安全生产知识和技能得到巩固，为公司安全生产形势稳定奠定坚实基础。
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衡汽集团85车队2015年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使车队2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对车队各级管理人员（包括领导、车队各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划：三、要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
篇二：7月份安全教育培训计划2014年7月安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人为不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证企业安全生产的顺利进行。
根据目前公司的实际情况，特制定7月安全教育培训计划。
一、培训目标（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章操作、不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议、讲座形式。
做好三级教育培训，并做好考核工作。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、警示语、标识牌、图片、安全宣传栏等。
（3）现场操作演示形式。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，特种作业必须持证上岗。
二、主要的培训内容计划：三、培训措施1、在培训形式上，坚持全员培训与重点培训相结合。
在培训过程中，在不同时期有不同重点，不同工种有不同内容，不同对象有不同方法，不同层次有不同要求。
结合培训员工的实际情况，特别针对文化偏低、接受能力较差的员工，采取形象直观、浅显易懂的方式进行培训。
2、加强安全培训考核工作。
以书面答题或口头答辨的方式进行考核，对考核不合格的员工进行再教育，再教育不合格的员工，建议公司辞退。
2014年6月30日篇三：4月份—12月份安全培训计划表保定九孚生化有限公司 2015年4月-12月培训计划12篇四：2015安全教育培训计划江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划江苏金建建设集团有限公司2015-01-08 江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部2015年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
（二）、安全教育培训对象：公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
（五）、安全教育培训内容5.1 现场管理人员5.1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
5.1.2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
5.1.3培训地点：农民工学校、班组学习室。
5.1.4. 安全教育培训时间：每月10号、20号、30号。
5.1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
5.2、从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工等作业人员。
必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
5.2.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
5.2.2.安全教育培训方法：内部强化培训。
5.2.3.安全教育培训时间：施工现场施工前。
5.2.4.培训地点：各项目部农民工学校5.2.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
5.3进场作业人员为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。
进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。
5.3.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防(转载于:月安全培训计划) 范措施，安全生产意识教育。
5.3.2. 安全教育培训方法：内部强化培训。
5.3.3. 安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
5.3.4.培训地点：各项目部农民工学校5.3.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
六、安全教育的方法：6.1三级安全教育对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。
6.2、经常性安全教育施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、专项行动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
七、安全教育的实施7.1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由安全负责人、班组安全员、施工员共同负责组织实施。
7.2、外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。
7. 3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。
7. 4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
八、教育培训实施措施篇五：2015年度安全教育培训计划aaaa公司2015年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。